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Analyste Investment & Asset Management (F/H)

ALTAREA INVESTMENT MANAGERS
Publiée le 04/11/2026

ANALYSTE INVESTMENT & ASSET MANAGEMENT (F/H)

ALTAREA INVESTMENT MANAGERS
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
L’analyste Investment & Asset Management vient en appui de l’équipe immobilière et l’assiste dans les étapes du processus d'acquisition et de la gestion.
Son action s’inscrit dans le cadre des procédures en place et porte sur l’ensemble des actifs sous la gestion d’Altarea Investment Managers.
Les principales responsabilités de l’analyste Investment & Asset Management sont de :
Analyser les opportunités d’investissement sourcées et identifiées par l’équipe
Contribuer à la modélisation et l’analyse financière des opérations (business-plans à critères et scenarios multiples, analyses de sensibilité du TRI, …)
Synthétiser les éléments de marché, juridiques, financiers, fiscaux et techniques d’une opération
Contribuer à l’élaboration des dossiers d’investissement
Assister l’équipe immobilière dans la préparation des Comités d’Investissement
Participer à la réalisation des due diligences en lien avec les prestataires juridiques, financiers techniques…
Préparer la prise en gestion des immeubles acquis
Assister les équipes d’Asset Management dans leurs missions : valorisation des actifs, relations avec les différents prestataires externes, suivi des performances ESG des actifs, mise à jour des business plan
Réaliser des études et missions ponctuelles et transverses
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Assistant(e) Responsable Relation Clients (F/H)

HISTOIRE & PATRIMOINE
Publiée le 03/11/2026

ASSISTANT(E) RESPONSABLE RELATION CLIENTS (F/H)

HISTOIRE & PATRIMOINE
Contrat

Stage

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Pôle Clients d’Histoire & Patrimoine, vous participez au suivi de nos clients, de la préparation de la livraison de leur bien jusqu’au traitement de leurs demandes après livraison.
Au contact d’une clientèle exigeante, vous contribuez à garantir une expérience client de qualité, fondée sur la réactivité, la rigueur et le sens du service.
Vos missions
Préparer et accompagner les livraisons
Préparer les dossiers, documents et éléments remis aux clients ;
Participer à l’organisation des journées de livraison ;
Accueillir et orienter les clients ;
Assurer le suivi administratif des livraisons : procès-verbaux, photos et mise à jour des informations.
Suivre les demandes clients
Répondre aux mails et appels et apporter un premier niveau de réponse ;
Orienter les demandes vers les interlocuteurs concernés ;
Suivre les réserves et réclamations jusqu’à leur résolution ;
Coordonner les actions avec les équipes internes, notamment les équipes travaux ;
Informer régulièrement les clients de l’avancement de leur dossier.
Assurer le suivi administratif
Mettre à jour les dossiers et tableaux de suivi ;
Participer aux reportings sur les réserves, réclamations et délais de traitement ;
Fiabiliser, classer et archiver les informations clients ;
Suivre les stocks et l’inventaire nécessaires aux livraisons.
Votre objectif : veiller à ce que chaque demande client soit prise en charge et suivie jusqu’à sa résolution, avec professionnalisme et réactivité.
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Comptable Copropriétés/Syndic (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Publiée le 01/11/2026

COMPTABLE COPROPRIÉTÉS/SYNDIC (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Nous recrutons actuellement un comptable copropriété/syndic pour l'entité Altarea Gestion Immobilière.
En collaboration avec le gestionnaire, le/la comptable copropriété assure la gestion comptable d’un portefeuille d’immeubles représentant approximativement 2000 lots, le suivi administratif et financier, participe à l’élaboration du budget, à l’établissement des annexes comptables et à l’établissement du reporting. Il/elle s’assure de la fiabilité des informations comptables relatives à la gestion des immeubles.

Vos principales missions seront :

1/ GESTION COMPTABLE COURANTE
Créer les immeubles et les copropriétaires, saisir les clés de répartition, les codes journaux, le plan comptable
Faire les ouvertures des comptes bancaires séparés
Reprise comptables des nouveaux immeubles
Préparation des éléments comptables pour les pertes d’immeubles
Emission et suivi des appels de fonds
Gestion des relevés de compteurs individuels
Saisir les règlements des copropriétaires
Enregistrer et payer les factures fournisseurs
Facturer les honoraires de syndic
Suivre la trésorerie et réaliser les rapprochements bancaires
Etablir les questionnaires de vente et saisir les mutations
Participer à la gestion de la paie du personnel d’immeuble
Saisir les écritures comptables relatives aux salaires des gardiens et des employés d’immeubles
Etablir des points de contrôle intermédiaire sur les comptes et vérifier que l’immeuble est bien assuré.
Suivre le précontentieux (si pas de service dédié)
Respecter les procédures

2/ PREPARATION DES AG
Etablir en collaboration avec le gestionnaire les budgets
Préparer et justifier les comptes annuels
Participer aux vérifications de comptes du CS
Clôturer les comptes annuels et répartir les charges

3/ COMPTABILITE AGENCE
Assurer le suivi et le paiement des honoraires au siège
Préparer le reporting trimestriel

4/ ENTRETENIR LA RELATION CLIENT
Accueillir les clients
Répondre aux appels téléphoniques relatifs à des questions comptables (copropriétaires, fournisseurs, …)
Répondre aux courriers comptables en relation avec le gestionnaire
Interlocuteur direct des gestionnaires concernant le fonctionnement de son portefeuille
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Responsable du développement foncier (F/H)

COGEDIM
Publiée le 01/11/2026

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT FONCIER (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Rouen (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable développement Foncier en CDI - F/H pour Cogedim Rouen.
Le Responsable Développement est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision
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Responsable Comptable Mandants (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Publiée le 01/11/2026

RESPONSABLE COMPTABLE MANDANTS (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Missions
Afficher les missions
Gestion Locative Résidentielle
Poste : Responsable Comptable Mandants – Résidentiel
Direction de rattachement : Direction de la Gestion Locative
Localisation : Paris

1. Contexte du poste
Dans le cadre du remplacement à la suite du départ à la retraite, Altarea Gestion Immobilière recrute un(e) Responsable Comptable Mandants – Gestion Locative Résidentielle.
Le poste s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, avec pour objectif d’assurer la continuité, la fiabilité et l’amélioration continue de la comptabilité mandants résidentielle, tout en accompagnant les équipes et l’évolution des outils métiers.
Le/la titulaire du poste intervient comme garant(e) opérationnel(le) , manager de proximité et référent(e) métier et systèmes d’information.
2. Finalité du poste
Garantir la conformité, la fiabilité et la qualité de la comptabilité mandants résidentielle (et quelques baux commerciaux pieds d’immeuble)
Superviser et organiser l’activité des équipes comptables
Être l’interlocuteur référent de la Direction de la Gestion Locative sur les sujets comptables mandants
Piloter les projets systèmes d’information et l’optimisation des processus comptables
3. Missions principales
A. Pilotage de la comptabilité mandants – Résidentiel
Supervision du quittancement, des encaissements et du traitement des impayés
Contrôle et validation des règlements fournisseurs et des imputations analytiques
Analyse et contrôle des balances mandants, états locatifs et comptes
Supervision des rapprochements bancaires et sécurisation des flux financiers
Validation des décomptes locataires (entrées, sorties, régularisations de charges)
Garantie de la qualité des relevés de gestion et redditions de comptes bailleurs
Pilotage des provisions pour charges, budgets et refacturations
Supervision des bordereaux GLI, de la facturation des honoraires et des éléments fiscaux
B. Management et organisation de l’équipe comptable
Responsabilité managériale portant sur une équipe évolutive, actuellement de 9 collaborateurs, répartis comme suit :
3 comptables mandants et 1 coordinateur comptable basés à Paris
3 comptables mandants basés à Montpellier
1 alternant basé à Paris
1 alternant basé à Montpellier
Missions associées :
Encadrement, animation et accompagnement technique d’une équipe multisites
Organisation des portefeuilles, planification et priorisation des activités
Mise en place, formalisation et suivi des procédures et contrôles comptables
Suivi des indicateurs de performance (qualité, délais, fiabilité)
Participation aux recrutements, à l’intégration et à la formation des collaborateurs
C. Interface Direction Gestion Locative et mandants
Interlocuteur comptable privilégié de la Direction de la Gestion Locative
Interface quotidienne avec les équipes gestion locative et techniques
Accompagnement des clients propriétaires mandants sur les sujets comptables complexes
Participation aux réunions de suivi et comités de pilotage
D. Référent(e) Systèmes d’Information & Projets métiers
Interface entre les équipes comptables, la DSI et les éditeurs de logiciels
Expression des besoins métiers, participation aux tests utilisateurs et recettes
Contribution à l’optimisation des outils et à l’automatisation des workflows
Participation aux projets de migration et de modernisation des systèmes d’information
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Responsable Développement Foncier (75/92) (F/H)

COGEDIM
Publiée le 01/11/2026

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT FONCIER (75/92) (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable Développement Foncier - F/H en CDI pour l'agence Cogedim, secteur 75/92.
Le Responsable Développement Foncier est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision
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Conseiller Immobilier - Promotion Immobilière (F/H)

COGEDIM
Publiée le 01/11/2026

CONSEILLER IMMOBILIER - PROMOTION IMMOBILIÈRE (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Aujourd'hui, nous recrutons un Conseiller Immobilier- F/H en CDI pour l'agence Cogedim de Montpellier.
Au sein de l'agence, vous assurerez l’ensemble des activités commerciales depuis l’accueil et l’information du client jusqu’à la signature du contrat de réservation.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Avant-vente
Prospection téléphonique, prise de rdv avec le prospect, contrôle de l’état des stocks sur les programmes, accueil et information sur le programme, simulations, mise à disposition des documents nécessaires à la vente, alimentation de la base de données prospects.
Vente
Calcul de la capacité d’achat du client, conseil et vérification du financement, conseil fiscal et patrimonial, simulation financière, présentation des plans de logement, préparation du contrat de réservation.
Vous assurez également un reporting sur les ventes effectuées ainsi que la gestion du bureau de vente.
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Responsable du développement foncier (F/H)

COGEDIM
Publiée le 01/11/2026

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT FONCIER (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable développement Foncier - F/H - CDI pour rejoindre notre Agence Cogedim basée à Lyon.
Le Responsable Développement Foncier est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision
Voir le détail de l'offre
Comptable Copropriétés/Syndic (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Publiée le 01/11/2026

COMPTABLE COPROPRIÉTÉS/SYNDIC (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Contrat

CDI

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Nous recrutons actuellement un comptable copropriété/syndic pour l'entité Altarea Gestion Immobilière située à Nice.
En collaboration avec le gestionnaire, le/la comptable copropriété assure la gestion comptable d’un portefeuille d’immeubles représentant approximativement 2000 lots, le suivi administratif et financier, participe à l’élaboration du budget, à l’établissement des annexes comptables et à l’établissement du reporting. Il/elle s’assure de la fiabilité des informations comptables relatives à la gestion des immeubles.

Vos principales missions seront :

1/ GESTION COMPTABLE COURANTE
Créer les immeubles et les copropriétaires, saisir les clés de répartition, les codes journaux, le plan comptable
Faire les ouvertures des comptes bancaires séparés
Reprise comptables des nouveaux immeubles
Préparation des éléments comptables pour les pertes d’immeubles
Emission et suivi des appels de fonds
Gestion des relevés de compteurs individuels
Saisir les règlements des copropriétaires
Enregistrer et payer les factures fournisseurs
Facturer les honoraires de syndic
Suivre la trésorerie et réaliser les rapprochements bancaires
Etablir les questionnaires de vente et saisir les mutations
Participer à la gestion de la paie du personnel d’immeuble
Saisir les écritures comptables relatives aux salaires des gardiens et des employés d’immeubles
Etablir des points de contrôle intermédiaire sur les comptes et vérifier que l’immeuble est bien assuré.
Suivre le précontentieux (si pas de service dédié)
Respecter les procédures

2/ PREPARATION DES AG
Etablir en collaboration avec le gestionnaire les budgets
Préparer et justifier les comptes annuels
Participer aux vérifications de comptes du CS
Clôturer les comptes annuels et répartir les charges

3/ COMPTABILITE AGENCE
Assurer le suivi et le paiement des honoraires au siège
Préparer le reporting trimestriel

4/ ENTRETENIR LA RELATION CLIENT
Accueillir les clients
Répondre aux appels téléphoniques relatifs à des questions comptables (copropriétaires, fournisseurs, …)
Répondre aux courriers comptables en relation avec le gestionnaire
Interlocuteur direct des gestionnaires concernant le fonctionnement de son portefeuille
Voir le détail de l'offre
Responsable Développement Foncier (91) (F/H)

COGEDIM
Publiée le 01/11/2026

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT FONCIER (91) (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable du développement Foncier en CDI - F/H pour rejoindre l'agence Cogedim 91.
Le Responsable Développement Foncier est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision
Voir le détail de l'offre
Responsable du développement foncier (F/H)

COGEDIM
Publiée le 31/10/2026

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT FONCIER (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Tours (37)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable développement en CDI - F/H pour Cogedim Tours.
Le Responsable Développement est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision
Voir le détail de l'offre
Responsable Technique (F/H)

COGEDIM
Publiée le 31/10/2026

RESPONSABLE TECHNIQUE (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable technique en CDI - F/H pour l'Agence Cogedim de Montpellier.
Rattaché(e) à un Directeur Technique vous êtes responsable du suivi technique durant les différentes phases de développement et conception. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous accompagnez les développeurs fonciers en amont de la signature des terrains et dans l'établissement des notes d'objectifs à partir des études de faisabilité. Vous vous assurez de la cohérence globale des dossiers (technique, financier, légal, …) .
Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions de Programmes sur l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises, la définition des prestations et grandes options des opérations. Vous êtes responsable des estimations du coût de construction en lien avec votre hiérarchie.
Vous êtes en charge de la consultation des entreprises et du lancement des appels d'offres, de l'analyse technique et financière des offres, puis de la négociation.
Vous contribuez activement à la centralisation des informations (archivage, évaluation des entreprises et prestataires) , vous identifiez et communiquez toute information pertinente en matière réglementaire ou technique.
Voir le détail de l'offre
Comptable gestion locative (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Publiée le 28/10/2026

COMPTABLE GESTION LOCATIVE (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Sous la Directrice de la gestion locative et en collaboration avec le/la gestionnaire, le/la comptable gestion locative assure toutes les opérations comptables relatives à la gestion d’un portefeuille de biens immobiliers résidentiels ou commerciaux.
Vos principales activités :
1/ LA COMPTABILITE MANDANT
Ø Locataire
Révisions de loyers / Quittancement / Encaissement des loyers / Traitement des rejets de prélèvements et chèques impayés / Régularisation de charges / Arrêtés et suivi de compte locataire
Ø Propriétaire
Saisir et payer les factures / Régler les primes d’assurances / Facturer les honoraires / Etablir les CRG et les acomptes / Suivre les comptes d’attente et les balances des locataires et des propriétaires /
2/ LA COMPTABILITE AGENCE
Effectuer les rapprochements bancaires / Remonter les honoraires au siège / Préparer le reporting / Archivage, classement
3/ LA RELATION CLIENT
Traitement des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables
Réponses aux courriers comptables (propriétaire, locataire, experts comptables, fournisseurs etc…) en relation avec le gestionnaire gérance
Interlocuteur direct des gestionnaires concernant le fonctionnement du portefeuille
Suivi et mise à jour extranet client (GED logiciel)
4/ RECOUVREMENT
Editer et analyser la liste des impayés avec le gestionnaire
Effectuer les relances et les mises en demeure en accord avec le gestionnaire
Voir le détail de l'offre
Audit Administratif de Chantier (F/H)

HISTOIRE & PATRIMOINE
Publiée le 25/10/2026

AUDIT ADMINISTRATIF DE CHANTIER (F/H)

HISTOIRE & PATRIMOINE
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Filiale du Groupe Altarea, Histoire & Patrimoine est spécialisée dans la réhabilitation et la valorisation du patrimoine immobilier d’exception. Dans le cadre du renforcement de nos démarches de conformité et d’excellence opérationnelle, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner la Direction Construction dans le suivi administratif de nos chantiers.
Rattaché(e) à la Direction Construction, vous participerez aux audits administratifs de nos opérations en cours afin de garantir leur conformité réglementaire et contractuelle.
Réaliser des audits administratifs sur les chantiers en cours ;
Vérifier la conformité et l’exhaustivité des documents obligatoires : marchés, assurances, habilitations, PPSPS et déclarations réglementaires ;
Contrôler l’application des procédures internes et des exigences réglementaires ;
Identifier les écarts et formuler des recommandations correctives ;
Participer à la mise en place et au suivi des plans d’actions ;
Contribuer à la production de tableaux de bord et de reportings à destination de la Direction Construction ;
Sensibiliser les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques administratives.
Voir le détail de l'offre
Assistant(e) Responsable Développement - F/H - Janvier 2027

COGEDIM
Publiée le 23/10/2026

ASSISTANT(E) RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT - F/H - JANVIER 2027

COGEDIM
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Responsable Développement - F/H pour un stage longue durée.
Rattaché à la Direction développement, vous accompagnez le Responsable Développement dans ses missions de prospection foncière sur son périmètre.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Prospection foncière à partir des documents du PLU (identification des terrains intéressants, mise à jour de la base de données des terrains, prises de rdv puis rdv avec les propriétaires) .
Détermination de la programmation (logements, résidences, commerces …) .
Etude de faisabilité architecturale (plan masse, etc…) , financière (bilan de l'opération) , commerciale (étude de marché) , juridique et technique.
Présentation des projets aux collectivités.
Négociation foncière (sous la responsabilité du Responsable développement ou du Directeur du développement) .
Participation à l'élaboration des Comités d'engagement.
Veilles concurrentielles.
Voir le détail de l'offre
Assistant(e) Responsable de Programmes - F/H - Janvier 2027

COGEDIM
Publiée le 23/10/2026

ASSISTANT(E) RESPONSABLE DE PROGRAMMES - F/H - JANVIER 2027

COGEDIM
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Responsable Programmes - F/H pour un stage longue durée.
Rattaché(e) au Directeur ou Responsable de Programmes, l’Assistant(e) Responsable de Programmes F/H aura la responsabilité globale d’un programme dans tous ses aspects. Vous interviendrez sur la partie montage et coordination des opérations (juridique, financier, administratif) jusqu’à la livraison de l’ouvrage.
Missions principales:
Maitriser la gestion financière des programmes immobiliers
Maitriser les techniques de négociation
Maitriser l’élaboration et le pilotage d’un budget
Piloter un planning avec de multiples intervenants
Etablir le reporting opérationnel auprès du contrôle de gestion
Voir le détail de l'offre
Chargé de Projets - Développement RH (F/H)

ALTAREA MANAGEMENT
Publiée le 21/10/2026

CHARGÉ DE PROJETS - DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

ALTAREA MANAGEMENT
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Capital Humain et rattaché à la Directrice Formation, vous contribuez au développement de notre Académie Digitale et à la valorisation de notre marque employeur.
Vos missions
1. Animation de l’Académie digitale : place à votre créativité
En véritable chef de projet, vous concevez et actualisez les contenus pédagogiques de l’Académie (modules e-learning, supports, parcours digitaux)
Vous créez une expérience apprenante sur l’Académie digitale : communication des contenus, des nouveautés, suivi et animation des communautés, veille sur les innovations pédagogiques et les évolutions de notre outil
Vous pilotez le suivi et l’analyse des indicateurs d’engagement (taux de consultation, taux de complétion, …) , exploitez les retours utilisateurs et êtes force de proposition pour imaginer des améliorations
2. Communication & marque employeur : à vous de faire rayonner nos talents
Vous concevez des supports pour mettre en lumière en interne et en externe les projets portés par la Direction Capital Humain, en imaginant des supports visuels percutants (intranet, réseaux sociaux, LinkedIn, mailing)
Vous garantissez la cohérence graphique de nos communications pour une marque employeur qui nous ressemble
3. Déploiement & gestion administrative
En complément de ces missions créatives, vous assurez en équipe avec vos collègues, le déploiement des sessions de formation et la gestion administrative associée :
Participer à l’analyse et à la compréhension des besoins de formation en lien avec les orientations stratégiques définies
Rechercher et sélectionner les organismes de formation adaptés aux besoins identifiés
Contribuer à l’organisation, à la planification et au suivi administratif des actions de formation (inscriptions, conventions etc)
Contribuer à la production des bilans et reporting réglementaires et internes
Liste non exhaustive, vos missions pourront évoluer en fonction des priorités, du contexte et de vos appétences.
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de missions (F/H)

ALTAREA
Publiée le 17/10/2026

CHARGÉ(E) DE MISSIONS (F/H)

ALTAREA
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lancé en 2025, AGORA est le programme de transformation transverse du Groupe dédié à la performance Achats. Il vise à générer des gains économiques et de productivité, à renforcer la transversalité entre les marques et à partager les bonnes pratiques. Dans ce contexte, la Direction de la Performance (au sein de la Direction Financière Groupe) recherche un chargé de mission pour renforcer l’équipe AGORA.
Ses principales missions seront les suivantes :
Rechercher des gains et des synergies :
Analyse des dépenses du Groupe pour identifier et prioriser les familles d’achats à fort potentiel (lots travaux et honoraires)
Préparation et suivi d’appels d’offres Groupe : cahiers des charges, analyse des offres, benchmarks fournisseurs
Estimation et suivi des gains obtenus (économies, remises de fin d’année)
Déployer les outils et contrats-cadres Groupe :
Accompagnement du déploiement des contrats-cadres Groupe auprès des marques
Participation à la mise en place des outils communs : plateforme d’appels d’offres travaux, outils de conformité fournisseurs, base de données prestataires
Contribution aux initiatives d’intelligence artificielle appliquées aux achats (analyse des offres, base de prix)
Animer la communauté :
Préparation des comités de pilotage (supports, comptes rendus, suivi des actions)
Animation de la communauté

Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez, vous pourrez renforcer progressivement vos compétences et en acquérir de nouvelles.
Voir le détail de l'offre
UE DUREE ou CESURE - Chargé d'Audit / Contrôle Interne / Conformité (F/H)

ALTAREA
Publiée le 16/10/2026

UE DUREE OU CESURE - CHARGÉ D'AUDIT / CONTRÔLE INTERNE / CONFORMITÉ (F/H)

ALTAREA
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction de la Prévention des Risques et rattaché(e) au Responsable Contrôle Interne & Conformité Continuité d’activités, vous participerez aux missions suivantes :
Contribution à la résilience du groupe :
Vous accompagnez la responsable Contrôle Interne & Conformité , Continuité d’activités dans le pilotage des différentes missions liées à la gestion des risques, à la continuité d’activité,
Vous alimentez et mettez à jour la cartographie des risques majeurs, en lien avec les différentes directions,
Vous participez à la sensibilisation et à la prévention des risques auprès des équipes internes,

Vous contribuez à l’analyse des retours d’expérience et à la documentation des bonnes pratiques pour renforcer la résilience de l’organisation.
Contribution au contrôle interne & conformité :
Contribution à la rédaction des parties relatives à la gestion des risques dans le document d’enregistrement universel (URD) .
Réalisation de due diligences / évaluations des tiers (fournisseurs, clients, et partenaires) , dans le cadre du programme de conformité anti-corruption et anti- blanchiment.
Participation à la réalisation des contrôles comptables
Participation à l’élaboration de documents de sensibilisation au contrôle interne et à la conformité ainsi qu’au déploiement de formations en interne.
Contribution à la mise en place d’outils d’amélioration du dispositif de contrôle interne et de conformité.
Veille réglementaire sur l’ensemble des aspects de contrôle interne et de conformité, notamment au regard de l’AMF, de la loi Sapin 2 et de la 5e Directive européenne.
Cette liste de missions pourra être adaptée en fonction du profil et des besoins de la Direction Générale.
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Directeur Juridique (F/H)

HISTOIRE & PATRIMOINE
Publiée le 14/10/2026

DIRECTEUR JURIDIQUE (F/H)

HISTOIRE & PATRIMOINE
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le/La Directeur·rice Juridique d’HISTOIRE & PATRIMOINE, en lien avec la direction juridique d’ALTAREA, pilote et sécurise l’ensemble des sujets juridiques et fiscaux de la structure, avec une attention particulière portée aux montages spécifiques et aux particularismes propres aux projets HP.
Il/elle garantit la conformité juridique et fiscale des activités, la sécurisation des opérations immobilières et des montages structurants, et apporte une expertise transverse aux directions métiers, en lien étroit avec la Direction Générale, la Direction Financière et les équipes commerciales.
Missions principales :
Pilotage de la fonction juridique H&P
Définir et déployer la stratégie juridique relative aux activités de préservation et de valorisation du patrimoine historique.
Garantir l’application homogène du cadre légal et réglementaire
Garantir la conformité des opérations au regard des réglementations applicables au patrimoine protégé.
Structurer et faire évoluer les méthodes, procédures et référentiels juridiques
Assurer la maitrise des sujets fiscaux (réglementation, lien avec l’administration fiscale)
Sécurisation juridique des opérations et activités
Sécuriser juridiquement les opérations immobilières (investissements, développement, programmes, exploitation)
Accompagner les directions métiers dans la structuration des montages contractuels
Accompagner les projets d'acquisition, de restauration, de réhabilitation et de valorisation de biens patrimoniaux.
Sécuriser les montages spécifiques et intégrer les particularismes propres aux projets H&P
Veiller à la prise en compte des enjeux fiscaux dans la structuration et le suivi des opérations et des clients
Identifier et maîtriser les risques juridiques liés aux projets et aux décisions stratégiques
Contrats, précontentieux et contentieux
Superviser la rédaction, la négociation et la validation des contrats
Piloter les dossiers de précontentieux et contentieux, en lien avec les conseils externes
Définir les stratégies juridiques adaptées aux situations à enjeux
Organisation et animation de l’expertise juridique
Encadrer et animer les équipes juridiques (juristes, rédacteurs, experts)
Structurer la répartition des rôles entre expertise, rédaction et pilotage
Garantir la qualité et la cohérence des productions juridiques
Gouvernance et coordination transverse
Travailler en étroite coordination avec les directions Finance, Fiscalité, Développement, Gestion, RH ainsi qu'avec les équipes commerciales Histoire & Patrimoine.
Renforcer la coordination entre la Direction Juridique et les équipes commerciales, en particulier dans le cadre des projets H&P
Apporter une expertise juridique aux instances de décision et comités d’engagement
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale d’H&P et Direction juridique groupe d’Altarea
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