Présentation

Contexte et environnement de travail :

Intégrer ce stage, c’est rejoindre l’After-Sales Supply Chain (ASC), la branche logistique du Service Après-Vente de Renault Group, un acteur majeur de l’industrie automobile.

Basée à Puiseux-Pontoise (95), notre équipe évolue au cœur d’un entrepôt logistique, où performance opérationnelle et excellence humaine vont de pair.

Le ou la stagiaire sera rattaché(e) à la Responsable Ressources et Compétences de l’ASC, et interviendra en appui sur des missions RH variées et transverses.

Il ou elle collaborera avec différents interlocuteurs internes et contribuera activement à des sujets RH à fort impact :

Vos missions :

Formation & Développement

• Participer à la création et à la diffusion de la newsletter formation

​Gestion des référentiels RH

• Mettre à jour les fiches de poste
• Actualiser les contenus RH sur l’intranet ASC

Recrutement & Suivi RH

• Enregistrer les candidatures reçues

Analyse & Reporting

• Contribuer à la réalisation de reportings RH
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord liés à la formation
• Aider au suivi de l’avancement de la campagne d’entretiens annuels

Qui êtes-vous ?

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Administration, niveau Bac+3 à Bac+5 (BTS, Licence, Master, école de commerce ou université) .
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ; la connaissance de SharePoint ou d’un outil de reporting est un plus.
• Capacité à structurer l’information, à suivre des indicateurs et à produire des tableaux de bord.
• Aisance rédactionnelle pour contribuer à la communication RH (newsletter, intranet) .
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
• Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
• Envie d’apprendre et de contribuer à des projets RH concrets.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.