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11 offres

Assistant Equipe Projets (75/92) (F/H)

COGEDIM

Publiée le 25/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Aujourd'hui, nous recrutons pour notre filiale Cogedim, un Assistant Equipe Projets en CDI - F/H, secteur 75/92.
Rattaché(e) aux Directeurs et Responsables des programmes et en lien avec les Responsables relations clients ainsi que les Responsables construction, vous participerez à la gestion quotidienne et au suivi des opérations immobilières.
Ainsi, vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :
·        Gérer les agendas, les appels, les déplacements, l'accueil des différents acteurs et intervenants
·        Planifier et organiser les réunions internes et externes
·        Traiter et rédiger les courriers divers, gérer les envois de documents par coursier
·        Classer et suivre les dossiers tout au long de l'opération (format papier + électronique suivant plan de classement NF)
·        Gérer les marchés et commandes sur le logiciel PrimPromo (Etablissement des bons de commandes / saisi des marchés et avenants / suivi et mise en paiement des situations de travaux et des factures diverses / notes d’honoraires)
·        Tenir et suivre des tableaux de bords divers
·        Mettre en reproduction les dossiers marchés de travaux et organiser les signatures
·        Gérer l'affichage des permis de construire et mandater un huissier afin d’effectuer les constats par huissier
·        Envoyer et enregistrer les demandes de sous-traitants
·        Saisir les ordres de services sur PrimPromo
·        Participer au traitement des devis de demandes de raccordement et des contrats concessionnaires
·        Soutenir au niveau administratif le RRC dans l’établissement des Mailings / la gestion et suivi des devis Travaux Modificatifs Acquéreurs et bons de commandes / organiser les livraisons
·        Monter les dossiers de transfert au Service Après-ventes

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Assistant de Direction (F/H)

ALTAREA MANAGEMENT
Publiée le 24/02/2026

ASSISTANT DE DIRECTION (F/H)

ALTAREA MANAGEMENT
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Aujourd'hui, nous recrutons un Assistant de Direction - F/H en CDI pour rejoindre la DSI du Groupe Altarea.

Au sein de la DSI, l’Assistant de Direction F/H accompagne au quotidien le DSI Groupe dans ses activités, mais intervient également de façon plus transverse pour les différents membres de l’équipe DSI.
Ses principales missions sont :
   Gestion de l’agenda du DSI et potentiellement d’autres Directeurs de l’équipe (à leur demande) .
   Organisation logistique des réunions (salles, suivi des réponses aux invitations, impression éventuelle de documents, plateaux repas si nécessaire etc… ) .
   Prise d’appels et gestion des messages.
   Gestion du courrier.
   Gestion administrative des arrivées / départs collaborateurs internes et prestataires externes.
   Travaux administratifs de type courriers, notes de frais, ….
   Enregistrement des factures fournisseurs.
   Tableaux de suivi divers.
   Organisation de certains documents transverses à la DSI (mise à jour Teams… ) .
Organisation d’évènements d’équipe
Prise en charge de la mise en forme / préparation de certains supports ou compte rendus.
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Responsable Relation Clients Enseignes (F/H)

ALTAREA COMMERCE
Publiée le 20/02/2026

RESPONSABLE RELATION CLIENTS ENSEIGNES (F/H)

ALTAREA COMMERCE
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Aujourd'hui nous recrutons un Responsable Relation Client - F/H en CDI pour rejoindre la Direction intégration et Parcours Client.
Le Responsable Relation Client est l’interlocuteur privilégié des enseignes sur la période stratégique allant de la négociation du bail jusqu’à trois mois après l’ouverture. Il veille à ce que chaque étape du parcours d’intégration se déroule dans les meilleures conditions, en garantissant fluidité, coordination, respect des délais et satisfaction des enseignes.
Il représente à la fois Altarea et le centre commercial, et garantit une expérience personnalisée et professionnelle à chaque étape. Il joue un rôle pivot qui lie les différents interlocuteurs qui vont se succéder. Il assure la continuité de l’accompagnement et évite les ruptures de communication.
Ce poste combine :
une dimension opérationnelle forte, qui demande agilité, réactivité et capacité à résoudre des situations complexes sur le terrain ;
une dimension administrative rigoureuse, indispensable pour assurer un suivi précis des dossiers, des autorisations et des engagements contractuels.
La Direction étant nouvellement crée, il participe également à la structuration du métier et à la montée en compétence de la filière.
Le Responsable Relation Client participe à tous les temps forts vécus par l’enseigne. Il adapte en permanence sa posture et son accompagnement en fonction du profil de l’enseigne (nationales, franchisées ou indépendants) et du contexte du projet, avec un objectif clair : poser les bases de la réussite de l’enseigne.
Missions:
Accompagnement des enseignes dans toutes les étapes de leur installation.
Coordination transversale avec les équipes internes : Commercialisation, Gestion locative, Direction d’exploitation, Direction de centre, Juridique, Technique, Marketing, Assets, Promotion, Développement, Client & Marque.
Préparation et animation des réunions en visio avec le preneur et les collaborateurs internes.
Interface avec les partenaires externes : architectes, bureaux de contrôle, prestataires techniques, ….
Suivi opérationnel du calendrier d’ouverture : anticipation des points de blocage, résolution proactive des problèmes.
Contribution à l’amélioration continue des process internes en lien avec les autres directions.
Reporting hebdomadaire à la Direction Intégration et parcours Client sur l’avancement des projets.
Objectifs clés (KPI)
Respect des délais de mise à disposition et d’ouverture.
Amélioration des indicateurs de l’enquête de satisfaction enseignes post ouvertures.
Nombre de points de friction identifiés et résolus.
Qualité de la coordination interservices.
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Responsable programmes (F/H)

COGEDIM

Publiée le 13/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable de Programmes - F/H en CDI pour l'agence Cogedim de Strasbourg.
En tant que Responsable de Programme et rattaché(e) à un Directeur de projets, vous êtes responsable du montage et du suivi des opérations de logements. Vous êtes le garant de vos projets sur les plans juridique, technique, administratif, financier et commercial : du dépôt du permis de construire à la livraison des programmes.
Véritable chef d’orchestre de vos programmes, vous assurez la coordination et la bonne circulation des informations entre les différents acteurs des opérations (investisseurs, clients, partenaires, etc.) .
Vous pourrez également être amené à représenter le Maître d’Ouvrage sur le chantier et être l’interlocuteur privilégié du Maître d’œuvre d’Exécution et de l’ensemble des intervenants techniques (bureau de contrôle, OPC, SPS, AEMO, décorateur, paysagiste, BET, entreprises, concessionnaires, services techniques villes et/ou aménageurs) .

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Chef Comptable (F/H)

ALTAREA
Publiée le 08/02/2026

CHEF COMPTABLE (F/H)

ALTAREA
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein d’un groupe structuré et en forte évolution, composé de nombreuses entités juridiques et d’activités diversifiées, nous recrutons un(e) Chef Comptable F/H en CDI pour piloter la fonction comptable d’un périmètre de sociétés à forts enjeux financiers.
Rattaché(e) au Directeur Comptable et Fiscal Groupe ainsi qu’à la Directrice Comptable Adjointe, vous évoluez au cœur d’un environnement collaboratif et stimulant.
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes opérationnelles et le contrôle de gestion.
Le poste s’inscrit dans un environnement multi‑sociétés et multi‑projets, au centre des projets de transformation des outils et des pratiques.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
Management & pilotage de l’équipe
Management direct d’une équipe comptable de 4 collaborateurs
Organisation, planification et supervision des travaux comptables
Accompagnement technique et montée en compétences de l’équipe
Garant de la qualité, des délais et de la fiabilité des productions comptables
Comptabilité générale & clôtures
Supervision de la comptabilité générale des sociétés du périmètre
Analyse des documents juridiques et résolution des problématiques complexes
Pilotage des arrêtés trimestriels et de la clôture annuelle
Revue des comptes, justification des soldes et préparation des dossiers de clôture
Fiscalité
Supervision des obligations fiscales notamment :
Liasses fiscales
TVA immobilière
DAS2
Veille au respect des normes comptables et fiscales propres à l’activité de promotion
Outils, projets & amélioration continue
Participation au développement et à l’évolution du logiciel métier Primpromo
Contribution aux chantiers comptables spécifiques aux activités gérées
Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures comptables
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Responsable du Développement Foncier (F/H)

COGEDIM

Publiée le 06/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

La Rochelle (17)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Nous recherchons actuellement un Responsables du Développement Foncier - F/H en CDI rattaché(e) à l'agence Cogedim de Bordeaux avec un périmètre d’intervention couvrant le secteur de La Rochelle.
Rattaché(e) au Directeur Développement, le futur Responsable du Développement Foncier F/H sera en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur le département.
Ses principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mise en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision

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Directeur Technique & Sécurité Adjoint (F/H)

ALTAREA COMMERCE
Publiée le 05/02/2026

DIRECTEUR TECHNIQUE & SÉCURITÉ ADJOINT (F/H)

ALTAREA COMMERCE
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Laurent-du-Var (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le Groupe ALTAREA recrute un(-e) Directeur(-trice) Technique et Sécurité Adjoint de Centre Commercial en CDI – F/H pour rejoindre le centre commercial CAP 3000 situé à Saint Laurent du Var.
Le Directeur Technique et Sécurité Adjoint - F/H sera rattaché(-e) au Directeur du centre commercial.
Il(-elle) aura pour objectif de garantir une gestion technique efficiente ainsi que la sécurité/sureté des biens et des personnes tant sur le plan technique que règlementaire, dans le respect des procédures du Groupe, sous la conduite du Directeur Technique et Sécurité de Site (DTS)
Ses missions principales seront les suivantes :
1/ Assurer la gestion technique du patrimoine immobilier du/des centres commerciaux
Assurer la maintenance quotidienne du bâtiment et de ses installations ;
Pilotage et contrôle de la bonne exécution de la globalité des contrats conclus avec les prestataires ;
Animation et management des équipes de prestataires pour assurer une exploitation optimale ;
Participer activement à l’amélioration du patrimoine immobilier en amendant les prestations techniques et d’entretien du centre commercial tout en recherchant les pistes d’économies et d’optimisation budgétaires ;
Contrôle hebdomadaire des travaux sur les parties communes et les parties privatives
Être l’interface entre la Direction et la Direction technique ALTAREA FRANCE, en développant notamment les méthodes et les procédures les mieux adaptés aux centres.
2/ Appliquer et mise en oeuvre de la politique de développement durable
Appliquer la démarche RSE du Groupe (Breeam-In-Use, Gestion des fluides et des déchets, …) ,
Optimisation des consommations énergétiques
Proposition d’actions innovantes tant sur le plan technique que contractuel
3/ Gestion des risques pour assurer la sécurité du public (visiteurs, occupants, employés) dans le respect des réglementations en vigueur et plus particulièrement des ERP
Suivre et appliquer la législation en vigueur (Réglementation ERP, ICPE, Code du travail, Code de la Sécurité Intérieure, …) ;
Préparer et assurer le suivi des commissions de sécurité ;
Assurer le traitement des dossiers d’aménagement des commerces (DAT) ;
Suivi de la maintenance et des vérifications périodiques réglementaires ;
Assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions issus des différents audits de conformité ;
Assurer le reporting sécurité au DTS
4/ Elaboration et suivi des budgets travaux et de fonctionnement du centre
Contribuer à l’élaboration du budget de fonctionnement et le plan pluriannuel avec le directeur du centre et le Directeur technique et sécurité du centre dans un soucis de qualité et d’optimisation des coûts ;
Participer au pilotage du budget et assurer un reporting qualitatif et régulier ;
Accompagner les équipes du Spéciality Leasing ;
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Commercial junior (F/H)

ALTAREA COMMERCE
Publiée le 04/02/2026

COMMERCIAL JUNIOR (F/H)

ALTAREA COMMERCE
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Commerciale, la Direction du Specialty Leasing identifie de nouveaux concepts à développer dans les actifs gérés, elle est dédiée à la location d’emplacements éphémères dans les mails et les boutiques des centres commerciaux.
Dans le cadre du développement de son activité, la Direction Specialty Leasing Altarea Commerce recrute un Commercial junior – F/H en CDI pour maximiser les revenus issus de la location d’espaces et des salons thématiques dans ses centres commerciaux.
Missions principales:
Cibler, prospecter et conquérir une clientèle variée (Artisans, PME, concessionnaires automobiles…)
Alimenter et mettre à jour de la BDD existante
Planifier les réservations d’emplacements
S’assurer que l’offre de son locataire est adaptée à la clientèle et conforme aux prérequis qualitatifs des centres commerciaux
Argumenter, négocier et conclure la vente
Assurer le suivi administratif des clients (élaboration de devis, contrat de partenariat, proposition commerciale)
Vérifier la conformité technique et réglementaire des implantations
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Responsable du Développement Foncier (F/H)

COGEDIM

Publiée le 28/01/2026

Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Nous recherchons actuellement 2 Responsables du Développement Foncier - F/H en CDI pour rejoindre l'agence Cogedim de Bordeaux.
Rattaché(e) au Directeur Développement, le futur Responsable du Développement Foncier F/H sera en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur le département.
Ses principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mise en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision

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Assistant Responsable Développement De Projets Urbains (F/H)

COGEDIM
Publiée le 22/01/2026

ASSISTANT RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS URBAINS (F/H)

COGEDIM
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein d’Altarea Développement Urbain et rattaché à un Responsable de Développement, vous participez donc aux missions suivantes :
Détecter des opportunités foncières,
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants internes et externes,
Elaborer un projet de développement en procédant à des études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique en s’appuyant sur les services internes concernés,
Préparer les supports de présentation des projets en vue des différents échanges et réunions, externes et internes,
Préparer, sous contrôle du Responsable et du Directeur Développement les dossiers de comités d’engagement pour décision
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Généraliste RH (F/H)

ALTAREA
Publiée le 10/01/2026

GÉNÉRALISTE RH (F/H)

ALTAREA
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous intégrerez la DRH pour accompagner des DRH opérationnels sur leur périmètre, apporter le service clients interne. Vous interviendrez sur des thématiques diverses et variées telles que :
Recrutements et intégration :
Etre l'interface avec le pôle recrutement pour accélérer le process de recrutement ; définition de poste, préqualifications des candidats, relation avec les managers.
Participer activement à la réussite de l'intégration des candidats (envoi des questionnaires intégration et entretiens d’intégration)
Le cas échéant, faire le lien avec les candidats sur divers sujets administratifs
Gestion de carrière et des talents :
Suivi des réalisations des entretiens annuels et professionnels, relance des managers, puis analyse qualitative
Analyse des besoins en formation et priorisation des actions de formations en concertation avec le DRH opérationnel
Suivi de la revue des talents
Suivi des mobilités internes et accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle
Accompagnement du collaborateur de son entrée jusqu’à sa sortie :
Participation aux actions disciplinaires et procédures de départs (mise en forme des documents
Analyse des motifs de sorties (diffusion des questionnaires de sortie et prise de rdv avec les collaborateurs concernés)
Suivi des alternants (départs anticipés, transformation CDI, remplacement…)

Divers :
Participer à la mise à jour des dossiers de personnels (ex : rédaction des promesses d’embauche et contrats de travail, courrier de réponse aux salariés, attestations diverses, classement…) en binôme avec le service paye en cas d’absence
Organisation de RDV et de réunions
Actions de communication interne Participation à la valorisation de la culture d’entreprise (événements internes, portraits collaborateurs, etc.)
Mise à jour et suivi de tableaux de bord RH
Participation à des projets RH transverses

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des opportunités et de votre capacité à être proactif dans votre mission.
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Groupe ALTAREA

Groupe ALTAREA

Votre job vous attend !

Assistant Equipe Projets (75/92) (F/H)

ASSISTANT EQUIPE PROJETS (75/92) (F/H)

Assistant de Direction (F/H)

ASSISTANT DE DIRECTION (F/H)

Responsable Relation Clients Enseignes (F/H)

RESPONSABLE RELATION CLIENTS ENSEIGNES (F/H)

Responsable programmes (F/H)

RESPONSABLE PROGRAMMES (F/H)

Chef Comptable (F/H)

CHEF COMPTABLE (F/H)

Responsable du Développement Foncier (F/H)

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT FONCIER (F/H)

Directeur Technique & Sécurité Adjoint (F/H)

DIRECTEUR TECHNIQUE & SÉCURITÉ ADJOINT (F/H)

Commercial junior (F/H)

COMMERCIAL JUNIOR (F/H)

Responsable du Développement Foncier (F/H)

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT FONCIER (F/H)

Assistant Responsable Développement De Projets Urbains (F/H)

ASSISTANT RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS URBAINS (F/H)

Généraliste RH (F/H)

GÉNÉRALISTE RH (F/H)