Présentation

Sodicam², une aventure unique

Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL.

L'Esprit d'Equipe et la Fierté de porter le maillot ne sont pas que des mots pour les équipes Sodicam², c’est un véritable mode de vie professionnel. Grâce à nos valeurs fortes, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, Sodicam², filiale de Renault Group, est reconnue comme un acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.

Vos missions :

Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier d’assistant(e) communication d’une filiale d’un grand groupe.

Rattaché(e) au Pôle Animation et Performance Commerciale. Vos missions en tant qu’assistant communication seront :

• Assister les Responsables Méthode de Vente dans la rédaction et diffusion des supports de communication hebdomadaires vers les équipes terrain.
• Réaliser et mettre en forme les suivis afin de piloter l’activité.
• Proposer de nouveaux outils de communication internes (vidéos, tutos …)
• Réaliser la Newsletter mensuelle à destination du réseau d’agents.
• Administrer le SharePoint interne de mise à disposition des informations auprès des forces de vente.

Date de début : Septembre 2024 pour 24 mois

Rythme alternance : présence en entreprise les jeudis et vendredis obligatoire.

Lieu de travail : Technocentre Guyancourt (78)

Votre profil :

• Niveau d’études requis : Bac +4/5
• Prérequis : maitrise du Pack & Suite Office

Vos points forts : rigueur, curiosité, dynamisme, force de proposition et motivé(e) . Une première expérience en entreprise serait un plus.

🚀Vous souhaitez relever des nouveaux challenges en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Venez vivre votre aventure Sodicam² !

Envoyez votre CV par mail xabi.argain@renault.com

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.