Présentation

Contexte métier

La gestion de configuration est une discipline stratégique et incontournable pour accompagner la complexité croissante de nos véhicules et le PLM, porté par RVT (Renaulution Virtual Twin) sur la plateforme 3DExperience, l’outil indispensable pour porter les données et les relier entre elles.

A ce titre, le Product Owner 3DX Gestion de Conf est un acteur clé de la transformation digitale de l’Ingénierie et des autres disciplines manipulant ou exploitant des données techniques, et le pivot entre les métiers et les outils.

Au sein de la Direction de la Transformation Digitale et en collaboration avec les autres directions de l’ingénierie, le Product Owner 3DX Gestion de Conf a pour mission principale de développer des outils et leur processus associés. En particulier, il doit :

• Définir le processus et préparer les formations associées
• Proposer et piloter les demandes d'évolution de l'outil nécessaires
• Définir et mettre en œuvre les structures de données dans la plateforme 3DExperience
• Déployer l’outil et son processus sur les projets Véhicules en cours
• Préparer et adapter la solution aux évolutions des futurs projets, en particulier SDV (Software Defined Vehicle)

Ce poste implique une forte collaboration avec plusieurs des équipes ingénierie : Ampère et l’Ingénierie Renault Group, mais aussi la Direction Informatique.

Compétences et expériences souhaitées :

Vous avez déjà occupé des postes dans la Gestion de Configuration ou le PLM. Vous avez idéalement une maîtrise de la plateforme 3DExperience. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'ingénierie, en amont et en projet, et êtes sensible aux problématiques de diversité Produit.

Venez partager votre expérience pour améliorer les processus et méthodes existantes !

Compétences clés : Développement et/ou validation projet, Pratique d'outil de gestion de données techniques, Formalisation de processus, Logique de développement véhicule, Culture réglementaire

Qualités requises : Rigueur, Sens pédagogique, Capacité d'entraînement, Travail collaboratif en transversal.

Métier

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.