Présentation

Dans le cadre de la refonte du mode de pilotage des projets en phase développement, l'équipe en charge du développement des process de montage pour les véhicules optimise ses processus industriels.

Pour ce faire, nous recherchons un stagiaire pour accompagner le chantier de révision de ses standards et de son planning de référence métier.

Vous intégrerez l'équipe Développement Montage au sein de la Direction de l'Ingénierie de Production sur le site du Technocentre à Guyancourt.

Vos missions

Révision et Optimisation des Standards UET Développement

• Identifier et évaluer les standards existants (obsolescence, utilisation) .
• Planifier et prioriser les mises à jour en collaboration avec les experts.
• Piloter l'équipe en charge des mises à jour et suivre l'avancement.

Optimisation du Planning de Référence Métier (PRM)

• Évaluer et optimiser les activités du PRM (Révision, IA) .
• Redéfinir les livrables et les critères d'évaluation.
• Mettre à jour le PRM optimisé et proposer des évolutions du référentiel d'évaluation des projets.

Support et Amélioration Continue

• Assurer l'alignement des livrables avec les standards.
• Collaborer avec les équipes transverses.
• Participer à l'évolution de l'assistant IA de l'équipe.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en génie industriel ou généraliste, vous recherchez un stage de pour une durée de 6 mois.

Vous êtes à l'aise en anglais, vous avez des connaissances en management de la qualité et en amélioration continue.

Vous avez un intérêt pour les processus industriels et l'optimisation, et êtes reconnus pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'analyse.

Des connaissances en outils de gestion de projet et des bases en IA seraient un plus.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.