Publiée le 13/04/2024
- Contrat
- CDI - Temps Plein
- Localisation
- Thonon (74)
- Missions
-
Afficher les missions
Vous donner envie de nous rejoindre sans vous vendre du rêve ?
Adecco Medical, c’est :
Travailler dans un grand groupe mais faire aussi partie d’une entreprise à taille humaine et proche de ses collaborateurs,
Être le leader européen des services de Ressources Humaines dans le secteur de la santé,
Partager une passion commune.L'équipe Adecco Medical recrute à temps plein pour son agence de XX un.e Responsable Recrutement en XX
Votre rôle consister à :
- Assurer la gestion des process recrutement : sourcing candidats, évaluation des compétences, entretien de recrutement …
- Assurer la mise en place d'action de fidélisation d'intérimaires
- Veiller à l’augmentation des parts de marché et la présence sur son secteur
Vous trouverez ci-dessous les activités principales du poste :
Recrutement
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation
- Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
- Assurer un taux d'emploi élevé et/ou souhaité des intérimaires
- Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Réaliser des prises de références professionnelles
- Réaliser les analyses de postes
- S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Gestion
- Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
- Participer au suivi crédit clients et aux relances règlements
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Vente
- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
- S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
- Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
Communication / Information
- Contribuer à la synergie de recrutement avec les interlocuteurs internes
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et les écoles cibles