Présentation

Au cœur de la validation des chaînes de traction électrique (GMPs électrique et batteries) des futurs véhicules de marque Renault et Alpine, tu rejoindras l'équipe « méthodologie et moyens d’essais électriques et mécaniques » basée sur le site technique de Lardy.

Dans ce secteur en pleine évolution et avec des projets à fort enjeu, ton rôle sera de contribuer au développement des nouveaux bancs électronique de puissance pour la validation des composants tels que les onduleurs et les chargeurs.

Vous serez basée/basé sur le site du Centre Technique de Lardy (91)

Vos missions

Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amenée/amené à :

• La conception d'une carte électronique pour des ouvertures de circuit ultra-rapide afin de répondre aux exigences de la sûreté de fonctionnement.
• La réalisation et validation d'une carte prototype.
• La rédaction d'un cahier des charges pour l'industrialisation.
• Au support au développement des nouveaux bancs électronique de puissance.
• La réalisation des essais fonctionnels des bancs avec les fournisseurs.
• La rédaction des rapports des validations des moyens d'essai.
• La rédaction des standards Ampère pour la réalisation des essais sur les nouveaux moyens.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en électronique, électronique de puissance, génie électrique ou électrotechnique et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Vous savez maîtriser Matlab et des logiciels pour la conception électronique ( LTspice …) , et avez de fortes connaissances en électronique de puissance et en électronique de commande, ainsi que dans les protocoles de communication ( CAN, Ethernet, modbus…) .

Vous avez une forte appétence pour la technique et la résolution des problèmes, vous êtes force de proposition, autonome, et possédez une bonne capacité de synthèse, un bon esprit d'équipe et être communicant.

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.