Votre job vous attend !

173 offres

Employé commercial en alternance (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vernouillet (78)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Market recherche un(e) :

Employé commercial (F/H) en alternance

Votre profil :
Vous préparez un Bac professionnel en vente.

Vous avez une connaissance ou sensibilité aux produits.

Vous avez le sens de l'accueil et vous aimez être au service des clients

Vous êtes pédagogue, vous savez écouter et vous êtes capable de convaincre

De nature conviviale, vous ne manquez pas de tact et savez vous adapter rapidement

Vos missions :
Etre à l'initiative du contact clients.

Conseiller sur les produits

Développer les ventes, fidéliser les clients et communiquer la passion du produit.

Mettre en valeur les produits, réalise et contrôler l'étiquetage

Les avantages de Carrefour Market :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
Politique active de formation

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Voir le détail de l'offre
Manager Boucherie - Charcuterie - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Villiers-en-Bière (77)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Nous faisons partie des leaders mondiaux de la distribution et sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts ?

Un réseau multi-format, multi-métiers animé par des collaborateurs passionnés, qui s'engagent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Stagiaire Manager Boucherie - Charcuterie (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75 77 93 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Vos missions :
Vous assurez la dynamique commerciale du rayon boucherie

Vous garantissez la satisfaction de tous les clients.

Vous gérez un compte d'exploitation.

Vous êtes responsable du respect des règles d'hygiène.

Vous managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Vous préparez les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité.

Prêt à relever le défi ?

Vous avez une expérience en management qui vous permet de faire preuve d'organisation et de recul pour planifier et gérer efficacement l'activité de votre équipe. Adaptable et bon communicant, vous savez vous ajuster à toutes les situations et mettre votre équipe en confiance. Un CAP en boucherie est un plus, mais c'est surtout votre expérience terrain qui fera la différence.

Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an

Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)

Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation

Mutuelle et régime de prévoyance

12% de remise sur achats

Entité Juridique : Hyper SAS

Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier : recrute.carrefour.fr

Voir le détail de l'offre
Stagiaire Chef de projet packaging Non alimentaire (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un :
Chef de projet packaging Non alimentaire (F/H) - Stage
Contexte :
Le Chef de Projet Packaging est chargé de développer, coordonner et mettre en œuvre les solutions packaging pour les produits à marque distributeur (MDD) . Il assure la gestion transversale des projets en collaborant avec les différents services (marchandises, qualité, fournisseurs, agences de design) pour garantir la conformité des packagings aux exigences techniques, marketing et environnementales, tout en respectant les délais et les budgets.

Vos Missions :

Gestion de projets
Piloter le développement des nouveaux packagings de la conception à la production.
Élaborer et formaliser le cahier des charges en concertation avec les parties prenantes internes et externes.
Assurer le suivi des délais, des coûts et de la qualité tout au long du projet.

Conception et innovation
Rechercher et proposer des solutions de packaging innovantes et durables.
Sélectionner des matériaux et formats alignés avec la stratégie RSE de l'entreprise (réduction des emballages, recyclabilité, impact environnemental minimal) .

Suivi et validation
Assurer la relecture et validation des BAT.
Vérifier la conformité des packagings avec les chartes graphiques et les normes du groupe.
Garantir le respect des réglementations en vigueur (normes environnementales, législations sur l'emballage) .

Coordination interne et externe
Collaborer avec les services internes (marchandises, qualité, global sourcing) .
Gérer les relations avec les fournisseurs et agences de design, freelance.
Assurer une communication

Votre profil :
Étudiant(e) en master 4 en école de commerce.
Bonne maîtrise des outils de gestion de projet, notamment Google Sheets.
Sens de l'organisation et capacité à gérer efficacement les priorités et les deadlines.
Capacité à travailler en mode projet, à coordonner plusieurs missions simultanément et à collaborer avec des interlocuteurs variés (marchandises, qualité, fournisseurs, agences de design) .
Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe, pour favoriser la coopération et la communication transverse.

Informations complémentaires :
Lieu : Massy, gare RER B et RER C
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Date de début : Juillet 2026
Contrat : Stage
Durée : 6 mois

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations .

Voir le détail de l'offre
Conseiller Libre Service / Merchandiser (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

CDD

Localisation

Valence (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Proximité France recherche un :

CONSEILLERS LIBRE SERVICE en CDD de 3 mois (F/H)

Votre mission :

En tant que Conseiller Libre Service, vous participez au déploiement des concepts magasins en garantissant des implantations conformes aux standards de l'enseigne et en contribuant à la performance commerciale des points de vente.
À ce titre, vous serez amené à :
Réaliser les implantations des rayons selon les plans merchandising et les allocations linéaires.
Préparer et contrôler les marchandises avant leur mise en rayon.
Installer les étiquettes prix, la PLV et les supports de mise en avant des produits.
Veiller au respect des procédures merchandising, des délais d'implantation et de la qualité d'exécution.
Collaborer avec les coordinateurs et les équipes magasin afin d'adapter les implantations aux contraintes du terrain.
Proposer des améliorations permettant d'optimiser l'organisation des rayons, la rentabilité commerciale et l'expérience client.
Participer activement aux déplacements sur les différents magasins du territoire Sud-Est.

Profil :
Formation de niveau Bac à Bac+2.
Une première expérience en grande distribution, merchandising ou implantation de magasins est appréciée.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et appréciez le travail en équipe.
Vous possédez un bon sens de l'organisation et êtes capable de vous adapter rapidement à différents environnements.
Vous aimez le terrain, les déplacements fréquents et les missions opérationnelles.
Le poste implique des déplacements réguliers avec découchés du lundi au vendredi sur le secteur Sud-Est.

Informations complémentaires :
Poste basé sur le territoire SUD-EST
A pourvoir à partir du 5 octobre 2026
De nombreux déplacements dans la semaine (du lundi au vendredi)

Poste à forte mobilité régionale - Permis B indispensable

Véhicule de service mis à disposition (uniquement pour les déplacements professionnels)

Travail du lundi au vendredi avec nuits à l'hôtel la semaine

CDD de 3 mois

Statut Agent de maîtrise

Carte affaires ou notes de frais (pour les frais professionnels : essence, nuits d'hôtel, restauration)

Intéressement et participation

Mutuelle / prévoyance

Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Voir le détail de l'offre
Data Engineer (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Data Engineer (F/H) - en alternance

Vous êtes curieux, rigoureux et avez à cœur de transformer la donnée en leviers de performance commerciale ? En tant que Data Engineer (F/H) en alternance, vous êtes au cœur des projets Data pour digitaliser et automatiser les processus de notre Digital Factory.
Vos missions :
Développement Data et ETL : Montée en compétence et développement sur l'ETL BigL, BigLoader et BDI/DBT.

Qualité et DevOps : Prise en charge des incidents, automatisation du delivery et application des normes DevOps.

Collaboration et Agilité : Participation aux chiffrages, chantiers SCRUM et montée en compétences de l'équipe.

Votre profil :
Formation : Bac+5 en école d'ingénieur ou université.

Savoir-faire : Gestion de données Cloud (GCP) , CI/CD, Docker, Linux, Git, méthode Agile SCRUM.

Outils maîtrisés : SQL, Git, Docker Compose, Linux CLI, DBT.

Savoir-être : Esprit d'équipe, rigueur, esprit d'analyse et prise de recul.

Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13, 5 mois + rémunération variable sur objectif.

Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise) , primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%) , 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.

Type de contrat : Alternance.

Disponibilité : Septembre.

Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Voir le détail de l'offre
Assistant Mise en marché zone saisonnière - en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Développement des Ventes Non alimentaire basée à Massy un(e)
Assistant Mise en marché zone saisonnière (F/H) - en stage
Bon à savoir : débit de contrat juillet
Vos missions
Retranscrire, coordonner et diffuser à l'exploitation les stratégies de développement des marchés saisonniers et de communication des enseignes au travers des plans de nos espaces saisonniers magasins.

Délivrer des plans détaillés et des dossiers de mise en marché clés en main pour garantir l'exécution sans interprétation.

Suivi des performances économiques des espaces saisonniers pour l'ensemble des formats

Votre profil
Vous êtes en formation étudiant (BAC +5) en école de commerce / universitaire

Expériences souhaitée : Avoir une vision client et sens du commerce

Sens du commerce

Travail en équipe

Communication orale

Organisation / anticipation

Avoir des notions Microsoft office / Google drive

Vision clients

Informations complémentaires
Durée : 6 mois

Type de contrat : Stage

Date : 01/07/2026

Lieu : Massy (91) , à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)

Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)

Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Voir le détail de l'offre
Chef de Publicité Radio (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

CDD

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Chef de Publicité Radio (F/H)

Vous êtes rigoureux, créatif et avez à cœur de piloter la stratégie audio d'un leader de la distribution ? En tant que Chef de Publicité Radio (F/H) , vous êtes le garant du déploiement, de la performance et de la cohérence de nos campagnes radio internes et externes.
Vos missions :
Déploiement de la stratégie radio :
Piloter les campagnes 360°, intégrer les objectifs marketing et veiller au respect de la charte sonore.

Création et production :
Coordonner l'agence de création, valider les scripts, les mentions légales et piloter la production des spots.

Achat d'espace et performance :
Acheter le média via l'agence, suivre les budgets, analyser le ROI/GRP et optimiser les dispositifs audio.

Animation de la radio interne :
Gérer la volumétrie et la diffusion des messages promotionnels et corporate pour les magasins.

Votre profil :
Formation :
Bac+5 en Communication, Marketing ou École de Commerce.

Savoir-faire :
4 à 5 ans d'expérience en gestion de campagnes radio/audio (agence, régie ou annonceur) et maîtrise du média 360°.

Outils maîtrisés :
Excel avancé et outils d'analyse de performance média (GRP, NPS) .

Savoir-être :
Aisance relationnelle, rigueur et forte réactivité face aux imprévus.

Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13, 5 mois + rémunération variable sur objectif.

Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise) , primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%) , 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.

Lieu :
Massy

Type de contrat :
CDD de 3 mois renouvelable

Disponibilité :
Dès que possible

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Voir le détail de l'offre
Chargé d'approvisionnement (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 03/11/2026

CHARGÉ D'APPROVISIONNEMENT (F/H)

CARREFOUR
Contrat

CDI

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Carrefour Partenariat International un :

Chargé d'approvisionnement (F/H)

Vos missions:
Nous recherchons un Chargé d'Approvisionnement Afrique pour garantir l'excellence opérationnelle de nos flux vers nos partenaires à l'export vers ce continent (Franchisés et Négoces) .

Vous évoluerez au sein de l'équipe Supply Chain de Carrefour Partenariat International et serez le garant de la disponibilité produits au meilleur coût, tout en assurant une interface fluide entre les entrepôts, les fournisseurs, les transitaires et les équipes Supply Chain de nos clients.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à:
Piloter les flux et le taux de service : traiter les commandes partenaires dans les délais impartis, choisir le mode d'approvisionnement optimal (entrepôt ou direct) et assurer le suivi des livraisons.

Animer la performance client : préparer et animer des réunions de performance avec les équipes Supply Chain des destinations (analyse des chiffres-clés et KPIs) .

Coordonner les acteurs de la chaîne : assurer la relation quotidienne avec les entrepôts, la Supply Chain France et les fournisseurs (gestion des litiges, DLC, etc.) .

Gérer l'expertise Export : transmettre les consignes de chargement aux transitaires, vérifier la liasse documentaire export et assurer le suivi des homologations spécifiques par pays.

Accompagner et former : communiquer et former les partenaires aux process Export (rétroplanning, procédures de commande, gestion des litiges) .

Gérer les référentiels opérationnels : Assurer la gestion du cadencier personnalisé par client en lien avec vos collègues en charge du Développement des Ventes.

Améliorer les processus : être force de proposition pour optimiser les méthodes de travail entre les services (Supply, DDV, Administratif) .

Votre profil :
Formation: Diplômé d'un Bac+4/Bac+5 en École de Commerce ou Université, avec une spécialisation en Logistique / Supply Chain
Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un service d'approvisionnement ou de Supply Chain
Compétences techniques :
Maîtrise de l'outil SAP et de la suite Google (Google Sheets / Google Slides notamment) .
Connaissance des mécanismes de la Supply Chain et des spécificités liées à l'Export.
Langues : Anglais courant (échanges internationaux réguliers) .
Qualités personnelles :
Rigueur et organisation : capacité à gérer des situations d'urgence et à prioriser les flux.
Excellent relationnel : aptitude à entretenir une satisfaction client élevée avec des partenaires franchisés exigeants.
Autonomie et réactivité : prise d'initiative pour résoudre les blocages opérationnels.
Service client : capacité à communiquer de manière sereine avec des clients aux profils variés.
Informations complémentaires :
Contrat : CDI temps complet
Poste basé à Massy (91)
Statut Cadre
50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
1 jour de télétravail possible par semaine
Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application EGym Wellpass.

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Manager Stagiaire Boucherie - Charcuterie - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Villiers-en-Bière (77)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Nous faisons partie des leaders mondiaux de la distribution et sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts ?

Un réseau multi-format, multi-métiers animé par des collaborateurs passionnés, qui s'engagent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager Stagiaire Boucherie - Charcuterie (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75 77 93 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Vos missions :
Vous assurez la dynamique commerciale du rayon boucherie

Vous garantissez la satisfaction de tous les clients.

Vous gérez un compte d'exploitation.

Vous êtes responsable du respect des règles d'hygiène.

Vous managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Vous préparez les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité.

Prêt à relever le défi ?

Vous avez une expérience en management qui vous permet de faire preuve d'organisation et de recul pour planifier et gérer efficacement l'activité de votre équipe. Adaptable et bon communicant, vous savez vous ajuster à toutes les situations et mettre votre équipe en confiance. Un CAP en boucherie est un plus, mais c'est surtout votre expérience terrain qui fera la différence.

Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an

Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)

Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation

Mutuelle et régime de prévoyance

12% de remise sur achats

Entité Juridique : Hyper SAS

Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier : recrute.carrefour.fr

Voir le détail de l'offre
Property Manager - Anglais requis (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 03/11/2026

PROPERTY MANAGER - ANGLAIS REQUIS (F/H)

CARREFOUR
Contrat

CDI

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour et nous recherchons notre futur :

Property Manager (F/H)

Vos Missions

Vous assurez la gestion opérationnelle, administrative, technique et financière d'un portefeuille d'actifs immobiliers afin d'en optimiser la performance et de garantir la satisfaction des mandants. Vous veillez à la bonne exécution de l'ensemble des missions confiées à Carrefour Property Gestion dans le cadre des mandats de Property Management pour le compte de propriétaires tiers.

Interlocuteur entre le mandataire et le mandant :
Assurer le lien et la communication entre le mandant et le mandataire (réunions, échanges) ;
Remontée des demandes et données de Reporting à consolider;
Coordination avec les équipes en interne pour veiller à la bonne exécution de l'ensemble des missions;
Transmettre / Mettre à disposition / récupérer / analyser tous les documents nécessaires à l'application des mandats;
Respecter les échéances prévues aux mandats.
Contrôle et vérification des missions à accomplir dans le cadre des mandats de gestion
locative, Asset Management & Exploitation Immobilière :
Suivi des baux et échéances;
Suivi des litiges et des impayés;
Application de toutes les missions liées à l'environnement (DPE, Décret tertiaire, RSE) relatives au mandat;
Analyse et contrôle des Loyers, charges & taxes foncières facturées;
Analyse et contrôle la réalisation des budgets de charges sur les centres ayant des charges collectives;
Analyse et contrôle la production des rapports travaux et des missions d'audit sur site.
Votre profil
De formation Bac+5 école de commerce/université, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Property Manager/Gestionnaire immobilier et avez évolué dans l'immobilier commercial.
La maîtrise de l'anglais est obligatoire.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes proactif et savez anticiper.
Votre rigueur et votre disponibilité vous permettent de gérer l'information et de vous adapter facilement à tous types d'interlocuteurs.

Informations complémentaires
Poste basé à : Massy
️ Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
1 jour de télétravail/semaine
Rémunération sur 13 mois + Variable
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Employé commercial en alternance (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blainville-sur-Mer (50)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Market recherche un(e) :

Employé commercial (F/H) en alternance

Votre profil :
Vous préparez un Bac professionnel en vente.

Vous avez une connaissance ou sensibilité aux produits.

Vous avez le sens de l'accueil et vous aimez être au service des clients

Vous êtes pédagogue, vous savez écouter et vous êtes capable de convaincre

De nature conviviale, vous ne manquez pas de tact et savez vous adapter rapidement

Vos missions :
Etre à l'initiative du contact clients.

Conseiller sur les produits

Développer les ventes, fidéliser les clients et communiquer la passion du produit.

Mettre en valeur les produits, réalise et contrôler l'étiquetage

Les avantages de Carrefour Market :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
Politique active de formation

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Voir le détail de l'offre
Acheteur & Category manager épicerie salée - En stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour recherche un(e) :

Acheteur & Category manager épicerie salée - En stage F/H

Au sein des équipes achats et offre, vous accompagnerez les négociateurs et les Category Managers dans la gestion et le développement de l'offre épicerie salée pour les enseignes du groupe (Hypermarchés, Carrefour Market, Proximité et E-commerce) .

Vos Missions

Category Management :
Analyser les performances de la catégorie (CA, volumes, parts de marché, rentabilité…) et suivre les KPI clés
Participer à l'élaboration de la stratégie d'assortiment (largeur, profondeur, innovations, rationalisation…)
Contribuer à la préparation des revues de gamme et des plans merchandising
Réaliser des analyses concurrentielles (benchmark prix, offres, innovations marché…)
Participer à la préparation des rendez-vous fournisseurs avec une approche category management

Contrats & négociations :
Préparer les accords fournisseurs (CGV, CGA, tarifs…)
Suivre les contrats et assurer leur conformité
Garantir le respect des principes éthiques du groupe
Participer au déroulement des négociations commerciales

Référentiel produits :
Gérer l'offre avec le Category Manager
Mettre à jour et contrôler les données (nomenclature, prix, pertinence du référentiel…)

Support & administratif :
Assister le négociateur dans la gestion du portefeuille marques et familles
Assurer le suivi administratif des dossiers (appels, courriers…)
Gérer l'archivage des documents juridiques

Votre profil
Étudiant(e) en Master (Bac +4 à Bac +5)
Curieux(se) , rigoureux(se) , autonome et persévérant(e)
À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec un bon relationnel
Capacité d'analyse et maîtrise des tableaux de bord
Intérêt pour la GMS
Bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint et Google Drive

Informations complémentaires :
Localisation : Massy
Type de contrat : Stage
Durée : 6 mois
Disponibilité : Septembre 2026

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Voir le détail de l'offre
Assistant Logistique en Alternance (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Clayette (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Porteuse de cette ambition, la Direction Commerciale Proximité, recrute pour sa direction Sud-Est un(e) :

Assistant logistique en Alternance (F/H)

Les missions :
Transport : Gestion des tournées

Pilotage de Plan Transport
Optimisation des tournées quotidiennes
Gestion des Chauffeurs (informations sur tournées à venir + informations suite retour de tournées)
Exploitation : Organisation et encadrement préparation Flux stocké/ Flux tendu

Suivi des préparations Clients
Suivi des tâches Caristes (mise au picking / stockage marchandise)
Suivi des réceptions fournisseurs
Gestion dynamique du parcours de préparation
Suivi des missions du Gestionnaire de Volumes

Profil :
Vous préparez un BAC+2/Licence

Vous avez des connaissances WMS / TMS / ACCES / EXCEL

Vous êtes curieux, réactif et dynamique

Informations complémentaires :
Date de début : 01/09/2026 (si disponibilité 01/07 ou 01/08)

Horaire Lundi / Vendredi

Amplitude 7h00 - 18h00

Possibilité travail de nuit

Poste basé en Saône et Loire (71800)

Durée : 1 ou 2 ans

Lieu : La Clayette (71)

Mutuelle/prévoyance
un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Voir le détail de l'offre
Pilote de l'offre Traiteur Frais en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour recherche un(e) :

Pilote de l'offre Traiteur Frais en stage (F/H)

Vous êtes rigoureux, curieux et avez à cœur de décrypter les tendances de consommation pour bâtir l'offre de demain ? En tant que Pilote de l'offre Traiteur Frais en stage (F/H) , vous intégrez l'équipe transverse R20 pour piloter la performance et développer les axes stratégiques de notre marque propre.

Vos Missions
Analyse stratégique et veille : Déterminer les leviers de croissance du secteur à travers des états des lieux et une veille concurrentielle active. Analyser les comportements de consommation et les tendances de marché.
Pilotage de la performance et de l'offre : Analyser la performance de l'assortiment existant, suivre les indicateurs clés et délivrer des recommandations d'offres en parfaite adéquation avec les piliers stratégiques de Carrefour.
Gestion opérationnelle : Assurer le cleanage et la fiabilité du référentiel produit en collaboration avec le coordinateur et pilote de l'offre Charcuterie/Fromage et Traiteur PFT.

Votre profil
Formation : Étudiant(e) en formation Bac +5 (Master 2) en École de Commerce, Ingénieur Agroalimentaire ou Université.
Savoir-faire : Sensibilité marquée pour l'univers de la grande distribution, ses enjeux actuels ("Solutions repas", "Mieux manger") et l'analyse de données de marché.
Outils maîtrisés : Bonne gestion des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-être : Agilité, rigueur, aisance relationnelle, sens du challenge, fortes capacités de communication et aptitude à travailler en mode transverse.

Informations complémentaires :
Localisation : Massy
Type de contrat : Stage
Durée : 6 mois
Disponibilité : Août 2026

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Voir le détail de l'offre
Chef de projet Formation (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa direction Commerciale PROXIMITE Paris-Centre un(e) :

Chef de projet Formation en Stage (F/H)

Votre mission :

Mise en œuvre du plan de formation des magasins
Le stagiaire contribue activement à l'élaboration du planning annuel de développement des compétences pour les magasins de proximité. Il programme les sessions de formation en lien avec les prestataires externes et construit des plannings spécifiques pour les ouvertures et opérations de remodeling, en coordination avec les Conseillers Métiers et les Responsables Développement Commercial. Il recense les besoins en formation remontés par les Conseillers de Franchise et assure la diffusion du plan auprès des interlocuteurs régionaux, en veillant à la bonne mise en œuvre des recommandations.
Gestion administrative des sessions de formation
Le stagiaire assure l'ensemble du suivi administratif des actions de formation via les outils Carrefour, notamment la plateforme TEO : création des sessions, planification et suivi des inscriptions, gestion des désistements et remplacements, suivi des demandes de prise en charge et traitement des dossiers non conformes. Il est l'interlocuteur privilégié du CSP pour répondre aux besoins des magasins, édite les statistiques de formation, saisit les demandes d'achats sur One Buy et réserve les salles si nécessaire.
Communication auprès des opérationnels et des magasins
Le stagiaire est un vecteur de communication actif entre la région et les franchisés. Ilinforme les magasins sur l'offre de formation disponible (interne et externe) , anime les échanges avec les Conseillers de Franchise et les Responsables Développement Commercial pour promouvoir les sujets formation, et assure la diffusion du plan via les différents canaux : Gazette, newsletters, comités d'échange, mails de relance, calls et réunions d'équipe.

Profil :
Formation Étudiant en stage préparant un diplôme de niveau Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent) , idéalement dans les domaines de la gestion, du commerce, des ressources humaines ou de la formation professionnelle.

Compétences techniques
Très bonne maîtrise de Google Sheets et Google Slides
Aisance globale avec la suite Google Workspace
Capacité à prendre en main rapidement des outils métier spécifiques (TEO, One Buy)

Compétences transverses
Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter et restituer des données de formation
Bonne aisance rédactionnelle pour la production de communications variées (newsletters, comptes rendus, relances)
Sens de l'organisation pour gérer simultanément plusieurs plannings et dossiers

Qualités personnelles : le stagiaire est rigoureux et organisé , à l'aise dans la gestion de multiples interlocuteurs et d'un volume important d'informations. Sa dynamique et sa force de proposition lui permettent de s'impliquer activement au-delà des tâches qui lui sont confiées. Son esprit d'équipe et sa capacité à travailler en autonomie en font un profil capable de s'intégrer rapidement et de monter en compétences tout au long de son stage.

Informations complémentaires :
Stage de 6 mois

A partir du 01/09/2026

Massy (91)

Mutuelle / prévoyance

Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Voir le détail de l'offre
Chargé de mission Exploitation Immobilière (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Angers (49)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :
Chargé de Mission en Exploitation Immobilière (F/H)

Vos Missions :

Accompagnement quotidien des Responsables de Site Exploitation Immobilière (RSEI) :

Recenser et consolider les données budgétaires (courantes/exceptionnelles) ;

Réaliser un suivi administratif des commissions de sécurité;

Échanger quotidiennement avec les RSEI (sur des sujets en lien avec les budgets, l'exploitation, etc.) ;

Effectuer un suivi des prestataires (contrats, réalisation des prestations, devis, facturation) ;

Aider à la préparation des assemblées générales (suivi planning AG, préparation des convocations, etc) ;

Archiver les documents en lien avec les assemblées générales (convocation, PV) ;

Analyser les règlements de copropriété et statuts d'AFUL/ASL;

Gérer les relations avec les syndics tiers;

Assurer le suivi de la qualité des sites:

Veiller à la tenue des sites par la connaissance des contrats et leur mise en application via des contrôles prestataires;

Participer aux audits de sites;

Savoir comprendre et utiliser les outils internes : Qlikview, Bter, Audit client mystère et baromètre satisfaction, Altaix, Outil CP (planification Plan-pluri annuel) ;

Développer des outils de pilotage internes pertinents : base documentaire (statuts, plans, budgets, etc) ;

Répondre aux sollicitations des services internes (Asset Management, directions de centre, travaux, commercialisation, comptables, etc.) ;

Votre profil

Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) en école de commerce ou université dans le secteur de l'immobilier ou en gestion immobilière. Une connaissance des métiers de l'immobilier, ainsi qu'une connaissance approfondie de la législation en matière de copropriété sont attendues.

Doté(e) d'un réel intérêt pour l'immobilier de commerce, vous souhaitez une alternance riche en apprentissages, responsabilités et responsabilisation.

Vous avez le goût du terrain et une sensibilité clients.

Vous avez la volonté d'apprendre, un esprit d'initiative ainsi que le sens de l'autonomie.

Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.

Qualités requises : esprit d'équipe, ouverture et curiosité intellectuelle.

Informations complémentaires :

Poste basé à : Angers
️ Type de contrat : Alternance
Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Voir le détail de l'offre
Manager de Rayon Boulangerie Pâtisserie - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Villiers-en-Bière (77)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Nous faisons partie des leaders mondiaux de la distribution et sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts ?

Un réseau multi-format, multi-métiers animé par des collaborateurs passionnés, qui s'engagent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Stagiaire Manager de Rayon Boulangerie Pâtisserie (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75 77 93 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.
Vos missions :
Vous gérez un compte d'exploitation.

Vous assurez la dynamique commerciale des rayons boulangerie, pâtisserie.

Vous garantissez la satisfaction de tous les clients.

Vous managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Vous êtes responsable du respect des règles d'hygiène.

Vous favorisez le développement des compétences de vos collaborateurs.

Prêt à relever le défi ?

Vous avez une expérience en management qui vous permet de faire preuve d'organisation et de recul pour planifier et gérer efficacement l'activité de votre équipe. Adaptable et bon communicant, vous savez vous ajuster à toutes les situations et mettre votre équipe en confiance. Un CAP en boulangerie ou Pâtisserie est un plus, mais c'est surtout votre expérience terrain qui fera la différence.

Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an

Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)

Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation

Mutuelle et régime de prévoyance

12% de remise sur achats

Entité Juridique : Hyper SAS

Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier : recrute.carrefour.fr

Voir le détail de l'offre
Contrôleur de gestion en alternance (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Quentin-Fallavier (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un
Contrôleur de gestion (F/H) en alternance
Votre profil :
Vous préparez un Bac+2 à Master en alternance
Vous êtes à l'aise avec les outils informatique Excel et vous avez une bonne connaissance d'Excel, VBA Excel, Powerpoint et Access est un plus.
Vos qualités analytiques seront un atout
Nous vous proposons une alternance de 1 an, idéalement 15 jours en entreprise 15 jours scolaires

Vos missions :
Participation à l'activité du service contrôle de gestion
Suivi des engagements de dépenses
Clôtures mensuelles
Suivi des activités entrepôt
Reporting et administratif divers

Les avantages de Carrefour Supply Chain :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
Politique active de formation

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez !
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Voir le détail de l'offre
Chef de produits MDC (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

CDD

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Chef de produits MDC (F/H)

Bon à savoir : CDD de 5 mois

Vous êtes passionné, stratège et avez à cœur de développer nos marques et leur identité ? En tant que Chef de produits MDC (F/H) , vous êtes le pilote de la stratégie, de l'innovation et de l'activation des marques Carrefour à l'international.
Vos missions :
Études et analyse :
Décrypter les tendances, piloter les études consommateurs et analyser les performances PGC via Nielsen.

Stratégie et positionnement :
Définir la stratégie marketing de vos marques, garantir leur identité et animer des groupes de travail.

Gestion et innovation :
Construire le plan d'innovation, piloter le mix marketing et superviser l'identité visuelle des packagings.

Communication et activation :
Créer les toolkits de communication internationaux et déployer les plans d'activation 360° en France.

Gestion du budget :
Piloter et optimiser le budget alloué aux marques.

Votre profil :
Formation :
Bac +5 en école de commerce ou université.

Savoir-faire :
1 à 3 ans d'expérience en marketing produit (PGC) , expertise marketing produit.

Outils maîtrisés :
Panels Nielsen ou IRI, anglais professionnel.

Savoir-être :
Leadership, force de conviction, agilité et aisance relationnelle.

Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre 7 ou 8 selon profil, Rémunération sur 12 mois

Contrat : CDD de 5 mois
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%) , 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie

Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.

Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de l a société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Voir le détail de l'offre
Category Manager Junior DPH- En Stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour recherche un(e) :

Category Manager Junior DPH- En Stage (F/H)

Au sein des équipes Achats DPH, vous accompagnerez l'Acheteur et le Category Manager dans la gestion et le développement de l'offre Droguerie pour les différentes enseignes du Groupe (Hypermarchés, Carrefour Market, Proximité et E-commerce) .

Vos Missions
Contrats & négociations
Participer à la préparation des accords fournisseurs (CGV, CGA, tarifs, conditions commerciales) .
Assurer le suivi administratif des contrats et veiller à leur conformité. ∙ Mettre à jour les bases de données fournisseurs.
Contribuer au respect des procédures et des principes éthiques du Groupe. ∙ Participer à la préparation des négociations commerciales.

Category Management
Analyser les performances de la catégorie (CA, volumes, parts de marché, rentabilité) . ∙ Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) .
Participer à la réflexion sur les assortiments.
Contribuer à la préparation des revues de gamme et recommandations merchandising. ∙ Réaliser des analyses concurrentielles.
Préparer les rendez-vous fournisseurs avec une approche Category Management.

Gestion du référentiel produits
Accompagner le Category Manager dans la gestion de l'offre.
Mettre à jour et contrôler les données produits.

Support & administration
Assister l'équipe Achats dans la gestion du portefeuille fournisseurs. ∙ Participer au suivi administratif des dossiers.
Contribuer à l'archivage et à la gestion documentaire.

Votre profil
Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, Université ou formation Achats/Marketing) .
Convention de stage obligatoire.
Curieux(se) , rigoureux(se) et organisé(e) .
Bon esprit d'analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint et des outils bureautiques.

Informations complémentaires :

Lieu : Massy, RER B et RER C
Stage
Date de début : Juillet 2026
Durée : 6 mois
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Voir le détail de l'offre
Stagiaire Assistant Négociateur (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Salon-de-Provence (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour recherche un(e) :

Stagiaire Assistant Négociateur (F/H)

Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel ? En tant que Stagiaire Assistant(e) Négociateur (F/H) , vous accompagnez la Direction Marchandises Régionales Sud-Est dans la gestion quotidienne des relations fournisseurs et le suivi administratif des négociations.

Vos Missions
Relation commerciale & administrative : Assurer la relation avec les fournisseurs de marques régionales, mettre à jour le référentiel et soutenir les assistantes dans le suivi administratif de la négociation commerciale 2027 (fiabilisation des contrats, rédaction des accords et courriers) .
Optimisation de la rentabilité : Assister la Direction Marchandises sur la partie négociation afin d'obtenir les prix d'achat les plus compétitifs et de construire les offres lors des opérations promotionnelles.
Animation commerciale & Communication : Participer aux événements commerciaux du Groupe dans la région et assister le pilotage de la communication des enseignes (gestion des appels d'offres, saisie des ventes) .

Votre profil
Formation : Formation Bac Pro à Bac +2.
Outils maîtrisés : Bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office, Google Workspace…) .
Savoir-être : Persuasif, tenace, sens des priorités, bonne maîtrise de soi, excellente communication orale, esprit d'équipe et grande adaptabilité.

Informations complémentaires :
Localisation : Salon de Provence
Type de contrat : Stage.
Durée : 6 mois
Disponibilité : Septembre 2026.

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Voir le détail de l'offre
Stagiaire Data Analyst (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Stagiaire Data Analyst (F/H)
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'optimiser la performance opérationnelle de nos magasins ? En tant que Stagiaire Data Analyst, vous apportez un éclairage analytique précis pour guider les décisions stratégiques du Groupe.

Vos missions :
Structuration de données :
Extraction SQL sur BigQuery, nettoyage et création d'indicateurs de performance.

Datavisualisation :
Création et automatisation de dashboards sur Looker Studio, Tableau ou Gsheet.

Analyse et restitution :
Synthèse des résultats, storytelling et formulation de préconisations business.

Votre profil :
Formation :
Bac +4 / Bac +5 (École de commerce, ingénieur ou université) .

Savoir-faire :
Excellente maîtrise de SQL (BigQuery) , d'Excel avancé et des outils BI.

Outils maîtrisés :
Looker Studio, Tableau, Pack Office, Suite Google (Python/R apprécié) .

Savoir-être :
Rigueur, esprit d'équipe et excellente communication.

Ce que nous offrons :
Statut et rémunération :
Statut Stagiaire, gratification légale selon niveau d'études.

Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise) , primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%) , 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking .

Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif .

Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne .

Localisation : Massy (5 min du RER B/C) .

Type de contrat :
Stage de 6 mois (janvier-juin ou juillet-décembre) .

Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs .
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination .

Voir le détail de l'offre
Category Manager TV / Vidéo (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Category Manager TV / Vidéo (F/H)

Vous êtes analytique, rigoureux et avez à cœur d'optimiser la stratégie catégorielle TV / Vidéo ? En tant que Category Manager TV / Vidéo (F/H) , vous êtes le soutien clé du Chef de Marché pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
Vos missions :
Analyse marché et budgets : Assurer la veille concurrentielle, recommander les prix et suivre les budgets par famille de produits.

Gestion des assortiments : Gérer les gammes MDD (POSS) et Marque Nationale en relation avec les fournisseurs.

Pricing et promotion : Négocier les actions promotionnelles, gérer le pricing et piloter le cycle de vie produit.

Votre profil :
Formation : Bac +4 à Bac +5.

Savoir-faire : Techniques de vente, négociation et analyse business.

Outils maîtrisés : Pack Office, G Suite et Anglais.

Savoir-être : Aisance relationnelle et esprit analytique.

Ce que nous offrons :
Contrat : Stage de 6 mois

Début : Novembre 2026
Localisation : Massy (91)

Avantages : remboursement des frais de transport (50%) ,

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Voir le détail de l'offre
Consultant - Direction de Projet en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 02/11/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Consultant - Direction de Projet (F/H) en stage
Vous êtes rigoureux, proactif et avez à cœur de piloter la transformation de nos métiers ? En tant que Consultant - Stagiaire Direction de Projet (F/H) , vous êtes au cœur des enjeux stratégiques de la Direction Marchandise Groupe.
Vos missions :
Accompagnement et optimisation : Simplifier et digitaliser les processus pour accroître la rentabilité, l'attractivité des produits et la performance des points de vente.

Projets et modélisation : Réviser les organisations, proposer de nouvelles modélisations (data, SI) et automatiser les tâches chronophages via des algorithmes.

Déploiement et conduite du changement : Piloter la mise en œuvre technique et fonctionnelle des solutions et accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des nouveaux processus.

Suivi de la performance : Définir et suivre les indicateurs de performance clés tout au long du projet pour garantir l'atteinte des objectifs stratégiques.

Votre profil :
Formation : Bac+5 Grandes Écoles de Commerce ou d'Ingénieur.

Savoir-faire : Gestion de projet, analyse de processus et vision stratégique.

Outils maîtrisés : Suites Office & Google.

Savoir-être : Autonomie, rigueur et aisance relationnelle.

Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Rémunération sur 12 mois.

Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%) , 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.

Type de contrat : Stage.

Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Voir le détail de l'offre
Chargé de mission Marketing Digital & Acquisition - E-commerce Non-Alimentaire (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 31/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Chargé de mission Marketing Digital & Acquisition - E-commerce Non-Alimentaire (F/H)

Vous êtes passionné, rigoureux et avez à cœur de développer la visibilité de notre Marketplace ? En tant que Stagiaire Chargé de mission Marketing Digital & Acquisition , vous êtes au cœur de la mise en œuvre de nos stratégies e-marketing et d'acquisition.

Vos missions :
Pilotage des opérations e-marketing : Participer à la création et au suivi des opérations (newsletters, ads, carrefour.fr) avec les équipes internes.

Analyse et optimisation des performances : Suivre les KPI (trafic, conversion, ROI) et proposer des leviers d'amélioration.

Référencement et trafic : Contribuer aux actions SEO et assister à la gestion rentable des campagnes SEA.

Veille et innovation : Réaliser une veille concurrentielle et proposer des plans d'actions innovants.

Votre profil :
Formation : Bac +4/5 (École de commerce ou Université) spécialisé en marketing digital ou e-commerce.

Savoir-faire : Analyse de données chiffrées, connaissances SEO/SEA et sensibilité aux tendances digitales.

Outils maîtrisés : Excel et outils d'analyse web (Google Analytics, Google Ads) .

Savoir-être : Rigoureux, créatif, organisé et doté d'un excellent relationnel.

Ce que nous offrons :
Avantages : remboursement des frais de transport (50%) , parking.

Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie.

Localisation : Massy.

Type de contrat : Stage (6 mois) .

Voir le détail de l'offre
Category Manager Maison Pratique et Déco (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 31/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un :
Category Manager Maison Pratique et Déco (F/H) - Stage
Contexte :
Au cœur de la construction de l'offre Maison Pratique et Déco (sacs poubelles, brosserie, étendage, cintres, tapis, rangement, déco) , vous rejoignez une équipe dynamique composée de 2 Category Managers, 1 Pilote Marchandise et 2 Assistantes pour développer la performance commerciale de nos catégories clés.
Vos missions :
Assortiment & Merchandising : Veiller à la cohérence des assortiments négociés et des plans merchandising, et ajuster l'assortiment dans nos outils internes.

Veille & Innovation : Accompagner les Chefs de Produits sur les nouvelles offres et tendances, réaliser la veille concurrentielle et suivre le déploiement des concepts en magasin.

Analyse & Stratégie : Piloter la data (revues catégorielles et de performance, suivi hebdo) , construire le plan promotionnel et suivre la rentabilité des gammes permanentes.

Gestion opérationnelle promo : Saisir et renseigner avec précision les fichiers d'offres promotionnelles dans le respect du cadrage défini.

Négociation & Budget : Participer aux négociations de prix et préparer les analyses budgétaires des achats promotionnels.

Votre profil :
Formation : Vous préparer un Master 2 en Commerce ou Achats. Une première expérience dans ce domaine est un plus.

Savoir-faire : Maîtrise d'Excel (Recherche V, TCD) , de Google Sheet et grande aisance avec l'analyse de données chiffrées.

Savoir-être : Adaptabilité, autonomie, rigueur, esprit d'équipe et forte appétence pour le commerce et les achats.

Ce que nous offrons :
localisation: Massy

Avantages : prise en charge des transports à 50 %
Type de contrat: Stage
Durée : 6 mois
Date souhaitée : Janvier 2027

Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Voir le détail de l'offre
Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise - en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 30/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H) - en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la gestion des risques et la performance financière d'un réseau franchisé ? En tant que Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H) , vous êtes au cœur de l'analyse des résultats financiers des franchisés Carrefour France (Hypermarchés, Supermarchés, Proximité, Supeco) .
Vos missions :
Contrôle opérationnel & Fiabilisation :
Collecter les comptes et bilans des franchisés Carrefour France tout en garantissant la fiabilité absolue des données récoltées.
Optimiser et compléter le dispositif d'alerting pour garantir la détection rapide des anomalies financières.

Gestion des risques & Animation réseau :
Organiser et préparer les différents comités d'échange avec les équipes opérationnelles.
Réaliser diverses analyses ad hoc en fonction de l'actualité et des enjeux réseau (visites ou réunions ponctuelles en magasin possibles) .

Analyse financière & Processus budgétaire :
Lire, analyser et exploiter les états financiers (P&L, bilan) des partenaires.
Participer activement au processus de construction budgétaire des franchisés.

Votre profil :
Formation :
Stage de césure ou de fin d'études en Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en Finance ou Contrôle de Gestion.

Savoir-faire :
Analyse financière (P&L / Bilan) , résolution de problèmes, esprit de synthèse et sens des priorités.

Outils maîtrisés :
Maîtrise du Pack Office / Google Suite et appétence pour le traitement des données financières.

Savoir-être :
Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et travail en équipe en relation étroite avec les opérationnels.

Ce que nous offrons :
Contrat : Stage de 6 mois
Disponibilité : Mars 2027
Localisation : Massy (Siège Groupe)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Voir le détail de l'offre
Chargé de Projets Finance - en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 30/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Chargé de Projets Finance (F/H) - en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'accompagner la transformation des outils de pilotage financier ? En tant que Chargé de Projets Finance (F/H) , vous intégrez la FP&A Factory / ADP Factory France au sein d'une équipe Data-centric dédiée à l'optimisation des méthodes du Contrôle de Gestion.
Vos missions :
Contrôle opérationnel & Immersion (Run) : Participation active aux cycles de gestion (clôtures, Forecast, Budget, PMT) en collaboration avec l'équipe ADP.
Implication dans les rituels Agiles de l'équipe (Brief, Daily, démarche LEAN) .

Gestion de projets & Transformation digitale : Cadrage et ateliers : collecte des besoins métiers et aide à la formalisation des Expressions de Besoins technico-fonctionnelles.
Déploiement et recette : interface avec les équipes Tech/IT, réalisation des tests outils et suivi des tickets d'anomalies (JIRA/CARE) .
Pilotage : suivi du planning et participation aux comités de projet (Coproj) .

Analyse financière & Accompagnement au changement : Rédaction des documentations utilisateurs, modes opératoires et tutoriels.
Animation de formations et support de premier niveau sur les outils EPM et BI.

Votre profil :
Formation : Étudiant en Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en École de commerce ou Université (Finance, Contrôle de Gestion ou Systèmes d'Information) .

Savoir-faire : Analyse financière, sensibilité aux méthodologies LEAN/Agile et compréhension des flux de données (SQL, ETL) .

Outils maîtrisés : Maîtrise ou forte appétence pour l'EPM Board (un atout majeur) , Oracle, outils BI (Tableau, Looker Studio) , SAP, Pack Office et Google Suite.

Savoir-être : Rigueur, proactivité, autonomie, aisance relationnelle et sens du service client.

Ce que nous offrons :
Contrat : Stage de 6 mois
Disponibilité : Janvier 2027
Localisation : Massy (Siège Groupe)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Voir le détail de l'offre
Chef.fe de Projet Stratégie Commerciale et RSE (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Publiée le 29/10/2026

CHEF.FE DE PROJET STRATÉGIE COMMERCIALE ET RSE (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
V.I.E Chef.fe de Projet Stratégie Commerciale et RSE (F/H) - Brésil

📍Date : Mars 2027
🌎Pays : São Paulo, Brésil
⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur. Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis 50 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens. Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Notre réseau s'appuie sur la force de nos marques Atacadão (plus de 400 magasins) , Carrefour et Sam's Club. Ces marques sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil. Pour soutenir cette présence unique, nous opérons un réseau logistique puissant composé de plus de 40 centres de distribution stratégiquement répartis, garantissant l'approvisionnement de plus de 900 points de vente.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations-service)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Au sein de Carrefour Brésil, la marque de distributeur (MDD) est un pilier stratégique pour proposer des produits accessibles, innovants et responsables. Tu évolueras au cœur de cette stratégie d’expansion en pilotant des projets de bout en bout, avec une exigence forte en matière de conformité, d’innovation et de déploiement de politiques rigoureuses de bien-être animal sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.

Tu travailleras au quotidien de manière transversale avec les acheteurs, category managers et les équipes marketing pour définir les stratégies de catégories, optimiser les assortiments et transformer les comportements clients en opportunités commerciales. Tu feras également le lien avec les équipes opérations, finance, data et IT afin d'ancrer les décisions commerciales dans la réalité du terrain et de garantir la fiabilité des analyses et des business cases. Enfin, tu seras en relation directe avec les parties prenantes externes et le réseau international Carrefour. Tu développeras des relations constructives avec les fournisseurs tout en t'appuyant sur les benchmarks mondiaux, les innovations et les meilleures pratiques du Groupe.

TES MISSIONS :
En tant que Chef de projet Stratégie Commerciale & RSE, tu seras un acteur clé du développement de nos marques propres au Brésil, en alliant performance commerciale et engagements éthiques forts. Voici tes missions principales :
Gestion de projet & marques de distributeur (MDD) : coordonner le cycle de vie des produits MDD de la phase de brief jusqu'au lancement en rayon. Tu seras garant de la feuille de route (roadmap) pour assurer la mise sur le marché dans les délais des références planifiées, dans le respect total des standards de qualité du Groupe.
Coordination internationale & transversale : aligner les plannings de développement entre les fournisseurs locaux, le marketing, le contrôle qualité et le siège du Groupe en France, en instaurant un cadre de communication fluide et efficace entre l'ensemble des parties prenantes.
Déploiement RSE & bien-être animal : veiller au respect des directives mondiales du Groupe en matière de bien-être animal sur l'ensemble des protéines et sous-produits. Tu piloteras la matrice de conformité via le suivi des audits documentaires et de terrain avec nos partenaires et ONG référentes.
Feuille de route élevage responsable & matrice RSE : élaborer et suivre le plan de transition vers un approvisionnement 100 % hors cage (cage-free / élevages non encagés) et éthique, en construisant des tableaux de bord et des indicateurs clés (KPI) précis pour mesurer les avancées.
Analyse de performance catégorielle : analyser périodiquement les ventes, les parts de marché et la rentabilité des catégories attribuées pour identifier et proposer des leviers d'optimisation stratégiques.
L’objectif est d’assurer le succès commercial et la ponctualité des lancements MDD tout en positionnant Carrefour Brésil comme un modèle d'excellence sur les engagements de transition éthique et de bien-être animal.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement de carrière en fin de mission
Voir le détail de l'offre
Chargé.e de mission E-Commerce & Quick Commerce (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Publiée le 29/10/2026

CHARGÉ.E DE MISSION E-COMMERCE & QUICK COMMERCE (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Buenos Aires, Argentine

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
V.I.E Chargé.e de mission E-Commerce & Quick Commerce (F/H) - Argentine

📍Date : Février 2027

🌎Ville/Pays : Buenos Aires, Argentine

⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !
Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.
Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis plus de 40 ans, Carrefour Argentine est un acteur majeur de la grande distribution dans le pays, présent au quotidien dans la vie de millions de foyers avec la volonté constante de rendre les produits de qualité accessibles à tous.
Carrefour est le premier distributeur alimentaire multilocal en Argentine, implanté dans plus de 22 provinces. Notre réseau s’appuie sur la force de nos enseignes phares — Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express et Carrefour Maxi —, reconnues parmi les marques les plus fiables et populaires du secteur.
Pour soutenir cette empreinte géographique unique et maintenir notre dynamique de croissance, nous nous appuyons sur une chaîne logistique performante et plusieurs centres de distribution stratégiques qui approvisionnent un réseau en plein développement de plus de 700 points de vente.
Il y a quatre grands formats de magasins en Argentine :
Cash & carry / Vente en gros (sous la marque Carrefour Maxi - le format grossiste de Carrefour en Argentine)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour)
Supermarchés (sous la marque Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Carrefour est reconnu comme le distributeur référent en Argentine. Le canal e-commerce y constitue un format dynamique et en forte croissance. Nos équipes ont pour mission de développer et déployer des projets stratégiques centrés sur le client, afin de consolider la position de leader du groupe sur le marché argentin. Dans ce cadre, tu intégreras une équipe de 15 personnes évoluant dans un environnement rythmé (fast-paced) et orienté vers l'innovation. Rattaché(e) directement au Commercial E-commerce Manager, tu travailleras au quotidien avec l'ensemble de l'équipe e-commerce (commercial, opérations, IT) .
Tu évolueras également de manière transversale avec d'autres directions clés telles que le marketing, le merchandising, les promotions ou la Banque Carrefour.

TES MISSIONS :
Tu seras un acteur clé de notre activité e-commerce en prenant le lead de notre projet phare de Quick Commerce (livraison en moins de 60 minutes) sur les produits de grande consommation (Food, Personal Care, Home Cleaning) .
Tes missions s'articulent autour des axes suivants :
Pilotage Stratégique & App : Piloter la feuille de route du projet de l'idéation à l'exécution pour atteindre les objectifs de rentabilité. Tu contribues au développement de l'application mobile (feedbacks utilisateurs, propositions et tests de nouvelles fonctionnalités) .
Stratégie Commerciale & Growth : Définir et exécuter les leviers de croissance (plan promotionnel, couponing ciblé, visibilité in-app, mix catégoriel) et concevoir des campagnes de communication adaptées aux clients de la livraison express.
Excellence Opérationnelle & CX : Optimiser les opérations du dernier kilomètre (respect du SLA < 60 min, gestion des stocks, procédures de picking/packing) et suivre les métriques de satisfaction (NPS, avis) pour améliorer l'expérience client et le réachat.
Veille, Synergies & Performance : Effectuer le benchmark concurrentiel du secteur, diffuser les meilleures pratiques vers nos autres canaux, et piloter les KPI commerciaux et opérationnels (GMV, volume, panier moyen, annulations, délais) via des tableaux de bord et des revues exécutives.
Ton objectif principal : Déployer la feuille de route Quick Commerce pour positionner Carrefour en leader de la livraison rapide en Argentine tout en garantissant la rentabilité du modèle.
AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en espagnol (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et l’Argentine, avec un accompagnement carrière en fin de mission
Voir le détail de l'offre
Spécialiste pricing et stratégie (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Publiée le 29/10/2026

SPÉCIALISTE PRICING ET STRATÉGIE (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
V.I.E SPÉCIALISTE PRICING ET STRATÉGIE (F/H) - Brésil

📍Date : Mars 2027
🌎Pays : São Paulo, Brésil
⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur. Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis 50 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens. Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Notre réseau s'appuie sur la force de nos marques Atacadão (plus de 400 magasins) , Carrefour et Sam's Club. Ces marques sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil. Pour soutenir cette présence unique, nous opérons un réseau logistique puissant composé de plus de 40 centres de distribution stratégiquement répartis, garantissant l'approvisionnement de plus de 900 points de vente.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Carrefour Brésil évolue dans un secteur du commerce de détail extrêmement concurrentiel, où la perception des prix, l'optimisation des marges, l'agilité face à la concurrence et les synergies d'écosystème constituent les principaux leviers de performance. Nous recherchons des talents capables d'apporter des perspectives analytiques novatrices afin d'optimiser notre image prix, d'exploiter l'élasticité-prix, de capturer des synergies tarifaires à travers notre écosystème multi-enseignes et de renforcer nos capacités de veille concurrentielle.
Tu seras amené(e) à échanger avec :
Managers et Acheteurs : Travailler en partenariat pour aligner les stratégies de catégories sur les directives tarifaires.
Marketing et Études (Insights) : Collaborer sur les études de perception prix des clients et sur l'impact des actions promotionnelles.
Data & Analytics / IT : Participer à l'amélioration des flux de données (data pipelines) et des fonctionnalités des outils de tarification.
TES MISSIONS :
Tu seras un acteur clé sur ces différents sujets :
Synergie tarifaire multi-enseignes : Cartographier les chevauchements d'assortiment entre Atacadão, Carrefour et Sam's Club afin d'identifier les opportunités d'alignement des prix, d'éviter la cannibalisation, de tirer parti de l'effet d'échelle et d'harmoniser le positionnement prix au sein de l'écosystème du Groupe.
Optimisation de l'image prix : Analyser les facteurs clés de la perception prix par les consommateurs, en identifiant les articles clés de valeur (KVIs
Key Value Items) et les catégories stratégiques pour renforcer l'image prix de Carrefour par rapport au marché.
Analyse d'élasticité : Concevoir et affiner des modèles d'élasticité-prix par catégorie de produits pour repérer les articles à forte élasticité et optimiser les points de prix afin d'arbitrer entre gains de volumes et de marges.
Stratégie & Règles de tarification : Élaborer des recommandations pour définir des directives de tarification dynamique, la profondeur promotionnelle optimale et les stratégies de prix fond de rayon (regular price) .
Veille & Intelligence concurrentielle : Concevoir et déployer des dispositifs de suivi avancés pour analyser les prix concurrents, tant sur les prix fond de rayon que sur les campagnes promotionnelles.
Tes objectifs sont les suivants :
Tableau de bord de diagnostic de l'image prix & Feuille de route opérationnelle pour les formats de magasins clés.
Matrice globale d'élasticité-prix pour les catégories prioritaires.
Cadre de suivi standardisé des prix & promotions de la concurrence (benchmarks automatisés et alertes) .
Guide pratique des directives tarifaires (Pricing Guidelines Playbook) pour l'optimisation des prix fond de rayon et des promotions.
Indicateurs clés de performance cibles (Target KPIs) :
Amélioration de l'indice de perception prix (Price Perception Index) .
Gain de marge et de chiffre d'affaires généré par les tests de tarification ajustés selon l'élasticité.
Taux de couverture de la veille concurrentielle.
AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement carrière en fin de mission
Voir le détail de l'offre
Chef.fe de Projet Stratégie Commerciale et Retail (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Publiée le 29/10/2026

CHEF.FE DE PROJET STRATÉGIE COMMERCIALE ET RETAIL (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
V.I.E Chef.fe de Projet Stratégie Commerciale et Retail (F/H) - Brésil

📍Date : Mars 2027
🌎Pays : São Paulo, Brésil
⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur. Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis 50 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens. Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Notre réseau s'appuie sur la force de nos marques Atacadão (plus de 400 magasins) , Carrefour et Sam's Club. Ces marques sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil. Pour soutenir cette présence unique, nous opérons un réseau logistique puissant composé de plus de 40 centres de distribution stratégiquement répartis, garantissant l'approvisionnement de plus de 900 points de vente.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations-service)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Carrefour Brésil évolue dans un secteur retail en pleine mutation, où l'équipe Commerciale joue un rôle clé pour transformer les nouvelles tendances de consommation et la digitalisation en opportunités de croissance durable. Au cœur de la stratégie d’expansion des marques de distributeur (MDD) , tu piloteras des projets stratégiques de bout en bout, en alliant innovation commerciale et déploiement de politiques rigoureuses de bien-être Animal sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement. Tu travailleras de manière transversale avec les acheteurs, les category managers, les équipes marketing pour co-construire les stratégies de catégories, optimiser les assortiments et transformer les tendances de consommation en opportunités commerciales.

Tu feras également le lien avec les équipes opérations, finance, data et IT afin d'ancrer les décisions commerciales dans la réalité du terrain et de garantir la fiabilité des analyses et des business cases. Enfin, tu seras en relation directe avec l'écosystème externe et le réseau international du Groupe. Tu développeras des relations constructives avec les fournisseurs tout en t'appuyant sur les benchmarks mondiaux, les innovations et les meilleures pratiques de Carrefour à l'international.

TES MISSIONS :
En tant que Chef de Projet Stratégie Commerciale & Retail, tu seras un moteur clé de la performance commerciale et de l'innovation chez Carrefour Brésil. Tu traduiras la connaissance du marché et les attentes des clients en opportunités concrètes de croissance, d'assortiment et de rentabilité.

Voici tes missions principales :
Veille stratégique & tendances retail : analyser le marché local et international afin de détecter les nouvelles tendances de consommation, les concepts émergents et les meilleurs benchmarks applicables à Carrefour Brésil.
Analyse de la performance commerciale : suivre et décortiquer les ventes, marges, assortiments et performances des fournisseurs. Tu garantiras la précision des données pour les transformer en recommandations stratégiques et actions commerciales claires.
Stratégie orientée client & innovation : placer l'expérience client au cœur des décisions commerciales en identifiant ses besoins et comportements. Tu alimenteras un pipeline d'innovations (produits, services, business models) et construiras les business cases associés.
Pilotage de projets transversaux : orchestrer les initiatives prioritaires en étroite collaboration avec les acheteurs, category managers, les équipes opérations, marketing, supply chain, finance et data pour accélérer leur déploiement et mesurer leur impact (chiffre d'affaires, marge, compétitivité) .
Collaboration & relations partenaires : préparer et étayer les discussions commerciales et les projets stratégiques avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes.
L’objectif est de fournir des analyses de haute précision et de garantir la mise en œuvre rapide de recommandations à fort impact sur la croissance, la rentabilité et la valeur apportée aux clients.
AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement de carrière en fin de mission
Voir le détail de l'offre
Chef.fe de Projet Transformation & Développement de l'Écosystème Promotionnel (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Publiée le 29/10/2026

CHEF.FE DE PROJET TRANSFORMATION & DÉVELOPPEMENT DE L'ÉCOSYSTÈME PROMOTIONNEL (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Buenos Aires, Argentine

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
V.I.E Chef.fe de Projet Transformation & Développement de l'Écosystème Promotionnel (F/H) - Argentine

📍Date : Février 2027
🌎Ville/Pays : Buenos Aires, Argentine
⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous ! Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis plus de 40 ans, Carrefour Argentine est un acteur majeur de la grande distribution dans le pays, présent au quotidien dans la vie de millions de foyers avec la volonté constante de rendre les produits de qualité accessibles à tous. Carrefour est le premier distributeur alimentaire multilocal en Argentine, implanté dans plus de 22 provinces. Notre réseau s’appuie sur la force de nos enseignes phares — Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express et Carrefour Maxi —, reconnues parmi les marques les plus fiables et populaires du secteur. Pour soutenir cette empreinte géographique unique et maintenir notre dynamique de croissance, nous nous appuyons sur une chaîne logistique performante et plusieurs centres de distribution stratégiques qui approvisionnent un réseau en plein développement de plus de 700 points de vente.

Il y a quatre grands formats de magasins en Argentine :
Cash & carry / Vente en gros (sous la marque Carrefour Maxi
le format grossiste de Carrefour en Argentine)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour)
Supermarchés (sous la marque Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Dans un marché exigeant et dynamique, la performance commerciale et la pertinence de l'animation promotionnelle constituent des leviers clés de compétitivité et de fidélisation pour Carrefour Argentine. Au sein de la direction développement des ventes, la mission vise à piloter le développement et la transformation globale de l'écosystème promotionnel de la filiale.

Dans ce cadre, tes interactions sont au cœur de la stratégie opérationnelle. En interne, tu travailles au quotidien avec les analystes et équipes opérationnelles pour le test et l'exécution des processus, tout en collaborant étroitement avec les responsables et spécialistes des équipes Pricing, Marketing, Commercial, E-commerce et IT/Systèmes afin d'aligner les besoins fonctionnels. Tu es également en relation directe avec les Chef.fe.s de secteur et Directeur.trice.s de département pour présenter l'avancement des projets, arbitrer les priorités et valider les orientations stratégiques. En externe, tu coordonnes les développements et intégrations d'outils avec les fournisseurs de solutions technologiques, tout en échangeant régulièrement avec les consultants en organisation ainsi qu'avec les prestataires de communication et d'édition promotionnelle.

TES MISSIONS :
En tant que VIE, ta mission principale consiste à auditer l'existant puis à concevoir et déployer le futur modèle promotionnel automatisé de Carrefour Argentine.
Diagnostic et optimisation de l'existant :
Cartographier l'ensemble du workflow promotionnel actuel pour diagnostiquer les inefficacités et identifier les opportunités d'optimisation.
Définir les rôles, les responsabilités et les points de contrôle clés à chaque étape du processus.
Établir le calendrier de projet et les livrables associés au chantier de refonte.
Coordonner l'intégration des processus entre les différents départements et tu garantis leur bonne exécution opérationnelle.
Construction et déploiement du nouveau modèle :
Concevoir l'organisation cible, structurer les priorités du projet et définir les plans d'action à court et long terme.
Traduire les besoins fonctionnels pour les fournisseurs de solutions technologiques, définir le calendrier de mise en œuvre et superviser les développements.
Piloter l'intégration transversale entre les équipes Pricing, Marketing, E-commerce et IT/Systèmes.
Accompagner le changement au quotidien à travers du conseil technique et des formations adaptées.
Mettre en place les indicateurs de suivi et les tableaux de bord pour mesurer la réduction du travail manuel, les délais de traitement et le taux d'erreur.
Objectifs :
La mission vise deux livrables majeurs : la finalisation du diagnostic du workflow actuel et le déploiement du nouveau modèle promotionnel automatisé.
Ton succès se mesure via 3 indicateurs clés :
Réduction des tâches manuelles et des erreurs (opérationnelles et prix) .
Gain de temps sur la mise en place des promotions.
Taux d'adoption du nouvel outil par les départements.
AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement carrière en fin de mission
Voir le détail de l'offre
Responsable Optimisation des Transports (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Publiée le 29/10/2026

RESPONSABLE OPTIMISATION DES TRANSPORTS (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Madrid, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
V.I.E Responsable Optimisation des Transports (F/H) - Espagne

📍Date : Février 2027
🌍Ville/Pays : Madrid, Espagne
⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur. Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner son développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des talents à haut potentiel, motivés par les missions stratégiques à forte valeur ajoutée.

TA FILIALE :
La situation globale de l'Espagne en 2026 présente un contraste saisissant : d'un côté, elle se distingue par une croissance économique supérieure à la moyenne européenne, mais de l'autre, elle se caractérise par une intense polarisation politique et des défis structurels qu'il faudra relever dans les années à venir.
Carrefour Espagne continue d'afficher une solide dynamique commerciale : les ventes sont en hausse (LFL +1, 2 %) , avec une forte croissance portée par les magasins de proximité (+13 %) et les ventes non alimentaires (+3, 2 %) . En Espagne, nous avons plus de 1 000 magasins (203 hypermarchés, 797 supermarchés) , 147 stations-service, 724 agences de voyage et notre portail de e-commerce. Avec un effectif de plus de 40 000 personnes.

Carrefour ¡ Todos merecemos lo mejor !

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Dans un contexte de marché marqué par une pénurie de chauffeurs (-30 000) ainsi qu'une hausse des coûts de transport et de la demande, Carrefour Espagne crée la Direction Performance Transport. Ce département a pour mission centrale de promouvoir des leviers d'amélioration du service et d'optimiser les coûts opérationnels. Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs (composée d'un Directeur, 2 Senior Managers, 4 Managers et un Staff) , tu évolues dans un environnement structuré et stratégique pour accompagner ces enjeux majeurs.

TES MISSIONS :
En tant que VIE, ta mission principale consiste à analyser, identifier et piloter le déploiement de leviers d'amélioration du service, ainsi qu'à optimiser les coûts et les processus du transport B2B pour Carrefour Espagne.
Optimisation des flux transport et pilotage opérationnel
Analyser et identifier les leviers d'amélioration du taux d'occupation des camions et de la gestion des reliquats à quai.
Coordonner les actions avec les équipes Opérations et contrôler la mise en œuvre effective des mesures sur le terrain.
Favoriser la réutilisation des véhicules en instaurant une plus grande flexibilité des créneaux horaires en magasin, à la suite d'analyses internes et d'études menées avec les transporteurs, en étroite synergie avec l'Exploitation.
Identifier et déployer tout autre levier d'optimisation des coûts et de la qualité de service (livraisons régionales via Hubs, contrôle de l'usage du transport dédié, logistique inverse, etc.) .
Assurer le suivi et le contrôle de la performance des opérateurs de transport.
Objectifs et indicateurs de réussite :
L'objectif central de ta mission est d'optimiser les coûts, les processus et la qualité de service du transport B2B en retravaillant les interactions entre la Direction Transport, les prestataires, les Opérations et les équipes CNM. La réussite de ton projet se mesurera par des résultats concrets : l'augmentation du taux d'occupation des camions, la génération d'économies mesurables, la flexibilisation des créneaux de livraison en magasin pour maximiser la rotation de la flotte, ainsi que la mise en place d'un suivi rigoureux de la performance des transporteurs.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en espagnol (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et l’Espagne, avec un accompagnement carrière en fin de mission
Voir le détail de l'offre
Analyste Business FMCG (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Publiée le 29/10/2026

ANALYSTE BUSINESS FMCG (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Madrid, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
V.I.E Analyste Business FMCG (F/H) - Espagne

📍Date : Février 2027
🌍Ville/Pays : Madrid, Espagne
⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur. Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner son développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des talents à haut potentiel, motivés par les missions stratégiques à forte valeur ajoutée.

TA FILIALE :
La situation globale de l'Espagne en 2026 présente un contraste saisissant : d'un côté, elle se distingue par une croissance économique supérieure à la moyenne européenne, mais de l'autre, elle se caractérise par une intense polarisation politique et des défis structurels qu'il faudra relever dans les années à venir.
Carrefour Espagne continue d’afficher une solide dynamique commerciale : les ventes sont en hausse (LFL +1, 2 %) , avec une forte croissance portée par les magasins de proximité (+13 %) et les ventes non alimentaires (+3, 2 %) . En Espagne, nous avons plus de 1 000 magasins (203 hypermarchés, 797 supermarchés) , 147 stations-service, 724 agences de voyage et notre portail de e-commerce. Avec un effectif de plus de 40 000 personnes.

Carrefour ¡ Todos merecemos lo mejor !

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le secteur des FMCG (Produits de Grande Consommation) constitue le cœur de l'activité de Carrefour Espagne, représentant plus de 50 % de nos ventes. À l'horizon 2027, nos objectifs majeurs reposent sur l'optimisation de l'assortiment omnicanal, la performance des campagnes promotionnelles comme levier de fidélisation, la disponibilité des stocks pour conquérir des parts de marché et le développement d'une vision globale sur les Marques De Distributeur (MDD/MDC) , tout en maîtrisant la rentabilité grâce à des négociations ciblées. Au sein d'une Direction Commerciale FMCG forte de 100 collaborateurs, tu évolues dans un environnement stimulant et transversal. Tu travailles au quotidien avec l'ensemble des départements internes : Commercial, Développement des Ventes, Sales Analytics & Business, E-commerce, Supply Chain et Finance. En parallèle, tu maintiens un contact direct avec les équipes internationales du Groupe pour assurer l'alignement sur les stratégies mondiales, tout en étant en relation avec nos partenaires industriels et fournisseurs locaux pour piloter les négociations de volumes.

TES MISSIONS :
Ta mission principale consiste à piloter le suivi et l'exécution des projets stratégiques du secteur FMCG, à accompagner la transformation des équipes et à accélérer l'intégration de l'Intelligence Artificielle au sein des opérations de Carrefour Espagne.

Gestion de projets FMCG et pilotage commercial :
Garantir le déploiement opérationnel, le suivi et la livraison dans les délais de l'ensemble des projets FMCG attribués.
Assurer un suivi détaillé des négociations commerciales.
Lancer et gérer le forecast des ventes hebdomadaires.
Piloter le projet d'assortiment FMCG en analysant les gammes de produits par format de magasin selon la demande, la concurrence et les promotions.
Conduite du changement et transformation IA :
Participer activement à la réorganisation de l'équipe et à la gestion du changement liées à l'intégration de l'IA.
Comprendre le processus d'implémentation pour lancer des initiatives d'amélioration continue basées sur l'IA et booster la productivité.
Piloter l'automatisation des tâches administratives en déployant des outils et solutions d'IA.
Objectifs et indicateurs de réussite :
Tu apportes un impact direct en automatisant les tâches administratives via l'IA, en créant un tableau de bord de négociation en temps réel connecté aux outils IT, et en pilotant le déploiement des assortiments sur tous nos formats.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en espagnol (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et l’Espagne, avec un accompagnement carrière en fin de mission
Voir le détail de l'offre
Analyste Trésorerie et process (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Publiée le 29/10/2026

ANALYSTE TRÉSORERIE ET PROCESS (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
V.I.E Analyste Trésorerie et process (F/H) - Brésil

📍Date : Mars 2027
🌎Pays : São Paulo, Brésil
⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur. Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis 50 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.
Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Notre réseau s'appuie sur la force de nos marques Atacadão (plus de 400 magasins) , Carrefour et Sam's Club. Ces marques sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil. Pour soutenir cette présence unique, nous opérons un réseau logistique puissant composé de plus de 40 centres de distribution stratégiquement répartis, garantissant l'approvisionnement de plus de 900 points de vente.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Au sein de la Trésorerie Groupe, et plus particulièrement de l’équipe en charge de la gestion de la trésorerie et des moyens de paiement (Corporate Treasury / Cash and Means of Payment) .
Tu seras amené(e) à échanger avec :
Comptabilité et FP&A : Collaborer au suivi des flux financiers et à la fiabilité des données comptables et prévisionnelles.
Contrôle de gestion et équipes Back Office : Coordonner les opérations de trésorerie et de paiement avec les équipes opérationnelles et les centres de services.
Audit et contrôle interne : Contribuer à la maîtrise des risques, au respect des procédures et à la sécurisation des opérations.
Juridique et Fiscalité : Travailler en collaboration sur les enjeux réglementaires, contractuels et fiscaux liés aux activités de trésorerie et aux moyens de paiement.
TES MISSIONS :
Tu seras amené(e) à :
Développer une compréhension approfondie des processus de trésorerie du Groupe Carrefour Brésil, notamment la gestion des flux de trésorerie, les placements, les prévisions financières et les instruments de couverture (hedging) .
Soutenir le développement et l'automatisation des processus récurrents.
Créer des tableaux de bord et appuyer les analyses de données permettant à la direction de prendre des décisions plus rapides et plus précises sur des sujets tels que : les variations des flux de trésorerie, les charges financières, le besoin en fonds de roulement (BFR / Working capital) , l'évolution et les tendances des règlements / paiements.
Tes objectifs sont les suivants :
Travailler avec des volumes importants de données financières, en structurant des bases d'informations fiables pour les analyses récurrentes de la Trésorerie.
Identifier les opportunités d'amélioration des processus existants en proposant des solutions fondées sur l'automatisation, la modélisation de données et la digitalisation.
Appuyer l'équipe Trésorerie dans la préparation des analyses financières et des rapports de gestion destinés à éclairer les prises de décision.
AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement carrière en fin de mission
Voir le détail de l'offre
Chef.fe de projet transformation supply (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Publiée le 29/10/2026

CHEF.FE DE PROJET TRANSFORMATION SUPPLY (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Zaventem, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
V.I.E Chef.fe de projet transformation supply (F/H) - Belgique

📍Date : Février 2027
🌎Ville/Pays : Zaventem, Belgique
⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur. Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis plus de 25 ans, Carrefour Belgique est un pilier incontournable du paysage commercial belge, présent au quotidien dans la vie des consommateurs à travers tout le pays avec l’ambition constante de proposer une alimentation saine, de qualité et accessible à tous. Carrefour est l'un des premiers distributeurs alimentaires en Belgique, implanté dans les trois régions du pays (Wallonie, Flandre et Bruxelles-Capitale) . Notre réseau s'appuie sur la force de nos enseignes phares — Carrefour Hypermarchés, Carrefour Market et Carrefour Express —, qui figurent parmi les marques les plus fiables et appréciées du secteur.

Pour soutenir cette présence de proximité unique et répondre aux nouvelles habitudes de consommation, nous nous appuyons sur une logistique omnicanale performante reliant nos plateformes de distribution stratégiques à un réseau dense de plus de 700 points de vente physiques et à un service d'e-commerce en pleine expansion. Il y a quatre grands formats de magasins en Belgique :
Hypermarchés (40 hypermarchés sous la marque Carrefour, combinant alimentaire et non-alimentaire)
Supermarchés (plus de 340 supermarchés sous la marque Carrefour Market)
Magasins de proximité (plus de 300 magasins sous la marque Carrefour Express)
E-Commerce
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Carrefour Belgique lance un programme de transformation majeur et pluriannuel visant à centraliser, digitaliser et automatiser intégralement son réseau logistique des produits frais. Entièrement validé par le Groupe, ce projet stratégique à forts enjeux vise à repenser l’architecture de la chaîne d’approvisionnement afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, de renforcer la durabilité et de réduire les délais de livraison des magasins à l’échelle du pays. Le/la V.I.E intégrera une équipe projet dynamique de quatre personnes et pilotera de bout en bout plusieurs axes opérationnels clés. Il jouera un rôle essentiel de liaison entre la conception stratégique du projet et sa mise en œuvre concrète sur le terrain.

Tu seras amené(e) à échanger avec :
Interlocuteurs internes : Collaboration directe avec les membres du Comité exécutif (ComEx) de Carrefour Belgique, les équipes IT, les Opérations Magasins, les Achats et les équipes Supply Chain du Groupe.
Interlocuteurs externes : Échanges étroits avec les prestataires logistiques (3PL) , les fournisseurs de technologies et d’équipements, ainsi que les partenaires de transport en Belgique et en Europe.
TES MISSIONS :
Accompagné(e) par des responsables Supply Chain seniors, le/la V.I.E prendra la pleine responsabilité de l'un des axes stratégiques majeurs (ex. : standardisation du cross-docking, amélioration du système de gestion d'entrepôt [WMS] avec les prestataires 3PL, système de réservation des réceptions & de gestion de cour [Yard Management System], ou modèle d'analyse des coûts des bacs plastiques réutilisables) :
Année 1 (Diagnostic, Conception & Choix des solutions) : Cartographier les flux de la supply chain de bout en bout, identifier les goulots d'étranglement opérationnels avec les prestataires 3PL et les fournisseurs, rédiger les spécifications fonctionnelles, intégrer des outils basés sur l'IA et piloter la sélection des solutions.
Année 2 (Déploiement, Échelle & Conduite du changement) : Piloter en toute autonomie le déploiement de cet axe, conduire la mise en œuvre transversale (Magasins, IT, Logistique) , mener les phases de tests/pilotes, suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de ROI et présenter l'avancement directement auprès des dirigeants.
Tes objectifs sont les suivants :
Phase 1 (Mois 1 à 6) : Réaliser la cartographie opérationnelle et remettre les rapports d'analyse d'écart (gap analysis) sur l'axe attribué ; définir les spécifications fonctionnelles pour l'intégration des outils WMS / YMS / Réceptions.
Phase 2 (Mois 7 à 12) : Finaliser la sélection des fournisseurs / le paramétrage des outils et réussir la phase pilote sur des sites logistiques référents, en atteignant 100 % des jalons dans les délais impartis.
Phase 3 (Mois 13 à 18) : Piloter le déploiement opérationnel sur l'ensemble du réseau belge, en coordonnant la conduite du changement avec les partenaires logistiques, les fournisseurs et les équipes magasins.
Phase 4 (Mois 19 à 24) : Réaliser le bilan post-déploiement, mesurer le ROI obtenu par rapport aux objectifs du business case et ancrer les procédures opérationnelles standard (SOP) dans l'activité quotidienne.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et la Belgique, avec un accompagnement carrière en fin de mission
Voir le détail de l'offre
Chef.fe de Projet Marque de Carrefour (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Publiée le 29/10/2026

CHEF.FE DE PROJET MARQUE DE CARREFOUR (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Zaventem, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
V.I.E CHEF.FE DE PROJET MARQUE DE CARREFOUR (F/H) - Belgique

📍Date : Février 2027
🌎Ville/Pays : Zaventem, Belgique
⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur. Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :
Depuis plus de 25 ans, Carrefour Belgique est un pilier incontournable du paysage commercial belge, présent au quotidien dans la vie des consommateurs à travers tout le pays avec l’ambition constante de proposer une alimentation saine, de qualité et accessible à tous. Carrefour est l'un des premiers distributeurs alimentaires en Belgique, implanté dans les trois régions du pays (Wallonie, Flandre et Bruxelles-Capitale) . Notre réseau s'appuie sur la force de nos enseignes phares — Carrefour Hypermarchés, Carrefour Market et Carrefour Express —, qui figurent parmi les marques les plus fiables et appréciées du secteur. Pour soutenir cette présence de proximité unique et répondre aux nouvelles habitudes de consommation, nous nous appuyons sur une logistique omnicanale performante reliant nos plateformes de distribution stratégiques à un réseau dense de plus de 700 points de vente physiques et à un service d'e-commerce en pleine expansion.

Il y a trois grands formats de magasins en Belgique :
Hypermarchés (40 hypermarchés sous la marque Carrefour, combinant alimentaire et non-alimentaire)
Supermarchés (plus de 340 supermarchés sous la marque Carrefour Market)
Magasins de proximité (plus de 300 magasins sous la marque Carrefour Express)
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
La marque de Carrefour est au cœur du plan stratégique de Carrefour Belgique - suivie de très près par le Comex - avec l’ambition qu’elle représente 48, 5% du chiffre d'affaires alimentaire en d’ici fin 2028 (soit 300M€ de CA additionnel sur 3 ans) . Comment ? En travaillant sur 6 leviers prioritaires :
L’innovation et la valorisation de l’offre
La matrice des rôles MDC (famille prioritaire contributrice de part de marché) , et la révision du positionnement de l’offre existante.
Le goût et la qualité de l’offre
La rentabilité de l’offre vs la marque nationale (négociations et appels d’offres)
La fiabilité de la livraison fournisseur vs nos engagements annuels
La compétitivité (prix & offres promotionnelles)
Tu seras amené(e) à échanger avec :
Le Category manager
Le département de l’Offre
La logistique
Le département qualité
TES MISSIONS :
Le rôle du chef.fe de produit consiste à :
Développer une offre innovante, rentable et compétitive sur les familles prioritaires définies par la matrice des rôles, en collaboration avec le category manager, et identifier les opportunités permettant de combler les écarts d’offre par rapport à la concurrence.
Négocier et renégocier les conditions de l’offre existante en tenant compte de l’évolution des cours des matières premières.
Analyser les performances commerciales et optimiser l’offre en fonction des rotations, en étant force de proposition auprès du département Offre pour faire évoluer l’assortiment.
Faire évoluer et rénover l’offre en réponse aux demandes du département Qualité, tout en veillant au respect des indicateurs RSE.
Assurer le suivi du plan de charge d’innovation de l’offre massifiée pilotée par le Groupe.
Suivre les approvisionnements et piloter le taux de service afin de garantir la disponibilité des produits.
Les objectifs sont les suivants :
Part de marché : atteindre une part de marché linéaire Carrefour supérieure sur le marché belge. (Les catégories du PLS figurant parmi les principaux contributeurs aux gains de parts de marché.)
Performance commerciale : atteindre 48, 5 % du chiffre d’affaires vs budget iso à fin 2028, avec une contribution supplémentaire de 3 points à la PDM selon la catégorie gérée.
Taux de détention : garantir un taux de détention du Top 1 000 en franchise supérieur ou égal à 95 % d’ici fin 2028.
Performance de l’offre : combler les lacunes de l’assortiment par famille de produits et déployer les innovations prévues dans le plan défini par le département Offre.
Rentabilité : garantir un niveau de rentabilité au moins équivalent à celui des marques nationales.
Performance logistique : atteindre un taux de service logistique de 96 %.
Gestion des stocks : maintenir un stock sain et maîtrisé, adapté au fonctionnement en flux tendu du PLS.
Qualité et engagement RSE : réviser les recettes de l’ensemble des produits non conformes aux exigences Qualité et garantir que 100 % des emballages des produits MDC soient réutilisables, recyclables ou compostables.
AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature :
Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
Cours de langue (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
Un suivi individuel, par le Groupe et la Belgique, avec un accompagnement carrière en fin de mission
Voir le détail de l'offre
Acheteur IT - en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 28/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Acheteur IT (F/H) - en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur de contribuer à la digitalisation d'un grand Groupe ? En tant qu'Acheteur IT (F/H) , vous êtes au cœur des opérations de la Direction Achats IT avec un rayonnement international (périmètre Monde G8) .
Vos missions :
Contrôle opérationnel & Structuration : Structurer le périmètre IT en construisant la cartographie Achats pour la Direction.
Mettre en place les matrices de suivi et suivre les objectifs stratégiques de la Direction.

Gestion des opérations Achats & Négociation : Accompagner le lancement des RFI, RFP et gérer l'ensemble des étapes de contractualisation.
Participer à des négociations complexes, notamment avec les GAFA, en concertation avec les Directions Métier.
Traiter des dossiers achats en toute autonomie sur votre périmètre.

Analyse financière & Performance : Assurer le suivi de la Performance Achats Coût (Design to cost et réduction des coûts fournisseurs) .
Piloter la relation et la performance fournisseurs (Revues de Performance, Stratégie panels, Benchmarks) .

Votre profil :
Formation : Étudiant en Master 2 (Bac+5) en École d'ingénieur, École de commerce ou Université spécialisée en Achats.

Savoir-faire : Esprit d'analyse, de synthèse et culture de la performance.
Anglais courant, maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les domaines techniques (une première expérience en Achats est un plus) .

Outils maîtrisés : Maîtrise du Pack Office.

Savoir-être : Rigueur, autonomie, force de proposition et esprit d'équipe en environnement matriciel.

Ce que nous offrons :
Contrat : Stage de 6 mois
Disponibilité : Janvier 2027
Localisation : Massy (Siège Groupe - RER B/C Massy-Palaiseau)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Voir le détail de l'offre
Employé commercial en alternance (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 28/10/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Breuillet (91)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Market recherche un(e) :

Employé commercial (F/H) en alternance

Votre profil :
Vous préparez un Bac professionnel en vente.

Vous avez une connaissance ou sensibilité aux produits.

Vous avez le sens de l'accueil et vous aimez être au service des clients

Vous êtes pédagogue, vous savez écouter et vous êtes capable de convaincre

De nature conviviale, vous ne manquez pas de tact et savez vous adapter rapidement

Vos missions :
Etre à l'initiative du contact clients.

Conseiller sur les produits

Développer les ventes, fidéliser les clients et communiquer la passion du produit.

Mettre en valeur les produits, réalise et contrôler l'étiquetage

Les avantages de Carrefour Market :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
Politique active de formation

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Voir le détail de l'offre
Chargé Finance, Liquidité Groupe et Cash Management - en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 28/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Chargé Finance, Liquidité Groupe et Cash Management (F/H) - en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la gestion des risques de liquidité ? En tant que Chargé Finance, Liquidité Groupe et Cash Management (F/H) , vous intégrez la DTFG au cœur de l'optimisation des flux financiers et des innovations IA du Groupe.
Vos missions :
Contrôle opérationnel & Cash Management : En support du Cash Manager référent, participer à la gestion quotidienne de la liquidité via le cash pooling européen (systèmes Kyriba et Titan) .
Reporter et rationaliser au quotidien les variations de trésorerie à court terme.
Opérations Back Office : assurer la confirmation, le suivi, le dénouement des opérations (change, taux, matières premières) et la gestion des écarts avec les contreparties bancaires.

Gestion des risques & Frais bancaires : Contrôler, suivre et optimiser les frais bancaires tout en participant à la rationalisation des comptes du Groupe.

Analyse financière & Innovation IA : Contribuer à l'expérimentation d'outils d'IA pour optimiser les prévisions de trésorerie, le contrôle automatisé et l'analyse de données.
Mettre à jour la documentation opérationnelle et diffuser les procédures auprès des équipes pays.

Votre profil :
Formation : Étudiant en Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en Finance, Trésorerie, École de commerce ou Université.

Savoir-faire : Connaissance des concepts de Trésorerie, Cash Management, Back Office et instruments financiers.

Outils maîtrisés : Maîtrise du Pack Office, appétence pour les outils IA et nouvelles technologies (la connaissance de Kyriba/Titan est un plus) .

Savoir-être : Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens du détail et travail en équipe.

Ce que nous offrons :
Contrat : Stage de 6 mois
Disponibilité : Janvier 2027
Localisation : Massy (Siège Groupe)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Voir le détail de l'offre

Carrefour

Carrefour

Votre job vous attend !