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Employé commercial drive (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 24/05/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL DRIVE (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Le Havre (76)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial drive (F/H)

Vos principales missions :
Préparer et conditionner les commandes des clients
Accueillir les clients et remettre leurs commandes
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés
Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité
Traiter rapidement les commandes clients, grâce à son terminal radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique
Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés…)
Vous pouvez être amené à :
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Réaliser des contrôles d'hygiène
Développer les ventes en fidélisant les clients
Votre profil :
Vous avez le goût du commerce
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Vous pouvez être amené à travailler le samedi et le dimanche
Les avantages Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité
Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
Politique active de formation
Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Employé commercial fruits et légumes (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 24/05/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL FRUITS ET LÉGUMES (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Le Havre (76)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial rayon fruits et légumes (F/H)

Votre profil :
Le goût du commerce
Une connaissance des produits fruits et légumes serait un plus.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients du rayon fruits et légumes
Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin de signalétiques et promotions
Equilibrer l'approvisionnement
Réaliser des contrôles d'hygiène
Est garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (caisse par exemple ou à travailler sur des rayons différents)
Les avantages de Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
Une politique de rémunération attractive: part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques) .
Politique active de formation
Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Assistant chargé de communication en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 23/05/2026

ASSISTANT CHARGÉ DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Filiale de Carrefour, Carrefour Banque et Assurance, c'est 40 ans d'innovation et d'expertise !
Carrefour Banque recherche un :
Assistant chargé de communication carte PASS (F/H) en alternance

Vos missions

Au sein du service BtoBtoC, rattaché à la Cheffe de produit et communication Carte PASS, vos missions sont les suivantes :
S'assurer de la visibilité et la conformité de la Carte PASS dans l'ensemble des catalogues Print et digitaux de l'enseigne Carrefour via des relectures quotidiennes, des échanges continus avec les cheffes de production des catalogues.
Rédaction de scripts/spots à destination de la radio interne diffusée au sein des Hypermarchés Carrefour pour mettre en avant la Carte PASS..
Rédaction de brief agence + planification de supports vidéos à destination des écrans présents en Agence Carrefour Banque
Rédaction de documents hebdomadaires et mensuels à destination des directeurs de magasins Hypermarché et du réseau commercial Banque récapitulant l'ensemble des dispositifs de communication de PLV à mettre en place.
Déploiement des canaux de communication : brief création, brief EXE, relecture PLV, site internet, email et Application
Suivi des REX
Gestion des partenariats
Assister la cheffe de projets dans ses missions
Réalisation de benchmark, veille concurrentielle et analyse du marché.
Informations complémentaires
Lieu : Massy déplacement à prévoir à Evry
Type du contrat : Alternance
Durée du contrat : 2 ans
Date de prise de poste : 01/09/2026
Formation complète : Développez vos compétences grâce à un parcours d'intégration et un accompagnement de qualité, vous permettant de devenir un acteur clé de notre équipe.
Entité : Lybernet ou Carma
Une rémunération fixe sur 13, 5 mois (selon ancienneté)
Un plan d'épargne salariale (PEG/PERCOL) avec abondement entreprise (selon ancienneté) .
12 % de remise sur vos achats Carrefour.
Mutuelle et régime de prévoyance.
Offres CSE attractives.
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
10% de remise carte PASS
Participation et intéressement
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
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Assistant achat - Catégorie PLS MDC (H/F)

CARREFOUR

Publiée le 23/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Carrefour recherche pour sa Direction Marchandises MDC (Marque distributeur Carrefour) , basée à Massy un

Assistant achat - Catégorie PLS MDC - en alternance
Bon à savoir : début de contrat en septembre
Contexte
Pour une ou plusieurs familles de produits, il accompagne l'acheteur MDC négocie et contribue au développement de ses gammes sur les critères de performance achats : coûts, qualité, délai, innovation sur son segment d'achat.

L'objectif est de mettre à disposition les meilleurs produits aux meilleures conditions dans le but d'augmenter ses parts de marché et d'assurer la rentabilité de son périmètre, dans le respect des politiques qualités de Carrefour.

L'acheteur MDC est mandaté par les pays pour négocier et développer une partie des assortiments.
Il recueille les besoins de développement produits des pays, avec l'aide des structures MDD pays, et négocie les meilleures conditions d'achats pour répondre à leurs demandes, en maximisant la massification des achats.

Il s'alimente de la stratégie Groupe, qu'il retranscrit sur son périmètre afin de répondre aux objectifs de performance dont il a la responsabilité et qui lui sont alloués annuellement
Missions générales
L'acheteur est responsable de la performance achats et du sourcing des fournisseurs sur son périmètre. Il négocie les accords commerciaux en tenant compte des objectifs de coûts, qualité et délai.
Stratégie panel fournisseurs et développement du sourcing Européen pour sécuriser les approvisionnements : renforcer les partenariats fournisseurs et démultiplier les marchés partagés
Achat, négociation, indexation pour la France: stratégie achats avec une vision TCO, négociation sur les critères MPA/MPI
Suivi de la performance fournisseur: garantir la bonne disponibilité produit
Développement produit (inno/réno) : sélection du couple produit /fournisseur sur la base d'un cahier des charges transmis par le chef de produit marketing
Massification: identifier les potentiels et déterminer le niveau de massification
KPI :
Evolution des prix d'achat & Suivi de la marge
Reporting mensuel sur la performance achats et les plans d'actions achats
Suivi mensuel de la performance fournisseur
Massification pays
Garantir le taux de service en fonction des besoins exprimés

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Contrôleur financier (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 23/05/2026

CONTRÔLEUR FINANCIER (F/H)

CARREFOUR
Contrat

CDI

Localisation

Mondeville (14)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Carrefour recherche pour sa Direction Administrative et Comptable (CRC) un : Contrôleur financier (F/H)

Vos Missions

Le contrôleur financier contribue activement à l'élaboration des comptes sociaux et consolidés d'une trentaine de sociétés immobilières. Dans ce cadre, vous serez amené à :
Participer au pilotage de la clôture et analyse Opérationnelle
Participer à la production des comptes consolidés (intégration des liasses, analyse des contrôles bloquants, écritures de retraitement IFRS
Participer à la revue analytique des comptes consolidés
Revoir et optimiser les processus
Communiquer avec les commissaires aux comptes
Informations complémentaires :
Lieu : Mondeville (14)
Intéressement/participation
Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail après 6 mois d'ancienneté
Mutuelle/prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Chef de projet maintenance en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 22/05/2026

CHEF DE PROJET MAINTENANCE EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Rheu (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Chef de projet maintenance (F/H) en alternance
Au sein de la direction maintenance, vous occuperez un rôle stratégique axé sur l'optimisation de nos systèmes de gestion et la réduction de notre empreinte énergétique.
Vos principales responsabilités comprendront la conduite des projets suivants :

Optimisation des Outils Logiciels (GMAO et Performance) :
Déploiement NPM (QR Code) : Contribuer au déploiement du système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (NPM) . Vous travaillerez sur la digitalisation des processus, notamment l'utilisation de QR codes pour la traçabilité et la fluidité des interventions.
Indicateurs Clés de Performance (KPI Meca) : Mettre en place et optimiser les indicateurs de la mécanisation (KPI) pour en assurer le suivi et l'analyse. L'objectif est d'améliorer la fiabilité de nos installations et d'anticiper les pannes.
Maîtrise et Optimisation Énergétique de l'entrepôt :
Mener des études d'optimisation pour réduire la consommation d'énergie du site (électricité et eau) .
Proposer et mettre en œuvre des plans d'action concrets pour améliorer l'efficacité énergétique de l'infrastructure, en accord avec les objectifs RSE du Groupe.
Gestion Technique du Bâtiment (GTB) :
Participer à la gestion et à l'exploitation de la GTB, le système centralisé de supervision des équipements techniques (chauffage, ventilation, éclairage, etc.) .
Utiliser la GTB comme levier pour l'optimisation énergétique et le suivi des consommations.
Les avantages de Carrefour :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Employé commercial rayon boulangerie, pâtisserie (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 22/05/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL RAYON BOULANGERIE, PÂTISSERIE (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Bellac (87)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial du rayon pain, viennoiserie, pâtisserie (F/H)

Votre profil :
Vous avez le goût du commerce
Vous avez une connaissance des produits et/ou une expérience sur un poste similaire, serait un plus.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients du rayon pain viennoiserie pâtisserie (PVP) .
Effectuer le remplissage du rayon traditionnel en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin d'affichage des signalétiques et promotions
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (caisse par exemple ou à travailler sur des rayons différents) .

Les avantages Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
Une politique de rémunération attractive: part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation , mutuelle et régime de prévoyance spécifiques) .
Politique active de formation
Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Employé commercial (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 22/05/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Bellac (87)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial (F/H)

Votre profil :
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.
La connaissance des produits serait un plus.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Equilibrer l'approvisionnement
Réaliser des contrôles d'hygiène
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple) .
Les avantages de Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques) .
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Manager Ressources Humaines - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 22/05/2026

MANAGER RESSOURCES HUMAINES - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Barentin (76)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager Ressources Humaines (F/H)
Hypermarché Carrefour - Mobilité requise
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que Manager Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe de direction du magasin. Véritable référent RH, vous serez au cœur des enjeux humains et stratégiques.
Vos responsabilités principales :
Pilotage des activités RH du magasin : supervision du recrutement, de la formation, de la gestion administrative du personnel, des relations sociales ainsi que du suivi budgétaire des ressources humaines.

Partenaire stratégique de la direction : véritable bras droit du directeur ou de la directrice, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées.

Accompagnement des managers : soutien actif des responsables opérationnels dans le recrutement, l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs.

Référent RH : interlocuteur privilégié sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines (droit du travail, masse salariale, dispositifs de formation, etc.) .

Gestion de la formation : élaboration, mise en œuvre et suivi des plans de formation pour assurer leur adéquation avec les besoins opérationnels et stratégiques du magasin.

Une mobilité géographique régionale est demandée pour accompagner votre évolution.
Votre parcours commence avec une formation complète pour vous permettre de prendre votre poste avec confiance.
Ce que nous vous offrons :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an

Salaire sur 13, 5 mois (après 1 an d'ancienneté)

Bonus annuel variable, prime de vacances, intéressement, participation

Mutuelle, prévoyance

12 % de remise sur vos achats chez Carrefour

Et surtout : une entreprise où il fait bon évoluer, apprendre et s'engager !

Chez Carrefour, tous les talents ont leur place.
Nous croyons fermement à la richesse de la diversité et nous engageons à un recrutement équitable, sans discrimination. Venez comme vous êtes !
Envie d'en savoir plus ? Découvrez les témoignages de nos collaborateurs :
https://recrute.carrefour.fr
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Chef de projet packaging Non alimentaire (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 22/05/2026

CHEF DE PROJET PACKAGING NON ALIMENTAIRE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un :
Chef de projet packaging Non alimentaire (F/H) - Stage

Contexte :

Le Chef de Projet Packaging est chargé de développer, coordonner et mettre en œuvre les solutions packaging pour les produits à marque distributeur (MDD) . Il assure la gestion transversale des projets en collaborant avec les différents services (marchandises, qualité, fournisseurs, agences de design) pour garantir la conformité des packagings aux exigences techniques, marketing et environnementales, tout en respectant les délais et les budgets.
Vos Missions :

Gestion de projets
Piloter le développement des nouveaux packagings de la conception à la production.
Élaborer et formaliser le cahier des charges en concertation avec les parties prenantes internes et
externes.
Assurer le suivi des délais, des coûts et de la qualité tout au long du projet.
Conception et innovation
Rechercher et proposer des solutions de packaging innovantes et durables.
Sélectionner des matériaux et formats alignés avec la stratégie RSE de l'entreprise (réduction des
emballages, recyclabilité, impact environnemental minimal) .
Suivi et validation
Assurer la relecture et validation des BAT.
Vérifier la conformité des packagings avec les chartes graphiques et les normes du groupe.
Garantir le respect des réglementations en vigueur (normes environnementales, législations sur
l'emballage) .
Coordination interne et externe
Collaborer avec les services internes (marchandises, qualité, global sourcing) .
Gérer les relations avec les fournisseurs et agences de design, freelance.
Assurer une communication
Votre profil :
Étudiant(e) en master 4 en école de commerce.
Bonne maîtrise des outils de gestion de projet, notamment Google Sheets.
Sens de l'organisation et capacité à gérer efficacement les priorités et les deadlines.
Capacité à travailler en mode projet, à coordonner plusieurs missions simultanément et à collaborer avec des interlocuteurs variés (marchandises, qualité, fournisseurs, agences de design) .
Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe, pour favoriser la coopération et la communication transverse.
Informations complémentaires :
Lieu : Massy, gare RER B et RER C
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Date de début : Juillet 2026
Contrat : Stage
Durée : 6 mois
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Technicien de maintenance en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 22/05/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Rheu (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Technicien de maintenance (F/H) en alternance

Vous interviendrez sur l'ensemble de l'entrepôt logistique :

Maintenance préventive et curative des systèmes automatisés :
Vous assurez le diagnostic, le dépannage et la réparation des équipements de mécanisation, notamment le trieur de l'entrepôt frais.
Maintenance des Infrastructures Logistiques :
Vous effectuez l'entretien des équipements de production et des utilités du bâtiment (éclairage, etc.) .
Suivi de la chaîne du froid :
En collaboration avec l'équipe, vous participez au contrôle et à la maintenance des installations frigorifiques, essentiel à la conformité réglementaire de la zone frais.
Amélioration Continue :
Vous participez à l'analyse des pannes récurrentes (mécanisation) et à la mise en œuvre de plans d'action pour optimiser la fiabilité des outils.
Les avantages de Carrefour :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Chargé de relation clients GAS (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 21/05/2026

CHARGÉ DE RELATION CLIENTS GAS (F/H)

CARREFOUR
Contrat

CDD

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Filiale bancaire du groupe Carrefour, Carrefour Banque commercialise depuis 30 ans une large gamme de produits financiers et d'assurances.
Depuis sa création, Carrefour Banque est fidèle aux valeurs du groupe Carrefour : offrir au plus grand nombre les meilleurs produits et services financiers aux prix les plus avantageux.
Carrefour Banque recherche pour sa Direction des Opérations un :
Chargé de relation clients GAS (F/H) en CDD

Vos missions
Réserve à chaque contact un accueil professionnel et de qualité
traite les demandes clients / tiers / organismes / partenaires / prestataires pour chaque activité qui lui sont adressées.
analyse chaque demande afin d'apporter une réponse précise aux sollicitations
organise ses tâches afin de répondre aux délais inhérents des activités confiées
détecte la sensibilité des interactions et identifie les risques liés
analyse et réalise des opérations bancaires sur les comptes clients
Informe ou alerte sa hiérarchie des dysfonctionnements identifiés ou remontés
Informations complémentaires :
Basé à Evry
Date de démarrage : 01/07/2026
Durée : 2 mois
Poste en CDD 36H
Statut : employé
Amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Voir le détail de l'offre
Chargé d'opérations financement-Conseiller (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 21/05/2026

CHARGÉ D'OPÉRATIONS FINANCEMENT-CONSEILLER (F/H)

CARREFOUR
Contrat

CDD

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Filiale bancaire du groupe Carrefour, Carrefour Banque commercialise depuis 30 ans une large gamme de produits financiers et d'assurances.
Depuis sa création, Carrefour Banque est fidèle aux valeurs du groupe Carrefour : offrir au plus grand nombre les meilleurs produits et services financiers aux prix les plus avantageux.
Carrefour Banque recherche pour sa Direction des Opérations un :
Chargé d'opérations de financement - Conseiller octroi (F/H) en CDD

Vos missions
Etudie toute demande de crédit (prêts personnels, ouverture Carte bancaire, augmentation de crédit, Flex crédit, etc.) dans le respect de la règlementation et des procédures d'acceptation mis à disposition par Carrefour Banque.
Reçoit, analyse et traite la demande client. Evalue les risques en s'appuyant sur les outils SICLID, QUICKSIGN, LAD/RAD, IDENTT, POBI, CREDITSAFE, etc.
Etudie le dossier du client et s'assure de la pertirnence des pièces justificatives.
Suit ses dossiers en attente de pièces complémentaires, et recontacte le client pour obtenir les informations ou documents manquants, afin de finaliser l'étude du dossier client.
Argumente les éventuels refus ou propositions différentes de la demande initiale du client.
Assemble les documents et informations nécessaires à l'élaboration du dossier de prêt. Assure la qualité d'élaboration du dossier.
Détecte et signale les anomalies et dysfonctionnements. Constitue les dossiers à transmettre au service prévention des fraudes .
Fiabiliser les fichiers par la mise à jour systématique de nos bases de données et connaissance clients.
Si Contrôleur niveau 1 :
Est expert des règles et procédures applicables pour l'étude des dossiers de crédit.
Effectue les vérifications sur un échantillon des dossiers pour identifier les anomalies et les remontées à ses collègues et à sa hiérarchie.
Garant de la bonne application du référentiel de contrôle des études de crédit.
Informations complémentaires :
Basé à Evry
Date de démarrage : 01/07/2026
Durée : 2 mois
Poste en CDD
Statut : employé
Amplitude horaire du lundi au samedi de 8h30 à 20h30
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
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Chargé de recouvrement (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 21/05/2026

CHARGÉ DE RECOUVREMENT (F/H)

CARREFOUR
Contrat

CDD

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Filiale bancaire du groupe Carrefour, Carrefour Banque commercialise depuis 30 ans une large gamme de produits financiers et d'assurances.
Depuis sa création, Carrefour Banque est fidèle aux valeurs du groupe Carrefour : offrir au plus grand nombre les meilleurs produits et services financiers aux prix les plus avantageux.
Carrefour Banque recherche pour sa Direction Administrative et Financière, plateforme et processus un :
Chargé de recouvrement (F/H) en CDD

Vos missions
Anticiper, définir les besoins des clients et développer des solutions répondant aux besoins des clients
Répond rapidement au téléphone et se présente convenablement
Assure des contacts positifs et constructifs avec l'interne et l'externe
Renseigne et oriente les différents interlocuteurs avec précision et rapidité
Assure la qualité de l'entretien téléphonique de recouvrement (émission d'appels pour la régularisation des dossiers)
Garantit le traitement des demandes clients par courrier et par téléphone (répondre aux questions des clients, l'orienter, analyser ses demandes…)
Respecte les principes d'organisation du service, les horaires et les consignes de pointage (pauses, …)
Connaît et respecte la charte de déontologie, le secret professionnel et la confidentialité des dossiers clients
Connaît et respecte les procédures liées à l'activité du service
Connaît et utilise les outils et logiciels du service
Maintient et développe son niveau de connaissance sur les produits, la législation spécifique, …
Met en œuvre le circuit administratif des documents (établir les demandes, effectuer les régularisations comptables, contrôler la conformité des contrats et les archiver …)
Informe la hiérarchie des remarques et suggestions clients (internes ou externes) ou dysfonctionnements
Etre disponible et apporte une aide efficace aux sollicitations dans le respect des priorités
Fiabilise et contribue à la maîtrise du coût du risque les fichiers par la mise à jour systématique de nos bases de données (ex : mise à jour des informations clients, mise à jour des fichiers comptables, …)
Contribue à réduire les coûts de fonctionnement du service
Alerte sur frais de déplacements
Interlocuteurs : Chef de groupe et clients
Informations complémentaires :
Basé à Evry
Date de démarrage : 01/07/2026
Durée : 2 mois
Poste en CDD 35H
Statut : employé
Amplitude horaire du lundi au samedi
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
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Chef(fe) de projet : intégration concept pharmacie (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 21/05/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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📍Date : Septembre 2026

🌎Pays : São Paulo, Brésil

⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis 50 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Notre réseau s'appuie sur la force de nos marques Atacadão (plus de 400 magasins) , Carrefour et Sam's Club. Ces marques sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil. Pour soutenir cette présence unique, nous opérons un réseau logistique puissant composé de plus de 40 centres de distribution stratégiquement répartis, garantissant l'approvisionnement de plus de 900 points de vente.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le Brésil connaît actuellement une mutation historique de son paysage retail. Des mises à jour récentes de la législation nationale ont dérégulé la vente de médicaments, autorisant désormais l’intégration des produits pharmaceutiques directement dans les rayons des supermarchés et au sein de la surface de vente générale.
Cette nouvelle réglementation permet de passer d’un modèle de pharmacie "isolée" à un écosystème santé et bien-être pleinement intégré.
En tant que leader du marché retail brésilien, Carrefour Brésil ambitionne d'être le pionnier de cette transformation. La mission consiste à redéfinir le parcours client en déployant le concept de "Pharmacie Shop-in-Shop", faisant de la santé un élément fluide et naturel de l'expérience d'achat quotidienne.
Tu es rattaché(e) directement au Responsable Drugstores. Tu collabores avec les fonctions supports à l'expansion, les opérations, les RH, le commercial, le marketing, l'IT et les autres équipes transverses.
Tu es en lien avec les équipes Retail du Groupe Carrefour (situées en France) pour effectuer du benchmarking et importer les meilleures pratiques du modèle européen de « Parapharmacie ».

TES MISSIONS :
Ta mission principale est de piloter la transition stratégique du modèle de pharmacie, d'une « annexe » externe vers un concept de « shop-in-shop » totalement intégré à la surface de vente.
En tant que chef(fe) de projet, voici le détail de tes missions :
Gestion de Projet & Déploiement : définir et exécuter la feuille de route pour l’implémentation du concept de pharmacie intégrée au sein de trois enseignes distinctes : Carrefour, Atacadão et Sam’s Club.
Design Magasin & Merchandising : collaborer avec les équipes Ingénierie et Implantation pour adapter le flux client, en veillant à ce que l'espace pharmaceutique respecte les normes tout en maximisant l'exposition commerciale.
Assortiment & Category Management : adapter le mix produits (OTC, Hygiène & Beauté) pour chaque format, en trouvant l'équilibre entre l'approche « volume » d'Atacadão (ciblant la classe économique) et l'offre plus généraliste de Carrefour.
Excellence Opérationnelle : développer les procédures opérationnelles standards pour la gestion des stocks et l'intégration logistique entre l'entrepôt principal du magasin et la section pharmacie.
Accompagnement au Changement : agir en tant que pont culturel, en aidant les directeurs de magasin à transformer la pharmacie : d'un service autonome vers un levier clé de génération de trafic en magasin.

Le succès de la mission sera mesuré par la capacité à transformer la nouvelle législation brésilienne en un avantage compétitif et à accroître les parts de marché via les indicateurs clés de performance (KPIs) , croissance des ventes, taux de pénétration, Time-to-Market, NPS (Satisfaction Client) .

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement carrière en fin de mission

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Chargé(e) de Mission Produits Durables et Santé (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 21/05/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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📍Date : Septembre 2026

🌎Pays : São Paulo, Brésil

⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?
Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis 50 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Notre réseau s'appuie sur la force de nos marques Atacadão (plus de 400 magasins) , Carrefour et Sam's Club. Ces marques sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil. Pour soutenir cette présence unique, nous opérons un réseau logistique puissant composé de plus de 40 centres de distribution stratégiquement répartis, garantissant l'approvisionnement de plus de 900 points de vente.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Carrefour Brésil est fortement engagé en faveur du développement durable et de la RSE, intégrant les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au cœur de ses opérations et de sa stratégie commerciale. Dans le cadre de l'évolution de sa stratégie mondiale, le Groupe se concentre de plus en plus sur la connexion entre les chaînes de valeur durables et saines et le consommateur final. Cela permet ainsi de renforcer son rôle de moteur pour des modes de consommation plus responsables.

Afin de concrétiser cette stratégie, Carrefour a établi de nouveaux engagements mondiaux pour accroître les ventes de produits contribuant à une alimentation plus saine et plus durable, incluant les produits d’origine végétale (plant-based) , sans gluten, sans lactose…

Tu devras bâtir des relations de travail solides avec de nombreux départements de l'entreprise (équipes commerciales, logistiques…) Une collaboration étroite avec ces fonctions sera essentielle pour garantir l'intégration des objectifs de durabilité et de santé au sein des opérations, de la gestion des fournisseurs et des processus commerciaux. Le rôle consistera également à favoriser un dialogue constructif avec d'autres départements tels que la Qualité et la Communication, en promouvant une approche transversale pour atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de développement durable et de sourcing responsable.

TES MISSIONS :
La mission de ce poste est de soutenir et de faciliter les initiatives qui stimulent la transformation des chaînes de valeur, en générant un impact environnemental et social positif. Il faudra également renforcer le lien avec le point de vente tout en améliorant la réputation de l'entreprise ainsi que l'engagement des consommateurs.

Tu travailleras directement avec le pôle Chaînes de Valeur Durables, tes missions principales seront les suivantes :
Disponibilité des produits : garantir la présence en rayons de produits issus de processus de production régénérateurs pour la nature et favorisant l'émancipation des communautés locales.
Engagements Santé & Durabilité : soutenir la mise en œuvre des engagements mondiaux sur l'alimentation saine et durable (ex : végétal, sans gluten, sans lactose) .
Assortiment : cartographier et développer l'assortiment de produits, en identifiant les opportunités d'extension du portefeuille en lien avec ces engagements.
Pilotage de la performance : suivre les performances de ventes et les KPIs pour mesurer les progrès et identifier les leviers de croissance.
Collaboration transversale : collaborer avec les équipes commerciales, logistiques et qualité pour intégrer les critères de durabilité et de santé dans les processus métier.
Reporting & Data : élargir le périmètre du reporting en intégrant de nouveaux produits et catégories dans les indicateurs de durabilité et de santé.
Engagement client : soutenir les initiatives visant à engager les consommateurs finaux vers des produits durables et sains.
Gestion des risques : appuyer la mise en œuvre de stratégies d’identification des risques socio-environnementaux sur les chaînes d'approvisionnement critiques (ex : cacao) .
Relation fournisseurs : engager le dialogue avec les fournisseurs pour promouvoir leur alignement avec les engagements RSE du Groupe.
Aide à la décision : préparer des analyses et des supports de présentation exécutifs pour appuyer les prises de décisions.

Dans ce cadre, tu soutiendras la mise en œuvre de ces engagements mondiaux au sein de Carrefour Brésil, contribuant ainsi à l'élargissement de l'offre de produits durables et sains et à leur intégration dans la stratégie commerciale.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement carrière en fin de mission

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Analyste des données et procédures de trésorerie (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 21/05/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
📍Date : Septembre 2026

🌎Pays : São Paulo, Brésil

⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis 50 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Notre réseau s'appuie sur la force de nos marques Atacadão (plus de 400 magasins) , Carrefour et Sam's Club. Ces marques sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil. Pour soutenir cette présence unique, nous opérons un réseau logistique puissant composé de plus de 40 centres de distribution stratégiquement répartis, garantissant l'approvisionnement de plus de 900 points de vente.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Tu collabores étroitement avec les directions comptable et financière (FP&A, contrôle de gestion) , le centre de services partagés (back-office) , ainsi que les pôles audit, contrôle interne, juridique et fiscal
TES MISSIONS :
En tant qu'analyste des données et procédures de trésorerie, tes missions seront :
Développer une compréhension approfondie des processus de trésorerie, notamment la gestion des flux de trésorerie, les investissements, les prévisions financières et les outils de couverture.
Soutenir le développement et l'automatisation des processus récurrents.
Créer des tableaux de bord et appuyer l'analyse de données afin de permettre à la direction de prendre des décisions plus rapides et plus précises sur des sujets tels que :
La cession de créances (cartes de paiement)
La gestion des placements à court terme
Le besoin en fonds de roulement (BFR / Working Capital)
Les opérations de change (FX)
Les instruments dérivés

Tu auras pour objectif de travailler sur d’importants volumes de données financières en structurant des bases d'informations fiables pour les analyses de trésorerie. Tu devras également identifier des opportunités d'optimisation des processus existants en proposant des solutions axées sur l'automatisation, la modélisation de données et la numérisation. Enfin, tu accompagneras l'équipe Trésorerie dans la préparation d'analyses financières et de rapports de gestion pour soutenir la prise de décision.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement carrière en fin de mission

Voir le détail de l'offre
Consultant(e) en projet logistique (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 21/05/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Osasco, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
📍Date : Septembre 2026

🌎Pays : Osasco, Brésil

⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :

Depuis 50 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Notre réseau s'appuie sur la force de nos marques Atacadão (plus de 400 magasins) , Carrefour et Sam's Club. Ces marques sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil. Pour soutenir cette présence unique, nous opérons un réseau logistique puissant composé de plus de 40 centres de distribution stratégiquement répartis, garantissant l'approvisionnement de plus de 900 points de vente.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Tu rejoindras le département Logistique, qui est responsable de tous les projets chez Carrefour, SAM’s Club et la logistique e-commerce. Chaque initiative a des objectifs différents (augmentation de la productivité, des ventes, du chiffre d'affaires, réduction des coûts…) en cherchant toujours à améliorer notre réseau logistique et à maximiser nos ressources.
L'équipe est très dynamique, active et proche des opérations (là où se trouvent nos clients) . Des visites au siège et dans nos centres de distribution sont régulièrement organisées. Cela permet de renforcer le lien qui te permettra d'interagir avec toutes les équipes pour mener à bien ta mission.

TES MISSIONS :

En tant que consultant en projet logistique, voici tes missions :
Élaborer les dossiers d’investissement des projets stratégiques afin de faire approuver les budgets (Capex/Opex) lors de nos comités.
Concevoir le cadre des projets et définir les processus, identifier les écarts (problèmes et risques) , assurer la documentation et l'archivage du projet et identifier les points de contrôle.
Préparer les rapports et assurer le suivi des plannings en participant et en animant les réunions avec les clients internes et externes pour la définition du périmètre et la validation du calendrier.
Présenter les indicateurs de projet lors des réunions de direction, planifier, élaborer et exécuter les plans d'action, mener des analyses globales et aligner la planification sur la stratégie de l'organisation.
Améliorer et déployer notre programme SEO (Système d'Excellence Opérationnelle) , basé sur la culture de l'amélioration continue et de l'excellence opérationnelle.
Planifier et animer des ateliers, des formations sur les outils d'amélioration continue pour le programme SEO.
Produire les rapports d’état d'avancement du projet, incluant le périmètre, le calendrier, les jalons, le suivi financier, la gestion des parties prenantes, les alertes majeures et les prochaines étapes.
Participer à l’innovation et à l’optimisation des processus en appliquant les expériences globales pour optimiser les opérations et stratégies locales.
Renforcer le networking et les partenariats, établir des liens avec des professionnels et des entreprises de son pays d'origine, ouvrant ainsi des opportunités de collaboration.
Ton objectif principal sera d’accroître la productivité, réduire les coûts et augmenter les ventes ainsi que le chiffre d'affaires des ventes en ligne et physiques, tout en optimisant notre réseau logistique et l'utilisation de nos ressources.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement carrière en fin de mission

Voir le détail de l'offre
Consultant(e) en Stratégie de Catégorie Non-Alimentaire & Intégration Commerciale (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 21/05/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
📍Date : Septembre 2026

🌎Pays : São Paulo, Brésil

⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis 50 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Notre réseau s'appuie sur la force de nos marques Atacadão (plus de 400 magasins) , Carrefour et Sam's Club. Ces marques sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil. Pour soutenir cette présence unique, nous opérons un réseau logistique puissant composé de plus de 40 centres de distribution stratégiquement répartis, garantissant l'approvisionnement de plus de 900 points de vente.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Bien que Carrefour soit leader du commerce alimentaire, le secteur Non-Alimentaire constitue un levier clé de rentabilité et de fidélisation client. Dans le cadre du plan de transformation 2027–2029, Carrefour Brésil ambitionne de réinventer son offre Non-Alimentaire au sein d’un marché hautement digitalisé et sensible aux prix.
Tu travailleras avec les équipes internes en collaborant de manière transversale avec les acheteurs, la Supply Chain (gestion des imports) , le Marketing (catalogues et promotions digitales) et les équipes E-commerce (intégration omnicanale) .
Tu auras un contact direct avec l'équipe Internationale Non-Alimentaire du Groupe (située en France) pour assurer l'alignement sur les stratégies de marques de distributeur (MDD) mondiales.
Tu seras également en relation avec des parties prenantes externes : les fabricants locaux, les agents d'importation et les agences de tendances.

TES MISSIONS :
Tu seras un acteur clé de la transformation dans un contexte de refonte des hypermarchés et d’émergence des nouvelles tendances de consommation du secteur Non-Alimentaire.
En tant que consultant en stratégie Non-Alimentaire, voici tes missions :
Intégration Organisationnelle : piloter le processus d'intégration et de synergie des équipes commerciales Non-Alimentaires à travers les différentes enseignes (Atacadão, Carrefour, Sam’s Club) .
Stratégie catégorielle 2027-2029 : définir la feuille de route stratégique pour les catégories majeures (électronique, maison, textile) en alignant l'assortiment sur les futures tendances de consommation et la compétitivité omnicanale.
Sourcing Mondial & Marques Propres : coordonner les échanges avec les bureaux de Sourcing Internationaux (France/Hong Kong) afin de maximiser l’intégration des marques propres (MDD) et d'optimiser les marges grâce à l'efficience logistique et fiscale.
Innovation Financière & Commerciale : collaborer avec Banco Carrefour pour intégrer des solutions de financement et de paiement dans l'offre produit, ce qui constitue un levier de croissance majeur sur le marché brésilien.

L’objectif est d’accroître significativement notre part de marché du non-alimentaire par rapport aux concurrents clés d'ici 2029.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement carrière en fin de mission

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Chargé de Projets en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ DE PROJETS EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vendin-le-Vieil (62)

Niveau d'études

Bac+1

Missions
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Chargé de Projets (F/H) en alternance
Au sein de notre site de 480 collaborateurs, vous êtes rattaché à l'exploitation. Vous participez à la conduite du changement, en analysant les indicateurs permettant de faire évoluer l'activité en déployant des projets.
Vos principales missions :
Gestion du matériel IT (maintenance, gestion de stocks et approvisionnement)
Gestion des consommables (gestion des stocks et besoins, passation de commandes auprès des fournisseurs
Accompagnement des exploitants sur divers process
Assistance des chefs de projets logistiques
En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres missions en support de l'équipe pourront compléter la mission.
Les avantages de Carrefour :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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