Votre job vous attend !

55 offres

Conseiller client/Conseillère client contrat pro (H/F)

MANPOWER
Publiée le 07/11/2025

CONSEILLER CLIENT/CONSEILLÈRE CLIENT CONTRAT PRO (H/F)

MANPOWER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Arras (62)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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[Vous êtes étudiant(e) et vous recherchez une alternance ? Désolée mais cette offre n'est pas pour vous car il s'agit d'un contrat de formation avec une entreprise]

Et si Manpower vous aidait à construire votre avenir ?

Nous recrutons pour notre client, entreprise de référence dans le secteur bancaire : une opportunité solide pour démarrer ou relancer votre carrière !
Alors, envie de devenir Conseiller clientèle agence H/F sur la zone Arras-Douai-Cambrai en contrat d'apprentissage de 1 an ?

Voyons voir si ce que nous proposons peut vous intéresser :

Une formation certifiante d’un an afin de devenir l’expert(e) de la relation clientèle (certifications DCI et AMF)
Si vous vous dites « trop pour moi, je ne suis pas prêt(e) à retourner sur le banc de l’école », eh bien sachez que cette formation se passe majoritairement en entreprise (7 semaines de formation au total)
Poste itinérant : vous intervenez en renfort dans plusieurs agence, ce qui vous permet de développer votre adaptabilité et votre réseau (zone Arras-Douai-Cambrai)

Votre quotidien consistera à…
Accueillir, orienter et accompagner les clients dans leurs démarches.
Participer activement aux objectifs commerciaux de l’agence.
Développer le portefeuille clients et contribuer à la satisfaction globale.

Ça peut matcher si…
Vous justifiez impérativement d’un BAC+2 reconnu académiquement
Vous souhaitez vous inscrire durablement dans le domaine bancaire et notamment sur une formation certifiante (ce poste est réservé aux personnes n'ayant pas d'expérience avérée en banque)
Vous aimez la partie commerciale et les challenges ne vous font pas peur
Vous êtes disponible sur de la longue durée

Parler du poste et du profil c’est bien, mais concrètement vous y gagnez quoi ?

Déjà, une expérience avérée dans une grande entreprise reconnue, une formation certifiante pour booster votre employabilité, mais aussi :
1850€ brut + 13ème mois + indemnités kilométriques + tickets restaurants de 9, 75€ + remboursement des transports en commun de 60% + RTT

Voilà, je pense qu’on vous a tout dit !
Si vous vous projetez sur ce poste et pensez correspondre au profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !
À bientôt !
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Conseiller ventes/Conseillère ventes (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 07/11/2025

CONSEILLER VENTES/CONSEILLÈRE VENTES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Missions
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Manpower Cabinet Saint Lazare recherche pour son client une belle maison de PAP haut de gamme italienne, un conseiller vendeur H/F pour son flagship parisien de référence.

Les missions

Rattaché(e) à la responsable de boutique et ambassadeur (rice) de notre marque vous aurez pour principales missions :

Vente :
- Accueil et service de qualité
- Développement du chiffre d’affaires par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux.
- Développement du fichier client

*Produit :
Suivi des stocks,
Respect des préconisations Visuel Merchandising et du rangement des réserves,
Bonne connaissance du produit et des tendances,
Contrôle et suivi des réassorts,
Contrôle des démarques et inventaires.

Le profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente et du Visual Merchandising au sein d’une ou plusieurs enseignes de prêt à porter moyen/haut de gamme.

D’excellente présentation et très bonne diction, votre sens commercial et du résultat, votre passion de la culture, , et votre maîtrise des outils bureautiques vous permettront de relever le challenge avec succès.

L'anglais courant impératif et/ou l'arabe courant serait un plus.

Type d'emploi : CDI temps partiel
Salaire: 2000-2200 brut mensuel

Avantages : Belle maison italienne premium, proposant une participation au transport, Ticket restaurant, mutuelle et primes sur CA.

Vous bénéficierez de formation sur les nouvelles collections et d'un accompagnement.
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Responsable agence Peinture (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 07/11/2025

RESPONSABLE AGENCE PEINTURE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort (17)

Missions
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Envie de rejoindre une PME locale en plein essor, experte en peinture et ravalement, qui innove avec des matériaux uniques ?
Active en neuf et rénovation, elle intervient sur tout le département 17 pour des clients publics, privés et particuliers.

Dans le cadre de son développement, un poste de Responsable d’Agence H/F avec des connaissances dans le domaine de la #peinture est créé, en CDI à Rochefort, 17300.

Un vrai challenge stratégique vous attend ! Vous serez le bras droit du dirigeant.

Les missions
Vos missions en tant que Responsable d’Agence H/F :
Piloter l’activité opérationnelle : gestion des équipes, organisation des plannings, supervision des chantiers - environ 20 / 25 personnes.
Décliner les orientations stratégiques : objectifs commerciaux, plans de développement
Participer aux appels d’offres : analyse, chiffrage, rédaction des mémoires techniques
Développer les partenariats : maîtres d’ouvrage, fournisseurs, prestataires
Assurer la gestion RH : recrutement, formation, animation, suivi des relations sociales
Veiller au respect des normes QHSE et de la législation sociale
Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations
Contribuer à la conception des projets : appui technique, coordination avec les équipes, validation des études
Superviser l'exécution des travaux : budgets, ressources, qualité
Assurer le reporting auprès de la direction
Représenter l’entreprise auprès des clients
Participer aux choix d’investissements et à la gestion budgétaire
Développer le portefeuille commercial

Conditions du poste :
CDI à pourvoir dès que possible
Salaire à partir de 45K€, selon profil et expérience
Véhicule, téléphone, ordinateur
Parcours d’intégration prévu
Collaboration directe avec le dirigeant

Le profil
Expérience confirmée dans le secteur du bâtiment, notamment en peinture et revêtements.
Gestion d'un centre de profit ou expérience de chargé(e) d'affaires / Conduite de travaux.
Capacité à piloter une agence avec une vision globale : technique, humaine et commerciale.
Leadership naturel, sens du management et de l’accompagnement des équipes.
Autonomie, rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Réactivité et souplesse dans la gestion quotidienne.
Proximité avec le terrain et posture commerciale affirmée.
Maîtrise des enjeux de rentabilité et des indicateurs de performance.
Capacité à gérer des projets de A à Z, de la conception à la livraison.
Expérience en direction de travaux ou gestion d’exploitation fortement appréciée
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Chef de projet construction senior PV (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 07/11/2025

CHEF DE PROJET CONSTRUCTION SENIOR PV (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Missions
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Chef de projet construction senior PV (H/F) – Toulouse - CDI

Vous avez une expérience solide en construction de centrales photovoltaïques en toitures et ombrières et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et ambitieux ?

L’ENTREPRISE

Notre client est une entreprise internationale intervenant sur toute la chaîne de valeur des projets photovoltaïques : développement, construction et exploitation. Elle réalise des centrales solaires de plusieurs mwc pour des grands clients industriels.

VOS MISSIONS

En tant que Chef de projet construction senior PV (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets :

Gestion de projets

Chiffrage, planification et suivi des chantiers de centrales photovoltaïques en toiture
Coordination des travaux et suivi de la bonne exécution jusqu’à la réception
Optimisation des coûts, des délais et de la qualité

VOTRE PROFIL

Expérience & compétences

3 ans minimum d’expérience en gestion de projets construction PV, idéalement avec une spécialisation en toitures photovoltaïques ou ombrières sur des grandes puissances
Anglais opérationnel
Connaissance du milieu industriel et des contraintes associées
Rigueur, leadership et sens de l’organisation

CE QUE NOUS OFFRONS

Conditions & avantages
Statut cadre
Rémunération attractive : 55/60K€ brut annuel + part variable sur objectifs
Véhicule de service
Mutuelle familiale, téléphone, ordinateur portable

Vous êtes motivé(e) , dynamique et souhaitez évoluer dans un secteur en pleine croissance ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise ambitieuse et donner un nouvel élan à votre carrière !
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Commercial/Commerciale (H/F)

MANPOWER
Publiée le 06/11/2025

COMMERCIAL/COMMERCIALE (H/F)

MANPOWER
Contrat

CDI

Localisation

Bourg-en-Bresse (01)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le client
Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la vente de voyages en France et de séjours touristiques !
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe dédiée au segment Groupes. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible.

Les missions
Au sein d'un service de 5 personnes, vos missions aux quotiddien seront :
Développer les ventes, atteindre les objectifs fixés et contribuer activement au chiffre d’affaires.
Fidéliser les clients existants et développer un portefeuille de prospects.
Participer à des salons, événements et opérations commerciales.
Promouvoir l’image et les offres de l’entreprise auprès des clients et partenaires.
Jouer un rôle de conseil, identifier les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées.
Assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction client.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et partager les bonnes pratiques.

Le profil
Vous êtes titulaire d’une formation commerciale (Bac +2 minimum) en vente, tourisme ou négociation, et vous justifiez d’une expérience significative en tant que commercial(e) terrain.

Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnalités motivées, autonomes, avec un vrai sens du commerce et l’envie de relever des défis.

Attention : ce poste nécessite quelques déplacements sur le territoire français (en moyenne 3 à 5 jours/mois) . Un véhicule de service sera mis à votre disposition et les dépenses seront prises en charge par l'entreprise.

Conditions du poste :
CDI, 35h/semaine du lundi au vendredi
Statut ETAM
Rémunération : fixe (2000 à 2200€ bruts) + variables non plafonnées (13e mois, CET, réduction sur les séjours, chèques cadeaux et chèques vacances)
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Chargé(e) de Mission Analyse & Optimisation des Processus (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 05/11/2025

CHARGÉ(E) DE MISSION ANALYSE & OPTIMISATION DES PROCESSUS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux - la Defense (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Manpower est engagée dans une démarche d'Excellence Opérationnelle depuis 30 ans pour renforcer la qualité de service et la performance interne. Ce projet est stratégique et vise à transformer nos modes de fonctionnement.

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour contribuer à la structuration et à l’optimisation de nos processus dans une logique de sécurisation des savoir-faire de l’entreprise.

Objectif du Stage

Vous participerez activement à la construction de processus cibles standardisés et détaillés, dans le but de :

Sécuriser les interfaces et le savoir-faire de l’entreprise.
Faciliter le transfert de connaissances entre les équipes.
Optimiser les processus et renforcer la gouvernance.

Vos Missions : De l'Analyse à l'Optimisation

Encadré(e) par le Chef de Projet Senior, vous serez responsable du cycle complet d'amélioration des processus :

1.Analyse et Diagnostic de Performance

Mener des audits et des entretiens approfondis avec les équipes métiers pour recenser et analyser de manière critique les processus existants ("As Is") .

Modéliser les processus en utilisant les standards reconnus, notamment la notation BPMN.

Identifier les points de friction (goulots d'étranglement, redondances, activités sans valeur ajoutée) pour dégager les leviers d'amélioration prioritaires.

2. Conception et Optimisation des Flux

Concevoir et modéliser les processus cibles ("To Be") en intégrant les meilleures pratiques de l'Amélioration Continue (inspirées des approches Lean et Six Sigma) .

Proposer des solutions concrètes visant à sécuriser la prestation, réduire les délais de traitement et faciliter la digitalisation/automatisation de certaines tâches.

Participer à la priorisation des chantiers d'optimisation en fonction de l'impact business et de la faisabilité.

3. Pilotage du Référentiel et Conduite du Changement

Rédiger le référentiel documentaire des processus pour garantir sa clarté et son accessibilité.

Définir les KPIs pertinents pour mesurer les gains d'efficacité des processus optimisés.
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Assistant Recrutement Intérimaires (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 04/11/2025

ASSISTANT RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?

Karine, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) recrutements intérimaires à Strasbourg.

Notre agence : spécialisée BTP, 4 collaborateurs.

Ton quotidien :
Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats
Analyser et prendre en charge leurs besoins
Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux
Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects
Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence
Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions
Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning
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Product Owner Sénior (compabilité/fiscalité) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 26/10/2025

PRODUCT OWNER SÉNIOR (COMPABILITÉ/FISCALITÉ) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Alpes-Maritimes (Provence-Alpes-Côte d'Azur)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Contexte du poste

Dans le cadre du développement de ses solutions digitales dédiées à la fiscalité et à la comptabilité, notre client recherche un(e) Product Owner expérimenté(e) pour piloter la conception et l’évolution de ses produits. Vous serez l’interface entre les équipes métiers (experts fiscaux, comptables) et les équipes techniques (développeurs, UX/UI designers) .

Missions principales

Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers (fiscalistes, comptables, contrôleurs de gestion…)
Rédiger les user stories et prioriser le backlog produit
Animer les cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue, rétrospective)
Collaborer étroitement avec les développeurs et les designers pour garantir la qualité des livrables
Assurer la cohérence fonctionnelle du produit avec les exigences réglementaires et comptables
Suivre les indicateurs de performance du produit et proposer des axes d’amélioration
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires fiscales et comptables

Profil recherché

Formation supérieure en comptabilité, fiscalité, gestion ou informatique
Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Product Owner ou Chef de projet fonctionnel dans un environnement fiscal/comptable
Bonne connaissance des normes comptables françaises et/ou internationales (IFRS)
Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban)
Excellentes capacités de communication, d’analyse et de synthèse
Sens du service client et orientation résultats
maitrise de l'anglais

Les plus du poste

Environnement stimulant mêlant expertise métier et innovation technologique
Projets à fort impact sur la digitalisation des processus comptables et fiscaux
Possibilité d’évolution vers des responsabilités élargies (Lead PO, Product Manager…)
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Gestionnaire de sinistres (H/F)

MANPOWER
Publiée le 25/10/2025

GESTIONNAIRE DE SINISTRES (H/F)

MANPOWER
Contrat

CDI

Localisation

Asnières-sur-Seine (92)

Missions
Afficher les missions
Manpower Conseil Recrutement accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion de sinistres professionnels, dans le cadre d’un renfort d’équipe.
Nous recrutons :
1 Gestionnaire Sinistres Multirisques RC Professionnelle F/H
Poste à pourvoir en CDI – Asnières sur Seine

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
Prendre en charge les sinistres liés à l’activité de professionnels et artisans (coiffeurs, boulangers, bouchers…)
Gérer des sinistres variés : dégâts matériels, dommages électriques, pertes d’exploitation ou de denrées
Assurer une gestion proactive et efficace, en lien avec les experts, compagnies et assurés
Traiter environ 20 déclarations de sinistres par semaine et répondre à 10 à 15 appels entrants par jour

Vous êtes issu(e) d’une formation en assurance ou droit, et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de sinistres MR PRO.
Vous maîtrisez les conventions IRSI et CORAL, et savez gérer les urgences avec rigueur, autonomie et sens du service.

Une formation de 2 semaines est prévue à l’intégration pour vous accompagner dans la prise de poste.
Vous travaillerez en lien avec des compagnies partenaires telles que Sogessur et Fidelidade.

Poste à pourvoir en CDI,
Rémunération selon profil et expérience.
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Chargé de recrutement et relation clients - STAGE ALTERNE/STAGE - BOURGOIN (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 24/10/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - STAGE ALTERNE/STAGE - BOURGOIN (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Bourgoin-Jallieu (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
Voir le détail de l'offre
Chargé de recrutement & relation client -Grenoble(38)-STAGE-A partir Fév 26 (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 22/10/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT & RELATION CLIENT -GRENOBLE(38)-STAGE-A PARTIR FÉV 26 (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
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Chargé de recrutement -Cabinet de recrutement Manpower (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 22/10/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT -CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie d’avoir un rôle clé dans notre stratégie de croissance en accompagnant l'équipe des Consultants en recrutement ?

Jennifer, Consultante du Cabinet, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement à Roanne (42) en STAGE.

Ton quotidien :

En collaboration avec l’équipe de consultant(e) s en recrutement tu as pour missions de :

Comprendre le besoin des clients

Réaliser le sourcing afin d'identifier et de présenter les meilleurs candidats aux clients

Rédiger des annonces, sélectionner et préqualifier les profils

Constituer et faire vivre ton vivier de candidats

Promouvoir le cabinet lors d'évènements professionnels, sur les réseaux sociaux
Voir le détail de l'offre
Chargé de recrutement et relation clients -Tertiaire/St Priest (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 22/10/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS -TERTIAIRE/ST PRIEST (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Priest (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien sur les métiers du TERTIAIRE, localisé sur St Priest (69) :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
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Technicien maintenance/Technicienne maintenance (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 20/10/2025

TECHNICIEN MAINTENANCE/TECHNICIENNE MAINTENANCE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Aramon (30)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le client
Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Technicien Maintenance (H/F) en CDI afin de rejoindre une équipe composée de 3 personnes, bénéficiant d'une solide expérience dans l'entreprise.

C’est une entreprise attachée à des valeurs humaines fortes telles que respect des autres, la bienveillance, l’implication et le collaboratif.

Contrat 35h
Horaires : 07h45 - 12h00 // 12h45 -15h30 du lundi au vendredi
Astreinte : 1 semaine sur 3

Les missions
Au sein du service Maintenance, votre rôle sera de participer aux travaux de maintenance des installations du centre de recherche qui comprend notamment des serres horticoles high-tech, des bâtiments (bureaux, laboratoires, hangars) et différents types de machines (de tri et nettoyage des semences, convoyeurs…) .

Vos principales missions :
Participation à la planification et réalisation des différents travaux de maintenance préventive,
Contrôle & entretien des installations électriques, de chauffage et d’irrigation,
Participation aux réparations et autres opérations de maintenance curative,
Participation aux astreintes et à la gestion des alarmes techniques,
Accueil et suivi des entreprises extérieures (sous-traitants) ,
Mise à jour de la GMAO,
Participation à des actions de mise en conformité des installations,
Propositions d’améliorations ou d’évolutions techniques.

Comme évoqué ce poste prévoit une période d'astreinte

Package :
Salaire selon expérience
13ème mois
Prime astreinte
Prêt véhicule de société lors de l'astreinte
CSE
Venue d'un food trucks tous les mardis pendant la pause repas.

Le profil
Idéalement issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 en Maintenance / électrotechnique / génie électrique, vous justifiez à minima d'une 1ère expérience professionnelle reconnue ( 5 années minimum) en maintenance industrielle.

L'électricité industrielle n'a pas de secret pour vous. Vous êtes à l’aise avec les outils de diagnostic, les interventions sur les installations électriques et mécaniques( voire hydraulique) , et la lecture de plans techniques.
Autonome, réactif(ve) et capable de gérer les priorités, vous aimez la polyvalence, relever les défis du quotidien et trouver des solutions concrètes. Votre esprit d’équipe et votre sens du service sont essentiels pour évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique. Vous savez travailler avec rigueur tout en gardant une approche terrain, proche des opérations et des équipes.
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Commercial/Commerciale (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 20/10/2025

COMMERCIAL/COMMERCIALE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Étienne (42)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous avez une passion pour la maintenance automobile et vous cherchez un métier commercial, proche des clients et du terrain ?

L'entreprise SAM OUTILLAGE recrute son futur Business Developer outillage automobile, en CDI avec un périmètre AUVERGNE RHONE ALPES (18 départements) .

Reconnue pour son savoir-faire industriel français, cette entreprise dynamique à taille humaine fabrique des outils à main en B2B.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Automobile, vous accompagnez vos clients distributeurs (les concessions) , tout en développant votre proximité et réactivité auprès des clients finaux : garages, ateliers et centres de réparation rapides.
Vos missions :

Traiter les leads entrants (issus notamment du site web) rapidement et efficacement
Prospecter les garages, centres de réparation rapide et ateliers indépendants, en étant au plus proche de leurs réalités terrain tout en créant une relation de confiance
Effectuer des visites en binôme avec vos clients distributeurs pour présenter les produits SAM auprès des utilisateurs finaux, comprendre les besoins et construire une offre adaptée.
Elaborer et suivre les devis
Animer un portefeuille de distributeurs existants, en vous assurant que leur offre commerciale reste alignée avec la demande réelle du terrain.

Conditions et avantages :

CDI - Périmètre région AURA (18 départements)
Déplacements : 25 % au siège à Saint-Etienne (en moyenne 1 semaine par mois) et 75 % Itinérance AURA avec environ 5 nuitées de découchage par mois.
Statut assimilé cadre 217 jours / an
11 RTT / an + 25 CP dont 2 semaines de congés imposés en Aout
+ véhicule de service
Salaire fixe entre 27K et 32K€ / an, négociable selon profil
+ primes permettant un package global entre 36K et 42K€ / an
Participation + chèques vacances
Parcours d'intégration sur 1, 5 mois

Le profil

Vous êtes passioné.e par l’univers automobile et vous avez une vraie sensibilité pour la maintenance (connaissance de l’outillage, intérêt pour la technique) . Cela vous permet de dialoguer facilement avec les garages et d’instaurer une relation de confiance sur le terrain.
Une formation commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5) avec une première expérience dans la maintenance automobile ou un univers proche.
Une vision moderne du métier de commercial, avec une réelle aisance dans l’utilisation des outils digitaux.
Une écoute attentive et une posture professionnelle vis-à-vis des clients.
De l’autonomie, de la rigueur et le goût du terrain.

Nous pensons qu’un bon commercial ne se limite pas à vendre un produit : il construit une relation durable, partage son expertise et s’engage auprès de ses clients. Quand la passion pour la mécanique est là, le lien devient plus naturel et plus fort.

Si vous vous reconnaissez dans cette approche, nous serons ravis d’échanger avec vous. Candidatez !
Voir le détail de l'offre
Ingénieur automaticien/Ingénieure automaticienne (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 18/10/2025

INGÉNIEUR AUTOMATICIEN/INGÉNIEURE AUTOMATICIENNE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Ouen-l'Aumône (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Ensemble prenons soin de votre avenir !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des équipements industriels, un Automaticien (H/F) en CDI à Saint-Ouen-L'Aumône.

> Chargé d'étude et de réalisation de systèmes industriels automatisés.

Les missions
Étude
Établit les cahiers des charges en partenariat avec les clients.
Rédaction des cahiers techniques (analyses fonctionnelles, analyse de risques, manuel d'utilisation et de maintenance…) . • Étude et correction de schémas électrique.
Choix et achat de matériel.
Programmation d'automates et de pupitre homme machine (Siemens, Schneider…) .
Paramétrage de régulateurs et de variateurs pour moteurs

Réalisation
Pose et raccordement de matériel (savoir-faire pour savoir déléguer + aider sur les chantiers) .
Mise en service d'armoires électriques industrielles.
Mise en service d'automates, de variateurs, de régulateurs…
Formation des opérateurs à l'utilisation des systèmes.
Interventions de dépannage

Le profil

Vous êtes tutulaire d'un diplôme en automatisme ? (BTS ou licence)
Vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire ?
Vous appréciez autant le travail en autonomie qu' en équipe ?
Vous appréciez le terrain ?
Vous êtes titulaire du permis B

Les ++ du poste :
Horaires flexibles
Voiture de service
Evolution
13 ème mois
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Consultant recrutement/Consultante recrutement (H/F)

MANPOWER
Publiée le 17/10/2025

CONSULTANT RECRUTEMENT/CONSULTANTE RECRUTEMENT (H/F)

MANPOWER
Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower Conseil Recrutement recrute pour son propre cabinet de recrutement. Suite au départ d’une collaboratrice pour un nouveau projet professionnel, nous cherchons la prochaine personne qui rejoindra l’équipe. Nous recrutons :

1 Consultant(e) en Recrutement h/f

Poste à pourvoir en CDI à Le Mans (72) ou Mayenne/Laval (53)

Sous la responsabilité de la Responsable de Cabinet, vous intégrez une équipe de 7 personnes composée de Consultant(e) s et de Chargé(e) s de Recrutement. En tant que Consultant(e) , vous êtes responsable de votre activité de A à Z sur le département de la Mayenne. Vous accompagnez les entreprises dans leurs projets de recrutement et les candidats dans leur évolution professionnelle, en assurant le bon matching entre les deux. Vous intervenez sur tous types de statuts (technicien, agent de maîtrise, cadre) et dans tous les secteurs d’activité, ce qui vous permet de développer une expertise complète et polyvalente.

Vos missions principales :

Développement commercial : prospection, fidélisation et accompagnement des entreprises dans leurs besoins en recrutement.
Analyse des besoins : compréhension des enjeux et des attentes des clients pour définir les profils recherchés.
Rédaction et diffusion des annonces : création de contenus attractifs et ciblés sur les différents canaux.
Sourcing et approche directe : recherche active de candidats via les jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, etc.
Entretiens et évaluations : conduite d’entretiens approfondis, évaluation des compétences, du savoir-être et de la motivation.
Présentation des candidats : rédaction de synthèses et suivi des candidatures auprès des clients.
Suivi des missions : accompagnement des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement.
Veille marché et marque employeur : suivi des tendances du marché, conseils en valorisation de l’image employeur.

Issu(e) d’une formation de type Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, du commerce ou de la gestion, vous disposez idéalement d’une première expérience en tant que commercial ou dans le recrutement. Ce qui fera la différence, c’est votre forte appétence commerciale : vous aimez aller chercher les opportunités, développer votre portefeuille et négocier avec les clients.

Vous êtes également à l’aise avec la dimension RH du métier : comprendre les besoins, accompagner les candidats, assurer un suivi de qualité tout au long du processus. Votre aisance relationnelle, votre rigueur, et votre sens de l’écoute sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, ATS, CRM, jobboards…) est indispensable pour gérer efficacement votre activité. Curiosité, autonomie et esprit d’équipe seront également appréciés pour évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Deux possibilités de localisation :
Poste basé à Le Mans avec un ou deux déplacements (minimum)/semaine à Laval ou Mayenne
Poste basé en Mayenne avec un déplacement (minimum)/semaine au Mans.

Rémunération selon profil et expérience + primes + avantages groupe + ticket restaurant + téléphone + ordinateur.
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Estimateur de coûts/Estimateuse de coûts (H/F)

MANPOWER

Publiée le 16/10/2025

Contrat

CDI

Localisation

Molsheim (67)

Missions

Afficher les missions
Manpower recrute pour son client, une société spécialisée dans la sous-traitance industrielle (découpe laser, tôlerie et assemblage) , un(e) Deviseur H/F en CDI.

📍 Lieu : A proximité de Molsheim
🕒 Type de contrat : CDI – Travail en journée – Poste en présentiel
📅 Disponibilité : Dès que possible

🎯 Vos missions principales :

Analyser les demandes de prix (plans, cahiers des charges, spécifications techniques) en lien avec l’équipe commerciale.
Étudier la faisabilité technique des projets avec le bureau des méthodes et la production.
Déterminer les besoins en matière, les temps de fabrication et les coûts liés à chaque opération (découpe, pliage, soudure, assemblage, finition…) .
Piloter le sourcing et les demandes de prix de sous-traitance.
Élaborer des offres techniques et commerciales chiffrées, en garantissant compétitivité et rentabilité.

👤 Profil recherché :

Formation technique (BTS CPI, DUT, Licence pro en mécanique ou équivalent) .
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en tôlerie / découpe laser.
Maîtrise impérative de la lecture de plans.
Anglais requis – Allemand apprécié.
Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation, écoute, bon relationnel et goût du travail en équipe.

💼 Ce que nous offrons :

Un groupe solide, en croissance, à taille humaine.
Une expertise technique reconnue.
Un environnement dynamique.

💰 Rémunération et avantages :

2400 € brut x 13 mois (à négocier selon expérience)
Intéressement
Indemnités kilométriques
Titres restaurant

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Assistant responsable production/Assistante responsable production (H/F)

MANPOWER
Publiée le 16/10/2025

ASSISTANT RESPONSABLE PRODUCTION/ASSISTANTE RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

MANPOWER
Contrat

CDI

Localisation

Molsheim (67)

Missions
Afficher les missions
Manpower recrute pour son client, une société spécialisée dans la sous-traitance industrielle (découpe laser, tôlerie et assemblage) , un(e) Adjoint(e) au Responsable de Production H/F en CDI.

📍 Lieu : A proximité de Molsheim
🕒 Type de contrat : CDI – Travail en journée
📅 Disponibilité : Dès que possible

🎯 Vos missions principales :

En véritable relais du Responsable de Production, vous serez amené(e) à :

Collaborer avec le service méthodes pour valider les gammes de fabrication et optimiser les process (découpe laser, pliage, soudure) .
Concevoir et réaliser des gabarits en lien avec les opérateurs et techniciens.
Proposer des améliorations des processus de production et des outils IT.
Participer à la mise en place de modules analytiques dans l’ERP pour améliorer le suivi de production.
Apporter un soutien technique aux opérateurs et être un interlocuteur de confiance pour l’équipe.

👤 Profil recherché :

Formation technique (mécanique, productique, industrialisation) .
Première expérience réussie en environnement industriel.
Maîtrise des logiciels de CAO/DAO.
Bonne connaissance des procédés de fabrication en tôlerie (découpe, pliage, soudure) .
Compétences en méthodes industrielles et gestion de projets d’amélioration continue.
Profil terrain, avec expérience en management de petites équipes, rigueur, autonomie et esprit d’innovation.

💼 Ce que nous offrons :

Un poste à responsabilité avec une forte dimension technique et organisationnelle.
La possibilité de contribuer activement à l’évolution des process.
Un cadre de travail dynamique au sein d’une équipe engagée.

💰 Rémunération et avantages :

2600 € brut x 13 mois (à négocier selon expérience)
Intéressement
Indemnités kilométriques
Titres restaurant
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Chargé(e) de recrutement et relation clients - Nice La Plaine (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 15/10/2025

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - NICE LA PLAINE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
A propos de nous :

Nathalie, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement à Nice La Plaine (06) spécialisé dans le Bâtiment / Travaux publics / Second œuvre.
Vos missions :
Accueil :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.
Recrutement :
Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées
Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats
Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes
Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
Gestion administrative :
Participer à la rédaction des contrats et aux démarches administratives (DUE, suivi des dossiers etc.)
Veiller à la conformité des documents liées aux missions des intérimaires
Assurer le bon déroulement administratif des prises de poste et fins de mission
Participer à la Stratégie commerciale :
Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients
Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
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MANPOWER France

MANPOWER France

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