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Responsable communication et théâtralisation - en stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 08/05/2024

RESPONSABLE COMMUNICATION ET THÉÂTRALISATION - EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
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Porteuse de cette ambition, la Direction Marchandise Non alimentaire recrute un(e) :
Responsable communication et théâtralisation (F/H) - en stage

Vous serez en charge de la communication hebdomadaire vers les magasins sur les formats hypermarchés et supermarchés, reporting hebdomadaire des ventes à communiquer aux fournisseurs et en charge de la théâtralisation et envois des affiches aux prestataires.
Les missions :
Suivi des résultats sur les ventes des nouveautés
Communication des ventes hebdomadaires à nos fournisseurs
Rédaction de la note hebdomadaire à destination des hypermarchés, des supermarchés.
Centralisation de l'affichage et communication des visuels à nos prestataires. Suivi des dossiers
Répartition des allocations d'affiches entre les magasins en lien avec la supply
Profil :
Vous êtes étudiant en BAC+3 ou plus (bachelor en communication, école de commerce..)
Vous êtes autonome,
Vous avez le sens du contact
Vous êtes rigoureux
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et Google Suite
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Chargé(e) de Gestion Locative (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 08/05/2024

CHARGÉ(E) DE GESTION LOCATIVE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

-

Localisation

Mondeville (14)

Niveau d'études

Missions
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Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

La Direction de la Gestion Locative assure la gestion d'environ 9 000 baux et conventions, elle est répartie en 2 services : le Pôle Baux Consentis et le Pôle Baux Pris.
Ce dernier gère les baux commerciaux contractés par Carrefour auprès de bailleurs externes.

Le Pôle Baux Pris recherche :
Un(e) Chargé(e) de Gestion Locative F/H

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Baux Pris, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille baux pris.
Vos Missions
Être l'interlocuteur privilégié des bailleurs pour toutes les questions d'ordre financier découlant des baux, ainsi que celui, dans un esprit business partner, des opérationnels, juristes, et de tous les collaborateurs participant à la gestion des relations bailleurs;
Vous assurerez le suivi budgétaire des loyers et charges à payer;
Dans un esprit « cost killing », vous aurez à cœur de vous assurez de la cohérence des factures réelles reçues au regard de la stricte application des stipulations des baux. Et vous serez garant de leur mise en paiement pour le bon montant, et à bonne date;
Vous ouvrirez et gérerez les litiges en résultant ainsi qu'en échangeant avec vos bailleurs;
Vous serez garant de l'actualisation et de la qualité de la base de données locative de votre portefeuille de baux;
Le progiciel Altaix, interfacé à l'ERP comptable de vos mandants et sa GED associée, sera l'outil de gestion locative que vous utiliserez au quotidien. Tous vos traitements informatisés et vos comptes-rendus de gestion seront produits à partir de cet outil;
Vous contribuerez et participerez aux projets de digitalisation de votre direction et serez force de propositions pour faire évoluer outils et process.

Informations complémentaires :
Poste basé à : Mondeville
️ Type de contrat : Alternance
Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Asset Manager Logistique (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 08/05/2024

ASSET MANAGER LOGISTIQUE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
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Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

La Direction Immobilière Supply Chain recherche :
Un(e) Asset Manager Logistique F/H
L'Asset Manager est le point d'entrée dans la relation institutionnelle avec les bailleurs, investisseurs et autres opérateurs immobiliers dans le cadre de la vie courante des entrepôts du réseau. Vous serez chargé(e) de veiller à la mise en œuvre du plan triennal de maintenance, au regard des réglementations, des prescriptions des autorisations administratives, et des engagements contractuels vis-à-vis des propriétaires.
Vous serez en collaboration avec les équipes internes de Carrefour Property (service juridique, direction technique, etc.) , de Carrefour Supply Chain, et des entités extérieures (bailleurs, prestataires logistiques, conseils, etc.) .

Vos Missions :
Gérer et suivre un portefeuille de sites logistiques;
Assurer le suivi de nouveaux projets de sites logistiques, notamment E-commerce;
En charge de la négociation de baux, ou, arbitrages, nécessaires à l'adaptation du parc logistique Carrefour;
Consolider la base de données regroupant les informations détaillées sur les actifs composant le parc d'entrepôts actuel (données techniques, ICPE, contractuelles, etc.) ;
Mettre en œuvre des indicateurs de suivi sur les sites de votre portefeuille logistique. Consolider les éléments de reporting en vue de la production des supports de présentation;
Rôle d'interface au quotidien entre les preneurs et les bailleurs, vous serez porteur des demandes des exploitants ou des prestataires logistiques (réaménagements, travaux, sollicitations des administrations, ICPE, etc.) .
Informations complémentaires :
Poste basé à : Massy
️ Type de contrat : Alternance
Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Chargé(e) de Contrôle Interne (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 08/05/2024

CHARGÉ(E) DE CONTRÔLE INTERNE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :
Un(e) Chargé(e) de Contrôle Interne F/H

Vos Missions
Contrôle interne :
Mettre à jour, adapter et contrôler l'efficacité des mesures de contrôle interne;
Piloter les audits contrôle interne;
Contrôler la bonne exécution des plans d'actions.
Gestion des risques :
Actualiser les cartographies de risques et assurer le contrôle de suivi des plans d'actions;
Actualiser les processus liés à la loi Sapin 2 (lutte contre la corruption et le trafic d'influence) ;
Mettre à jour les modules de formation;
Former les équipes à la gestion des risques et aux principes éthiques.
Sécurité de l'information :
Garantir la feuille de route;
Mettre à jour les modules de formation;
Former les équipes.
RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) :
Garantir l'exhaustivité des contrôles et la bonne application du RGPD;
Mettre à jour les modules de formation
Former les équipes.

Informations complémentaires :
Poste basé à : Massy
️ Type de contrat : Alternance
Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Reporting et Analyse Perf Promo Non Al (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 07/05/2024

REPORTING ET ANALYSE PERF PROMO NON AL (F/H)

CARREFOUR
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
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Le saviez-vous:
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

Carrefour recherche pour sa Direction Développement des Ventes un(e) :
Stagiaire Reporting et Analyse Performance Promo Non Alimentaire- en stage (F/H)

Vos Missions
Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord non alimentaires de suivi de la performance promotionnelle.
Permettre l'analyse des catalogues par la restitution des critères de performance CA, volume, TOP UB, TOP /FLOP… au niveau format, secteur, rayon, UB, EAN, géographie…
Produire et améliorer les TOP FLOP magasin , la valorisation des produits non livré, l'écoulement des produits "one shot" des catalogues promotionnel.
Mettre à disposition des coachs magasins les TOP FLOP TOP produits des catalogues, les magasins non vendeur, les taux d'écoulement, valoriser les produits en rupture, alerter sur l'écoulement des produits one shot… afin de challenger les magasins.
Participer aux analyses des groupes de travail ou test en cours (Digitalisation des catalogues, passage des magasins en franchises…) .
Suivre et mesurer l'impact sur CA promo de la baisse du nombre des produits en catalogue ou de la baisse de distribution, de la digitalisation, ou bien de l'impact sur le chiffre du passage des magasins en franchise.
Contribuer à l'harmonisation des fichiers de cadrage promotionnel entre les secteurs.
Mettre en place, améliorer, harmoniser, automatiser et fiabiliser les fichiers de cadrage de la future promotion.
Accompagner le responsable DDV transverse dans les activités quotidiennes.
Informations complémentaires :
Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
Date de début : Juillet 2024
Durée : 6 mois
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Alternance - Coordinateur RH (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 07/05/2024

ALTERNANCE - COORDINATEUR RH (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

La Direction des Ressources Humaines Immobilier recherche :
Un(e) Coordinateur RH F/H

Vos Missions

Gestion des CDD, CDI, mobilités internes, alternants et stagiaires :
Rédaction des propositions d'embauche;
Recueil des pièces administratives;
Edition des contrats et des conventions tripartites;
Gestion des entrées et des sorties via l'outil interne de gestion du personnel;
Suivi du fichier in&out;
Mise à jour de l'organigramme;
Inscriptions à la médecine du travail;
Transmission des convocations aux visites médicales;
Edition des avenants;
Rédaction des courriers de réponse aux demandes de congé paternité, congé parental, démission, aménagement de poste…

Suivis et contrôles administratifs :
Suivi des périodes d'essai;
Suivi des autorisations de travail arrivant à expiration;
Contrôle de la Gestion du Temps et des Activités des équipes;
Suivi des arrêts de travail et des absences, déclaration des accidents de travail/trajet;
Recueil des déclarations annuelles de conflits d'intérêts;
Actualisation des dossiers des collaborateurs.

Autres missions :
Demandes de matériels (badges, PC, téléphones, cartes affaires, véhicules de fonction) ;
Répondre aux questions et aux sollicitations de l'ensemble des collaborateurs du périmètre Immobilier (rémunération, congés, avantages sociaux, télétravail, mutuelle, outils digitalisés RH, divers administratif…) .

Projets transverses :
Participation aux groupes de travail et RH Days;
Support durant les temps forts RH (Campagnes alternants, ECC , RVA, Bilan Social…) .
Informations complémentaires :
Poste basé à : Massy (91) , gare RER B et RER C
️ Type de contrat : Alternance
Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Chargé(e) de Facturation (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 07/05/2024

CHARGÉ(E) DE FACTURATION (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l'ensemble des missions et de l'activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier.
Nous recherchons :
Un(e) Chargé(e) de Facturation F/H

Vous serez chargé(e) de la gestion des factures d'avocats et d'huissiers.
Vos Missions
Créer les comptes fournisseurs dans les outils;
Effectuer la saisie des factures dans les outils;
Vérifier les factures et effectuer les rectifications sur les informations nécessaires en cas d'erreur des fournisseurs (avocats et huissiers) ;
Assurer dans nos outils le suivi des paiements des factures (le traitement complet des factures) .

Informations complémentaires :
Poste basé à : Massy (91) , Gare RER B et RER C
️ Type de contrat : Alternance
Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Alternance - Chargé(e) de développement RH (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 07/05/2024

ALTERNANCE - CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :
Un(e) Chargé(e) de développement RH F/H

Au sein de l'équipe Direction Ressources Humaines Sièges et Immobilier et sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous serez en charge des recrutements sur le périmètre immobilier Carrefour Property & Carmila.
Vous apporterez votre contribution au développement de la marque employeur et à la mise en place des formations professionnelles.
Vos Missions

En lien avec le recrutement :
Développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace pour attirer des talents qualifiés.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.) ;
Pré-sélectionner les candidatures, mener des entretiens et participer au processus d'évaluation des candidats;
Collaborer avec les responsables d'équipe pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et proposer des profils adaptés;
Gérer l'administratif : proposition contractuelle, création de CERFA ou convention de stage, administration du personnel alternant et stagiaire;
Gérer l'intégration des collaborateurs;
Suivre les alternants et les stagiaires durant leur présence sur le poste.

En lien avec la marque employeur :
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur de l'entreprise;
Créer du contenu attractif et engageant pour promouvoir la marque employeur sur les différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, événements, etc.) ;
Participer à l'organisation d'événements de recrutement et représenter l'entreprise lors de salons professionnels, d'écoles ou d'universités;
Maintenir une veille active sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de marque employeur et recommander des initiatives innovantes pour renforcer l'attrait de l'entreprise.
En lien avec la formation :
Évaluer les besoins en formation des collaborateurs et élaborer des plans de développement appropriés;
Coordonner la mise en place des actions de formation en interne ou en externe (formations techniques, soft skills, etc.) ;
Collaborer avec les différents services pour assurer le suivi et l'évaluation de l'efficacité des formations dispensées.
Informations complémentaires :
Poste basé à : Massy (91) , gare RER B et RER C
️ Type de contrat : Alternance
Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Juriste Immobilier Pôle Patrimoine (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Publiée le 07/05/2024

JURISTE IMMOBILIER PÔLE PATRIMOINE (F/H)

CARREFOUR PROPERTY
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Patrimoine :
Juriste Immobilier Pôle Patrimoine F/H

Vos Missions
Négocier et rédiger les contrats de location (sur le patrimoine intra groupe et externe au groupe) ;
Rédiger et gérer les mandats (gestion locative, commercialisation, gestion immobilière) internes et pour le compte de tiers;
Négocier et rédiger des contrats de construction (CPI, MOE, MOD …) ;
Assurer la veille juridique régulière relative à son activité et à son domaine de compétence;
Piloter (et élaborer les stratégies) des précontentieux et contentieux des activités du périmètre;
Assistance et conseil juridique auprès des opérationnels internes (assets managers, portfolio-managers, chefs de projets en France et à l'international, etc) ;
Veiller au respect de la gouvernance, de la stratégie et de la politique du Groupe Carrefour;
Animer la relation et collaborer avec les prestataires externes (avocats, huissiers, notaires, etc) .
Informations complémentaires :
Poste basé à : Massy
️ Type de contrat : Alternance
Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Assistant de Direction en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 03/05/2024

ASSISTANT DE DIRECTION EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Carrefour recherche pour sa Direction Audit interne et Risques Groupe un :
Assistant de direction (F/H) en alternance

Vos missions:

Rattaché directement au Directeur Exécutif et en lien quotidien avec les équipes (environ 15 personnes) ainsi que le reste du Groupe, vous aurez pour principales missions, avec le souci de la qualité et de la confidentialité :
Agenda et déplacements du Directeur Exécutif
Gérer un agenda complexe et mouvant,
Coordonner des évènements au besoin : taxis, conférences call etc
Gérer et préparer des présentations internes et documents confidentiels si besoin,
Organiser des déplacements en France ou à l'international,
Organiser des réunions,
Gérer les tâches administratives pour le compte du Directeur Exécutif
Assurer ses délégations dans les outils du Groupe (validation planning hebdomadaire, validation congés, notes de frais) .
Tâches administratives
Apporter son soutien à la Direction pour ses besoins (demandes achats, demandes techniques Care) .
Assurer le suivi du budget et des dépenses (devis, outil Onebuy) ,
Coordonner l'arrivée et le départ des collaborateurs au sein de la Direction (IT, badge, accès, etc.) ,
Assurer le rôle d'interface entre la Direction et les interlocuteurs internes (Comité Exécutif, Communication, Service généraux, etc.) et externes (prestataires, etc.) .
Back-office département audit et risques
Animer l'équipe (baromètre d'humeur 2x/an, team meeting tous les 15 jours, etc.) ,
Organiser les réunions, les différents événements et les séminaires de la direction,
Gérer le site interne de la Direction ainsi que le drive (accès, interface, suivi des documents)
Apporter son soutien aux équipes dans la phase post-audit pour effectuer les feedback entre auditeurs et avec les audités (formulaires google, préparation de mails types, gestion des réponses et d'un dashboard)
Gérer les accès dans l'outil Argos,
Participer à des projets transverses en fonction des besoins et de l'actualité de la Direction.
Informations complémentaires :
Contrat : Apprentissage de 2 ans
Poste basé à Massy (91)
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Stage- Chargé d'étude Risques environnementaux (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 03/05/2024

STAGE- CHARGÉ D'ÉTUDE RISQUES ENVIRONNEMENTAUX (F/H)

CARREFOUR
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Chargé d'étude Risques environnementaux (F/H) en stage

Vos missions:

Assister l'expert chargé de la finalisation du dossier "risque inondation" comportant : la cartographie, la formation, la communication et le plan de déploiement.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
Construire la formation en appui avec le bureau d'étude que le stagiaire sera amené à réaliser
Définir la communication à destination des magasins / entrepôts
Assister l'expert et le bureau d'étude lors des audits sur sites
Finaliser la cartographie du risque inondation
Participer ou rédiger des exercices de crise
Collaborer sur des domaines transversaux comme l'incendie ou la sûreté
Informations complémentaires :
Contrat : Stage de 6 mois
Poste basé à Massy (91)
Déplacements à prévoir sur le territoire national avec l'expert (environ 1 ou 2 par mois)
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Responsable Pilotage Marchandises (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 03/05/2024

RESPONSABLE PILOTAGE MARCHANDISES (F/H)

CARREFOUR
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ? :
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Porteuse de cette ambition, la Direction Marchandise Non alimentaire recrute un(e) :
Responsable Pilotage Marchandises (F/H) - catégorie Textile - en alternance
Il intervient tout au long du cycle de vie des produits de la construction budgétaire à l'écoulement des stocks résiduels magasin et entrepôt dans le respect des objectifs fixés par le Manager Pilotage Marchandises/RPMS (textile) .
Il est responsable de la bonne réalisation opérationnelle de la stratégie produit.
Les missions :

Travaille sur la planification et suivi budgétaire avec le RMPS :
Éclate son budget d'achats aux groupes de familles à partir de l'enveloppe budgétaire transmise par le RPMS.
Définit les prévisions de CA et Marge de ses produits à travers la tenue d'un rolling forecast
Analyse et optimise la rentabilité (CA, Marge, Niveau de stock et Budget de démarque) de ses produits et collections :
Analyse, identifie et priorise les écarts de performance
Informe le RPMS des écarts de performance vs budget (Fond de rayon, promo, soldes)
Suit le niveau des stocks des entrepôts et des magasins, assure et améliore la disponibilité linéaire et l'écoulement des stocks
Propose et met en place des plans d'actions appropriés en collaboration avec les Chefs de produits et son RPMS afin de garantir les niveaux de performances attendues :
Identifie les actions à mettre en place et simuler leurs impacts sur les indicateurs suivis
Propose des plans d'actions ( opération commerciale, démarque dynamique, approvisionnement, allocation, retour fournisseurs, etc.) dans le respect de la stratégie et des politiques commerciales des formats, et après échange avec le Chef de produit et RPMS
Pilote la mise en place des actions retenues et en mesurer les résultats
Contrôle que les volumes d'achats correspondent bien à une démarche rationnelle et objective (par rapport à l'historique et au budget d'achat) . Et/ou décide les volumes d'achats à passer afin d'assurer la détention optimale des magasins
Indicateurs clés :
Gestion de millions d'euros de CA
Prévisions CA/Marge/Stocks/Démarque à partir des budgets de ventes
Définition du budget d'achat (CA à couvrir, marge, démarque, stock résiduel)
Fixation des quantités à acheter (quantités d'implantation, réassorts, promos)
Approvisionnement de la marchandise en entrepôt (réassort, substitution, chaînage produit)
Approvisionnement de la marchandise en magasin (détention produits)
Mesure de la performance des produits et écoulement de la marchandise (indicateurs de gestion et écarts de performance)
Réalisation des bilans de collection
Voir le détail de l'offre
Assistant Animation commerciale (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 03/05/2024

ASSISTANT ANIMATION COMMERCIALE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ?
Bienvenue chez nous ! La Direction Animation commerciale recrute un(e) :
Assistant Animation commerciale F/H - en alternance

Les missions :

Cadrage des opérations commerciales :
Participation aux COPIL Marketing
Contribution au brief 360° du Marketing France
Animation des réunions de cadrage avec nos partenaires (DDV, Strat Drive & CLCV, Non-al)
Réunion de coordination avec les équipes merchandising
Compléter le brief à destination du studio :
Définir les créas à travailler pour les clefs d'entrée et la page (infographiste)
Définir les modules à publier sur la page (webmaster)
Définir les clefs d'entrée à paramétrer (webmaster)
Mise à jour des outils de coordination du PAC :
Fichier plan de vente
Planning d'occupation du front alimentaire et non alimentaire
Mise en marché & Bilan
Plan client
Weekly
Construire le parcours client à partir du brief :
Définir les mises en avant sur les différentes pages du site :
Format : bannière CMS, popin Beyable, toaster Beyable
Message (titre, description, CTA) et redirection
Ciblage : rayon, mot clef, panier, ajout panier, capping
Définir la structure de la page (boutique, rayon, etc.)
Ordonnancement, choix des modules, portées
Message (titre, description, CTA) et redirection
Ranking des produits par format
Suivre les revues de performance pour optimiser les parcours de nos opérations
Sur les pages en fonction de leur consommation (ordre et choix des modules)
Taux d'attractivité, taux de scroll, taux de sortie
Destination après avoir consulté la page
Valeur de la page, CA ajouté au panier
Optimiser les clefs d'entrée en fonction des performances (message, produit, etc.)
Taux de clic
Taux de conversion
Informations complémentaires :
Date de début : sept 2024
Durée : 2 ans
Lieu : Massy (91) - RER B/RER C Massy-Palaiseau
Avantages: 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
Autres avantages propres au campus / site : parking, restauration, salle de sport, conciergerie …
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Alternant Technical Business / Data Analyst (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 03/05/2024

ALTERNANT TECHNICAL BUSINESS / DATA ANALYST (F/H)

CARREFOUR
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
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Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ?
Bienvenue chez nous ! La Direction recrute un(e) :
Alternant Technical Business / Data Analyst - Pôle Opérations E-commerce F/H
Dans un contexte d'accélération du e-commerce alimentaire en France, la Direction Drive doit définir et mettre en place les stratégies nécessaires à une forte accélération de la croissance du Drive, à une amélioration drastique de la qualité du service, et à l'amélioration de la rentabilité des modèles Drive.
Afin de tenir ses objectifs, la Direction Drive a besoin de compter dans son équipe Stratégie et Formats des collaborateurs à même de pouvoir répondre rapidement et efficacement à des problématiques opérationnelles.
L'alternant Technical Business / Data Analyst devra participer à toutes les analyses permettant d'améliorer efficacement les principaux KPIs opérationnels dans une démarche data driven et customer centric, conformément aux priorités de Carrefour France en 2024.
Les missions :
Suivi au quotidien des performances des magasins notamment sur Conformité et NPS via les process et outils en place ou à mettre en place, lancement des éventuelles alertes pour application d'actions correctrices (run aval)
Construction et suivi de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels sur l'outil de data visualisation IRMA (basé sur Qlik)
Collecte des besoins métiers pour construction de nouvelles analyses et mise en place technique sur GCP en collaboration avec la BI (avec SQL / Python)
Aide au quotidien du Business / Data Analyst Conformité et NPS dans l'accomplissement de ses missions
Informations complémentaires :

Date de début : Aout 2024
Durée : 1 an
Lieu : Massy (91) - RER B/RER C Massy-Palaiseau
Avantages: 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
Autres avantages propres au campus / site : parking, restauration, salle de sport, conciergerie …
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Chargé de reporting RH en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 03/05/2024

CHARGÉ DE REPORTING RH EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
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Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Carrefour recherche pour sa Direction Effectifs et Rémunérations un :
Chargé de reporting RH (F/H) en alternance

Vos missions:

Rattaché au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'Apprenti accompagnera son responsable dans l'ensemble de ses missions.
Les principales missions seront notamment les suivantes :
Reporting légaux
Bilan social et Rapport de situation comparée: mise en œuvre des évolutions, contrôles des données à chaque étape de la production, gestion des saisies et assistance aux utilisateurs, production des fichiers de surcharges et d'imports, collaboration avec ADP.
Index égalité F/H: participation à l'automatisation du process de production et contrôle des données
Communication : Mise à jour des glossaires, présentations, communications, fiches pratiques et proposition de nouveaux supports.
Reporting décisionnel
Gestion des indicateurs de paie : mise à jour, contrôle, back up sur la production mensuelle
KPIS/CSRD : Mise à jour des requêtes, production semestrielle, mise en œuvre des évolutions
Production et maintenance de reporting décisionnel RH (Business Object)
Gestion du Google site du Reporting RH
Informations complémentaires :
Contrat : Apprentissage de 2 ans
Poste basé à Massy (91)
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Chargé de mission Performance Supply - en Stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 03/05/2024

Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions

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Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

La Direction Approvisionnement - Supply Chain recrute un(e) :

Chargé de mission Performance Supply (F/H) - en Stage

Les missions
Vous accompagnez la directrice performance dans la mise en place, l'animation et le pilotage du plan de performance de la Supply Chain, en contact avec les directeurs opérationnels
Soutien à la construction et mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la performance
Utilisation de la data pour analyser la performance opérationnelle
Support à la préparation des instances de gouvernance
Participation aux instances et rédaction des comptes-rendus
Support à la gestion de projets contributifs à l'amélioration de la performance (réduction des coûts, amélioration de la productivité, amélioration de la qualité de service…)

Informations complémentaires :
Lieu : Massy
Début du stage : Juin 2024
Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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Acheteur Marque Distributeur Carrefour - en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 01/05/2024

Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions

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Porteuse de cette ambition, la Direction des Marques de Carrefour Groupe recrute un(e) :

Acheteur Marque Distributeur Carrefour (F/H) - en stage

Carrefour a entamé sa transformation, en adaptant son modèle et son organisation pour être le leader mondial de la transition alimentaire pour tous ! Les produits à marque Carrefour jouent un rôle clé dans la réalisation de l'ambition du groupe, en matière de qualité alimentaire et de rapport qualité-prix. Le développement des marques propres de Carrefour est un des axes prioritaires de la stratégie de l'entreprise, ce qui justifie de redoubler d'initiatives et de talents.

Jobs description :

Pour une ou plusieurs familles de produits, le stagiaire/alternant acheteur MDC (Marques distributeur Carrefour) assiste l'acheteur dans les négociations et contribue au développement des gammes sur les critères de performance achats : coûts, qualité, délai, innovation sur son segment d'achat.

L'objectif est de mettre à disposition les meilleurs produits aux meilleures conditions dans le but d'augmenter ses parts de marché et d'assurer la rentabilité de son périmètre, dans le respect des politiques qualités de Carrefour.
Le stagiaire acheteur MDC assiste l'acheteur pour le compte des pays pour négocier et développer une partie des assortiments.

Le stagiaire acheteur MDC assiste l'acheteur pour recueillir les besoins de développement produits des pays, avec l'aide des structures MDD pays, et collabore dans pour négocier les meilleures conditions d'achats pour répondre à leurs demandes, en maximisant la massification des achats.

Tout cela en s'alimentant de la stratégie Groupe, retranscrit sur son périmètre afin de répondre aux objectifs de performance dont il a la responsabilité et qui lui sont alloués annuellement

Les missions :

Dans ce cadre, vous serez amené à :
Le stagiaire acheteur MDC accompagne l'acheteur dans le suivi de la performance achats et du sourcing des fournisseurs sur son périmètre. Il participe avec l'acheteur aux négociations des accords commerciaux en tenant compte des objectifs de coûts, qualité et délai.
Stratégie panel fournisseurs & développement du sourcing Européen pour sécuriser les approvisionnements : renforcer les partenariats fournisseurs et démultiplier les marchés partagés
Achat, négociation, indexation pour la France: stratégie achats avec une vision TCO, négociation sur les critères MPA/MPI
Suivi de la performance fournisseur: garantir la bonne disponibilité produit
Développement produit (inno/réno) : sélection du couple produit /fournisseur sur la base d'un cahier des charges transmis par le chef de produit marketing
Massification: identifier les potentiels et déterminer le niveau de massification
KPIS :
Evolution des prix d'achat & Suivi de la marge
Reporting mensuel sur la performance achats et les plans d'actions achats
Suivi mensuel de la performance fournisseur
Massification pays
Garantir le taux de service en fonction des besoins exprimés

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Webmaster/Webdesigner F//H (H/F)

CARREFOUR
Publiée le 01/05/2024

WEBMASTER/WEBDESIGNER F//H (H/F)

CARREFOUR
Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ?
Bienvenue chez nous ! La Direction E-commerce recrute un(e) :
Webmaster/Webdesigner F//H - en alternance

Les missions :

Ce poste est rattaché au responsable E-Merchandising en collaboration avec l'équipe studio. Au sein d'une équipe composée d'assistants, de managers, de responsables d'e-merchandising, de webdesigners et de webmasters, vous participez à l'animation des pages rayon sur Carrefour.fr. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec différentes équipes : e-merchandising, DDV, animation commerciale et studio autour des missions suivantes :
Création de visuels sur Photoshop
Contribution des pages CMS : Animation des pages Rayons permanents ; Mise en place et suivi du planning de déploiement
Création de pages CMS
Suivi et analyse des KPI e-commerce
Benchmark concurrentiel
Reporting et préconisations
La création de visuels sur Photoshop et la contribution sur le CMS représenteront environ 75% du travail.
Informations complémentaires :

Type de contrat : Alternance
Lieu : Massy (5 minutes du RER B/C) , possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages : accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking…) , large choix de restaurations, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle et prévoyance
Début : Septembre 2023
Durée : 1 an

Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Chargé des risques opérationnels et prévention des risques (H/F)

CARREFOUR

Publiée le 01/05/2024

Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
La Direction Carrefour Banque recrute :
Chargé des risques opérationnels et prévention des risques (F/H) - en Alternance

Les missions

Les missions principales consisteront à assurer l'animation du dispositif de remontée des incidents opérationnels et à contribuer à la réalisation du plan de contrôle de 2nd niveau de Carrefour Banque, dans l'objectif de répondre à nos obligations réglementaires de maîtrise des risques.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
Veiller à la remontée de l'ensemble des dysfonctions et enrichir la base incidents opérationnels dans l'outil dédié :
Animer le réseau de déclarants de dysfonctions et la communication inter services
Mettre en place ou améliorer les dispositifs d'échanges transverses
Consolider les dysfonctions et incidents, analyser les récurrences
Quantifier les impacts et qualifier les incidents selon les exigences réglementaires
Suivre les mesures correctives ou plans d'action identifiés
Participer à la mise à jour de la cartographie des risques
Communiquer en interne et externe les indicateurs et chiffres clés associés aux risques opérationnels (avérés et potentiels)
Préparer et suivre des indicateurs de surveillance à destination de la Direction et des instances (Corep, DSP2, …)
Créer ou compléter des supports de présentation et de formation,
Participer à la mise à jour de la documentation du service (procédures, politiques…)
Participer au développement du dispositif de contrôle de second niveau :
Contribuer à la réalisation du plan de contrôle Permanent
Réaliser et formaliser les contrôles dans le respect des formes et des délais

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Chef de projet Transformation - en alternance (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 30/04/2024

Contrat

-

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ? :
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Porteuse de cette ambition, la Direction des Achats de la marque de Carrefour Recrute un(e) :
Chef de projet Transformation Marques Propres - Processus, méthodes et outils (F/H) en alternance

Les missions :

Sous la responsabilité managériale du Responsable Transformation France, Chef de projet Transformation Marques Propres - Processus, méthodes et outils aura pour mission :
Piloter les projets de changement d'outils de la direction de la marque de carrefour
Identifier et mettre en place des optimisations des processus pour faire gagner la direction en efficacité / productivité
Mettre en place et industrialiser les tableaux de bords de la direction
Faire progresser la direction dans la digitalisation de ses processus « Source-to-contract » et « Product LifeCycle Management »

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