Présentation

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

L’Établissement Renault Le Mans conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.

Vos missions :

Rattaché au Département Usinage, vous aurez pour principales missions de mener des actions relatives à la performance des lignes d'usinage par tournage. Pour cela, vous aurez notamment la charge de :

• Piloter des sujets d’amélioration continue (loupés, analyse des pertes, amélioration temps cycle…)
• Déployer des outils digitaux sur nos lignes de fabrication
• Participer au déploiement de la politique 100% flux automatisé (outils, pièce)
• Créer et exploiter les données des lignes via 4.0 (Looker, Grafana)

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction de nos futurs projets pouvant inclure :

• Le pilotage de chantier Lean/Kaizen sur process d'usinage ;
• Le pilotage de modification produit process avec le secteur ingénierie/maintenance,
• Le déploiement de la démarche 5S sur un atelier de fabrication ;
• Le pilotage du déploiement d'outils digitaux sur le périmètre d'un atelier de fabrication, suivant la stratégie de l'usine avec la mise en place d'une control room ;
• L’amélioration du déploiement des outils digitaux pour faciliter le travail au quotidien de nos collaborateurs (Conducteur d'installation, Chef D'équipe) ;
• La mise en place et le suivi au quotidien des outils de performance liés à la Sécurité, la Qualité, les Coûts, les Délais, les RH et l’Environnement ;
• La participation et la coanimation des Kaizen de l'atelier ;
• Le pilotage et le suivi des actions de la vision Want-to-Be de l'atelier à 3 ans.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes en quête d'un contrat d’alternance de 36 mois pour valider un BAC+5 en Génie Industriel.
• Vous êtes intéressé par le milieu industriel automobile
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) . Vous possédez également des connaissances en programmation.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.