Présentation

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Business Unit du Groupe Renault, Alpine Cars développe les véhicules Alpine pour le Groupe Renault. L’ingénierie Alpine développe les produits et technologies clés adaptés aux véhicules sportifs ALPINE en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes répondant aux attentes des clients.

VOS MISSIONS :

L’architecte Logiciels Embarqués a pour missions :

• Responsable(Accountable) du pilotage et du respect du Processus de développement : Animation des System Review (Partage des Exigences par les équipes Système) et Model Review (Définition exhaustive de l’Architecture Logiciel et des Use Cases par l’Equipe de Conception et validation de la logique de contrôle)
• Responsable de la définition des configurations embarquées/débarquées.
• Confirmation de la Roadmap SW pour chaque Livraison de modèles numériques devant être codés (adéquation charge/ressources avec Projets et Métiers)
• Animation des Livraisons des Modèles : Plannings ; Cohérence de flux entre les différents modèles
• Animer les besoins Outils d’aide à la Conception et la convergence de la résolution des anomalies multi périmètres pendant la phase de développement et d’industrialisation des logiciels
• Capitalisation : assure le retour d’expérience en fin de projet . Rédaction de plis d’huissier / dépôt de brevet si éligible.
• Assure la liaison avec les équipes de développement logiciels de l’ingénierie Corporate (Groupe Renault)

Il contribue à la profitabilité de l’entreprise :

• En optimisant le plan de validation numérique et physique

Il contribue à la reconnaissance de l’expertise de la BU

• En produisant des brevets
• En contribuant au rôle de laboratoire technologique confié à la BU.

Activités principales :

1. Activités métier :

• Maintient et développe son métier par la capitalisation de l’expérience, l’analyse de la concurrence, le développement des outils adéquats (calculs, simulations…) dans les domaines d’activité cités ci-dessus.
• Analyse et valide les corrélations calculs / essais pour optimiser les couts et délais de développement, et pour contribuer aux actions correctives.
• Fait évoluer les méthodologies de déploiement et de mise au point, assure la mise à jour et l’amélioration des méthodes de validation numérique existantes.
• En faisant progresser la filière numérique, il participe à la réduction des essais physiques.
• Par le développement d’une approche numérique, il est en support des équipe de MAP par optimiser les boucles de développement des fonctions dont il a la charge.

2. Activités projets véhicules :

• Participe activement à la convergence des prestations via la simulation numérique et son expertise en phase de MAP.
• Est un référent pour l’aspect validation loi de commande et industrialisation.
• Contribue à la définition des protocoles d’essais.

3. Activités transversales :

• Est un interlocuteur technique privilégié auprès des ingénieries du groupe Renault
• Par son rôle d’architecte logiciels embarqués, il participe aux chantiers filière numérique, met son expertise au service de l’ensemble de l’entreprise Alpine Cars.

VOTRE PROFIL :

Formation

• Formation d’ingénieur à dominante automatisme, SW (BAC + 5)
• Anglais courant (TOEIC min 750)

Expérience professionnelle

• Ingénieur, minimum 3 ans d’expérience
• Une 1ere expérience réussie dans le domaine du développement d'algorithme de contrôle dans le domaine automobile est requises pour ce poste

Connaissances spécifiques

Connaissance des logiciels suivants :

• Mathlab
• Simulink
• Dspace
• Langages de codage (Python, C++, Java, etc)
• GitLab
• Magic Draw

Connaissances du domaine des logiciels embarqués :

• Architecture
• Contraintes liées aux algorithmes embarquables
• Séquencement des calculs

Aptitudes professionnelles souhaitables

• Rigueur et Organisation (respect des processus et des plannings)
• Autonomie
• Réactivité
• Aptitude au travail en équipe, communication aisée, bon relationnel
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacité à travailler dans un environnement international et multi-culturel
• Force de proposition

Métier

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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