Présentation de la société : BCA EXPERTISE

Depuis 1955, BCA expertise est le leader français de l'expertise automobile pour tous les types de véhicules et réalise chaque année plus d'un tiers des expertises sur l'ensemble du territoire français, y compris les départements, régions et collectivités d'outre-mer.

Nous sommes une entreprise à taille humaine, engagée et innovante. Nos valeurs : réussite client, confiance, solidarité, agilité et responsabilité, sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous proposons un environnement de travail stimulant et respectueux.

Missions

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines (26 collaborateurs) , vous rejoindrez le pôle Développement RH et serez pleinement impliqué(e) dans la mise en oeuvre opérationnelle et stratégique des projets RH. Votre alternance portera sur les volets suivants :

Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Assurer le sourcing et la présélection des candidatures
• Participer aux entretiens et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à la marque employeur et à l'amélioration de l'expérience candidat

• Participer au recueil des besoins et à la planification des actions de formation
• Gérer la logistique : convocations, inscriptions, communication aux salariés, réservations de salles et de matériel
• Assurer le suivi administratif : conventions avec les prestataires, factures, notes de frais, attestations
• Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO et suivre les remboursements

• Participer à des projets liés à la digitalisation RH, à l'onboarding ou à la marque employeur
• Appuyer la gestion administrative RH : mise à jour d'indicateurs, suivi de dossiers du personnel en lien avec les assistantes RH
• Réaliser une veille sur les évolutions légales et réglementaires

Profil recherché

• Vous préparez une formation de niveau Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint
• Vous disposez d'une bonne capacité de communication, à l'écrit comme à l'oral
• Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un atout