THE ADECCO GROUP : CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Poste
Stage (3 mois)
Activité de l'entreprise
Service aux entreprises et collectivités
Localisation
Saint-Hilaire-les-Andrésis (45, Loiret)

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Présentation de la société : THE ADECCO GROUP

Adecco Onsite accompagne les grandes entreprises tous secteurs confondus en déployant sur site une équipe dédiée au pilotage du travail temporaire. Intégrée au cœur de l'organisation client, notre prestation vise à :
  • Optimiser le recours au travail temporaire et fluidifier le fonctionnement du site grâce à une proximité et un accompagnement sur mesure ;
  • Améliorer la productivité grâce à des processus et outils adaptés aux enjeux de chaque entreprise.
Notre offre différenciante repose également sur une promesse employeur forte :
  • Des collaborateurs Adecco Onsite bénéficiant d'un parcours de professionnalisation valorisant, d'un positionnement reconnu et d'un accompagnement continu ;
  • Des intérimaires accompagnés par une relation personnalisée, avec de nombreuses opportunités et des dispositifs dédiés.

Missions

Vous souhaitez découvrir le monde passionnant des Ressources Humaines et développer des compétences très recherchées, notamment dans l’utilisation de l’intelligence artificielle appliquée au recrutement ?

Intégrer le Groupe Adecco, c’est embarquer pour une aventure humaine enrichissante, en collaborant avec nos équipes, nos candidats et nos clients.

Nous recherchons actuellement un Chargé de recrutement H/F en stage basé à St Hilaire les Andrésis (45) au cœur de notre réseau ADECCO Onsite, où réactivité et flexibilité sont essentielles !

Cette prestation d'Adecco Onsite est une prestation hébergée qui renforce la proximité auprès de nos interlocuteurs clients et intérimaires.

Vos missions principales


Aux côtés des équipes opérationnelles, vous participerez activement à nos activités de recrutement :

  • Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
  • Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes.
  • Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants.
  • Entretiens téléphoniques de préqualification.
  • Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour :
  • optimiser le sourcing,
  • améliorer le traitement des candidatures,
  • automatiser certains processus,
  • appuyer la prise de décision RH

Profil recherché

Votre Profil 

Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire

Vous voulez acquérir une expérience dans le recrutement et avez une appétence pour les ressources humaines.

À l’aise à l’oral comme à l’écrit

Curieux(se) , rigoureux(se) , et motivé(e) par le recrutement.
Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA

Votre ténacité vous seront utiles au quotidien Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap