Présentation de la société : CONTINENTAL
Continental développe des technologies et des services d’avant-garde au service d’une mobilité durable et connectée des personnes et de leurs biens. Fondée en 1871, l’entreprise technologique propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et accessibles pour les véhicules, les machines, le trafic et le transport.
Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 37, 7 milliards d’euros en 2021 et emploie actuellement plus de 193 000 personnes dans 58 pays et marchés. En 2021, l’entreprise célèbre son 150ème anniversaire.
Missions
Gestion des hospitalités Tour de France auprès de toutes les divisions du Groupe en France et interface avec le siège allemand pour les besoins EMEA
- paramétrage de la plateforme de suivi (allocation des quotas, rédaction des invitations, suivi du remplissage)
- formation des utilisateurs internes à la plateforme
- administration enquête de satisfaction
Collaborer et aider au déploiement du plan d’activation Tour de France dans son ensemble
- soutenir l’équipe marketing et interaction avec l’agence évènementielle
- rédaction de cahier des charges, budget, planning
- conception des supports de communication y afférents
- suivi opérationnel de la mise en oeuvre de challenges internes
Être présent le jour J lors d’événements internes ou externes liés aux autres partenariats ou activations de la marque
- surveillance du bon déploiement et déroulement
- liaison entre les équipes
- gestion des problèmes éventuels
Interface & support opérationnel avec d’autres partenariats de la marque
- Réalisation de présentations bilan sur les opérations menées
Profil recherché
#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur. #2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur. #3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN. #4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles ! #5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples. #6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs. Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.