À COMPÉTENCE ÉGALE - Présentation

Site web: https://acompetenceegale.com/
Univers: Service aux entreprises et collectivités
Spécialisations: Association, Conseil, Audit, Formation, Ressources Humaines

Qui sommes-nous ?

À Compétence Égale, un acteur qui lutte contre la discrimination au travail

Depuis vingt ans, l’association À Compétence Égale accompagne les professionnels impliqués dans le recrutement, les ressources humaines et le management dans la compréhension des enjeux liés aux discriminations, à la diversité et à l’inclusion dans le monde du travail. Son objectif est de faire évoluer durablement les pratiques professionnelles à travers des outils, des formations et des contenus pédagogiques.

L’association s’inscrit dans une démarche d’intérêt général. Elle favorise le partage de bonnes pratiques, mobilise des expertises au sein de son réseau et développe des outils permettant de mieux comprendre les enjeux de société liés à l’emploi.

Des formations pour faire évoluer les pratiques en entreprise

Les entreprises sont directement concernées par les enjeux de non-discrimination, d’égalité professionnelle et de prévention des comportements inappropriés. En effet, les pratiques de recrutement et de management peuvent, de manière consciente ou inconsciente, générer des biais qu’il est important d’identifier et de corriger.

À Compétence Égale propose des formations dédiées à ces thématiques, pour accompagner les recruteurs et les managers dans l’évolution de leurs pratiques. Ces formations permettent notamment de mieux comprendre le cadre légal, d’identifier les mécanismes de discrimination et d’adopter des méthodes d’évaluation centrées sur les compétences.

L’approche pédagogique repose sur des cas concrets, des mises en situation et des outils directement mobilisables en entreprise. Les formations peuvent être suivies en présentiel, à distance ou en e-learning, afin de s’adapter aux contraintes organisationnelles des entreprises.

Découvrir les formations

L’Académie : la plateforme de formation en accès libre

L’Académie À Compétence Égale est une plateforme de formation en accès libre, destinée à accompagner tous les publics dans la compréhension des enjeux liés à l’égalité professionnelle. Elle propose des modules pédagogiques évolutifs, régulièrement mis à jour pour intégrer les évolutions réglementaires et les nouvelles connaissances sur les sujets traités.

L’Académie permet aussi aux utilisateurs de partager leurs retours d’expérience, de donner leur avis sur les contenus et de participer à une réflexion collective autour des enjeux de non-discrimination.

Ces échanges permettent de prendre du recul sur ses pratiques et de mieux comprendre les situations rencontrées dans le cadre professionnel. C’est un support accessible pour se former à son rythme et approfondir progressivement les sujets liés à la non-discrimination.

Découvrir l’Académie

L’Analyseur : tester ses offres d’emploi et améliorer leur rédaction

L’Analyseur est un outil en ligne qui permet de vérifier si une offre d’emploi est rédigée de manière inclusive et non discriminante. Il suffit d’y intégrer son annonce, puis de lancer l’analyse. L’outil identifie et surligne les formulations pouvant poser problème.

Il permet ainsi de repérer rapidement les termes ou expressions à corriger afin de rendre l’offre plus inclusive et accessible. Vous pourrez ainsi attirer un plus large spectre de candidats et candidates.

L’Analyseur repose sur une analyse sémantique du contenu de l’annonce, permettant de détecter des termes potentiellement non conformes au cadre légal ainsi que des formulations pouvant introduire des biais. Il attire ainsi l’attention sur des éléments qui peuvent, parfois sans intention, limiter l’accès à certains profils.

Il propose également des fiches pratiques pour mieux comprendre le cadre juridique des offres d’emploi, ainsi que des suggestions de reformulation pour adopter des expressions plus inclusives.

Cet outil s’adresse aux recruteurs qui souhaitent améliorer leurs pratiques de rédaction. Il peut être utilisé gratuitement, sans inscription préalable, et s’intègre facilement dans le processus de rédaction ou de validation des annonces avant leur diffusion. L’anonymat des utilisateurs est par ailleurs préservé lors de chaque analyse.

Tester l’Analyseur

Le Déclicheur : comprendre et déconstruire les stéréotypes

Les stéréotypes influencent de manière souvent inconsciente les décisions prises en matière de recrutement ou de management. Le Déclicheur aide à mieux comprendre ces mécanismes et à en mesurer l’impact à travers des tests d’associations implicites et des jeux digitaux. Cet outil propose une approche à la fois pédagogique et engageante.

Il permet d’identifier ses propres biais et d’initier une réflexion concrète sur la manière de les dépasser dans un contexte professionnel.

Le Déclicheur a été développé en collaboration avec des spécialistes en psychologie et en conception de tests, afin de proposer des contenus fiables et adaptés aux enjeux liés aux discriminations dans le monde du travail.

Cet outil permet d’engager une réflexion individuelle ou collective au sein des équipes, notamment dans le cadre de démarches de sensibilisation. Il offre ainsi un premier niveau de prise de conscience et permet de faire évoluer ses pratiques en entreprise.

Découvrir le Déclicheur

Diversichat’ : un assistant pour répondre à vos questions

Diversichat’ est un chatbot dédié aux questions liées à l’emploi, à la diversité et aux discriminations. Accessible gratuitement, il s’adresse aux managers, aux professionnels RH, aux salariés et aux candidat.e.s.

Diversichat’ s’appuie sur une intelligence artificielle entraînée à partir de sources fiables et vérifiées, sélectionnées par l’association. Il permet ainsi d’apporter des réponses claires sur des sujets tels que les critères de discrimination, les bonnes pratiques de recrutement ou les droits des candidats et des salariés.

Il suffit de poser une question pour obtenir une réponse immédiate, que ce soit pour vérifier une pratique, préparer un entretien ou mieux comprendre une situation rencontrée dans un contexte professionnel.

L’outil peut également orienter les utilisateurs vers des ressources utiles ou des dispositifs existants, afin de les aider à aller plus loin ou à engager des démarches adaptées en fonction de leur situation.

Échanger avec Diversichat’

Rejoindre À Compétence Égale

À Compétence Égale est une communauté de professionnels engagés dans la promotion de l'inclusion et la diversité. L’association fédère aujourd’hui un large réseau d’acteurs du recrutement et des ressources humaines, mobilisés autour d’une charte éthique commune.

En devenant membre, les entreprises participent activement à des actions d’intérêt général, accèdent à des espaces d’échange entre pairs et bénéficient de ressources dédiées pour faire évoluer leurs pratiques.