Présentation

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s’électrifie, se connecte, s’automatise.

Renault Group a lancé son plan stratégique Renaulution, vers un groupe automobile de nouvelle génération.

Après avoir atteint en avance tous les objectifs des deux premières phases du plan, c’est à la troisième phase que Renault Group vous invite à contribuer, la Révolution.

Au sein de l’ingénierie de l’entité Ampère, pure player de l’électrique et des logiciels, vous intégrerez l’équipe qui développe les systèmes de traction, de charge et de stockage de l’énergie des prochains véhicules électriques de Renault Group.

Vos missions

Au sein de la direction CONCEPTION Groupe MotoPropulseur EV d’Ampère, les équipes ingénierie ont la responsabilité de définir, concevoir et valider l’architecture de ses systèmes.

Le stagiaire aura pour mission :

• De réaliser une étude safety sur le remplacement d'un capteur de température physique par un capteur virtuel (IA à mémoire limitée)
• De réaliser un outil IA permettant de pré-remplir le document Analyse Préliminaire de Risque

Qui êtes-vous ?

• Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en sûreté de fonctionnement + SOTIF et vous recherchez un stage de 6 mois.
• Vous avez une bonne communication, et un bon esprit d'équipe.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.