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2026 - Alternant en Pilotage de Roadmap Développement Durable (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - ALTERNANT EN PILOTAGE DE ROADMAP DÉVELOPPEMENT DURABLE (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d'apprentissage intitulée « Alternant en Pilotage de Roadmap Développement Durable (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Toulouse - Saint-Eloi
Votre apprentissage consistera à définir, accompagner la mise en œuvre et piloter la stratégie de développement durable du Lycée Airbus. Vous serez le moteur de la transition écologique et sociale au sein de l'établissement, en mobilisant l'ensemble de la communauté éducative.
Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en Septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos principales missions consisteront à :
Suivre le calendrier annuel des actions stratégiques en matière de développement durable.
Organiser des ateliers de formation et de sensibilisation (Fresque du Climat, gestion de projet) pour les élèves et le personnel.
Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail à travers des actions pérennes.
Favoriser la diversité et l'inclusion via des partenariats internes (Airbus) et externes (associations, clubs sportifs) .
Manager le réseau d'éco-délégués du lycée et initier des projets annuels innovants.
Communiquer sur les actions menées pour faire rayonner les initiatives du lycée au sein du groupe Airbus.
Gérer les labels de certification et assurer le suivi des indicateurs de performance.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage , vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Pilotage de projet RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Animation de réseau et conduite du changement
Communication institutionnelle et événementielle
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Bac+ 5 dans le domaine du Développement Durable, de la RSE ou du Management de Projet et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Gestion de projet et suivi de KPIs,
Maîtrise des enjeux environnementaux et sociaux actuels,
Capacité rédactionnelle et aisance avec les outils de communication.
Soft skills :
Autonomie et prise d'initiative,
Aisance relationnelle et capacité à fédérer,
Pédagogie et créativité.
Compétences linguistiques :
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Développement durable <JF-CG-FR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti en Management de Contrats (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI EN MANAGEMENT DE CONTRATS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en Management de Contrats (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Colomiers.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Toulouse
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Procurement Contract Management » en charge d’accompagner les commodités d’achats dans la sécurisation de leurs contrats d’achats (pièces élémentaires, Work Packages, matières, cabines, etc.) .
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participer à la mise à jour des templates de contrats d’achats en conformité avec les évolutions internes et externes
Soutenir les acheteurs dans le cadre des négociations contractuelles et de l’exécution des contrats, y compris dans les filiales (Maroc, Tunisie, Portugal et Canada)
Conseiller les acheteurs sur les accords de confidentialité préalables à toute négociation
Assurer un suivi contractuel en apportant un support aux acheteurs dans les courriers à destination des fournisseurs, ainsi que dans la rédaction de protocoles transactionnels
Former les acheteurs au domaine contractuel en participant à l’élaboration de supports de formation sur divers domaines contractuels et en animant des formations auprès de la communauté achats
Formuler des avis sur des thématiques contractuelles précises
Accompagner la mise à jour du site intranet dédié au Procurement Contract Management
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :
Développer une meilleure compréhension du droit appliqué à un environnement industriel
Vous familiariser avec la vie en entreprise
Participer à un objectif commun de soutenir la fonction Procurement et sa stratégie d'achat
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4 ou BAC+5 dans le domaine du droit, idéalement droit des affaires/droit international, pour une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Vous avez envie d’apprendre dans un esprit d’équipe
Vous osez proposer des solutions contractuelles basées sur un socle juridique solide
Vous êtes capable de répondre à vos clients internes dans les délais impartis
Vous êtes à l’aise à l’idée d’interagir avec de nombreux interlocuteurs ayant des profils variés
Vous êtes capable d’adapter votre communication en fonction de votre audience
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans l’univers informatique Google.
Vous êtes rigoureux et capable de vous conformer à des process Airbus
Anglais : avancé (oral & écrit)
Français : avancé (oral & écrit)
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Transfers of Work and Business Improvement Coordinator (H/F)

AIRBUS

Publiée le 02/04/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Filton, Royaume-Uni

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description of the job

You will have the opportunity to work in a dynamic environment in a role covering the full range of Airbus Commercial Aircrafts. Aerostructure Procurement is a key part of the Airbus Supply Chain and you will contribute to its success.

Your main tasks will include:

Support the SCQS (Supply Chain & Quality Specialist) Transfer of Work (ToW) in ensuring Method adherence (M1008, ASR, A2231.1, or relevant Airbus directives) .

Contribute to proactive management of the relationship with internal stakeholders to ensure target level of customer satisfaction.

Support the SCQS Transfer of Work in managing ToWs and delivering milestones.

Refine the existing ToW toolkit (templates and workflows) to standardize the process.

Utilize project management tools to provide real-time visibility on milestone achievements to senior stakeholders.

Support on the daily procurement requests

Assist in the Launch of Call for Tenders (CFT)

Support commercial negotiations linked to CFT

Coordinate with remote teams across Europe to align supply chain strategies.

Monitor spent against yearly budget target

Vos principales tâches comprendront :

Soutenir le SCQS (Supply Chain & Quality Specialist) responsable des Transferts Industriels en assurant l'adhérence aux Méthodes (M1008, ASR, A2231.1, ou directives Airbus pertinentes) .

Contribuer à la gestion proactive de la relation avec les parties prenantes internes pour assurer le niveau cible de satisfaction client.

Soutenir le SCQS responsable des Transferts Industriels dans la gestion des Transferts Industriels et la réalisation des jalons.

Affiner la boîte à outils Transferts Industriels existante (modèles et flux de travail) pour standardiser le processus.

Fournir une visibilité en temps réel sur l'avancement des jalons au management grâce à l'utilisation d'outils de gestion de projet.

Soutenir les demandes quotidiennes de l’équipe Achats.

Assister au lancement des appels d'offres (Calls For Tender - CFT) .

Soutenir les négociations commerciales liées aux appels d'offres.

Coordonner avec des équipes à distance à travers l'Europe pour aligner les stratégies de chaîne d'approvisionnement.

Surveiller les dépenses par rapport à l'objectif budgétaire annuel.

Des déplacements professionnels sont à prévoir au Royaume-Uni et en Europe, et vous devez être disposé(e) à voyager en conséquence

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2026 - Apprenti(e) Chef de Projet – Harmonisation des métiers EHS (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) CHEF DE PROJET – HARMONISATION DES MÉTIERS EHS (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Assistant(e) Chef de Projet – Harmonisation des métiers EHS (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département PREVENTION EHS en charge de l'harmonisation des organisations Environnement, Santé et Sécurité, des profils métiers et des compétences associées au niveau industriel.
Cet apprentissage consistera à accompagner le pilotage d'une transformation majeure visant à créer un nouveau modèle opérationnel optimal pour les métiers EHS. En collaboration étroite avec votre tutrice et le département Ressources Humaines, vous serez le moteur de la convergence des pratiques et de la structuration de l'EHS de demain.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Piloter le management de projet en mettant en place des outils de suivi, des indicateurs de performance et en analysant les risques et opportunités.
Fédérer les équipes projet et animer les instances de gouvernance (points de décisions critiques Gates G5 et G7) pour assurer la validation des solutions.
Développer le nouveau modèle opérationnel en finalisant l'analyse de l'existant et les études de faisabilité par secteur industriel.
Contribuer à la définition du référentiel de compétences et à la rédaction des lettres de mission associées aux nouveaux profils.
Accompagner le changement (Change Management) en concevant des actions de communication et en assurant l'interface entre les RH, les Opérations et les managers.
Organiser le déploiement de la solution et structurer les retours d'expérience (REX) pour pérenniser le modèle.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4/5 spécialité en Management de Projet et Organisation des Entreprises pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (Reporting, KPI) .
Capacité de structuration de modèles opérationnels (Operating Models) .
Connaissances en QHSE (serait un plus) .
Soft skills :
Capacité d'écoute et diplomatie pour fédérer des interlocuteurs variés.
Esprit d'analyse et de synthèse face à des situations complexes.
Force de proposition et sens de l'organisation.
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermediaire
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le manager du poste si votre candidature est présélectionnée. Le manager/tuteur organisera ensuite des entretiens avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Health & Safety <JF-HS-HS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Customer Support Manager (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

ATLANTIC - CUSTOMER SUPPORT MANAGER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Êtes-vous notre prochain Customer Support Manager (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Rochefort, vous intégrerez l'équipe Service Après Vente des activités Cabin Interior & Pilot Seats.
Votre quotidien ? Transformer les problématiques clients en solutions performantes et durables.
Vos missions principales consisteront à :
Répondre aux appels d'offres pour l'activité Support, en élaborant des propositions attractives et compétitives.
Proposer, valoriser et négocier la liste de pièces de rechange recommandées pour optimiser le service client.
Suivre et gérer les "Commitment letter" pour garantir la satisfaction client à chaque livraison.
Réaliser des visites clients et des inspections cabine pour anticiper les besoins et renforcer la relation client.
Formaliser et résoudre rapidement les points à risques ou techniques, simplifiant le processus de gestion des faits techniques.
Innover : Établir des propositions commerciales d'améliorations produits pour fidéliser notre clientèle.
Optimiser : Gérer les projets de retrofit et piloter la satisfaction des clients avec pour objectif l'amélioration continue.
Collaborer : Participer aux commissions Faits Techniques & Modifications produit avec les équipes pluridisciplinaires.
Participer activement au développement du chiffre d'affaires en identifiant et en proposant de nouveaux services.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en gestion de projets dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets, relation client, et management fonctionnel d'équipes multi métiers. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de gestion de projets.
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 minimum souhaité) .
Votre rigueur, engagement et persévérance vous permettront de mener à bien vos missions.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) . Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) . Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Rochefort
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Compte Client et Gestion des Services <JF-CS-CA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti en Recherche et Développement (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI EN RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en Recherche et Développement (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Colomiers (Toulouse) .
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 3 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Toulouse
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « Industrie R&D » en charge de la préparation du système industriel de demain.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Définir et mettre à jour la corrélation entre les futures technologies, les besoins des sites industriels et les besoins de nos futurs programmes
Analyser et faire la synthèse des briques industrielles
Préparer les supports de communication pour les sites industriels
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation:
Pilotage de projets
Travail en équipe
Préparation Méthodes (Manufacturing Engineering)
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’industrie aéronautique pour une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Génie industriel et mécanique / Gestion de production
Gestion de projet
Esprit d’équipe, pragmatisme et curiosité, dynamique, pédagogue et fédérateur afin de vous adapter aux différents types d’interlocuteurs
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Responsable Pôle Performance SA (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

ATLANTIC - RESPONSABLE PÔLE PERFORMANCE SA (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Méaulte Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.
Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son ou sa futur(e) : Responsable Pôle Performance (ALL GENDER)
Le site de Méaulte se concentre sur l’assemblage d’ensembles constitutifs de la pointe avant des programmes A320/A330/A350/A400M ainsi que la production de pièces élémentaires de ces mêmes produits.

Au sein des différents départements (CDT) , rattaché au Responsable Produit (RP) , la/le responsable du pôle performance (RPP) doit assurer que le système de production mis en place répond aux attentes et objectifs du CDT et du Programme.

La/le responsable du pôle performance doit maintenir une lecture correcte de la performance de ses secteurs (SQCDP) , en s’assurant de la cohérence de cette activité avec les autres secteurs et de la pertinence du suivi en s’appuyant sur les nouveaux outils digitaux et l’AAOS.
Votre mission :
Vous serez responsable sur chacun des pôles qui vous sont attribués :
Sécurité / Santé :
Suivre les situations à risque, leur avancement et alerter la direction en cas de points bloquants
Analyser les causes racines suite à ATSA (arrêt de travail sans arrêt) /ATAA (arrêt de travail avec arrêt) et mettre en place les plans d’actions curatives/correctives/préventives associées
Consolider les restrictions potentielles touchant les équipes
Piloter les actions mises en place pour développer la polyvalence des équipes de production
Qualité :
Suivre les dérogations et l’avancement des analyses de causes racines et plans d’actions associés
Gérer les retours clients, la couverture des sécurisations et la diffusion auprès des équipes pour prise de connaissance
Reporter les écarts issus des surveillances de postes et procédés et leur clôture dans les délais impartis
Supporter le plan d’actions des retouches au niveau du SQA
Coûts :
Tenir les objectifs de pointage et d’activité
Identifier les aléas et les isoler d’un point de vue financier
Identifier les pistes de productivité et piloter les plans d’actions associés
Gérer les frais de fonctionnement attribués aux différents produits
Suivre l'adhérence aux objectifs de stocks et d’encours
Délais :
Maîtriser l’avance/retard par station par rapport au plan de production théorique
Suivre et analyser la performance des livraisons (OTD)
Personnel :
Maîtriser le plan de charge et les effectifs ainsi que des éventuels contrats de sous-traitance
Suivre l’avancement des entretiens professionnels
Ethique & Conformité :
Assurer le reporting de la complétion des formations Ethique & Conformité au sein du CDT ou de l’UAP
Les performances de chaque pôle devront être monitorées avec la constitution d’indicateurs spécifiques et alignés sur les objectifs du CDT ou de l’UAP.
Vous soutiendrez la présentation de demandes budgétaires et garderez un lien étroit avec l’équipe contrôle de gestion et le programme. Vous supporterez la construction budgétaire de l’année N+1 et les prévisions financières au cours de l’année N.
Vous serez le back up dans le pilotage de la MFT en l’absence du RP et ou d'un(e) Responsable d'équipe de production. L'objectif sera également, éventuellement d'accompagner les salariés du périmètre via du coaching.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en environnement industriels exigeants avec des enjeux d'optimisation et de performance.
Une expérience en management (hiérarchique et/ou transverse) serait un plus.
Vous êtes reconnu pour votre :
Leadership et votre rigueur
Capacité à structurer les activités et les projets
Orientation performance et satisfaction client
Parlons de nous !
Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Training Product Deployment Support Digital and Project Manager (H/F)

AIRBUS

Publiée le 02/04/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bangalore, Inde

Missions

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Job descriptions

In order to support the Training Products Deployment and Support team at Bangalore, Airbus India (IISTB) , is looking for a VIE - Software Engineer

The Volunteer for International Experience (VIE) is a unique international program sponsored by the French Ministry of Economy, Finance and Employment, open to Airbus to offer young professionals the opportunity to have valuable paid work experience abroad in a technical or business function.

General informations about our department

Training Products Deployment and Support (D&S) :

The Training products D&S team is responsible for deployment, delivering & supporting all the training products by Airbus to its Customers and all the Airbus Training Centres. Our key responsibility lies in managing the course content on different platforms, releasing the training access and then maintaining the contractual numbers

Supporting 250 entities with more than 15k users ensures their regular learnings are consumed seamlessly.

Maintaining quality documentations for the customer and internal stake holder.

Tasks and Responsibilities

Your main tasks and responsibilities will include:

AI : Familiarity with any AI tools for (UI development or its integration)

Custom Automation: Develop, test, and deploy Google Apps Script (GAS) solutions to automate repetitive tasks between Google Sheets, Forms, Calendar, and Gmail.

Web Development: Design and maintain internal Web Apps (hosted via Apps Script) to act as user interfaces for data entry or process management.

Advanced Data Management: Build complex, high-performance Google Sheets ecosystems using advanced formulas, Pivot Tables, and Query functions.

KPI & SLA Reporting: Create and manage automated dashboards (using Looker Studio or Google Sheets) to track team performance, Service Level Agreements (SLAs) , and Key Performance Indicators (KPIs) .

Maintenance & Debugging: Proactively monitor existing scripts, troubleshoot errors, and optimize code to ensure 100% uptime for critical team tools.

Quality & Documentation: Maintain and update technical documentation, SOPs, and quality control logs to ensure compliance with team standards.

Contributes to strengthening the D&S governance

Liaise with all involved Airbus departments (and suppliers) to facilitate and coordinate the readiness of new initiatives

Accountable for planning, maintaining and reporting the assigned project roadmaps

Propose optimization of the processes and associated procedures and tools

Contribute to strategy definition and refinement with an end to end vision of the products’ and the Customers’ needs

Ad hoc specific projects

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Protect - Ingénieur en Architecture de Calculateur Avionique - (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

PROTECT - INGÉNIEUR EN ARCHITECTURE DE CALCULATEUR AVIONIQUE - (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes et relever des challenges en France ou à l'international?

Airbus Protect, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus. Rejoignez nos 1500 talents et boostez votre carrière au sein d'Airbus Protect!
Votre Futur Job :
Missions et Responsabilités

Le Domaine Avionique & Simulation (1YY) développe actuellement de nouveaux calculateurs basés sur la ligne de produits Avionique, tout en assurant la maintenance des produits Avioniques existants et en établissant de nouvelles Méthodes de Travail.

Dans ce contexte, vous participerez au développement d'un nouveau calculateur Avionique (basé sur la ligne de produits Avionique) ainsi qu’au suivi des calculateurs Avionique existants.

Principales activités d’Architecture Produit pour les nouveaux calculateurs :
Challenger la spécification du calculateur concernant les besoins et la faisabilité (par exemple, par rapport à la capacité de la ligne de produits pour le développement de lignes de produits) .
Participer à la définition de la meilleure architecture produit (ou de l'architecture mise à jour dans le cas d'un développement Legacy) .
Définir les exigences associées (y compris Performance, Sécurité, Qualité, Industrielles et Environnementales) et les allouer entre les équipes Matériel (Hardware) et Logiciel (Software) au moyen d'arbitrages si nécessaire.
Assurer le suivi de la maturité du produit en contribuant aux activités de priorisation de la Vérification et Validation (V&V) , à la priorisation de la correction des anomalies et au suivi de l'industrialisation.
Contribuer à l'analyse et à la démonstration de la sécurité pour la certification.
Pour les calculateurs avioniques existants (Legacy) :
Le suivi englobe principalement l'analyse des problèmes rencontrés en service, ainsi que les recommandations associées.
Vous travaillerez en équipe, notamment avec l’Architecte Produit, l'Autorité Technique et les Experts dans la réalisation de vos tâches.
Votre Profil :
Êtes-vous notre futur talent ?

Formation et Expérience:
Vous êtes Ingénieur Aéronautique, de formation grandes écoles ou universités.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement au niveau Équipement/Système.
Compétences Techniques

Vous avez de solides connaissances ou expériences dans les domaines suivants :
Développement Matériel (Hardware, DO254) et Logiciel (Software, DO178) .
Processus et méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques.
Enjeux et réglementations aéronautiques (ex. ARP4754, ABD0100, etc.) .
Savoir-Être (Soft Skills)
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Bonnes compétences en communication et négociation.
Curiosité et capacité à évoluer dans un environnement technique complexe.
Autonomie, aisance relationnelle, bon sens de la médiation.
Modèle d’intégrité, de coordination et de rigueur.
Force de propositions.
Langues
Anglais avancé (obligatoire) / Fluent.
#JobAPFR #BUSafetyAP #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur Matériaux et Procédés d’usinage - (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

INGÉNIEUR MATÉRIAUX ET PROCÉDÉS D’USINAGE - (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Rejoignez les équipes Airbus Protect en tant qu'Ingénieur Matériaux et Procédés d’usinage pour soutenir les activités de fabrication en aéronautique.

Rôle & Responsabilités

En tant qu'Ingénieur Usinage et simulation procédés, vous intégrerez un plateau interne au client dont vos missions principales seront :
Soutenir les activités de fabrication de notre client sur les procédés d'usinages appliqués aux matériaux métalliques.
Maitriser des méthodes et des outils de simulation numérique.
Participer au choix des meilleures technologies d'outils pour répondre aux choix de technologies et d’assurer les objectifs de notre client (sécurité, satisfaction client, coût, performance) .
Rédiger et mettre à jour la documentation spécifique applicable en production.
Soutenir l'industrialisation et la production série de notre client.
Assurer le suivi de projets, la rédaction de programmes de qualification, la synthèse des rapports d’essais fournisseurs et l'analyse des non-conformités.
Profil recherché
Formation grandes écoles ou universités. Idéalement une spécialisation en Science des Matériaux, Procédés d’usinage et simulation. Profils ciblés : École d’ingénieur généraliste ou profil matériaux et procédés d’usinage.
3 à 5 ans d’expérience minimum.
Bonne connaissance générale en moyen d’usinage sur matériaux métalliques et leur simulation.
Intérêt pour les tests/Qualifications d’outils à usages industriels.
Expérience en Aéronautique (normes, documentation…) et première expérience en management de projet.
Soft skills recherchées :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles (Esprit synthétique et curieux adapté aux analyses de besoins et contraintes des demandes clients) .
Esprit d'équipe.
Rigueur et organisation.
Proactivité.
Ouverture d'esprit.
Langues : As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) negotiation level is mandatory.

Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
#JobAPFR #BUSustainabilityAP #2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Gestion de projet en production (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN GESTION DE PROJET EN PRODUCTION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Gestion de projet en production (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur son site de Clement Ader (Toulouse) .
Vous rejoindrez une équipe au sein du département Unité Cabine de la chaîne d’assemblage A350 en charge de l'intégration de la cabine sur les avions A350.
Cet apprentissage consistera à intégrer l’équipe projet chargée de déployer une nouvelle station de production appelée pré-assemblage. La station de pré-assemblage à pour objectif de réalisr avec une équipe de production dédiée toutes les activités qui peuvent être effectuées en dehors de l’avion. Le but est de réduire le temps non productif à la station série.
Cet apprentissage débute à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Support au chef de projet (animation de réunions, préparation de jalons …)
Contribuer à certains activités dans le cadre du projet
Préparation de la station pre-assembly (aménagement des postes)
Validation des process
Présentation de la station aux équipes de production
Suivi des activités, retour d’expérience, proposition d’amélioration une fois la station implémentée
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans les domaines de la gestion de projet et/ou aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion de projets
Intérêt pour les activités techniques et l’environnement industriel
Rigueur, autonomie et proactivité
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
Bonnes compétences en communication et capacité à animer des réunions.
Orienté(e) résultats et force de proposition.
Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.

Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - Apprenti en Automatisation pour les modules ServiceNow API (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI EN AUTOMATISATION POUR LES MODULES SERVICENOW API (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti ServiceNow API module (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Toulouse.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 an.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Toulouse
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « iM Operations » en charge du “ Digital Workplace opérations ”
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
API serviceNow
Architecture & design
Développement et automatisation
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation:
Automatisation
Connecteur API
Performance Analytics
Certification plateforme ServiceNow
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Digital pour une durée de 1, an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
L’automatisation ou le développement est pour vous une passion
Vous avez une certification ServiceNow ou vous souhaitez être certifié
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) Ingénieur Manufacturing Engineering - Usinage Métaux et Monitoring (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) INGÉNIEUR MANUFACTURING ENGINEERING - USINAGE MÉTAUX ET MONITORING (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur Manufacturing Engineering - Usinage Métaux et Monitoring (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Nantes.
Vous rejoindrez le département OMTMM, référence depuis 10 ans en R&T et support à la production sur les technologies métalliques. Votre mission consistera à supporter les enjeux environnementaux et les projets d’amélioration liés à l'usinage des alliages d'Aluminium et de Titane. Vous serez au cœur de la stratégie "Sustainability Metal", visant à optimiser nos procédés, assurer la montée en cadence et piloter le recyclage des matières.
Cet apprentissage, d'une durée de 1, 2 ou 3 an(s), débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos principales missions consisteront à :
Réaliser des analyses et des modélisations de scénarios industriels liés au recyclage des copeaux de matière.
Analyser les données (Data monitoring) et modéliser les processus d’usinage, notamment par l'étude des paramètres de coupe.
Développer des algorithmes de traitement de données pour optimiser le suivi des procédés.
Proposer et piloter des sujets d'amélioration continue pour garantir une production optimale sans non-conformité.
Coordonner des projets de recherche en lien avec les équipes transnationales et multi-fonctions.
Synthétiser et présenter des statuts d'avancement clairs aux différentes parties prenantes et clients internes.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Maîtrise des procédés d'usinage aéronautiques de pointe (Alu/Titane) .
Analyse de données d'usinage.
Gestion de projet R&T dans un environnement industriel complexe.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous allez intégrer une formation en école d'ingénieur ou équivalent (Bac+4/5) dans le domaine de la Mécanique ou du Manufacturing Engineering et recherchez un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Solides connaissances en mécanique et procédés d'usinage,
Programmation et construction d'algorithmes de données (Python, JMP) ,
Compétences en calcul scientifique et analyse de données,
Aptitude à la coordination de projet.
Soft skills :
Autonomie et agilité,
Esprit d'équipe,
Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes,
Aisance pour le travail en équipe multi-métiers et transnationale.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé (obligatoire)
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Le manager/tuteur organisera ensuite des échanges avec les candidats sélectionnés.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer votre Code RNCP, la durée et la nature du contrat prévu par votre école.
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You are a student looking for an apprenticeship to validate your degree and launch your career? Imagine yourself at the heart of a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Your mission, if you accept it:
An apprenticeship offer entitled "Apprentice Manufacturing Engineer - Metal Machining & Monitoring (M/F)" has just opened within Airbus Atlantic at its Nantes site.
You will join the OMTMM department, the internal benchmark for R&T and production support in metallic technologies. Your role will be to support environmental challenges and improvement projects related to Aluminum and Titanium alloy machining. You will be part of the "Sustainability Metal" initiative, focusing on process optimization, production ramp-up, and material recycling.
This apprenticeship, for a duration of 1, 2 or 3 year(s), will ideally start in September 2026 (this period is indicative and may be adjusted) .
Your main missions will include:
Performing analysis and modeling of industrial scenarios related to metal chip recycling.
Conducting data analysis and modeling for machining processes (study of cutting parameters) .
Developing data algorithms to optimize process monitoring.
Proposing and leading improvement topics to ensure optimal production without non-conformities.
Coordinating research projects in collaboration with transnational and multi-functional teams.
Summarizing and presenting clear status updates to various stakeholders and internal customers.
Your tutor will support you throughout your apprenticeship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.
This apprenticeship will notably allow you to develop the following skills:
Expertise in advanced aeronautical machining processes (Alu/Titanium) .
Machining data analysis.
R&T project management in a complex industrial environment.
Your boarding pass for this adventure:
You will join an Engineering school or equivalent (Master’s level) in the field of Mechanical or Manufacturing Engineering and are looking for a 1, 2 or 3-year apprenticeship.
You have the following knowledge and skills:
Technical skills:
Strong knowledge of mechanics and machining processes,
Programming and data algorithm construction (Python, JMP) ,
Skills in scientific calculation and data analysis,
Project coordination abilities.
Soft skills:
Autonomy and agility,
Strong synthesis skills and ability to propose customer-oriented solutions,
Flexibility and open-mindedness for transnational teamwork.
Language skills:
English: Advanced (mandatory)
French: Fluent
Our selection process
Applications are reviewed by a recruiter. If validated, you will be invited to a deferred video interview. Shortlisted candidates will then be invited for interviews with the hiring manager/tutor.
Company benefits
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives, offering competitive benefits tailored to our locations.
Additional Information
If this apprenticeship interests you, please prepare the RNCP code, duration, and contract type (apprenticeship or professionalization) required by your school.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) Qualité pour les Systèmes Avion (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) QUALITÉ POUR LES SYSTÈMES AVION (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Qualité Engineering - Systèmes Avion (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse (Saint-Martin).
Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes au sein du département « Quality Engineering », en charge des Systèmes Avion du bureau d'études. Votre mission consistera à améliorer et optimiser la "Process Assurance" afin de garantir la conformité et l'efficience des développements systèmes.
Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos principales missions consisteront à :
Optimiser la Process Assurance en analysant les méthodes actuelles d’évaluation de la conformité.
Simplifier le travail des ingénieurs en identifiant les étapes à faible valeur ajoutée ou les doublons dans les processus.
Développer des outils de pilotage agiles (tableaux de bord, automatisation du reporting) pour assurer un suivi efficace de la qualité.
Améliorer les processus Multi-Systèmes en proposant des axes d’optimisation aux responsables de processus.
Participer activement aux revues de processus pour présenter vos analyses et les solutions d'amélioration identifiées.
Contribuer à la digitalisation et à l'innovation Qualité en déployant de nouvelles méthodes de travail collaboratives et numériques.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Maîtrise des standards de qualité aéronautique appliqués aux systèmes complexes.
Capacité d'audit et d'optimisation de processus (Lean / Process Assurance) .
Gestion de projet de digitalisation en environnement Engineering.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 (École d'Ingénieur ou Master) dans le domaine de l'Aéronautique ou du Management de la Qualité et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Curiosité technique prononcée pour les systèmes avion,
Aisance avec les outils digitaux (G-Suite, outils de data visualisation) ,
Capacité à comprendre des processus complexes.
Soft skills : Esprit d’analyse et de synthèse, excellent relationnel pour le travail en équipe, force de proposition et rigueur.
Compétences linguistiques :
Anglais : Niveau intermédiaire (compréhension et rédaction de documents techniques)
Français : Niveau négociation / courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cet apprentissage.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
How about starting your adventure with us?

Whatever your dream job is, we might just have the apprenticeship you need!
Are you a student looking for an apprenticeship to complete your degree and launch your career? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, present on every continent, rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.
Digital-oriented and at the cutting edge of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.
Your mission, if you choose to accept it:

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Quality Engineer - Aircraft Systems (m/f)" has just opened within the Engineering Quality department of Airbus Operations SAS at its Toulouse (Saint-Martin) site.
You will join a team of 18 people within the "Quality Engineering" department, responsible for Aircraft Systems in the Design Office (Engineering) . Your mission will consist of improving and optimizing "Process Assurance" to ensure both the compliance and efficiency of system developments.
This apprenticeship, for a duration of 2 years, will ideally start in September 2026 (this period is indicative and may be adjusted) .
Your main missions will include:
Optimizing Process Assurance by analyzing current methods for assessing compliance.
Simplifying the work of engineers by identifying low value-added steps or redundancies within the processes.
Developing agile monitoring tools (dashboards, reporting automation) to ensure effective quality tracking.
Improving Multi-System processes by proposing optimization strategies to process owners.
Actively participating in process reviews to present your analyses and the identified improvement solutions.
Contributing to Quality Digitalization and Innovation by deploying new collaborative and digital working methods.
Your tutor will support you throughout your apprenticeship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.

This apprenticeship will notably allow you to develop the following skills:
Mastery of aeronautical quality standards applied to complex systems.
Auditing and process optimization skills (Lean / Process Assurance) .
Digitalization project management within an Engineering environment.
Your boarding pass for this adventure:

You are about to start a Master’s degree (Bac+5 level) in Aeronautics or Quality Management and are looking for a 2-year apprenticeship.

You have the following knowledge and skills:
Technical skills:
Strong technical curiosity for aircraft systems.
Proficiency with digital tools (G-Suite, data visualization tools) .
Ability to understand complex processes.
Soft skills: Analytical and synthesis mindset, excellent interpersonal skills for teamwork, proactive and rigorous.
Language skills:
English: Intermediate level (understanding and drafting technical documents) .
French: Negotiation / Fluent level.
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is validated, you will be invited to a pre-recorded video interview. This will be reviewed and shared with the hiring manager if you are shortlisted.
The manager/tutor will organize interviews/discussions with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for this apprenticeship.
Company Benefits
Our commitment to the well-being of our employees extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we offer our employees benefits and privileges based on our locations around the world—some of which are country-specific.
Additional Information
In the event that our apprenticeship offer interests you, please prepare the following information, which will be requested at the time of your application:
1. RNCP Code of the target training,
2.Duration of the target training,
3. Type of contract envisioned (apprenticeship or professionalization contract) by the school.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Support aux opérations commerciales (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - SUPPORT AUX OPÉRATIONS COMMERCIALES (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre d'apprentissage intitulée « Support aux opérations commerciales (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Votre apprentissage consistera à rejoindre l'équipe « Commercial Operations Performance and Process » (12 personnes) pour soutenir la gestion de la performance commerciale, l'optimisation des processus de vente, la maîtrise des risques et le contrôle interne.
Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Développer la culture de performance en assurant la compréhension des objectifs de la société par les équipes commerciales.
Concevoir un pack de communication dédié à la performance et aux résultats.
Accompagner les équipes dans le pilotage de leurs indicateurs (KPIs) et mettre en place des actions correctives pour mitiger les risques de non-performance.
Collecter et analyser les feedbacks des équipes commerciales sur les activités de performance.
Soutenir les missions de contrôle interne en contribuant aux tests de conformité (validation des deals, visites clients, financement, compliance) .
Proposer des recommandations opérationnelles à l'issue des tests de contrôle.
Automatiser les contrôles pour gagner en efficacité et en fiabilité.
Collaborer sur des projets transverses avec les équipes Digitales ou Transformation selon l'actualité du département.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Maîtrise des enjeux d’une fonction commerciale internationale.
Analyse de données complexes et synthèse stratégique.
Gestion des risques et processus de contrôle interne.
Capacité d'influence et communication en environnement multiculturel.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous allez intégrer une formation diplômante de niveau Bac + 4 ou Bac+5 dans le domaine de la Gestion ou du Commerce et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Analyse de données commerciales,
Maîtrise des outils de bureautique (Excel avancé, PowerPoint) ,
Appétence pour l'automatisation et les outils digitaux,
Sensibilité aux processus de vente et à la compliance.
Soft skills : Esprit collaboratif, Curiosité et proactivité, Rigueur, Capacité d’analyse et de synthèse.
Compétences linguistiques :
Anglais : Courant / Négociation
Français : Courant / Négociation
Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en gestion des ressources humaines (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans un Groupe leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Dans ce cadre, le département Ressources humaines des entités Airbus SLC et Airbus Cyber Security est à la recherche d’un(e) apprenti(e) sur son site d’Elancourt (78) afin de supporter ses équipes sur les sujets proposés.
Cet apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Vous serez sous la responsabilité d'un tuteur qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Dans ce cadre, vous serez en support de deux équipes resoources humaines et serez amener à travailler dans un environnement international et en forte croissance.
Tâches et responsabilités :
Vous contribuerez aux activités principales suivantes au sein des 2 entités :
Support quotidien sur les aspects de l'administration du personnel en lien avec notre calendrier et nos campagnes ressources humaines :
Accueil des nouveaux embauchés (sensibilisation / mise à jour de la base de données …)
Gestion des stagiaires et apprentis : accueil et suivi des candidats,
Renseignements des collaborateurs sur les questions (RH) usuelles
Participation aux projets transverses ressources humaines en fonction de l'activité du département : animation Cyber Coffee, Forums recrutement et Webinar.
Présentations diverses vers les managers / salariés
Support aux Relations Sociales :
Aide à la préparation et à la rédaction de présentations pour le (CSE) et ses Commissions : Effectifs, entrées-sorties, Assistants Techniques – proposition de réponses aux réclamations
Support aux différentes expertises et audits RH (BSE/HSE /Droits Humains .. )
Reporting et indicateur de performance (KPI) des ressources humaines
Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre appétence sur certains sujets des ressources humaines et votre créativité.
Compétences et prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines pour une durée de 2 ans.
Connaître les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux ressources humaines.
Savoir négocier dans un contexte difficile.
Maîtriser les outils de gestion ressources humaines.
Soft skills :
Capacité d'analyser et de synthése.
Autonomie et esprit d'équipe
Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
Faire preuve de curiosité et rigoureusité
Compétences linguistiques :
Français : courant
Anglais : avancé
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est resélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS DS SLC SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en transformation digitale et expérience client (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN TRANSFORMATION DIGITALE ET EXPÉRIENCE CLIENT (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ? …
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en transformation digitale et expérience client (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe au sein de la Direction "Aviation Safety & Quality".
Cet apprentissage consistera à améliorer la transformation numérique et renforcer l'expérience client au sein du département de la Satisfaction Client.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Mettre en œuvre de nouvelles solutions numériques pour permettre à nos clients internes et externes de s'exprimer sur les performances de nos produits, services et processus
UX/UI : Rendre l'utilisation de notre outil Cx aussi agréable et intuitive que possible pour l'utilisateur.
Qualité des données : Améliorer la robustesse des bases de données Cx, en partageant des données pertinentes entre les systèmes d'information Airbus Helicopters.
Support à la gestion de projets: notamment en termes de suivi des plans d'action.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine du management d’affaire, de la communication digitale ou du webmarketing & e-business pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences dans les domaines du marketing et de l'exploitation de données
Compétences en gestion de projets
Connaissance dans le domaine UX/UI
Esprit de synthèse, aisance en présentation orale et écrite, capacité d’écoute et d’adaptation, esprit d’équipe et curiosité intellectuelle
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) ingénieur(e) Réseaux & Télécommunications WAN (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) INGÉNIEUR(E) RÉSEAUX & TÉLÉCOMMUNICATIONS WAN (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée "ALT 2026 - Apprenti(e) ingénieur(e) Réseaux / Télécommunications WAN (H/F) " vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez la « PSL (Product & Service Line) Connectivité », une équipe internationale en charge du design, du build, et de l'opérabilité des infrastructures réseaux (LAN, WAN, Réseaux Sans-Fil, Accès Internet, Sécurité Réseaux et Load Balancing) des différents sites Airbus Helicopters répartis dans le monde.
Cet apprentissage consistera à accompagner l'équipe WAN dans les opérations réseaux afin d'assurer le maintien et le déploiement de nouveaux sites Airbus Helicopters, la société étant en pleine expansion !
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participation à la rédaction des documentations d'architecture réseaux.
Participation à la configuration des équipements réseaux (routeurs, switchs) .
Participation aux déploiements de nouveaux sites et opérations de modifications diverses pour répondre aux besoins de l'entreprise.
Participation aux évolutions des divers moyens de monitoring et d'automatisation réseaux.
Participation à des sessions de résolution de panne.
Devenir autonome sur les points listés ci-dessus.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’Informatique (IT) , réseaux & télécommunications pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances sur les équipements réseaux entreprise routing & switching (exemple: Cisco)
Connaissances des protocoles de routage (OSPF & BGP)
Connaissances sur les systèmes d’exploitation Linux & Windows
Compréhension du fonctionnement des environnements de virtualisation
Bonnes bases scolaires sur l’architecture réseaux
Goût du travail en équipe
Compétences rédactionnelles
Compétences linguistiques :
Français : courant
Anglais : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le manager organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employé(e) s s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de la formation visée.
2. Durée de la formation visée.
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Responsable de la cellule support aux opérations de formation -A400M (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

RESPONSABLE DE LA CELLULE SUPPORT AUX OPÉRATIONS DE FORMATION -A400M (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Orléans Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un(e) Responsable de la cellule support aux opérations de formation (f/h) pour rejoindre notre département TASTO5-TL2 basé à Orléans, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui délivre l’ensemble des formations A400M au profit de l’Armée de l’air . Au sein du Centre de formation A400M, vous serez impliqué(e) dans les activités de support aux formations délivrées par notre équipe en relation constante avec les instructeurs A400M et avec le client afin de les soutenir au mieux dans leurs activités.
Votre environnement de travail :
Sur la base aérienne 123 d’Orléans Bricy, base mère des A400M pour l’Armée de l’air
Au sein du centre de formation A400M Airbus Defence & Space situé au plus près des escadrons A400M et donc du client.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Responsable de la relation client pour la planification de l'ensemble des formations
Responsable de l'animation des différentes réunions de planification
Responsable du suivi de l’ensemble des formations au profit du client, incluant la gestion de l’archivage des documents.
Responsable de la gestion des qualifications de personnel navigant en relation avec l’ATO de l'armée de l’air et la DGAC
Responsable de l'édition des rapports de formations et des KPI’s liées au contrat
Responsable du suivi de l'ensemble des dépenses du centre de formation
Responsable de la relation avec l’équipe de maintenance pour s'assurer de la disponibilité des outils de formations conformément aux attentes du client
Votre profil:
Niveau BAC + 2 ou equivalent
Expérience de 4 ans comme assistante de direction ou poste équivalent
Bonnes connaissances informatiques et notamment pack Office
Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail
Vous êtes orienté client et solutions
Vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe
Vous êtes capable de supporter la pression notamment lors d’échanges en direct avec le client
Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services de formation <JF-CS-TS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026_Apprenti(e) Chef de Projet Digital Employee Experience et Intranet (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026_APPRENTI(E) CHEF DE PROJET DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE ET INTRANET (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Chef de Projet Digital Employee Experience et Intranet (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Toulouse (Saint-Martin-du-Touch).
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Digital Workplace en charge des solutions collaboratives.
Cet apprentissage consistera à : transformer le quotidien digital de nos collaborateurs. Vous contribuerez au programme transverse Digital Employee Experience (DEX) pour optimiser le Parcours Collaborateur entre les différents produits et services offerts par la Digital Workplace. Plus spécifiquement, vous participerez au projet d’amélioration de l’intranet d’Airbus en travaillant sur l’accessibilité numérique, l’application mobile et le support aux nouvelles fonctionnalités.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 à 2 an(s). Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participer au pilotage des indicateurs de satisfaction en corrélant les données techniques aux retours utilisateurs (scores DEX) .
Analyser le parcours collaborateur pour identifier les points de friction sur les outils digitaux (Google Workspace, apps métier) et proposer des optimisations.
Contribuer au redesign de l’interface de l'intranet et à l'amélioration de l'accessibilité numérique (User Centric) .
Créer des contenus pédagogiques (vidéos, guides, webinaires) pour faciliter l'appropriation des nouvelles fonctionnalités.
Animer des communautés d'utilisateurs pour recueillir leurs besoins et promouvoir les meilleures pratiques digitales.
Explorer et tester de nouveaux cas d’usage technologiques (IA générative, agents conversationnels, automatisation) .
Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine du Management des Systèmes d'Information, de la Data Science, du Digital / UX pour un apprentissage d’une durée de 1 à 2 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissance de base des systèmes d'information et de l'analyse de données (reporting) .
Excellente maîtrise des environnements collaboratifs (type Google Workspace) .
Forte sensibilité à l'UX (User Experience) et à l'accessibilité digitale.
Curiosité pour les tendances technologiques et l'IA.
Soft skills :
Excellente communication et ouverture d’esprit.
Forte capacité d’analyse et de synthèse.
Sens du service et approche orientée solution.
Dynamisme, pragmatisme et bonne humeur.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Informations complémentaires :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2.Durée de la formation visée,
3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Digital Employee Experience (DEX) & Intranet Project Management Apprentice (m/f) " has just opened within Airbus Commercial on Saint-Martin-du-Touch site. You will join a team of 10 people within the Digital Workplace department, responsible for collaborative solutions.
This apprenticeship will consist in:
Transforming the digital daily lives of our employees. You will contribute to the cross-functional Digital Employee Experience (DEX) program to optimize the 'Employee Journey' across the various products and services offered by the Digital Workplace. In addition, you will support the Airbus Intranet enhancement project (improving digital accessibility, mobile application, and supporting the adoption of new features for users) .
This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 to 2 years.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Support the management of satisfaction indicators by correlating technical data with user feedback (DEX scores) to ensure an optimal level of service within the Digital Workplace.
Analyze the employee journey to identify friction points within digital tools (Google Workspace, business apps) and propose innovative optimization solutions.
Contribute to the Intranet interface redesign and the improvement of digital accessibility to provide an inclusive and truly User-Centric experience.
Create inspiring and educational content such as videos, User Guides, or webinars to facilitate the adoption of new features.
Act as a local point of contact by engaging with user communities to gather their needs and promote digital best practices.
Explore and test new technological use cases, including Generative AI, conversational agents (chatbots) , and automation, to simplify access to information.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a Master’s program (Bac +5) level training in the field of Information Systems Management, Data Science, Digital/UX or equivalent for an apprenticeship of at least 1 year (preferably 2 years) .
You are entering ain, for an apprenticeship of .
You have the following knowledge and skills:
Basic understanding of Information Systems.
Data analysis & reporting.
Strong Digital Culture with excellent mastery of collaborative environments (e.g., Google Workspace) and a curiosity for AI trends.
Strong interest in and sensitivity to UX (User Experience) and digital accessibility.
Soft skills:
Open-minded and great communication skills
Strong analytical and synthesis skills.
Service-oriented mindset: you enjoy understanding others' needs to provide help.
Pragmatic with a solution-oriented approach.
Dynamic, positive, and enthusiastic.
Language skills:
English: advanced
French: fluent
Our selection process:
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.
If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.
The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Additional Information:
If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process: "
RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
Duration of the program.
Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Automatisation des Données Techniques (H/F)

AIRBUS

Publiée le 02/04/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bangalore, Inde

Missions

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A VIE for a Tech Data Automation M/F has arisen within Airbus India in Bangalore. You will join the Airbus Customer Services, to join Technical Data Support & Services, which is in charge of developing, delivering and supporting on aircraft maintenance documentation, to enable the safe and efficient operations and maintenance by our customers (airlines, MRO, lessors) .

Technical Data is organized in 5 cross-natco Domains and 5 local lines and the position is opened in India local line - IISBD. The position is functionally aligned with SIDB Domain which offers a wide view on Maintenance Documentation: From the Design Office who is at the origin of the design and evolution of aircraft design, to the Authoring Domains in charge of documenting their impact in Technical Data products (manuals) , and to the support to our customers who are operating and maintaining aircraft Systems. Delivering the complete documentation at aircraft entry into service and maintaining it during the complete aircraft life cycle is our main mission, and is part of the airworthiness requirements.

Additionally, an important mission is to prepare for the future (process automation, development of solution & technologies to bring significant efficiency) in the frame of Customer Services Ambition 2030 (“Efficient TechData cornerstone”) . To augment and accelerate this mission, we are looking for a skilled and motivated Tech Data Automation Analyst to join our team. This role offers a unique opportunity contribute to the optimization and automation of processes related to technical data management, processing, and analysis, in collaboration with Data, IT, and business teams.

Job Summary

We are looking for a skilled and motivated Tech Data Automation Analyst to join our dynamic team. This role offers a unique opportunity to design and implement automation solutions (scripts, RPA) to streamline data management, collaborate with Data Engineering and Data Science teams, and contribute to innovative projects in a dynamic, international environment.

Key Responsibilities:

Identify, design, and implement automation solutions for technical data management and analysis processes.

Develop and maintain scripts (Python, VBA, etc.) and RPA (Robotic Process Automation) workflows to automate repetitive tasks and improve operational efficiency.

Contribute to the continuous improvement of existing tools and processes, proposing innovative and scalable solutions.

Assist in the collection, cleaning, transformation, and visualization of technical data.

Document processes, scripts, and implemented solutions.

Participate in cross-functional projects related to digitalization and artificial intelligence (AI experience is a plus but not mandatory)

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2026 - Apprenti en gestion de projets industriels (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI EN GESTION DE PROJETS INDUSTRIELS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en Gestion de Projets Industriels (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 3 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic et la Présentation du site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du pôle performance et projets. Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:
Pilotage du consommable dans l’atelier d’installation des systèmes mécaniques et électriques sur les A320
Analyser et améliorer les indicateurs de performance de consommation
Proposition des investissements nécessaires au projet
Prendre en compte les besoins de toutes les fonctions impactées
Contribuer au management de l’amélioration continue et durable
Cette alternance vous permettra de développer les compétences suivantes :
Planification
Prise en compte du besoin client
Gestion de projet
Suivi financier
Evolution dans un contexte multi métiers
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion des projets, la production ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances en gestion de projet
Goût pour le milieu industriel
Esprit d’équipe
Rigueur
Capacité d’adaptation
Compétences linguistiques : Anglais intermédiaire / Français avancé
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Développement Software (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN DÉVELOPPEMENT SOFTWARE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Développement Software (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la Division Connected Intelligence sur son site d’Elancourt (78) .
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département “ TCEPM, SoS Design & Gouvernance support” qui fait partie de la branche “Ingénierie”. Ce département soutient les projets de l’entreprise (systèmes militaire de commandement et coordination, assistance à la maîtrise d’ouvrage avec la DGA, etc.) et le groupe Airbus (branches Avions, Hélicoptère, Ariane) en fournissant des prestations d’ingénierie système, d’architecture système, de gouvernance d’acquisition des systèmes s’appuyant sur l’approche Model Based System Engineering (MBSE).
Cet apprentissage débute en septembre 2026 pour une durée pouvant atteindre 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Dans ce cadre, le département développe les outils de modélisation du futur permettant d’aider les architectes des projets à maîtriser la cohérence de la définition des architectures des produits à développer, mener des analyses, générer les documents de spécifications ou d’analyse, etc.
La suite d’outil MBSELab, utilisée pour créer ces modèles d’architecture, engage une révolution technologique nécessitant de renforcer l’équipe de développement de l’outil.
Encadré par votre tuteur (Responsable technique de l’outil Airbus MBSELab) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
De concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités
Contribuer aux choix de plateforme de développement et son déploiement
Réaliser les développements logiciels
Intégrer et tester sur des projets réels utilisateurs du MBSELab
Assister les utilisateurs
Le postulant travaillera au sein de l’équipe de manière intégrée. Nous aurons le goût de l'aider à découvrir cette mission, ses enjeux, et lui permettre de concevoir ces applications en intégrant l’utilisateur tout au long du processus. A ce titre la mission s'inscrit dans l'enchaînement de phase de conception, prototypage, et itération avec l’utilisateur dans la boucle, et ce, en mode Agile.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de Software Design/Development pour un apprentissage d’une durée maximale de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
soucieux de la satisfaction des utilisateurs
ouvert à l’innovation
ayant le goût d’apprendre
maîtrisant les langages objets (JAVA ..) , et les approches par méta-modèle
aimant développer du logiciel en cycle Agile
pragmatique et cherchant des solutions face aux embûches
intéressé par l’Ingénierie Système
maîtrisant ou ayant une connaissance des outils de modélisation (MagicDraw Cameo, EA, Rhapsody, MEGA ou autres)
Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026_Apprenti(e) Data Analyst SAF (Carburants d’Aviation Durables) (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026_APPRENTI(E) DATA ANALYST SAF (CARBURANTS D’AVIATION DURABLES) (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Data Analyst SAF (Carburants d’Aviation Durables) (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Votre apprentissage consistera à rejoindre une équipe d’une vingtaine de personnes au sein du département « Sustainable Aviation Fuel & Carbon Dioxide Removal Development ». Vous serez en charge de l’analyse de l’écosystème des SAF au niveau mondial, du développement des bases de données stratégiques et de la réalisation d'études de marché approfondies.
Cet apprentissage, d'une durée de 1 an, débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos principales missions consisteront à :
Comprendre l'écosystème SAF, la stratégie de décarbonisation d'Airbus et la contribution du SAF à cette trajectoire.
Contribuer à la consolidation des bases de données SAF chez Airbus via l'outil SAFIR.
Soutenir le développement et le déploiement opérationnel de SAFIR sous l'environnement Skywise.
Développer des démonstrateurs dédiés dans GSheet avant leur implémentation technique dans Skywise.
Réaliser des études ad hoc sur le marché du SAF (offre, demande, réglementation, prix) en s'appuyant sur les données consolidées.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre contrat, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Maîtrise de l'analyse de données dans un contexte industriel et écologique majeur.
Expertise sur les outils digitaux de pointe (Skywise) .
Compréhension approfondie des enjeux de la décarbonisation aéronautique mondiale.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Bac+5 dans le domaine du Digital ou de l'Analyse de données et recherchez un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Analyse et traitement de données de masse,
Utilisation avancée de Google Sheets (GSheet) ,
Appétence pour les outils de Business Intelligence (la connaissance de Skywise est un plus) .
Soft skills :
Rigueur et curiosité intellectuelle,
Esprit d’équipe et sens de l’écoute,
Capacité d'analyse et de synthèse.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/tuteur organisera des entretiens/échanges avec les candidats short-listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cet apprentissage.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée.
Durée de la formation visée.
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) assistant(e) en gestion de projet et communication (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) ASSISTANT(E) EN GESTION DE PROJET ET COMMUNICATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée "ALT 2026 - Apprenti(e) en gestion de projet et communication (h/f)" vient d'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez le département « BC/BCB - Cross programme Performance & Projets Stratégiques » en charge de la gestion de projets pour Airbus Commercial et du management général des cross programmes.
Cet apprentissage consistera à : piloter des actions de communication interne et externe tout en participant activement à la gestion de projets transversaux liés à la stratégie digitale, à la transformation du département (Vision 2030) et aux enjeux de développement durable.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Communication Digitale et Événementielle : Animation des réseaux sociaux internes, gestion du site BC/BCB, rédaction d'articles, création de vidéos témoignages et organisation d'événements (Marketplaces, séminaires, "Café avec…") .
Stratégie de Transformation (Vision 2030) : Participation à la réflexion sur la digitalisation des processus, le leadership transversal et l'évolution de l'organisation au sein de la fonction Programmes.
Gestion de Projets Durabilité & Environnement : Support à la gestion du portefeuille de projets environnementaux, suivi de la roadmap (CSRD, gestion des substances chimiques) et reporting des indicateurs de performance.
Accompagnement au Changement : Développement de la satisfaction client autour des nouveaux outils de DataViz (Qlik Sense) et création de supports interactifs pour les salariés.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Communication, de la Digitalisation et/ou de la Gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des outils de communication (Illustrator, Adobe Creative Cloud, Google Workspace) .
Solides bases en méthodologie de gestion de projet et de programme.
Aisance avec les outils de Data-Visualisation et les plateformes digitales.
Soft Skills : Créativité, proactivité, esprit de synthèse, autonomie et capacité à travailler dans un environnement international en constante évolution.
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) automaticien(ne) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) AUTOMATICIEN(NE) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire
partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) automaticien (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de indiquer la division sur son site de préciser le site.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse des pannes complexes ou récurrentes et proposition de solutions pour optimiser la disponibilité des machines.
Création ou modification de la documentation et des procédures de maintenance des moyens pour assister les équipes de maintenance.
Assistance de l’équipe projet pour la définition technique de nouveaux moyens ou le rétrofit de moyens existants.
Participation à la mise en service des moyens pour atteindre les niveaux de production, qualité et disponibilité souhaités
Préparation et/ou suivi d’interventions réalisées par des fournisseurs externes dans votre domaine de compétence
Modification des programmes des automates, des afficheurs et des variateurs pour ajouter de nouvelles fonctionnalités ou les corriger (SIEMENS, SCHNEIDER, INTOUCH, …)
Compétences & Prérequis :
Formation : Vous préparez un diplôme technique avec une spécialisation en automatismes, informatique industrielle ou génie électrique.
Compétences souhaitées : Bases en lecture de plans, logique de programmation et curiosité pour la mécanique / pneumatique / hydraulique / régulation de température.
Soft Skills : Rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe. Le "sens du terrain" est un vrai plus !
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations
suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance <JF-MA-MN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Qualité Incidents Majeurs - (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

INGÉNIEUR QUALITÉ INCIDENTS MAJEURS - (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
De profil ingénieur, vous intégrerez une équipe en charge du suivi Qualité des Incidents majeurs en tant que consultant Airbus pour les activités Hélicoptères du groupe.
Rôle & Responsabilités:
Participation aux revues techniques Incidents Majeurs & Mineurs
Gestion et suivi sous I-delivery/NCM
Cadencement et suivi d’avancement des actions qualités
Report et échanges aux autorités pour les incidents à conditions d’insécurité
Participation et implication dans les comités de relecture SB
Organisation des réunions nécessaires au traitement et à la résolution des Incidents Majeurs & Mineurs
Point Focal de l'équipe QIM pour les déclarations aux autorités
Responsable du suivi des incidents au sein du département
créer et maintenir à jour les KPIs de suivi des incidents
Profil Recherché:
Formation grandes écoles ou universités
Idéalement une spécialisation en aéronautique
3 ans d’expérience minimum
Solides connaissances en :
Gestion des Incidents
Aéronautique idéalement les hélicoptères
Pour compléter son équipe, Sébastien pourra compter sur vos qualités :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Autonomie
Dynamisme
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level is mandatory.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
#BUSafetyAP
#JobAPFR
#2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) Management de la non-qualité (Tests et Livraison Wide Body) (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) MANAGEMENT DE LA NON-QUALITÉ (TESTS ET LIVRAISON WIDE BODY) (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Management de la non-qualité (Tests et Livraison Wide Body) (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Qualité Customer Line Correctif WB ».
Votre futur environnement de travail se situe au cœur des opérations de l'unité Customer Line Wide Body, là où les avions de série A330 et A350 réalisent leurs vols d'essai. Nos équipes opérationnelles Qualité ont pour mission stratégique d'inspecter, de tester et d'assurer la mise en vol des gros-porteurs Airbus, garantissant ainsi les plus hauts standards de sécurité.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Résolution de problèmes et amélioration continue :
Mener la résolution de problèmes complexes liés à la qualité et piloter des projets d'amélioration continue pour accroître la performance et la fiabilité des processus.
Garantir un support méthodologique dans le cadre de la résolution de ces problèmes.
Animer le processus PPS (Practical Problem Solving) .
Mener des analyses de causes racines (Root Cause Analysis) et définir les actions correctives et préventives appropriées.
Gestion des processus Qualité :
Gérer les événements qualité externes et internes via l'outil CAPRI, incluant la gestion des rapports 8D/PPS.
Créer et gérer les QSR (Quality Survey Reports) et les SARI (Safety Item Manager) .
Participer activement aux rituels SQCDP3 pour la capture et l'analyse des problèmes.
Piloter la gestion des audits, de la préparation à la résolution des non-conformités.
Initier les demandes de CPB (Customer Protection Board) .
Analyser les récurrences.
Performance et reporting :
Apporter une vision consolidée de la performance qualité de la ligne et proposer des projets de réduction des coûts de non-qualité.
Gérer les rapports de KPI et réaliser des analyses de performance qualité (CnQ, SARI, Concession, etc.) .
Assurer un reporting et des présentations régulières au management.
Collaboration et communication :
Assurer la communication avec les clients et les services internes/externes concernant les événements qualité.
Collaborer et échanger des informations avec les équipes VSM et les autres communautés QCM au sein du groupe Airbus.
Promouvoir et partager les meilleures pratiques au sein des équipes.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (École d’ingénieur ou Master) pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des processus qualité (FOD, SARI, PPS) et des outils de résolution de problèmes (8D, 7 QC Tools) . Connaissance de l'APQP et du Control Plan.
Maîtrise de Google Workspace, SAP QM et CAPRI.
Excellente communication ("Speak up") , esprit d'équipe, calme, autonomie et forte culture du "juste".
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti en Gestion et support du parc informatique (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI EN GESTION ET SUPPORT DU PARC INFORMATIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en Gestion et support du parc informatique (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Colomiers.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 an.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Toulouse
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « iM Operations » en charge du “ Digital Workplace opérations ”
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Maîtrise du cycle de vie des actifs :
Piloter l'inventaire matériel et assurer la précision des données dans notre outil
Gérer les flux de stock (réapprovisionnement, transferts inter-sites) en optimisant les seuils critiques pour éviter toute rupture de service.
Superviser les processus de retrait et de "blanchiment" des postes de travail pour garantir la sécurité des données.
Ingénierie des processus & Innovation :
Optimisation ServiceNow : Définir les automatisations via le module des incidents informatique pour amener de la simplification dans les process et de la prédictibilité.
Synergie outils : Concevoir le futur pont entre nos outils de gestion téléphoniques, masterisation PC et ServiceNow pour passer d'une gestion d'actifs réactive à une gestion proactive
Standardisation SCCM ( Produit Microsoft pour piloter les PC ): Collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier le processus de masterisation lié au déploiement des nouveaux actifs.
Pilotage de la Performance :
Analyser et mettre à jour les indicateurs de gestion de parc et de stock.
Esprit d'analyse : Faire parler les données pour générer des gains de temps et d'argent.
Participer à la gouvernance des contrats de leasing et aux revues avec nos partenaires de services d'infogérance (FSM)
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :
Développement & Automatisation : Participer à la création et à la mise en place d'un module sur mesure pour automatiser la gestion du matériel.
Analyse de données & Performance : Créer des tableaux de bord de santé prédictive en croisant les données pour optimiser le rafraîchissement du parc.
Option Gestion de Projet International : Accompagner le déploiement d'un modèle de gestion commun auprès de nos filiales à l'étranger.
Processus & Gouvernance : Optimiser les méthodes de gestion pour garantir la conformité aux audits et améliorer la rentabilité du matériel.
Expérience Utilisateur : Digitaliser la relation "Front Office" en améliorant le catalogue de services et la communication vers nos utilisateurs.
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Digital pour une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Le “Hardware” est une passion pour vous
Le pilotage des contrats et des services d’infogérances
Savoir être
La sécurité en entreprise, des personnes et du digital
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Amélioration Performance d'équipe via Solution IA (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN AMÉLIORATION PERFORMANCE D'ÉQUIPE VIA SOLUTION IA (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée "Amélioration Performance d'équipe via Solution IA" vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de xx personnes au sein du département « Qualité Programme » .
Cet apprentissage consistera à transformer nos processus de contrôle et de pilotage grâce aux technologies de pointe (GenAI, Data Analytics) pour garantir une maîtrise absolue de nos livrables envers nos clients.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Acculturation & Expertise IA :
Devenir l'ambassadeur des outils d'IA (notamment Gemini) au sein du département.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et identifier les nouveaux cas d'usage IA pour optimiser la Qualité.
Fiabilisation des Livrables & Relation Client :
Développer des solutions de vérification croisée automatique de sources de données hétérogènes.
Sécuriser le contrôle qualité des livrables récurrents pour garantir le "Bon du premier coup" et renforcer notre maîtrise contractuelle.
Pilotage de la Performance (KPIs 2.0) :
Concevoir et automatiser des indicateurs de performance via la
Google Suite (Apps Script, Looker Studio, etc.) .
Libérer du temps à forte valeur ajoutée pour les équipes en automatisant le reporting, permettant ainsi de se concentrer sur l'analyse et les actions correctives.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 en École d'Ingénieur ou Master spécialisé en Data Science / IA pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des outils d'IA générative et de l'analyse de données.
Une connaissance de la Google Suite (et idéalement de Google Apps Script) est un sérieux atout.
Soft Skills : Vous êtes pédagogue, force de proposition et possédez un excellent esprit d'analyse.
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Gestion de projet - communication & gestion du changement (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN GESTION DE PROJET - COMMUNICATION & GESTION DU CHANGEMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Management de projet - communication & gestion du changement (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la division AIRBUS SAS sur son site de Toulouse - Breguet.
Vous rejoindrez une équipe de 28 personnes au sein du département « Industrial Enablement PM Office » en charge de mener la Gestion de Projet pour le programme usines et chaîne d’assemblage du A330/A350/A400M/Corporate Jet.
Cet apprentissage consistera à : booster la performance et la visibilité d'une équipe d'experts à travers une stratégie de communication robuste, tout en contribuant activement aux chantiers de transformation et d'amélioration opérationnelle du département.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Stratégie et Déploiement de la Communication Projet : Audit des besoins, conception et animation des supports (Newsletters, Google Sites, rapports d'activité) et organisation d'événements internes (Workshops, WebLives) .
Excellence Opérationnelle et Transformation : Élaboration d'une matrice de compétences (Skill Matrix) , clarification des rôles (Job Descriptions) et création d'un kit d'intégration digital (Welcome Pack) pour l'équipe.
Support aux Jalons Projets : Accompagnement des chefs de projet dans la production de supports de synthèse percutants pour les comités de pilotage (SteerCo) et les jalons critiques.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/+5 dans le domaine du Management de projet ou de la Communication pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise fondamentale du cycle de vie des projets et de la gouvernance associée.
Maîtrise des outils digitaux de la suite Google Workspace (GSuite, Google Sites) .
Capacité de synthèse et de création de contenus visuels clairs et percutants.
Soft Skills : Esprit d'équipe, proactivité, rigueur d'organisation et excellente capacité d'interface avec de multiples interlocuteurs.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé / négociation
Français : négociation / courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offerons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Opérateur/Animateur des séances d' instructions sur simulateur de vol -A400M (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

OPÉRATEUR/ANIMATEUR DES SÉANCES D' INSTRUCTIONS SUR SIMULATEUR DE VOL -A400M (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Orléans Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Operateur/Animateur de séance d’instruction sur simulateurs de vols (f/h) pour rejoindre notre département TASTO5-TL2 basé à Orléans, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui délivre l’ensemble des formations A400M au profit de l’Armée de l’air . Au sein du Centre de formation A400M, vous serez impliqué(e) dans les activités de formations délivrées par notre équipe en relation constante avec les instructeurs A400M et avec le client afin de les soutenir au mieux.
Votre environnement de travail :
Sur la base aérienne 123 d’Orléans Bricy, base mère des A400M pour l’Armée de l’air
Au sein du centre de formation A400M Airbus Defence & Space situé au plus près des escadrons A400M et donc du client.
Parce que nous prenons soin de vous :
● Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:
Responsable de la création de scenario tactique et logistique pour la formation de pilotes
Responsable de l’utilisation et de la programmation des outils de formation du centre de formation A400M
Responsable du support client dans la préparation et l’exécution des formations tactiques et logistiques
Responsable de la formation des Moniteurs simulateurs de l’Armée de l’air
Responsable de l’animation des séances d’instruction tactiques sur le simulateurs de vols A400M

Votre profil:
Niveau BAC + 2 ou equivalent
Expérience de 4 ans comme assistante de direction ou poste équivalent
Expérience de vols sur avion de transport tactique de l’armée de l’air
Expérience dans l’instruction, la formation sur simulateurs de vol
Travail en équipe
Sens de l’adaptation
Compétences linguistiques : Niveau courant en anglais
Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail
Vous êtes orienté client et solutions
Vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe
Vous êtes capable de supporter la pression notamment lors d’échanges en direct avec le client
Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#MYCYM
#LI-SV1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services de formation <JF-CS-TS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre

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