COGEDIM : RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT FONCIER (F/H)

Poste
CDI
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Activité de l'entreprise
Immobilier et urbanisme
Localisation
La Rochelle (17, Charente-Maritime)

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation de la société : COGEDIM

A la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Nos 2 000 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain. www.altarea.com

 

Missions

Nous recherchons actuellement un Responsables du Développement Foncier - F/H en CDI rattaché(e) à l'agence Cogedim de Bordeaux avec un périmètre d’intervention couvrant le secteur de La Rochelle

Rattaché(e) au Directeur Développement, le futur Responsable du Développement Foncier F/H sera en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur le département.

Ses principales missions seront les suivantes :

Détecter les opportunités foncières

Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux)  : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…

Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique

Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mise en place des montages juridiques en conséquence

Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire en promotion immobilière ainsi que d’une bonne connaissance du secteur de La Rochelle. 

Au-delà de vos compétences et votre savoir-faire technique, vous avez le goût pour former, accompagner et manager des équipes de développeur.

Vos compétences techniques, votre aisance relationnelle, votre force de persuasion ainsi que votre sensibilité financière et juridique seront un plus pour réussir dans cette mission.