12 juin 2026
๐ณ๏ธโ๐๐๐ต๐ฎ๐ฟ๐๐ฒ ๐ฑ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐๐ฒฬ : ๐๐ป ๐ฒ๐ป๐ด๐ฎ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ผ๐๐๐ฒ๐นรฉ ๐ฝ๐ผ๐๐ฟ ๐น๐ฎ ๐น๐๐๐๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ฟ๐ฒ ๐๐ผ๐๐๐ฒ๐ ๐น๐ฒ๐ ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฒ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฑ๐ถ๐๐ฐ๐ฟ๐ถ๐บ๐ถ๐ป๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป.
Dans le prolongement de la Journรฉe internationale de lutte contre lโhomophobie, nous entrons dans le Mois des Fiertรฉs.
Au sein du Groupe ADP, nous rรฉaffirmons notre engagement en faveur de la lutte contre toutes les formes de discriminations et pour lโinclusion de toutes et tous dans le monde du travail.๐ค
Cet engagement sโinscrit dans la dynamique portรฉe avec la Charte de la diversitรฉ, notamment en partenariat avec Les entreprises pour la Citรฉ, qui structure nos actions autour d'engagements en matiรจre de diversitรฉ et dโinclusion.
๐ฏAu-delร des principes, il sโagit de poursuivre des actions concrรจtes de sensibilisation, de prรฉvention et dโamรฉlioration des pratiques, afin de garantir un environnement de travail respectueux, sรปr et inclusif pour chacun.
Faire vivre une culture de l'inclusion, c'est permettre ร chacun d'รชtre pleinement lui-mรชme au travail.
โจCe mois sera lโoccasion de poursuivre ce travail collectif de prise de conscience et de progression.

