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Chargé de projet process Ressources Humaines (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 12/07/2025

CHARGÉ DE PROJET PROCESS RESSOURCES HUMAINES (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Missions
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Vous souhaitez découvrir les politiques Ressources Humaines dans un Groupe, vous préparer aux relations avec les Instances Représentatives du Personnels, … ? Rejoignez-nous !
Vous serez en contact avec l'ensemble des équipes Ressources Humaines France et Groupe, et au sein d'une équipe joyeuse et dynamique.
Dans le cadre de l'information consultation annuelle du CSEC, vous élaborez la présentation de la politique sociale France.
Pour cela vos principales activités seront :
Prendre connaissance des différentes politiques mises en œuvre au niveau du Groupe : emploi, égalité professionnelle, diversité, développement RH, …
Décrire les déclinaisons mises en œuvre en France de ces différentes politiques,
Préparer la mise en forme de la politique RH en vue d'une présentation au CSEC
Rédiger des recommandations sur la déclinaison des politiques RH sur le périmètre France
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Animateur commercial sédentaire - DR (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 11/07/2025

Contrat

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Missions

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Vous serez responsable de l'animation en Innoval des clients non-ciblés par le réseau de vente au sein d'une de nos Directions régionales. Vous démarchez une liste de prospects et les invitez à venir découvrir les solutions Legrand dans notre showroom régional.
Vous organisez les journées portes ouvertes mensuelles en Innoval au cours desquelles vous conviez les jeunes installés et/ou autres prospects démarchés (Installateurs électriciens, architectes, Constructeurs de maison, courtiers, etc…) .
Vous assurez la coordination, si besoin, avec le ou les collaborateurs (Responsables commerciaux, Attachés techniques, Experts) nécessaires lors de ces rencontres à vos côtés pour rendre l'expérience client la plus optimale dans l'Innoval et ainsi convaincre nos clients sur nos solutions.

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Attaché technique spécialisé en lecture de plan (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 11/07/2025

Contrat

Localisation

Bagnolet (93)

Niveau d'études

Missions

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Au sein de l'équipe Grand compte LCM et plus particulièrement au sein du service Grand projet, vous serez en lien direct avec le responsable du service Grand projet, ainsi que les différentes entités du Groupe. C'est aussi l'opportunité de rejoindre une équipe très dynamique qui gère les plus gros dossiers chez LCM.
Vos activités
Lecture de plan afin de dimensionner au mieux les besoins de nos clients en chemin de câble et supportages.
Optimisation du supportage en fonction de la configuration du chantier afin de proposer du gain de temps sur les chantiers de nos clients.
Point des projets en interne et externe en distanciel très majoritairement (team's) .

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MAGASINIER (H/F)

LEGRAND
Publiée le 11/07/2025

MAGASINIER (H/F)

LEGRAND
Contrat

Niveau d'études

Missions
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Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous réaliserez les mouvements physiques et informatiques, administratifs de la réception des produits à leur expédition et vous garantirez la fiabilité des stocks du magasin.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
Décharger et réceptionner les produits
Accueillir les chauffeurs et contrôler la liasse documentaire (BL, documents de Douanes, lettre de voiture) etc.
Formaliser les non-conformités observées au déchargement et les communiquer au service qualité/au transporteur pour identifier
Traiter les demandes internes/externes relatives à des réceptions de produits ou de livraisons urgentes
Réaliser des opérations logistiques diverses permettant de servir le client ou pour répondre à des demandes internes
Réaliser les inventaires de stock à partir d'informations fournies par l'ERP
Proposer des améliorations visant à améliorer la fiabilisation des stocks et renseigner les indicateurs.
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Spécialiste business application (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 11/07/2025

Contrat

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Missions

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Nous recherchons un stagiaire polyvalent et technophile pour rejoindre notre équipe Value & Performance au sein du Département Digital du Groupe. En tant que Créateur d'Applications Numériques, vous travaillerez en étroite collaboration avec les utilisateurs fonctionnels pour concevoir, construire et tester des applications métier et des outils numériques. Vous contribuerez activement à un portefeuille de cas d'utilisation numérique apportant une valeur tangible aux équipes métier.
C'est une opportunité pratique pour développer des compétences en création d'applications, automatisation et innovation numérique au sein d'une entreprise industrielle mondiale.
Développement d'Applications & Automatisation
Construire et prototyper des applications métier en utilisant Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) et d'autres outils low-code.
Participer au cycle de développement complet - de l'identification des besoins au déploiement et à l'itération - avec un mentorat rapproché du Digital Manager de Value & Performance.
Préparation & Visualisation des Données
Préparer, transformer et structurer les données pour soutenir la logique des applications et créer des tableaux de bord ou des visualisations percutantes qui soutiennent les décisions métier.
Mise en Œuvre des Outils & Support Utilisateur
Aider, déployer et promouvoir l'adoption de nouvelles solutions numériques en assistant aux tests, à la documentation, aux supports de formation ou au support utilisateur de base.
Veille Technologique & Apprentissage Continu
Surveiller les tendances émergentes dans le numérique et l'IA pour apporter des idées et des approches nouvelles à l'équipe.
Participer aux rituels de partage internes pour favoriser une culture de l'innovation.
Ce que Vous Apprendrez
Expérience concrète dans la conception et la livraison d'applications métier.
Exposition aux stratégies de transformation numérique dans un groupe industriel mondial.
Collaboration dans des environnements transversaux et des flux de travail agiles.

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Acheteur indirects (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 11/07/2025

Contrat

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
Au sein de l'équipe Achats Indirects (Informatique, Prestation, Transports, Energie, CAPEX, Marketing, Ressources Humaines, Déplacements…), vous ferez partie intégrante d'une équipe d'acheteurs dynamique en lien direct avec les partenaires internes. Vous serez un acteur de la performance des achats du Groupe (France et International) et vous participerez à la mise en œuvre d'un suivi pertinent des marchés d'achats, de la relation fournisseurs et des risques associés à travers une gestion avancée des données.
Support aux Achats Indirects Globaux : Participation aux appels d'offres, conduite de projets d'achats, négociation des conditions commerciales et contractuelles, gestion de la relation fournisseur, analyse des coûts et des performances sur les marchés indirects.
Gestion et Analyse de Données : Structuration des bases de données achats marchés, extraction, nettoyage et analyse des données pour identifier des tendances, des opportunités d'amélioration achats et préparer les consultations en utilisant des compétences avancées en Excel (macros, VBA) et si possible en structuration de données Power BI.

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Monteur Câbleur Electrique (H/F)

LEGRAND ENERGIES SOLUTIONS
Publiée le 11/07/2025

MONTEUR CÂBLEUR ELECTRIQUE (H/F)

LEGRAND ENERGIES SOLUTIONS
Contrat

Localisation

Puget-sur-Argens (83)

Niveau d'études

Missions
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Avec 30 ans d'expérience sur le marché de l'alimentation sans interruption et de l'armoire de compensation, Legrand Energies Solutions dispose de 5 agences régionales avec plus de 30 Responsables Commerciaux. De plus, 35 Techniciens permanents composent le réseau.
Les valeurs partagées par l'ensemble des équipes sont la satisfaction client, une grande réactivité, la sécurité et un esprit d'équipe important.
Au sein de notre site de production de Puget-sur-Argens (environ 50 personnes) , et plus particulièrement au sein de l'atelier de production (6 personnes actuellement) , nous recherchons un Monteur / Câbleur (F/H) en CDI.
Votre mission principale consistera à assurer la réalisation de coffrets et d'armoires électriques pour nos clients. Vous réaliserez notamment des activités de découpe/mise en longueur/assemblage/câblage en mode semi-guidé en respectant les délais et les règles en matière de Sécurité, Qualité et Environnement.
A partir d'un ordre de fabrication :
Préparer le poste de travail et à partir de plans définis et du dossier de production, découper pour mettre à longueur, assembler et câbler en réalisant les adaptations nécessaires en mode semi-guidé
Effectuer les changements de références et les réapprovisionnements nécessaires à sa production
Vérifier ou contrôler la conformité des pièces / sous-ensembles / produits finis, à l'aide des instruments de mesure et de contrôle
Renseigner ou enregistrer les données de production (contrôles, déclarations de quantités, suivis de production…)
Détecter et signaler les anomalies, dysfonctionnements, défauts qualité à son responsable
Horaire 39h/semaine
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Assistant contrôle de gestion pôle Limousin (H/F)

LEGRAND FRANCE, LIMOGES
Publiée le 10/07/2025

ASSISTANT CONTRÔLE DE GESTION PÔLE LIMOUSIN (H/F)

LEGRAND FRANCE, LIMOGES
Contrat

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Missions
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Legrand recherche pour son pôle industriel Limousin qui regroupe 5 sites de production, un assistant contrôleur de gestion à pourvoir début septembre 2025. L'assistant contrôleur de gestion participe aux différents processus financiers du pôle, et accompagne le métier dans le suivi de son activité et la mise en place de nouveaux outils (refonte des process et des reports)
Gestion des investissements
Lancement des projets pour validation
Suivi des projets (avancement et comparaison au budget)
Suivi des dépenses d'un périmètre (bâtiments du Limousin)
Clôture comptable mensuelle (calcul des provisions, analyse des frais)
Participation à l'élaboration du budget
Gestion des bases de données de Prix de Revient Industriels
Extraire et exploiter les systèmes d'informations et bases de données de son périmètre pour en produire des tableaux de bord et indicateurs de performance.
Contrôler la cohérence des données issues des systèmes d'informations et bases de données Communiquer les données mises en forme vers les clients internes dans les délais impartis (calendriers de clôture, budgétaire, processus transverses, etc…)
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Assistant Chef de Projet Dématérialisation Fiscale (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 09/07/2025

ASSISTANT CHEF DE PROJET DÉMATÉRIALISATION FISCALE (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre de sa transformation numérique, Legrand France lance un projet stratégique de dématérialisation fiscale, visant à moderniser et automatiser les processus de gestion des factures, déclarations fiscales et archivage électronique, en conformité avec les obligations légales (notamment la réforme de la facturation électronique en France applicable en septembre 2026) .
Sous la responsabilité du Responsable du projet, vous participerez activement aux différentes phases du projet :
Détailler les processus fiscaux actuels dans les différentes filiales (outils de facturation, archivage, détection des process spécifiques etc…)
Identifier les écarts de pratiques et les besoins spécifiques de chaque entité
Participer à la conception d'un cadre commun de dématérialisation, tout en tenant compte des contraintes locales, spécificités business et outils
Participer aux ateliers de cadrage, comités de pilotage
Coordonner les tests de conformité et les phases pilotes dans certaines entités
Construire les supports de communication d'aide au changement pour nos clients
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Chargé.e de Dév. Com. & Marketing Opérationnel (H/F)

LEGRAND
Publiée le 08/07/2025

CHARGÉ.E DE DÉV. COM. & MARKETING OPÉRATIONNEL (H/F)

LEGRAND
Contrat

Niveau d'études

Missions
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Filiale du groupe LEGRAND, URA est une structure à taille humaine bénéficiant de la force d'un groupe international.
Le poste
Nous recherchons un·e alternant·e motivé·e, curieux·se, autonome et polyvalent·e pour accompagner nos équipes sur un poste à double compétence : Développement Commercial (60%) et Marketing Opérationnel & Digital (40%) , pour 1 an.
Vos missions
Développement Commercial (60%)
Intégrer l'équipe Commerciale Sédentaire de URA
Être l'interlocuteur·rice privilégié·e de la force de vente terrain : rédaction et envoi des offres commerciales via Salesforce, suivi et relance
Développer les ventes sur les secteurs géographiques confiés
Contribuer aux actions commerciales nationales et locales : campagnes d'appels, diffusion d'outils promotionnels, prise de commandes et suivi
Marketing Opérationnel & Digital (40%)
Participer à la conception et au déploiement d'opérations commerciales (nationales et régionales) en lien avec les équipes internes (CODIR, commerciaux) et les client·es distributeur·rices
Créer et mettre à disposition des outils d'aide à la vente et supports de communication (affiches, PLV, mailings, newsletters, etc.)
Suivre la performance des actions marketing et animer les canaux digitaux de la marque URA : site web URA.fr, LinkedIn, e-shop client·es
Profil recherché
Étudiant·e en Bac+4/5 (école de commerce, IAE, université ou équivalent) , avec une spécialisation en développement commercial, marketing ou stratégie digitale
Première(s) expérience(s) en environnement B2B ou dans une fonction commerciale ou marketing appréciée(s)
Forte appétence pour la vente, la relation client·e et le marketing digital, avec une capacité à comprendre les enjeux business
Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens des priorités
Excellent relationnel, capacité à collaborer avec des interlocuteur·rices varié·es (équipes internes, client·es, partenaires)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et bonne connaissance des outils CRM (type Salesforce) et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn notamment)
Qualités rédactionnelles et sens de la communication
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance responsabilisante et professionnalisante
Une double casquette commerciale et marketing pour développer une vision 360°
L'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un groupe international
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Chargé de réalisation audio/vidéo (F/H)

LEGRAND
Publiée le 03/07/2025

CHARGÉ DE RÉALISATION AUDIO/VIDÉO (F/H)

LEGRAND
Contrat

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Présentation de l'entreprise :
Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain.
Pour en savoir + : https://legrandgroup.com/
Contexte de la mission :
Rattaché(e) à la direction marketing communication de la France et intégré(e) au sein du service audio-visuel, vous réalisez des productions audio-vidéo et participez aux activités de l'équipe pour des clients internes et externes.
A ce titre, vous :
Réaliserez des tournages et montages de productions audios et vidéos en vue de renforcer l'image et la visibilité du groupe et transmettre les valeurs du groupe.
Adresserez les cibles internes et externes avec la diffusion de contenus audiovisuels tels que webinaire ; webcasting ; E-séminaires ; (…)
Prendrez en charge la partie technique la réalisation d'un événement pour tout ce qui touche à l'Audio-Visuel : depuis le projet à la mise en Œuvre.
Assurez la bonne diffusion des contenus.
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HR ADVISOR (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 02/07/2025

HR ADVISOR (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Localisation

Newcastle, Royaume-Uni

Missions
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Organisational responsibility & location:
The HR Advisor is tasked with providing HR guidance to our teams based at our UK office in Cramlington.
This role is site-based in Cramlington working with direct involvement with the central HR Legrand Care team based in Bagnolet, France.

Key responsibilities:
Provide first line advice and guidance on all HR related activities.
Bump disciplinary issues to Legrand Care HRBP and UK central team to conduct ER meetings.
Performance Management: Support managers in evaluating employee performance, setting goals, and implementing performance improvement plans.
Policy Development: Develop, implement, and update HR policies and procedures to ensure compliance with current legislation.
Creating and posting job adverts, as well as managing the recruitment inbox, CV screening and responding to candidates in a timely manner.
Training and Development: Identify training needs and coordinate employee development programs.
Conducting initial telephone interviews and then progressing, where relevant, to face-to-face interviews and participating alongside the hiring manager
Conducting reference checks for successful candidates and providing feedback to unsuccessful candidates
Initiating the new starter process and promoting internal alignment to ensure the employees first day is welcoming and as smooth as possible.
Conducting right to work checks before an employee commences employment and checking original documents on the first day of employment.
Arranging and leading new starter inductions, as well as setting employees up on payroll.
Finding and arranging training courses, as well as maintaining training records
Ensuring employees on work visas are renewing their visas in a timely fashion and promptly raise with department manager/HR Manager if there are concerns.
Providing HR advice and guidance to employees and managers
Organising and planning company social events
Providing employment letters for employees as and when requested e.g. for mortgage applications, visas and housing references etc.
Ensuring exit interviews are completed and any issues raised are reported to the department manager and/or HR manager.
Completing periodic DBS checks for current employees and new starters
Providing references for previous employees
Dealing with managers issues on RealTime e.g. timesheet issues and also changes to employees work patterns
Analysing and reporting on employee statistics
Promoting and driving learning and development, ensuring compliance with our CSR targets
Leading by example and being the moral compass for other managers and employees to follow
Building a rapport with employees so that they feel able to come to HR with any problems before the issue runs the risk of escalating.
Ensuring complete confidentiality at all times
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 01/07/2025

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Localisation

Antibes (06)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI sur Antibes en équipe postée (6h-14h ; 14h-22h) . Au sein de notre site de production et plus particulièrement de notre service maintenance.
Activités principales
Réaliser des interventions de maintenance curatives et préventives sur les équipements de production automatiques ou semi automatiques
Etablir les diagnostics de panne et réaliser les interventions sur les équipements permettant un retour à un mode de fonctionnement normal
Participer à des actions de mise en conformité des machines conformément aux remarques des rapports de contrôle
Mener des améliorations ou des évolutions techniques (électricité, mécanique, sécurisation des machines, implantation, mise en énergie, coût des pièces)
Diminuer le taux de panne (prévention et fiabilisation, dépannages) .
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ANIMATEUR QUALITE (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 01/07/2025

ANIMATEUR QUALITE (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Localisation

Antibes (06)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Animateur Qualité (F/H) - Antibes (06) / CDD 3 mois
Au sein de notre site de production d'Antibes et plus particulièrement du service qualité, nous recherchons un Animateur Qualité (F/H) pour un CDD de 3 mois.
Vous participerez à la maîtrise de la qualité des produits fabriqués selon les règles, les critères et les procédures définies.
Vous participerez à l'évolution du système qualité par des recommandations ou des actions.
Vos principales missions seront :
de Contribuer à la surveillance et à la mise en place des moyens requis pour produire dans des conditions maîtrisées et peut également effectuer des phases de contrôle opératoires.
d'Enregistrer quotidiennement les non-conformités et maintenir la base à jour pour constituer les tableaux de bord qualité.
de Mener des analyses techniques des mécanismes de défaillances produits et process.
d'Animer le plan d'actions.
de Traiter les non-conformités : Evaluer les risques et conséquences produits et process, analyser les produits défectueux.
d'Apporter un soutien technique au personnel de fabrication, pouvant ponctuellement aller jusqu'à de la formation au poste.
de Réaliser des audits de surveillance procédé.
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Apprenti(e) Community manager (H/F)

LEGRAND
Publiée le 01/07/2025

APPRENTI(E) COMMUNITY MANAGER (H/F)

LEGRAND
Contrat

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Legrand accélère sa prise de parole sur les réseaux sociaux pour faire rayonner son image de marque globale. Son objectif est de développer sa notoriété et son attractivité en faisant de ses collaborateurs ses meilleurs ambassadeurs sur les réseaux sociaux.
Au sein de l'équipe de la Communication Groupe basé à Limoges (87) , votre mission sera de valoriser l'image et la réputation de Legrand à travers la promotion de ses valeurs, de ses engagements et de ses initiatives sur les réseaux sociaux internes et externes.
Par la création et la publication de contenu, vous contribuez à l'animation d'une communauté sur nos canaux dédiés en externe (site web corporate, Instagram et LinkedIn avec +200 000 abonnés) afin d'augmenter la visibilité du Groupe Legrand et d'inspirer de nouveaux talents à nous rejoindre. Vous créerez aussi de l'engagement auprès des équipes dans le monde entier qui suivent cette page où l'esprit d'entreprise rayonne.
Création de contenus et de supports numériques appropriés à l'audience.
Montage photos et vidéos.
Rédaction des posts réseaux sociaux.
Relation avec les équipes internationales.
Animation de la page LinkedIn du Groupe Legrand.
Gestion des contenus dans un plan éditorial global.
Mise en place d'initiatives de communication engageantes pour valoriser la culture d'entreprise.
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Fiscalité (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 28/06/2025

FISCALITÉ (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Localisation

Bagnolet (93)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Vous intégrerez la Direction Financière Groupe et aurez pour mission d'assister les différents membres de l'équipe en matière de fiscalité française et fiscalité internationale, y compris prix de transfert :
Assister à la revue des liasses fiscales des filiales françaises du Groupe
Assister sur des problématiques variées aussi bien en matière de fiscalité nationale et internationale, sur tout type d'impôt (impôt sur les sociétés, retenues à la source, application des conventions fiscales, etc.)
Assister à la préparation des contrôles et contentieux fiscaux (analyse de documents et de données, préparation des pièces de procédure, rédaction des argumentaires techniques)
Effectuer une veille sur l'actualité fiscale française et internationale
Participer aux travaux prix de transfert du Groupe
Tout autre sujet selon les besoins de l'équipe
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Contrôle de gestion (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 28/06/2025

CONTRÔLE DE GESTION (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Legrand recherche pour son pôle industriel Limousin qui regroupe 5 sites de production, un stagiaire pour une durée de 6 mois à pourvoir dès à présent . L'assistant contrôleur de gestion participe aux différents processus financiers du pôle, et accompagne le métier dans le suivi de son activité et la mise en place de nouveaux outils (refonte des process et des reports) .
Seconder l'équipe du support pôle Limousin sur des missions variées
Dans le cadre d'une refonte du service, être force de proposition d'amélioration sur nos process internes tels que :
Gestion des investissements
Gestion des prix de revient industriel standard
Participer à des activités de clôture comptable mensuelle
Calcul des provisions mensuelles (Energies, autres…) , analyse des écarts vs année précédente et vs Budget
Préparation et édition de tableaux de suivis et d'analyse des contrôles budgétaires (Frais de surface, Frais administratifs, …)
Participer à l'élaboration du budget (courant 2iem semestre)
Préparation des enquêtes budgétaires
Contribution à la construction de l'estimé et du budget
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Chargé d'études marketing (F/H)

LEGRAND
Publiée le 28/06/2025

CHARGÉ D'ÉTUDES MARKETING (F/H)

LEGRAND
Contrat

Localisation

Bagnolet (93)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre du renforcement de nos activités d'analyse stratégique, nous recherchons un·e alternant·e pour nous accompagner sur les études de marché relatives à nos offres Datacenter et Transition énergétique.
Vous serez affecté à la zone APAC-MEA-Amérique du Sud.
En tant que Chargé·e d'études marketing, vous serez directement rattaché·e à l'équipe Marketing BDM et interviendrez en appui sur les missions suivantes :
Réalisation d'analyses de marché (offre, demande, concurrence, tendances par zone géographique)
Mise en place et mise à jour d'outils de suivi et de pilotage des portefeuilles produits
Analyse de données économiques, techniques et concurrentielles pour appuyer la prise de décision stratégique
Élaboration de recommandations pour orienter le développement des offres
Participation à la veille sectorielle et aux projets transverses portés par les responsables marketing
Possibilité de représenter l'équipe sur certains projets spécifiques
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Assistant Marketing Produits (F/H)

LEGRAND
Publiée le 28/06/2025

ASSISTANT MARKETING PRODUITS (F/H)

LEGRAND
Contrat

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Afin d'accompagner le développement de nos offres, nous recherchons deux alternant·e·s pour renforcer notre Pôle Marketing Produits à partir de septembre 2025 pour une durée de deux ans.
Au sein de l'équipe Marketing Produits, vous interviendrez en appui des responsables marketing sur un périmètre à fort enjeu (PL5 ou PL7) , en contribuant activement à des projets variés et transverses :
✅ Développement et gestion des Métaproduits
Participation à la création et à la mise à jour des supports produits (configurateur on-line, toolbox, fiches argumentaires, bases de données produits, etc.)
Structuration de l'information marketing à destination des équipes internes et des filiales internationales
✅ Animation de la veille concurrentielle
Suivi et analyse des évolutions marché & concurrents
Production d'une newsletter trimestrielle partagée avec les filiales du groupe
✅ Études de marché
Collaboration avec les responsables marketing pour analyser les marchés cibles, identifier les opportunités de développement et proposer des axes d'amélioration de l'offre
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Technicien Méthode (H/F)

LEGRAND
Publiée le 25/06/2025

TECHNICIEN MÉTHODE (H/F)

LEGRAND
Contrat

Localisation

Antibes (06)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons notre prochain(e) Technicien(ne) Méthodes en CDI pour rejoindre notre site de production d'Antibes (06) (370 personnes) , et plus particulièrement du service Méthodes et Process Industriels, au sein d'une équipe de 9 personnes.
Activités principales
Optimiser la performance de nos ateliers de production afin de déterminer un processus d'améliorations possibles (prise de chronométrage, étude de flux, aménagement de postes, charge capacitaire …) ;
Participer à l'implémentation et/ou la réimplantation de lignes de production ;
Créer des gammes de fabrication ;
Elaborer, animer, planifier, coordonner, suivre les plans d'action de progrès, les chantiers d'amélioration et de résolution de problèmes ;
Déployer les méthodes d'amélioration continue, comme par exemple les outils LEAN, (5S, Kaizen, Kanban, VSM/MIFA, SMED, TPM, résolution de problème, …) afin d'optimiser l'ensemble des processus ;
Diagnostiquer les améliorations potentielles en matière de performance industrielle ;
Identifier les besoins en formation sur les outils et méthodes d'amélioration continue et mettre en place les formations pour les salariés ;
Piloter l'information et la communication sur les actions d'amélioration continue et accompagner le changement ;
Participer à l'intégration de nouveaux équipements ou modes opératoires ;
Définir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance de processus ;
Participer à l'élaboration et au déploiement de la démarche Usine 4.0 ;
Intégrer des outils numériques connectés en GPAO (du type Oracle) pour le suivi des indicateurs type TRS, Productivité, Taux de rebuts, Taux de pannes, Taux de livraison…
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LEGRAND

Votre job vous attend !