Promotion de la diversité et l'inclusion - Lutte contre les discriminations dans l'emploi
À Compétence Égale est une association qui agit pour un accès à l’emploi fondé sur les compétences. Elle accompagne à la fois les recruteurs et les candidates et candidats, avec la volonté de permettre à chacun d’être évalué de manière juste, sans discrimination.
Pour les jeunes en recherche d’emploi, elle met à disposition des contenus et des ressources pour mieux comprendre le recrutement et préparer sa candidature.
Depuis la recherche d’offres jusqu’à l’entretien d’embauche, chaque étape du recrutement demande de la préparation. C’est pourquoi À Compétence Égale propose des contenus conçus par des professionnels du recrutement pour vous aider à préparer votre candidature.
L’objectif est de mieux comprendre le recrutement, d’identifier ce qui est attendu et d’apprendre à présenter votre profil. Ces ressources permettent d’aborder la recherche d’emploi avec une meilleure compréhension des pratiques des recruteurs.
Avant même d’être lues par un recruteur, certaines candidatures passent par des outils qui analysent, trient et classent les informations de votre CV.
À Compétence Égale propose des contenus pour expliquer ces mécanismes et vous aider à comprendre comment vos données sont traitées. Cela permet de mieux adapter votre CV et d’anticiper le tri des candidatures.
De plus, l’association met à disposition des supports pour optimiser votre recherche d’emploi, notamment à travers des conseils d’experts en téléchargement libre et des vidéos.
La discrimination durant un processus de recrutement peut exister. Pour y voir plus clair, À Compétence Égale propose des contenus pédagogiques pour expliquer ce qui est considéré comme de la discrimination dans l’accès à l’emploi.
Ces ressources permettent de mieux comprendre les situations de discrimination, d’identifier les critères reconnus par la loi et de prendre du recul sur certaines expériences. L’objectif est de vous aider à mieux comprendre vos droits.
L’association propose également une plateforme de formation accessible gratuitement : l’Académie À Compétence Égale. Cette plateforme s’inscrit dans une démarche pédagogique et propose des modules destinés notamment aux candidates et candidats.
Elle permet d’accéder à des contenus pour mieux comprendre la non-discrimination dans l’emploi, tout en s’appuyant sur une approche pragmatique. L’Académie permet aussi de donner votre avis sur les contenus et de partager votre expérience.
Les contenus proposés évoluent en fonction du cadre légal, des connaissances sur les sujets traités et des besoins des publics.
Chaque année, À Compétence Égale organise un événement destiné aux candidates et candidats, sous forme d’entretiens conseils individuels, de tests de soft skills et d’ateliers collectifs. Les membres de l’association, professionnels des ressources humaines, se mobilisent pour accompagner les participants dans leur préparation aux entretiens d’embauche.
Ces formats permettent de se confronter à des situations concrètes et de mieux comprendre les attentes des recruteurs.
L’association participe également à des événements partenaires, comme le Forum de l’alternance ou d’autres rencontres dédiées à l’emploi. N’hésitez pas à y participer pour échanger avec ses membres.
L’objectif est de faciliter la mise en avant des compétences et de permettre aux candidats de se présenter de manière claire, tout en comprenant les enjeux liés aux stéréotypes et à leur déconstruction dans le recrutement.
