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Asset Manager Logistique (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 21/04/2026

ASSET MANAGER LOGISTIQUE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

La Direction Immobilière Supply Chain recherche un(e) :
Asset Manager Logistique F/H

L'Asset Manager est le point d'entrée dans la relation institutionnelle avec les bailleurs, investisseurs et autres opérateurs immobiliers dans le cadre de la vie courante des entrepôts du réseau. Vous serez chargé(e) de veiller à la mise en œuvre du plan triennal de maintenance, au regard des réglementations, des prescriptions des autorisations administratives, et des engagements contractuels vis-à-vis des propriétaires.
Vous serez en collaboration avec les équipes internes de Carrefour Property (service juridique, direction technique, etc.) , de Carrefour Supply Chain, et des entités extérieures (bailleurs, prestataires logistiques, conseils, etc.) .

Vos Missions

Gérer et suivre un portefeuille de sites logistiques;
Assurer le suivi de nouveaux projets de sites logistiques, notamment E-commerce;
En charge de la négociation de baux, ou, arbitrages, nécessaires à l'adaptation du parc logistique Carrefour;
Consolider la base de données regroupant les informations détaillées sur les actifs composant le parc d'entrepôts actuel (données techniques, ICPE, contractuelles, etc.) ;
Mettre en œuvre des indicateurs de suivi sur les sites de votre portefeuille logistique. Consolider les éléments de reporting en vue de la production des supports de présentation;
Rôle d'interface au quotidien entre les preneurs et les bailleurs, vous serez porteur des demandes des exploitants ou des prestataires logistiques (réaménagements, travaux, sollicitations des administrations, ICPE, etc.) .
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Chargé de mission Exploitation Immobilière (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 21/04/2026

CHARGÉ DE MISSION EXPLOITATION IMMOBILIÈRE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :
Chargé de Mission en Exploitation Immobilière (F/H)

Vos Missions :

Accompagnement quotidien des Responsables de Site Exploitation Immobilière (RSEI) :

Recenser et consolider les données budgétaires (courantes/exceptionnelles) ;
Réaliser un suivi administratif des commissions de sécurité;
Échanger quotidiennement avec les RSEI (sur des sujets en lien avec les budgets, l'exploitation, etc.) ;
Effectuer un suivi des prestataires (contrats, réalisation des prestations, devis, facturation) ;
Aider à la préparation des assemblées générales (suivi planning AG, préparation des convocations, etc) ;
Archiver les documents en lien avec les assemblées générales (convocation, PV) ;
Analyser les règlements de copropriété et statuts d'AFUL/ASL;
Gérer les relations avec les syndics tiers;
Assurer le suivi de la qualité des sites:
Veiller à la tenue des sites par la connaissance des contrats et leur mise en application via des contrôles prestataires;
Participer aux audits de sites;
Savoir comprendre et utiliser les outils internes : Qlikview, Bter, Audit client mystère et baromètre satisfaction, Altaix, Outil CP (planification Plan-pluri annuel) ;
Développer des outils de pilotage internes pertinents : base documentaire (statuts, plans, budgets, etc) ;
Répondre aux sollicitations des services internes (Asset Management, directions de centre, travaux, commercialisation, comptables, etc.) ;
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Employé commercial boulangerie Idéal étudiant (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 21/04/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE IDÉAL ÉTUDIANT (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Bénodet (29)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial du rayon pain, viennoiserie, pâtisserie (F/H)

Votre profil :
Vous avez le goût du commerce
Vous avez une connaissance des produits et/ou une expérience sur un poste similaire, serait un plus.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients du rayon pain viennoiserie pâtisserie (PVP) .
Effectuer le remplissage du rayon traditionnel en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin d'affichage des signalétiques et promotions
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (caisse par exemple ou à travailler sur des rayons différents) .

Les avantages Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
Une politique de rémunération attractive: part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation , mutuelle et régime de prévoyance spécifiques) .
Politique active de formation
Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Chargé de mission Exploitation Immobilière (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 21/04/2026

CHARGÉ DE MISSION EXPLOITATION IMMOBILIÈRE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Loiré (49)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :
Chargé de Mission en Exploitation Immobilière (F/H)

Vos Missions :

Accompagnement quotidien des Responsables de Site Exploitation Immobilière (RSEI) :

Recenser et consolider les données budgétaires (courantes/exceptionnelles) ;
Réaliser un suivi administratif des commissions de sécurité;
Échanger quotidiennement avec les RSEI (sur des sujets en lien avec les budgets, l'exploitation, etc.) ;
Effectuer un suivi des prestataires (contrats, réalisation des prestations, devis, facturation) ;
Aider à la préparation des assemblées générales (suivi planning AG, préparation des convocations, etc) ;
Archiver les documents en lien avec les assemblées générales (convocation, PV) ;
Analyser les règlements de copropriété et statuts d'AFUL/ASL;
Gérer les relations avec les syndics tiers;
Assurer le suivi de la qualité des sites:
Veiller à la tenue des sites par la connaissance des contrats et leur mise en application via des contrôles prestataires;
Participer aux audits de sites;
Savoir comprendre et utiliser les outils internes : Qlikview, Bter, Audit client mystère et baromètre satisfaction, Altaix, Outil CP (planification Plan-pluri annuel) ;
Développer des outils de pilotage internes pertinents : base documentaire (statuts, plans, budgets, etc) ;
Répondre aux sollicitations des services internes (Asset Management, directions de centre, travaux, commercialisation, comptables, etc.) ;

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Comptable Immobilier (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 21/04/2026

COMPTABLE IMMOBILIER (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons un(e) :
Comptable Immobilier F/H

Dans le cadre de la gestion courante des mandats de gestion immobilière gérés par Carrefour Property Gestion , l'Exploitation Immobilière recherche un(e) alternant(e) Comptable en syndic de copropriété. Les enjeux et les attentes pour Property en termes de comptabilité repose sur 2 axes majeurs : maîtrise des techniques comptable et de gestion financière, ainsi que les règles et normes comptables applicables aux copropriétés.
Dans ce cadre, sous la responsabilité du Responsable Comptable Gestion Immobilière, les principales missions s'organiseront par étape, selon le potentiel du candidat.

Vos Missions

1. Missions propres :
Le candidat devra faire preuve d'un sens développé de l'organisation et de la rigueur, pour assurer un suivi précis et fiable des comptes :
Comptabilisation, paiement des factures,
Contacts téléphoniques fournisseurs règlements,
Relances impayés,
2. Missions partagées avec les comptables puis réalisées de manière autonome selon progression des acquis
Le candidat devra être doté d'une capacité d'analyse et de synthèse, pour identifier les points de vigilance et les solutions à apporter :
Rapprochements bancaires,
Edition et envoi des appels de fonds de charges courantes et travaux des copropriétés, puis préparation dans un 2nd temps,
Relances impayés copropriétés,
Edition et envoi des redditions intermédiaires et annuelles (préparation par les comptables) ,
Saisie des budgets dans ALTAIX (de fonctionnement et travaux) ,
Redditions de charges,
3. Missions en autonomie
Une fois les missions ci-dessus maîtrisées, possibilité de prendre en charge de manière autonome, sous tutorat d'un autre comptable, la gestion comptable complète de quelques sites. Le candidat devra être doté d'une bonne communication écrite et orale, être capable d'expliquer les comptes et les budgets aux différents acteurs de la copropriété, y compris les non-initiés.

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Chef de projet Data & Performance RSE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 21/04/2026

CHEF DE PROJET DATA & PERFORMANCE RSE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons un(e) :
Chef de projet Data & Performance RSE F/H

Dans le cadre de nos différents mandats, Carrefour Property Gestion renforce son pilotage de la transition énergétique.
L'enjeu est de transformer la donnée brute de nos sites en indicateurs de performance fiables. L'alternant(e) sera au cœur de cette stratégie, faisant le pont entre la gestion financière, l'analyse de données (Data) et l'expertise environnementale pour répondre aux 3 piliers majeurs de la mission RSE du mandat.
Équipe de 4 personnes.

Vos Missions
A. Pilotage de la Data & Reporting (Fiabilisation)
Développement de Dashboards : Participer à la création et à l'automatisation des tableaux de bord sous Qlik Sense dédiés à la performance RSE.
Reporting Mandat : Préparer les indicateurs trimestriels et annuels pour les clients (Consommations, économies d'énergie, etc.) .
Contrôle de Cohérence : Garantir que les données de facturation (Finance) correspondent aux relevés de compteurs et sous-compteurs (Technique) .
B. Analyse de l'Exploitation Énergétique (Performance)
Décret Tertiaire : Animer et fiabiliser la collecte des données de consommation permettant la saisie sur la plateforme OPERAT
Suivi des DPE & Taxonomie : Gérer l'inventaire exhaustif des Diagnostics de Performance Énergétique (validité, renouvellement) pour l'ensemble du parc.
Monitoring des Fluides : Analyser les données sous-comptées pour détecter les fuites d'eau ou les dérives de consommation (eau, électrique et gaz) en temps réel.

C. Conseil Opérationnel & Audit (Accompagnement)
Support aux Responsables de Sites : Intervenir en conseil auprès des gestionnaires pour les aider à interpréter leurs indicateurs et optimiser leur exploitation.
Certification BREEAM In-Use : Participer activement aux audits (collecte documentaire, preuves de performance, visites de sites) .
Veille Réglementaire : Assurer la conformité sur les différents items de performance énergétique attendus dans le cadre des mandats.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Chef d'équipe logistique en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 21/04/2026

CHEF D'ÉQUIPE LOGISTIQUE EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aire-sur-la-Lys (62)

Niveau d'études

Bac+1

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Chef d'équipe logistique (F/H) en alternance

Vos missions :
Garantir le "Zéro Accident" : Respecter et faire respecter scrupuleusement les règles de sécurité, d'hygiène et le cadre réglementaire.
Incarner l'exemplarité : Sensibiliser quotidiennement les équipes aux bonnes pratiques (gestes et postures, port des EPI, circulation) .
Animer et fédérer : Créer une cohésion constante sur le terrain. Gérer la pression : Faire preuve opérationnels.
Porter la vision : Communiquer concrets. Contrôle Qualité : Superviser la constitution des palettes (filmage, empilage lourd sur léger, dimensions) pour garantir l'unité d'œuvre livrée aux clients.
Amélioration Continue : Analyser les flux et être force de proposition pour optimiser les coûts et le fonctionnement de l'activité.
Les avantages de Carrefour :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://youtu.be/W10aZKD5nnA?t=9
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Chargé de mission Exploitation Immobilière (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 21/04/2026

CHARGÉ DE MISSION EXPLOITATION IMMOBILIÈRE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Moselle

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :
Chargé de Mission en Exploitation Immobilière (F/H)

Vos Missions :

Accompagnement quotidien des Responsables de Site Exploitation Immobilière (RSEI) :

Recenser et consolider les données budgétaires (courantes/exceptionnelles) ;
Réaliser un suivi administratif des commissions de sécurité;
Échanger quotidiennement avec les RSEI (sur des sujets en lien avec les budgets, l'exploitation, etc.) ;
Effectuer un suivi des prestataires (contrats, réalisation des prestations, devis, facturation) ;
Aider à la préparation des assemblées générales (suivi planning AG, préparation des convocations, etc) ;
Archiver les documents en lien avec les assemblées générales (convocation, PV) ;
Analyser les règlements de copropriété et statuts d'AFUL/ASL;
Gérer les relations avec les syndics tiers;
Assurer le suivi de la qualité des sites:
Veiller à la tenue des sites par la connaissance des contrats et leur mise en application via des contrôles prestataires;
Participer aux audits de sites;
Savoir comprendre et utiliser les outils internes : Qlikview, Bter, Audit client mystère et baromètre satisfaction, Altaix, Outil CP (planification Plan-pluri annuel) ;
Développer des outils de pilotage internes pertinents : base documentaire (statuts, plans, budgets, etc) ;
Répondre aux sollicitations des services internes (Asset Management, directions de centre, travaux, commercialisation, comptables, etc.) ;
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Chargé de mission Exploitation Immobilière (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 21/04/2026

CHARGÉ DE MISSION EXPLOITATION IMMOBILIÈRE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :
Chargé de Mission en Exploitation Immobilière (F/H)

Vos Missions :

Accompagnement quotidien des Responsables de Site Exploitation Immobilière (RSEI) :

Recenser et consolider les données budgétaires (courantes/exceptionnelles) ;
Réaliser un suivi administratif des commissions de sécurité;
Échanger quotidiennement avec les RSEI (sur des sujets en lien avec les budgets, l'exploitation, etc.) ;
Effectuer un suivi des prestataires (contrats, réalisation des prestations, devis, facturation) ;
Aider à la préparation des assemblées générales (suivi planning AG, préparation des convocations, etc) ;
Archiver les documents en lien avec les assemblées générales (convocation, PV) ;
Analyser les règlements de copropriété et statuts d'AFUL/ASL;
Gérer les relations avec les syndics tiers;
Assurer le suivi de la qualité des sites:
Veiller à la tenue des sites par la connaissance des contrats et leur mise en application via des contrôles prestataires;
Participer aux audits de sites;
Savoir comprendre et utiliser les outils internes : Qlikview, Bter, Audit client mystère et baromètre satisfaction, Altaix, Outil CP (planification Plan-pluri annuel) ;
Développer des outils de pilotage internes pertinents : base documentaire (statuts, plans, budgets, etc) ;
Répondre aux sollicitations des services internes (Asset Management, directions de centre, travaux, commercialisation, comptables, etc.) ;

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Chargé de mission Exploitation Immobilière (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 21/04/2026

CHARGÉ DE MISSION EXPLOITATION IMMOBILIÈRE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :
Chargé de Mission en Exploitation Immobilière (F/H)

Vos Missions :

Accompagnement quotidien des Responsables de Site Exploitation Immobilière (RSEI) :

Recenser et consolider les données budgétaires (courantes/exceptionnelles) ;
Réaliser un suivi administratif des commissions de sécurité;
Échanger quotidiennement avec les RSEI (sur des sujets en lien avec les budgets, l'exploitation, etc.) ;
Effectuer un suivi des prestataires (contrats, réalisation des prestations, devis, facturation) ;
Aider à la préparation des assemblées générales (suivi planning AG, préparation des convocations, etc) ;
Archiver les documents en lien avec les assemblées générales (convocation, PV) ;
Analyser les règlements de copropriété et statuts d'AFUL/ASL;
Gérer les relations avec les syndics tiers;
Assurer le suivi de la qualité des sites:
Veiller à la tenue des sites par la connaissance des contrats et leur mise en application via des contrôles prestataires;
Participer aux audits de sites;
Savoir comprendre et utiliser les outils internes : Qlikview, Bter, Audit client mystère et baromètre satisfaction, Altaix, Outil CP (planification Plan-pluri annuel) ;
Développer des outils de pilotage internes pertinents : base documentaire (statuts, plans, budgets, etc) ;
Répondre aux sollicitations des services internes (Asset Management, directions de centre, travaux, commercialisation, comptables, etc.) ;

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Coordinateur Santé au Travail en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 21/04/2026

COORDINATEUR SANTÉ AU TRAVAIL EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aire-sur-la-Lys (62)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Coordinateur Santé au Travail H/F (F/H) en alternance

Vos missions :
Déploiement National & Local : Adapter la politique Santé et Sécurité au Travail (SST) nationale aux spécificités de notre site.
Planification : Proposer et suivre le programme annuel de prévention et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) .
Ingénierie documentaire : Rédiger les procédures, consignes de sécurité et support de communication interne.
Evaluation des risques : Piloter la mise à jour du Document Unique (DUERP) et coordonner les plans d'actions associés.
Analyse terrain : Mener les enquêtes après incidents / accidents et proposer des solutions correctives concrètes.
Veille & Alerte : Identifier les situations dangereuses et conseiller l'encadrement sur les mesures immédiates à prendre.
Interface santé : Travailler en étroite collaboration avec la Médecine du travail et les partenaires internes.
Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats pour orienter les décisions.
Les avantages de Carrefour :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://youtu.be/W10aZKD5nnA?t=9
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Assistant ressources humaines en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 21/04/2026

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aire-sur-la-Lys (62)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche un(e) :
Assistant ressources humaines (F/H) en alternance
Vous serez le pivot entre l'analyse de données sociales (indispensable au dialogue social et au pilotage de la performance) et l'animation de la vie du site. De la gestion de la sécurité au rayonnement de notre marque employeur sur les forums, vous portez les valeurs de l'entreprise auprès de nos collaborateurs et de nos partenaires.
Vos missions :
Vous accompagnez le déploiement du plan de développement des compétences en gérant toute la chaîne opérationnelle (inscriptions auprès des organismes, logistique des salles) .
Vous contribuez aux missions de l'équipe dans le pilotage du cycle de recrutement, le suivi des procédures disciplinaires et la préparation des instances de dialogue social.
Vous réalisez des reportings mensuels (indicateurs RH, préparation des données sociales en vue des réunions d'instances représentatives) .
Vous animez le réseau social de l'entrepôt pour valoriser les succès de l'équipe et participez à l'organisation des événements du site.
Vous participez à l'événementiel du site et création de contenus pour le réseau social interne de l'entrepôt
Missions spécifiques :
Attractivité & Recrutement : Représenter l'entreprise lors de forums de recrutement et promouvoir nos métiers auprès des candidats.
Rayonnement du site : Organiser et animer les visites de l'entrepôt pour les partenaires externes, écoles ou nouveaux arrivants.
Informations complémentaires :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Manager d'équipe PLS (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

MANAGER D'ÉQUIPE PLS (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Beaune (21)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager d'équipe PLS (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon PLS du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Gérer le compte d'exploitation du rayon.
Assurer la dynamique commerciale du rayon PLS.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Employé commercial (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 18/04/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Hauteville-Lompnes (01)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial (F/H)

Votre profil :
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.
La connaissance des produits serait un plus.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Equilibrer l'approvisionnement
Réaliser des contrôles d'hygiène
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple) .
Les avantages de Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques) .
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Manager drive (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

MANAGER DRIVE (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Marzy (58)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager Drive (F/H)
Une mobilité géographique est demandée
Vous aimez relever des défis opérationnels, piloter la performance logistique et entraîner une équipe vers le succès ? En tant que Manager Drive (F/H) chez Carrefour, vous êtes au cœur de notre stratégie omnicanale. Vous pilotez l'activité Drive, en assurez l'excellence opérationnelle et la qualité produit pour garantir une expérience client irréprochable. Votre succès se mesure à la croissance de CA, la productivité du picking et à la satisfaction client.
Vos Missions

Piloter l'activité Drive
Optimiser le Picking : Analyser et ajuster les parcours de collecte, les outils de préparation et les ressources humaines pour maximiser l'efficacité et la vitesse de préparation des commandes.
Garantir la Qualité : Assurer le respect strict des procédures de contrôle qualité (DLC, aspect) et de la chaîne du froid.
Piloter les Flux : Superviser la gestion des commandes, de la préparation au retrait/livraison, pour garantir la fiabilité et le respect des délais.
Mesurer les KPI : Suivre activement les indicateurs clés (CA, Productivité, Taux de Rupture, conformité) et établir des plans d'action immédiats.
Management et fédérer votre équipe
Animer et Fédérer : Coordonner et motiver l'équipe Drive autour des objectifs de performance, de qualité et de service.
Développer les compétences : Former l'équipe aux meilleures pratiques logistiques, au contrôle qualité produit et à la culture client.
Garantir la collaboration : Communiquer quotidiennement avec les Chefs de Rayon et le management du magasin pour anticiper les ruptures, garantir l'approvisionnement et résoudre les problèmes transverses.
Contribuer aux activités de préparation et remise sur les pics d'activité

Développer la performance commerciale
Capter la croissance : gérer les ressources pour capter tout le potentiel e-commerce de la zone.
Assurer la meilleure proposition de substitution possible en cas d'indisponibilité.
Garantir un accueil chaleureux et efficace au point de retrait/livraison, respectant les engagements Carrefour d'amabilité et de délai.
Ce que nous vous proposons
Rémunération sur 13 mois minimum et rémunération variable sur objectif
Primes de participation et intéressement
Mutuelle, prévoyance
Statut cadre
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
Remise sur la carte Pass
6 semaines de congés payés
CSE
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Chef de projet RSE et communication en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 18/04/2026

CHEF DE PROJET RSE ET COMMUNICATION EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.
Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Bienvenue chez nous !
La Direction RSE recrute un:
Chef de projet RSE et communication en alternance (F/H)

Vos missions:

1) Projets
Déploiement d'initiatives internes et externes en faveur de la santé et la nutrition afin de contribuer à l'objectif de 50 % de CA du Groupe contribuant à une alimentation saine d'ici 2030
Organisation d'évènements de sensibilisation au Mieux manger en magasin et avec des fournisseurs
Intégration de l'IA aux problématiques santé et nutrition pour le client
Coordination des actions portées avec le Club des Consommateurs Engagés
Soutien à la Direction RSE sur divers projets
2) Communication
Soutien à la création d'un plan de communication adapté selon les projets
Production de contenus écrits et visuels pour des outils de communication 360° (rédaction de posts pour les réseaux, d'articles, montages vidéos, actualisation site carrefour.com)
Préparation de communications internes (statistiques, bilan quali et quanti, etc..)
Accompagnement de la Direction RSE dans la visibilité des projets menés : newsletters, LinkedIn, Tik Tok
Contribuer à l'organisation d'évènements sur les engagements et actions clés portées au sein de la Direction
Informations complémentaires :
Contrat : Alternance
Durée du contrat : 1 an
Date de début idéale: 7 septembre 2026
Poste basé à Massy (91)
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
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Manager de rayon boulangerie-pâtisserie junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

MANAGER DE RAYON BOULANGERIE-PÂTISSERIE JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon boulangerie / pâtisserie junior (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon boulangerie-pâtisserie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Assurer la dynamique commerciale des rayons boulangerie, pâtisserie.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Manager de rayon Bazar junior - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

MANAGER DE RAYON BAZAR JUNIOR - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Wasquehal (59)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon bazar junior (F/H)
Loisirs / bricolage / Auto / culture / maison / jardin
Prendre la responsabilité du rayon bazar d'un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Gérer le compte d'exploitation des rayons bazar.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Assurer la dynamique commerciale des rayons.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Manager de rayon textile junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

MANAGER DE RAYON TEXTILE JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon textile junior (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon textile d'un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Gérer le compte d'exploitation de vos rayons.
Assurer la dynamique commerciale des rayons.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Chargé de projets Organisation et méthodes en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 18/04/2026

CHARGÉ DE PROJETS ORGANISATION ET MÉTHODES EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Rheu (35)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Chargé de projets Organisation et méthodes (F/H) en alternance
En tant que futur expert en ingénierie logistique, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation de nos processus opérationnels. Votre mission consistera à transformer nos données brutes en outils d'aide à la décision et à moderniser nos méthodes de travail sur deux de nos sites majeurs.
Vos missions :

1. Analyse de Données & Business Intelligence (Data IT)
Extraction et structuration : Collecter les données provenant de nos différents SI (WMS, ERP, TMS) .
Création de Dashboards : Développer et automatiser des tableaux de bord de pilotage via des outils type Power BI, Tableau ou Excel avancé pour le suivi des KPI (productivité, qualité, stocks) .
Analyse de performance : Identifier les écarts, les tendances et proposer des préconisations basées sur la donnée.
2. Développement d'Outils & Digitalisation
Automatisation de processus : Concevoir des outils de gestion (VBA, Power Apps, ou solutions no-code) pour simplifier le travail des équipes opérationnelles.
Support IT Opérationnel : Assister le Responsable Méthodes dans le paramétrage et l'optimisation des outils SI sur le terrain.
Veille technologique : Proposer des solutions innovantes pour la digitalisation des processus logistiques.
3. Organisation & Méthodes
Études de postes : Analyser les flux et les méthodes de travail pour améliorer l'ergonomie et l'efficacité (Lean Management) .
Standardisation : Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et procédures logistiques.
Accompagnement au changement : Former les collaborateurs à l'utilisation des nouveaux outils développés.
Les avantages de Carrefour :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Manager de rayon boulangerie-pâtisserie junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

MANAGER DE RAYON BOULANGERIE-PÂTISSERIE JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Marne

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon boulangerie / pâtisserie junior (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon boulangerie-pâtisserie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Assurer la dynamique commerciale des rayons boulangerie, pâtisserie.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Assistant Santé et Sécurité en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 18/04/2026

ASSISTANT SANTÉ ET SÉCURITÉ EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Rheu (35)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Assistant Santé et Sécurité (F/H) en alternance
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de deux sites logistiques pour accompagner la politique de prévention des risques professionnels.
En lien direct avec la RRH, vous jouez un rôle de conseil et d'analyse pour garantir un environnement de travail sûr et sain à nos collaborateurs.
Vos missions :
1. Analyse de l'Accidentologie & Reporting
Enquêtes post-AT : Participer à l'analyse des accidents du travail et des presqu'accidents (méthode de l'arbre des causes) .
Analyse de données : Suivre et analyser les indicateurs de sécurité (Taux de fréquence, Taux de gravité) et produire des tableaux de bord mensuels.
Plans d'actions : Suivre l'efficacité des mesures correctives mises en place suite aux accidents.
2. Évaluation et Prévention des Risques
Document Unique (DUERP) : Contribuer à la mise à jour annuelle du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels sur les deux sites.
Visites de sécurité : Réaliser des audits terrain réguliers pour identifier les situations à risques (postures, circulation, conformité matériel) .
Communication HSE : Créer des supports de sensibilisation (causeries sécurité, affichages) pour ancrer la culture sécurité auprès des opérationnels.
3. Santé au Travail & Démarche RPS
Risques Psycho-Sociaux (RPS) : Collaborer avec la RRH sur le déploiement de diagnostics ou d'actions de prévention liées au bien-être au travail.
Qualité de Vie au Travail (QVT) : Participer à l'élaboration de projets visant à améliorer l'ergonomie des postes et les conditions de travail en entrepôt.
Les avantages de Carrefour :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Employé commercial drive (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 18/04/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL DRIVE (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Ambérieu-en-Bugey (01)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial drive (F/H)

Vos principales missions :
Préparer et conditionner les commandes des clients
Accueillir les clients et remettre leurs commandes
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés
Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité
Traiter rapidement les commandes clients, grâce à son terminal radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique
Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés…)
Vous pouvez être amené à :
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Réaliser des contrôles d'hygiène
Développer les ventes en fidélisant les clients
Votre profil :
Vous avez le goût du commerce
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Vous pouvez être amené à travailler le samedi et le dimanche
Les avantages Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité
Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
Politique active de formation
Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Manager de rayon épicerie junior - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

MANAGER DE RAYON ÉPICERIE JUNIOR - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Calais (62)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon épicerie junior (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon épicerie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.
Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs
Informations complémentaires :
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Adjoint Manager Opérationnel en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 18/04/2026

ADJOINT MANAGER OPÉRATIONNEL EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Rheu (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Adjoint Manager Opérationnel & Projets Logistiques (F/H) en alternance
Garantir la performance opérationnelle quotidienne de l'entrepôt tout en pilotant des projets d'optimisation structurels.
Partie 1 : Management Opérationnel (Remplacements & Support)
L'objectif ici est de prendre la responsabilité d'une équipe (réception, préparation ou expédition) lors des absences ou en soutien du Chef d'Équipe titulaire.
Pilotage de l'activité : Organiser le plan de charge quotidien en fonction des volumes de commandes et des effectifs disponibles.
Animation d'équipe : Animer les briefs de début de journée (sécurité, objectifs de productivité, qualité) .
Gestion des aléas : Réagir aux pannes matérielles, aux retards de transporteurs ou aux erreurs de stock pour maintenir la fluidité du flux.
Contrôle Qualité & Sécurité : Veiller au respect des procédures de préparation et aux règles de sécurité (port des EPI, circulation des engins) .
Suivi des indicateurs : Analyser et commenter les KPIs de l'équipe (nombre de colis/heure, taux d'erreur, respect des cut-offs) .
Partie 2 : Gestion de Projets - Entrepôt Ambiant
L'alternant apporte son regard neuf et ses méthodes académiques pour améliorer la performance globale.
Optimisation du Slotting (Implantation) : Analyser les rotations de stocks (méthode ABC) pour réorganiser les emplacements de picking et réduire les distances de déplacement.
Amélioration Continue (Lean) : Mettre en place des chantiers 5S sur les zones de quai ou de préparation pour gagner en ergonomie et en efficacité.
Projets IT & Process : Participer à l'évolution du WMS (paramétrage, tests de nouvelles fonctionnalités) ou au déploiement de solutions de mobilité (terminaux radiofréquence, Voice Picking) .
Gestion des litiges fournisseurs : Analyser les causes récurrentes d'écarts de réception et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Productivité & Coûts : Étudier la rentabilité d'investissements matériels (ex: nouvelles filmeuses, automatisation partielle, changement du parc de chariots) .
Les avantages de Carrefour :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Manager de rayon boucherie junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

MANAGER DE RAYON BOUCHERIE JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager rayon boucherie junior (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon boucherie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité.
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Assurer la dynamique commerciale du rayon boucherie.
Carrefour me propose une formation pour m'accompagner dans ma prise de fonction.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Manager de rayon boulangerie / pâtisserie - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

MANAGER DE RAYON BOULANGERIE / PÂTISSERIE - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Châteauroux (36)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon boulangerie / pâtisserie - Hypermarché (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon boulangerie-pâtisserie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Assurer la dynamique commerciale des rayons boulangerie, pâtisserie.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Coordinateur contrôle qualité en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 18/04/2026

COORDINATEUR CONTRÔLE QUALITÉ EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Filiale de Carrefour, Carrefour Banque et Assurance, c'est 40 ans d'innovation et d'expertise !
Depuis sa création, Carrefour Banque et Assurance innove pour proposer à ses clients des solutions adaptées à leur situation, leurs besoins, leur budget à travers une large gamme de produits allant du crédit, aux cartes de paiement, aux produits d'épargne et d'assurance, assortis de nombreux services et avantages associés.
Carrefour Banque recherche sa Direction Administrative et Financière un :
Coordinateur contrôle qualité (F/H) en alternance
Sous la responsabilité du Responsable du pole animation commerciale, vous jouez un rôle pivot pour garantir que nos activités commerciales respectent les exigences réglementaires en vigueur. Votre mission est double : piloter la performance de la conformité via des indicateurs précis et accompagner opérationnellement le réseau commercial dans l'application des bonnes pratiques.
Vos missions

1. Pilotage de la Performance (KPI)
Définir et mettre à jour les tableaux de bord de conformité.
Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de conformité des dossiers, délais de traitement, alertes qualité.
Rédiger des rapports de synthèse mensuels pour la direction.
2. Gestion des Audits et Plans d'Action
Appuyer le responsable sur la préparation et le suivi des audits internes et externes.
Participer à l'élaboration des plans d'action correctifs suite aux écarts constatés.
Suivre le déploiement effectif de ces actions et vérifier leur efficacité dans le temps.
3. Accompagnement et Animation du Réseau Commercial
Devenir l'interlocuteur privilégié du réseau pour toute question relative à la conformité.
Concevoir des supports pédagogiques (fiches pratiques, guides de procédures, newsletters) .
Animer des sessions de sensibilisation ou de formation pour aider les commerciaux à sécuriser leurs ventes.
Les "Plus" de l'offre
Un poste avec une vision transversale de l'entreprise.
Une forte dimension humaine au contact du réseau commercial.
Une montée en compétences réelle sur la gestion de projet qualité.
Informations complémentaires
Lieu : Massy
Type du contrat : Alternance
Durée du contrat : 1 an
Date de prise de poste : 01/09/2026
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
10% de remise carte PASS
Participation et intéressement
CSE
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
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Manager rayon boulangerie - pâtisserie - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

MANAGER RAYON BOULANGERIE - PÂTISSERIE - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Heillecourt (54)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons un - une :
Manager rayon boulangerie - pâtisserie (F/H)
Rattaché au manager du département PFT, vous organisez et développez les ventes de votre périmètre.
Vos principales missions :

Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie par le manager du département :
Concevoir la gamme de produits à fabriquer en lien avec le MD
Planifier les fabrications en fonction des prévisions de vente (par exemple volumes de vente plus importants le samedi, pendant les fêtes…)
S'assurer de l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité par le personnel de fabrication (nettoyage des locaux et des équipements, port de vêtements professionnels réglementaires, manipulation des produits…)
Effectuer les autocontrôles réglementaires pour les produits de bouche élaborés sur place
Piloter le tableau de bord quotidien du rayon : ventes, chiffres d'affaires, résultats et marges
Comparer les résultats aux objectifs commerciaux fixés par la direction du magasin, aux résultats nationaux de l'enseigne et décider des actions à mener
Informer son équipe des choix arrêtés et organiser la mise en oeuvre
Gérer l'activité commerciale du rayon :
Organiser les différents linéaires (frais industriel, vente en barquettes, vente traditionnelle) et contrôler la mise en rayon :
Aménagement de l'espace de vente, présentations attractives, mise en libre service des produits frais industriels en veillant à la mise en valeur des produits générateurs de marges.
Veiller au respect des dates limites de vente et de péremption des produits conformément aux réglementations en vigueur
S'assurer en permanence de la tenue, du respect des règles de sécurité et de prévention et d'hygiène du rayon
Dynamiser les équipes de vente autour du projet d'animation, par exemple en leur faisant décorer et accessoiriser le rayon sur le thème choisi
Assurer les permanences magasins une fois par semaine
Possibilité de travailler les dimanches
Définir les règles d'accueil, de conseil et de service client (régler les litiges avec la clientèle s'il y a lieu) Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats) :
Faire valider les décisions de choix de gamme et les objectifs de vente par le MD
Choisir les produits achetés hors centrale d'achats et fixer des objectifs de quantité et des objectifs ""qualitatifs"" pour ces produits
Sélectionner les fournisseurs ( les fabricants de produits régionaux, moulins particuliers)
Négocier les marges et les conditions de livraison : délais de livraison, promotions…
Négocier avec les fournisseurs et prestataires de service ou intervenants extérieurs la mise en œuvre des opérations commerciales
Veiller à la gestion rigoureuse des stocks de façon quotidienne et au réapprovisionnement, selon la réglementation relative à la conservation des différents produits
S'assurer de la bonne réception des produits selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contrôler, organiser et superviser le stockage des produits Manager son équipe :
Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employés
Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week- end…)
Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations
Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits …)
Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
Rémunération sur 12 mois
Prime annuelle*
Prime vacances*
Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
Participation aux bénéfices*
Intéressement*
Remise sur achats collaborateur
Compte épargne temps
Mutuelle
Prévoyance
Action logement
Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Assistant responsable de projets en stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 18/04/2026

ASSISTANT RESPONSABLE DE PROJETS EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Carrefour Services un :
Assistant responsable de projets France et Groupe (F/H) en stage

Vos missions

Rattaché au pôle Groupe & Innovation de Carrefour Services, vous accompagnerez au pilotage des projets de développement des nouveaux services et au pilotage des Services des pays du groupe ainsi que des pays de CPI (Carrefour Partenariat International) .
Missions principales:
Création de nouveaux projets de services:
Etude de marché, de faisabilité, de concurrence
Ecriture de business case
Sourcing de fournisseurs, aide aux négociations, rédaction de contrat
Création des flux financiers, création des flux de data, automatisation des reportings
Écriture de plan de communication
Création de plan de déploiement
Suivi et le déploiement des projets en cours:
Analyser et partager les performances des services
Lien avec les opérationnels et directeur de magasins régulier (Présentation des services, aide, remontée d'informations)
Lien avec les fournisseurs régulier (co construction des déploiements et de la gestion des anomalies)
Intermédiaire entre l'équipe marketing et les fournisseurs pour la mise en place du plan de communication
Informations complémentaires
Lieu de travail : Massy (91) - RER B et C
Type de contrat : Stage
Durée : 6 mois
Date de début prévue : Juin 2026
50 % de prise en charge du titre de transport
Accès aux services du siège (cantine, salle de sport, conciergerie…)
Contraintes du poste (horaires, déplacements, etc.) : possibilité de quelques RDV en région parisienne avec l'équipe Carrefour Services du Quotidien dont RDV partenaires (fournisseurs) + Visites magasins Carrefour
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Responsable Pôle OPS - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

RESPONSABLE PÔLE OPS - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Boulzicourt (08)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Le saviez-vous ?
Inventeur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour répondre aux attentes d'aujourd'hui : mieux manger, de façon plus saine, locale et responsable.
Groupe international et l'un des leaders mondiaux de la distribution, nous nous engageons pleinement pour :
la diversité et l'inclusion

une RSE concrète et ambitieuse

la transformation digitale de nos métiers

un environnement de travail stimulant et ouvert à tous

Notre objectif : réussir ensemble la transition alimentaire pour tous.
Pour y parvenir, nous nous appuyons sur :
✔ Un réseau multi-formats
✔ Des métiers variés et porteurs de sens
✔ Des collaborateurs passionnés et engagés
Carrefour recrute pour son hypermarché un(e)
Responsable Pôle OPS (F/H)
Vous serez responsable du secteur Produits de Grande Consommation (PGC) - un centre de profit stratégique et un incontournable pour nos clients.
Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?
Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 21, 25, 39, 58, 70, 71, 89, 90, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.
Vos principales missions :
✅ Garantir la satisfaction client au quotidien

✅ Animer et piloter la performance commerciale de votre secteur

✅ Manager, faire grandir et motiver votre équipe de managers et collaborateurs

✅ Accompagner vos managers sur les leviers économiques et la gestion opérationnelle

✅ Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques

✅ Assurer le déploiement des orientations stratégiques du magasin

Ce que nous vous offrons :
Statut Cadre - 215 jours travaillés / an

13, 5 mois de salaire (après 1 an d'ancienneté)

Bonus annuel + prime de vacances, intéressement, participation

Mutuelle, prévoyance

12% de remise sur vos achats Carrefour

Postulez et rejoignez un groupe engagé !
Chez Carrefour, chaque talent compte.
Nos processus de recrutement sont ouverts à tous, sans discrimination.
Nous encourageons la diversité des parcours et des profils.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur :
recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Approvisionneur (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 18/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Approvisionnement de Carrefour Supply Chain recherche un Approvisionneur (F/H)
Filière Liquide/DPH

Vos missions

Proposer des adaptations de fonctionnalités et de méthodes pour améliorer la performance.
Déterminer les dysfonctionnements éventuels avec les différents acteurs et y apporter une réponse concrète.
Veiller au respect mutuel des engagements afin que chacun dégage de la valeur ajoutée.
Assurer un niveau de service optimal auprès des différents acteurs.
Gérer et mettre en œuvre les paramètres d'approvisionnement à l'activité prévue et aux contraintes logistiques fournisseurs, enseignes ou entrepôts.
Garantir la rotation des stocks en nombre de jours, en valeur, et en fonction de la durée de vie du produit.
Assurer la bonne qualité du stock (anticipation et gestion des stocks morts et des produits périssables) .
Approvisionner les produits présents dans l'assortiment permanent et les opérations promotionnelles en veillant particulièrement aux substitutions et aux nouveaux produits.
Gérer le plan de charge réception avec les fournisseurs et les correspondants logistiques en respectant les contraintes de chacun.
S'assurer de la qualité des données de son portefeuille d'approvisionnement et faire remonter les anomalies au service adéquat.
Participer activement à la Gestion du portefeuille en assurant le pilotage ou copilotage des commandes.
Gérer des événements calendaires comme, par exemple, les fériés, plan de livraisons d'urgence, gestion des interdictions de rouler, les festivités, …
Analyser et synthétiser des situations permettant de réaliser notamment des reportings (reporting des faits marquants, traçabilité, …) .
Assurer le niveau de taux de service demandé avec des plans d'actions journaliers : contrôle des alertes du système d'approvisionnement, analyse avec son service les manquants journaliers et les actions de correction si nécessaire.
Prioriser le client, anticiper ses besoins, être conscient de ses attentes et y réagir rapidement
Maintenir un dialogue constant avec les acteurs internes et externes.
Participer activement au brief quotidien et à la mise en œuvre des priorités.
Obtenir des fournisseurs des compensations commerciales (retard de livraison, problème de non respect des contrats date, …) .
Respecter et optimiser, pour les fournisseurs gérés en enlèvement, les conditions d'achat de transport (tarifs et délais) .
Participer à la maîtrise des coûts et à l'optimisation de la performance.

Informations complémentaires

Lieu : EVRY (91)
Contrat : CDD temps complet
Durée : 5 mois
Statut : Agent de Maîtrise - niveau 5
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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Poissonnier (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 18/04/2026

POISSONNIER (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Baisieux (59)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le saviez-vous ?
Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.
Porteurs de l'ambition Carrefour, les supermarchés Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux.
Le partenaire franchisé Carrefour Market BAISIEUX recherche une/un :

Employé de rayon Poissonnerie (F/H) - en alternance

Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients du rayon poissonnerie
Implanter les produits et mettre en scène les rayons
Equilibrer l'approvisionnement
Réaliser les contrôles d'hygiène
Votre formation :
La formation est d'une durée de 1 à 2 ans
Les avantages Carrefour :
13ème mois
Mutuelle et prévoyance
10% de remise sur achats et essence
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Manager d'équipe ambiance marché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 18/04/2026

MANAGER D'ÉQUIPE AMBIANCE MARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager d'équipe ambiance marché (F/H)
Vous mettez en œuvre la transformation du pôle, en accord avec les enjeux stratégiques du groupe.
Vos missions :
Mettre en œuvre la stratégie de développement de l'assortiment des produits frais de son périmètre (mise en valeur des produits locaux, bio, fabriqués sur place, faire respecter les promesses clients prioritaires) .
Proposer un plan d'amélioration opérationnelle de son périmètre pour atteindre les objectifs clés.
Participer aux instances de pilotage de la transformation (comité transformation magasin)
Valider les évaluation des équipes, définir et garantir la réalisation du plan de formation
Suivre et analyser les indicateurs CA, marge, stocks, démarque inconnue et ceux du parcours client (fraîcheur des produits, professionnalisme des équipes…)
Piloter la mise en œuvre des plans d'action en cas d'écart, en vous appuyant sur les animateurs d'équipe.
Valider les plans de charge de l'équipe, et garantir l'adéquation des ressources.
Définir le plan de communication client (évènements, communication en magasin, publications sur les réseaux sociaux)
Garantir le respect des obligations légales (affichages, dates de péremption, IFS)
Les avantages Carrefour :
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Chef de projet RSE extra-financier en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 18/04/2026

CHEF DE PROJET RSE EXTRA-FINANCIER EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.
Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Bienvenue chez nous !
La Direction RSE recrute un:
Chef de projet RSE extra-financier et biodiversité en alternance (F/H)

Vos missions:

1) Matières premières à risques:
Lutte contre la déforestation:
Règles d'achats et reporting RSE
a. Participation à la mise à jour des règles d'achats et des manuels de reporting du
Groupe
2) Stratégie biodiversité du Groupe Carrefour:
Pour mener à bien ce projet, vos principales missions seront:
d. Coordination des différents interlocuteurs et gestion de projet e. Collaboration et sensibilisation des équipes internes (achats, qualité, immobilier, etc)
f. Organisation d'ateliers de travail transverses avec les métiers, les pays et les experts sur le projet pour co-construire des plans d'actions g. Lien avec les parties prenantes externes (Science Based Target initiative, WWF, entreprises et autres parties prenantes clés du projet)
h. Production de livrables de synthèse et de sensibilisation des équipes
3) Missions transverses:
Vous serez également en support de divers projets au sein de la Direction RSE :
Déploiement de projets en lien avec la transition alimentaire
Organisation de panels parties prenantes regroupant des intervenants internes et externes sur des thématiques de développement durable
Réponses à des questionnaires thématiques en lien avec des associations ou organisations spécialisées.
Informations complémentaires :
Contrat : Alternance
Durée du contrat : 1 an
Date de début idéale: 8 septembre 2026
Poste basé à Massy (91)
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Voir le détail de l'offre
Chef de projet (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 18/04/2026

CHEF DE PROJET (F/H)

CARREFOUR
Contrat

CDD

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Banque recherche un :

Chef de projet (F/H) - en CDD

Vos missions
Assurer le reporting régulier de l'avancement des projets auprès de la hiérarchie et des instances de pilotage.
Identifier les risques projets, évaluer leurs impacts et alerter en cas de dérive par rapport au planning ou au budget.
Assurer le suivi budgétaire et garantir la qualité ainsi que la conformité des livrables finaux.
Standard secteur : Définir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) post-déploiement pour mesurer le retour sur investissement et l'adoption des nouvelles solutions.
Apporter son support au cadrage des nouveaux projets inscrits à la roadmap de Boost 2026 et de Carrefour 2030 .
Contribuer au programme de transformation de Boost 2027 en soutien à la définition des initiatives stratégiques par chaque Direction de la BU.
Participer activement à la définition des besoins métiers , et à leur formalisation sous un format adapté - i.e. cahiers des charges détaillés.
Accompagner le déploiement opérationnel des chantiers de transformation spécifiques - i.e. Digitalisation du parcours octroi, évolutions produits, conformité réglementaire.
Informations complémentaires
Basé à Massy
Contrat : CDD
Durée : 6 mois
Déplacements éventuels: Déplacements occasionnels à prévoir pour des réunions ou formations
Travail en équipe : Collaboration étroite avec les autres directions du Groupe Carrefour
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Voir le détail de l'offre
Analyste performance financière en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 17/04/2026

ANALYSTE PERFORMANCE FINANCIÈRE EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Filiale de Carrefour, Carrefour Banque et Assurance, c'est 40 ans d'innovation et d'expertise !
Depuis sa création, Carrefour Banque et Assurance innove pour proposer à ses clients des solutions adaptées à leur situation, leurs besoins, leur budget à travers une large gamme de produits allant du crédit, aux cartes de paiement, aux produits d'épargne et d'assurance, assortis de nombreux services et avantages associés.
Carrefour Banque recherche sa Direction contrôle financier un :
Analyste performance financière (F/H) en alternance

Vos missions

Rattaché au responsable du pilotage de la performance, Vous aurez pour missions :
Produire les reportings journaliers et hebdomadaire à destination de nos clients en interne et de plusieurs entités du groupe
Travailler sur la simplification, automatisation et l'industrialisation des outils de reporting ainsi que sur la synthèse opérationnelle
Mettre à jour les documents de synthèses pour les arrêtés mensuels et trimestriels en apportant une analyse
Collaborer avec l'équipe contrôle de gestion pour les éléments de prévision et reprévision commercial
Informations complémentaires
Lieu : Massy
Type du contrat : Alternance
Durée du contrat : 1 an
Date de prise de poste : 01/09/2026
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
10% de remise carte PASS
Participation et intéressement
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
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Employé commercial (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 17/04/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Cany-Barville (76)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial (F/H)

Votre profil :
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.
La connaissance des produits serait un plus.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Equilibrer l'approvisionnement
Réaliser des contrôles d'hygiène
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple) .
Les avantages de Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques) .
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Chargé d'Acquisition en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 17/04/2026

CHARGÉ D'ACQUISITION EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Carrefour des Services un :
Chargé d'Acquisition de Trafic & Performances (F/H) en alternance

Contexte

Au sein de la Direction Carrefour Services, l'équipe Acquisition accompagne les différentes Business Units (Voyages, Spectacles, Location, Carte Cadeaux, Pro, Énergies…) dans la mise en œuvre de stratégies digitales performantes.
Composée d'une Responsable Acquisition & Performances, d'un Trafic Manager et de deux alternants, l'équipe travaille en collaboration étroite avec les équipes Métiers, Marketing et E-commerce pour piloter les campagnes et maximiser la visibilité et les performances des Carrefour Services.
Vos missions

RUN - Déploiement & suivi des campagnes digitales
Aider au déploiement des campagnes digitales selon le Plan d'Animation Commercial (PAC) de chaque BU.
Briefer les agences créatives et participer à la rédaction du wording des annonces publicitaires (SEA, Social Ads, Display…) .
Effectuer une veille concurrentielle régulière pour identifier les bonnes pratiques et tendances du marché.
SEO - Optimisation & contenus
Rédiger et intégrer des contenus SEO
ANALYTICS - Suivi & performance
Contribuer à la réalisation des bilans de campagnes
Participer à la production des rapports hebdomadaires et mensuels sur les performances digitales.
Informations complémentaires
Lieu de travail : Massy
Type de contrat : Alternance
Durée de l'alternance : 1 an
Date de début prévue : Septembre 2026
Participation & Intéressement
CSE
50 % de prise en charge du titre de transport
Accès aux services du siège (cantine, salle de sport, …)
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Data Analyst risque de crédit en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 16/04/2026

DATA ANALYST RISQUE DE CRÉDIT EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Filiale de Carrefour, Carrefour Banque et Assurance, c'est 40 ans d'innovation et d'expertise !
Depuis sa création, Carrefour Banque et Assurance innove pour proposer à ses clients des solutions adaptées à leur situation, leurs besoins, leur budget à travers une large gamme de produits allant du crédit, aux cartes de paiement, aux produits d'épargne et d'assurance, assortis de nombreux services et avantages associés.
Carrefour Banque recherche sa Direction des risques et du Contrôle Interne un :
Data Analyst risque de crédit (F/H) en alternance

Vos missions
Contribuer à la mise à disposition de datas et reportings en vue d'analyse
S'assurer de la fiabilité des reportings
Contribuer à la rédaction et à l'actualisation de la documentation et des différents process afférents aux risques (procédures, modes opératoires)
Veiller à la qualité, l'exhaustivité et la fiabilité des éléments produits notamment par le contrôle des bases avant traitement et intégration systématique de phases de tests/recette documentées
Assurer la mise à jour, le maintien et les évolutions des différents Systèmes Experts d'Octroi et de Recouvrement en lien avec les métiers
Vos principaux interlocuteurs seront :
Pôle Data du service PER
Direction Marketing
Direction Commerciale
Direction des Opérations et de la Transformation
Informations complémentaires
Lieu : Massy
Type du contrat : Alternance
Durée du contrat : 1 an
Date de prise de poste : 01/09/2026
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
10% de remise carte PASS
Participation et intéressement
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Assistant responsable de projets en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 16/04/2026

ASSISTANT RESPONSABLE DE PROJETS EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Carrefour Services un :
Assistant responsable de projets France et Groupe (F/H) en alternance

Vos missions

Rattaché au pôle Groupe & Innovation de Carrefour Services, vous accompagnerez au pilotage des projets de développement des nouveaux services et au pilotage des Services des pays du groupe ainsi que des pays de CPI (Carrefour Partenariat International) .
Missions principales:
Création de nouveaux projets de services:
Etude de marché, de faisabilité, de concurrence
Ecriture de business case
Sourcing de fournisseurs, aide aux négociations, rédaction de contrat
Création des flux financiers, création des flux de data, automatisation des reportings
Écriture de plan de communication
Création de plan de déploiement
Suivi et le déploiement des projets en cours:
Analyser et partager les performances des services
Lien avec les opérationnels et directeur de magasins régulier (Présentation des services, aide, remontée d'informations)
Lien avec les fournisseurs régulier (co construction des déploiements et de la gestion des anomalies)
Intermédiaire entre l'équipe marketing et les fournisseurs pour la mise en place du plan de communication
Informations complémentaires
Lieu de travail : Massy (91) - RER B et C
Type de contrat : Alternance
Durée de l'alternance : 1-2 ans
Date de début prévue : Septembre 2026
50 % de prise en charge du titre de transport
Accès aux services du siège (cantine, salle de sport, conciergerie…)
Contraintes du poste (horaires, déplacements, etc.) : possibilité de quelques RDV en région parisienne avec l'équipe Carrefour Services du Quotidien dont RDV partenaires (fournisseurs) + Visites magasins Carrefour
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre

Carrefour

Carrefour

Votre job vous attend !