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Bonnes pratiques

Quand la Gen Z bouscule les codes : adapter votre management pour une nouvelle génération

Préparer les jeunes talents au management : ou comment construire les leaders de demain

Bonnes pratiques
Bonnes pratiques

Ensemble, c'est mieux : créer un environnement de travail propice à la collaboration intergénérationnelle

Les équipes d’aujourd’hui, c’est un peu comme un repas de famille : plusieurs générations, des idées qui fusent, des visions différentes… mais tout le monde réuni autour d’un même objectif ! Lire l'article
Bonnes pratiques

FIRST LEGO League : quand des briques en plastique construisent les talents de demain

Imaginez des jeunes venus de toute la France, concentrés autour de leurs robots LEGO Spike et Mindstorms, prêts à relever des défis techniques dignes d’une mission spatiale. Lire l'article

L’avenir, c’est maintenant ! Offrir des perspectives qui font bouger les jeunes talents

Bonnes pratiques

Apprendre en s’amusant : le guide pour un développement de compétences adapté aux jeunes générations !

Bonnes pratiques
Bonnes pratiques

Les Junior-Entreprises : un modèle d'excellence en France

Les Junior-Entreprises (J.E.) sont nées en France en 1967, avec pour mission de faire le lien entre formation académique et monde professionnel. Lire l'article

L’Off-boarding, ou l’art d’accompagner un talent sur le départ

Bonnes pratiques
Bonnes pratiques

Accueil des jeunes en entreprise : déployez-vous déjà tout l’arsenal des bonnes pratiques ?

Recruter un jeune est une démarche commune. Mais accueillir un profil junior, peut se révéler un vrai challenge pour l’entreprise et le manager ! Lire l'article
Bonnes pratiques

Votre entreprise attire-t-elle (vraiment) les jeunes diplômés ?

Les jeunes diplômés de la génération Z arrivent sur le marché du travail. Ils ont aujourd’hui entre 18 et 25 ans, et de grandes aspirations. Lire l'article