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GESTIONNAIRE ORDONNANCEMENT (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 23/09/2025

GESTIONNAIRE ORDONNANCEMENT (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
L'Urssaf est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public.
Nos missions consistent à :
Accompagner nos usagers au bénéfice du développement économique et social
Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.)
Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques
L'Urssaf Bourgogne recrute un Gestionnaire ordonnancement H/F afin de renforcer son équipe, au sein du service Gestion des Moyens en CDD de 3 mois renouvelable une fois. Le poste sera rattaché au plus près du souhait du candidat retenu.
Mission/Activités
Le Pôle Budget/Ordonnancement/Achat du service Gestion des Moyens est en charge :
Du suivi du budget de l'organisme
De l'ordonnancement et de la vérification des éléments de la facturation
De la gestion centralisée des commandes
De la gestion des contrats et marchés publics
Au service de l'ensemble des salariés, vos missions seront les suivantes :
Assurer la vérification de l'engagement de la dépense, la liquidation et la vérification des opérations comptables
Assurer le contrôle, l'enregistrement, le suivi des factures via la plateforme Chorus Pro
Effectuer les mises en conformité lors de la détection d'erreurs
Tenir des tableaux de bord pour le suivi de l'exécution administrative et financière des dépenses
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Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F)

CPAM ISÈRE

Publiée le 19/09/2025

Contrat

Localisation

(86)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions

Travailler au sein du réseau de l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

Au sein de ce réseau national composé de 102 caisses locales piloté par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM) , la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de l'Isère déploie les missions du service public de l'Assurance Maladie au profit d'une population de 1, 3 million de bénéficiaires à laquelle elle a versé, en 2020, 3, 7 milliards d'euros de prestations.

Riche de 951 salariés, répartis sur 9 sites géographiques en Isère, la CPAM poursuit, dans le cadre de sa feuille de route stratégique 2023-2027, plusieurs projets ambitieux de réorganisation visant à développer la QVT, la RSO et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale. Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est rejoindre une entreprise animée des valeurs de cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme qu'elle met au service de ses collaborateurs et de ses usagers, dans son fonctionnement quotidien.

Le département est composé de 90 collaborateurs (techniciens et encadrement compris) qui ont pour missions la gestion et le paiement des indemnités journalières Maladie, Maternité, Paternité et Accident du Travail et des relations avec les assurés et les employeurs sur cette thématique.

Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants. Le Département des Revenus de remplacement a des liens très forts avec les services du Front office (Accueil, Plateforme téléphonique et plateau de traitement des mails) et avec le service Contrôle, dans le cadre de la maîtrise des risques financiers.

La Direction Relations Clients et Solidarité, le département Revenus de substitution, recrute 2 Gestionnaires Conseil Assurance Maladie (H/F) .

Mission/Activités

Procéder au paiement des prestations en espèces maladie, accident de travail
Contribuer au traitement rapide des demandes des assurés et des employeurs avec pour objectif la satisfaction client
Traiter les réclamations des assurés et ou employeurs en respectant les échéances
Contribuer à la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie sur ce secteur clé

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez pas…postulez

Compétences

Vous avez à cœur de donner du sens à votre mission en direction des assurés.
Votre dynamisme et votre rigueur vous permettent d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés.
Vous aimez travailler dans un environnement de production avec des indicateurs quotidiens (nombre de dossiers traités, taux de rejets…) .
Vous savez travailler en toute autonomie et partager votre travail en équipe
Vous aimez les chiffres et avez une forte capacité d'analyse.
A l'aise avec l'outil informatique, vous savez utiliser plusieurs applications en même temps et vous faites preuve de capacité d'adaptation.

Formation

Bac +2

Informations complémentaires

Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
3 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.
Une mutuelle d'entreprise.
Un site accessible en transport en commun

Des entretiens seront planifiés rapidement ainsi que des tests.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

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Chargé.e de conseil et de développement social (H/F)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Publiée le 18/09/2025

CHARGÉ.E DE CONSEIL ET DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL (H/F)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Contrat

Localisation

Loudéac (22)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'Allocations Familiales des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public. Près de 300 agents œuvrent au quotidien au service de plus de 100 000 allocataires et plus de 500 partenaires, accompagnant 43% de la population du département, pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d'action sociale en direction des familles et des personnes les plus vulnérables. Rejoindre la Caf des Côtes d'Armor, c'est rejoindre une entreprise au service d'une mission de Solidarité, qui s'engage au bénéfice de ses allocataires, partenaires et salariés.
Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social contribue au développement social du territoire par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux territoires et aux besoins des familles dans différents champs d'action de la Caf : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap, vie sociale, accès aux droits, etc.
Vos activités :
Présenter et promouvoir auprès des partenaires les orientations politiques d'action sociale nationale et locale de la Caf
Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et le suivi de leur projet de territoire
Être l'interlocuteur de proximité des partenaires de la Caf et des gestionnaires de service aux familles (collectivités, associations, entreprises…)
Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets
Instruire les demandes et donner un avis pour un passage des dossiers en commission d'action sociale
Effectuer un suivi régulier des conventions partenariales (informer, analyser, conseiller et prévenir)
Savoirs
Connaît le fonctionnement d'une Caf et la politique d'action sociale de l'organisme
Connait les enjeux des politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité
Maîtrise les techniques de méthodologie de projets (du diagnostic à l'évaluation)
Maîtrise les outils bureautiques
Savoirs faire
Capacité à s'approprier la réglementation des aides aux partenaires
Capacité à l'animation de réunions
Capacité de rédaction et de synthèse
Capacité à mener des actions d'évaluation
Capacité à porter le discours institutionnel et à s'affirmer face aux partenaires (capacité de négociation)
Capacité à analyser les pièces comptables d'un partenaire
Savoirs faire relationnels
Partage les valeurs institutionnelles de l'organisme
Sait mobiliser les partenaires et travailler en équipe
Fait preuve d'autonomie, d'adaptation et d'efficacité dans l'organisation de ses activités
Veille à l'atteinte des objectifs fixés et en rend compte régulièrement à sa hiérarchie
Formation : de Bac +3 (Licence) à Bac +5 (Master) en développement local, administration et coordination des interventions sociales, ou équivalent. Une expérience significative dans le domaine est souhaitée. Permis B indispensable.
Rémunération : Niveau 6 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale soit 36 753.35 € brut pour une année pleine incluant :
Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois)
Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail) , avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.)
Informations complémentaires : CDD de remplacement d'un agent en congé maternité à pourvoir à compter du 01/12/2025 à temps plein (horaires variables) basé à l'antenne Caf à Loudéac.
Télétravail partiel possible après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager.
Date de fin de dépôt des candidatures : 15/10/2025. Les entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 4 novembre 2025 avec Fanny COUDRIN, Responsable développement territorial et Rozenn PEPIN, Gestionnaire RH.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site lasecurecrute.fr
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Technicien traitement de l'information (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 17/09/2025

TECHNICIEN TRAITEMENT DE L'INFORMATION (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoins une équipe engagée à la CPAM de l'Isère !
Au service de 1, 3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.
Forte de ses 950 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT) , la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.
Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager des valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme. C'est aussi contribuer à un projet collectif où la responsabilité sociale et environnementale est au cœur des actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement territorial.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de l'Isère, organisme dynamique et engagé au service des assurés, vous propose de rejoindre son équipe du Pôle Flux Entrants à Grenoble. La gestion et le tri des archives représentent un enjeu essentiel pour garantir la conformité réglementaire, améliorer l'efficacité interne et faciliter l'organisation des services.
Mission/Activités
Au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions principales seront :
Tri et classement des archives : identifier, organiser et classer les documents conformément aux procédures et aux règles légales.
Manutention et logistique : manipuler, porter et déplacer des cartons d'archives, organiser les espaces de stockage.
Suivi et traçabilité : renseigner les outils de suivi des archives, assurer la bonne gestion des flux et signaler toute anomalie.
Appui numérique : utiliser les outils informatiques pour le suivi documentaire et participer à l'optimisation des procédures.
Travail en équipe : collaborer avec vos collègues et les services internes pour répondre aux besoins liés à l'archivage.
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Gestionnaire des biens et services (F/H)

CAF DE L'EURE
Publiée le 17/09/2025

GESTIONNAIRE DES BIENS ET SERVICES (F/H)

CAF DE L'EURE
Contrat

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le Gestionnaire des biens et services est intégré à la Direction des Ressources et Appui à la Stratégie (DRAS) , au sein du service Administration Générale qui gère les achats, les contrats, les budgets et la maintenance mobilière et immobilière.
Il concourt au suivi budgétaire, aux opérations liées à la mise en œuvre des marchés et des contrats, à la gestion des stocks et aux opérations d'inventaire.
Missions principales :
Mettre en œuvre le programme d'achat, maitriser l'application des clauses des contrats et conventions,
Réaliser des mises en concurrence de faibles montants,
Gérer les relations fournisseurs et clients, et aide à l'expression des besoins,
Réceptionner les marchandises et les services rendus,
Rapprocher et régler les factures et émettre les ordres de recettes,
Suivre l'investissement et réaliser des inventaires sur tous les sites de la Caf,
Réaliser les opérations budgétaires, les engagements, ordonnancements des dépenses et recettes, et les opérations de fin d'exercice,
Faire des estimations, projections budgétaires et analyses statistiques,
Assurer une veille réglementaire comptable et budgétaire,
Participer aux diverses missions d'entraide au sein du service, réception de marchandise, gestion des contrats, gestion de la flotte automobile.
Dans le cadre de votre fonction, vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la Caf, au respect de la déontologie et des règles relatives au RGPD.
Compétences
Maitrise les outils Office, et surtout Excel (niveau avancé) ,
Maitrise les techniques de comptabilité d'engagement,
Maitrise les opérations d'inventaire,
Connaissance de base des achats publics,
Qualités relationnelles dans le cadre des relations clients/fournisseurs,
Organisation, rigueur et autonomie,
Qualités rédactionnelles,
Capacités d'écoute, esprit d'équipe et coopération.
Dans le cadre de sa montée en compétences, le candidat retenu s'engage à suivre les formations, quel que soit le lieu.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à Evreux. Des déplacements sont à prévoir, le permis B est exigé.
Rémunération : à partir de 28 124 € annuel brut (sur 14 mois) , avec de nombreux avantages sociaux :
Tickets restaurant (11, 52€)
Prise en charge de l'abonnement transport
Intéressement
Horaires variables
Complémentaire santé et prévoyance
Prestations du Comité Social et Économique.
Nous rejoindre, c'est aussi et surtout :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées ;
Des actions variées et contributives à un plan de qualité de vie au travail fourni, par exemple, une salle de sport, une salle de Reïki, des actions de team building, etc.
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Contrôleur de gestion (F/H)

CAF DE L'EURE
Publiée le 17/09/2025

CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H)

CAF DE L'EURE
Contrat

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le Contrôleur de gestion contribue activement par ses analyses et ses préconisations au pilotage de la performance et des ressources de l'organisme. Il est intégré à la Direction des Ressources et Appui à la Stratégie (DRAS) , au sein du service Administration Générale qui gère les achats, les contrats, les budgets et la maintenance mobilière et immobilière.
Missions principales :
Evaluer les différentes masses du Budget Commun de Gestion,
Réaliser la consolidation des budgets, les documents de présentation et de transmission,
Réaliser les opérations de clôture budgétaires,
Combiner les données sociales de l'organisme,
Réaliser des analyses de coûts, d'écarts et de données statistiques de consommation en vue de proposer des actions d'optimisation des coûts,
Réaliser des études d'impact ponctuelles, d'aide à la décision,
Prendre en charge la comptabilité analytique via l'outils d'ABC-M,
Suivre et contrôler la Ventilation Fonctionnelle des Effectifs,
Participer aux réunions et aux groupes projets régionaux et nationaux sur les domaines budgétaire, analytique et aide au pilotage,
Assurer une veille réglementaire comptable et budgétaire,
Participer aux diverses missions d'entraide au sein du service, réception de marchandise, gestion des contrats, gestion de la flotte automobile.
Compétences
Maitrise des outils Office, notamment Excel (niveau expertise) et PowerBI (souhaité) ,
Maîtrise de la comptabilité d'engagement et analytique,
Maitrise des techniques de contrôle de gestion et idéalement de gestion sociale,
Pratique des études statistiques de données chiffrées,
Connaissance de base des achats publics,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Force de proposition et posture de conseil,
Organisation, rigueur et autonomie,
Qualités relationnelles et rédactionnelles,
Capacités d'écoute, esprit d'équipe et coopération,
Respect de la confidentialité dans le cadre des données traitées.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à Evreux. Des déplacements sont à prévoir, le permis B est exigé.
Rémunération : à partir de 32 492 € annuel brut (sur 14 mois) , avec de nombreux avantages sociaux :
Tickets restaurant (11, 52€)
Prise en charge de l'abonnement transport
Intéressement
Horaires variables
Complémentaire santé et prévoyance
Prestations du Comité Social et Économique.
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Technicien (ne) en Trésorerie (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 16/09/2025

TECHNICIEN (NE) EN TRÉSORERIE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

Localisation

École-Valentin (25)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Chaque année, nos équipes assurent, au niveau national, la gestion de plus de 500 milliards d'euros, soit 22 % des richesses produites annuellement en France. Envie de mettre votre expertise au service du financement de la sécurité sociale ? Rejoignez-nous !
Le pôle Trésorerie assure l'encaissement des différents modes de paiement (prélèvements, virements, paiements CB…) . Les fonds sont centralisés et remontés à la Caisse Nationale des URSSAF.

L'URSSAF Franche-Comté assure également la trésorerie de l'URSSAF Bourgogne.
Au sein d'une équipe composée de 2 collaboratrices, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Participer au contrôle et à la gestion des flux d'encaissement et de décaissement
Participer à la gestion de la trésorerie, à la prévision des flux financiers et au suivi des opérations bancaires de l'organisme
Représenter quotidiennement l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
Participer à la validation des opérations quotidiennes de vidage de trésorerie
Participer au contrôle de la couverture financière des opérations de paiement générées par l'organisme
Compétences
Outre une aisance dans les opérations bancaires et financières, et les outils informatiques (Pack office, et notamment Excel) , vous avez la capacité de vous adapter, d'être réactif et de gérer l'imprévu.
Vous avez également :
Le sens des responsabilités
Une bonne capacité d'écoute
Des aptitudes à l'autonomie, à la rigueur, et à l'initiative dans la gestion de vos activités au quotidien
Une bonne capacité d'organisation, de planification et de priorisation des actions à mener
Des aptitudes pour le travail en équipe
Vous portez les valeurs de service public et savez, à votre niveau, valoriser l'efficience et l'image de l'URSSAF Franche-Comté.
Formation
Qualifications
Un niveau Bac+2 en comptabilité/gestion/finances
BTS banque ou BTS comptabilité/gestion
Informations complémentaires
Les avantages de travailler à l'Urssaf :
Flexibilité vie professionnelle/personnelle grâce aux horaires variables ;
Télétravail possible sous condition d'autonomie au poste (de 1 à 3 jours par semaine) ;
De 3 jours à 20 jours de RTT sur l'année selon la formule horaire retenue (de 36h à 39h hebdomadaires) ;
Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'organisme ou Institution ;
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut mensuel de 1808€ selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacances versée en 2 fois et un 13ème mois.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant (11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur)
Abonnements transports à hauteur de 75% ;
Intéressement ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales(chèque vacances, chèque cad'hoc) ;
Prime de crèche ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
La description vous correspond ? alors il ne vous reste plus qu'à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation sur le site www.lasecurecrute.fr ! Une sélection sera ensuite effectuée sur la base de tests et d'un entretien de recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Franche-Comté soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
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Agent de service hôtelier hospitalier (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 16/09/2025

AGENT DE SERVICE HÔTELIER HOSPITALIER (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Contexte Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale. L'UGECAM Aquitaine recrute un ou une agent(e) des services hôteliers pour le Centre de La Tour de Gassies. Cet établissement bénéficie d'une forte expertise et d'une notoriété régionale. Il comprend, sur les champs SMR et psychiatrie, 245 lits et 130 places, et une équipe mobile, et dispose d'un important plateau technique, d'expertises spécifiques et d'équipes pluri professionnelles, autour des activités de :
SMR Systèmes nerveux, Locomoteur (dont amputés) , Brûlés
SMR Gériatrie
Réhabilitation psychosociale Mission/Activités Dans le cadre du projet d'établissement, la personne interviendra dans le secteur Hygiène. Elle contribuera au maintien de l'hygiène collective dans les différents locaux pour répondre aux besoins des personnes accueillies dans le respect des règles d'hygiène : -Assurer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel avec des moyens et des techniques adaptés, dans le respect des protocoles établis et les règles de traçabilité - Assurer la prise de commande des repas (en MPR) , leur vérification et leur distribution - Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio-nettoyage - Observer et transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies Dans le respect de la réglementation en vigueur et des organisations posées. La personne interviendra en gériatrie mais pourra intervenir en fonction sur d'autres unités ou service d'hygiène. Compétences - Expérience dans le secteur Hygiène - Aptitude à travailler dans plusieurs secteurs - Sens de l'organisation et du contact - Capacité au travail en équipe Formation - CAP Maintenance et Hygiène des locaux, Bio services ou CAP/BEP Carrières sanitaires et sociales souhaité ou diplôme équivalent Informations complémentaires Cycle de 8 semaines (Horaire matin : 7h15-15h32 et Horaire soir : 12h13-20h) / Travail un week-end sur 2 soit une semaine sur deux. 1ère semaine : travail 15h30 le week-end 2ème semaine : Repos
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CHEF(FE) DE PROJET TRANSITION ECOLOGIQUE (F/H)

CPAM DES BOUCHES DU RHONE
Publiée le 13/09/2025

CHEF(FE) DE PROJET TRANSITION ECOLOGIQUE (F/H)

CPAM DES BOUCHES DU RHONE
Contrat

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Afin de répondre à ses ambitions en matière de Transition Ecologique, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Chef de projet Transition Ecologique (TE) , placé auprès d'un des agents de direction de la Direction des Ressources.
Le chef de projet TE est chargé de concrétiser des projets structurants et à impacts pour accélérer la transition écologique de la CPAM des Bouches-du-Rhône, en tant qu'entreprise de service public, dans les domaines suivants :
La mobilité,
La consommation d'énergie,
Le numérique,
L'immobilier,
Les achats,
La formation des acteurs,
La communication associée.
Il élabore et propose une feuille de route locale en déclinaison des orientations stratégiques nationales. Il assure la veille réglementaire et élabore des outils de suivi, il organise, coordonne et accompagne les projets en lien avec les acteurs internes et externes.
Le chef de projet TE :
Optimise le processus de collecte des données liées à la transition écologique et à la responsabilité sociétale de l'employeur,
Réalise le bilan carbone de la CPAM,
Assure une veille active des évolutions techniques et réglementaires, en focalisant sur la transition énergétique et écologique et en identifiant les opportunités pour la CPAM,
Contribue à l'animation des instances locale et régionale sur la thématique,
Crée et pilote le réseau local d'ambassadeurs « transition écologique » et les groupes de travail associés,
Définit et met en œuvre les actions locales relevant des thématiques de la transition écologique en s'appuyant sur les acteurs internes : département immobilier, département logistique, département RH, département informatique, service communication, et en mobilisant l'ensemble des collaborateurs autour de projets innovants et fédérateurs.
Le chef de projet TE aura aussi pour mission de suivre, dans le souci d'une approche globale des engagements pris par l'Assurance Maladie en matière de transition écologique, les actions initiées en région visant à contribuer à l'écologie de la santé sur le champ des médicaments, de la santé environnementale et des transports sanitaires.
Ce poste à caractère très transversal nécessite d'adopter un positionnement à la croisée de l'opérationnel et du stratégique en fonction des sujets et de l'actualité.
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Chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale (H/F)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Publiée le 12/09/2025

CHARGÉ.E DE CONTRÔLE ET D'APPUI AU PILOTAGE EN ACTION SOCIALE (H/F)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Contrat

Localisation

Ploufragan (22)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Missions :
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives, la ou le candidat.e retenu.e exercera à mi-temps une activité de contrôleur des opérateurs sociaux. La seconde partie de sa mission consistera à un appui au pilotage du service des aides aux partenaires. Pour cela, le ou la chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale consolidera les données de pilotage nécessaires à la bonne gestion de l'activité du service.
Activités relatives à la mission de contrôleur sur place en action sociale :
Participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des partenaires financés par l'organisme ;
Contrôle sur place ou sur pièce, la réalité et la cohérence des déclarations des partenaires à partir des éléments administratifs et comptables ;
Formalise des rapports de contrôle ;
Conseille les partenaires à partir des observations relevées au cours du contrôle ;
Participe aux échanges régionaux et nationaux sur la politique de contrôle action sociale.
Activités relatives à l'activité de soutien et de recueil des données de pilotage et de gestion :
Recueille, analyse et interprète les prévisions de dépenses des prestations de service et/ou subventions ;
Contribue à l'amélioration des outils de suivi du service ;
Conçoit et met à jour des tableaux de bord relatifs au suivi budgétaire des dépenses d'action sociale et/ou pour le suivi de l'activité du service Qualité et Traitement des aides financières collectives ;
Alimente ou supervise la complétude d'outils/questionnaires destinés à des remontées nationales ;
Produit des analyses financières de comptes de résultats et/ou bilans comptables issus des partenaires ;
Accompagne les collègues du service sur des analyses budgétaires des partenaires.
Compétences
Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous démontrez de bonnes connaissances en comptabilité/budget/contrôle de gestion et/ou vous justifiez d'une expérience dans ces domaines.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel spécifiquement, des outils bureautiques et des outils collaboratifs.
Vous avez un intérêt pour l'analyse des données et des études.
Vous faites preuve de rigueur et vous savez gérer les priorités.
Vous êtes force de proposition, autonome et proactif.
Vous appréciez le travail en équipe et de manière transverse.
Formation
Un bac +2 en comptabilité-gestion ou une expérience dans une activité similaire serait appréciée.
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation interne nationale « Contrôleur AFC » à réaliser sur le temps de travail au plus tard dans les 18 mois suivant la prise de poste (5 modules de 5 jours) .
Permis de conduire indispensable (déplacements réguliers sur le département - utilisation d'un véhicule de service) .
Informations complémentaires
Rémunération :
Niveau 5B de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
32 492 € brut pour une année pleine (14 mois) incluant :
Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois)
Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail) , avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.)
À propos du poste :
CDI à temps plein. Poste basé à Ploufragan.
Télétravail partiel possible, après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager. Prise de poste prévue le 05/01/2026.
Fin de dépôt des candidatures le 15 octobre 2025.
Jury :
Les entretiens et tests sur ordinateur (calc) se dérouleront en présentiel uniquement au siège de la Caf le 7 novembre 2025 avec :
Adeline MOREL, Directrice adjointe
Laurence TURPIN, Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives
Myriam VAN MONTAGU, Responsable RH- gestion des personnels
Adresser votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site www.lasecurecrute.fr.
Voir le détail de l'offre

ERGOTHERAPEUTE (H/F)

UGECAM AQUITAINE

Publiée le 12/09/2025

Contrat

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Missions

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L'UGECAM Aquitaine recrute pour son établissement , le Pôle de BETERETTE, un ERGOTHERAPEUTE (H/F) , en CDI, à temps partiel .

Le Pôle de BETERETTE (ESRP et UEROS) est un établissement médico-social qui accompagne vers l'emploi les personnes reconnues « travailleurs handicapés » par la voie de stages de formation professionnelle rémunérés dans un environnement médico-psycho-social adapté. Nous recherchons un ERGOTHERAPEUTE (H/F) pour son UEROS (unité d'évaluation de réentrainement et d'orientation sociale et professionnelle) qui accueille et accompagne des personnes dont le handicap résulte d'un traumatisme crânien ou d'une lésion cérébrale acquise. Le candidat pourra intervenir pour les autres offres de services du pôle.

Mission/Activités

Accueillir et évaluer les besoins du stagiaire au regard des données cliniques, du bilan social et du bilan de la situation professionnelle

- Accompagner les personnes dans leur projet personnalisé par un travail pluridisciplinaire
Effectuer les bilans des capacités gestuelles, d'indépendance, de l'environnement humain et matériel, utiles à la mise en place des traitements et prises en charge
- Dans le cadre du projet personnalisé du stagiaire et dans le respect des prescriptions médicales, contribuer aux traitements des troubles et des handicaps en sollicitant les fonctions déficitaires et les capacités d'adaptation fonctionnelle en vue de maintenir, restaurer l'autonomie ou compenser de manière optimale le handicap
Elaborer et mettre en œuvre les techniques spécifiquement adaptées aux déficiences et situations de handicap
Rédiger des documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériels et d'intervention humaine auprès des différentes instances et organismes liés au handicap
Accompagner les stagiaires dans la préparation d'un projet professionnel cohérent et réalisable dans le but d'une réorientation professionnelle, d'une création d'entreprise ou du suivi d'une formation
Accompagner les personnes dans leur projet personnalisé par un travail pluridisciplinaire
Evaluer et Accompagner l'aménagement des situations de travail (sur le plan organisationnel et/ou technique) pour compenser le handicap en situation de travail dans l'entreprise.
Développer des actions d'éducation thérapeutique s'adaptant à son public et dans le cadre des bonnes pratiques
Créer des outils d'évaluation et de compensation.
Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques.
Participer aux réflexions de l'établissement sur des thèmes transversaux : bientraitance, éthique, projet d'établissement, démarche qualité.
Apporter un éclairage aux professionnels sur les situations réelles de travail que rencontrera le stagiaire pour aider à l'orientation du projet personnalisé
Mettre en place les relais avec les différentes instances et organismes liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap, à la formation professionnelle, à la création d'entreprise, à la santé au travail et à la prévention des risques professionnels
Participer aux divers réseaux existants visant à l'insertion sociale et professionnelle des stagiaires aux échanges d'expériences et à l'enrichissement des compétences.

Compétences

Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap
Capacité d'initiative
Sens du travail en équipe et du partage d'informations concourant à l'accompagnement des personnes

Formation

Diplôme d'ergothérapeute
Maîtrise en sciences techniques et /ou un Master d'ergonomie

Informations complémentaires

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

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Gestionnaire recouvrement (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Publiée le 10/09/2025

GESTIONNAIRE RECOUVREMENT (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Contrat

Localisation

Vienne (38)

Niveau d'études

Missions
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Mission/Activités
Le gestionnaire recouvrement (F/H) , qui travaillera en étroite collaboration avec son manager de proximité, aura pour missions :
Missions principales :
Engage et assure le suivi de toutes les procédures de recouvrement amiable et contentieux.
Réalise un diagnostic des situations et repère celle nécessitant un traitement spécifique.
Constitue, gère et suit les dossiers de recouvrement.
Informe et conseille oralement ou par écrit l'allocataire, les tiers et les partenaires de la Caf concernés par le recouvrement amiable et contentieux.
Analyse les créances au regard de la situation et des droits des allocataires.
Négocie avec les personnes concernées les modalités de règlements des créances.
Mission secondaire :
Appelle les allocataires pour du recouvrement proactif
La personne recrutée aura la capacité de suivre et de s'impliquer à une formation interne à notre organisme.
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 3 : à partir de 1 917.53 € bruts mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances) , prime d'intéressement
Avantages : titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires) , maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !
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1 Elève Inspecteur du recouvrement CCA (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 05/09/2025

1 ELÈVE INSPECTEUR DU RECOUVREMENT CCA (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

Localisation

Montbéliard (25)

Niveau d'études

Missions
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Mission/Activités
Vos futures missions :
→ Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres.
→ Procéder aux régularisations nécessaires.
→ Participer à la lutte contre la fraude sociale.
→ Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales.
Formation
Pour les candidats externes :
Être titulaire au minimum d'un diplôme bac+3 toutes filières confondues ;
Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC toutes filières confondues et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de l'enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale.
Conditions particulières :
Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3 datant de moins de 3 mois)
Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France
Pendant la formation :
Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2026. Elle vous forme au métier d'inspecteur(trice) CCA. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac+5) , d'une durée de 12 mois maximum, en alternance.
Cette formation est rémunérée 30 900 € pour les candidats externes
Procédure de recrutement
Rendez-vous sur lasecurecrute.fr, compléter le formulaire et joindre votre dossier de candidature, avant le 30 septembre 2025 à 23h59.
Test en ligne d'aptitudes cognitives (dates prévisionnelles du 13 au 15 octobre 2025 - les dates sont imposées par le prestataire, merci de vous rendre disponible)
Session d'évaluation individuelle
Entretien de motivation
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1 Elève Inspecteur du recouvrement CCA (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 05/09/2025

1 ELÈVE INSPECTEUR DU RECOUVREMENT CCA (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

Localisation

Lons-le-Saunier (39)

Niveau d'études

Missions
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Mission/Activités
Vos futures missions :
→ Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres.
→ Procéder aux régularisations nécessaires.
→ Participer à la lutte contre la fraude sociale.
→ Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales.
Formation
Pour les candidats externes :
Être titulaire au minimum d'un diplôme bac+3 toutes filières confondues ;
Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC toutes filières confondues et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de l'enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale.
Conditions particulières :
Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3 datant de moins de 3 mois)
Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France
Pendant la formation :
Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2026. Elle vous forme au métier d'inspecteur(trice) CCA. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac+5) , d'une durée de 12 mois maximum, en alternance.
Cette formation est rémunérée 30 900 € pour les candidats externes
Procédure de recrutement
Rendez-vous sur lasecurecrute.fr, compléter le formulaire et joindre votre dossier de candidature, avant le 30 septembre 2025 à 23h59.
Test en ligne d'aptitudes cognitives (dates prévisionnelles du 13 au 15 octobre 2025 - les dates sont imposées par le prestataire, merci de vous rendre disponible)
Session d'évaluation individuelle
Entretien de motivation
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2 Elèves Inspecteurs du recouvrement LCTI (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 05/09/2025

2 ELÈVES INSPECTEURS DU RECOUVREMENT LCTI (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Missions
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Mission/Activités
Vos futures missions :
Participer à la lutte contre la fraude sociale et le travail dissimulé en recherchant et verbalisant les infractions.
→ Conseiller les entreprises pour une bonne compréhension et application de la législation sociale.
→ Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, la juste application des législations de Sécurité sociale et d'assurance chômage ainsi que l'exactitude des déclarations.
→ Procéder aux régularisations nécessaires.
→ Collaborer avec nos partenaires pour renforcer nos actions.
Formation
Pour les candidats externes :
Être titulaire au minimum d'un diplôme bac+3 toutes filières confondues ;
Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC toutes filières confondues et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de l'enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale.
Conditions particulières :
Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3 datant de moins de 3 mois)
Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France
Pendant la formation :
Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2026. Elle vous forme au métier d'inspecteur(trice) de lutte contre le travail dissimulé. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac+5) , d'une durée de 12 mois maximum, en alternance.
Cette formation est rémunérée 30 900 € pour les candidats externes
Procédure de recrutement
Rendez-vous sur lasecurecrute.fr, compléter le formulaire et joindre votre dossier de candidature, avant le 30 septembre 2025 à 23h59.
Test en ligne d'aptitudes cognitives (dates prévisionnelles du 13 au 15 octobre 2025 - les dates sont imposées par le prestataire, merci de vous rendre disponible)
Session d'évaluation individuelle
Entretien de motivation
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1 Elève Inspecteur du recouvrement CCA (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 05/09/2025

1 ELÈVE INSPECTEUR DU RECOUVREMENT CCA (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

Localisation

Vesoul (70)

Niveau d'études

Missions
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Mission/Activités
Vos futures missions :
→ Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres.
→ Procéder aux régularisations nécessaires.
→ Participer à la lutte contre la fraude sociale.
→ Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales.
Ces missions sont essentielles pour l'Urssaf, qui, depuis plus de 60 ans, collecte et redistribue les cotisations pour financer santé, retraite, famille et chômage. Les contrôles garantissent les droits des salariés et l'égalité économique, tout en soutenant les entreprises.
Formation
Pour les candidats externes :
Être titulaire au minimum d'un diplôme bac+3 toutes filières confondues ;
Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC toutes filières confondues et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de l'enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale.
Conditions particulières :
Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3 datant de moins de 3 mois)
Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France
Pendant la formation :
Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2026. Elle vous forme au métier d'inspecteur(trice) CCA. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac+5) , d'une durée de 12 mois maximum, en alternance.
Cette formation est rémunérée 30 900 € pour les candidats externes
Procédure de recrutement
Rendez-vous sur lasecurecrute.fr, compléter le formulaire et joindre votre dossier de candidature, avant le 30 septembre 2025 à 23h59.
Test en ligne d'aptitudes cognitives (dates prévisionnelles du 13 au 15 octobre 2025 - les dates sont imposées par le prestataire, merci de vous rendre disponible)
Session d'évaluation individuelle
Entretien de motivation
Voir le détail de l'offre
2 Elèves Inspecteurs du recouvrement LCTI (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 05/09/2025

2 ELÈVES INSPECTEURS DU RECOUVREMENT LCTI (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

Localisation

Lons-le-Saunier (39)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vos futures missions :
Participer à la lutte contre la fraude sociale et le travail dissimulé en recherchant et verbalisant les infractions.
→ Conseiller les entreprises pour une bonne compréhension et application de la législation sociale.
→ Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, la juste application des législations de Sécurité sociale et d'assurance chômage ainsi que l'exactitude des déclarations.
→ Procéder aux régularisations nécessaires.
→ Collaborer avec nos partenaires pour renforcer nos actions.
Formation
Pour les candidats externes :
Être titulaire au minimum d'un diplôme bac+3 toutes filières confondues ;
Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC toutes filières confondues et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de l'enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale.
Conditions particulières :
Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3 datant de moins de 3 mois)
Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France
Pendant la formation :
Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2026. Elle vous forme au métier d'inspecteur(trice) de lutte contre le travail dissimulé. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac+5) , d'une durée de 12 mois maximum, en alternance.
Cette formation est rémunérée 30 900 € pour les candidats externes
Procédure de recrutement
Rendez-vous sur lasecurecrute.fr, compléter le formulaire et joindre votre dossier de candidature, avant le 30 septembre 2025 à 23h59.
Test en ligne d'aptitudes cognitives (dates prévisionnelles du 13 au 15 octobre 2025 - les dates sont imposées par le prestataire, merci de vous rendre disponible)
Session d'évaluation individuelle
Entretien de motivation
Voir le détail de l'offre
1 Elève Inspecteur du recouvrement CCA (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 05/09/2025

1 ELÈVE INSPECTEUR DU RECOUVREMENT CCA (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vos futures missions :
→ Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres.
→ Procéder aux régularisations nécessaires.
→ Participer à la lutte contre la fraude sociale.
→ Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales.
Formation
Pour les candidats externes :
Être titulaire au minimum d'un diplôme bac+3 toutes filières confondues ;
Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC toutes filières confondues et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de l'enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale.
Conditions particulières :
Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3 datant de moins de 3 mois)
Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France
Pendant la formation :
Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2026. Elle vous forme au métier d'inspecteur(trice) CCA. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac+5) , d'une durée de 12 mois maximum, en alternance.
Cette formation est rémunérée 30 900 € pour les candidats externes
Procédure de recrutement
Rendez-vous sur lasecurecrute.fr, compléter le formulaire et joindre votre dossier de candidature, avant le 30 septembre 2025 à 23h59.
Test en ligne d'aptitudes cognitives (dates prévisionnelles du 13 au 15 octobre 2025 - les dates sont imposées par le prestataire, merci de vous rendre disponible)
Session d'évaluation individuelle
Entretien de motivation
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RESPONSABLE D'APPLICATIONS SIRH (H/F)

CTI ANGERS
Publiée le 05/09/2025

RESPONSABLE D'APPLICATIONS SIRH (H/F)

CTI ANGERS
Contrat

Localisation

Angers (49)

Niveau d'études

Missions
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Mission/Activités
Devenez le/la prochain(e) Responsable d'Applications SIRH et jouez un rôle essentiel dans le développement des applications de gestion RH pour les 80 000 collaborateurs de l'Assurance Maladie répartis en France métropolitaine et dans les DROM.
Intégré à l'équipe du domaine SIRH-UGECAM, sous la responsabilité fonctionnelle d'un chef de projet, vos principales missions en tant que Responsable d'Applications seront les suivantes :
Analyser les cahiers des charges, leurs impacts sur le patrimoine applicatif et effectuer les macro-calibrages nécessaires
Piloter, avec le chef de projets, les prestations de développement avec la sous-traitance (cadrage, validation)
Assurer la qualité des applications dont vous êtes responsable et réaliser les tests nécessaires (recette fabricant notamment)
Apporter une expertise fonctionnelle et technique sur les patrimoines gérés
Intervenir le cas échéant en cas d'incidents
Tenir à jour la documentation du patrimoine applicatif
Informations complémentaires
Poste basé à Angers (49) , avec déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire métropolitain.
Rémunération (en fonction de l'expérience) + Avantages sociaux attractifs.
Niveau VA de la grille informatique.
Vos avantages en rejoignant notre organisme ?
Télétravail,
Horaires variables,
Forfait 205 jours,
Rémunération sur 14 mois (selon la grille informatique de la CCNT des organismes de Sécurité Sociale) ,
Intéressement,
Ticket restaurant,
Et de nombreux avantages CSE !
Voir le détail de l'offre
Acheteur (H/F)

UCANSS
Publiée le 03/09/2025

ACHETEUR (H/F)

UCANSS
Contrat

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au responsable du service achat, vous interviendrez en tant qu'expert(e) pour piloter des projets d'achat stratégiques, à forts enjeux, liés aux familles de services et prestations intellectuelles, avec un focus particulier sur le secteur IT.
Vous serez en charge de :
Élaborer et gérer des accords-cadres et marchés complexes à forts volumes, en concertation avec les réseaux de la Sécurité sociale.
Réaliser une analyse approfondie des besoins, conduire des opérations de sourcing, et effectuer des benchmarks afin d'identifier les meilleures opportunités du marché.
Optimiser les stratégies d'achat pour garantir le meilleur rapport qualité/coût/délais.
Piloter les consultations et processus d'appels d'offres dans le respect du Code de la commande publique et des réglementations en vigueur.
Assurer la gestion et le suivi des marchés publics et accords-cadres destinés à l'Ucanss et aux organismes partenaires.
Conduire des négociations complexes avec les fournisseurs et veiller à la bonne exécution des contrats.
Superviser les aspects financiers des marchés, en intégrant les enjeux de performance et de responsabilité.
Participer activement à des groupes de travail spécialisés et contribuer au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe.
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GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT AMIABLE ET FORCE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 03/09/2025

GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT AMIABLE ET FORCE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du service Recouvrement, vous contribuez au recouvrement des cotisations sociales par la gestion des comptes débiteurs.
Durant la première année, vous serez principalement dédié(e) au recouvrement amiable avant d'évoluer progressivement le cas échéant sur le recouvrement forcé.
Vos principales activités seront les suivantes :
Analyser les dossiers, contrôler les pièces justificatives, collecter et mettre à jour les informations nécessaires au traitement des créances
Préparer, effectuer les actions de relance, négocier les conditions et modalités de recouvrement des débits par téléphone et courrier.
Assurer des campagnes de relances téléphoniques (appels sortants)
Assurer les tâches administratives en lien avec la gestion du recouvrement amiable
Garantir la relation téléphonique ou visio en vue d'informer, de conseiller et de mettre en place des solutions avec les usagers
Rémunération et avantages
Rémunération : 1917.57€ brut mensuel
Carte tickets restaurant et Mutuelle
Prestations sociales et avantages sous conditions
Conditions particulières
Travail sur double écran
Présélection sur CV et Lettre de Motivation personnalisée le 18 septembre 2025
Entretien prévu le 24 septembre 2025
Prise de poste le 1er ou 2 octobre 2025
Vous devez postuler uniquement en ligne sur le site de lasecurecrute.fr
Voir le détail de l'offre
Assistant Service Delivery Manager (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 02/09/2025

ASSISTANT SERVICE DELIVERY MANAGER (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire.
Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.
L'Urssaf Caisse nationale assure le pilotage du réseau des URSSAF et de leurs métiers.
Afin de renforcer nos équipes au sein de la DSI, nous recherchons un(e) Assistant Service Delivery Manager en alternance.
Mission/Activités
Au sein de la Direction Adjointe des Opérations et des Services, et rattaché(e) au bureau Gestion des Incidents/Problèmes Planification des Changement, vous participerez activement au pilotage de la qualité de service et à l'amélioration continue des processus.
Vos principales missions seront :
Gestion des incidents :
Contribuer au pilotage des incidents majeurs
Assurer la communication vers les publics impactés, notamment via le Centre de Services Utilisateurs (CSU)
Participer à la production de reportings réguliers sur les incidents
Gestion des problèmes :
Assurer le suivi des retours d'expérience (RETEX)
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'actions correctifs, en lien avec les équipes techniques (DAFA, DAAIS…)
Préparer et contribuer à l'animation de la revue des problèmes
Pilotage des processus :
Produire et suivre les indicateurs de performance
Participer à une démarche d'amélioration continue des processus ITSM (conformité, efficacité, qualité de service)
Dans un contexte de transformation de notre DSI, participer aux travaux de déploiement des processus dans les organisations concernées (production, infrastructures, sécurité, filières applicatives…)
Ces missions seront abordées progressivement, et vous serez encadré par un tuteur.
Informations complémentaires
Nos atouts :
Une rémunération annuelle sur 14 mois, intéressement, titres restaurants, prime de crèche… ;
Une flexibilité entre présentiel et télétravail ;
Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT) ;
Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ;
Un accompagnement par des experts techniques et fonctionnels tout au long de votre alternance
Une immersion dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de qualité de service IT
Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.
« Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Charte de la laïcité - gouv.fr»
Nous vous invitons à postuler en ligne (CV et lettre de motivation) .
Voir le détail de l'offre
Inspecteur du recouvrement CCA (H/F)

URSSAF BOURGOGNE

Publiée le 02/09/2025

Contrat

Localisation

Mâcon (71)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
Mission/Activités
Vos futures missions
→ Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres.
→ Procéder aux régularisations nécessaires.
→ Participer à la lutte contre la fraude sociale.
→ Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales.

Voir le détail de l'offre
Assistant Service Delivery Manager (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 02/09/2025

ASSISTANT SERVICE DELIVERY MANAGER (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire.
Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.
L'Urssaf Caisse nationale assure le pilotage du réseau des URSSAF et de leurs métiers.
Afin de renforcer nos équipes au sein de la DSI, nous recherchons un(e) Assistant Service Delivery Manager en alternance.
Mission/Activités
Au sein de la Direction Adjointe des Opérations et des Services, et rattaché(e) au bureau Gestion des Incidents/Problèmes Planification des Changement, vous participerez activement au pilotage de la qualité de service et à l'amélioration continue des processus.
Vos principales missions seront :
Gestion des incidents :
Contribuer au pilotage des incidents majeurs
Assurer la communication vers les publics impactés, notamment via le Centre de Services Utilisateurs (CSU)
Participer à la production de reportings réguliers sur les incidents
Gestion des problèmes :
Assurer le suivi des retours d'expérience (RETEX)
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'actions correctifs, en lien avec les équipes techniques (DAFA, DAAIS…)
Préparer et contribuer à l'animation de la revue des problèmes
Pilotage des processus :
Produire et suivre les indicateurs de performance
Participer à une démarche d'amélioration continue des processus ITSM (conformité, efficacité, qualité de service)
Dans un contexte de transformation de notre DSI, participer aux travaux de déploiement des processus dans les organisations concernées (production, infrastructures, sécurité, filières applicatives…)
Ces missions seront abordées progressivement, et vous serez encadré par un tuteur.
Informations complémentaires
Nos atouts :
Une rémunération annuelle sur 14 mois, intéressement, titres restaurants, prime de crèche… ;
Une flexibilité entre présentiel et télétravail ;
Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT) ;
Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ;
Un accompagnement par des experts techniques et fonctionnels tout au long de votre alternance
Une immersion dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de qualité de service IT
Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.
« Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Charte de la laïcité - gouv.fr»
Nous vous invitons à postuler en ligne (CV et lettre de motivation) .
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Inspecteurs du recouvrement LCTD (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 02/09/2025

INSPECTEURS DU RECOUVREMENT LCTD (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

Localisation

Auxerre (89)

Niveau d'études

Missions
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Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire
Travailler au sein du réseau des Urssaf, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire.
Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.
Nos actions de prévention et de contrôle garantissent par ailleurs les droits des salariés et l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques de notre pays. Nous accompagnons aussi les entreprises et les employeurs au plus près de leurs besoins pour encourager le développement de la société et de son économie.
L'Urssaf Bourgogne (302 salariés sur 5 sites) recrute 1 élève inspecteur du recouvrement (H/F) sur le site d'Auxerre.
Mission/Activités
Vos futures missions
→ Participer à la lutte contre la fraude sociale et le travail dissimulé en recherchant et verbalisant les infractions.
→ Conseiller les entreprises pour une bonne compréhension et application de la législation sociale.
→ Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, la juste application des législations de Sécurité sociale et d'assurance chômage ainsi que l'exactitude des déclarations.
→ Procéder aux régularisations nécessaires.
→ Collaborer avec nos partenaires pour renforcer nos actions.

Pour en savoir plus :
Les témoignages métiers en vidéos : Découvrez le métier de Monia, inspectrice chargée du contrôle comptable d'assiette - YouTube
Découvrez le métier de Pierre, inspecteur chargé du contrôle comptable d'assiette
L'actualité de l'Urssaf Bourgogne : Urssaf Bourgogne | LinkedIn
Rejoignez-nous pour faire la différence
Vous pouvez envoyer votre candidature jusqu'au 30 septembre 2025 (23h59) .
Urssaf Bourgogne - La Sécu recrute
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Gestionnaire service Sécurisation des Données Entrantes (H/F)

CAF DE L'ISÈRE
Publiée le 29/08/2025

GESTIONNAIRE SERVICE SÉCURISATION DES DONNÉES ENTRANTES (H/F)

CAF DE L'ISÈRE
Contrat

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Missions
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Mission/Activités
Le service sécurisation des données entrantes a la responsabilité de 3 activités principales :
L'analyse et l'éventuelle correction des situations allocataires dont les bases déclaratives sont jugées risquées (« data pièces) ,
L'analyse et la correction des situations professionnelles et/ou ressources identifiées en écart suite aux échanges avec les services de impôts (Rac annuels)
L'enregistrement des résultats des Contrôles sur place allocataires non frauduleux.
Vous serez membre d'une équipe d'une dizaine de personnes, composée de gestionnaires et de deux assistants techniques et placé(e) sous l'autorité du responsable de service.
Votre mission : exercer un travail d'analyse et de traitement des dossiers, afin de renforcer la justesse des droits servis.
Traiter les dossiers :
Appliquer les protocoles de traitement (Data et RAC) opposables
Analyser les situations en recourant aux documents fournis, aux portails de données et repérer les écarts justifiant une mise à jour du dossier
Enregistrer les nouvelles situations, détecter et notifier les indus et rappels qui en découlent
Orienter, si nécessaire les dossiers vers le service fraudes, si le traitement révèle des omissions volontaires et intentionnelles
Participer à l'amélioration continue en identifiant les sources les plus récurrentes des erreurs déclaratives des allocataires
Compétences
Connaître, maitriser ou être en capacité de maitriser rapidement :
La réglementation des Prestations de la branche Famille,
Les outils métier (Cristal-Nims, outils collaboratifs)
Les outils bureautiques (pack office) et tout particulièrement Excel
Les protocoles de liquidation Data et Rac
Appétence pour l'analyse et les données chiffrées
Avoir les capacités pour :
Se tenir régulièrement informé des évolutions réglementaires et applicatives
Travailler en équipe
Faire preuve de qualités personnelles :
Capacité d'analyse
Rigueur
Organisation personnelle
Formation
Important : une formation sera dispensée sur Lyon, les futurs gestionnaires devront donc être disponibles pour des déplacements à la semaine sur toute la période de formation (de novembre 25 à juin 26)
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OUVRIER DE MAINTENANCE (H/F)

UGECAM

Publiée le 29/08/2025

Contrat

Localisation

Avon (77)

Niveau d'études

Missions

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Avec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 20 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :

1 OUVRIER D'ENTRETIEN ET MAINTENANCE
TYPE DE CONTRAT : CDI - TEMPS PLEIN

Mission/Activités

Missions principales :

Dans une équipe de 4 personnes, vous êtes placé sous la responsabilité du Responsable Maintenance.

Dans le cadre des prévisions de travaux et des plans de maintenance définis par son responsable, réaliser des travaux d'entretien et de maintenance générale du bâtiment dans le respect des normes de sécurité.

Activités principales :

Maintenir et réparer les locaux, les installations techniques, matériels et outillages en fonction des compétences techniques des habilitations et de la réglementation en vigueur
Participer aux chantiers d'amélioration ou de modifications des locaux entrepris par l'établissement
Participer aux opérations de déménagement des services
Réaliser des opérations de maintenance préventive et des travaux de maintenance curative
Suivre les plannings d'intervention des entreprises extérieures, les accueillir et les accompagner sur le site
Assurer la gestion des stocks de matériels, outillages, matériaux, etc..
Participer à l'élaboration et mise à jour des fiches de sécurité
Renseigner des fiches journalières d'activité et des contrôles obligatoires
Contribuer au développement de la qualité
Assurer des astreintes techniques
Participer à la sécurité de l'établissement

Activités spécifiques électriques :

Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments tertiaire selon les règles de sécurité.
Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, …) .
Effectuer la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation.
Contrôler une installation électrique

Informations complémentaires :

Mentions légales

L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel) .

Compétences

Compétences requises :

Connaître les bases des métiers du bâtiment et les mettre en œuvre

Connaître et respecter les bases des réglementations en hygiène, sécurité et conditions de travail

Connaître les différents matériaux nécessaires au fonctionnement des installations
Avoir une connaissance des différents réseaux de distribution
Utiliser les documents contractuels et réglementaires
Lire et utiliser une notice d'entretien et une consigne de sécurité
Utiliser un plan de prévention
Planifier ses interventions
Intervenir en espaces habités et respecter l'intimité des personnes accueillis ou résidents
Etre à l'écoute des demandes formulées par les différents services de l'établissement
Connaitre les logiciels informatiques : Excel, Word, Internet…

Autonomie, disponibilité, polyvalence, esprit d'équipe.

Formation

Diplôme et expérience requis :

Diplôme -

CAP/BEP en électricité

BAC pro en électricité

Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine

Expérience souhaitée (jeune diplômé accepté)

Permis de conduire B obligatoire

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Data analyst (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 29/08/2025

DATA ANALYST (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Missions
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L'Urssaf Caisse nationale assure le pilotage du réseau des URSSAF et de leurs métiers.
Rattachée à la DSI (Direction des Systèmes d'information) , la Direction Adjointe des Filières Applicatives (DAFA) est responsable de plus de 100 projets majeurs de transformation du Système d'information. Vous rejoindrez une équipe de plus de 220 collaborateurs dans un esprit d'innovation, de satisfaction des utilisateurs en réponse aux évolutions des politiques publiques.
Vous interviendrez au sein du pôle socle cœur et référentiels, en particulier dans la gamme référentiels.
Mission/Activités
Dans le cadre du renforcement de l'équipe MOE SCR (Socle Cœur et Référentiels) , vous interviendrez sous la responsabilité du Product Owner pour assurer la maintenance en condition opérationnelle de l'écosystème des données administratives, ainsi que pour contribuer aux projets d'évolution, notamment en matière de qualité des données (data quality) .
Composée de 8 collaborateurs internes et 4-5 prestataires externes, l'équipe est en charge de la mise en place et de la gestion des référentiels de la Branche Recouvrement de la Sécurité Sociale.
Vous serez amené(e) à travailler sur des référentiels critiques implémentés dans le progiciel de Master Data Management xDM Semarchy, qui intègre actuellement trois référentiels stratégiques représentant plus de 300 millions d'objets de base et plus de 4 To de données :
le Référentiel des Données Administratives (RDA) ,
le Référentiel des Contacts et Abonnés (RCA) ,
le Référentiel des Coordonnées et Mandats Bancaires (RCMB) .
Vous pourrez également intervenir sur d'autres référentiels développés dans des environnements techniques basés sur PostgreSQL et Java.
En tant que Data analyst, vous contribuez aux missions suivantes :
Concevoir, mettre en place et maintenir des tableaux de bord de suivi statistique pour accompagner l'évaluation et le pilotage de la qualité des données administratives,
Analyser et modéliser les besoins utilisateurs métier,
Collecter, nettoyer et structurer les données provenant de différentes sources (internes et externes) ,
Elaborer des jeux de données,
Participer et/ou animer les ateliers avec les MOA,
Assurer le support fonctionnel au Directions Métiers et aux autres MOE,
Contrôler et contribuer à la qualité et à la fiabilité des indicateurs produits, ainsi qu'à leur bonne interprétation,
Avoir un rôle actif dans la capitalisation du savoir en contribuant à la base de connaissance et en diffusant la connaissance fonctionnelle acquise,
Présenter l'avancement des travaux au responsable de gamme et de pôle.
Compétences
Vous avez des compétences sur les domaines suivants :
Expérience et/ou bon niveau de connaissance des langages de SQL et Python.
Bonnes connaissances du SGBD Postgres et de l'outil Power BI
Reporting, appréciation des risques et alertes à remonter.
Vous possédez une bonne capacité de communication et à travailler en équipe.
Vous possédez un esprit de synthèse et d'adaptation.
La connaissance des principes de Master Data Management sera considérée comme un atout.
Formation
Vous êtes détenteur d'un diplôme niveau BAC+3 préparez une formation de niveau bac +5, en alternance dans le domaine de l'informatique.
Informations complémentaires
Nos atouts :
Une rémunération annuelle sur 14 mois, intéressement, titres restaurants, mutuelle, CSE
Une flexibilité entre présentiel et télétravail
Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, 3 RTT)
Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Charte de la laïcité - gouv.fr
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Gestionnaire Comptable (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Publiée le 27/08/2025

GESTIONNAIRE COMPTABLE (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Contrat

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le gestionnaire comptable (F/H) , qui travaillera en étroite collaboration avec la responsable du service sera chargé :
D'assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme :
De réaliser des tâches comptables courantes dans le respect des délais impartis, contrôle de la cohérence avec les documents produits et en assurer la conservation.
De réaliser des traitements mensuels et de clôture annuelle.
De réaliser les opérations de vérification comptable dans son domaine d'intervention (aides collectives et individuelles d'action sociale, paie et frais de déplacement, factures de fonctionnement et d'investissement notamment) à partir des pièces justificatives permettant de valider les mises en règlements et les encaissements.
D'effectuer les paiements et les encaissements : émission des paiements, identification et affectation des recettes.
De gérer la trésorerie de l'organisme : assure la couverture et le suivi quotidien des dépenses/recettes de l'organisme.
D'ajuster les comptes comptables : effectuer le suivi et l'apurement régulier du solde des comptes.
De contrôler les entrées et sorties des actifs immobiliers et des biens de l'organisme.
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 3 (statut employé) : à partir de 1917.57 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances) , prime d'intéressement
Avantages : Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires) , maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
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La Sécurité sociale

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