Présentation
Contexte et environnement de travail
Le site de Renault Flins est en pleine transformation, avec le développement de la Refactory. Première usine européenne d’économie circulaire consacrée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-up et aux partenariats. Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au service de l’économie circulaire, et de contribuer à l’ambition de Renault Group d’atteindre la neutralité carbone sur ses sites industriels en 2040 en Europe.
Ce plan de transformation se déploie progressivement depuis 2021 et se poursuivra jusqu’en 2024. Le site s’organise autour de 4 pôles d’activités, avec chacun leur spécialité : Re-trofit, Re-energy, Re-cycle et Re-start.
Le contrôle de Gestion doit accompagner cette transformation en créant les Business plan rentables et un suivi dans leur mise à œuvre, en définissant les indicateurs de gestion, les systèmes et un suivi des couts.
Rattaché fonctionnellement au Directeur de l’usine et hiérarchiquement au CdG Manufacturing Central, le service financier de Flins a en charge la prévision, la comptabilisation et l’animation des coûts de production du site pour l’ensemble des activités de ReFactory.
Vous intègrerez le Contrôle de Gestion de l'usine de Flins.
Vous serez rattachée/rattaché au Gestionnaire d'investissements et d'actifs du site.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
- Suivre le placage des actifs
- Créer les numéros d'immobilisation
- Suivre et valider les fiches de mise à disposition
- Suivre l'inventaire des actifs
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+3 de type licence de gestion et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez les outils du Pack-Office.
Vous avez un bon sens du relationnel et organisationnel.
Connaître le logiciel interne de gestion du personnel : SAP Investissement/ Immo serait un plus.
Métier
TransverseDurée du contrat
12 monthsRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.