Présentation

Contexte de travail et environnement de travail

L'équipe dans laquelle sera intégrée/intégré le poste gère tous les aspects de l'efficacité énergétique, de la connaissance du client et de sa satisfaction aux technologies permettant de répondre à ses besoins, de la Recherche au développement véhicule. Au plus près des moyens d'essais et des pistes, l'équipe est centrale dans le processus de développement des nouveaux produits du Groupe.

Les problématiques adressées par le métier de l'efficacité énergétique, de façon concomitante avec l'arrivée de nouvelles technologies (électrification/hybridation drs moteurs thermiques) ainsi que la position de l'équipe comme "voix du client" dans le processus de développement, permettent une ouverture sur une grande part des métiers de l'ingénierie.

Le poste basé à Aubevoye.

Vos missions

Le sujet principal du stage sera :

• suivre et optimiser les outils de suivi de conformité de production. Une fois un véhicule homologué, celui-ci doit respecter des marges réglementaires de la valeur homologuée.
• Mettre en place des outils permettant de monitorer ces suivis, de détecter des dérives, de les analyser et de proposer des plans d’action.
• Optimiser les outils et l’extension à de nouveaux périmètres.
• Assurer le développement de ces outils, leur évolution et les prises en compte des contraintes réglementaires.
• Analyser l'énergétique de ces essais sera à mener et les moyens nécessaires pour la réussite de ceux-ci.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en génie mécanique et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.

Vous avez des connaissances en énergétique.

Vous êtes à l’aise avec les outils de programmation et de codage (Matlab / Python) , et avez une appétence pour le traitement de datas.

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.