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MASTER Management, organisation, conduite du changement (Saint Denis) (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

MASTER MANAGEMENT, ORGANISATION, CONDUITE DU CHANGEMENT (SAINT DENIS) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vos missions en tant qu'alternant :
Analyser l'organisation actuelle, MOA, AMOA, MOE
Participer aux ateliers afin de proposer une organisation cible en adéquation avec l'ambition et les défis de PPA dans les années qui viennent.
Accompagner le déploiement de cette organisation avec un volet définitions de processus internes avec l'aide des différents contributeurs, équipe, autres départements de PPA, autres CSP, DRH-G, DSI…
Réaliser des propositions afin d'améliorer le pilotage de la feuille de route, de la gestion de projets, de la communication vis à vis des aléas de production des outils, de la résolution de problèmes (rationalisation de la comitologie, participation aux lots conduite du changement des projets, contribution pour la production de kit de communication, FAQ, refonte des sharepoints, enquêtes quali et quanti, Com via des canaux plus innovants, animation de communautés…, identification d'indicateurs, reporting, …)
Préparer, co-animer proposer des adaptation des instances: réunions réseau, comités de coordination, comité de suivis, comitologie liées aux projets dans leur dimension métier (kick-koff, forums…
apporter une aide aux chefs de projets et au pôle outil dans les périodes de tension afin de fluidifier la production et d'améliorer la qualité ressentie par nos clients.
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Alternance en Licence professionnelle Métiers de la protection et de la gestion de l'environnement (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ALTERNANCE EN LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DE LA PROTECTION ET DE LA GESTION DE L'ENVIRONNEMENT (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Reims (51)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L'INFRAPOLE Champagne Ardenne s'étend sur 4 départements : Ardennes, Marne, Aube et Haute-Marne.
La maitrise de la végétation le long des lignes ferroviaires devient un sujet majoritaire de la maintenance mais est très cadrée par diverses règlementations qui évoluent chaque année.
Pour réaliser les travaux dans le respect de ces règlementations, un plan de gestion pluriannuel a été mis en place en 2023.
Au quotidien, de nombreux sujets sont également à traiter.
La mission en alternance proposée est un appui à la Spécialiste Maitrise de la Végétation de l'Infrapôle et aux trois Unités Territoriales de Maintenance localisées à Charleville, Reims et Troyes.
Des déplacements en journée sont à prévoir.
Projets :
Sujets faune (problématiques de heurts) :
recherche de solutions pour limiter les impacts avec la faune en prenant en compte ce qui a déjà été testé chez SNCF,
limiter la présence de lapins et blaireaux dans les talus ferroviaire,
Réflexion sur la gestion raisonnée des talus en déblai et mise en application avec accompagnement des UTM,
Mise en place de l'ensemencement de voies de service et suivi avec les Unités Territoriales de Maintenance,
Recensement des zones envahies par des invasives pour compléter le plan de gestion, le mettre à jour selon ce recensement et proposition de solutions de lutte (projet REEVES en cours mais d'autres pistes sont peut-être à envisager) ,
Gestion quotidienne :
Aide à la mise à jour du plan de gestion pluriannuel,
Aide à la gestion des 3 campagnes phytosanitaires (aide à la construction des plannings et choix des sites, saisie des traitements prévus dans les logiciels, émission des avis de passage aux personnels concernés, mise à jour des écrans dynamiques, prélèvement terrain d'efficacité) ,
Recensement d'arbres à risque sur les terrains tiers, établissement de courriers aux tiers, et aide au suivi,
Suivi des tournées écologues et du respect de leurs propositions dans nos chantiers,
Tournées préparatoires des chantiers année A+1 avec la spécialiste Maitrise de la Végétation,
Participation aux réunions d'animation et sensibilisations des agents à la règlementation et la biodiversité,
Visites de chantiers avec la Spécialiste Maitrise de la Végétation et rédaction de comptes-rendus.
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Chargé ou chargée de Reporting RSE (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

CHARGÉ OU CHARGÉE DE REPORTING RSE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La direction RSE Groupe rend compte de l'engagement du Groupe en matière de RSE au travers de son rapport de durabilité.
Dans le cadre du reporting de durabilité des entreprises porté par la directive européenne 2022/2464 (CSRD) , vous devrez :
participez à la mise en place du reporting selon les normes de l'EFRAG sur les sujets de gouvernance, production des données, SI, conduite du changement, …) .
Contribuer activement à la campagne de reporting de la CSRD du Groupe 2024 : Activité assurée en relation avec un vaste réseau de contributeurs dans les fonctions transverses et dans les sociétés du Groupe pour collecter des informations complètes, pertinentes et fiables en conformité avec les normes de l'EFRAG. Les principales activités sont les suivantes :
Appuyer l'animation du réseau : participation active à l'organisation d'ateliers, organisation des réunions et élaboration des comptes rendus
Optimiser la mise en oeuvre des process collaboratifs pour faciliter le travail en réseau
Participer à la collecte et la consolidation des informations qualitatives et quantitatives
Structurer la base documentaire nécessaire à l'auditabilité par l'organisme tiers indépendant chargé de vérifier la conformité de la CSRD. Cette mission se déroule tout au long de l'année
Participer aux évaluations des agences de notations extra-financières et initiatives volontaires (Moody's ESG, CDP, Ecovadis, Pacte mondial des Nations unies) : Collecter les informations auprès des sociétés du Groupe et contribuer à la rédaction des réponses aux questionnaires. Cette mission se déroule tout au long de l'année.Assurer une veille des meilleures pratiques sur les sujets liés au reporting extra-financier Rédiger des rapports d'analyse sur les meilleures pratiques ESG de place pour optimiser les nôtres. Cette mission tout au long de l'année.
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Conception d'un contour de surveillance pour le transport combiné (H/F)

SNCF

Publiée le 01/05/2025

Contrat

Stage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Le transport combiné de type « rail - route » permet de réduire les émissions de GES liées au transport de marchandises. Il est donc amené à se développer fortement dans les années à venir. Afin d'assurer ces circulations volumineuses (semi-remorques sur wagons abaissés) les gabarits « Autoroute Ferroviaire » (AF) doivent être dégagés et surveillés sur les itinéraires concernés.
Un contour « nominal » permet la détection des éléments d'infrastructure trop proches de la voie. Toutefois, ce contour n'englobe pas nécessairement dans toutes les configurations de voie le gabarit associé à certaines Autoroutes Ferroviaire.
L'objectif est de déterminer analytiquement un nouveau contour nominal de surveillance permettant la détection d'obstacles engageant ces gabarits AF.
Spécialité : Mécanique

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Modélisation de structure de coûts/optimisation processus de facturation (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

MODÉLISATION DE STRUCTURE DE COÛTS/OPTIMISATION PROCESSUS DE FACTURATION (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Faire l'analyse des données historiques de la production de données ferroviaires. Cette analyse de coûts historiques va permettre de cibler les centres de coût et d'élaborer une structure.
Participer à la modélisation du modèle de facturation en fonction de la typologie des projets
Fournir un livrable qui sera la règle de facturation pour nos clients.
Spécialité :
SI / DATA /Contrôle de Gestion
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Alternance en Bac Pro mécanicien Travaux Publics ou Mécanique Agricole (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ALTERNANCE EN BAC PRO MÉCANICIEN TRAVAUX PUBLICS OU MÉCANIQUE AGRICOLE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nancy (54)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons pour notre établissement EIL NEN à Nancy au sein d'une équipe du C2M, un(e) alternant(e) en BAC PRO mécanicien Travaux Publics ou Mécanique Agricole, vous aurez pour missions :
réalisation des opérations de Maintenance de second niveau des engins ferroviaires et rails route
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Contrôle et Mise en qualité de données ferroviaires (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

CONTRÔLE ET MISE EN QUALITÉ DE DONNÉES FERROVIAIRES (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la DDR et de sa section production de données ferroviaire, le stagiaire devra :
Vérifier la complétude des données itinéraires sur le réseau ferré français en s'appuyant sur la documentation de référence ferroviaire et sur la donnée de description (le stagiaire sera formé à la lecture de ces documents)
Réaliser un bouclage quantitatif et fournir un livrable détaillé de ses analyses (manques, erreurs identifiés) et procéder éventuellement à de la corrections/saisie de données
Spécialité :
SI / DATA
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Concepteur/Paramétreur fonctionnel Oracle ERP Cloud (F/H)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

CONCEPTEUR/PARAMÉTREUR FONCTIONNEL ORACLE ERP CLOUD (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant que Concepteur/Paramétreur fonctionnel Oracle ERP Cloud, vous serez amené à :
Assurerer des missions de conception et de paramétrage des modules financiers de la solution au sein de notre organisation.
Concevoir et paramétrer les solutions financières sur Oracle ERP Cloud en support des processus métiers
Analyser les besoins financiers et comptables des nouvelles entités et apporter des réponses dans le cadre du Core Model déjà déployé pour les filiales voyageurs au sein de l'instance unique ERP Cloud
Préconiser des adaptations des processus métiers ou un enrichissement du Core Model lorsqu'il n'est pas en adéquation avec l'activité métier
Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles pour le développement d'interfaces avec des SI Connexes à l'ERP. Collaborer avec les équipes de développement pour assurer une intégration fluide et efficace des systèmes financiers
Tester et valider les paramétrages effectués et valider les modifications apportées
Produire des documentations de conception et spécification sur les modules financiers
Informations complémentaires :
Vous évoluerez au sein de la DSI FS, la Direction Déléguée « ERP & Plateformes Mutualisées » qui a en charge l'ERP du Groupe SNCF à destination de l'ensemble du Groupe Public Unifié (GPU) et des sociétés dédiées.
Vous répondrez aux besoins des domaines des achats, de la comptabilité, de la logistique industrielle pour le Matériel et SNCF Réseau, etc…
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Gestionnaire de Moyens (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

GESTIONNAIRE DE MOYENS (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que gestionnaire de moyen, vous gérez en opérationnel les parcs de matériels du TER Bourgogne-Franche-Comté, et vous traitez les conséquences des aléas sur Plan de Transport journalier des 2 Activités.
En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales. Voici les missions qui vous serons confiées.
Optimisation des ressources, vous :
gérez le parc des locomotives de manière efficiente afin d'assurer la production
garantissez que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions
Gestions des situations imprévues, vous :
êtes le protagoniste en cas de perturbations
trouvez des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible
Satisfaction client, vous :
contribuez à la réalisation de notre plan de transport, assurant ainsi que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison
Votre mission première ? , vous :
vous assurez que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée
serez notre expert en gestion des imprévus
En qualité de Gestionnaire des Moyens, votre mission revêt une dimension déterminante au sein de notre équipe, vous :
êtes garants de la bonne gestion du parc des locomotives, ainsi que du personnel de conduite, assurant une cohérence opérationnelle, que ce soit dans des conditions normales ou perturbées.
suivez rigoureusement les procédures établies pour garantir la mise en oeuvre réussie du plan de transport.
Votre expertise se déploie dans la gestion proactive des aléas, contribuant ainsi à une meilleure productivité par le biais de l'optimisation judicieuse des ressources disponibles. Votre objectif stratégique est d'assurer une réponse agile à la charge demandée par le plan de transport.
La supervision du parc locomotives est sous votre direction, garantissant un fonctionnement optimal de ces équipements essentiels, vous :
assurez également la gestion efficace du personnel dédié aux opérations de conduite, en veillant à ce qu'ils soient opérationnels conformément aux normes professionnelles.
En résumé, votre fonction est une pièce maîtresse dans la réalisation de nos engagements envers nos clients et dans le bon fonctionnement global de nos opérations ferroviaires. Rejoignez-nous pour faire partie intégrante de cette mission passionnante.
Vous serez fortement engagés avec l'entreprise pour construire le champion industriel de demain, performant, innovant et toujours plus sûr.
Horaires :
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Horaires : Travail sédentaire soumis à tableau de service, en 2X8 quotidien.
Durée de la formation : 4 mois
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Alternance en Bac Pro mécanicien Travaux Publics ou Mécanique Agricole à Sotteville les Rouen (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ALTERNANCE EN BAC PRO MÉCANICIEN TRAVAUX PUBLICS OU MÉCANIQUE AGRICOLE À SOTTEVILLE LES ROUEN (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sotteville-Lès-Rouen (76)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons pour notre établissement EIL NEN à Sotteville les Rouen au sein d'une équipe du C2M, un(e) alternant(e) en BAC PRO mécanicien Travaux Publics ou Mécanique Agricole, vous aurez pour missions :
réalisation des opérations de Maintenance de second niveau des engins ferroviaires et rails route
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Licence professionnelle Gestion et Management des Services Ferroviaires (H/F)

SNCF

Publiée le 01/05/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Étienne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
En tant que Gestionnaire OPérationnel de Site, vous serez au coeur de la production ferroviaire en pilotant en temps réel les mouvements des trains et en coordonnant les opérations de maintenance. Une mission en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.
Les missions clés du GEOPS :
o Gérer le parc en opérationnel et faire respecter les plans de transport, les contraintes de maintenance et les règles de sécurité. o Organiser et suivre les mouvements et placements des engins o Réceptionner les trains et organiser leurs circuits sur le site en respectant les délais prévus. o Coordonner les mouvements et les opérations logistiques et de maintenance et les ajuster en fonction des circonstances. o Diriger en temps réel les équipes d'agents de manoeuvre des trains o Gérer les installations ferroviaires du site et veiller en opérationnel à leur entretien. o Assurer les missions de sécurité.

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HR OPERATIONS SUPPORT OFFICER (H/F)

SNCF VOYAGES DEVELOPPEMENT
Publiée le 01/05/2025

HR OPERATIONS SUPPORT OFFICER (H/F)

SNCF VOYAGES DEVELOPPEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Présentation de la société :

Eurostar et Thalys unissent leurs forces sous le nom d’Eurostar, c’est le début d’une nouvelle ère passionnante dans le domaine des voyages en train. Désormais, les liaisons à grande vitesse entre le Royaume-Uni, la Belgique, la France, l’Allemagne et les Pays-Bas sont plus nombreuses et les correspondances plus faciles.

Poste : HR Operations Support Officer H/F

Missions :
Gestion de administrative du personnel
Rédaction et gestion des contrats
Collaboration et support administratif
Projet et amélioration continue
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Développeur ou Développeuse Oracle Cloud (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

DÉVELOPPEUR OU DÉVELOPPEUSE ORACLE CLOUD (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant que Développeur ou Développeuse Oracle Cloud, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
Conception, développement et intégration des solutions basées sur les outils Oracle, tels que Oracle Integration Cloud (OIC) , Oracle Application Express (APEX) , et les composants d'Oracle Cloud Infrastructure (OCI)
Déploiement d'une solution ERP Cloud au sein du Groupe SNCF
Concevoir et développer des solutions personnalisées en utilisant Oracle Application Express (APEX) pour répondre aux besoins métiers
Mettre en oeuvre des intégrations robustes et efficaces entre systèmes en utilisant Oracle Integration Cloud (OIC)
Participer à la conception de l'architecture des solutions cloud en tirant parti des services OCI
Optimiser les performances des applications déployées sur Oracle Cloud en suivant les meilleures pratiques de développement
Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour assurer une vaste interopérabilité des systèmes
Rédiger la documentation technique associée aux développements effectués et aux intégrations mises en place
Informations complémentaires :
Vous évoluerez au sein de la DSI FS, la Direction Déléguée « ERP & Plateformes Mutualisées » qui a en charge l'ERP du Groupe SNCF à destination de l'ensemble du Groupe Public Unifié (GPU) et des sociétés dédiées.
Vous répondrez aux besoins des domaines des achats, de la comptabilité, de la logistique industrielle pour le Matériel et SNCF Réseau, etc…
Vous rejoindrez notre équipe dans le cadre de la mise en oeuvre et de la maintenance de notre système ERP : Oracle Cloud.
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Alternance Data analyst (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ALTERNANCE DATA ANALYST (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Création d'outils d'aide à la décision
Création d'applications pour le compte de la OUI Académie
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils créés
Piloter les mises à jour et les évolutions des outils existants en fonction du besoin
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APPUI RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)

SNCF VOYAGES DEVELOPPEMENT
Publiée le 01/05/2025

APPUI RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)

SNCF VOYAGES DEVELOPPEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Milan, Italie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Présentation de la société :

SNCF Voyages Italia, filiale à 100% de la SNCF, gère la commercialisation et la production des trains de la ligne à grande vitesse entre Paris et Milan.
Chaque jour, 3 allers-retours TGV Paris-Milan tranportent des centaines de voyageurs entre Paris, la région AURA le Piemont et la Lombardie.
La direction marketing et communication définit l'offre et s'assure de la promouvoir.

Poste : Appui Responsable Communication

Missions :
Coordonner avec les agences pour la création de supports graphiques et créatifs
Soutenir la révision et l’approbation des propositions créatives et des textes pour les campagnes digitales et offline
Contribuer au suivi des résultats des campagnes (reporting, KPIs, insights)
Assurer le suivi du flux de briefs et de retours entre l’entreprise et les agences
Participer aux réunions de suivi avec les interlocuteurs des agences
Appuyer l’organisation des campagnes média et digitales : planification, mise en ligne
Gérer le calendrier éditorial en collaboration avec les agences social media et média
Assurer le suivi des délais et livraisons pour garantir le respect des échéances
Contribuer à la préparation de présentations (PowerPoint, Canva)
Réaliser des traductions de contenus de l’italien vers le français et vice versa
Fournir un appui opérationnel à l’organisation d’événements institutionnels et d’entreprise
Aider à l’émission et la gestion des billets VIP dans le cadre d’événements et opérations marketing
Mettre à jour et gérer les contenus du site corporate (CMS Drupal)
Participer à la rédaction des rapports mensuels et au suivi des actions de communication
Réaliser la veille presse et rédiger la revue de presse
Appuyer la rédaction de newsletters et de communications internes
Maintenir un contact régulier avec la Direction de la Communication en France pour garantir l’alignement des actions locales avec les lignes directrices et la stratégie du Groupe
Participer aux réunions et points de coordination avec les équipes françaises
Réaliser une veille sur la communication réalisée par la concurrence
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Licence professionnelle Gestion et Management des Services Ferroviaires (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION ET MANAGEMENT DES SERVICES FERROVIAIRES (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que Gestionnaire de Moyens (GM) , vous serez au coeur de la production ferroviaire en pilotant en temps réel les mouvements des trains et en coordonnant les opérations de maintenance. Une mission en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.
Les missions clés du GM :
garantissez que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions
êtes le protagoniste en cas de perturbations
trouvez des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible
contribuez à la réalisation de notre plan de transport, assurant ainsi que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison
vous assurez que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée
serez notre expert en gestion des imprévus
êtes garants de la bonne gestion du parc des engins moteurs, ainsi que du personnel de conduite,
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Data analyste en Traitement Automatique des Langues (TAL) (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

DATA ANALYSTE EN TRAITEMENT AUTOMATIQUE DES LANGUES (TAL) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Technologies, Innovation et Projets Groupe, ce projet vise à analyser la dynamique des conversations sur les réseaux sociaux.
L'objectif est d'aller au-delà d'une simple analyse linéaire en étudiant la propagation des opinions et interactions entre usagers et non-usagers du train. Cette approche permettra de mieux comprendre l'émergence et la diffusion des idées au sein des communautés en ligne.
Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
Réalisation d'un état de l'art scientifique du sujet et d'un benchmark des solutions existantes
Construction d'un corpus d'étude : scrapping de données, nettoyage, harmonisation des données
élaboration d'un modèle permettant de représenter la dynamique d'une conversation sur Twitter/X (sous forme d'arborescence ou de graphe par exemple)
évaluation du modèle pour pouvoir le reproduire
reporting, communication écrite et orale : présentations régulières en point d'équipe ou auprès du métier
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Alternant(e) en Management de l'Énergie (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ALTERNANT(E) EN MANAGEMENT DE L'ÉNERGIE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La mission s'intègre dans la feuille de route du chantier Bâtiments du programme Cap Energies, le programme de sobriété énergétique de SNCF Voyageurs.

1. Déploiement des standards de management de l'énergie
Participer à l'implémentation des standards de management de l'énergie au sein des différents sites de l'entreprise.
Assister dans la mise en place des processus et des outils nécessaires pour assurer le suivi et l'amélioration continue des performances énergétiques.
2. Accompagnement à la certification ISO 50001
Accompagner les établissements dans la préparation à la certification ISO 500001.
Contribuer à la bonne utilisation des audits énergétiques.
Contribuer à la rédaction de nouveaux standards permettant d'aller vers la certification ISO 500001.
3. Veille sur les consommations d'énergie
Effectuer une veille régulière sur les consommations énergétiques des bâtiments.
Analyser les données de consommation pour identifier les écarts et proposer des actions correctives.
4. Analyse des talons de consommation
Réaliser des analyses détaillées des talons de consommation énergétique.
Proposer des recommandations pour optimiser l'utilisation de l'énergie et réduire les consommations superflues.
5. Sensibilisation et formation
Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de la sobriété énergétique.
6. Projets d'amélioration énergétique
Contribuer à l'identification, voir à la mise en oeuvre de projets d'amélioration énergétique (isolation, éclairage LED, gestion des équipements, etc.) .
Suivre l'avancement des projets et évaluer leur impact sur les performances énergétiques.
7. Autre sujets
Participation aux Tournées Terrain du programme Cap énergies France Entière.
Des missions ponctuelles en lien avec la sobriété hydrique pourront être demandées.
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Alternance en BAC PRO AGORA (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ALTERNANCE EN BAC PRO AGORA (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Troyes (10)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons pour notre établissement INFRAPOLE Champagne Ardenne, un(e) alternant(e) en BAC PRO AGORA à Troyes.
Vous serez l'assistant(e) du manager au sein du pôle Sécurité groupe Prévention et réaliserez les missions suivantes :
Support managérial :
Rédaction de courriers
Organisation de réunions
Prises de notes et réalisation de comptes rendus de réunions et relevés de décision
Traitement de textes WORD : mise en forme de macros WORD
Traitement de fichiers PPT : mise en forme
Appui à l'organisation des évènements du service.
Mise à jour de tableaux de reporting : mise à jour des données liées à la santé sécurité au travail.
Appui à la gestion de la cellule documentation : envoi de courriers /colis
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ALTERNANCE -Licence Génie civil, parcours Ingénierie des travaux publics ( Montpellier) (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ALTERNANCE -LICENCE GÉNIE CIVIL, PARCOURS INGÉNIERIE DES TRAVAUX PUBLICS ( MONTPELLIER) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'Appui au Chef de Projets et au Maître d'Ouvrage en alternance, vous serez amené à :
Assister le Chef de Projets et le Directeur de Projets
Suivre les travaux de mise en accessibilité PMR des gares d'Agde et de la tranche 2 de Nîmes-Centre
Représenter de la Maîtrise d'ouvrage et de la Maîtrise d'OEuvre
Participer activement aux réunions de chantier,
Suivre contractuelle et financière des contrats de travaux
Rédiger des pièces marché pour travaux connexes
Gérer des mobiliers de quais avec les fournisseurs
Réaliser la synthèse sur les mobiliers de quais
Suivre le coût final estimé des projets
Élaborer et suivre des analyses de risques
Suivre des avis du CSPS
Suivre des avis du Bureau de Contrôle Technique
Réaliser des visite de chantier
Participer activement aux réunions internes avec l'Exploitant et les différentes entités du groupe SNCF
Piloter le phasage et suivre l'avancement des travaux
Coordonner les différents intervenant sur le chantier
Informations complémentaires :
Vous pourrez suivre éventuellement d'autres projets
Vous serez positionné au sein du Pôle Développement dans l'équipe Investissement basé à Montpellier
Vous intervenez essentiellement sur les deux projets suivants :
Le projet d'Agde : Il consiste à déplacer deux voies d'évitement (y compris la caténaire et la signalisation ferroviaire) pour élargir les quais et rendre les quais accessibles par la création d'une passerelle
Le projet de Nîmes-Centre : Il consiste à déplacer une voie (y compris la caténaire et la signalisation) pour élargir le quai et traiter le quai E en accessibilité sur toute sa longueur
Voir le détail de l'offre
CHEF.FE DE PROJETS JUNIOR - MARQUE, COMMUNICATION & RELATIONS BTOB/BTOG (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

CHEF.FE DE PROJETS JUNIOR - MARQUE, COMMUNICATION & RELATIONS BTOB/BTOG (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
CONTEXTE
La Direction de la Marque SNCF Voyageurs pilote la stratégie de communication globale de l'entreprise, pour faire connaître et comprendre son action, aussi bien auprès du grand public (TGV INOUI, OUIGO, Intercités, TER, Transilien, SNCF Connect…) qu'auprès de ses partenaires institutionnels ou professionnels (Mass Transit, Matériel, Ingénierie, Data…) .
TA MISSION: CONTRIBUER À DES PROJETS DE COMMUNICATION VARIÉS ET STIMULANTS
1. Communication & campagnes 360°
Suivi opérationnel des campagnes : briefs, production de contenus, coordination des agences, plan média, diffusion, bilan.
Reporting régulier des campagnes en cours.
Participation aux prises de parole stratégiques sur les réseaux sociaux ou via des partenaires média.
2. Communication BtoB / BtoG
Rédaction de contenus clairs, impactants et structurés à destination des acteurs institutionnels.
Valorisation des expertises SNCF Voyageurs (mass transit, matériel, ingénierie, mobilité du quotidien, innovation…) .
Appui à la création de supports variés: présentations, tribunes, newsletters, notes, éléments de langage.
3. Vie d'équipe & coordination transversale
Participation aux réflexions stratégiques du pôle.
Contribution à l'organisation d'événements internes et externes.
Appui à la gestion de tâches transverses (commandes, facturation, logistique, etc.)
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Assistant RH (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ASSISTANT RH (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans les processus de gestion administrative de la mobilité des collaborateurs, de recrutement et d'intégration des nouveaux talents au sein de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et notre Adjointe RRH.
Gestion Administrative :
Saisie dans notre base de données RH
Réalisation de différents documents RH
Gérer la documentation RH, y compris les dossiers des collaborateurs
Contribuer à l'amélioration continue des processus de mobilité et d'intégration
Participation aux recrutements et aux mobilités internes :
Réalisation des éléments administratifs pour les contrats : réception des pièces administratives interface avec l'agence paie et famille rédaction des avenants.
Onboarding et intégration :
Planifier et coordonner les programmes d'intégration afin d'assurer une transition fluide pour les nouveaux arrivants
Communiquer les supports d'intégration et informations principales à chaque arrivée
Organisation et participation à l'animation des sessions de onboarding.
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Assistant(e) de la gestion locative (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ASSISTANT(E) DE LA GESTION LOCATIVE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de la mission :
Accueil au Pôle Gestion d'Actifs. Travail avec le gestionnaire locatif et collabore avec les gestionnaires d'actifs, les chargés d'inventaire et acteurs tertiaires
Mise en qualité des baux internes en collaboration avec la Gil (gestion locative) et les GA (gestionnaires d'actifs)
Archivages des documents (baux papiers) en collaboration des GA et le tertiaire
Travail sur les factures reçues (recherches éléments manquants, avoirs…)
Travail sur les prises à bail externe (comprendre le processus et mise en application toujours avec le GIL)
Aide à la construction budgétaire
Participation aux réunions GIL-GA et Tertiaire
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ALTERNANCE MASTER GESTION FINANCE (Saint-Denis) - Assistance comptable et contrôle interne (F/H)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ALTERNANCE MASTER GESTION FINANCE (SAINT-DENIS) - ASSISTANCE COMPTABLE ET CONTRÔLE INTERNE (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu'alternant Assistance comptable et contrôle interne, vous serez amené à :
Appréhender les processus de facturation et de recouvrement clients
Comprendre l'organisation SNCF puis de garantir le maintien en cohérence de la base client
Elaborer le reporting hebdomadaires ou mensuels pourra lui être confié
Réaliser les contrôles internes existants et aider à la mise en place de nouveaux contrôles et indicateurs (une fois ces compétences acquises et l'ensemble du process de facturation et recouvrement maitrisé)
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Chargé(e) de communication interne (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION INTERNE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Missions au quotidien
Mettre en oeuvre les plans d'actions communication interne de la Direction et de ses partenaires internes (Activités et directions de SNCF Voyageurs) .
Nos grandes cibles sont les suivantes :
tous les collaborateurs de la société anonyme SNCF Voyageurs (65 000 collaborateurs) .
les managers de l'entreprise (14 000 managers) .
le top mangement de l'entreprise.
Il s'agira notamment de décliner les messages corporate sur nos canaux de communication internes, parmi lesquels :
newsletters d'entreprise.
réseaux sociaux internes (Instagram) .
sites intranet type Sharepoint.
Dans le cadre de l'évaluation continue de nos supports, le ou la chargé(e) de communication participe à la remontée des KPI clés (taux d'ouverture, taux d'engagement…) et analyse les retours des collaborateurs.
Également, le chargé(e) de communication interne réalise en autonomie (depuis l'écriture du script jusqu'au montage sur le logiciel Playplay) des petits films internes.
Auprès de la responsable éditoriale (tutrice) , il participe à l'animation des chargés de communication internes des Activités de SNCF Voyageurs (TGV-Intercités, TER, Transilien, Connect & Tech…) , à travers un comité éditorial qui se déroule tous les 15 jours.
Il/elle est également en contact avec les Directions prescriptrices de nos communications internes, comme la direction RSE, la direction des ressources humaines, la direction du marketing etc…
En interne, au sein de la Direction de la communication, il/elle coordonne les actions avec :
le Pôle Médias et le pôle Digital (relations presse et réseaux sociaux) .
le Pôle Communication externe.
le Pôle Identité et design.
Le chargé de communication interne viendra aussi ponctuellement en soutien aux autres pôles de l'équipe, notamment au pôle événementiel interne.
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Chef ou Cheffe de Projet Offre Emergente (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

CHEF OU CHEFFE DE PROJET OFFRE EMERGENTE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Chef ou Cheffe de Projet Offre Emergente, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
L'administration de l'Offre, pour permettre le run et le maintien des services de l'ensemble des offres existantes
Le déploiement des services, à travers les besoins de nos clients internes et de nos réseaux
Le management de projets de transformation pour mener ou collaborer sur de grands projets de transformation et d'évolution
La création, le suivi et l'animation des marchés d'approvisionnements permettant le déploiement des différents services
L'animation et la contractualisation avec les clients et les partenaires constitutifs des différentes offres de services (Architectes, CERI, DGOP/ETL…)
La technicité et l'ingénierie réseaux, pour permettre et instiguer les évolutions de nos services, des gestes métiers, et l'innovation/veille technique, le benchmark et troubleshooting de nos réseaux
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BTS SAM (F/H)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

BTS SAM (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant qu'alternant ou alternante, vous aurez diverses missions :
La Préparation des comités de suivi : sûreté, services en gare, pôle d'échange multimodal … .
(en tant qu'Appui à la Préparation des revues Qualité)
la mise en place d'1 à 2 animation en gare par an
le suivi des plans d'actions
Vous devrez également assurer :
Le suivi es comptes sinistres
Le suivi et mise à jour des différents sites/applications
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Référent sécurité SST (CDD) - Infrapôle Rhodanien (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

RÉFÉRENT SÉCURITÉ SST (CDD) - INFRAPÔLE RHODANIEN (H/F)

SNCF
Contrat

CDD

Localisation

Valence (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Sécurité
Réaliser des actions de veille sécurité
Suivre les dossiers individuels des agents de l'ensemble de l'Unité
Prépare les titres d'habilitation et les soumet à la validation du dirigeant habilitant
Piloter le suivi de la pratique et en assurer la saisie dans PMS
Animer la sécurité du personnel sur l'ensemble de l'unité : déclinaison documentaire, journées blanches…
Déclare les accidents du travail
Suivre les indicateurs sécurité (ES, ESR, AT, précurseurs…) et piloter les enquêtes suites aux incidents, AT, précurseurs
Prépare les revues sécurité semestrielles et participe aux revues avec le pôle QS
Pilote le Document Unique et en assure les mises à jour
Rédige des plans de prévention
Est correspondant Amiante de l'unité
Formations
Contribuer à la définition des besoins en termes de compétences : habilitations et autres compétences
Soumettre ces besoins aux ordonnanceurs pour programmer les agents sur des sessions de recrutement
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ALTERNANCE MASTER Management RH (Saint-Denis) - Assistant ou assistante pole production RH (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ALTERNANCE MASTER MANAGEMENT RH (SAINT-DENIS) - ASSISTANT OU ASSISTANTE POLE PRODUCTION RH (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'alternant au sein de l'APF Grand Paris, vous interviendrez pour le compte du :

Pole Production
Pilotage et suivi des dus salariés pour les agents partis ou en suspension du contrat de travail
Réalisation de requêtes mensuelles permettant de s'assurer de la qualité de la paie
Réalisation d'un envoi mensuel des fichiers « Nets à payer » et des agents passant à tiers de solde ou à solde 0 aux établissements clients
Participation aux processus « médaille »
Participation à l'analyse des indicateurs de production
Service Client
Préparation des comités clients annuels et aide auprès du service client selon les besoins
Renfort des gestionnaires du Service Client
Pole Formation
Complétude du tableau de suivi des formations
Réalisation des KN2
Préparation des formations/ ateliers : réservation de salle, imprimer les documents, aide à l'élaboration des Power P.
Collecte le retour des Geps sous forme de Forms
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Assistant(e) chef de projet animation et management de l'Information Voyageurs (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET ANIMATION ET MANAGEMENT DE L'INFORMATION VOYAGEURS (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte :
FIRST Voyageurs est un des programmes de transformation de l'entreprise qui a été lancé suite aux incidents de Montparnasse de l'été 2017 en faisant de l'Information Voyageur un fondamental d'entreprise.
Depuis 2017, son objectif a été d'impulser une transformation culturelle à tous les niveaux de l'entreprise, par la mise en oeuvre de standards, d'outils, de méthodes, par la mobilisation de tous les métiers contributeurs permettant de produire une information voyageur performante et de qualité pour nos clients.
Aujourd'hui FIRST Voyageurs s'oriente comme un prestataire de services auprès de chacun des transporteurs (TGV, TER, Transilien) .
Un des axes majeurs de cette transformation est l'intégration de l'Information Voyageur dans le management des agents :
avec les aspects « compétences » pour garantir le savoir-faire / le savoir être en se basant notamment sur des outils et supports de formation et d'accompagnement
avec le pilotage au quotidien des agents, en faisant de la veille Information Voyageurs un levier de performance
avec les animations managériales autour de l'IV
Missions au quotidien :
L'assistant Chef de Projet animation et management de l'information voyageurs sera donc en appui ou en charge des domaines suivants :
Veille Information Voyageur :
Poursuivre le déploiement de la veille Information Voyageur priorisée en appuyant les activités et les managers des entités en difficultés sur le sujet.
Contribuer à la mise en qualité du reporting de la veille Information Voyageur pour en faire un levier de performance des équipes.
Suivre et analyser la performance.
Formations Information Voyageur :
Vigiler la pertinence des modules IV présents dans les formations existantes et garantir la mise à jour du catalogue de formations.
Poursuivre la création de formations IV pour l'ensemble des métiers contributeurs à l'IV à la demande des activités.
Mettre en valeur l'offre et promouvoir l'ensemble des formations IV.
Suivre et analyser la performance.
Mission à moyen / long terme :
Travailler avec les activités SNCF Voyageurs, pour que l'information Voyageurs soit intégrée de façon pérenne en tant que fondamental dans les dimensions Veille, Compétences et Formation.
L'objectif est que ces 3 dimensions s'inscrivent durablement dans les processus, le management, le pilotage et l'animation
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Chargé(e) de communication junior (pub) (H/F)

SNCF
Publiée le 01/05/2025

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION JUNIOR (PUB) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de notre Direction Stratégie Marques & Communication de TGV / Intercités, vous participerez pleinement à la conception des campagnes publicitaires pour la marque TGV INOUI (affichage, digital/social, radio, TV, presse, opérations spéciales, PLV en boutiques SNCF…) .
1/ Vous assisterez les responsables communication dans le pilotage des campagnes publicitaires :
Création des briefs médias et créatifs
Production des supports de communication
1/Briefing et échange avec les interlocuteurs opérationnels (agences, imprimeurs, médias, interne) en veillant au respect des cahiers des charges.
2/ Gestion des débriefs et suivi des corrections. L'alternant devra être un élément « moteur » afin de juger les créations proposées et de mener à terme la production des campagnes.
3/ Promotion/partage de la campagne en interne.
Livraison de la campagne et suivi de son bon lancement.
Réalisation de reportings afin d'analyser les performances des campagnes et de mettre en exergue des enseignements.
Veille du marché de la publicité et de l'industrie du transport/tourisme.
Ces missions demandent de l'organisation (diversité et complexité des sujets, respect des plannings…) , de la rigueur (relectures, validations…) , une capacité à travailler de manière autonome, de bonnes qualités rédactionnelles, et un intérêt pour les réseaux sociaux, le transport et la publicité.
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Alternant ou Assistante Contrôle de gestion (H/F)

SNCF

Publiée le 01/05/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
La Direction Technologies, Innovation et Projets Groupe (DTIPG) a la charge de piloter et coordonner les projets d'innovations et de recherches du groupe SNCF.
Dans ce cadre de vos missions, vous devrez :
Assister la contrôleuse de gestion de l'entité.
Assister à la réalisation des reportings financiers internes DTIPG (analyse projet, …)
Participer aux travaux de construction budgétaire de DTIPG
Réaliser des études/travaux particuliers à la demande du Directeur Financier DTIPG
Suivre la mise en oeuvre des recommandations de l'audit interne SNCF (URSAAF, …)
Mettre en qualité le processus Achat (suivi financier, contrôle interne, formalisation de processus, ….)

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Electricien/Electricienne en alternance (H/F)

SNCF

Publiée le 30/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Poitiers (86)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
Vos missions :
Dans le cadre de votre alternance, vous serez formé(e) aux métiers dédiés à la maintenance et à la modernisation de nos infrastructures électriques. Curieux(se) , impliqué(e) et rigoureux(se) , vos qualités vous permettront de vous épanouir dans un environnement exigeant.
Prêt(e) à relever des défis passionnants ?
Votre quotidien :
L'inspection et la réparation des systèmes électriques ferroviaires;
La participation aux opérations de câblage et de raccordement électrique;
La contribution à la résolution de problèmes électriques et à la mise en oeuvre de solutions techniques;
La collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour garantir la sécurité et la qualité du réseau électrique;
L'apprentissage et l'application des normes de sécurité et des procédures opérationnelles.
Contexte et environnement de travail :
Votre activité s'effectuera au bord des voies, en extérieur, parfois dans des conditions variées. Les horaires sont alternés, incluant des nuits, week-ends et jours fériés.
Pour mieux comprendre ce métier, n'hésitez pas à rencontrer nos « ambassadeurs » SNCF Réseau sur le site :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

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Chargé(e) de mission d'Analyse cartographique - Géomaticien en alternance (H/F)

SNCF

Publiée le 30/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 10e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Réaliser des analyses de données sur des thématiques définies avec les responsables production des différentes Directions des Zones Sûreté. Il s'agit d'étudier les phénomènes à l'échelle nationale et plus particulièrement les évolutions géographiques de ces phénomènes
Identifier des tendances, de saisonnalités en s'appuyant sur l'ensemble des données. Cette action nécessitera de croiser des données de différentes sources et de proposer des visualisations cartographiques
Réaliser des analyses de prévisions de faits de sûreté
Créer des cartographies à destination des clients internes et externes
Appuyer le pôle expertise et diagnostique dans les études environnementales

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Permanent PCIVS (Prise en Charge, Information Voyageur, Services) - Plan de Transport (PPT) & Service Info (PSI) - Paris (H/F)

SNCF

Publiée le 30/04/2025

Contrat

CDI

Localisation

Paris 12e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Les 2 postes doivent être maitrisés :
Permanent Plan de Transport (PPT) : Analyse les retards, diffuse l'information voyageurs, anticipe le plan de transport, est le garant de la cohérence des informations et de l'information conjoncturelle.
Permanent Service Info (PSI) : Informe l'ASCT des aléas sur le plan de transport (retard, compo du train…) , aide l'Agente de Service Commercial Train (ASCT) à la gestion des correspondances, envoi les recontactes voyageurs, est décisionnaire de la prise en charge voyageurs en cas de situation perturbées.
Roulement mixte :
Permanent Plan de Transport (PPT) 3X8 PPT 6h-13h45/ 21h30-6h
Permanent Service Info (PSI) 7h30-15h15/15h15 -23h
En cas de vacance de poste, Chef de Plateau (CDP) , PPT et PSI savent réaliser les missions du PPT et du PSI.
Missions génériques aux 2 postes :
PSI + PPT Se positionne comme un membre de l'équipe contribuant à l'amélioration continue au Centre de Supervision Intercités (CSIC) Le/la PPT et le/la PSI participent à l'amélioration continue au CSIC :
Remontent toutes anomalies de process rencontrées au cours de leur journée de service (Acteur de l'amélioration continue) ,
Se positionnent comme le relais opérationnel de l'encadrement dans le traitement des situations production et des REX qui en découlent,
Se positionnent comme le relais de l'encadrement sur les projets impactant le CSIC en apportant leur expertise et leur expérience sur les transformations envisagées,
Participent aux groupes de travail et s'impliquent dans les réflexions menées.
Prennent connaissance des modifications des gestes métiers PCIV et des notes de service, et les met en application.
Se positionnent en appui du Chef de Plateau.
En situation fortement perturbée, le/la PPT et le/la PSI se positionnent en appui du CDP et participent activement à la mise en oeuvre des mesures correctives nécessaires lorsque des écarts sont constatés par rapport au Plan de transport journalier (PT) J.
En cela, par délégation du CDP :
Assurent une veille active du PTJ,
Restent en contact avec les autres permanents pour être informés et /ou signaler toute dérive dans l'engagement des ressources prévues,
Dès qu'une situation pouvant avoir un impact sur le PTJ est identifiée, ils réalisent une évaluation de la situation et se concertent sur la gestion de l'incident,
S'assurent de l'application des mesures décidées,
Collectent toutes les informations utiles et assurent la tenue du rapport One Note… Se positionne comme un membre de l'équipe Supervision (complémentarité des postes)
Les postes de PPT et de PSI sont complémentaires :
En opérationnel, le/la PSI se positionne en appui du PPT et peut participer à la mise en oeuvre des mesures correctives nécessaires lorsque des écarts sont constatés par rapport au PTJ,
En dehors des heures normales de présence du PPT, le/la PSI assure les missions dévolues à ce poste.
En opérationnel, le/la PPT se positionne en appui du PSI, il/elle évalue les conséquences d'un incident en concertation avec ses partenaires et participe activement à la mise en oeuvre des mesures de prise en charge client en cohérence avec la réglementation inhérente (Texte règlementaire : VO00949) .
En dehors des heures normales de présence du PSI, le/la PPT assure les missions dévolues à ce poste.
MISSIONS du PPT :
Veille activement à la réalisation du Plan de Transport Journalier (PTJ) Dès sa prise de service, le PPT prend connaissance des adaptations particulières du plan de transport (modifications, incidents en cours …) . En opérationnel, le/la PPT est garant de la bonne exécution du PTJ des lignes du périmètre du CSIC. En situation normale et en situation faiblement perturbée :
Assure une veille active du PTJ et suit tout événement ayant un impact sur le plan de transport via les alertes SIS notamment,
Se met systématiquement en relation avec les partenaires du centre (Centre Opérationnel (COP et COV) /Escale de Paris Austerlitz (PAZ) …) dès qu'un événement se produit,
En fonction des éléments à sa disposition, il informe et se tient informé des causes et de la durée prévisible d'un incident,
Se renseigne et demande des précisions à l'ensemble de ses interlocuteurs (CDP/PSI/Gestionnaire de Moyen/COP/COV/Escale de PAZ…) via les outils à sa disposition, notamment en cas de gestion de situation perturbée,
En collaboration avec l'ensemble des Permanents et avec l'appui du CDP, il organise la recherche de solutions pour tout incident simple,
Met en oeuvre les choix et décisions du CDP ou du Dirigeant National Intercités (DNIC) ,
Assure la transmission des informations, informe des décisions prises, de leur bonne compréhension et de leur application avec l'objectif principal de délivrer une information fiable et rapide au Client,
Fait valider ses décisions par le CDP et le tient systématiquement informé.
En situation perturbée :
Evalue les conséquences probables en concertation avec les différents opérateurs opérationnels et prend les mesures immédiates dans son périmètre de compétence,
Dès lors que la situation production se complexifie, il/elle en réfère au CDP qui, si la situation l'exige, reprend le pilotage de l'incident. Le/la PPT se positionne alors en soutien du CDP pour toutes les missions attenantes au plan de transport modifié. Met en oeuvre une information cohérente des partenaires du CSIC pour toute adaptation du PTJ En opérationnel, le PPT est le responsable de l'information aux partenaires production (COP/ COV/Escale de PAZ…) du CSIC pour toute adaptation du PTJ.
En cela, dès qu'il/elle prend connaissance d'une modification prévue ou inopinée au PTJ:
Crée les événements SIS (fiches incidents) et les met à jour régulièrement jusqu'à la résolution finale de l'incident (évolution de la situation, des retards, précisions sur l'incident…) ,
Au fur et à mesure de l'évolution de l'incident, il/elle alimente One Note CSIC en fonction des informations à sa disposition, notamment :
capacité du train,
taux de remplissage sur l'évènement,
taux de remplissage max,
décision impactant la circulation (Arrêt exceptionnel, rétention…) ,
G30…
Vérifie la disponibilité et la cohérence des informations disponibles sur les médias dédiés à la clientèle (SNCF.com…) . Met en oeuvre une Information Voyageurs de qualité en cas de situation perturbée
En opérationnel, le/la PPT est responsable de l'information faite aux voyageurs par le relais des médias dédiés à la clientèle pour toute adaptation du PTJ.
En cela, dès qu'il/elle prend connaissance d'une modification au PTJ :
Collecte les éléments nécessaires à la diffusion d'une information cohérente et de qualité auprès de la clientèle INTERCITES en application des procédures et à l'aide des outils associés,
Alimente et met à jour l'ICV (Information Conjoncturelle Voyageur) sur les outils à sa disposition (Iconic) en respectant les consignes en vigueur, il/elle vérifie la disponibilité et la cohérence des informations disponibles sur les médias dédiés à la clientèle (SNCF.com, …) ..
MISSIONS du PSI
Met en oeuvre une information cohérente des Chefs de Bord pour toute adaptation du PTJ En opérationnel, le PSI est le responsable de l'information aux Chefs de Bord pour toute adaptation du PTJ.
En cela :
Traite les appels (entrants et sortants) des Chefs de Bord,
Avise les Chefs de Bord par téléphone ou par SMS ou par Iconic lorsque la situation opérationnelle l'exige,
En cas de signalement d'incident par un Chef de Bord, il informe ses collaborateurs du CSIC, notamment pour anticiper des éventuelles conséquences sur l'utilisation des ressources,
S'informe, se renseigne et demande des précisions à l'ensemble de ses collaborateurs,
Lors de modifications du service à Bord (modification compo, absence de restauration…)
Envoie les Iconic à destination des Chefs de Bord concernant, avant et pendant le parcours,
Notifie des commandes nécessaires pour pallier à la modification du service (commande d'annonce, avitaillement…)
Envoi des demandes de recontacte voyageurs pour les informer du changement de service (via l'outil TICTAC ou le fichier Excel)
Lors de situation perturbée impactant le plan de transport :
Collecte, auprès des Chefs de Bord, les éléments nécessaires à la prise de décision sur le plan de transport (comptage voyageur, situation à bord…) ,
Collecte les éléments nécessaires à la diffusion d'une information cohérente et de qualité à destination des Chefs de Bord à l'aide des outils associés (SIS, CMS, POCEIDON…) ,
Collecte, auprès des Chefs de Bord, les éléments nécessaires au renseignement des outils d'information voyageur (SIS, …) ,
Répond aux demandes des Chefs de bord et gère les priorités en fonction des informations remontées, complète l'outil de traçabilité des échanges avec les Chefs de Bord « SIS» à chaque communication avec l'ASCT.
Met en oeuvre les mesures de prise en charge clientèle en accord avec la réglementation en cas de situation perturbée En cas de situation perturbée, le/la PSI est le responsable de la mise en oeuvre des mesures de prise en charge client en cohérence avec la réglementation inhérente (VO00949) .
En cela, dès qu'une situation perturbée se présente :
Diffuse les décisions sur l'adaptation du plan de transport, s'informe, se renseigne et demande des précisions auprès de ses interlocuteurs (CDP/PPT/GM/COP/COV…) , Informe le chef de bord sur l'adaptation du plan de transport et les conséquences pour les voyageurs, Envoi des demandes de recontact voyageurs pour les informer de la modification du plan de transport et des Garanties voyage qui en découlent, Informe le chef de bord des évolutions ou non de la situation.
Organise la gestion des correspondances :
en collectant les recensements, auprès des Chefs de Bord,
en vérifiant avec le COP/COV, les correspondances et mesures inhérentes qui peuvent poser question (rétention, rupture de correspondance sans report…) ,
en transmettant aux Chefs de Bord puis aux COP/COV les correspondances et mesures inhérentes décidées,
Suit la bonne mise en oeuvre par les Chefs de Bord, des normes de prise en charge de la clientèle en situation perturbée et / ou des mesures décidées.
Organise les mesures de prises en charge exceptionnelles (hébergement, taxi, autocar…) :
en collectant, auprès des Chefs de Bord les besoins et les particularités clientèles (famille, présence d'animaux, vélo…)
commande auprès des partenaires la prise en charge décidée (via commandes de SIS et un appel téléphonique)
transmet aux Chefs de Bord les mesures de prises en charge décidées,
Suit la bonne mise en oeuvre par les Chefs de Bord, des normes de prise en charge de la clientèle en situation perturbée et / ou des mesures décidées.
Organise les mesures d'avitaillement :
En collectant, auprès des Chefs de Bord, les besoins en avitaillement dès qu'un retard est supérieur ou égal à 1h,
En se référant aux conditions d'avitaillement reprises dans la VO949,
Transmet aux Chefs de Bord puis aux COP/COV les mesures de prises en charge décidées,
Suit la bonne mise en oeuvre par les Chefs de Bord, des normes de prise en charge de la clientèle en situation perturbée et / ou des mesures décidées.
Reste en contact avec les Chefs de Bord pour être informé et /ou signaler toute dérive par rapport à ce qui était prévu,
Garant de la mise en place du process « TIC-TAC Bagage Oublié » La liste des missions définie dans cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service.
Formation :
Une immersion en binôme avec un expert métier, puis passage d'un constat et l'intégration en école pendant 3 à 4 mois.

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Technicien/Technicienne supérieur(e) de la voie ferrée en alternance (H/F)

SNCF

Publiée le 30/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Muret (31)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
Vos missions :
Dans le cadre de votre alternance, vous serez formé(e) aux métiers essentiels de la voie ferrée, contribuant activement à la sécurité des infrastructures ferroviaires. Curieux(se) , impliqué(e) et rigoureux(se) , vos qualités vous permettront de vous épanouir dans un environnement exigeant.
Prêt(e) à relever des défis passionnants ?
Votre quotidien :
Vous participerez aux missions suivantes :
Maintenance des voies ferrées, garantissant leur état optimal.
Surveillance et contrôle des éléments de la voie (ballast, rails, traverses) .
Entretien des abords des voies, en luttant contre la végétation indésirable.
Vous deviendrez un(e) vrai(e) « gardien/gardienne du rail » aux compétences enrichies grâce à notre formation.
Contexte et environnement de travail :
Votre activité s'effectuera au bord des voies, en extérieur, parfois dans des conditions variées. Les horaires sont alternés, incluant des nuits, week-ends et jours fériés.
Pour mieux comprendre ce métier, n'hésitez pas à rencontrer nos « ambassadeurs » SNCF Réseau sur le site :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

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Gestionnaire de plateforme (F/H)

SNCF

Publiée le 30/04/2025

Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
En tant que Gestionnaire de Plateforme, de manière général vous :
Pilotez le Centre Opérationnel Exploitation Gare (COEG) et êtes à ce titre responsable du bon fonctionnement de la plateforme et de la cohérence de toutes les missions réalisées au sein du COEG
Représentez le gestionnaire de gare et assurez, avec l'ensemble des acteurs présents au sein de COEG, la réalisation de la prestation de base
Etes directement en charge des missions de gestion de flux, de sûreté et de gestion de la co-activité
Pilotez également, avec les autres représentants gares au sein du COEG, les missions suivantes :
Information Voyageurs
Accompagnement Client
Assistance PMR
Gestion des situations perturbées
Surveillance des installations.
En tant que Gestionnaire de plateforme, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
Assurer la coordination locale du site :
Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e) de l'Etablissement Infra Circulation (EIC - SNCF Réseau)
Assembler et soumettre les demandes d'arbitrage des Transporteurs / Gestionnaire de Plateforme à l'EIC pivot et informer les Transporteurs des décisions prises
Tenir informé l'EIC de tout évènement sur la plateforme avec impact sur les circulations
Etre informé(e) par le Chef Circulation (CCL) des événements susceptibles d'impacter le plan de transport et le Graphique d'Occupation des Voires (GOV) en gare et s'assurer de la bonne diffusion de l'information aux Entreprises Ferroviaires (EF) .
Piloter les flux en gare en situation normale et perturbée :
Préparer la J+1 au regard des flux attendus en gare (évènement particulier, grands départs, travaux…) et s'assure de l'adaptation des moyens mis en oeuvre au regard de ces évènements
Observer, évaluer et analyser la fluidité en gare à l'aide de la vidéo et des autres outils dont il/elle dispose
Anticiper les situations de congestion à venir grâce aux outils mis à sa disposition et la connaissance qu'il/elle a du site
Faire adapter la politique d'affichage des trains (voie, pré-positionnement client, signalétique dynamique, etc.) et faire diffuser les annonces spécifiques pour rééquilibrer, en cas de problème en cours ou à venir, la densité et les flux de voyageurs en gare
Faire adapter les prestations transporteurs en cas de congestion de la gare ou zone de gare
Faire positionner les moyens humains ou autres dispositifs de gestion de flux
Faire adapter, le cas échéant, l'élévatique pour faciliter les parcours voire l'évacuation de la gare
Demander l'adaptation du GOV en opérationnel
En situation normale uniquement, contribuer au pré-opérationnel grâce au Retour d'Expérience (REX) gestion des flux qu'il/elle réalise.
Superviser les portes d'embarquement en situation normale et perturbée :
Recevoir les plans d'embarquement par les transporteurs à J-1 et valider ou non la faisabilité des embarquements souhaités au regard des règles d'exploitation de la gare, des règles de co-activité avec les autres transporteurs de la gare et de la disponibilité ou non des dispositifs pour maintenance
En cas de situation imprévue ou perturbée (dévoiement, arrivée inopinée sur le même quai ou descente tardive) , arbitrer le maintien des opérations d'embarquement selon les règles d'exploitation de la gare ou règles de co-activité avec les autres transporteurs de la gare (congestion, risque sûreté…)
Lèver le dispositif d'embarquement en cas de constat de congestion anormale, d'un problème de sécurité ou de sûreté nécessitant une évacuation d'urgence des quais ou de la gare
Veiller au respect des règles d'utilisation des portes d'embarquement par les transporteurs utilisateurs
Veiller au bon fonctionnement des portes d'embarquement, reçoit les appels de levées de doutes et permet l'accès des mainteneurs au dispositif d'embarquement défaillant (en dehors des heures d'ouverture de l'Unité Gare - UG)
Gérer la co-activité des acteurs intervenant sur le site en situation normale ou perturbée :
S'assurer que l'activité des acteurs du site, EF et prestataires, s'exerce dans le respect des règles prévues (être responsable du respect du plan de prévention et de la déclinaison locale du Plan de Sûreté d'Entreprise)
Faire prendre les mesures nécessaires si besoin en appliquant les procédures prévues
Prendre en urgence la décision d'arrêter ou modifier les activités en gare et fait mettre en place les mesures palliatives via des dispositifs physiques en gare (lorsque des raisons de sécurité ou de bon fonctionnement de la gare l'exigent)
Assurer la coordination, faciliter l'intervention de services extérieurs de secours (pompier, etc.) et faire mettre les périmètres de sécurité nécessaires
Piloter la sûreté en gare :
Assurer l'ouverture / fermeture de gare et le contrôle d'accès au site
S'assurer que la prestation d'ouverture / fermeture de gare est bien réalisée, aux heures effectives, par du personnel SNCF ou le prestataire de sécurité privée
Assurer l'interface avec la SUGE (PCNS) en cas de situation critique en matière de sûreté ou l'appui technique en cas d'anomalie ne permettant pas l'ouverture ou la fermeture du site
Faire veiller à l'étanchéité des portes, portails, bornes et autres moyens d'accès par l'Opérateur Gestion de Site. Cette mission peut être reportée en situation perturbée
Superviser les interventions sûreté
Faire les demandes d'intervention au PCNS ou au prestataire de sécurité privée en cas d'évènement ou sujet sûreté
Assurer le suivi et clôt les interventions en s'assurant que les délais d'intervention sont conformes aux délais contractuels et prévient l'Unité Gare le cas échant
Assurer le reporting et la traçabilité et avise le PCNS des évènements sûreté particuliers et/ou récurrents sur la gare
Être le/la chef.fe d'incident gare : Lors d'un incident, assure la liaison et les interfaces entre les différents services concernés par l'incident et examine avec les autorités sur place les mesures permettant de limiter les conséquences de l'incident.
Appliquer strictement la procédure « objet abandonné » telle que prévue localement
Lancer l'enquête environnementale
Aviser le PCNS et le COGC et lance les premières levées de doute
Être l'interlocuteur des forces de sécurité intérieure et négocie la définition du périmètre de sécurité avec les services de police et les services de déminage
Informer tous les acteurs présents au sein de COEG du déroulé de l'intervention
Superviser l'exploitation sureté de la vidéo-protection
Assister les services de sûreté ou d'urgence dans leurs interventions en s'appuyant sur l'opérateur vidéo présent au sein du COEG ou de la Video Régie, le cas échéant
Piloter l'Information Voyageurs : A l'aide de l'Opérateur Informations Voyageurs, le ou la Gestionnaire de plateforme est responsable du bon déroulement des missions d'information des clients en gare :
Affichage ou désaffichage de trains
Diffusion des annonces
Respect des chronogrammes associés aux scénarios de crise, dans la prise de parole en gare
En cas de problème constaté sur un plan de transport ou sur la cohérence multi-transporteurs, contacte la ou les EF concernées pour résolution du problème.
Piloter l'accompagnement des clients en gare et superviser la prise en charge PMR dans le respect des règles de sécurité et de départ à H00 des trains en s'appuyant sur l'opérateur Services en Gare :
Garantir le bon fonctionnement de la plateforme en terme de sécurité, de flux et d'information client, lors d'évènement exceptionnel en gare
Faire assurer la bonne orientation et la bonne information des clients sur les services présents en gare, l'intermodalité, et les dessertes
Être responsable de la bonne réalisation de l'assistance PMR sur son site :
Être garant des moyens mis en oeuvre pour réaliser les prestations d'assistance PMR, que ce soit en prestation externalisée ou réalisée par des agents internes
Assurer que l'assistance PMR permet un départ à l'heure des trains en situation nominale et perturbée et fait les arbitrages de prise en charge dans les situations de remise en cause du H00
Garantir le respect des procédures de départ et d'arrivée (sol/bord, etc) et fait lancer l'alerte auprès des services de secours en cas de problème
Piloter et gérer les situations perturbées :
Se tenir informé de la situation et anticipe les conséquences et son évolution
Adapter les moyens / ressources sur la plateforme (équipes en place, dispositifs physiques…) , les services en gare (toilettes, salles d'attente…) et arrêter ou diffèrer les évènements en gare (travaux, manifestation…)
Piloter le processus global d'évacuation de la gare
A la fin de la crise, faire remettre en état le site en avisant l'ensemble des interlocuteurs (internes et externes au COEG)
Piloter la gestion du site avec l'aide de l'opérateur Gestion de Site et Gestion Technique du Bâtiment :
En cas d'indisponibilité des installations en gare (escalator, ascenseurs, etc.) ou eu égard à l'état général de la gare (propreté, netteté, balisage chantier, etc.) , faire prendre par le mainteneur ou les équipes de gestion de site mobile les mesures conservatoires en cas de danger (rubalise, barrières, etc.) et l'information clientèle (affiches …)
Commander et suivre les prestations de déneigement si nécessaire
Informations complémentaires :
Poste non soumis au Télétravail
2X8 Samedis Dimanches et Fêtes
Particularités - Autorisations, Habilitations :
En situation inopinée, le/la GP en roulement présent au COEG est à même de remplacer les OSEG et OIV. Le/La GP en réserve est à même de tenir les postes d'OSEG et OIV L et OIV J et TER.
Le/La GP est habilité pour intervenir en Chef Incident Gare en remplacement inopiné de l'OSEG & Demande de protection individuelle
Chef Incident Gare
Demande Individuelle de Protection de Voie
Vidéoprotection
Poste soumis à Déclaration Individuelle d'Intention

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Ingénieur ou Ingénieure Méthodes projet (H/F)

SNCF

Publiée le 30/04/2025

Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Sec (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure méthode, vous serez amené à :
Procéder à l'analyse du système de production du matériel
Vérifier l'adéquation installations / opérations de maintenance à réaliser
Déterminer les gammes / nomenclatures et leur ordonnancement (plans de travaux) dans des conditions optimales pour les sites réalisateurs et les matériels concernés
Paramétrer les systèmes d'informations (GMAO Osmose, DSMAT, PUMA, CASSINI, ATELIERDOC) en adéquation avec les processus et l'organisation choisie des sites
Contribuer à la réalisation des semaines types en collaboration avec la planification
Créer des fiches de conformité locales sur la base des fiches de conformité standard
Collaborer avec l'ingénierie en fonction des évolutions des matériels roulants et des consistances associées
Procéder à l'analyse de la saturation des sites et infrastructures et mettre en place des actions de désaturation
Informations complémentaires :
Poste en horaires de journée (forfait jours) du lundi au vendredi
Possibilité de faire du télétravail

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MASTER en Communication (Saint Denis) (H/F)

SNCF

Publiée le 30/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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En tant que Chargé ou Chargée de communication en alternance, vous serez amené à :
Concevoir divers supports digitaux (présentations Powerpoint/PPT, Infographies…)
Participer au plan de conception et de mise à jour des supports (affiches, animations, jeux pédagogiques, documents pédagogiques) pour des actions de prévention en santé
Réaliser des supports répondant aux besoins de communication des différentes équipes des services médicaux
Concevoir une banque de données graphiques/visuelles, pour illustrer les différents supports des services médicaux (rapports, plaquettes, flyers…) dans le respect de la charte graphique
Concevoir des modèles et supports graphiques (PPT, Word, Excel…) à la charte graphique imposée par SNCF Optim'services
Veiller à la cohérence des supports de communication auprès du personnel des services médicaux, dans le respect de la charte graphique
Animer et modérer les communautés en ligne
Aider à l'optimisation et à la mise à jour de notre site SharePoint de la Direction des services médicaux pour améliorer la communication interne
Collaborer avec les équipes pour créer et gérer du contenu attrayant et pertinent sur SharePoint et sur les espaces collaboratifs
Information complémentaire :
La liste des missions n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer en fonction des besoins de la direction des services médicaux et de la montée en compétence de l'alternant ou alternante

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Alternance en BAC+2 ou BAC+3 informatique (H/F)

SNCF

Publiée le 30/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Valenciennes (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Nous recherchons pour notre établissement INFRAPOLE Nord pas de Calais, un(e) alternant(e) en BAC+2 ou BAC+3 Informatique
Vous réaliserez les missions suivantes :
Appui en informatique et déploiement des applications dans les équipes sur le terrain
Familiarisation à l'outil informatique
Création d'application facilitant le travail quotidien.

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Monteur/Monteuse de câbles aériens en alternance (H/F)

SNCF

Publiée le 30/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Vos missions :
Dans le cadre de votre alternance, vous serez formé(e) aux métiers essentiels de la voie ferrée, contribuant activement à la sécurité des infrastructures ferroviaires. Curieux(se) , impliqué(e) et rigoureux(se) , vos qualités vous permettront de vous épanouir dans un environnement exigeant.
Prêt(e) à relever des défis passionnants ?
Votre quotidien :

Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :

o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires)
o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures
o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés

Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien !
Vous deviendrez un(e) vrai(e) « gardien/gardienne du rail » aux compétences enrichies grâce à notre formation.
Contexte et environnement de travail :
Votre activité s'effectuera au bord des voies, en extérieur, parfois dans des conditions variées. Les horaires sont alternés, incluant des nuits, week-ends et jours fériés.
Pour mieux comprendre ce métier, n'hésitez pas à rencontrer nos « ambassadeurs » SNCF Réseau sur le site :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

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