Présentation

Rôle :

Le manager comptable est le représentant de la fonction comptable au sein de Ampere sas et Ampere Software & System.

Il est responsable de la qualité des comptes (liasse de consolidation en IFRS, comptes statutaires et liasses fiscales) et est l’interlocuteur privilégié du Directeur comptable.

Le manager Comptable coordonne et anime les processus comptables entre les différentes entités du groupe Ampere.

Missions détaillées

• Responsable de la comptabilité de Ampere sas, Ampere Holding et Ampere Software & System.
• Superviser l’arrêté du résultat opérationnel et de la publication des comptes.
• Superviser et contrôler l'ensemble des déclarations et reportings fiscaux (liasses fiscales, TVA, annexe 9, DEB/DES)
• Valider les comptes statutaires
• Agir en tant que contact principal pour la conformité financière et l'audit
• Avec les auditeurs internes et externes
• Avec les administrations locales
• Animer les processus comptables du groupe Ampere
• Coordonner le processus de clôture mensuel entre les différentes équipes comptable travaillant pour le groupe Ampere (Local et SSC) dans le respect des directives du groupe
• Garantir la compliance et la conformité des informations financières au sein des différentes équipes comptable du groupe Ampere
• Animer et coordonner les revues de bilan en collaboration avec les équipes du contrôle de gestion
• Participer au processus de gouvernance des SSC pour le Groupe Ampere
• Réunions régulières pour revoir les indicateurs de qualité et de performance.
• Proposer et suivre des plans d’actions destinés à améliorer la performance et résoudre les problèmes.
• Contribuer à la remontée des liasses de consolidation en étant l’interlocuteur privilégié sur ces sujets au sein du groupe Ampere :
• Animer la relation avec les filiales du groupe Ampere
• Garantir la correcte application des normes IFRS et normes Groupe
• Répondre aux demandes ad hoc de synthèse et de reporting sur des indicateurs ou agrégats financiers publiés du Groupe Ampere en s’appuyant sur l’expertise du service consolidation du groupe Renault

· Finance Business Partner: .

• Contribuer à la résolution des problèmes lorsque la proximité avec les équipes locales sont nécessaires.
• Agir en tant qu’expert pour soutenir les projets locaux lorsque des connaissances comptables sont requises.

Management

Créer une performance durable pour l'entreprise en s'appuyant sur la motivation des équipes par la mise en œuvre du Renault Way :

• Fédérer son équipe et la soutenir au service des clients ("We love our customers")
• Créer les conditions d'une écoute respectueuse et de débats productifs permettant de prendre des décisions rapides et transparentes ("We speak openly")
• Conduire l'équipe vers l'agilité et s'assurer que les décisions sont prises au bon niveau ("Make it simple") .
• Donner à son équipe une autonomie d'action et de décision, en accord avec la stratégie de l'entreprise et encourager l'initiative et l'innovation ("Nous décidons et nous contribuons") .
• Encourager le développement des individus et de l'équipe, en inspirant, en motivant et en partageant un feedback régulier et constructif ("Nous grandissons ensemble") .

Coopérations clés

• Global accounting du Groupe Renault
• Départements performance et contrôle Ampere sas
• Réseau de Chefs comptables Ampere
• Centres de Services Partagés : Roumanie, Inde
• Fonction de conformité et contrôle interne du groupe Ampere

Métier

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.