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Assistant(e) administration des ventes - Contrat de 12 mois (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 04/11/2025

ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DES VENTES - CONTRAT DE 12 MOIS (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly-Plaisance (93)

Missions
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Au sein de l'équipe ADV et Logistique, pour la partie Home Decoration, nous recrutons pour notre site basé à Neuilly Plaisance (93) , un(e) Assistant(e) administration des vente, afin de supporter l'équipe pendant 9 à 12 mois dans le cadre d'un projet SAP4 HANA.
Sous la responsabilité du Responsable ADV et Logistique, vous devez traiter les commandes, les dossiers, les réclamations et les retours clients, ainsi que suivre et assister l'équipe commerciale.
À ce titre, votre mission s'articule autour des axes suivants :
Traitement des commandes clients
Saisie des commandes des différents secteurs d'activité
Confirmation des délais et des conditions de facturation
Gestion de la traçabilité des livraisons
Gestion des retours et des avoirs
Création et mise à jour des fiches clients
Relance de paiements en retard
Enregistrement des dossiers de réclamation et des retours clients
Relations avec les services internes et externes
Gérer divers projets en fonction de votre profil (achats, informatique) .
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Assistant partenariats de marque projet Tour de France H/F/N

CONTINENTAL
Publiée le 25/10/2025

ASSISTANT PARTENARIATS DE MARQUE PROJET TOUR DE FRANCE H/F/N

CONTINENTAL
Contrat

Stage

Localisation

Lacroix-Saint-Ouen (60)

Missions
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Gestion des hospitalités Tour de France auprès de toutes les divisions du Groupe en France et interface avec le siège allemand pour les besoins EMEA
paramétrage de la plateforme de suivi (allocation des quotas, rédaction des invitations, suivi du remplissage)
formation des utilisateurs internes à la plateforme
administration enquête de satisfaction
Collaborer et aider au déploiement du plan d’activation Tour de France dans son ensemble
soutenir l’équipe marketing et interaction avec l’agence évènementielle
rédaction de cahier des charges, budget, planning
conception des supports de communication y afférents
suivi opérationnel de la mise en oeuvre de challenges internes
Être présent le jour J lors d’événements internes ou externes liés aux autres partenariats ou activations de la marque
surveillance du bon déploiement et déroulement
liaison entre les équipes
gestion des problèmes éventuels
Interface & support opérationnel avec d’autres partenariats de la marque
Réalisation de présentations bilan sur les opérations menées
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Stage/Césure - Chargé(e) de Relations Humaines (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 21/10/2025

STAGE/CÉSURE - CHARGÉ(E) DE RELATIONS HUMAINES (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Stage

Localisation

Lacroix-Saint-Ouen (60)

Missions
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Rattaché(e) à la Responsable des Relations Humaines, vous participerez activement à l’activité du service Relations Humaines du site en contribuant à l’atteinte des objectifs collectifs et à la satisfaction des collaborateurs.
Le service Relations Humaines étant composé d’une Responsable et de trois chargées de RH vous pourrez participer à toutes les activités de la RH, à savoir :
L’administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers, DPAE, mutuelle, carte affaires, attestations de salaire pour la CPAM, …
La gestion partagée de notre flotte automobile ainsi que toutes les démarches administratives afférentes aux véhicules (contravention, carte carburant, assurance, etc.)
La gestion partagée des temps via Horoquartz
Le process de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
La gestion partagée de l’intérim
Le recueil et la transmission des éléments variables de paie
Les différentes campagnes RH de l’année (CET, PEE PERCO, Crèche, QVCT, …) en local, ou venant du Groupe
Les communications du service Relations Humaines
La mise en place de procédures au sein du service
La gestion de projets
Le conseil quotidien aux managers, les réponses aux collaborateurs.
Les éventuelles procédures disciplinaires
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Assistant juridique H/F/N

CONTINENTAL
Publiée le 08/10/2025

ASSISTANT JURIDIQUE H/F/N

CONTINENTAL
Contrat

CDI

Localisation

Le Meux (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché.e à la Responsable Juridique & Droit Social, votre poste consistera à co-créer des actions d'accompagnement et de suivi pour atteindre un objectif de compliance (conformités légales, conventionnelles et Groupe) . Notamment à encadrer les procédures écrites de l'entreprise, accompagner la montée en compétence des managers en matière de droit social, rédiger les notes de service juridiques, limiter les contentieux et réduire les risques.

Support opérationnel aux HRPB
Suivi des précontentieux et contentieux
Rédaction de courriers disciplinaires
Relations sociales
Contribuer au suivi et à la réalisation du planning social (réunions, consultations, accords, négociations, …)
Support dans la rédaction des accords collectifs
Veille et conseil juridique
Assurer la veille juridique et les communications récurrentes aux membres de l’équipe RH
Apporter des conseils juridiques au Service RH & aux Directions Opérationnelles
Rédiger les notes de service juridiques
Relation institutionnelles
Participer à la gestion des relations institutionnelles avec l’inspection du travail et de la médecine du travail
Autres
Réalisation d’audits sociaux
Contribuer aux reporting légaux et groupe.
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Télévendeur H/F/N

CONTINENTAL
Publiée le 04/10/2025

TÉLÉVENDEUR H/F/N

CONTINENTAL
Contrat

CDI

Localisation

Le Meux (60)

Missions
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Responsable du développement commercial du portefeuille de clients assignés sur différents canaux de vente, le/la télévendeur/télévendeuse gère les clients à distance par téléphone, e-mail ou autres outils permettant le partage d'informations utiles au développement commercial.
Il/elle interagit avec les services concernés aux fins de la gestion de la clientèle. Qualifie les prospects et gère des campagnes ponctuelles spécifiques.

Gestion des clients dans son portefeuille
Contacte les clients du portefeuille attribué. Bien qu'affectés à des commerciaux, ils bénéficient d'un accompagnement à distance (téléphone, e-mail, etc.) , selon les activités et les délais définis par le responsable, en collaboration avec les responsables commerciaux des différents produits et autres services concernés, afin de développer la clientèle en augmentant ou en renforçant la part de marché.
Gère son portefeuille clients de manière autonome, conformément aux instructions et aux directives définies par le responsable.
Oriente les clients vers des services spécifiques et propose des produits et des campagnes dédiées.
Consulte l'historique du contact pour déterminer l'activité téléphonique et le contenu à partager.
Répond aux besoins des clients en leur fournissant des informations utiles afin d'accroître la part de marché de BestDrive. Selon son domaine d'expertise, il est autonome dans le choix des procédures et des méthodologies à utiliser pour atteindre les objectifs fixés.
Gère les problèmes et situations imprévisibles nécessitant une solution alternative, tout en respectant les règles et les limites de BestDrive.
Veille à la gestion et à la signature des contrats par les clients.
Participe à la mise à jour, sur demande de l'administration des ventes, de la base de données clients.
Renfort prise clients
Accompagne l'équipe commerciale dans la gestion des clients spécifiques afin de renforcer les activités commerciales
Support à Pricing et Marketing
Identifie et communique les informations pertinentes du marché aux services Pricing et Marketing
Programmation et Reporting
En synergie avec la stratégie commerciale, gère la planification mensuelle des contacts pour le portefeuille et les campagnes ponctuelles pour atteindre les objectifs définis.
Gère les activités avec souplesse en fonction des besoins commerciaux.
Vérifie les résultats finaux, analyse les écarts et reprogramme.
Utilise quotidiennement le CRM pour mettre à jour les dossiers clients (y compris les attributs marketing) et compiler les rapports de visite.
Pré-qualification des Prospects
Contacte les prospects identifiés par le Responsable, dans le but de vérifier les références, les données personnelles, le potentiel et le motif du contact et, si nécessaire, recueillir la demande de rendez-vous avec les commerciaux
Innovation
Contribue de manière proactive à la génération d’idées innovantes et à l’amélioration continue
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Responsable VI VRM (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 04/10/2025

RESPONSABLE VI VRM (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

CDD

Localisation

Le Meux (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le/La responsable Business Développement VI/VR définie, impulse et pilote la stratégie de développement commercial de BestDrive France (produits, services, clients, etc.) . Il/elle planifie et déploie la politique de déploiement (salons professionnels, stratégie prospects) .
Politique commerciale et analyse marché
Participer de manière active à la politique commerciale de l’entreprise et à son application.
Définir les besoins et fixer les objectifs pour mettre en œuvre la stratégie de l’enseigne.
Participer au développement du chiffre d’affaires et à l’optimisation de la rentabilité de l’entreprise (BtoB et BtoC)
Animation et Développement de l’offre produit
Rechercher de nouveaux types de produits ou de services.
Créer de la valeur ajoutée pour l’entreprise et ses clients.
Développer une image de leader de l’entreprise en innovant.
Etre à l’écoute du marché, anticiper les opportunités (pricing, produits, changement de législation, arrivée d'un concurrent, ouverture d'un marché, nouveaux services, nouveaux métiers,) .
Garantir la compétitivité de l’enseigne.
Mettre en place des KPI’s afin de suivre et mesurer ses actions.
Créer et développer des outils d’aide à la vente à destination des équipes commerciales et opérationnelles.
Marketer, gérer et suivre la performance de l’offre produit
Définir et mettre en œuvre avec l’équipe Communication la stratégie Produits et Services permettant d’atteindre les objectifs fixés.
Participer à la définition notre approche Digitale en B2B (revente et flottes) et B2C.
Etre en contact avec des clients et prospects afin d’évaluer les besoins, attentes et opportunités.
Développer, entretenir un réseau en interne et en externe
Savoir construire un réseau interne et externe.
Assurer la liaison de son équipe avec l’ensemble des services interne.
Entretenir les relations « terrains »
Management
Donner les moyens de formation aux membres de son équipe, en évaluant le niveau de chacun.
Savoir créer une équipe de confiance et orienter les résultats.
Superviser la mise en œuvre par son équipe du programme qu’ils ont élaboré et s’assure de son efficacité.
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Comptable clients (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 26/09/2025

COMPTABLE CLIENTS (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

CDI

Localisation

Le Meux (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de l’entreprise, le/la Analyste Crédit réalise l’ensemble des opérations visant à attribuer une ligne de crédit aux clients. Il/Elle effectue en particulier l’analyse de bilan afin de déterminer la solvabilité des clients. De nombreux échanges avec la force commerciale sont à prévoir ainsi qu’avec l’équipe Recouvrement.
Gestion des encours clients
Analyser les comptes, les délais de paiements, les commandes afin de revoir la limite accordée pour les clients existants
Analyser les données financières et être capable de déterminer une limite de crédit pour les nouveaux clients
Déterminer la solvabilité des clients avec l’aide d’un prestataire externe (Credit Safe)
Analyser le bilan des clients (synthèse pour prise de décision)
Réaliser le blocage/déblocage des clients en fonction de la situation du débiteur
Savoir expliquer/défendre sa position à la force commerciale
Gestion administrative, outils & process
Êtres à l’aise dans l’utilisation de l’outil SAP
Réaliser les opérations de mise à jour des statuts clients dans le CRM
Prendre en charge les rapports/analyses de fin de mois
Réaliser le paramétrage de certaines rubriques du prestataire (alertes)
Participer à la mise en place de process
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
Analyser le niveau d’exposition/risque du portefeuille clients
Arbitrage des dossiers litigieux avec les commerciaux
Potentiellement, prendre contact avec les clients afin de débloquer des situations.
Litiges & contentieux
Prévenir les défaillances éventuelles
Informer les commerciaux des procédures collectives
Déclarer des dossiers contentieux.
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COMMERCIAL BtoB H/F/N

CONTINENTAL
Publiée le 23/09/2025

COMMERCIAL BTOB H/F/N

CONTINENTAL
Contrat

CDI

Localisation

Rhône Alpes

Missions
Afficher les missions
En tant que Commercial·e, vous êtes l’un des maillons essentiels de la relation client. Véritable ambassadeur·drice de notre expertise terrain, vous accompagnez une clientèle professionnelle en leur proposant des solutions adaptées dans les domaines du pneumatique poids lourds, véhicules utilitaires et engins de chantier.
Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques, les responsables d’agence et les services supports afin d’assurer une qualité de service irréprochable
Vos missions principales :
Développer votre portefeuille clients par une prospection ciblée et structurée,
Identifier les besoins, y compris les attentes non formulées, afin de proposer des offres personnalisées,
Élaborer et suivre les devis, négocier les conditions commerciales selon la politique BestDrive,
Planifier les interventions en coordination avec les équipes techniques,
Proposer des ventes additionnelles et des solutions à forte valeur ajoutée,
Assurer un suivi régulier des clients et entretenir une relation commerciale de long terme,
Effectuer une veille concurrentielle sur votre secteur,
Utiliser efficacement les outils numériques (CRM, logiciels de gestion commerciale) pour piloter votre activité.
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Continental Automotive France

Continental Automotive France

Votre job vous attend !

Assistant(e) administration des ventes - Contrat de 12 mois (H/F)

ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DES VENTES - CONTRAT DE 12 MOIS (H/F)

Assistant partenariats de marque projet Tour de France H/F/N

ASSISTANT PARTENARIATS DE MARQUE PROJET TOUR DE FRANCE H/F/N

Stage/Césure - Chargé(e) de Relations Humaines (H/F)

STAGE/CÉSURE - CHARGÉ(E) DE RELATIONS HUMAINES (H/F)

Assistant juridique H/F/N

ASSISTANT JURIDIQUE H/F/N

Télévendeur H/F/N

TÉLÉVENDEUR H/F/N

Responsable VI VRM (H/F)

RESPONSABLE VI VRM (H/F)

Comptable clients (H/F)

COMPTABLE CLIENTS (H/F)

COMMERCIAL BtoB H/F/N

COMMERCIAL BTOB H/F/N