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Chef de Projet Promotion personnalisée - en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 16/06/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Carrefour recherche pour sa Direction Marketing Clients, basée à Massy un(e)

Chef de Projet Promotion personnalisée - (F/H) en stage

Bon à savoir : débit de contrat septembre
Contexte

Au sein de l'équipe Marketing Fidélité, tu accompagneras le pôle Avantages du socle, un levier clé de la stratégie commerciale et relationnelle du Club Carrefour, notre Programme de Fidélité.
Tu contribueras également à l'augmentation de la valeur et la satisfaction client via l'amélioration de l'expérience pour nos plus de 14, 5M de porteurs.

L'objectif : Permettre à nos clients d'accéder à nos dispositifs de promotion 100% personnalisés en proposant la bonne offre, au bon client et au bon moment, en s'appuyant sur la data, les usages clients et nos parcours client et accompagner le développement de l'usage de la promotion personnalisée pour nos clients au travers des différents canaux, notamment via l'appli Carrefour.
Tu travailleras en lien étroit avec les équipes marketing, data, CRM, IT, développement des ventes et partenaires externes.
Vos missions
Pilotage & suivi des dispositifs de promo personnalisée

Participer au déploiement opérationnel des campagnes de promotion personnalisée (mécaniques, suivi communication, calendriers) .
Suivre les performances des campagnes : taux d'activation, usage, uplift, fréquence.
Produire des bilans et analyses post-campagnes avec recommandations à présenter en équipe.
Contribution à la stratégie d'animation client
Aider à la construction des plans d'animation promotionnelle.
Identifier des opportunités d'optimisation (ciblage, pression commerciale, CRM, parcours client)
Participer aux réflexions sur l'expérience client omnicanale (app, web, magasin) pour optimiser constamment l'exposition de nos dispositifs.
Coordination & gestion de projets
Collaborer avec les équipes internes (CRM, data, IT, communication)
Contribuer à la formalisation des besoins et au respect des délais
Aider à la structuration des process et outils de suivi
Veille & amélioration continue
Réaliser une veille marketing
Être force de proposition sur de nouveaux formats ou mécaniques de promo personnalisée

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Manager de Rayon Poissonnerie Fruits Légumes Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

MANAGER DE RAYON POISSONNERIE FRUITS LÉGUMES HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Sevran (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager de Rayon Poissonnerie et Fruits Légumes (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75 77 93 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.
Vos missions :
Vous gérez un compte d'exploitation.
Vous assurez la dynamique commerciale des rayons poissonnerie et fruits et légumes.
Vous garantissez la satisfaction de tous les clients.
Vous êtes responsable du respect des règles d'hygiène.
Vous managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Vous favorisez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achats
Entité Juridique : Hyper SAS
Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier : recrute.carrefour.fr
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Pharmacien - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

PHARMACIEN - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

Bac+8 (Doctorat)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Pharmacien (F/H)
Prendre la responsabilité de la Parapharmacie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Animer et manager votre équipe et donner des conseils en matière de vente, de gestion et d'animation concernant la gamme parapharmacie, dermo-cosmétique et diététique.
Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale.
Gérer la gamme parapharmacie, dermo-cosmétique et diététique.
Assurer la gestion des commandes et la réception des produits.
Participer au développement de la politique commerciale de l'enseigne.
Gèrer un compte d'exploitation
Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail
Informations complémentaires :
Statut Cadre, 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après 1 an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Entité juridique : Hypermarché SAS
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site
https://enviedebouger.carrefour.fr/
Vous avez des questions sur cette offre, je reste à votre écoute
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Responsable de Secteur Alimentaire - Hypermarché (H/F)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

RESPONSABLE DE SECTEUR ALIMENTAIRE - HYPERMARCHÉ (H/F)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Collégien (77)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Responsable de Secteur Alimentaire (H/F)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75, 77, 93 ou 94 , pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.
Vos missions :

Véritable pilier du magasin, le Responsable de Secteur pilote un ensemble de rayons alimentaires et/ou non alimentaires afin de garantir la satisfaction client, la performance économique et l'engagement des équipes.
Manager de proximité, vous animez votre secteur avec énergie, développez les compétences de vos collaborateurs et contribuez activement à la dynamique commerciale du magasin
Management & animation d'équipe
Encadrer, accompagner et faire grandir les managers de rayon.
Mobiliser les équipes autour des objectifs commerciaux et opérationnels.
Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs.
Identifier les talents et accompagner les évolutions professionnelles.
Créer un climat de travail motivant, collaboratif et orienté résultats.
Assurer une communication fluide et fédératrice au sein du secteur.
Pilotage de l'activité & performance
Décliner la stratégie du magasin en plans d'actions opérationnels.
Suivre et analyser les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, rentabilité.
Identifier les leviers de croissance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Optimiser les ressources humaines et matérielles selon l'activité.
Garantir le respect des procédures et des objectifs fixés.
Développement commercial & satisfaction client
Garantir une expérience client de qualité et un secteur attractif.
Veiller à la bonne application des politiques commerciales : implantation, promotions, assortiment, prix, merchandising.
Adapter l'offre commerciale aux attentes des clients et à la concurrence locale.
Assurer la disponibilité des produits et la qualité de présentation des rayons.
Être acteur de la fidélisation et de la satisfaction client.
Coordination & amélioration continue
Piloter les temps forts commerciaux et les projets d'organisation.
Favoriser la coopération entre les différents services du magasin.
Relayer les évolutions de l'entreprise et accompagner le changement.
Développer les bonnes pratiques et les synergies entre équipes.
Participer activement à l'amélioration des méthodes et outils de travail.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achats
Entité Juridique : Hyper SAS
Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier : recrute.carrefour.fr
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Manager d'équipe ambiance marché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

MANAGER D'ÉQUIPE AMBIANCE MARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager d'équipe ambiance marché (F/H)
Vous mettez en œuvre la transformation du pôle, en accord avec les enjeux stratégiques du groupe.
Vos missions :
Mettre en œuvre la stratégie de développement de l'assortiment des produits frais de son périmètre (mise en valeur des produits locaux, bio, fabriqués sur place, faire respecter les promesses clients prioritaires) .
Proposer un plan d'amélioration opérationnelle de son périmètre pour atteindre les objectifs clés.
Participer aux instances de pilotage de la transformation (comité transformation magasin)
Valider les évaluation des équipes, définir et garantir la réalisation du plan de formation
Suivre et analyser les indicateurs CA, marge, stocks, démarque inconnue et ceux du parcours client (fraîcheur des produits, professionnalisme des équipes…)
Piloter la mise en œuvre des plans d'action en cas d'écart, en vous appuyant sur les animateurs d'équipe.
Valider les plans de charge de l'équipe, et garantir l'adéquation des ressources.
Définir le plan de communication client (évènements, communication en magasin, publications sur les réseaux sociaux)
Garantir le respect des obligations légales (affichages, dates de péremption, IFS)
Les avantages Carrefour :
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Assistant responsable de projets en stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 16/06/2026

ASSISTANT RESPONSABLE DE PROJETS EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Carrefour Services un :
Assistant responsable de projets France et Groupe (F/H) en stage

Vos missions

Rattaché au pôle Groupe & Innovation de Carrefour Services, vous accompagnerez au pilotage des projets de développement des nouveaux services et au pilotage des Services des pays du groupe ainsi que des pays de CPI (Carrefour Partenariat International) .
Missions principales:
Création de nouveaux projets de services:
Etude de marché, de faisabilité, de concurrence
Ecriture de business case
Sourcing de fournisseurs, aide aux négociations, rédaction de contrat
Création des flux financiers, création des flux de data, automatisation des reportings
Écriture de plan de communication
Création de plan de déploiement
Suivi et le déploiement des projets en cours:
Analyser et partager les performances des services
Lien avec les opérationnels et directeur de magasins régulier (Présentation des services, aide, remontée d'informations)
Lien avec les fournisseurs régulier (co construction des déploiements et de la gestion des anomalies)
Intermédiaire entre l'équipe marketing et les fournisseurs pour la mise en place du plan de communication
Informations complémentaires
Lieu de travail : Massy (91) - RER B et C
Type de contrat : Stage
Durée : 6 mois
Date de début prévue : Juin 2026
50 % de prise en charge du titre de transport
Accès aux services du siège (cantine, salle de sport, conciergerie…)
Contraintes du poste (horaires, déplacements, etc.) : possibilité de quelques RDV en région parisienne avec l'équipe Carrefour Services du Quotidien dont RDV partenaires (fournisseurs) + Visites magasins Carrefour
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Manager de rayon boulangerie-pâtisserie junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

MANAGER DE RAYON BOULANGERIE-PÂTISSERIE JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon boulangerie / pâtisserie junior (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon boulangerie-pâtisserie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Assurer la dynamique commerciale des rayons boulangerie, pâtisserie.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Manager de rayon épicerie junior - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

MANAGER DE RAYON ÉPICERIE JUNIOR - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Calais (62)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon épicerie junior (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon épicerie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.
Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs
Informations complémentaires :
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Employé commercial rayon boulangerie, pâtisserie (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 16/06/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL RAYON BOULANGERIE, PÂTISSERIE (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Belleville (69)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial du rayon pain, viennoiserie, pâtisserie (F/H)

Votre profil :
Vous avez le goût du commerce
Vous avez une connaissance des produits et/ou une expérience sur un poste similaire, serait un plus.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients du rayon pain viennoiserie pâtisserie (PVP) .
Effectuer le remplissage du rayon traditionnel en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin d'affichage des signalétiques et promotions
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (caisse par exemple ou à travailler sur des rayons différents) .

Les avantages Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
Une politique de rémunération attractive: part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation , mutuelle et régime de prévoyance spécifiques) .
Politique active de formation
Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Manager de rayon Bazar junior - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

MANAGER DE RAYON BAZAR JUNIOR - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Wasquehal (59)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon bazar junior (F/H)
Loisirs / bricolage / Auto / culture / maison / jardin
Prendre la responsabilité du rayon bazar d'un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Gérer le compte d'exploitation des rayons bazar.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Assurer la dynamique commerciale des rayons.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Manager de rayon boucherie junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

MANAGER DE RAYON BOUCHERIE JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager rayon boucherie junior (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon boucherie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité.
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Assurer la dynamique commerciale du rayon boucherie.
Carrefour me propose une formation pour m'accompagner dans ma prise de fonction.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Manager de Rayon PGC - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

MANAGER DE RAYON PGC - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Bobigny (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager de Rayon PGC (F/H)
Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?
Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75 77 93 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.
Vos missions :
Vous pilotez le compte d'exploitation de vos rayons pour optimiser la performance.
Vous insufflez une dynamique commerciale ambitieuse sur les rayons PGC.
Vous incarnez les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Vous êtes activement à l'écoute des besoins des clients et leur apportez des conseils personnalisés.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achats
Entité Juridique : Hyper SAS
Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier : recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Assistant logistique en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 16/06/2026

ASSISTANT LOGISTIQUE EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vendin-le-Vieil (62)

Niveau d'études

Bac+1

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche un :
Assistant logistique (F/H) en alternance

Votre profil :
Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine de la logistique.
Vous possédez un esprit de synthèse.
Vous êtes méthodique et autonome, tout en ayant une cohésion d'équipe.
Vous avez un bon relationnel et faites preuve d'initiative.
De plus, vous êtes curieux, intéressé(e) et avez envie de développer vos connaissances.
Vous maîtrisez Google Workspace.
Vos missions :
Participer à la bonne coordination entre les services de l'entrepôt (réception, préparation de commande, expédition)
Être en relation avec tous les services de la chaîne logistique : les achats, les appro, le transport, la qualité
Relations clients prestataire, assister aux divers top
Appuyer les assistants logistiques dans leurs missions quotidiennes : suivi des réceptions marchandises et livraisons clients, contrôles des flux d'emballages, gestion des litiges…
Appréhender les tâches du correspondant entrepôt logistique, savoir en quoi consiste le poste, pouvoir le remplacer sur certaines petites réunions
Participer à la mise en place des divers projets de l'entrepôt.
Après une période d'immersion et de formation, le stagiaire accompagnera l'équipe dans la mise à jour et la formalisation des process. En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres missions en support de l'équipe pourront compléter la mission.
Les avantages de Carrefour :

Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez !
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Data/Business Analyst Pricing - en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 16/06/2026

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Carrefour recherche pour sa Direction Pricing basée à Massy un(e)
Data/Business Analyst Pricing - (F/H) en stage
Bon à savoir : début de contrat juillet
Contexte
Chez Carrefour, la donnée et le pricing sont au cœur des décisions stratégiques. Rejoignez l'équipe Data Pricing, au sein de la Direction Pricing, et participez à la transformation de notre modèle prix, sur les univers alimentaire et non-alimentaire. Vous serez immergé dans un environnement stimulant où vos analyses et recommandations auront un impact direct sur la compétitivité et la rentabilité de nos offres.
Vos missions
En tant que Stagiaire Data/Business Analyst Pricing, vous serez amené à :
Construire, automatiser et analyser des tableaux de bord (Tableau, Looker Studio) pour suivre la performance prix, promotions et part de marché.
Extraire et manipuler les données issues du Data Lake (SQL/BigQuery) pour répondre aux besoins adhoc du business.
Contribuer à la mise en place d'indicateurs stratégiques de suivi du pricing (prix de vente, SRP, prix d'achat, rentabilité) .
Collaborer avec les équipes business (alimentaire et non-alimentaire) pour traduire leurs problématiques en analyses data actionnables.
Participer à l'amélioration continue de nos processus : documentation, gouvernance de données, industrialisation des analyses et suivi projet.
Votre profil
Étudiant en Master (école d'ingénieur, commerce ou université) , avec une spécialisation en Data, Statistiques, Économie ou Business Analytics.
Compétences attendues :
Bonne maîtrise de SQL (essentiel) .
Aisance sur Excel et Python.
Connaissance d'outils BI (Tableau, Looker Studio ou équivalents) .
Connaissance des outils de gestion de projet (Trello, Jira, Asana ou équivalents) .
Esprit analytique, rigueur et sens du détail.
Intérêt pour les problématiques business et pricing.
Ce que nous offrons :
Une expérience concrète où vos analyses alimentent des décisions stratégiques à fort impact.
Un environnement dynamique, au croisement de la data et du business.
Un encadrement rapproché et des opportunités d'apprentissage rapides.
La possibilité de développer une vision complète du rôle des données dans le retail.

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Chargé d'approvisionnement (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 16/06/2026

CHARGÉ D'APPROVISIONNEMENT (F/H)

CARREFOUR
Contrat

CDD

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Bienvenue chez nous !
L'entité Carrefour Partenariat International recrute un:
Chargé d'approvisionnement en CDD (F/H)
Vous travaillez au sein de la zone export Moyen-Orient/Amériques de la Direction Carrefour Partenariat International.
Vos missions:
Traitement des commandes clients
Être garant du taux de service : suivi des commandes, suivi des livraisons, relance fournisseurs, et suivi du taux de service
Être garant de la liasse documentaire export en relation avec le transitaire et le partenaire pour sécuriser l'exportation
Être garant de la satisfaction du partenaire : entretenir une bonne relation client et être au service du client
Suivre les litiges fournisseurs et clients
Reporting sur les KPI supply : analyse du taux de service, litiges, et stock
Être force de proposition pour l'amélioration continue des opérations, recherche de solutions
Informations complémentaires :
Contrat : CDD d'une durée d'un mois
Statut du poste: Cadre
Poste basé à Massy
50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
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Employé commercial drive (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 16/06/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL DRIVE (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Hem (59)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial drive (F/H)

Vos principales missions :
Préparer et conditionner les commandes des clients
Accueillir les clients et remettre leurs commandes
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés
Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité
Traiter rapidement les commandes clients, grâce à son terminal radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique
Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés…)
Vous pouvez être amené à :
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Réaliser des contrôles d'hygiène
Développer les ventes en fidélisant les clients
Votre profil :
Vous avez le goût du commerce
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Vous pouvez être amené à travailler le samedi et le dimanche
Les avantages Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité
Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
Politique active de formation
Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Assistant achat - Catégorie PLS MDC (H/F)

CARREFOUR

Publiée le 16/06/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Carrefour recherche pour sa Direction Marchandises MDC (Marque distributeur Carrefour) , basée à Massy un
Assistant achat - Catégorie PLS MDC - en alternance
Bon à savoir : début de contrat en septembre
Contexte
Pour une ou plusieurs familles de produits, il accompagne l'acheteur MDC négocie et contribue au développement de ses gammes sur les critères de performance achats : coûts, qualité, délai, innovation sur son segment d'achat.

L'objectif est de mettre à disposition les meilleurs produits aux meilleures conditions dans le but d'augmenter ses parts de marché et d'assurer la rentabilité de son périmètre, dans le respect des politiques qualités de Carrefour.

L'acheteur MDC est mandaté par les pays pour négocier et développer une partie des assortiments.
Il recueille les besoins de développement produits des pays, avec l'aide des structures MDD pays, et négocie les meilleures conditions d'achats pour répondre à leurs demandes, en maximisant la massification des achats.

Il s'alimente de la stratégie Groupe, qu'il retranscrit sur son périmètre afin de répondre aux objectifs de performance dont il a la responsabilité et qui lui sont alloués annuellement
Missions générales
L'acheteur est responsable de la performance achats et du sourcing des fournisseurs sur son périmètre. Il négocie les accords commerciaux en tenant compte des objectifs de coûts, qualité et délai.
Stratégie panel fournisseurs et développement du sourcing Européen pour sécuriser les approvisionnements : renforcer les partenariats fournisseurs et démultiplier les marchés partagés
Achat, négociation, indexation pour la France: stratégie achats avec une vision TCO, négociation sur les critères MPA/MPI
Suivi de la performance fournisseur: garantir la bonne disponibilité produit
Développement produit (inno/réno) : sélection du couple produit /fournisseur sur la base d'un cahier des charges transmis par le chef de produit marketing
Massification: identifier les potentiels et déterminer le niveau de massification
KPI :
Evolution des prix d'achat & Suivi de la marge
Reporting mensuel sur la performance achats et les plans d'actions achats
Suivi mensuel de la performance fournisseur
Massification pays
Garantir le taux de service en fonction des besoins exprimés
Votre profil
Etudiant Bac +4/5 Ecole de Commerce ou équivalent universitaire en marketing / achats ou ingénieur agroalimentaire.
Langue indispensable : anglais (courant) . L'espagnol est un plus.
Analyse et synthèse - Adaptabilité - Rigueur

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Manager Boucherie - Charcuterie - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

MANAGER BOUCHERIE - CHARCUTERIE - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Sevran (93)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager Boucherie - Charcuterie (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75 77 93 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Vos missions :
Vous assurez la dynamique commerciale du rayon boucherie
Vous garantissez la satisfaction de tous les clients.
Vous gérez un compte d'exploitation.
Vous êtes responsable du respect des règles d'hygiène.
Vous managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Vous préparez les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achats
Entité Juridique : Hyper SAS
Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier : recrute.carrefour.fr
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Responsable paie / Chargé RH magasin - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ

Publiée le 16/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Molsheim (67)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Responsable Paie / RH (F/H)
Hypermarché Carrefour - Mobilité requise

Votre mission, si vous l'acceptez

En tant que Responsable Paie / RH, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe de direction du magasin. Véritable référent RH, vous serez au cœur des enjeux humains et stratégiques.

Vos responsabilités principales :
→ Pilotage des activités RH du magasin : supervision du recrutement, de la formation, de la gestion administrative du personnel, de la paie, des relations sociales ainsi que du suivi budgétaire des ressources humaines.

→ Partenaire stratégique de la direction : véritable bras droit du directeur ou de la directrice, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées.

→ Accompagnement des managers : soutien actif des responsables opérationnels dans le recrutement, l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs.

→ Référent RH : interlocuteur privilégié sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines (droit du travail, masse salariale, dispositifs de formation, etc.) .

→ Gestion de la formation : élaboration, mise en œuvre et suivi des plans de formation pour assurer leur adéquation avec les besoins opérationnels et stratégiques du magasin.
Votre parcours commence avec une formation complète pour vou permettre de prendre votre poste avec confiance.

Votre profil
→ Formation et expertise : titulaire d'un Bac +4/5 en ressources humaines, droit du travail ou d'un diplôme équivalent. Une expérience significative dans une fonction RH peut également être valorisée.

→ Maîtrise des outils informatiques : à l'aise avec les logiciels bureautiques (Excel, Word) ainsi qu'avec les outils spécifiques aux ressources humaines.
→ Compétences organisationnelles : rigoureux(se) , structuré(e) et capable de mener de front plusieurs dossiers dans un environnement dynamique.

→ Qualités humaines : excellent sens du relationnel, écoute active, empathie, et fort esprit d'équipe, indispensables pour évoluer dans une fonction RH de proximité.
Ce que nous vous offrons

→ Statut Cadre - 215 jours travaillés par an

→ Salaire sur 13, 25 mois (après 1 an d'ancienneté)

→ Bonus annuel variable, prime de vacances, intéressement, participation

→ Mutuelle, prévoyance

→ 12 % de remise sur vos achats chez Carrefour

→ Et surtout : une entreprise où il fait bon évoluer, apprendre et s'engager !

Chez Carrefour, tous les talents ont leur place.

Nous croyons fermement à la richesse de la diversité et nous engageons à un recrutement équitable, sans discrimination. Venez comme vous êtes !

Envie d'en savoir plus ? Découvrez les témoignages de nos collaborateurs :
https://recrute.carrefour.fr

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Manager de rayon bazar - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

MANAGER DE RAYON BAZAR - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Marzy (58)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon bazar (F/H)
Loisirs / bricolage / Auto / culture / maison / jardin
Prendre la responsabilité du rayon bazar d'un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Gérer le compte d'exploitation des rayons bazar.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Assurer la dynamique commerciale des rayons.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Responsable paie / Chargé RH magasin - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

RESPONSABLE PAIE / CHARGÉ RH MAGASIN - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons un - une :
Responsable paie / Chargé RH magasin (F/H)
Rattaché au Directeur magasin, vous êtes garant de la paie et de l'accompagnement RH de l'établissement.
Établir une relation de proximité afin de mieux répondre aux besoins en conseil des opérationnels avec lesquels s'établit une relation de service :
Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation professionnelle (congés spéciaux, participation, formation )
Assurer l'organisation et la mise en place des élections CSE/DP.
Assurer la gestion administrative du personnel et la paie de votre périmètre :
Établir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations
Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité)
Suivre les affiliations, contrôler les cotisations mutuelle et prévoyance, gérer le suivi des visites médicales
Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables)
Établir la paie, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies, établir les virements paies
Contrôler les bases de cotisations, déclarer, payer les cotisations de charges sociales
Établir les courriers administratifs liés aux procédures de licenciement, rupture conventionnelle, attestations employeur)
Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les déclarations AT (via Spectra) destinées à la Sécurité Sociale
Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les magasins concernés)
Gérer les dossiers de demandes de formation, les dossiers de formation Fongecif et les déclarations OPCA et Fongecif
Coordonner l'administration des ressources humaines de votre périmètre :
Conseiller/former les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, CCN, code du travail, gestion des représentants du personnel)
Accompagner/former les managers pour les entretiens professionnels, les entretiens annuels d'évaluation
Conseiller la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP)
Remonter les indicateurs de données sociales, établir des statistiques (heures travaillées, effectifs)
Travaux de fin d'année : dads-u, bilan social, participation, rapport CSSCT
Manager l'équipe :
Recruter, fixer les objectifs individuels des collaborateurs de son périmètre
Mettre en place l'organisation du travail de l'équipe dans le respect de la législation du travail, de la sécurité et des règles d'hygiène
Contrôler l'activité de l'équipe
Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe, et prendre les décisions nécessaires à la gestion du personnel
Recenser, proposer des formations, suivre et organiser le plan de formation de son équipe.
Les avantages chez Cora SAS :
Rémunération sur 12 mois
Prime annuelle*
Prime vacances*
Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
Participation aux bénéfices*
Intéressement*
Remise sur achats collaborateur
Compte épargne temps
Mutuelle
Prévoyance
Action logement
Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Manager d'équipe PLS (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

MANAGER D'ÉQUIPE PLS (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Beaune (21)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager d'équipe PLS (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon PLS du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Gérer le compte d'exploitation du rayon.
Assurer la dynamique commerciale du rayon PLS.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Manager de rayon boulangerie-pâtisserie junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 16/06/2026

MANAGER DE RAYON BOULANGERIE-PÂTISSERIE JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Marne

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon boulangerie / pâtisserie junior (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon boulangerie-pâtisserie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Assurer la dynamique commerciale des rayons boulangerie, pâtisserie.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Quality Assurance Technico-Fonctionnel en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 16/06/2026

QUALITY ASSURANCE TECHNICO-FONCTIONNEL EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Filiale de Carrefour, Carrefour Banque et Assurance, c'est 40 ans d'innovation et d'expertise !
Carrefour Banque recherche sa Direction SI un :
Quality Assurance Technico-Fonctionnel (F/H) en alternance

Vos missions
Rédiger et exécuter des tests manuels et automatisés sur des applications front-end, mobile et back-end
Concevoir la stratégie de test et piloter le plan de test global pour assurer une couverture complète et une validation rigoureuse des exigences
Analyser les EPIC et User Stories (rédigées en Gherkin) afin de définir des scénarios de test pertinents
Implémenter, maintenir et améliorer les tests automatisés pour optimiser le processus de validation continue
Superviser l'exécution des tests (manuels et automatisés) et assurer la gestion des anomalies (identification, priorisation, suivi)
Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Développement pour garantir la qualité et le respect des exigences
Suivre les indicateurs de qualité (KPI) et proposer des actions d'amélioration continue
Utiliser et maîtriser les outils de test : Jira, Xray, Cucumber, Gherkin, Postman, SoapUI
Exploiter GitLab pour la CI/CD et la collaboration avec les équipes de développement
Travailler selon les méthodologies Agiles (Scrum, Sprint Planning, Backlog management)
S'appuyer sur les bonnes pratiques ISTQB pour renforcer la rigueur et la traçabilité des tests
Informations complémentaires
Lieu : Massy
Type du contrat : Alternance
Durée du contrat : 2 ans minimum
Date de prise de poste : 01/09/2026
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
10% de remise carte PASS
Participation et intéressement
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
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Employé commercial drive Idéal étudiant (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 14/06/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL DRIVE IDÉAL ÉTUDIANT (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Desvres (62)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial drive (F/H)

Vos principales missions :
Préparer et conditionner les commandes des clients
Accueillir les clients et remettre leurs commandes
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés
Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité
Traiter rapidement les commandes clients, grâce à son terminal radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique
Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés…)
Vous pouvez être amené à :
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Réaliser des contrôles d'hygiène
Développer les ventes en fidélisant les clients
Votre profil :
Vous avez le goût du commerce
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Vous pouvez être amené à travailler le samedi et le dimanche
Les avantages Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité
Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
Politique active de formation
Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Contrôleur financier (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 13/06/2026

CONTRÔLEUR FINANCIER (F/H)

CARREFOUR
Contrat

CDI

Localisation

Mondeville (14)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Carrefour recherche pour sa Direction Administrative et Comptable (CRC) un : Contrôleur financier (F/H)

Vos Missions

Le contrôleur financier contribue activement à l'élaboration des comptes sociaux et consolidés d'une trentaine de sociétés immobilières. Dans ce cadre, vous serez amené à :
Participer au pilotage de la clôture et analyse Opérationnelle
Participer à la production des comptes consolidés (intégration des liasses, analyse des contrôles bloquants, écritures de retraitement IFRS
Participer à la revue analytique des comptes consolidés
Revoir et optimiser les processus
Communiquer avec les commissaires aux comptes
Informations complémentaires :
Lieu : Mondeville (14)
Intéressement/participation
Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail après 6 mois d'ancienneté
Mutuelle/prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Product Owner Junior - en Stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 13/06/2026

PRODUCT OWNER JUNIOR - EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Services recherche pour sa Direction Marketing et Digital de Carrefour Services France un(e) :
Product Owner Junior - en Stage (F/H)

Les missions

Le Product Owner Junior assistera le PMO dans :
L'élaboration de la stratégie produit afin d'apporter de la valeur ajoutée client régulièrement, en prenant en compte les besoins business
La co-conception de nouvelles UX / fonctionnalités avec les équipes business, design et techniques
La rédaction et la priorisation des user Stories
La participation à l'ensemble des cérémonies Scrum
Le grooming des features et user stories avec les experts métier et techniques
La coordination et le suivi du delivery avec les différentes équipes : IT, marketing, commerciales, partenaires externes, design/UX…
L'analyse d'impact des fonctionnalités mises en place
La veille fonctionnelle/technique des innovations sur son périmètre
Le suivi et la satisfaction auprès des utilisateurs/clients.
Informations complémentaires
Lieu : Massy (91) , RER B, RER C
Type du contrat : Stage
Durée du contrat : 6 mois
Date de prise de poste : Juillet 2026
10 % de remise sur vos achats Carrefour
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Mutuelle
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IA Data et Test - Audit Interne en stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 13/06/2026

IA DATA ET TEST - AUDIT INTERNE EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La Direction de l'Audit Interne et des Risques recrute un:
IA Data et Test - Audit Interne en stage (F/H)

Vos missions:

Dans ce cadre, vous serez amené à :
Interagir avec les équipes d'audit pour élaborer les tests requis dans les missions d'audit et développer les scripts pour leur exécution automatique et leur réutilisation.
Partager les tests, scripts et bonnes pratiques avec la communauté de pratiques Data et Tests.
Développer des tableaux de bord dans des solutions de Bl en self-service telles que Power BI, Google Data Studio ou Tableau.
Effectuer des requêtes dans des bases de données SQL pour extraire des informations à utiliser dans les tests.
Développer des automatisations grâce à des solutions comme Selenium et des API de consommation comme Postman.
Effectuer le traitement des données nécessaires aux tests afin de les structurer.
Être capable de récupérer les données pertinentes pour effectuer des tests à partir d'outils d'entreprise tels que SAP, SalesForce et Ariba.
Organiser des ateliers pour le transfert des connaissances à l'équipe du département de l'Audit interne et des Risques.
Documenter et formaliser de façon standard les tests effectués et permettre la mise en œuvre du "versioning" et des améliorations futures.
Gérer la bibliothèque de tests, promouvoir la pratique de réutilisation en soutenant les équipes à utiliser les tests.
Développer une visibilité des risques inhérents au processus de contrôle continu.
Travailler sur l'automatisation du processus de suivi des plans d'action d'audit.
Informations complémentaires :
Contrat : Stage
Durée du contrat : 6 mois
Date de début idéale: 7 septembre 2026
Poste basé à Massy (91)
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Voir le détail de l'offre
Chargé de mission RH (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 13/06/2026

CHARGÉ DE MISSION RH (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines Sièges un :
Chargé de mission RH (F/H) - en alternance

Vos missions
Accueil, intégration et suivi des stagiaires, alternants
Lien entre les opérationnels et la direction recrutement
Lancement campagne stagiaires et alternance : recueil des besoins auprès des managers
Lancement des demandes de recrutement stages et alternance auprès de la direction Recrutement
Entretiens de recrutement en appui des managers pour un pré-tri des CV
Recueil des pièces administratives auprès des stagiaires/alternants/intérimaires
Gestion des dossiers administratifs des stagiaires/alternants/intérimaires via l'outil interne de gestion du personnel
Entretien des relations avec les écoles et les agences intérim
Mise à jour des tableaux de suivi et des dossiers alternants/stagiaires/intérimaires
Process onboarding/offboarding
Gestion ponctuelle des CDD/CDI
Lancement des demandes de recrutement auprès de la direction Recrutement
Recueil des pièces administratives des nouveaux embauchés
Gestion administrative via l'outil interne de gestion du personnel
Réponse aux diverses questions RH des collaborateurs
Projets transverses
Support dans les process annuels du cycle RH (Télétravail, performance/développement, revue salariale, comité carrière…)
Suivi des formations dans le cadre de la garantie d'accès, interface avec le service Formation siège
Informations complémentaires :
Contrat : Apprentissage de 2 ans
Poste basé à Massy (91)
Remise sur achat (sous condition d'ancienneté)
Un CSE dynamique
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Assistant responsable de projets en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 13/06/2026

ASSISTANT RESPONSABLE DE PROJETS EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Carrefour Services un :
Assistant responsable de projets France et Groupe (F/H) en alternance

Vos missions

Rattaché au pôle Groupe & Innovation de Carrefour Services, vous accompagnerez au pilotage des projets de développement des nouveaux services et au pilotage des Services des pays du groupe ainsi que des pays de CPI (Carrefour Partenariat International) .
Missions principales:
Création de nouveaux projets de services:
Etude de marché, de faisabilité, de concurrence
Ecriture de business case
Sourcing de fournisseurs, aide aux négociations, rédaction de contrat
Création des flux financiers, création des flux de data, automatisation des reportings
Écriture de plan de communication
Création de plan de déploiement
Suivi et le déploiement des projets en cours:
Analyser et partager les performances des services
Lien avec les opérationnels et directeur de magasins régulier (Présentation des services, aide, remontée d'informations)
Lien avec les fournisseurs régulier (co construction des déploiements et de la gestion des anomalies)
Intermédiaire entre l'équipe marketing et les fournisseurs pour la mise en place du plan de communication
Informations complémentaires
Lieu de travail : Massy (91) - RER B et C
Type de contrat : Alternance
Durée de l'alternance : 1-2 ans
Date de début prévue : Septembre 2026
50 % de prise en charge du titre de transport
Accès aux services du siège (cantine, salle de sport, conciergerie…)
Contraintes du poste (horaires, déplacements, etc.) : possibilité de quelques RDV en région parisienne avec l'équipe Carrefour Services du Quotidien dont RDV partenaires (fournisseurs) + Visites magasins Carrefour
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Manager drive - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 12/06/2026

MANAGER DRIVE - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Ménétrol (63)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager drive (F/H) - Hypermarché
Gérez l'intégralité de l'activité du drive, garantir aux clients la réception des produits commandés avec fiabilité et dans les délais.
Vos missions :

Piloter l'activité Drive
Optimiser le Picking : Analyser et ajuster les parcours de collecte, les outils de préparation et les ressources humaines pour maximiser l'efficacité et la vitesse de préparation des commandes.
Garantir la Qualité : Assurer le respect strict des procédures de contrôle qualité (DLC, aspect) et de la chaîne du froid.
Piloter les Flux : Superviser la gestion des commandes, de la préparation au retrait/livraison, pour garantir la fiabilité et le respect des délais.
Mesurer les KPI : Suivre activement les indicateurs clés (CA, Productivité, Taux de Rupture, conformité) et établir des plans d'action immédiats.
Management et fédérer votre équipe
Animer et Fédérer : Coordonner et motiver l'équipe Drive autour des objectifs de performance, de qualité et de service.
Développer les compétences : Former l'équipe aux meilleures pratiques logistiques, au contrôle qualité produit et à la culture client.
Garantir la collaboration : Communiquer quotidiennement avec les Chefs de Rayon et le management du magasin pour anticiper les ruptures, garantir l'approvisionnement et résoudre les problèmes transverses.
Contribuer aux activités de préparation et remise sur les pics d'activité
Développer la performance commerciale
Capter la croissance : gérer les ressources pour capter tout le potentiel e-commerce de la zone.
Assurer la meilleure proposition de substitution possible en cas d'indisponibilité.
Garantir un accueil chaleureux et efficace au point de retrait/livraison, respectant les engagements Carrefour d'amabilité et de délai.
Informations complémentaires :
Rémunération sur 13 mois minimum et rémunération variable sur objectif
Primes de participation et intéressement
Mutuelle, prévoyance
Statut cadre
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
Remise sur la carte Pass
6 semaines de congés payés
CSE
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Responsable d'Offres Junior (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 12/06/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un(e)
Responsable d'Offre Junior (F/H) - Alternance

Contexte :

Au sein de la Direction Marchandise France, en collaboration et sous la responsabilité de ton Responsable d'Offre (RO) , tu participes activement à la construction et au pilotage de nos collections. Ton quotidien s'articule autour de 3 piliers :
Missions :

1. Construction et animation de l'offre
Construire l'offre produits des magasins Carrefour dans le cadre du plan marchandise.
Travailler la déclinaison des typologies de magasins en accord avec le service merchandising.
Bâtir l'offre produits des catalogues en suivant le cadrage du service communication.
Participer à la négociation des contrats et des conditions d'achat avec les fournisseurs directs de Marques Nationales.

2. Performance économique et analyse
Réaliser le budget d'achat par familles de produits (évolution du chiffre d'affaires, des quantités et de la marge) et travailler les engagements produits en conformité avec ce budget.
Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale de tes produits (CA, volumes, marge) .
Identifier les opportunités sur ta catégorie (achats complémentaires, optimisation des fins de séries, démarque) .
Déterminer le niveau des prix de vente (PV) dans le respect de la stratégie pricing.
Réaliser la veille concurrentielle et le benchmark des assortiments et des prix de la concurrence.

3. Efficacité de l'organisation
Renseigner et mettre à jour les informations produits dans l'outil de référencement (Line Plan) .
Garantir la fiabilité des données du référentiel France.
Assurer le suivi rigoureux du rétroplanning des collections.

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Assistant Direction Réseau/ Support en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 12/06/2026

ASSISTANT DIRECTION RÉSEAU/ SUPPORT EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Voyages, filiale du groupe Carrefour, est un acteur majeur du tourisme en France.
Grâce à un réseau d'agences physiques et une plateforme en ligne, nous proposons une large gamme de produits touristiques (séjours, vols, hôtels, circuits…) .
Rejoindre Carrefour Voyages, c'est intégrer une équipe engagée et passionnée, au service de la satisfaction client et de la qualité de service.
Carrefour Voyages recherche pour sa Direction du Réseau un :
Assistant Direction Réseau/ Support aux Directrices Régionales (F/H) en alternance

Vos missions

Au sein de la Direction du Réseau, vous accompagnez la Direction du réseau et 5 Directrices Régionales dans le pilotage et le suivi opérationnel d'un réseau d'agences de voyages.
Votre rôle consiste à apporter un support organisationnel, analytique et technique, facilitant le suivi de la performance et la coordination des actions au sein du réseau.
Assister les 5 Directrices Régionales dans le suivi de l'activité de leurs agences.
Réaliser des reportings commerciaux et analyses de performance (CA, marges, indicateurs clés) .
Préparer les supports de réunions régionales et nationales.
Participer au suivi des opérations commerciales et des temps forts du réseau.
Centraliser et analyser les remontées d'informations des agences.
Contribuer à la coordination entre la Direction du réseau, les régions et les agences.
Participer à la mise en place et au suivi de projets d'amélioration du réseau (process, outils, organisation) .
Apporter un support administratif et organisationnel aux Directrices Régionales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Découvrir le fonctionnement et le pilotage d'un réseau d'agences de voyages.
Travailler au contact direct de la Direction du réseau et des Directrices Régionales.
Développer des compétences en analyse commerciale, coordination et gestion de réseau.
Intégrer un environnement dynamique au cœur du secteur du tourisme et de la grande distribution.
Informations complémentaires
Lieu de travail : Evry
Type de contrat : Alternance
Durée de l'alternance : 2 ans
Date de début prévue : Septembre 2026
Participation & Intéressement
CSE
50 % de prise en charge du titre de transport
Accès aux services du siège (cantine, salle de sport, parking…)
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Manager de Rayon PGC -Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 12/06/2026

MANAGER DE RAYON PGC -HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Yvelines

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Carrefour recherche pour son hypermarché un :

Manager de Rayon PGC (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.
Vos missions :
Vous pilotez le compte d'exploitation de vos rayons pour optimiser la performance.
Vous insufflez une dynamique commerciale ambitieuse sur les rayons PGC.
Vous incarnez les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Vous êtes activement à l'écoute des besoins des clients et leur apportez des conseils personnalisés.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achats
Entité Juridique : Hyper SAS
Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier : recrute.carrefour.fr
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Assistant Ressources Humaines en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 12/06/2026

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bayeux (14)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Acteur majeur du vin en France, Maison Johanès Boubée est une entreprise de négoce de vins tranquilles et effervescents avec des activités d'embouteillage, de logistique, d'export et de e-commerce. L'entreprise se développe également sur le secteur des spiritueux et sirops. Filiale du groupe Carrefour, la Maison Johanès Boubée est présente dans toutes les régions viticoles de France avec ses 6 entrepôts (3 d'entre eux sont des sites d'embouteillages) , le siège social se situe à Bordeaux.
Nous recherchons un(e) :
Assistant ressources humaines (F/H) en alternance

Votre profil :
Vous souhaitez suivre une formation de niveau Bac +2 et vous préparez une licence professionnelle en Resources Humaines.
Vous maîtrisez Excel, Word et Powerpoint.
Votre grande rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Vos missions :
Les entrées et sorties du personnel : embauches, licenciements, contrat de travail
L'administratif des départs : suivi du registre du personnel
La saisie des éléments de la DUE
La saisie des arrêts maladies, CP… dans l'outil de gestion du temps
Informations complémentaires :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Audit Interne - systèmes d'information en stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 12/06/2026

AUDIT INTERNE - SYSTÈMES D'INFORMATION EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La Direction Audit interne et des Risques recrute un:
Auditeur Interne - systèmes d'information et cybersécurité en stage (F/H)

Vos missions:

Vous aurez les missions principales suivantes :
Participer à l'exécution de missions d'audit interne portant sur les systèmes d'information, les infrastructures technologiques et la cybersécurité.
Réaliser des tests techniques en cybersécurité, en utilisant des langages comme Python et PowerShell.
Mettre en œuvre des outils comme Postman et Selenium pour tester les APIs et les sites web.
Utiliser des intelligences artificielles génératives (type ChatGPT, Copilot, etc.) pour optimiser l'efficacité et l'automatisation des tâches récurrentes.
Documenter de manière claire et structurée les tests réalisés, en assurant la traçabilité, le versioning et la possibilité d'améliorations futures.
Gérer une bibliothèque de tests, promouvoir leur réutilisation, et accompagner les équipes dans leur appropriation.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies d'audit IT et cybersécurité (veille technologique, benchmark, retour d'expérience) .
Participer à la préparation et la restitution des résultats d'audit auprès des parties prenantes.
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Employé commercial (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 11/06/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Thimert-Gâtelles (28)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial (F/H)

Votre profil :
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.
La connaissance des produits serait un plus.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Equilibrer l'approvisionnement
Réaliser des contrôles d'hygiène
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple) .
Les avantages de Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques) .
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Employé commercial drive Idéal étudiant (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 11/06/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL DRIVE IDÉAL ÉTUDIANT (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Cannes (06)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial drive (F/H)

Vos principales missions :
Préparer et conditionner les commandes des clients
Accueillir les clients et remettre leurs commandes
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés
Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité
Traiter rapidement les commandes clients, grâce à son terminal radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique
Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés…)
Vous pouvez être amené à :
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Réaliser des contrôles d'hygiène
Développer les ventes en fidélisant les clients
Votre profil :
Vous avez le goût du commerce
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Vous pouvez être amené à travailler le samedi et le dimanche
Les avantages Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité
Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
Politique active de formation
Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Employé commercial (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 11/06/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Thimert-Gâtelles (28)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial (F/H)

Votre profil :
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.
La connaissance des produits serait un plus.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Equilibrer l'approvisionnement
Réaliser des contrôles d'hygiène
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple) .
Les avantages de Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques) .
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Employé commercial fruits et légumes (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 11/06/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL FRUITS ET LÉGUMES (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Lezoux (63)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial rayon fruits et légumes (F/H)

Votre profil :
Le goût du commerce
Une connaissance des produits fruits et légumes serait un plus.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients du rayon fruits et légumes
Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin de signalétiques et promotions
Equilibrer l'approvisionnement
Réaliser des contrôles d'hygiène
Est garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (caisse par exemple ou à travailler sur des rayons différents)
Les avantages de Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
Une politique de rémunération attractive: part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques) .
Politique active de formation
Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Assistant gestion des stocks en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 11/06/2026

ASSISTANT GESTION DES STOCKS EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Colomiers (31)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Rejoindre Carrefour Supply Chain, c'est intégrer le cœur névralgique du premier distributeur d'Europe. Notre mission ? Garantir la disponibilité des produits dans tous nos formats de magasins (Hyper, Super, Proximité) grâce à une logistique agile, performante et éco-responsable.
Au sein d'une équipe dynamique et au plus près du terrain, vous participerez activement à la performance opérationnelle et à l'optimisation des flux de l'entrepôt de Colomiers !
Nous recherchons un(e) :
Assistant gestion des stocks (F/H) en alternance

Sous la responsabilité du Responsable Gestion des Stocks / Caristes, vos missions seront les suivantes :

Gestion de l'Entrepôt de Débord : Pilotage des flux
Suivi des indicateurs : Assurer la fiabilité des stocks déportés via notre outil de gestion d'entrepôt (WMS) .
Coordination : Être l'interlocuteur privilégié entre le site de Colomiers et le site de débord pour fluidifier les entrées et sorties de marchandises.
Optimisation de l'Implantation des Produits (Slotting)
Analyse des rotations : Étudier la fréquence de picking des produits pour optimiser leur positionnement dans l'entrepôt.
Gain de productivité : Réduire les distances de déplacement des préparateurs de commandes en repensant le plan d'implantation.
Ergonomie et sécurité : Veiller à ce que l'implantation respecte les règles de sécurité (poids, hauteur) et de co-activité.
Animation des Références Slowmovers (Produits à faible rotation)
Identification : Traquer et lister les produits dits "dormants" ou à faible rotation qui encombrent les zones de stockage.
Plans d'action : Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour libérer de la place (retours fournisseurs, démarques, transferts, vrac) .
Alerte et prévention : Travailler en collaboration avec les équipes Approvisionnement pour adapter les futurs volumes d'achats.

Votre profil :
Vous préparez un diplôme en alternance Bac+4/5 (2 ans)
Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base)
La connaissance d'un logiciel de gestion d'entrepôt (WMS type Infolog) est un vrai plus.
Rigueur et organisation : Vous aimez la précision
Aisance relationnelle : Vous savez communiquer aussi bien avec les équipes sur le terrain (caristes, préparateurs) qu'avec le management.
Esprit d'analyse et d'initiative : Face à un problème de place, vous êtes force de proposition.
Les avantages de Carrefour :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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