Votre job vous attend !

159 offres diffusées

#SARU SA MAINTENNACE AVIONIQUE STRUCTURE (H/F)

AIRBUS

Publiée le 26/06/2025

Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
For avionics: Carry out the preparation (e.g. servicing tasks) for the production flight phase.
Perform inspection, repair, test, trouble shooting and modification work as well as component replacement.
Completion and on-time delivery of maintenance tasks.
Documentation of work performed in logbook.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe C05
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Flight line <JF-MA-FL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Voir le détail de l'offre
Customer Aircraft Definition: IT Operations Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/06/2025

CUSTOMER AIRCRAFT DEFINITION: IT OPERATIONS MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for an IT Operations Leader (f/m) to join our Customer Aircraft Definition Digital Product, based in Toulouse, France.
You will be part of a team developing Solutions to support Fulfilment of Customer Order and Definition activities. As part of the Customer A/C Definition team, you will be involved in all activities aiming at securing the deployment and operations of all the product solutions.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Support team to ensure operations for Definition applications
Participate on the Analyze of the technological requirements for applications in the landscape of the Definition in the frame of the project
Manage alerts and crisis / Drumbeat the incidents resolution / Follow post-mortem
Monitor the service performance / Show metrics about weaknesses / E2E Monitoring of the run / Maintain CMDB
Manage technical obsolescence of all the product
Your boarding pass:
Required Technicals Skills
Good understanding of IS/IT Architecture and knowledge of Airbus IM technical constraints and process
Ability to solve complex technical problems, diagnose failures and propose suitable solutions
Understanding of security constraints at application and infrastructure levels
Knowledge in Cloud platforms: AWS, Openshift & Devops
Understanding of IAM
Experience in IT Operations
Nice to have Technicals Skills
Experience in using SPLUNK is a nice to have
Coding experience - Knowledge in NodeJS, Angular is a plus
Soft Skills
Team player with interpersonal skills with customer focus.
Problem solving & proactive mindset and well self organized
openness and curiosity
Work in a SaFe and Agile environment
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
INGÉNIEUR SYSTÈME ATA31 (FLIGHT WARNING SYSTEM) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/06/2025

INGÉNIEUR SYSTÈME ATA31 (FLIGHT WARNING SYSTEM) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d’un défi stimulant autour d’activités variées dans le domaine des systèmes avioniques? Nous recherchons des personnes motivées pour nous rejoindre.

Votre futur job, si vous l’acceptez…
Dans le cadre du développement de nos activités Systèmes Avioniques, et plus précisément sur le Flight Warning System (FWS), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système.

Vous serez intégré au bureau d’étude système avionique de l’ATA 31 et contribuerez à l’architecture, le design et la safety de ce système. Vous participerez à la définition et à l’intégration de ce système sur les programmes existants (A320, A330, A350, A380) et supporterez :
Leur développement et leurs évolutions majeures,
La création d’analyses safety fonctionnelle et/ou système (FHA, SIA, SSA…) ,
La définition d’architecture système,
La coordination des activités avec les différentes interfaces internes Airbus (Programmes avion, Équipes de tests, Certification…) ,
Le support en service de ces systèmes
Vous travaillerez notamment sur les programmes en cours de développement ainsi que dans le cadre de projet de recherche.

Etes-vous notre futur talent ?
Formation grandes écoles ou universités, Idéalement une spécialisation en aéronautique
Vous avez des connaissances/expériences dans les domaines suivants :
Architecture/Design Système
Flight Warning System et/ou autres systèmes avioniques
Une connaissance de la Safety serait un plus
Une connaissance des processus, des méthodologies Airbus et des normes pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques (ABD0100/ABD0200, ARP4754, ARP4761, DO178/254…) serait un plus

Pour compléter son équipe, la manager pourra compter sur vos qualités :
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Approche positive et collaborative/aisance relationnelle
Dynamisme

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.
Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maitrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes.

Avec plus de 1 600 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, au Royaume-Uni et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs) , d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques.

Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe… avec vous !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus Protect c’est…

Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP
#JobAPFR
#2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Process Owner Delegate - Material Testing (F/H)

AIRBUS
Publiée le 26/06/2025

PROCESS OWNER DELEGATE - MATERIAL TESTING (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Process Owner Delegate for the Material Testing Process (f/m) to join our Business and Process Quality Team based in Toulouse, France.
In the young and thriving process of Material Testing you will be part of defining, implementing and supervising the process flows, requirements and adherence. As the Material Testing process is about to enlarge its scope and comprise the entire Aircraft production flow, you will be part of defining and describing the way of working.
You will develop a deep understanding of customers' needs and know the trends in the customers' target markets (incl. changes in business models and findings from benchmarks) in order to transfer the needs into quality requirements for processes/products/services.
As the person responsible for a process in the business management system, you will define and manage the process and its directive(s) .
You will contribute towards the subsequent implementation in the business management system and deployment within operations whilst measuring the effectiveness of results.
Based on assessments and feedback, you will continuously improve the process and the business management system as well as its implementation, application and adherence in operations.
To ensure a robust scope evolution and constant maturity gains of the process, you will define and measure KPIs and survey the process adherence in the implementation phase as well as in operation by performing Go Look Sees. To assure constant improvement, efficiency and effectiveness gaining, you will regularly apply Lean Methods (e.g. Value Stream Mapping) .
You will support the business process owners in defining, updating and maintaining their business requirements and be responsible for their integration in your process.
You will devise a quality management system with the required quality standards, directives and methods compliant with applicable external regulations, standards and internal rules.
You will, furthermore, select and/or develop and maintain quality methods & tools (incl. IT solutions and decision making support systems) which support on quality, on time and on cost delivery by delivering right first time and ensure their widespread implementation within the company.
You will also contribute towards developing and deploying the required learning solutions by being the subject matter expert for your process for quality, methods and tools.
To support the material testing network, the future Material Test Solution Center in its project phase and run mode, you will ensure the alignment between the requirements and the process, with the goal to describe harmonized and optimized process flows, qualification requirements and interface solutions. You will define the basis for a smooth and efficient way of working between Engineering, Manufacturing Engineering, Production, Quality and the Material Testing community.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Collaboration with many different functions (development of an extensive network)
Being part of creating and developing the future of Material Testing at Airbus
Prioritize along process/stakeholder requirements
Your boarding pass:
Business / Quality / Process Management Educational background
English fluent (written / spoken)
German or French is a plus
Sound experience and competence in quality and/or manufacturing and/or engineering with focus on processes
Stakeholder Management and Change Management
Possess an Analytical, strategical, self-motivated, autonomous mindset
Ability to communicate with different profiles, including upper management
Project management & business improvement fundamentals
Traveling & transnational mindset
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
#LI-AB3
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Technical Data Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/06/2025

TECHNICAL DATA ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Technical Data Specialist (f/m) to join our Customer Services department, based in Toulouse, France.
As a Technical Data Specialist you will join Tech Data authoring activities working for all Airbus programmes and customers.
As a Technical Data Specialist, you will join the team in charge of maintenance manuals, including AMM (Aircraft Maintenance Manual) , TSM (Trouble Shooting Manual) and IPC (Illustrated Part catalogue) , where you will be given training by the tutors that will be assigned to support you.
Your challenges:
Manage all the authoring activities related to the 3 manuals (AMM, TSM and IPC) for your system, guaranteeing on-time delivery,
Analyse inputs (drawings, design modifications, …) to define the impacts on the maintenance manuals delivered to the airlines
Manage the source data: planning, technical verification and incorporation,
Challenge the Design offices in terms of input contents and planning
Monitor and steer subcontracted maintenance authoring activities,
Organize and chair regular review meetings with Design office and subcontractors, managing workload and priorities,
Deliver documentation content (creations and updates) in accordance with specifications, contractual commitments, approved schedules, quality standards and within budget objectives,
Secure fulfilment of Safety rules, Quality process and Technical Data guidelines,
Ensure Customer efficient support by answering daily customer queries and implementation of documentation changes if necessary,
Propose continuous improvement for Technical Data processes, documentation production activities and IT Tools.
For this mission, you will have the opportunity to create an efficient link with Engineering and to work in close cooperation with numerous other interfaces: customer services departments, design offices, airlines, subcontractors…
Your boarding pass:
Knowledge of Aeronautics and Aircraft Maintenance,
Dynamic, Proactive and Positive mind set,
Ability to follow-up activities and good organizational skills,
Good team player,
Communication skills and assertiveness,
Curious and open-minded for changes and continuous improvement,
Advanced level in English (B2 level) .
Beginner level in French is a plus
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
LEADER DU MANAGEMENT DE L’ATTRIBUTION DES QUALITY AUTHORIZATIONS (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/06/2025

LEADER DU MANAGEMENT DE L’ATTRIBUTION DES QUALITY AUTHORIZATIONS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Le service d’Assurance Qualité (AQ) d'Airbus Protect recherche un Leader pour manager le système des autorisations qualité (QAs) .
L'Assurance Qualité a pour mission de :
garantir la conformité envers les exigences de l'Autorité afin de préserver l'agrément de production,
assurer l'application des standards internationaux pour lesquels Airbus est certifié,
vérifier la bonne mise en œuvre des process et procédés définis par notre Organisation.

Ces missions ont pour but de contribuer au maintien de la Qualité et de la Sûreté de nos avions afin d'assurer la Satisfaction de nos clients ainsi que la Performance industrielle durable de notre entreprise.
Le service AQ couvre les FALs et Customer Line A320 family (A320 et A321) .
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Vos principales missions seront les suivantes :
Travailler en lien étroit avec les référents Assurance Qualité des unités responsables de l'attribution des QAs sur le 320 ainsi que les chefs d’équipe Qualité sur le 321.
Surveiller que le processus d’attribution et de gestion des QAs soit en ligne avec la procédure en vigueur (participer aux commissions qualité, surveillance par échantillonnage) .
Travailler en lien étroit avec les unités opérationnelles pour créer et mettre à jour le cas échéant les pré-requis nécessaires à la gestion du savoir-faire et savoir-être sur le poste (PDR, délégation…) .
Être impliqué sur les projets d’amélioration liés à votre périmètre
Etes-vous notre futur talent ?
Vous êtes Ingénieur Qualité Aéronautique, de formation grandes écoles ou universités.
Vous possédez à minima 4 ans d’expérience en qualité.
Vous avez de solides connaissances sur les processus de production et de qualité Airbus
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.
Sur ce poste, vous disposez d'autonomie pour mener à bien vos activités :
Vous êtes de nature organisée et proactive,
L’approche positive et collaborative et l’aisance relationnelle sont des atouts qui vous caractérisent.
Vous avez des capacités de communication et de négociation.
Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes.
Avec plus de 1.600 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, en Angleterre et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs) , d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques.
Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe… avec vous !
Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
#BUSafetyAP
#JobAPFR
#6to10YearsExp
#Over10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Architecte Système Feu & Certification Avion - Projet R&D (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/06/2025

INGÉNIEUR ARCHITECTE SYSTÈME FEU & CERTIFICATION AVION - PROJET R&D (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Intégré dans l’équipe architecture et system safety en phase de R&D, au sein de la BU Safety d’Airbus Protect, nous souhaitons renforcer l’équipe chargée de définir les nouveaux concepts et produits ayant pour but de remplacer le Halon (produit aujourd’hui utilisé sur toute la flotte Airbus pour éteindre un feu en zone non pressurisé avion) .
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Votre serez en charge de:
Piloter les activités de choix de design et produits avec les fournisseurs et bureaux d’étude, établir la roadmap vers les différents jalons de maturité du produit et mise en service.
Etablir et cascader vers les DOs, les scénarios à risques et définir les exigences feu en réponse à la régulation (Cs25) .
Développer l’approche globale afin d’assurer la sûreté de l’utilisation du produit et les performances attendues sur la flotte.
Identifier les scénarios à risque liés à l'utilisation des nouveaux produits, impacts structurels et mettre en place les essais de qualification associés.
Toutes ces activités seront menées dans un environnement anglophone et en étroite collaboration avec notre client principal et fournisseurs.
Etes-vous notre futur talent ?
Formation grandes écoles ou universités
Idéalement une spécialisation en système moteur ou analyse de risque avion
Minimum 3 ans d’expérience minimum
Solides connaissances en :
système aéronautique
processus V&V
gestion de projet
Pour compléter notre équipe nous pourrons aussi compter sur vos qualités :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Gestion d'équipe / coordination
Rigueur et organisation
Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
Responsabilisation
Proactivité
Autonomie
As an international company, we work in a multicultural environment : an advanced english level is mandatory.

Airbus Protect c'est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Technical Data Customer Support Front Desk Product Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/06/2025

TECHNICAL DATA CUSTOMER SUPPORT FRONT DESK PRODUCT MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a TechData Support (f/m) to join our Customer Services Department, based in Toulouse, France.
As Tech Data Support, you will join Airbus Customer Services Technical Data department. Have a look at our TechData GSite and our Team’s GSite
The team (SIDOC2 - 15 pax) has direct interfaces with Airlines, lessors and MRO worldwide to support their Flight and Maintenance operations by providing them with all necessary up-to-date documentation throughout the aircraft lifecycle. Our mission is to ensure that Maintenance & Engineering and Flight operations Technical Data manuals are delivered to Customers in line with Airbus contractual commitments, customized to the Customer fleet and Aircraft configuration, as well as answering their Technical queries throughout the aircraft life cycle.
The focus of this position is the support to the Technical queries for Maintenance Technical Data (generalist support for All ATA chapters - TechData Front Desk) . It is a balance of technical support & team operational coordination.
Your Challenges
Operational Support:
Provides on-time, on-cost and on-quality operational support
Analyses and organises the dispatch of the incoming queries at least 1 day per week, up to 18: 00
Coordinates operational topics with all relevant stakeholders
Analyses and provides answers to TechData Product daily queries on all Technical Data Deliverables (AMM, TSM, IPC, etc…)
Provides proactive support to Customers through adapted communication means
Provides support on subcontractor daily activities when needed & Ensures subcontractor performance (monitoring, reporting and continuous improvement)
Ensures interface with stakeholder network & manages continuous cross-collaboration improvement
Provides support in accordance with Export Control rules
Customers Relationship Management:
Maintains and contributes to enhance high-level Customer satisfaction and proximity through adapted means
Provides contribution to CSIP action plan and follow-up
Provides TechData Product awareness sessions to Customers on request
Communication and Reporting
Provides reporting of main operational achievements, issues and risks to the management, and co-coordinate operational meetings on Product activities
Quality and Process improvement
Proposes & Contributes to operational improvement initiatives
Finance
Contributes to capture the costs of non-quality
Your boarding pass:
Professional experience in the aeronautical industry, preferably in Customer Support would be appreciated
Customer needs understanding and a high customer mindset
Good knowledge and understanding of Aircraft systems and airline operations
Good knowledge of airnavX and Maintenance manuals (AMM, IPC, TSM)
Self-reliant, proactive, and autonomous
Comfortable with direct communications towards Customers
Good coordination and relational skills
Aptitude to manage stress and remain effective in a demanding environment
Negotiation level in English (C1) , written and spoken
Good team spirit
Good initiative & anticipation spirit
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Administrateur système et réseaux AMASIS (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/06/2025

ADMINISTRATEUR SYSTÈME ET RÉSEAUX AMASIS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Rejoignez les équipes AMASIS Airbus Protect en tant qu’ Administrateur système et réseaux et participer à son développement.
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Installations de patchs correctifs et montée de versions sur les équipements de notre infrastructure (Switchs, hyperviseurs, SAN, FW…)
La maîtrise des environnements Windows et Linux est obligatoire
Sécurisation de notre système
Maintien en conditions opérationnelles des systèmes et applications hébergées (Surveillance, sauvegarde, …)
Etes-vous notre futur talent ?
Solides connaissances en :
Virtualisation - vmWare, Proxmox
Supervision - Centreon
Backup - Veeam
Automatisation - Ansible
LAN, VPN
Firewall
IBMI Power
Softs skills recherchées
Flexibilité
Ouverture d'esprit
Esprit d'équipe
Responsabilisation
Proactivité
Autonomie
As an international company, we work in a multicultural environment: an intermediate level in english is mandatory.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Technicien Programmation Commande Numérique sur pièces mécaniques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/06/2025

TECHNICIEN PROGRAMMATION COMMANDE NUMÉRIQUE SUR PIÈCES MÉCANIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Technicien Programmation Commande Numérique sur pièces mécaniques (f/m) pour rejoindre notre Centre d’Excellence mécanique basé à Marignane, France.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo:
> FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
> ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques dans le Centre d’Excellence Rotors et Transmissions
Vous serez en charge de piloter les activités liées à l’industrialisation des pièces mécaniques produites en interne et plus particulièrement la programmation d’usinage des commandes numériques des machines-outils (centre usinage tournage, fraisage, rectification, …) , la documentation associée et les essais en atelier.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d’intéressement et de prime de participation.
30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.
Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié, mutuelle, comité d’entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports…) , subvention pour les transports publics.
Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures…) , services de restauration (cantines, cafés, …) , application de covoiturage.
D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Vos challenges:
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Analyse technique de faisabilité des plans du bureau d'étude
Création des programmes des commandes numériques des machines-outils
Choix des outils coupants et des paramètres de coupe associés
Spécification des outillages de mise et maintien en position des pièces
Vérification du programme avec les outils de simulation numérique
Création des documents d’instruction atelier
Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Méthodes industrielles, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND, …)
Définition des temps des opérations
Essai du programme sur machine-outil avec l’opérateur et validation
Suivi des investissements des machines outils (spécification, cahier des charges, participation choix fournisseur, réception technique, réindustrialisation des pièces)
Your boarding pass:
Vous êtes titulaire d’un BAC +2/3 (DUT, BTS ou équivalent) dans le domaine mécanique
Connaissances en méthodes d’usinage (tournage, fraisage, rectification)
Compétences en Programmation Commande Numérique (Fanuc, Siemens, …)
Connaissances en matériau, outils coupants et paramètres de coupe
Intérêt pour la mécanique aéronautique
Rigueur et organisation
Esprit d’analyse et synthèse
Esprit d’équipe et communication
Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite, …)
Compétences linguistiques : Français courant / Anglais : intermédiaire
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ALTERNANCE] Gestionnaire Paie - Airbus Atlantic Composites (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/06/2025

ALTERNANCE] GESTIONNAIRE PAIE - AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordeaux Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.
Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.
Et si ton voyage commençait avec nous ?
Tes missions:
En tant qu'alternant(e) Gestionnaire RH et Paie, tu seras un véritable pilier de notre équipe RH. Tes missions principales incluent :
Gestion des nouveaux arrivants : Participer à l'intégration de nos futurs collaborateurs.
Gestion des absences : Assurer le suivi et la vérification des retours d'absence
Administration du personnel : Gérer les réclamations salariales en lien avec le service partagé paie.
Préparation des données paie : Contribuer activement à la collecte et au traitement des informations nécessaires à l'établissement des paies.
Gestion des données statistiques : Participer à l'analyse et au suivi des indicateurs RH.
Rédaction des notes de service
Ce que nous t'offrons
Une immersion complète au cœur des processus RH et paie d'un grand groupe industriel.
Un accompagnement personnalisé par des professionnels aguerris pour te permettre de monter rapidement en compétences.
L'opportunité de mettre en pratique tes connaissances théoriques sur des projets concrets.
Un environnement de travail dynamique où le professionnalisme et l'esprit d'équipe constitue notre force.
Ton Profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) préparant une 2ème année de BTS ou une Licence RH / Gestionnaire paie.
Tes qualités personnelles sont essentielles pour ce poste :
Loyauté et discrétion : Tu traites les sujets avec la plus grande confidentialité.
Fiabilité et robustesse : Tu fournis des informations de qualité.
Efficacité et notion de "service client" : Tu es orienté(e) solution et satisfaction des collaborateurs.
Tes compétences :
Une bonne compréhension des techniques de paie.
Des connaissances en juridique (droit du travail, etc.) .
Une aisance avec les applications informatiques. Une maîtrise serait un plus.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Planificateur Production (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/06/2025

PLANIFICATEUR PRODUCTION (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Planificateur de Production (f/m) pour rejoindre notre Pôle Hors Série mécanique basé à Marignane, France.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo:
> FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
> ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Vous rejoindrez l’équipe du pôle Hors Série mécanique que serez garant de la définition et gestion du planning de production de pièces élémentaires neuves ou réparées.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d’intéressement et de prime de participation.
30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.
Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié, mutuelle, comité d’entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports…) , subvention pour les transports publics.
Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures…) , services de restauration (cantines, cafés, …) , application de covoiturage.
D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Vos challenges:
Évaluer la demande client et les besoins de production, y compris les plans de redressement.
Définir les scénarios de production associés en fonction du calendrier de l'usine et de la disponibilité de toutes les ressources.
Proposer la meilleure solution pour répondre aux besoins des clients internes à partir des scénarios de production réalisés.
Préparer et participer ou animer les réunions de suivi d'avancement impliquant toutes les parties prenantes et fonctions support.
Obtenir les engagements et mettre les participants au défi de ne pas reporter la planification à chaque fois.
Construire, mettre à jour et analyser des KPI mesurant l'exécution du plan de production et les livraisons, définir le plan d'amélioration et les actions associées.
Officialiser le scénario de production et communiquer le plan à toutes les parties prenantes.
Faire respecter le planning.
Maintenir les paramètres et les modèles de planification dans les outils de planification
Effectuer des analyses sur l’encours à la demande
Maintenir, tenir à jour et éditer périodiquement l'ensemble des KPIs du secteur
Your boarding pass:
Vous êtes issue d'une formation BAC +5 Formation grandes écoles ou universités idéalement une spécialisation en Supply Chain / Gestion de Production.
Vous disposez de 3 ans d’expérience minimum
Solides connaissances en Gestion de Production et Planification
Vous maitrisez SAP
Adaptable / Facilitateur / Sens de la médiation
Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
Proactivité et orientation vers l'action, courage & ténacité
Ouverture d'esprit et transparence
Capacité à s'adapter aux situations et à l'environnement sans perdre l'objectif visé
Etre structuré, rigoureux et synthétique
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Gestionnaire de performance (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/06/2025

ATLANTIC - GESTIONNAIRE DE PERFORMANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.
Intégrer Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
Un poste de Gestionnaire de performance (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à Toulouse. Vous intégrerez le détachement Airbus Atlantic composé d'environ 200 personnes en charge de gérer les travaux restants d'Airbus Atlantic sur le site de Saint-Martin et Jean-Luc Lagardère pour la famille A320. Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes.
Vos principales activités seront :
Mesurer la performance du service via la collecte, la consolidation et la synthèse d'indicateurs de performance (adhérence aux priorités des interventions production, tenues des engagements des partenaires, tenue des jalons jusqu'à la livraison avion)
Garantir le respect des engagements contractuels en challengeant l’ensemble des parties prenantes et en assurant la conformité des actions engagées.
Faciliter la gestion des priorités en animant les échanges autour des engagements, en menant des analyses de causes profondes (divergence entre contrats et besoins opérationnels) et en formulant des recommandations pour soutenir la prise de décision. Identifier et proposer des projets d’amélioration visant à atteindre et dépasser les objectifs de performance fixés.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expériences en gestion de la performance, gestion opérationnelle, analyse de données, pilotage d’indicateurs, amélioration continue sur un poste similaire.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et êtes sensible à la notion de service client
Vos capacités de négociation dans le respect des règles d’engagement auprès du client ne sont plus à prouver
Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus mis en place
Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise et êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues
Parlons de nous !
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Support Technique ATR (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/06/2025

ATLANTIC - SUPPORT TECHNIQUE ATR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur Support Technique ATR (All Gender) .
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Traitement des AM (non conformité) avec son analyse technique.
Création et enrichissement des workorders, incluant les différents documents de travail, compétences, débit et outillage.
Analyser les travaux restants fournis par l'usine lors de la livraison des produits et mettre à jour les documents de travail si nécessaire.
Accompagner la production pour toute question technique.
Création si nécessaire de gammes d'essai (système dégivrage, extinction, prélèvement d'air, bord d'attaque, de fuel…) .
Modification de fiche d'instruction si nécessaire (équivalent SOI) .
Participation au PFMEA en backup.
Participation à des projets d'amélioration.

Parlons de vous !
Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'aéronautique et sur le programme ATR. Cette expérience vous permet d'avoir une vision globale de la fabrication et de l'assemblage des avions.
Vous maîtrisez les outils IBM, CATIA, SAP, ACPnG, CREO view.
Vous êtes organisé, rigoureux, flexible, avec une bonne adaptabilité et savez fédérer autour de vous pour l'atteinte d'un objectif commun.
Parlons de nous !
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Forging and Casting Buyer (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/06/2025

ATLANTIC - FORGING AND CASTING BUYER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers (31) recherche son futur :
Acheteur Forging & Casting (All gender)
Rattaché(e) au Responsable du segment dédié, vous assurerez un rôle opérationnel et gérerez un portefeuille d’achats des pièces de forge et de fonderie. Vous aurez en charge la déclinaison de la stratégie d’achat définie par la Direction des Achats.
De plus, vous managerez les projets d’appels d’offres de votre segment d’achat, contractualiserez et tiendrez à jour les données financières.
Missions :
Participer à la définition de la stratégie d’achat en étroite collaboration avec le Groupe et les différentes divisions,
Contribuer à l'équilibre financier de la société au travers de pistes de réduction des coûts sur votre segment d’achat,
Etre responsable de la relation contractuelle avec les fournisseurs,
Assurer la veille du marché pour votre portefeuille avec le support du Global Sourcing,
Evaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels avec le support de l’équipe multi-métiers,
Animer et gérer l’équipe multi-métiers dans le but d’harmoniser les orientations et les décisions au niveau du segment d’achat,
Piloter la gestion de la relation commerciale avec les fournisseurs de votre segment d’achat,
Etre garant de la performance fournisseurs en termes de Qualité, Coûts, Délais en lien avec l'industrie et les usines,
Piloter les revues de contrats fournisseurs, négocier les plans de progrès, assurer la gestion des claims et pénalités fournisseurs, supporter les fonctions concernées jusqu’au recouvrement du paiement et s’assurer de la tenue des engagements contractuels et obligations légales des fournisseurs (REACH, Export Control, etc.) ,
Assurer la mise en place des contrats ainsi que le management de ces contrats.
Des déplacements réguliers (2 fois par mois) sont à prévoir sur nos usines de production en France.
Profil recherché :
Vous avez suivi une formation Achat ou Commerce et vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans dans un service Achats au sein d'un environnement industriel.
Vous disposez de connaissances avérées en négociation de contrats.
La maitrise de SAP est nécessaire et la connaissance d'eProc serait un plus dans l'étude des candidatures.
Vous avez démontré de fortes capacités de structuration, d'organisation, êtes fiable et disposez de bonnes capacités d'écoute.
Appréciant le travail en équipe, vous savez être force de proposition, faire preuve de ténacité, et démontrez une certaine assertivité.
Niveau avancé en Français et en Anglais (niveau B2 minimum) .
Parlons de nous !
Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
EMEA Flight Deck Product Support Lead (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/06/2025

EMEA FLIGHT DECK PRODUCT SUPPORT LEAD (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Job Summary:
Navblue is a trusted partner for 500+ customers worldwide, providing Flight Operations solutions and services for Airlines.
NAVBLUE is looking for a Product Support Lead responsible for the quality of the support provided by Navblue on the cluster of Flight Deck products. The ultimate goal is to ensure Customer Satisfaction on this perimeter.
Main Responsibilities:
For the assigned Products Cluster, the Product Support Lead is responsible for:
The performance and the quality of the support provided to customers by L1/L2 support teams across the EMEA (Europe Middle East Africa) region for Crew Efficiency cluster and Flight Efficiency cluster
Being the focal point of escalation for a family of products within the L2 teams.
Supporting the Principal Support Manager (PSM) in the prioritization of the issues reported by the Customers to be addressed by L3 teams
Supporting the PSM in steering L3 support team activities with regards to the quality and accountability of Root Cause Analysis events
The identification of Customer irritants to be addressed through specific improvement initiatives
Preparing and Presenting Statistical Reviews Weekly with leadership
Ensuring Ticket Quality (gathers necessary info, uses troubleshooting methods, uses documentation/Knowledge Base (KB) , works to replicate/confirm issue locally or by signing into customer environment)
Populating KB documentation (guidelines, FAQ, etc)
The Product Support Leader has full knowledge of the products they support, both on the customer side and on the server side.
The Product Support Lead also contributes to Customer Facing activities:
Preparing, attending and following up on customer meetings between Navblue and customers on customer support topics.
Participating in and contributing to regular Navblue customer support internal meetings, such as ticket backlog reduction meetings, product synchronization meetings, and product deliveries meetings.
Participating in Product testing (running & updating test scripts)
Participating in Customer regular or escalation meetings
Working together with the PSM to plan and attend Customer User forums.
The Product Support Leader is also responsible for contributing to the following people management activities.
Involved in hiring and onboarding the team members
Leading and supporting the team in terms of operational management
Assisting the Navblue Customer Support Head of EMEA Region with delegated administrative tasks such as objective setting and people development.
Education:
Engineer or Master degree in software engineering or aeronautics, or equivalent post-secondary degree
Experience:
Experience in Airline Flight Operation (5-10 years)
Such a background could be:
Worked for an airline within Flight Ops Engineering / EFB management
Worked for a software development company
Worked for an OEM on EFB / Flight Management perimeter, with experience in customer service
Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities & Competencies:
Superior analytical and problem solving skills
Strongly focused and self-motivated to overcome challenges to deliver on time and on quality
Project management experience
Flexible, adaptive approach with strong customer focus
Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages) :
Excellent written and verbal communication skills
Strong ability to create and deliver presentations related to the cluster of products.
Strong presentation skills
Strong interpersonal skills and an ability to interact effectively with senior management, customers and partners
Good English negotiation level.
Ability to drive negotiation discussions internally
Travel Required:
20 % Domestic and International
Selection and Hiring Commitment
We thank all applicants for applying. Only selected applicants will be contacted.
Navblue is committed to creating an environment and a culture where everyone feels like they belong no matter who they are or where they are from. We are committed to providing equal employment opportunities to all individuals based on job-related qualifications and ability to perform a job. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, colour, sex, age, national or ethnic origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, record of offences, and basis of disability or any protected class. Accommodations will be available on request for candidates throughout the entire recruitment and selection process.
About Us:
NAVBLUE, an Airbus Company, is a leading global provider of flight operations solutions, including aeronautical charts, navigation data solutions, flight planning, aircraft performance software (take-off/landing, weight and balance) , and crew planning solutions. You’ll be able to shape the future of the digital aviation industry by working on several of the best in the industry flagship products enabling pilots, dispatchers, flight engineers and other aviation personnel on a daily basis to deliver safe, efficient, and reliable flight operations all over the world. You’ll have the opportunity to support millions of flights each year and help NAVBLUE customers maximize efficiency, reduce costs, ensure compliance with complex national and international safety regulations, and effectively deliver their services.
You’ll join a team with a focus on digital and collaborative innovation that is passionate and customer-focused. Over the last few years, Airbus has been supportive of various initiatives such as Going Digital, Performance Based Navigation Services, Air Traffic Management Modernization Programs, FlySmart on iOS and other digital projects related to new aircraft technologies; the launch of NAVBLUE was therefore a natural step to further develop its Flight Operations and Air Traffic Management Portfolio.
NAVBLUE is a fully owned subsidiary of Services by Airbus, fueled by the agility of Airbus ProSky and Navtech (acquired in 2016) , and the pioneering spirit of Airbus, NAVBLUE was created in July 2016 with one mission: lead aviation into the digital age.
NAVBLUE is based in Hersham (UK) , Cardiff (UK) , Toulouse (France) , Waterloo, ON (Canada) , Bangkok (Thailand) , Malmö (Sweden) , and Gdańsk (Poland) with other offices all around the world.
The Future is Yours for the Taking: https://youtu.be/vdY6gYuceYY
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
NAVBLUE SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Data Governance Manager (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/06/2025

ATLANTIC - DATA GOVERNANCE MANAGER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Vous êtes convaincu(e) que la donnée est un facteur clé d'accélération du business et qu'une bonne gestion des données peut apporter efficacité aux équipes tout en contribuant aux objectifs de sobriété numérique ? Pour servir ces objectifs, un poste de “Data Governance Manager’’ vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic, sur notre site de Toulouse.
Vous rejoindrez le département Digital qui a pour mission de favoriser l'innovation numérique dans l'ensemble de nos activités en accélérant l'analyse de données, l'intelligence artificielle, l'automatisation, …grâce à des données accessibles, fiables, documentées et protégées. Vous travaillerez dans un environnement palpitant et plein de challenges !
Au sein de l’équipe Data Governance, vous travaillerez en étroite collaboration et de façon complémentaire avec nos Data Governance Officers, au sein d’une équipe constituée de personnalités. L’esprit d’équipe, la bienveillance et l’esprit entrepreneurial sont des atouts pour intégrer cette équipe très soudée.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Gérer le Data Catalog
Gérer l’industrialisation du Data Catalog ainsi que ces évolutions en collaboration avec les équipes techniques et les Data Offices.
Assurer le support fonctionnel de l’outil.
Collaborer avec les équipes techniques et les Data Offices pour le remplissage du Data Catalog.
De gérer l’implémentation du data lineage dans le Data Catalog en collaboration avec les équipes techniques et les Data Offices.
De s’assurer que toutes les parties prenantes du Data Catalog ont une bonne connaissance des concepts manipulés par la Data Governance (Objet Métier, Data Products, …) .
Vous serez la passerelle entre les besoins métiers et leur implémentation technique dans cette mission primordiale pour notre Data Governance. Pour celà elle nécessite autant de connaissances techniques que de compétences métiers ainsi qu’une bonne vision du projet.
Mettre en place notre programme de Data Quality
A ce titre vous définissez et industrialisez une méthode de gestion de la qualité des données qui soit alignée avec les besoins métiers, les objectifs de la Data Governance et les contraintes techniques. Ce travail est réalisé en collaboration avec les Data Offices et les équipes techniques.
Gérer les données master et les données de référence
La première partie de cette mission est d’identifier les données master de l’entreprise et de définir un moyen de les gérer au sein d’un outil de Master Data Management.
Dans une seconde partie, vous serez amené à mettre en place un référentiel de données qui soit documenté dans le Data Catalog.
Les missions seront amenées à évoluer avec l’évolution de la maturité et de la culture data au sein de l’entreprise.
Parlons de vous !
Vous possédez 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine du digital ou dans la gestion de projet data à un niveau opérationnel.
Vous êtes reconnu pour votre expérience technique dans le domaine de la data avec une préférence pour la data quality ou le master data management nécessaire. Une expérience en gestion de projet data est nécessaire.
Vous êtes reconnu pour votre connaissance d’un Data Catalog et de la Data Governance.
Vous êtes analytique, pragmatique et tourné vers la recherche de solutions.
Vous savez communiquer avec pédagogie et donner du sens à vos interlocuteurs.
Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition.
Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe et d'une forte capacité d’adaptation.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATR - Head of Indirect Procurement (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/06/2025

ATR - HEAD OF INDIRECT PROCUREMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Head of indirect procurement to come onboard in our Operations and Procurement Directorate in Olivier’s team : a team of 40 collaborators!
Career Path: People management
Your Mission
Defining and deploying the indirect procurement strategy, aligned with the ATR sustainable procurement strategy.
Managing a team of 10 buyers in charge:
Selecting suppliers through RFP process
Yearly prices negotiations when applicable
Supporting operational teams into resolving issues with suppliers (delays in deliveries, quality issues, etc…) .
Managing claims notification and resolution in relation with legal department.
Following and forecasting cost base evolution,
Preparing the inputs for the yearly budget preparation (OP) ,
Deploying all CSR related activities within your scope (code of conduct signature, ECOVADIS, CDP, iso 140001)
Benchmark and keep the knowledge of the market to cope with the needs of the different ATR Directorates,
Represent ATR when necessary: visit at supplier’s facilities, events, working groups…
Propose areas of processes improvements to his/her management.
Lead (recruitment, newcomer integration, workload appropriateness) and motivate the team by coaching, defining of targets, assuring annual assessments and defining adequate measures for people development.
About you
Commercial degree, OR engineering degree with experience in business positions.
Good knowledge of aerospace business,
Management,
Good knowledge of purchasing processes,
Good knowledge of corporate social responsibility and how procurement can contribute,
Capability to write contractual documents,
Negotiation skills (in English and in French) ,
SAP,
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ,
Good communication, (written / spoken in English) ,
Capability to work in team and to coordinate work with other teams.
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Olivier will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Olivier then with Mehdi our Hr Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Responsable achats indirects pour rejoindre notre Direction Opérations et achats au sein de l'équipe d’Olivier : une équipe de 40 collaborateurs !
Career Path : People management
Votre mission
Defining and deploying the indirect procurement strategy, aligned with the ATR sustainable procurement strategy.
Définir et déployer la stratégie d’achats indirects, en cohérence avec la stratégie d’achats durables d’ATR.
Manager une équipe de 10 acheteurs ayant en charge :
La sélection des fournisseurs au travers du processus d’appel d’offres
La négociation des prix chaque année quand applicable
De supporter les équipes opérationnelles dans les difficultés rencontrées avec les fournisseurs (retards de développement, retards de livraison, problématiques qualité, etc…)
La notification et la résolution des plaintes (pénalités de retard, etc…) en collaboration avec le département juridique
Suivre et prévoir l’évolution de notre base de coûts d’achat
Préparer les différents éléments nécessaires à l’élaboration du budget chaque année.
Déployer les actions relatives à la RSE au sein de votre périmètre (signature code de conduite, ECOVADIS, CDP, iso 140001) .
Rester au fait des pratiques du marché / assurer une veille de marché achats
Si nécessaire, représenter ATR (visite fournisseurs, conférences, groups de travail, etc..)
Être force de proposition sur des idées d’amélioration de son périmètre de responsabilité
Animer et motiver l’équipe en jouant un rôle de coach, en donnant des objectifs pertinents et en assurant leur évaluation et enfin en mettant en place toutes les actions nécessaires pour contribuer au développement de chaque collaborateur
A propos de vous
Diplôme supérieur en commerce international (master ou équivalent) , ou un diplôme d’ingénieur avec une expérience de postes commerciaux
Bonne connaissance de l’industrie aéronautique,
Management,
Bonne connaissance des processus achats,
Bonne connaissance des enjeux RSE et de la manière dont la fonction achat peut apporter une contribution,
Capacité à rédiger des documents contractuels (un bagage juridique serait un plus) ,
Compétences de négociation (en langue anglaise et française)
SAP,
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ,
Bonne communication (orale et écrite en français et anglais) ,
Capacité à travailler en équipe et à coordonner les activités avec d’autres équipes,
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Olivier.
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Olivier et ensuite avec Mehdi RH Recruiter
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic – Spécialiste Manufacturing Engineering Extended Pièces Elémentaires (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/06/2025

ATLANTIC – SPÉCIALISTE MANUFACTURING ENGINEERING EXTENDED PIÈCES ELÉMENTAIRES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Au sein du département Manufacturing Engineering Extended Enterprise (ME EE) , nous recherchons un Spécialiste en industrialisation Pièces Elémentaires (All Gender) , pour un poste basé à Saint-Nazaire.
Dans le service, nous avons deux activités principales :
Apporter notre expertise métier aux équipes Achats, aux différents Bureau d'Études, à la Qualité Supply Chain, aux Chef de Projet et/ou Responsable Programme.
Supporter le référentiel métier, Manufacturing Engineering Extended, pour les Pièces Élémentaires (métallique et Composites) et les Work Package achetés.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Assurer l’expertise Manufacturing Engineering pour une technologie donnée, lors des :
Avant-Projets ou Projets d’innovation (R&D, R&T et Industrie du Futur) , en concurrent Engineering.
Appels d'offres (de la constitution et analyse du dossier jusqu'à la cotation des retours) .
Résolution de Non Conformités à la demande de la Qualité Supply Chain ou du Programme, avec nos Fournisseurs.
Validation de livrables Fournisseur tels que : MFC, PFMEA, Control Plan, Tooling Register (sous ATAME) .
Piloter vos projets : assurer le chiffrage, l’avancement, la tenue du budget et le reporting de vos activités, ainsi que la promotion du métier, de son rôle et de ses responsabilités, auprès des autres services.
Assurer que toutes nos activités (Pièces Élémentaires et Work Package achetés) soient bien cadrées par un référentiel Airbus Atlantic et standardisées pour garantir les meilleures méthodes de travail. Les créer avec nos experts, si ce n’est pas le cas.
Maintenir l’amélioration continue du métier, en mettant en place des routines et outils, de suivi et de gestion des différents Projets, en fonction des besoins des experts Pièces Élémentaires et Assemblage.
Le poste nécessite des déplacements réguliers en France et à l’étranger, sur les différents sites Airbus Atlantic, Fournisseurs ou clients.
Parlons de vous !
Vous êtes reconnu pour votre expérience dans le domaine de la fabrication (formage, usinage, tôlerie, Traitement de Surface/peinture, équipement) de pièces et sous-ensemble aéronautique.
Vous êtes à l'aise dans la lecture de plans, l’utilisation de la CAO, et justifiez de bonnes connaissances en tolérancement, normes et procédés aéronautiques.
Vous possédez une bonne connaissance des fournisseurs aéronautiques constituerait un atout indéniable pour ce poste.
Organisé et rigoureux, avec un certain leadership, vous êtes à même de gérer et piloter des projets de manière autonome.
Savoir travailler en équipe, insuffler rythme et dynamique.
Maîtriser les outils digitaux et collaboratifs, tels que Google Workspace et Microsoft office.
Des compétences en programmation seraient un plus (Google Apps Script, HTML, VBA, Python, …)
Savoir communiquer et négocier avec les différents partenaires : Programme, Bureau d'étude, Fournisseurs.
Anglais niveau B2 et Français courant exigés.
Parlons de nous !
Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge) , le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Project leader for Electric Center Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/06/2025

PROJECT LEADER FOR ELECTRIC CENTER TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Project Leader (f/h) pour rejoindre notre Département Opérations, basé à Toulouse, France.
En tant que Project Leader, vous rejoindrez le Centre d'Expertise Electrique de Toulouse (environ 250 personnes) reconnu centre de référence du domaine électrique au sein d’Airbus. Notre équipe industrialise, produit et installe un set d’ensembles électriques représentatifs de toutes les technologies et fournit les services associés aux différents fabricants électriques. La mission du Centre est de réaliser ces activités selon les meilleurs standards en garantissant un niveau de performance élevée et de fournir de l’expertise et du support au sein d’Airbus (ex: Bureaux d’études pour le Design to Cost, Procurement pour challenger l’entreprise étendue, …)

En tant que référence et expertise, le Centre Electrique se doit d’être toujours à la pointe de l’innovation (sur les produits et les process de toute la chaîne de valeur) .
Notre équipe est située sur le site de Louis Breguet (Colomiers), au plus près des opérations, des ateliers et des Chaines d'Assemblage.
Vos challenges:
Suivre, contribuer, piloter, déployer et reporter sur des projets Manufacturing Engineering tels que Lead Time Reduction , Single Aisle new avionic etc sur le périmètre Single Aisle Manufacturing Engineering en lien avec les fournisseurs / fabriquant électrique
Management opérationnel d'une équipe d'une dizaine de personnes (gestion des priorités, de la charge, du budget, des risques, reporting etc)
Conception collaborative à la fabrication (Co-Design/Co-Indus)
Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins industriels sont pris en compte
Faire valoir les besoins industriels auprès de l'Engineering (specific design/M&P) & Supply Chain
Introduire les meilleures pratiques de fabrication/la standardisation dans la conception
Votre carte d'embarquement:
Management de projet (personne ayant déjà travaillé sur des projets avec une approche structurante)
Connaissance en gestion électrique harnais et armoire électrique (VU)
Connaissance en gestion de configuration
Bonne Connaissance de l'industrialisation des harnais et VU électrique
Gestion/Accompagnement du changement et capacité d'influence
Bon relationnel, Autonomie, Rigueur
Culture client Engagement et motivation
Anglais: courant: animation des workshops et réunions
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
UpNext - Mechanical architect (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/06/2025

UPNEXT - MECHANICAL ARCHITECT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse - Marius Tercé 18

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus UpNext is looking for a Mechanical architect to support the definition and integration of 5G Non-Terrestrial-Network payload based on space platforms.
Our objective is to explore many new technologies and to support the strategic ambitions of Airbus. As such, be prepared for a wild ride, digging into unconventional ways of working, and be ready for many pivots throughout, as we will explore the unknown.
As Mechanical architect, you are responsible for the mechanical design, integration and test of the 5G NTN payload.
This position is based in Toulouse ( between Labège and Saint Martin) , and you will collaborate with teams across Europe and an international partnership landscape.
This job comes with a 3 year CDI-C contract tied to the deliverable of this demonstrator - end of June 2028.
Missions:
Passionate and impatient about testing hypotheses and bringing learning into the business based on concrete demonstrations, you are the type of person who thinks about “how things can be done” rather than “if they can be done”.
By being the Mechanical architect, you will:
Accommodation of the payload (CAD model, Built of Material, Mass budget)
Mechanical analyses (modal analysis, sinus, random, acoustic)
Procurement and integration (detailed design, supplier follow-up, integration)
Payload qualification (tests plan / report)
Link with electrical / thermal architect
Contribute to overall payload validation
Documentation (ICD / justification file)
Your Boarding Pass
What you bring:
Experience and knowledge in mechanical definition and computation for space systems.
Willingness to work with external companies for mechanical HW procurement and tests
Passion about technology, science.
Power to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working.
Hands-on and solution oriented attitude.
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability.
Joy in working in an international, diverse and geographically located team.
Values of transparency, courage, humility, empathy.
English at negotiation level is mandatory.
Willingness to have fun.
What you get:
Develop critical components of the future's space.
An environment that not only fosters your development in many ways, but also rewards it with plenty of room to grow.
A shared open space office with highly skilled multicultural teams.
Ability to craft your calendar with flexible hours/Opportunity to work remotely.
UpNext communities bonding events.
A high-achieving, experienced and fun team.
About us
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our purpose is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment
Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together
Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Services SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Contrats Appareils Super Puma (IVM) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/06/2025

INGÉNIEUR CONTRATS APPAREILS SUPER PUMA (IVM) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche Ingénieur Contrats Appareils Super Puma (IVM) (H/F) (h/f) pour rejoindre notre site Airbus Helicopters basé à Marignane, France.
Au sein du Produit Super Puma, vous rejoindrez l'Equipe des Ingénieurs Appareils (Industrial Version Manager) .

Vous serez l'interlocuteur Production pour votre ou vos Contrats et travaillerez en étroite collaboration avec le Bureau d'Etudes (Projet) , le Programme (Contract Manager) , la FAL (Final Assembly Line) et la Piste.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d’intéressement et de prime de participation.
30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.
Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié, mutuelle, comité d’entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports…) , subvention pour les transports publics.
Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures…) , services de restauration (cantines, cafés, …) , application de covoiturage.
D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Vos challenges:
Accompagner les développements relatifs à vos Contrats (suivi de l'avancement des différents sujets en développement BE impactant la Production, maquettage, préparation des Demandes d'Essais en Vol, …)
Suivre les différents Gates de maturité et la configuration appareils de la Fiche Client à la livraison de l'Appareil
Identifier au plus tôt les jalons critiques
Coordonner l'avancement en Production des hélicoptères de vos Contrats dans le respect du Planning, des Coûts et de la Qualité (MCA, FAL, Flight Line jusqu'à livraison au Delivery Center et Clients)
Agir comme le point Focal Production pour votre Contrat avec les services Externes ( Bureaux d'Etudes, Programme) comme Interne (Production FAL, Flight Line, MCA, Supply Chain, …)
Assurer un soutien aux Equipes de Production pour tous sujets relatifs à la Personnalisation de vos Contrats mais également en tant que Support pour tout problème bloquant l'avancement de vos machines
Anticiper tout problème en planifiant dans le bon timing toutes les activités pouvant impactées la Production
Suivre les coûts de vos Contrats (RC, NRC)
Your boarding pass:
Titulaire d'un diplôme BAC+5 en Ingénierie Générale avec expérience
Bonnes connaissances techniques des hélicoptères
Connaissance des process industriels et de l'environnement de Production OU une expérience réussie aux Bureaux d'Etudes
La connaissance du fonctionnement d'une chaine d'assemblage est un plus
Bonne communication
Expérience en Gestion de Projet
Orientation Client
Français : niveau négociation
Anglais : niveau Avancé est un plus
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Préparateur monteur MCA H225 (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/06/2025

PRÉPARATEUR MONTEUR MCA H225 (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le numérique, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre intitulée « Préparateur monteur MCA H225 H/F » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d’intéressement et de prime de participation.
30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.
Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié, mutuelle, comité d’entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports…) , subvention pour les transports publics.
Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures…) , services de restauration (cantines, cafés, …) , application de covoiturage.
D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Tâches et responsabilités:
Avec une approche globale (coûts, qualité, délai, sécurité) , mener à bien toutes les demandes de nouvelles installations ou de modifications sur le périmètre en prenant en compte :
Pilotage des Industrialisations (y compris les budgets)
Revue d'avancement avec le bureau d'études, critiquer et valider la définition (maquettage impression 3D à réaliser avant validation)
Lancer des outillages après avoir lever les risques (maquettages, proto, impression 3D, …)
Lancement série
Routines pour animer les besoins pour les 1ers appareils
Définir et créer les opérations de montage en suivant le modèle en vigueur sur le programme
Soutenir l'atelier et participer aux premiers montages dans le but de s'assurer de la maturité de l'industrialisation
Animer les déviations constatées et suivre les processus de résolution
L'objectif principal étant que la modification soit le plus transparente possible pour la production.
Le poste peut également demander de piloter des projets d'amélioration.
Support à la production
Gestion des STL / Datapack (Relation fournisseur)
Conception collaborative à la définition de la nouvelle installation (Co-Design/Co-Indus)
Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins industriels sont pris en compte.
Introduire les meilleures pratiques de fabrication/la standardisation dans la conception
Définir le processus de fabrication
Calculer le temps au niveau de l'opération (valeur du temps standard dans les gammes)
Gérer le séquençage technique (l'ordre des phases de montage)
Spécifier les besoins industriels (gabarits, outils, outillage, machines, …) pour la création ou la modification
Diriger la mise en œuvre de la première installation avec les boucles de retour d'information
Planifier des boucles de retour d'information régulières avec l'équipe de production.
Elaborer, participer à la gestion de la configuration
Créer / mettre à jour les gammes / la liste des composants / les instructions de montage en tenant compte des besoins de l'atelier, du calcul du temps et des règles d'or de la préparation du travail conformément aux processus applicables
Exécuter le travail standard (la meilleure façon d'exécuter les tâches décrites dans la fiche d'instruction)
Assurer l'exécution d'opérations robustes, fiables et sûres
Exécuter et soutenir les analyses de risques
Participer à l'élaboration du plan de qualité en proposant des tâches de contrôle.
Contribuer à la gestion de la chaîne d'approvisionnement en garantissant la cohérence et l'efficacité des données
Prendre en compte la réglementation en matière de santé et de sécurité
Prendre en compte le planning de production et les aspects économiques.
Produire les gammes, les nomenclatures et les instructions opérationnelles standards
Gérer les problèmes clés / récurrents de préparation du travail remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier
Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production et participer aux travaux de projet dans les équipes de compétences croisées
Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant une expertise de préparation du travail lorsque les problèmes ne sont pas gérés au niveau de l'atelier, via le support technique de l'atelier.
Optimiser le développement ultérieur des processus de production
Évaluer les impacts industriels des modifications en collaboration avec les différents corps de métiers
Your boarding pass:
Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 (BTS, BUT ou équivalent) dans le domaine de l’Ingénierie mécanique
Connaissance/maîtrise de la Préparation Montage : lecture et exploitation de plans et de nomenclatures, ATA 100
Connaissances techniques de montage : référentiels de montage, type d'outillage à utiliser, type de moyens à mettre en place, etc.
Manipulation de l'outil CATIA : création de vues, de coupes, etc. La conception sous CATIA serait un plus
connaissance des outils de préparation SAP, wiplink ou delmia, NCM, MES…
Curiosité technique du produit en vue de son suite en termes de processus
Rigueur, Réactivité et suivi des standards
La connaissance des processus de fabrication des pièces élémentaires serait un plus
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire
Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ?
N'hésitez pas ! Postulez en ligne ! www.airbus.com/careers
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Business & Process Quality Manager (F/H)

AIRBUS
Publiée le 20/06/2025

BUSINESS & PROCESS QUALITY MANAGER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Business & Process Quality Manager (f/h) pour rejoindre notre Flight & Integration Test Assurance Quality Department basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe les activités qualité pour le domaine Flight Test Instrumentation (FTI) . Au sein de l'équipe qualité du centre d'essais en vol et intégration, vous serez impliqué(e) dans l’assurance qualité des processus et du référentiel qualité visant à garantir la conformité des essais en vol et des livrables associés, en interface avec les programmes, les équipes opérationnelles et de design.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Piloter le déploiement des processus qualité au sein de Flight Test Instrumentation
Réaliser la surveillance opérationnelle et l’animation du plan de surveillance qualité
Suivre les audits internes et externes et assurer la gestion des écarts
Accompagner les équipes opérationnelles dans la résolution de problèmes (PPS) et l’analyse de risques (PFMEA)
Gérer le référentiel qualité FTI et contribuer aux revues de conception
Votre carte d’embarquement :
Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un poste similaire
Connaissance approfondie du domaine Flight Test Instrumentation
Expérience en gestion de processus qualité (PQM) et animation PPS
Maîtrise des outils qualité : PFMEA/DFMEA, BMS, ARM
Anglais courant + français requis
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
CIFRE Thèse : Vers une aide à la décision d’ordonnancement de production face aux aléas par une approche mixte de Modélisation Simulation et Intelligence Artificielle (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/06/2025

CIFRE THÈSE : VERS UNE AIDE À LA DÉCISION D’ORDONNANCEMENT DE PRODUCTION FACE AUX ALÉAS PAR UNE APPROCHE MIXTE DE MODÉLISATION SIMULATION ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Thèse

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Une Thèse Cifre intitulée « Vers une aide à la décision d’ordonnancement de production face aux aléas par une approche mixte de Modélisation Simulation et Intelligence Artificielle (H/F) ” vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez le département en charge de la transformation des processus industriels de fabrication de nos mécaniques principales rotor et boite de transmission
Contexte de la Thèse :
Airbus Helicopters, dans le cadre d’un projet de transformation de grande ampleur de l’atelier, travaille à la réduction des aléas et à augmenter la résilience du modèle industriel face à ces derniers (diminution de l'âge moyen des machines, standardisation du parc machine, standardisation des modes opératoires, climatisation de l’atelier, contrôle embarqué…) . Pour ce faire, plusieurs approches sont en cours de test
La première approche repose sur la modélisation numérique de l’atelier actuel et de l’atelier futur afin d’éprouver les concepts face aux aléas. Ce modèle nécessite l’intégration des différentes stratégies d’ordonnancement des produits et nécessite d’être vérifiée sur des jeux de données réels dont les résultats ont été capitalisés. Cette étape cruciale est fastidieuse devant le grand nombre de paramètres à prendre en compte, car le flux est complexe. De plus, pour proposer des scénarii probants, il est important d’injecter rapidement les paramètres actuels en lien avec ce qui se passe en atelier au moment de l’aléa pour pouvoir convenablement simuler son impact.
L’arrivée de plusieurs aléas simultanément complique d’autant plus la tâche de la simulation.
La deuxième approche en cours d’investigation est l’approche basée sur les données qui consiste à collecter le maximum de paramètre en lien avec l’activité de fabrication (machines, OF, aléas, problèmes, KPI, OEE, actions opérateurs….) et entrainer des modèles d’apprentissage machine pour en déduire un modèle qui permettrait le pilotage de l’atelier en cas d’aléas. Cette approche nécessite de relever des défis techniques et organisationnels pour une mise en œuvre réussie et une adoption généralisée. La collecte et la qualité des données sont essentielles, nécessitant l'intégration de sources variées et la garantie de données précises et sécurisées. La sélection et le développement de modèles d'apprentissage automatique appropriés sont cruciaux, avec des considérations pour éviter le sur-apprentissage et assurer une bonne généralisation. L'interprétabilité des modèles est également importante pour garantir la fiabilité et l'acceptabilité par les utilisateurs finaux. Un autre défi technique est en lien avec la gestion des nouveaux aléas et incertitudes.
Tâches et responsabilités :
La thèse reposera sur la méthodologie de Recherche en Design (DRM) qui constitue une approche systématique et structurée. Cette démarche se concentre sur la compréhension des processus de conception et des solutions innovantes en mettant l'accent sur l'interaction entre la théorie et la pratique. Le DRM se divise en plusieurs phases clés, allant de l'identification des problèmes et des besoins jusqu'à la conception, l'évaluation et la validation des solutions. Il permet de suivre un cadre rigoureux tout en favorisant une approche itérative et adaptative, ce qui est essentiel pour aborder des défis complexes et multidimensionnels en organisation industrielle. En adoptant cette méthodologie, la thèse vise à explorer en profondeur les aspects critiques du projet tout en intégrant des retours pratiques et des ajustements continus pour affiner les résultats obtenus.
Le LISPEN développe des recherches dans le domaine des systèmes dynamiques multi-physiques et virtuels, ayant comme champ d’application privilégié l’Industrie du Futur. À ce titre, le laboratoire est membre de l’Institut Carnot ARTS visant à favoriser la recherche partenariale.
Les travaux de recherche du LISPEN s’articulent autour des quatre thématiques suivantes :
Ingénierie systèmes, maquette numérique et PLM (Product Lifecycle Management)
Simulation et contrôle des systèmes
Interaction Homme-Système
Transformation industrielle et aide à la décision
Les travaux de cette thèse s'inscrivent directement dans le thème « Transformation industrielle et aide à la décision » et s'insèrent dans la continuité de plusieurs autres thèses, qu'elles soient antérieures ou en cours, portant sur ce même sujet.
Le résultat attendu de la thèse est:
La capacité de décrire et prescrire à travers le modèle numérique de simulation
La capacité de diagnostiquer et prédire à travers les modèles d’apprentissage
La capacité de prescrire et d’actualiser les recommandations: Vers un jumeau numérique online/offline
Compétences requises :
Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie si possible avec sensibilisation “Cyber Physical Systems Engineering"
. Vous possédez les compétences suivantes :
Un vif intérêt pour le domaine aéronautique,
Travail en équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Connaissance d’Anylogic
Capable de coder en Python
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : intermédiaire
Français : Courant
Rejoignez-nous!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFRE
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#ET14R Responsable opérationnel intégration mécanique (H/F)

AIRBUS

Publiée le 20/06/2025

Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Electrical System Installation Design Engineering.
Design and Validate Electrical harnesses and Equipment installation with associated Design Principles from Architecture to Detailed Design phases up to Manufacturing support and In-service activities under the relevant regulation, installation processes/methods/tools and procedures.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Installation de Système <JF-EN-ER>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Voir le détail de l'offre
Technicien Méthodes pièces élémentaires mécaniques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/06/2025

TECHNICIEN MÉTHODES PIÈCES ÉLÉMENTAIRES MÉCANIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Technicien Méthodes Pièces élémentaires (f/m) pour rejoindre notre Centre d’Excellence mécanique basé à Marignane, France.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo:
> FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
> ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques dans le Centre d’Excellence Rotors et Transmissions
Vous serez en charge de l’industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutions
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d’intéressement et de prime de participation.
30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.
Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié, mutuelle, comité d’entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports…) , subvention pour les transports publics.
Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures…) , services de restauration (cantines, cafés, …) , application de covoiturage.
D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Vos challenges:
Vous serez en charge de l’industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutions.
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Analyse technique de faisabilité des plans avec BE
Co-engineering, critique et validation des plans
Définition de la gamme de fabrication, du mode opératoire, des géométries intermédiaires, des chaines de côtes nécessaires à la réalisation des programmes d'usinage
Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Programmation, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND, LMP, Service Outillages, …)
Définition des temps des opérations des gammes, des cycles industriels associés et des coûts de production
Suivi de la fabrication des premières pièces et retour d'expérience
Traitement des non-conformités par analyse 5M
Validation du processus d'industrialisation en accord avec le client
Your boarding pass:
Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 (BTS, BUT ou équivalent) dans le domaine de l’Ingénierie mécanique.
Connaissances en méthodes industrielles et technologies de production
Intérêt pour la mécanique aéronautique
Notions d’usinage, de programmation, d’outils coupants, …
Anglais : intermédiaire / Français: courant
Rigueur et organisation
Esprit d’analyse et synthèse
Esprit d’équipe
Savoir communiquer (oral et écrit)
Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite, …)
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATR - Tech-Training Equipment Maintenance (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/06/2025

ATR - TECH-TRAINING EQUIPMENT MAINTENANCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Tech-Training Equipm.Maintenance .Techn pour rejoindre notre Direction Customer Training & Flight Operations au sein de l'équipe de Samy : une équipe de 8 collaborateurs !
Le poste s’exerce selon un rythme de travail en vacations de 12 heures, pouvant aller de 2 à 4 vacations par semaine. Il inclut des rotations en équipe de jour, de nuit, ainsi que les week-ends.
Votre mission
Définir, développer, spécifier et valider les dispositifs de formation de l'entreprise pour la formation contractuelle de l'entreprise.
Fournir une expertise technique sur les dispositifs de formation aux clients et aux centres de formation du monde entier.
Fournir une assistance aux clients pour le développement, la maintenance et les mises à jour des dispositifs de formation.
Garantir que les dispositifs de formation sont entretenus et exploités au niveau requis par les autorités et les normes de l'entreprise.
Assurer la maintenance préventive et corrective des dispositifs de formation.
Gérer toutes les activités commerciales liées à la vente des produits de simulation de formation de la société.
A propos de vous :
Domaine d'études : Génie industriel et maintenance, Génie Electrique
Expérience : 2 ans
Compétences techniques : Electronique, électricité, automatique, informatique industrielle, mécanique, optique, aéronautique et connaissances de l’avion ATR.
Compétences non techniques : Autonomie, Sens du travail en équipe, esprit critique, adaptabilité, sens de l’organisation, capacité à gérer efficacement le stress en situation de forte pression ou face à des clients exigeants.
Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Samy.
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien Samy et ensuite avec notre RH Recruiter
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Tech-Training Equipm.Maintenance .Techn to join our Customer Training & Flight Operations Department as part of Samy's team: a team of 8 people!
The job involves working 12-hour shifts, from 2 to 4 shifts a week. It includes day and night shifts, as well as weekends.
Your mission
Define, develop, specify and validate the company's training devices for the company's contract training.
Provide technical expertise on training devices to customers and training centers worldwide.
Support customers in the development, maintenance and updating of training devices.
Ensure that training devices are maintained and operated to the level required by authorities and company standards.
Ensure preventive and corrective maintenance of training devices.
Manage all commercial activities related to the sale of the company's training simulation products.
About you :
Field of study: Industrial Engineering and Maintenance, Electrical Engineering
Experience: 2 years
Technical skills: Electronics, electricity, automation, industrial computing, mechanics, optics, aeronautics and knowledge of the ATR aircraft.
Non-technical skills: Autonomy, team spirit, critical thinking, adaptability, organizational skills, ability to effectively manage stress in high-pressure situations or with demanding customer
…but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process

· Samy will contact you
· Innovative and digital assessment
· To get to know you better: interview with Samy then with our HR Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams!
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services de formation <JF-CS-TS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/06/2025

ADMINISTRATEUR SYSTÈMES & RÉSEAUX (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Rejoignez Airbus Protect en tant qu'Administrateur Systèmes & Réseaux
Envie de propulser votre carrière dans un environnement stimulant et innovant ?
Intégrez les équipes IT-DTO d'Airbus Protect et devenez notre futur Administrateur Systèmes & Réseaux !
En tant qu'Administrateur Systèmes & Réseaux, vous serez au cœur de nos infrastructures IT. Vos principales missions incluront :
Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et le Maintien en Conditions de Sécurité (MCS) de nos équipements, systèmes et réseaux, qu'ils soient On-premise ou Cloud.
Gérer les tickets de support système et réseau, de la prise en charge à la résolution.
Analyser les dysfonctionnements, assurer le monitoring et la supervision pour garantir une disponibilité optimale.
Participer activement à la mise à disposition des infrastructures pour nos projets, en veillant scrupuleusement au respect des normes de sécurité.
Gérer les sauvegardes pour assurer la protection de nos données critiques.
Collaborer sur des projets informatiques variés.
Mettre à profit vos connaissances des systèmes virtualisés et ICS.
Élaborer des documentations techniques claires et précises.
Êtes-vous le Talent que Nous Recherchons ?
Une formation de niveau Licence Pro ou Master dans le domaine de l'informatique.
Minimum 2 ans d'expérience en tant qu'Administrateur Systèmes & Réseaux.
De solides connaissances en :
Kubernetes, Open stack, Terraform, Ansible, Git,
Infrastructure as Code, OVH Cloud, Vmware, Bastion
Aruba, Stormshield, Palo Alto,
IP, VPN, Firewall, Switching, LAN, VLAN, Wan, Routage & NAT, réseaux virtuels, Proxy, SAN
Un niveau d'anglais avancé est indispensable pour évoluer dans notre environnement multiculturel.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou l'éligibilité à celle-ci par les autorités reconnues.
Au-delà des compétences techniques, nous apprécierons votre :
Esprit de synthèse et vos excellentes qualités rédactionnelles.
Orientation client prononcée.
Rigueur et votre organisation.
Esprit d'équipe.
Autonomie.
Pourquoi Choisir Airbus Protect ?
Un management bienveillant et à l'écoute.
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants.
Un parcours de carrière adapté à vos ambitions.
L'opportunité de faire partie d'une communauté d'experts reconnus.
La possibilité de vous engager dans des projets de R.S.E. (Responsabilité Sociétale des Entreprises) .
Un catalogue de formations complet pour développer vos compétences.
La possibilité de faire du télétravail.
Et bien d'autres avantages à découvrir lors de nos échanges ! 😊
Si vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution, n'attendez plus !
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
#JobAPFR
#BUOperationsAP
#2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Spécialiste en Métrologie (F/H)

AIRBUS
Publiée le 19/06/2025

SPÉCIALISTE EN MÉTROLOGIE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Spécialiste en Métrologie(f/h) pour rejoindre notre équipe Qualité Widebody basée à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui gère les équipements métrologiques . Au sein de la qualité transverse Toulouse, vous serez impliqué(e) dans la gestion technique des équipements de métrologie visant à garantir la conformité des avions.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Leader technique en métrologie
Coordination techniques des activités métrologie sur le site de Toulouse
Déployer le processus conformément aux exigences applicables et en assurer le suivi local
Atteindre la performance opérationnelle tout au long de la chaîne de valeur du processus
Contribuer de manière proactive aux améliorations du processus
Référent Qualité pour gérer les intéractions entre les utilisateurs, laboratoires et propriétaires des équipements
Formation des opérateurs
Votre carte d’embarquement:
Expertise technique liée au poste : compétences en qualité et en métrologie
Expérience sur la gestion des processus
Anglais et Français courant
Proactivité et Autonomie
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Functional Validation Architect (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/06/2025

FUNCTIONAL VALIDATION ARCHITECT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes ? Relever des challenges en France ou à l'international vous attire ?
Airbus Protect, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus.
Venez rejoindre nos 1700 talents et booster votre carrière au sein d'Airbus Protect !
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Avec l’évolution des calculateurs commandes de vols et alarmes de plus en plus complexes dans les avions, la V&V et l’intégration de ces équipements prennent une place de plus en plus importante dès le début des projets.
En tant qu’ingénieur V&V et Intégration au niveau produit intégré sur les différentes plateformes d’Airbus 1YY, vous serez amené à travailler sur les activités suivantes :
Supporter la définition des plans de vérification et de validation des produits
Supporter l'évaluation des architectures produit dans un contexte de développement New Product Line 1YY
Structurer et mettre en place la méthodologie et les outils nécessaires pour supporter les différentes missions
Comprendre les problématiques techniques et les risques associés
Supporter les bureaux d’études sur l’intégration des module au niveau système et les accompagner lors des investigations et des analyses de causes racines
Le poste est à Blagnac. Il est à pourvoir au plus tôt.
Etes-vous notre futur talent ?
Vous êtes Ingénieur Aéronautique, de formation grandes écoles ou universités.
Vous avez de solides connaissances/expériences:
sur les architectures Integrated Modular Avionics, commande de vol, Flight Warning.
sur des activités V&V sur des calculateurs avec une architecture modulaire.
des processus et des méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques.
Vous avez une approche pratique de la résolution de problèmes.
Vous êtes curieux et capable d’évoluer dans un environnement technique complexe.
Anglais avancé obligatoire.
Autonomie, aisance relationnelle sont des atouts qui vous caractérisent.
Votre entourage vous décrit comme ouvert d'esprit et dynamique.
Vous avez un bon sens de la médiation, et vous êtes un modèle d’intégrité, de coordination et de rigueur.
Vous êtes force de propositions ? Nous nous engageons à vous accompagner dans leurs concrétisations.
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
UpNext - Remote Control System Test Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/06/2025

UPNEXT - REMOTE CONTROL SYSTEM TEST ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse - Marius Tercé 18

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
eXtra performance WING, an Airbus UpNext demonstrator, is using disruptive wing technologies focusing on wing performance and need acceleration or feasibility demonstration. Our purpose is to fly a remote controlled business jet, flying subsonic, at classical Airbus aircraft altitudes, with a scaled wing heavily instrumented.
The opportunity of a Remote Control System Test Engineer (m/f) has risen within the team eXtra performance WING.

This job comes with a 1 year and a half year CDI-C contract tied to the demonstrator' deliverable - end of December 2026) .
The position is based in Cazaux or in Toulouse with regular traveling to Cazaux where the ground and flight tests will take place in 2025 and 2026.
Missions
As part of the project, the A/C platform is converted into a remotely piloted vehicle, where it is controlled by a pilot located on a ground control station.
You will work within the Overall Systems and Testing teams, for the Remote Control system perimeter (comprising a ground control station and an air/ground communication system) . This will be an incredible experience for you, you will develop skills on developing disruptive technologies by acting during the most exciting part of the program, which is testing and operating the aircraft!
These systems are already delivered and some of them tested in flight, however the overall integration of the systems with the A/C will take place in S2 2025 and Q1 2026 on ground before the flight tests. Your responsibilities within this perimeter will be:
Manage the remote control datalink systems integration (A/C with ground)
Define and deliver the ground and flight test procedures on this perimeter
Lead the Remote control systems testing campaign for first flight clearance
Deliver test reports and analysis for the remote control systems
Act as Systems MAP to support transverse systems activities and troubleshooting on the A/C
Support flight test campaign operational aspects for the remote control systems
The tasks may evolve during the course of the project, so being flexible is important.
Your Boarding Pass:
At least 10 years experience in systems domain, mainly within RF datalink communication and avionics systems (ATA 31, 34, 22…)
Experience in EMI/HIRF assessment as a bonus
Experience in ground and flight testing on the A/C
Act with autonomy in a dynamic environment, with a “hands on” mindset
A good understanding of systems interfaces and management
Able to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working
Have good skills in practical problem solving
Adaptability, Availability, Accountability
Enjoying working in an international, diverse and geographically located team
Sharing the values of transparency, courage, humility, empathy
English and French are mandatory
Eager to step out of the comfort zone
Willing to have fun
About us
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our purpose is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment
Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together
Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Services SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre

AIRBUS

AIRBUS

Votre job vous attend !