GROUPE ADP

Label Engagement Jeunes 2026 : Best in class

11 juin 2026 : ๐—Ÿ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ถ๐˜รฉ ๐—ฒ๐˜ ๐—น'รฉ๐—ด๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜รฉ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐—ณ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ณ๐—ฒ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐˜€ ๐˜€๐—ผ๐—ป๐˜ ๐—ฎ๐˜‚ ๐—ฐล“๐˜‚๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ป๐—ผ๐˜€ ๐—ฒ๐—ป๐—ด๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜€.

11 juin 2026

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โœจLe Groupe ADP renouvelle sa participation ร  la sรฉrie Inspir'elles qui met en lumiรจre des parcours exceptionnels de femmes qui ont su s'imposer dans des environnements professionnels majoritairement masculins.  
๐Ÿ’ซDรฉcouvrez le tรฉmoignage de Zina IMEGALINE, responsable des transformations et des offres BtoB ร  la direction gรฉnรฉrale des expertises transformation et innovation aรฉroportuaire du Groupe ADP et femme inspirante qui nous partage son tรฉmoignage. 

โœˆ๏ธ Elle rรชvait de piloter des avions. Aujourdโ€™hui, elle contribue ร  faire fonctionner lโ€™un des รฉcosystรจmes les plus complexes qui soient : un aรฉroport.
 

Le parcours de Zina IMEGALINE est un rappel puissant : une carriรจre ne se rรฉsume pas ร  un intitulรฉ de poste ou ร  un rรชve dโ€™enfant. Elle se construit aussi ร  travers les opportunitรฉs saisies, les risques assumรฉs et la capacitรฉ ร  transformer des idรฉes en rรฉsultats.

Une phrase de son interview rรฉsume parfaitement son รฉtat dโ€™esprit : "Ambition has no gender."