Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Fontenay-sous-Bois (94)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Vous êtes intéressé(e) par le pilotage de sujets technologiques innovants et transverses au sein d'une Direction informatique? Le poste de Chargé(e) de mission Expertise et Emertech est fait pour vous !

En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de mission Expertise et Emertech, vous intégrerez la DSI en charge des infrastructures informatiques du groupe Société Générale. Au sein de cette direction informatique, vous contribuerez au pilotage du « programme expertise » destiné à révéler les talents et valoriser les experts au sein de l'entreprise et vous participerez aux travaux sur les technologies émergentes.

Vous serez amené(e) à travailler dans un environnement international sur des sujets technologiques innovants. Par ailleurs, vous aurez accès à des formations en ligne pour monter en compétence. Vous bénéficierez d'une expérience enrichissante au sein d'une équipe bienveillante et dynamique.

En collaboration avec votre maître d'apprentissage, vous contribuerez aux différentes missions consistant à:

• Animer et coordonner le programme expertise IT au niveau national et international.
• Piloter l'organisation des événements en liaison avec nos partenaires et les experts.
• Renforcer l'impact des experts sur les enjeux stratégiques liés à la transformation et l'innovation.
• Accompagner les experts dans leur travail de veille et partage de connaissances.
• Consolider les données et suivre faire évoluer différents supports de pilotage.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Souscripteur santé prévoyance collectives (F/H) .

Au sein du département Santé Prévoyance et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions liées au pilotage du suivi technique du portefeuille seront les suivantes :

• Renouvellement et redressement du portefeuille
• Réaliser et analyser annuellement les comptes techniques Clients et les comptes de Participation aux Bénéfices,
• Calculer la marge technique, la marge de gestion, la marge financière,
• Rechercher les faits marquants et en comprendre les impacts,
• Déterminer et proposer des mesures de renouvellement pour atteindre un objectif de rentabilité du portefeuille, en binôme avec les souscripteurs d'assurances collectives,
• Participer aux négociations avec l'Inspection et partager avec les équipes de Pilotage.

#JoinUs

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Souhaitez-vous participer à des projets d'envergure (comme le développement et la consolidation de l'équipe conformité convention collectives nationales) ?

Souhaitez-vous partager avec les collaborateurs des nouvelles pratiques et proposer des solutions ?

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chef de projets statistiques VBA (F/H) .

Au sein de l'équipe conformité CCN (convention collectives nationales) et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

Mettre en place la cartographie (IDCC et niveaux de garanties) des contrats Santé et Prévoyance collectives en tenant compte des spécificités de chaque contrats (garanties, structure et taux de cotisations…) dans le respect des contraintes réglementaires et conventionnelles

Mettre en place et automatiser le process de mise en conformité des contrats Santé et Prévoyance sur le périmètre « du bas de segment ».

Participer aux aspects techniques Santé et Prévoyance Collectives ayant trait aux CCN (tarification, rédaction de modèle de contrat) pour mise à disposition de consignes opérationnelles

Réaliser des études chiffrées sur le portefeuille santé prévoyance collectives

Participer au développement de l'équipe en proposant la mise en place de nouveaux process, procédure dans le cadre de groupe de travail, en accord avec la gouvernance.

#JoinUs

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un cash manager en alternance.

L'équipe trésorerie d'AXA France assure au quotidien la Gestion de Trésorerie de 60 entités d'AXA en France et de leurs 30 succursales à l'étranger. Le périmètre comprend la gestion de 16 devises dont 3000 comptes bancaires et 60 partenaires bancaires, la gestion du cash pooling européen du Groupe (GATE) , le Middle Office des unités de compte (UC) à savoir l'exécution des achats et ventes des titres en UC, le contrôle d'exécution associé et la production mensuelle de l'adossement actif/passif.

Les missions principales de la Gestion de Trésorerie sont de gérer la relation bancaire avec tous les partenaires, de prendre en charge le back office bancaire, le contrôle des paiements et d'assurer au quotidien la liquidité des sociétés du périmètre tout en optimisant le placement du cash disponible. Le service trésorerie est également un référent dans la gestion des moyens de paiements. Il se compose de 2 pôles : le pôle Cash Management et le pôle Back Office Bancaire et Relations Bancaires.

Vos missions :

• participer à la gestion de trésorerie opérationnelle des entités du périmètre AXA FRANCE
• assurer la relation avec tous les services de l'entreprise (direction des investissements, services de gestion de contrats, comptabilité, informatique et autres) .
• réaliser les reportings ad' hoc (positions de comptes, cash flows) .
• affiner, en fonction des besoins business ou des analyses des écarts de prévisions, les règles d'équilibrage et de rapprochement associées ou encore le fonctionnement de nos interfaces.
• développer sa polyvalence en devenant le back up des autres trésoriers de l'équipe, et notamment sur le cash pooling européen.

#JoinUs

Publiée le 23/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

Au sein de la direction Global Data Management, l'équipe Product Events Management, composée de 15 personnes a pour missions principales la gestion des caractéristiques des produits d'épargne financière et les contrôles de qualité afférents, ainsi que la diffusion des données auprès des bases externes (Morningstar, Lipper, Bloomberg) .

Missions :

Pleinement intégré à l'équipe, vous apporterez votre contribution à la production quotidienne :

• Administrer les données des produits au sein du référentiel FundLife ;
• Assurer la qualité des données saisies via des contrôles récurrents, et l'expertise ;
• Assurer la diffusion des données produits vers les différents acteurs concernés en interne ;
• Assurer le Data support auprès des acteurs internes et externes et répondre aux providers externes ;
• Mener à bien les projets confiés ;
• Vous participerez également à la mise à jour des outils, des procédures et des modes opératoires.

Apport de l'alternance :

L'équipe se situe au carrefour de différents métiers : marketing, juridique, gestion, service clients, référentiel. Les missions offrent une vision large de l'Asset Management et des marchés financiers. La diffusion des données exige une bonne connaissance des produits d'épargne et une approche pluridisciplinaire : implémentation, data support, automatisation, projets.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 09/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

Venez rejoindre une équipe sympa, professionnelle et avec un fort sens du collectif : La Gestion Individuelle d'Amundi !
La Gestion Individuelle est composée de 6 Responsables RH et de 9 Gestionnaires RH.

Missions :

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre l'équipe.

Rattaché(e) à une Responsable RH / Divisional HR de pôle, l'alternant(e) aura pour mission d'accompagner les gestionnaires RH sur les sujets suivants :

Partie recrutement :

• Définir les besoins avec les managers, mettre à jour des fiches de postes et les poster sur les différents job board ;
• Sourcing des CV et envoi des candidatures pertinentes aux managers ;
• Accompagner les manager dans leur recherche de stagiaires : mise en ligne, sélection de CV en lien avec le pôle des assistantes RH;
• Publication des offres VIE et pré-sélections des candidats ;
• Contribuer au process des " Service Civil Volontaire " (VIE) en lien avec la mobilité internationale et les businesses;
• Possibilité d'assister puis conduire des entretiens en binôme avec les GRH /RRH.

Partie HBRP :

• Accompagner l'équipe de la gestion individuelle sur les temps forts RH : campagne d'évaluation, de formation, comité carrière…. ;
• Selon l'actualité, vous pourrez participer à des projets transverses RH (Mise en place d'une politique jeunes et relations écoles, participation à des entretiens de gestion individuelle etc…)

Vous serez amené à échanger avec différentes entités du groupe Amundi en France et à l'international.

Apport de l’alternance :

Cette alternance vous apportera une vue complète de l'activité et des temps forts d'un département de Ressources Humaines au sein du N°1 Asset Manager en Europe.

Equipe internationale, grande diversité de sujets et de missions

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Mobilité durable (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « Real Estate Global Master Plan » en charge du Real Estate Global Master Plan et des solutions durables (Building & Mobility) .

Cet apprentissage rentre dans le contexte suivant:

La décarbonation et la réduction de la consommation énergétique sont des enjeux majeurs pour la société en général et la mobilité en particulier.

L’ambition de neutralité carbone à l’horizon 2050 est désormais un objectif clair.

Airbus est engagé dans une démarche visant à répondre pleinement aux objectifs internationaux et nationaux de décarbonation et de réduction de la consommation énergétique.

De plus, dans le cadre des Corporate Sustainability Reporting Directives (CSRD) en vigueur au sein de l'Union européenne, Airbus s'engage à publier les émissions de GES des déplacements domicile-travail de ses salariés, qui font partie du scope 3 en amont.

Ces enjeux affectent les missions des équipes d'Airbus Facility Management & Real Estate en charge du Master Plan Global et local, et de l'exploitation quotidienne des services de mobilité des salariés, des fournisseurs et des visiteurs à travers :

• Élaborer un plan de mobilité durable et un plan directeur de stationnement dans le cadre du plan directeur mondial
• Développer les infrastructures pour prendre en compte les demandes d'équipement des collaborateurs, notamment les sentiers piétonniers, les pistes et abris cyclables, les vestiaires, les services de covoiturage, les bornes de recharge pour véhicules électriques, les transports internes et les ambitions du Schéma Directeur de Mobilité Durable
• Réaliser des études en amont des bâtiments, en tenant compte des réglementations nationales et régionales en matière de mobilité (bornes de recharge électrique, abris vélos, vestiaires, navettes internes, etc.)
• Développer une culture de déplacements durables pour tous les employés, c'est-à-dire promouvoir et encourager le transfert modal pour les déplacements domicile-travail.
• Veiller à l’application des règles de sécurité pertinentes pour tous les modes de transport au sein des sites et leurs alentours
• Assurer le lien avec les autorités publiques locales pour assurer le développement et la sécurisation des pistes cyclables et de l'offre de transports en commun et de l'intermodalité

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 2 ou 3 an (s) .

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Élaborer un plan de mobilité durable et un plan directeur de stationnement dans le cadre du Global Master Plan
• Développer les infrastructures pour prendre en compte les demandes d'équipement des collaborateurs, notamment les sentiers piétonniers, les pistes et abris cyclables, les vestiaires, les services de covoiturage, les bornes de recharge pour véhicules électriques, les transports internes et les ambitions du Schéma Directeur de Mobilité Durable
• Réaliser des études en amont des bâtiments, en tenant compte des réglementations nationales et régionales en matière de mobilité (bornes de recharge électrique, abris vélos, vestiaires, navettes internes, etc.)
• Développer une culture des déplacements domicile-travail durables pour tous les employés, c'est-à-dire promouvoir et encourager le transfert modal pour les déplacements domicile-travail.
• Veiller à l'application des règles de sécurité pertinentes pour tous les modes de transport au sein des sites et leurs alentours
• Assurer, lorsque nécessaire, le lien avec les autorités publiques locales pour assurer le développement et la sécurisation des pistes cyclables et de l'offre de transports en commun et de l'intermodalité

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de l’ingénierie de transport ou de l'aménagement urbain/mobilité ou développement logiciel pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• passionné des enjeux environnementaux
• envie d’être un acteur de la mobilité durable
• Analyse et synthèse
• Curiosité et créativité
• Compétences relationnelles et rédactionnelles
• Gestion de projet,

Langues : Anglais/Français

Maîtrise des outils bureautiques (Gsuite)

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

ENGLISH VERSION

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Home-Work Mobility (M/F)" has just opened within Airbus SAS on Toulouse site.

You will join the “Real Estate Global Master Plan” team in charge of defining referentials on sustainable Building and Mobility solutions to support a Global Master Plan deployment all divisions.

This apprenticeship will take place on the following context:

Decarbonization and the reduction of energy consumption are major challenges for society in general and mobility in particular.

The ambition of carbon neutrality by 2050 is now a recurring theme in climate policies, from the international to the local scale, and strongly involves economic players.

Airbus is engaged in an approach aimed at fully meeting the international and national objectives of decarbonization and reduction of energy consumption.

On top, as part of Corporate Sustainability Reporting Directives (CSRD) valid within the European Union, Airbus is committed to publish the GHG emission of employees commuting, which is part of scope 3 upstream.

These stakes affect the missions of the Airbus Facility Management & Real Estate teams responsible for the Global and local Master Plan, and for the daily operation of mobility services for employees, suppliers and visitors through:

• Develop Sustainable Mobility Plan and the Parking Master Plan as part of Global Master Plan
• Develop infrastructures to consider employees requests for equipment, in particular pedestrian footpaths, bicycle lanes and shelters, cloakrooms, carpooling services, Electric Vehicles charging points, internal transportation and Sustainable Mobility Master Plan ambitions
• Perform upstream studies of buildings, considering countries and regional regulations on mobility (electric charging stations, bicycle shelters, cloakrooms, internal shuttles, etc.)
• Develop a culture of sustainable commuting for all employees, ie, promote and encourage modal shift for commuting
• Ensure relevant safety rules application for all transportation modes within sites and their surroundings
• Liaise with local public authorities to ensure the development and securing of cycle lanes and public transport offer and intermodality

This apprenticeship will start in September / October 2023 and will last 2 or 3 year(s) .

This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• Develop in close relationship with Corporate Sustainability organization - in charge of the whole company environmental footprint strategy and reporting - of a methodology to assess the greenhouse gas (GHG) emissions
• Synthetize key 2050 Net Zero scenarii on ground transportation decarbonization from Governments and Non-Governmental Organizations
• Support the definition of a robust methodology and digital tool for the definition of transportation modal shares in line with Net Zero scenarii
• Develop and test the methodology and digital tool with Proof of Concept on Airbus key sites
• Participate to sustainable commuting forums with local Public urbanism or Transportation Authorities

The scope covers the commuting journeys of employees, service providers and visitors to all Airbus sites worldwide.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5-6 level training in the field of urban/ transport mobility or software deployment or equivalent for an apprenticeship of 2 or 3 years.

You have the following skills/motivations:

• Analysis and synthesis
• Curiosity and creativity
• Relational and writing skills
• Project management,
• Language: English/French
• Mastery of office tools or Gsuite

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

CDD

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) en Droit de la Concurrence (H/F) qui rejoindra notre équipe “Competition Law” basée à Toulouse, France.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes.

• Vous interviendrez au soutien de l’équipe chargée des questions liées au droit de la concurrence pour l’ensemble du groupe (Airbus Commercial Aircraft, Airbus Helicopters et Airbus Defence and Space) , au niveau mondial.
• L’équipe traite une grande variété de dossiers. Elle assiste les équipes opérationnelles et juridiques dans l’analyse de questions relevant du droit de la concurrence dans le cadre des activités quotidiennes du groupe, y compris pour les opérations de concentration.
• L’équipe intervient également dans l’analyse des schémas de financement des nouveaux programmes au regard des règles applicables aux aides d’Etat et dans la mise en œuvre du Règlement européen sur les subventions étrangères.
• Vous pourrez être amené à assurer des formations en droit de la concurrence pour les salariés opérationnels du groupe et pour la communauté juridique et à contribuer à la création de la documentation liée au droit de la concurrence (lignes directrices, outils numériques, etc.) .
• Vous aurez aussi l’opportunité d’élargir vos compétences en travaillant si vous le souhaitez pour les équipes juridiques Fusions & Acquisitions, Droit des sociétés et Gouvernance, Finance, et Droit de l’immobilier.

Compétences & Prérequis:

Vos challenges:

• Etre organisé(e) , proactif(ve) et orienté(e) vers les besoins du client ;
• Rechercher constamment à s’améliorer, avoir une forte attention aux détails.

Votre carte d’embarquement:

• Une formation académique en droit de la concurrence (au minimum niveau master 1 ou équivalent en droit européen de la concurrence) ;
• Une première expérience professionnelle en droit de la concurrence (pratiques anticoncurrentielles, contrôle des concentrations, aides d’Etat) serait un plus ;
• Maîtrise de l’anglais courant (un niveau avancé en allemand et/ou français constituerait un atout) ;
• Excellentes capacités de communication et de rédaction ;
• Ouverture d'esprit, autonomie, réactivité ;
• Réel esprit d’initiative et d'équipe ;
• Bon esprit de synthèse.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us ?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

We are looking for an Apprentice in Competition law which will join our Competition Law team based in Toulouse, France.

This apprenticeship will start in September / October 2024.

Tasks and responsibilities:

Under your tutor’s supervision, you will develop your skills by working in the following areas.

You will contribute to support the team advising on all Competition law related matters impacting Airbus and all its divisions (Airbus Helicopters and Airbus Defence and Space) around the world.

The team handles a wide variety of topics. The team assists the business and Legal communities in their day-to-day business for any Competition law related question, including for contemplated Mergers & Acquisitions transactions.

The team is also involved in the assessment of financing schemes for new programs from a State aid standpoint and in the implementation of the EU Foreign Subsidy Regulation.

You could provide Competition law training for business employees and the Legal community and to contribute to the drafting of all Competition law-related documentation (e.g. guidelines, digital tools) .

You will also have the opportunity to broaden your skills by working, if you wish to, with the M&A, Corporate Law and Governance, Corporate Finance, Real Estate Legal teams.

Skills & Prerequisites:

Your challenges:

• Being organised, action-oriented, customer-focused and proactive;
• Constantly seeking to improve, having a strong attention to detail.
  

Your boarding pass:

• Antitrust/Competition Law academic background (minimum first year of master degree or equivalent in EU Competition Law) ;
• A first professional experience in competition law (in particular anti-competitive practices and merger control) would be a plus;
• Fluent English; Business level in German and/or French would be an asset;
• Excellent communication and writing skills;
• Open-minded, autonomous and responsive;
• Prompt to take initiatives and real team-player;
• Ability to summarise into a legally coherent and concise way.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

The manager will organise interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Juridique <JF-CG-LE>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en responsable de solution digitale (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la fonction Sustainability and Communications sur son site de Toulouse Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Digital Office » en charge de conduire la digitalisation de la Sustainability et Communications, d'identifier et de fournir des solutions à valeur ajoutée aux utilisateurs, de concevoir et de développer des solutions dans le cadre d'un portfolio de solutions pour la fonction. Nous co-créons de nouvelles façons de travailler, recherchons de nouvelles tendances et opportunités et conduisons le changement autour des nouveaux outils digitaux.

Nous gérons le portfolio digital pour la Communication, qui comprend entre autres les solutions pour supporter la communication externe (Web et médias sociaux) , la communication interne, la gestion d'événements, la gestion de contenu éditorial et audiovisuel.

Cet apprentissage consistera à supporter l’adoption des solutions digitales pour la Communication.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• Supporter l’adoption de solutions digitales pour la Communication
• Animer une communauté d’utilisateurs
• Concevoir les formations et la documentation
• Être la voix du client, recueillir les besoins et les opportunités pour améliorer nos solutions et nos méthodes de travail
• Faire la promotion du Digital Office, des outils et des expertises à travers des sites internes, des newsletters, des événements.
• Participer aux projets à venir

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Digital Marketing/Communications pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compréhension d’une stratégie Marketing/Communication digitale opérationnelle

Appréhender les enjeux et opportunités du marketing digital

• Piloter et mesurer l'efficacité d’une campagne digitale
• Maîtrise de haut niveau opérationnel des outils marketing et communication traditionnels et digitaux

Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet

Collaboration, empathie, communication

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : intermédiaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Digital Solutions Manager (M/F) " has just opened within Sustainabilitity and Communications on Toulouse Blagnac site.

You will join the Digital Office department in charge of driving digitalisation of Sustainability and Communications, identifying and providing value-driven solutions to our stakeholders, designing and developing solutions as part of a multi-year product portfolio. We leverage technology, but we also bring color into the corporate world: we co-create new ways of working, seek new opportunities and bring change.

We lead the Digital Portfolio for Communications, including digital platforms to support External Communications (Web and Social Media) , Internal Communications, Events and Exhibitions management, Editorial and Audiovisual content management.

This apprenticeship will consist in supporting the adoption of Digital Platforms for Communications.

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 2 or 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• Support adoption of Digital platforms for Comms
• Animate community of practices with users representatives
• Design users trainings and documentation
• Be the voice of customers, gather needs and opportunities to improve our Digital Solutions and ways of working
• Promote the Digital office, tools and expertises through internal websites, newsletters, events.
• Participate in upcoming digital projects

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Digital Marketing or equivalent for an apprenticeship of 2 or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Understanding of Marketing/Digital Communication operational strategy
• Understand the challenges and opportunities of Digital Marketing
• Manage and measure the effectiveness of a digital campaign
• High operational level mastery of traditional and digital marketing and communication tools
• Mastery of the fundamentals of project management
• Collaboration, empathy, communication

Language skills:

English: advanced

French: intermediate

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Blagnac - Jl Lagardere

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Contrôle Gestion (h/f) - Chaîne d'Assemblage A321 Toulouse » vient de s'ouvrir au sein de l'équipe Finance - Contrôle de Gestion Famille A320 sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « Finance Chaînes d'Assemblage A320/A321 ».

Cet apprentissage consistera à:

• développer des modèles de coût pour dimensionner les coûts de production (Recurring Costs) des avions en intégrant des paramètres opérationnels tels que les effectifs, la sous-traitance, les consommables, les surfaces utilisées, les frais de fonctionnement
• valider les paramètres opérationnels avec les leaders de production et supporter des décisions opérationnels avec des simulations
• dimensionner les coûts projets de développement d'une 2ème ligne de production (Non Recurring Costs) en discutant avec les leaders des différents "work packages" et en alignant les besoins projets / jalons / livrables avec la capacité financière.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Coûts par Nature, Coûts par destination (Recurring Costs, non Recurring Costs)
• Calcul des effectifs
• Coûts des taux horaires
• Analyse des coûts versus le planning et identification des écarts
• Calcul de prévisionnel
• Business Case
• Prepération de plans d'action, plan de convergence

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de Contrôle de Gestion pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Ouverture d'esprit
• Travail en équipe
• Communication.

Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Ilsera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Maîtrise <JF-FI-FO>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Contrôleur Financier pour le Digital (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « Finance for Digital & Technology » en charge du contrôle de gestion des activités Digital (Systèmes d'Information) ainsi que des activités de Recherche et Technologies.

Cet apprentissage consistera en priorité à travailler sur les business cases de projets de digitalisation,

• en développant des outils et méthodes adaptés,
• en accompagnant les responsables de projets dans la création de business cases robustes.

D'autres projets d'amélioration continue ou de contrôle de la performance pourront être attribués à l'apprenti(e) en fonction des priorités du département.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• business cases
• contrôle de la performance financière
• définition et amélioration de processus financiers

Compétences & Prérequis
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de la finance et du contrôle de gestion pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Contrôle de Gestion
• Finance d'Entreprise
• Comptabilité
• Rigueur
• Excellente communication orale et écrite
• Anglais et Français courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Maîtrise <JF-FI-FO>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Foucheres

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché au service Logistique sur le site de Puiseux (Val d'Oise) .​

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Déterminer les points bouchons
• Réaliser les temps d’écoulement avant-projet
• Réaliser le planning
• Présenter le projet aux différents acteurs
• Accompagner la conduite du changement
• Etablir les gains en fin de projet
• Création de tableaux de bords
• Analyse REPREV effectif
• Analyse de Data

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois. ​

​

Vous maîtrisez la pack Excel, l'analyse des chiffres et vous savez rapprocher la data au physique. Vous avez des connaissances du Lean Management et MS office Base. ​

​

Vous êtes reconnue/reconnu pour être autonome, avoir du recul. Vous êtes proactive/proactif. Vous savez maitriser la prise de parole

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 65 000 personnes.

L’établissement Renault Le Mans conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Les 2 000 collaborateurs s’emploient chaque jour à répondre aux objectifs fixés et à livrer aux clients des composants châssis d’un niveau de qualité optimal.

Vous serez rattachée/rattaché au service maintenance du département Fonderie à l'usine du Mans.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Assurer la maintenance préventive et curative des moyens de production.
• Proposer et mettre en place des améliorations techniques sur machines.
• Répondre techniquement au sollicitations des services annexes (ingénierie, groupe d'agent technique maintenance)

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 de type diplôme BTS avec une spécialisation en maintenance et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez le pack office et la connaissance du logiciel SAP serait un plus.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre sens du travail, votre proactivité, votre curiosité, votre audace, votre dynamisme.

Vous aimez le travail en équipe dans un environnement de travail créatif et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du futur.

Vous êtes intéressé par le milieu industriel automobile.

Cet apprentissage vous permettra d'acquérir une expertise reconnue au sein d’une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail

Choisir Alpine, c'est rejoindre une marque légendaire qui a marquée l’histoire du sport automobile. Fondée en 1955 par Jean Rédélé, Alpine s’est affirmée au fil des ans avec ses voitures de sport à la française. En 2021, est créée la Business Unit Alpine. Elle devient la marque dédiée aux voitures de sport innovantes, authentiques et exclusives du Renault Group, bénéficiant de l’héritage et du savoir-faire de son usine historique de Dieppe ainsi que de la maîtrise de l’ingénierie des équipes d’Alpine Racing et d’Alpine Cars.

Travailler pour la marque Alpine c’est montrer un réel enthousiasme envers la sportivité automobile sous toutes ses formes, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel.

Valoriser l’image et la réputation d’Alpine, de ses produits et de ses activités sportives et culturelles, sont les premières missions de la communication. La marque Alpine a annoncé pour les années à venir un plan très ambitieux de développement à l’international et de développement de sa gamme de véhicules.

Alpine s’apprête à lancer le premier véhicule de son « dream garage », 100% électrique , un nouveau tournant pour la marque iconique française.

Vous serez rattachée/rattaché à la directrice de la communication du produit et de la marque Au sein de la Business Unit Alpine, sur le site de Boulogne-Billancourt.

Vous serez amenée/amené à travailler directement avec les différentes entités françaises et les équipes basées en Angleterre à Enstone, ainsi qu’avec les équipes de communication de la marque dans les pays.

Vos missions

En tant que « Assistant relations presse produits et corporate », vous intervenez dans les différents domaines d’activité du service.

A ce titre, vous serez en charge de :

• Assister les attachés de presse dans l’élaboration, l’organisation et la réalisation des événements presse (conférence, essais, salons, etc…)
• Elaborer, rédiger et publier des contenus à destination de la presse (communiqué, dossier de presse…) , et veiller à la cohérence de ces contenus avec la stratégie de l’entreprise.
• Contribuer à la préparation des dossiers à destination des porte-paroles en vue des interviews avec les medias
• Collaborer à la gestion des outils de veille et d’analyse des retombées media.

Ce poste vous permettra d'acquérir les fondamentaux de la communication externe d'entreprise, des relations presse, et de contribuer à des projets stratégiques impliquant différentes directions du Groupe (Events/Marketing, Design, etc…)

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Communication/Marketing et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisez l'écriture et êtes capable de synthétiser rapidement des idées et des messages.

Vous vous intéressez au panorama médiatique en France et à l’international (media presse et digitaux) ainsi qu’à l’industrie automobile et aux enjeux du secteur.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif.

Vous maitrisez l’anglais couramment à l’oral et à l’écrit. L’usage d’une 3ème langue est un plus.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché à la Direction Performance et Contrôle Garantie et Qualité sur le site de Guyancourt.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Accompagner l'équipe lors de la consolidation des résultats mensuels et de participer à l’élaboration des budget, reprévision et plan
• Analyser les données récupérées de la Fabrication et du Réseau pour aider au pilotage de la performance
• Participer à la mise en place de notre nouvel outil de calcul des provisionnement du risque garantie des véhicules vendus.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Finance et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse et votre excellent relationnel.

Vous avez un intérêt pour la transformation et/ou la Finance

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Villiers-Saint-Frédéric (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché à la direction de l’ingénierie sur le site de Villiers-Saint-Frederic et travaillerez avec le Leader Ingénierie Système câblage de la division utilitaire de RENAULT.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Piloter le suivi des livrables des leader ingénierie et concepteurs basés en Inde, sous la responsabilité du LIS
• Assurer la synthèse des livrables avant le passage des jalons
• Participer à l’élaboration des plannings de développement du projet et de ses dérivés.
• Participer au pilotage des fournisseurs sous la responsabilité du Leader Ingénierie Système câblage.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.

Vous maîtrisez les outils de bureautique Excel, PowerPoint et avez une connaissance de la conception 3D sous CATIA de préférence.

Vous êtes capable de communiquer en anglais avec l'équipe basée en Inde.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre bonne capacité de communication, votre organisation et votre capacité de synthèse.

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Opération & Maintenance d'Installation essai sur Avion (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse - Saint Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 90 personnes au sein du département « Support aux Opérations  » en charge des activités de vérification, de mise en opérations et de maintenance des installations d'essais utilisées pour les essais en vol sur les avions de développement et de série.

Cet apprentissage consistera à: la participation aux tâches de vérification, la mise en opération et la maintenance des Installations d'Essais en Vol (IEV) pour plusieurs programmes.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Préparer et intégrer les IEV (Installation d’essai en vol au sol avant livraison pour installation sur avion)
• Mise en opérations de l’IEV (vérifier, préparer et configurer) avant chaque départ en opérations (static, engine run, vol) et s’assurer de livrer aux Ingénieurs Naviguants d'Essais une IEV capable d'exécuter le programme d'essais et garantir la qualité des données issues de l'IEV
• Au retour de l'avion: Participer au débriefing de l'Ingénieur Naviguant pour noter les problèmes éventuels rencontrés en vol

Entretien/Maintenance de l’IEV :

• Renseigner le Cahier de Retouche IEV et le logbook avion avec des informations précises
• Suivre les actions de dépannages jusqu'à la résolution des défauts
• Maintenir les installations les plus opérationnelles possibles
• Mettre en œuvre les modifications IEV
• Assister les spécialistes essais pendant certains essais ou missions.
• Elaborer et mettre à jour la documentation technique (check list, GTR, fiche de vérification…) .

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2/+3 dans le domaine de la mesure physique, génie électrique et informatique industrielle ou maintenance aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences en instrumentation, capteurs, traitement du signal, essais de systèmes
• Compétences en Electronique/Informatique/Avionique
• Compétences en maintenance aéronautique
• Soft skills : Positivité, Ouverture d'esprit, Agilité et Esprit d'équipe, Curiosité, Excellente adaptabilité au changement
• Compétences linguistiques :
• Anglais : intermédiaire
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Tests <JF-EN-ET>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur Matériaux et Procédés (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Opérations SAS sur son site de Marius-Tercé (St-Martin) .

Vous rejoindrez l'équipe des Technologies d'Assemblage .

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de 3 ans.

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• Assurer que les matériaux, les processus de transformation, les moyens de production et post opération répondent aux exigences en termes de qualité et de design.
• Utiliser ses compétences techniques dans la qualité des matériaux et processus pour accroître la performance, la fiabilité et la répétabilité des processus et produits.

Dans un contexte industriel toujours plus innovant, l’architecture de l’aéronautique fait aujourd’hui appel à de multiples domaines : dessin, calcul, modélisation informatique, et technologies de surface et d’interface, afin d’améliorer la durabilité des conceptions mécaniques.

Nous reconnaissons aujourd’hui les bienfaits de la mécanique de précision et la maîtrise des propriétés à cœur des matériaux utilisés.

Ainsi la robustesse de nos conceptions n’est plus tributaire des matériaux « dans la masse », mais elle est étroitement liée aux propriétés de surfaces et d’interfaces.

L’avenir de la mécanique industrielle réside en la maîtrise du façonnage de nos interfaces.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 - Ingénierie dans le domaine de Matériaux et Procédés pour un apprentissage de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Chimie, Physique des matériaux.
• Connaissances en gestion de projet seraient un plus.

Il faudra avoir un sens du travail Rigoureux (se) , être sérieux (se) et autonome
Etre Doté (e) d’un sens relationnel et avoir une bonne capacité de communication
Avoir la Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation et de résilience.
Avoir une Aptitude d’analyse et de synthèse et être pourvu(e) d’esprit d’équipe

• Anglais: intermédiaire
• Français: intermédiaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Assurance qualité <JF-QU-QA>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Aubervilliers (93)

Missions

Afficher les missions

Au sein de la Direction du Soutien des Métiers et de la Performance et auprès d'une 

Business Analyst,   vous aurez pour mission le contrôle et l'analyse des données de 48 pays :

Contrôle :

• Vérification du respect des règles de validation des enquêtes
• Participation aux discussions avec les pays pour lesquels des anomalies sont détectées
• Préparation des fichiers pour l'audit des données

Analyse:

• Analyse des données par pays, par activité, par type de client
• Représentation graphique pour benchmark
• Rédaction d'une note d'analyse pour la Direction générale
• Feedback aux 48 pays

Nous vous proposons un stage de 6 mois à compter de septembre 2024.

 

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Intégré(e) à la Direction de la Communication Groupe, au sein du Pôle Engagement, et auprès de la Responsable Communication interne Groupe, vos missions seront les suivantes :  

• Accompagnement et support dans la gestion de grands projets stratégiques, déployés sur un périmètre international (déploiement plan stratégique, séquences thématiques autour de l’environnement…) .
• Support dans l’animation du réseau international des communicants
• Appui ponctuel sur les sujets de marque employeur en lien avec les Ressources Humaines. 

Vous serez amené(e) à être en contact avec des prestataires externes d’importance (agences de communication/de traduction) ainsi que des interlocuteurs internes en France et à l’international.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter d'octobre 2024 pour 12 mois.