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Chargé de missions AMOA - Fraude (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 09/10/2026

CHARGÉ DE MISSIONS AMOA - FRAUDE (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix Tassigny

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Chargé de missions AMOA - Fraude H/F
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI – Statut Cadre
Expériences : minimum 3 ans sur un poste en gestion de projets fraude
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement de travail

Vous rejoignez le pôle Accompagnement Conformité du Département Support Fonctionnel et Transformations, au sein de la Direction Service Client Prévoyance et Santé.
Basé(e) à Roubaix, vous intégrez une équipe de 16 collaborateurs reconnue pour son esprit d'entraide, sa proximité avec les métiers et sa culture du service.
Au cœur des enjeux de transformation et de conformité, vous contribuez au développement et à l'amélioration du dispositif de lutte contre la fraude en santé, en travaillant en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de Mission AMOA, vous pilotez et animez les projets liés à la lutte contre la fraude en santé pour la Direction Service Client Prévoyance et Santé.
À ce titre, vous :
Pilotez les projets et évolutions du dispositif de lutte contre la fraude, en assurant le suivi des délais, des priorités et des actions associées.
Analysez les besoins des équipes métiers et rédigez les expressions de besoin en lien avec les différentes parties prenantes.
Accompagnez la conception et le déploiement de nouveaux processus et outils, en veillant à leur cohérence et à leur impact sur l'organisation.
Coordonnez les échanges avec les directions partenaires (Technique, Juridique, Transformation, Cellule Lutte contre la Fraude, etc.) .
Organisez et pilotez les recettes métiers afin de garantir la qualité des solutions mises en œuvre.
Animez le dispositif de lutte contre la fraude au sein de la Direction et identifiez des pistes d'amélioration continue.
Accompagnez les équipes opérationnelles dans la conduite du changement à travers des actions de communication, de sensibilisation et de formation.
Développez une véritable expertise sur les enjeux de lutte contre la fraude en santé et devenez l'interlocuteur(trice) de référence sur ce sujet.
Votre profil
De formation supérieure (Bac+4/5, gestion de projet, AMOA ou équivalent) , vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et souhaitez évoluer sur des sujets alliant transformation, accompagnement métier et lutte contre la fraude.
Pour réussir dans ce poste, vous savez :
Piloter plusieurs sujets en parallèle et gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.
Analyser des problématiques complexes et proposer des solutions adaptées.
Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et fédérer autour de vos projets.
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation.
Communiquer avec aisance et accompagner le changement auprès des équipes.
Synthétiser l'information et aller à l'essentiel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Excel, PowerPoint, Word et Visio.
Une connaissance du secteur de l'assurance et/ou une expérience dans la lutte contre la fraude en santé constitueront des atouts appréciés.
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Margot, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain.
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.
Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Gestionnaire en assurances (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 09/10/2026

GESTIONNAIRE EN ASSURANCES (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI – Statut Employé
Expériences : Vous avez une formation bac +2/3 en assurance et justifiez d'une expérience dans le domaine de la santé/prévoyance collective.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement de travail
En tant que Conseiller en relation clients, vous rejoignez l’équipe Vie du contrat et des adhérents du Service Client Prévoyance et Santé en CDI.
Vous êtes basé à Roubaix.
Vos missions
Au sein d'une équipe dynamique d'une dizaine de collaborateurs en charge de gérer l’ensemble des modifications sur les contrats en santé et prévoyance collective, vous serez amené(e) à découvrir une variété de tâches.
Dans le cadre de procédures définies, vous avez en charge la gestion et l’analyse des dossiers.
A ce titre, vos principales missions sont la gestion :
Des bulletins individuels d’affiliations,
Des entrées / sorties des adhérents et des ayants droit,
De la portabilité,
Des modifications de contrats (changement de RIB, d’adresse et de situation de famille) , de clauses bénéficiaires, d’options, …
Gestion des cotisations entreprises (PME / PMI)
Contrôles des prestataires
Cette liste est non exhaustive.
Votre mission vous amène à être en contact permanent par divers canaux (mails et téléphone) avec nos clients et intermédiaires.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous avez une formation bac +2/3 en assurance et justifiez d'une expérience dans le domaine de la santé/prévoyance collective ?
Vous ne vous sentez pas déstabilisé(e) face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de votre organisation ?
Vous aimez interagir avec les autres ?
Vos clients (internes et/ou externes) vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Mélina, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire santé individuelle (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 08/10/2026

GESTIONNAIRE SANTÉ INDIVIDUELLE (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Gestionnaire santé individuelle (F/H) 
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI – Statut Employé – Horaire Variable 
Expériences : Minimum 2 ans sur un poste de conseiller en assurance santé individuelle.
Les + chez Swiss Life  
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. 
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :   
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !  
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs 
La garantie de bonnes pratiques RH avec  le label « Top Employeur » décerné depuis 2020  
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite. 
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais. 
Horaires variables, RTT, compte épargne temps 
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day) 
Votre environnement
Vous intégrez le service santé individuelle en tant que Gestionnaire santé.
Vous intégrez une équipe dynamique composée de 10 collaborateurs enthousiastes.
Vos missions
En tant que Gestionnaire santé, vous traitez par téléphone les demandes des assurés & professionnels de santé Swiss Life en Santé Individuelle ainsi que les demandes clients qui demandent une expertise métier. Vous serez amenés à interagir en multicanal (téléphone, mails et GED) .
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des assurés vous les informez et les conseillez sur les contrats santé individuelle en intervenant sur toute la chaine de valeurs (avenants, mouvements du personnel, résiliations ..) sauf la souscription.
Vous contribuerez également au traitement des demandes GED des assurés
Vous serez amenés à adopter une attitude pro active en réalisant des appels sortants vers les assurés.
Votre profil 
 S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : 
 Vous disposez d’une formation Bac +2 minimum, dans le secteur assurantiel.
Vous justifiez d’une expérience significative en assurance de personnes, individuelle et collective..
Vous aimez interagir avec des interlocuteurs variés et développer une relation client de qualité.
Vous faites preuve de rigueur et sens du service client.
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Margot, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.  
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières  Nos offres d'emploi – Swiss Life France  
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.   
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.    
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain  
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. 
Swiss Life c’est aussi :   
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité   
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.  
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.  
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.    
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Gestionnaire assurance vie Expert (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 08/10/2026

GESTIONNAIRE ASSURANCE VIE EXPERT (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI – Statut Cadre
Expériences : Au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement de travail
En tant que Gestionnaire en assurance vie Expert, vous rejoignez la Direction Service Clients Vie. Vous êtes basé à Puteaux.
Vos missions
Votre mission consiste à contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et des intermédiaires, dans le respect des procédures, des normes juridiques et réglementaires. Vous prenez en charge la relation de proximité avec les clients en offrant le niveau de service attendu dans la gestion et le suivi des demandes.
A ce titre, vous :
Informer et conseiller les clients sur les dossiers courants et complexes : présentation produits et modalités de gestion, réponse adaptée aux demandes clients, …;
Prendre en charge de façon autonome les dossiers complexes et anormaux.
Accompagner techniquement ses collègues dans la prise en charge des dossiers;
Réaliser un traitement des litiges et réclamations sur les affaires complexes et assister les autres membres de l’équipe dans ce domaine;
Vérifier la qualité de service rendu aux clients grâce aux indicateurs d’activités mis à disposition. Proposer et mettre en œuvre les corrections nécessaires pour contribuer à l’atteinte des objectifs du service;
Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille client au quotidien;
Contribuer à l’amélioration continue du service et des processus de travail en proposant des solutions adaptées et nouvelles aux situations complexes et/ou imprévues;
En l’absence du manager, vous pilotez l’activité et suivez les indicateurs de performance.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous avez un bon relationnel et aimez le contact client
Vos collègues vous sollicitent souvent pour relire leurs emails
Vous êtes reconnu pour votre sens du détail
Envie de passer à l’action ? Postulez  ! Léonie, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Chef de Produit Dommage (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 08/10/2026

CHEF DE PRODUIT DOMMAGE (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI – Statut Employé
Expériences : 0 à 3 ans d’expérience en gestion de produits sur des offres d’assurance dommages, diplôme Bac +3 avec une spécialisation en marketing, gestion de produits ou assurance, acquise en école de commerce, IAE ou université.

Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables
Une intégration sur mesure.

Votre environnement de travail

En tant que Chef de Produit Dommage, vous rejoignez le Service Conception Produits Dommage de la Direction Technique Produits Non Vie en CDI. Vous êtes basé à Roubaix.

Vos missions

Le Chef de Produits contribue au pilotage, à l’animation et au développement des produits du périmètre dommages (patrimoine et protection du particulier) , en veillant à leur adéquation avec les besoins des clients et des réseaux de distribution, leur rentabilité ainsi qu’à leur conformité aux orientations stratégiques et réglementaires de l’entreprise. Il coordonne les évolutions produits avec les différentes parties prenantes internes et externes, avec le support de son manager.

A ce titre, vous :
Contribuer activement au développement, à l’amélioration et à l’attractivité des produits en collaboration avec les services transverses (DSI, Marketing, Distribution, Service Client Dommage, Réseaux, Partenaires…)
Veiller à l’adéquation des produits proposés avec les attentes des apporteurs, réseaux, services de distribution, Service Client Dommage et partenaires.
Suivre la rentabilité des produits en lien avec l’actuariat.
Effectuer une veille du marché et des benchmarks pour contribuer à l’alignement des produits avec la stratégie et le marché.
Effectuer certains déplacements ponctuels dans le cadre des certaines instances.
Réaliser les cahiers des charges pour les évolutions des produits, en collaboration avec la DSI.
Veiller au suivi rigoureux de la mise en œuvre des évolutions produits et au respect des délais impartis.
Rédiger des communications internes et externes.
Concevoir et/ou mettre à jour les guides de souscription et autres documents de souscription.
Simplifier et fluidifier les règles de souscription.
Assurer la veille réglementaire et mettre à jour les règles de souscription.

Votre profil

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

Vous maîtrisez le marché, les produits et l’environnement réglementaire de l’assurance dommages.
Vous réalisez des études de marché, analysez les besoins clients et identifiez les opportunités de développement.
Vous pilotez le développement et l’évolution de produits d’assurance.
Vous analysez la performance et la rentabilité des produits afin de proposer des actions d’optimisation.
Vous mettez en œuvre des actions de marketing stratégique et opérationnel.
Vous pilotez des projets et coordonnez efficacement des interlocuteurs variés.
Vous placez le client au cœur de vos réflexions et de vos décisions.
Vous collaborez avec aisance, communiquez avec impact et fédérez les parties prenantes autour d’objectifs communs.
Vous faites preuve d’agilité, d’autonomie et d’une forte orientation résultats.
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Sonia, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n’est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France

Qui sommes-nous ?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
Voir le détail de l'offre
SLFR Conseiller Relation Clients (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 08/10/2026

SLFR CONSEILLER RELATION CLIENTS (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife

Description supplémentaire de l'emploi
Gestionnaire prestations prévoyance collective (H/F)
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI
Statut Employé
Horaire Variable
Expériences : Minimum 2 ans d'expériences en prestations prévoyance collective.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)

Votre environnement
Au sein de la Direction Service Client Prévoyance et Santé et plus particulièrement au sein de l'équipe prestations prévoyance collective standard Réseau Propriétaire, vous serez en charge de gérer les sinistres : arrêts de travail et invalidité pour les contrats de prévoyance collective.
Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Roubaix.
Vos missions
Véritable interface entre les clients, les intermédiaires et le médecin conseil, vous assurerez :
la gestion complète des dossiers d’arrêts de travail de votre périmètre (gestion du risque incapacité/invalidité) de l’ouverture jusqu’au règlement éventuel de la prestation,
l’analyse des conditions de recevabilité de la demande de prestations en étudiant préalablement le contrat et le dossier médical.
la relation clients mails, courrier, téléphone second niveau
le traitement des réclamations de niveau 1 de votre périmètre.
Votre mission vous amène à travailler avec des éléments médicaux (conditions de recevabilité, réclamation de justificatifs médicaux ciblés, expertises médicales…) dans le respect des règles liées à la confidentialité médicale.

Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
De formation bac + 2/3 en assurance, vous justifiez d’une expérience en assurance de personnes (individuelle et collective) et/ou dans le domaine médical et avez une bonne capacité à évaluer et apprécier les risques (y compris par l’analyse médicale) ?
Vous êtes animé(e) par l'envie de comprendre et de découvrir de nouvelles choses ?
La rigueur est une qualité que votre entourage met régulièrement en avant chez vous ?
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Maud, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Infirmier santé au travail (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 07/10/2026

INFIRMIER SANTÉ AU TRAVAIL (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Infirmier santé au travail – F/H
Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI – Statut Cadre
Expériences et pré-requis : titulaire d’un diplôme d’état et inscrit à l’ordre des infirmiers, en qualité d’infirmier au travail, la formation de santé au travail (diust, afometra, licence) est indispensable sur ce poste
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Votre environnement de travail
Vous rejoignez le service de santé rattaché à la Direction Développement Social en tant qu’Infirmier de santé au travail d’entreprise pour le siège de Swiss Life. Vous êtes amené à collaborer de manière transverse avec l'ensemble des équipes RH et des différentes directions métier.
Vos missions
Assurer le suivi de l’état de santé de nos collaborateurs :
Travailler en collaboration avec le médecin du travail du SPSTI.
Programmer les visites des salariés avec le médecin du travail et organiser la mise en œuvre des préconisations
Réalisation des VIP sur protocole de délégation médicale
Réaliser les soins infirmiers en respectant le protocole de soin dans le cadre de prise en charge des premiers soins, urgence, accidents du travail…
Déclarer, enregistrer les accidents du travail selon les process en vigueur.
Assurer la veille sanitaire et transmettre les statistiques médicales courantes aux interlocuteurs concernés.
Réaliser les études de poste et faire le lien avec les différents organismes (capemploi, ergonomes…) pour mise en place et suivi.
Favoriser le bien-être de nos collaborateurs :
Echanger avec les services de prise en charge psychologique et sociale pour accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur situation individuelle.
Créer et mettre en œuvre des actions de prévention adaptés aux problématiques de nos collaborateurs et aux enjeux de santé publique (vaccination, trouble musculosquelettiques, risque psycho-sociaux, cancer, etc)
Participer a des groupes de travail pour contribuer au maintien dans l’emploi et à la réinsertion professionnelle avec d’autres services de l’entreprise (RSE, Fondation, RH, etc)
Assurer l’accompagnement des sauveteurs secouriste au travail (SST) dans leur mission.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme d’état et inscrit à l’ordre des infirmiers, en qualité d’infirmier au travail, la formation de santé au travail (diust, afometra, licence) est indispensable sur ce poste
Vous témoignez d’une expérience hospitalière ainsi que d’une expérience en service de santé au travail dans une grande entreprise ?
Vous êtes un professionnel empathique, à l’écoute, capable de prodiguer des soins de qualité tout en respectant scrupuleusement le secret professionnel ? - - Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur ? · Votre pragmatisme, votre prise de recul, votre capacité d’analyse et votre bon sens vous amènent à prendre des décisions efficientes ?
Vous maîtrisez le pack office ?
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Caroline étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n’est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demainEntreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Chargé de communication interne (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 07/10/2026

CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : Alternance
Diplôme préparé / expériences : Dans le cadre de ton Master Communication, tu recherches une alternance de 1 ou 2 ans.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance,
La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
Horaires variables,
Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un Welcome Day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année)
Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.
Ton environnement de travail
En tant que Chargé(e) de Communication Interne en alternance, tu rejoins le service Culture d’entreprise & Communication interne pour une durée d’un an ou deux ans.
Le poste est basé à Puteaux.
Tes missions
Tu interviens en support des chargé(e) s de communication interne.
Cette mission implique notamment :
La réalisation de contenus éditoriaux (articles, infographies, vidéos, podcasts, interviews) en lien avec l’actualité de Swiss Life, la valorisation de ses équipes et collaborateurs et de concepts ;
La gestion du back office de l’intranet (Adobe AEM 6.5) et de celui de l’affichage dynamique via la mise en ligne d’articles, l’utilisation et le montage de vidéos (Playplay ou powerpoint)
La contribution à l’organisation d’évènements internes pour animer les sites et fédérer les collaborateurs.
Ton profil :
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Dans le cadre de la réalisation de ton Master 1 ou 2 en Communication, tu désires développer une solide expérience dans le domaine de la communication au sein d’une compagnie d’assurance.
Tu as un bon relationnel, une ouverture d’esprit et fais preuve d’adaptation ?
Tu es créatif et as le sens du détail ?
Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et maitrises parfaitement l’orthographe ?
Tu es curieux et es connecté aux tendances en communication (médias, réseaux sociaux…) ?
Tu as une appétence pour les outils digitaux, la gestion de contenus ?
Tu as une première expérience en communication ou en journalisme ?
Envie de passer à l’action ? Postule ! Mathilde, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à ta recherche ? Consulte nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
#YourJobYourLife
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Actuaire Offre Produit Epargne (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 07/10/2026

ACTUAIRE OFFRE PRODUIT EPARGNE (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI– Statut Cadre
Expériences : 3 à 7 ans d'expérience en actuariat produit épargne, diplôme Bac+5 en Actuariat, Finance ou Ingénierie. Maîtrise de SAS, VBA ou Python appréciée.

Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure.
Votre environnement de travail

En tant qu'Actuaire Offre Produit Épargne, vous rejoignez l'équipe Offre Produit Épargne et Retraite de la Division Vie en CDI. Cette équipe est composée de 5 collaborateurs. Vous êtes basé(e) à Puteaux.

A ce titre, vous :
Concevez et faites évoluer les produits d'épargne dont vous avez la responsabilité, dans une logique de développement commercial, de rentabilité et de conformité réglementaire.
Définissez les structures tarifaires en collaboration avec les équipes actuarielles et marketing.
Alimentez et fiabilisez les outils métiers en données techniques produits, tout en identifiant et corrigeant les éventuels dysfonctionnements.
Participez activement à l'amélioration continue des produits et des fonctionnalités en contribuant à la rédaction des cahiers des charges, aux phases de recette et à l'évolution des bases de données.
Analysez la performance des produits et mettez en œuvre les actions correctrices nécessaires à leur optimisation.
Assurez une veille technique, concurrentielle et réglementaire afin d'identifier les évolutions du marché et les opportunités d'amélioration.
Animez des actions de sensibilisation et de formation auprès des clients internes (collaborateurs, réseaux de distribution, partenaires) sur les garanties et les caractéristiques techniques des produits.
Contribuez aux projets transverses liés à l'évolution de l'offre Épargne et Retraite et apportez votre expertise actuarielle aux différentes parties prenantes.
Activités complémentaires
Êtes force de proposition dans la recherche et la mise en œuvre de solutions innovantes contribuant au développement et à la performance du portefeuille de produits.
Analysez les évolutions du marché, les attentes des clients et les pratiques de la concurrence afin d'en anticiper les impacts sur l'activité et l'offre de l'entreprise.
Accompagnez les transformations de l'environnement métier et contribuez activement à l'amélioration continue des produits et des processus.
Pilotez, contribuez ou apportez votre expertise à des projets stratégiques et transverses à fort enjeu pour l'entreprise.
Travaillez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes afin d'accompagner le développement commercial et de soutenir les ambitions de croissance de l'activité.
…

Votre profil

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Actuariat, Mathématiques appliquées, Finance ou Ingénierie.
Vous justifiez de 3 à 7 ans d'expérience en actuariat produit avec une spécialisation en épargne et retraite.
Vous disposez de solides connaissances en tarification, conception ou analyse financière de produits d'assurance.
Vous connaissez l'environnement juridique et assurantiel de l'épargne.
Vous maîtrisez au moins un des outils ou langages suivants : SAS, VBA ou Python.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à traiter plusieurs sujets simultanément.
Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.

Envie de passer à l’action ? Postulez ! Fabienne, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n’est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France

Qui sommes-nous ? -

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
Voir le détail de l'offre
Consultant interne (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 02/10/2026

CONSULTANT INTERNE (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : Alternance
Diplôme préparé / expériences : Master DATA
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance,
La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
Horaires variables,
Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un welcome day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année)
Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.
Ton environnement de travail
En tant que Consultant interne, tu rejoins le Service Innovation et outils de la Direction Transverse Opérationnelle en alternance (1 ou 2 ans) dans une équipe de 7 personnes. Le poste est basé à Puteaux.
Tes missions
Avec l’accompagnement et la formation de ton tuteur(trice) , tu interviendras sur les missions suivantes :
Suivi et pilotage des chiffres en lien avec les incidents et réalisation de Dashboard ;
Travailler avec les équipes DTO afin d'identifier les besoins d'évolution et/ou de correction ;
Suivre l'évolution des demandes émises et préparer des retours réguliers ;
Préparer et planifier en amont les communications et/ou formations ;
Participer à l’identification des incidents informatiques, à leur déclaration et au suivi de leur résolution ;
Participer aux études de nouvelles solutions et aux expérimentations ;
Participer aux recettes métiers ;
Suivre et piloter certaines procédures en lien avec notre site web.
Ton profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Tu prépares un Master DATA ou et tu souhaites découvrir et développer des compétences dans le milieu de l'assurance
Tu n’attends pas que l'on te sollicite pour agir ? 
Tu es organisé et as un esprit de synthèse ?  
Tu as de bonnes capacités rédactionnelles ? 
Tu as une aisance relationnelle ?
Tu as soif d’apprendre et tu es volontaire ?  
Tu es reconnu pour ta rigueur, ta qualité d'écoute et ta curiosité ? 
Tu as une bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, power point) ?  
Tu es rigoureux ?
Envie de passer à l’action ? Postule ! Mathilde, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à ta recherche ? Consulte nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
#YourJobYourLife
Voir le détail de l'offre
Chargé de Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 25/09/2026

CHARGÉ DE RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI – Statut Cadre
Expériences : à partir de 3 ans d’expérience en rémunération et avantges sociaux, contrôle de gestion sociales ou conseil RH, Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Statistiques, École de Commerce, d’ingénieur ou d’actuariat – connaissance de Workday est un plus
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure
Votre environnement de travail
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Chargé de Rémunération & Avantages Sociaux Confirmé pour rejoindre notre équipe Compensation & Benefits.
Vous intégrerez une équipe en charge de la politique de rémunération, des avantages sociaux, de l'épargne salariale et de la production des analyses RH stratégiques de Swiss Life France.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les HRP, les équipes Talent Management, Relations Sociales, Finance et les managers de l'entreprise.
Vos missions
Nous vous offrons un rôle stratégique et visible au cœur de la DRH, avec des missions variées couvrant la rémunération, les avantages sociaux, la data RH et des projets stratégiques, au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution, assorti d’une rémunération attractive.
Plus précisément, vos missions seront :
Participer aux campagnes annuelles de rémunération.
Réaliser les études de rémunération et benchmarks marché.
Produire les analyses de masse salariale et les simulations budgétaires.
Assurer le suivi des dispositifs d'épargne salariale et des avantages sociaux.
Garantir la fiabilité des données utilisées dans les analyses.
Accompagner les HRP et managers sur les problématiques de rémunération.
Participer aux projets de classification des emplois, transparence salariale et transformation RH.
Participer aux évolutions des outils SIRH et des processus RH.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous êtes diplômé d’un Bac +5 et disposé d’un minimum de 3 ans d'expérience en Compensation & Benefits, contrôle de gestion sociale ou conseil RH.
Excel n’a aucun secret pour vous et vous disposé d’une bonne connaissance des SIRH ( Workday)
Vous avez une forte appétence pour l'analyse de données.
Rigueur, autonomie et sens du service sont les qualités que les gens vous reconnaissent
Et vous avez une grande capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de niveau senior.
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Caroline étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n’est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Chef de Projet Cybersécurité (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 24/09/2026

CHEF DE PROJET CYBERSÉCURITÉ (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Votre environnement
Le Chef de Projet Cybersécurité pilote les programmes et portefeuilles de projets de cybersécurité de l’entreprise, depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en production et leur transfert aux équipes opérationnelles. Il garantit l’atteinte des objectifs de coût, qualité, délai et de réduction des risques, en cohérence avec la stratégie de sécurité de l’information définie par le RSSI. Il accompagne et challenge les équipes projet et les équipes de la DSI sur le fond des sujets de cybersécurité, en assurant un rôle de conseil, d’arbitrage et d’alerte.
Vos missions
Pilotage de programmes et de portefeuilles cybersécurité
Construire, prioriser et piloter le portefeuille de projets cybersécurité en cohérence avec les enjeux risques, réglementaires et stratégiques du Groupe.
Définir les feuilles de route, organiser les programmes en projets cohérents et garantir la maîtrise des engagements coûts, délais, qualité et périmètre.
Assurer le suivi budgétaire, l'anticipation des besoins en ressources et le reporting auprès des instances de gouvernance.
Identifier les risques, arbitrer les priorités et proposer les adaptations nécessaires face à l'évolution des menaces et des contraintes opérationnelles.
Conduite de projets cybersécurité
Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets de sécurité, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production.
Coordonner les équipes DSI, métiers et partenaires externes afin de garantir l'atteinte des objectifs.
Porter les enjeux de sécurité dans les instances projets et veiller à l'intégration des exigences cybersécurité dans les solutions mises en œuvre.
Garantir l'application des méthodes de gestion de projet, la qualité des livrables et la bonne transition vers les équipes d'exploitation.
Accompagnement et expertise
Apporter une expertise cybersécurité reconnue pour challenger les choix techniques, les architectures et les plans de remédiation.
Accompagner les équipes dans l'intégration du "Security by Design" dès les phases de conception.
Contribuer à la montée en compétences des acteurs de la DSI et promouvoir les bonnes pratiques de sécurité.
Piloter les relations avec les prestataires et éditeurs de solutions de sécurité.
Gouvernance, conformité et amélioration continue
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie cybersécurité de l'entreprise.
Veiller à la conformité des projets avec les politiques internes, les exigences réglementaires et les standards du Groupe.
Participer aux audits et piloter les plans d'actions associés.
Assurer une veille active sur les menaces, les technologies et les bonnes pratiques afin d'améliorer en continu le niveau de sécurité de l'organisation.
Votre profil
Vous êtes un chef de projet ou un responsable de programme confirmé, disposant d'une solide culture cybersécurité et d'une expérience significative dans la conduite de projets complexes au sein d'environnements IT exigeants.
Reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés, vous savez conjuguer vision stratégique et sens de l'exécution. Votre capacité à challenger les équipes, à prendre de la hauteur sur les enjeux et à influencer les décisions fait de vous un partenaire crédible des métiers comme de la DSI.
Vous disposez de bonnes connaissances des grands domaines de la cybersécurité (IAM, protection des infrastructures, sécurité cloud, gestion des vulnérabilités, détection et réponse aux incidents, sécurité applicative) et êtes à l'aise dans des contextes de transformation.
Curieux, pragmatique et orienté résultats, vous savez naviguer dans des environnements complexes, gérer les priorités et faire avancer les sujets avec diplomatie et détermination.
Envie de participer à la construction d'une plateforme cloud robuste, sécurisée et industrialisée au service de multiples équipes ? Postulez dès maintenant !
Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n’est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.
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Conseiller relation client Prestations Prévoyance Collective (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 19/09/2026

CONSEILLER RELATION CLIENT PRESTATIONS PRÉVOYANCE COLLECTIVE (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Gestionnaire prestations prévoyance collective (H/F)
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI
Statut Employé
Horaire Variable
Expériences : Minimum 2 ans d'expériences en prestations prévoyance collective.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement
Au sein de la Direction Service Client Prévoyance et Santé et plus particulièrement au sein de l'équipe prestations prévoyance collective standard Réseau Propriétaire, vous serez en charge de gérer les sinistres : arrêts de travail et invalidité pour les contrats de prévoyance collective.
Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Roubaix.
Vos missions
Véritable interface entre les clients, les intermédiaires et le médecin conseil, vous assurerez :
la gestion complète des dossiers d’arrêts de travail de votre périmètre (gestion du risque incapacité/invalidité) de l’ouverture jusqu’au règlement éventuel de la prestation,
l’analyse des conditions de recevabilité de la demande de prestations en étudiant préalablement le contrat et le dossier médical.
la relation clients mails, courrier, téléphone second niveau
le traitement des réclamations de niveau 1 de votre périmètre.
Votre mission vous amène à travailler avec des éléments médicaux (conditions de recevabilité, réclamation de justificatifs médicaux ciblés, expertises médicales…) dans le respect des règles liées à la confidentialité médicale.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
De formation bac + 2/3 en assurance, vous justifiez d’une expérience en assurance de personnes (individuelle et collective) et/ou dans le domaine médical et avez une bonne capacité à évaluer et apprécier les risques (y compris par l’analyse médicale) ?
Vous êtes animé(e) par l'envie de comprendre et de découvrir de nouvelles choses ?
La rigueur est une qualité que votre entourage met régulièrement en avant chez vous ?
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Agathe, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Gestionnaire souscription Prévoyance Individuelle (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 19/09/2026

GESTIONNAIRE SOUSCRIPTION PRÉVOYANCE INDIVIDUELLE (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Souscripteur prévoyance individuelle (F/H) - CDI
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI
Statut Employé
Horaire Variable
Expériences : Minimum 2 ans d’expérience en prévoyance individuelle
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement
Vous intégrez le Service Client Prévoyance et Santé rattaché à la Division Clients au sein de l'équipe Souscription et Relations réseaux en CDI.
Vous êtes basé(e) à Roubaix.
L'équipe est composée d'une dizaine de personnes.
Le poste est à pourvoir en CDI.
Le mot d'ordre de l'équipe est « proactivité ». Venez apportez votre expertise de la prévoyance et votre sens de la relation client à nos apporteurs.
Vos futurs clients internes sont la Direction Commerciale, la Direction Technique, et les autres Services Clients de la direction.
Vos missions
Vous êtes le point d'entrée de nos apporteurs et nos clients sur les contrats de prévoyance individuelle :
. Vous serez en charge de la souscription des contrats de prévoyance individuelle.
Vous participez à différents actes sur les contrats de prévoyance individuelle (affaires nouvelles, modifications, résiliations ….)
Vous pourrez être amené à travailler également sur des sujets annexes comme par exemple : analyser les demandes de remise en vigueur ou de remplacement des contrats, traiter les demandes de gestes commerciaux…
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services du département afin d'apporter une réponse technique sur mesure à vos apporteurs et vous assurez la relation téléphonique avec les courtiers.
Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :
Vous avez idéalement une formation supérieure en assurances et vous témoignez soit d'une expérience significative acquise en souscription prévoyance individuelle ou en souscription emprunteurs ?
Vous aimez interagir avec les autres ?
Vous faites toujours votre maximum pour apporter une réponse pertinente dans les meilleurs délais ?
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Maud, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Ingénieur Digital Workplace / Sécurité (H/F)

SWISS LIFE

Publiée le 09/09/2026

Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Vu avec Maude

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Conseillère clients agence de Longwy (54) (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 04/09/2026

CONSEILLÈRE CLIENTS AGENCE DE LONGWY (54) (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Poste basé à Longwy (54)
CDI temps plein
Salaire de 28 000€ à 30 000€ brut annuel selon expérience dans le secteur assurance
Votre profil :
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Diplômé(e) d’un BAC+2 en Banque/Assurance, Assistant(e) de gestion, Assistant(e) commercial(e) ou de Conseiller relation clients, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience minimum (alternance comprise) dans un emploi similaire (assistanat commercial, gestion administrative, conseiller clients) .
- Vous entrez facilement en contact avec les autres ?
Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?
Votre manager vous délègue des missions en toute confiance ?
Enfin, vous appréciez de travailler dans un environnement qui ne laisse pas de place à la routine ?
Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Votre environnement :
En tant que conseiller(ère) clients, vous rejoignez notre agence Swiss Life Agence Nationale de LONGWY (54) pour un CDI temps plein.
Votre quotidien :
Vous êtes chargé(e) de gérer, développer et fidéliser la clientèle et les prospects de l’agence.
Vous assurez le traitement des contacts entrants (téléphone, courriers, mails…) en apportant un conseil et un accompagnement de qualité
Par votre expertise, vous orientez les assurés et prospects en fonction de leurs besoins dans le respect des règles et des procédures en vigueur
Vous réalisez des actions de gestion relevant de la relation clients (mise à jour de base de données, réédition de documents…)
Vous collaborez également à la gestion du portefeuille de clients de l’agence en toute autonomie.
Liste de missions non exhaustive

Une formation aux produits d'assurance et à la méthode de gestion d'une agence vous sera proposée afin d'acquérir les compétences nécessaires pour aborder votre métier avec expertise et succès !
#YourJobYourLife
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Gestionnaire en assurance - vie du contrat collectif (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 03/09/2026

GESTIONNAIRE EN ASSURANCE - VIE DU CONTRAT COLLECTIF (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix Tassigny

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Gestionnaire en assurances - vie du contrat collectif (F/H)
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI – Statut Employé – horaires variables
Expériences : 2 ans minimum sur un poste similaire en santé & prévoyance collective
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement de travail
En tant que Conseiller en relation clients, vous rejoignez en CDI le service pôle contrat et notamment l’équipe souscription collective au sein de la Direction Service Client Prévoyance et Santé.
Vous êtes basé à Roubaix.
Vos missions :

Vous assurez la gestion complète des opérations liées aux contrats des entreprises, en garantissant un suivi efficace et une qualité de service optimale.
À ce titre, vous :
Gérez les demandes de résiliations et remises en vigueur des contrats pour les entreprises.
Réaliser des études de devis
Gérer les avenants des contrats collectifs (simples et complexes) ,
Traitez les opérations administratives : ordres de transfert, gestion des cotisations pour les apporteurs premium.
Gérez les demandes de souscriptions pour les entreprises.
Réalisez des appels sortants pour accompagner les clients dans leurs démarches.
Assurez des permanences téléphoniques.
Utilisez les outils dédiés (GED : mails, courriers, formulaires et MVS) pour garantir la traçabilité et la conformité des dossiers.
Votre profil
Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en gestion des adhésions, quittancier entreprise ou actes de prévoyance collective.
Vous maîtrisez les processus et outils métiers (GED, MVS) ainsi que les outils informatiques.
Vous avez une aisance rédactionnelle et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve d’un esprit d’équipe et aimez partager vos connaissances.
Vous êtes organisé(e) et animé(e) par le sens du service client.
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous avez un bon relationnel et aimez le contact client
Vos collègues vous sollicitent souvent pour relire leurs emails
Vous êtes reconnu pour votre sens du détail
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Mélina, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
Voir le détail de l'offre
Technico-Commercial (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 29/08/2026

TECHNICO-COMMERCIAL (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI – Statut Employé
Expérience : Bac+2 commerce ou gestion, première expérience en assurance protection sociale et gestion de patrimoine
Outils : Excel

Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life, c’est choisir de se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité interne au cœur de notre stratégie RH, permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : en moyenne 25 % de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne.
Une politique de formation ambitieuse, véritable pilier de notre culture RH, favorisant le développement personnel et professionnel tout au long de la carrière.
Le label « Top Employer » obtenu depuis 2020, garantissant de bonnes pratiques RH.
Un système de rémunération attractif, complété par un dispositif d’épargne salariale et d’épargne retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an, avec prise en charge des frais.
Des conditions de travail flexibles : horaires variables, RTT, compte épargne temps.
Une intégration sur mesure : accompagnement par un expert métier, parrainage, « vis ma vie », Welcome Day.
Votre environnement de travail
En tant que Technico-Commercial(e) en Protection Sociale et Gestion Patrimoniale, vous rejoignez l’Appui Commercial Régional, au sein de la Direction Régionale Nord, sur le périmètre de la protection sociale et de la gestion patrimoniale, en CDI.
Basé(e) à Roubaix, vous intégrez une équipe de 7 personnes, au service des réseaux de distribution spécialisés en protection sociale et gestion patrimoniale.
Vos missions
Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement technique et le développement commercial des réseaux de distribution en Protection Sociale et Gestion Patrimoniale au sein de la région.
À ce titre, vous :
Êtes en relation étroite avec les équipes de développement commercial, les inspecteurs et les services internes
Informez, conseillez et accompagnez les clients internes et externes, y compris sur des demandes techniques ou structurantes (santé, prévoyance, épargne et retraite)
Contribuez à l’organisation, l’animation et la participation aux actions de formation du réseau en lien avec les inspecteurs
Créez et actualisez des supports d’aide à la vente et de communication pour dynamiser l’animation commerciale
Suivez et analysez les indicateurs d’activité et de performance (tableaux de bord, statistiques, reporting)
Vous participez également à la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants afin de répondre aux besoins des réseaux et de fluidifier la relation commerciale.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum, idéalement spécialisé en assurance, protection sociale et gestion patrimoniale
Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire (appui commercial, technico-commercial, gestion…) dans le domaine de la protection sociale et de la gestion patrimoniale
Vous êtes particulièrement à l’aise au téléphone et appréciez les échanges réguliers avec les réseaux commerciaux
Vous aimez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
… même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation fera la différence !
Envie de passer à l’action ? Postulez !

Margot, chargée de recrutement, étudiera votre candidature avec attention dès réception.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres opportunités sur notre site carrières : Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets de vie grâce à une approche globale en assurance, protection sociale et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain.
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité – des collaborateurs au CEO – et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Nous cultivons une culture inclusive où chacun peut apporter sa singularité pour enrichir le collectif.
Swiss Life, c’est aussi :
Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement
Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, usage de l’intelligence artificielle
Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires (DuoDay, Stage Up, Vos Quartiers ont du Talent, Octobre Rose…)
Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets de transformation
#YourJobYourLife
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Inspecteur agences Occitanie (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 28/08/2026

INSPECTEUR AGENCES OCCITANIE (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Poste à pouvoir en région Occitanie
CDI - temps complet
Votre profil :
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un ».
Vous faites toujours votre maximum pour apporter une réponse pertinente dans les meilleurs délais ?
Vos managers vous délèguent des projets en toute confiance ?
Vous occupez souvent le rôle de médiateur au sein d’une équipe ?
Votre organisation vous permet de gérer sereinement les urgences et les imprévus du quotidien ?
Votre discours, à la fois clair et argumenté, suscite naturellement l’adhésion ?
Enfin, de formation supérieure (Bac+4 ou équivalent) , vous justifiez d’une expérience réussie dans le développement d’un réseau commercial en assurance.
Vous possédez une solide expérience en recrutement et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office).
Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Votre environnement :
Au sein de la Division Distribution, vous intégrez la Direction des Réseaux au sein d’une équipe de 9 inspecteurs.
Vous êtes le garant(e) de la qualité et du développement du réseau des agents généraux du groupe Swiss Life sur la région Occitanie.
Votre quotidien :
Vos missions principales sont les suivantes :
Vous êtes chargé(e) du recrutement des agents exclusifs du Groupe.
Vous assurez, durant les 2 premières années des jeunes agents, un suivi renforcé.
Vous êtes responsable des réorganisations des points de vente et vous contribuez au contrôle financier et technique des points de vente.
Vous contribuez aussi à la synergie des différents métiers par une bonne coordination avec les Directeurs régionaux.
Vos avantages chez Swiss Life
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs.
Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :
Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …
Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …
Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
#YourJobYourLife
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