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VIE - PRICING, QUOTATION & PMO ANALYST - BRUSSELS - BELGIUM (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 04/05/2024

VIE - PRICING, QUOTATION & PMO ANALYST - BRUSSELS - BELGIUM (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Uccle next to Brussels in Belgium within dynamic & challenging environment with international members from diverse cultures.

Which missions will you lead?

As a Pricing, Quotation & PMO Analyst, your will have a key role in our Pricing & Quotation (P&Q) transformation program - Global program with 50+ countries involved.

As such, you will 2 main responsibilities:
Be part of the PMO team (Program Management Office) to coordinate the overall program delivery (capabilities design, deployment [which you will be supporting], value realization / KPIs
Support the Pricing & Quotation deployment teams to implement the transformation in the target countries (Commercial Policy definition, Pricing calibration, Quotation operating models)
For the PMO part :
Monitor project actions and risks, and secure proper resolution with relevant stakeholders
Prepare key governance meetings (project/program reviews, Steering Committees)
Contribute to improve program management setup (ways of working, roles and responsibilities, tools & templates)
Support the consolidation and report of our main KPIs
For the deployment part :
Analyze country as-is (pricing data, deal margin, quotation data, quotation processes) and current pain points
Assess gaps with reference model (processes, organization, data model)
Support country implementation until go-live (gap closing, digital platform implementation, change management)
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VIE - JUNIOR DEPLOYMENT LEADER - SANT BOI DE LLOBREGAT (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 03/05/2024

VIE - JUNIOR DEPLOYMENT LEADER - SANT BOI DE LLOBREGAT (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Sant Boi de Llobregat, Espagne

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Sant Boi de Llobregat next to Barcelona, Spain; within dynamic & challenging environment with international members from diverse cultures.

Which missions will you lead?

Support the regional SME on the deployment of Kinaxis across Europe DCs and plants.

Support the regional SME on the deployment of Kinaxis across Europe DCs and plants.
Lead the deployment of Kinaxis planning software capabilities in our Europe plants & DCs (primary mission) .
Support the Europe Master Production Planning / Distribution Requirement Planning / Vendor Forecasting monthly run process: follow the monthly & weekly drumbeat, train & animate the community.
Transfer, new flows and ERP changes in our plants & DCs : follow the implementation of required changes & data transfer in Kinaxis.
Follow new Kinaxis capabilities & enhancements qualification and deployment/adoption in the region.
Support the regional planning experts with reportings, maturity assessment consolidation and analysis.
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VIE- PRICING ANALYST AND PROJECT MANAGEMENT- BRUSSELS (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Publiée le 01/05/2024

VIE- PRICING ANALYST AND PROJECT MANAGEMENT- BRUSSELS (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Bruxelles, Belgique

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Brussels, Belgium Uccle's Office. You will work with pricing Team of a total of 25 resources from differente Nationatiles (French, Indian, Chinese, Dutch, Belgian and Spanish nationality) . Another VIE will be in the team.

Which missions will you lead?
Pricing Analyst role to be part of the Pricing team , working closely with the Pricing Operations manager and Pricing desk resources to drive pricing objectives and support the digitization Journey of pricing pillar in the cluster.
Support on the analytics of the pricing performance of the Country. Coordinate with Sales Team and Pricing Desk to improve and implement our Pricing Strategy.
Play an active role on the execution of different pricing Projects, and act as a change agent.
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Chef de projet Industrialisation (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 26/04/2024

CHEF DE PROJET INDUSTRIALISATION (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement :

La division Power Systems du groupe Schneider Electric a pour responsabilité le développement des offres de distribution électrique moyenne tension (cellules électriques, transformateurs…) .

Vous intégrez le service Industrialisation de cette division et vous rejoignez l'équipe d'Aurore (Offer Industrialisation Chapter Leader) , constituée d'une quinzaine de personnes spécialisées dans l'industrialisation de nouvelles offres.

Le poste est basé à Grenoble sur notre site Technopole 38TEC, magnifique site intégrant des équipes R&D et des laboratoires.

Le développement d'offre est organisé en méthode Agile. Vous rejoignez une squad "digitale" qui a pour responsabilité de développer des produits qui permettront aux cellules électriques de remonter des informations sur leur environnement (capteurs par exemple) .

Le Chef de Projet Industrialisation est l’interlocuteur principal de la squad multi-métiers pour tous les sujets liés à l’industrialisation, que ce soit pour de nouvelles offres ou pour des évolutions d’offres existantes. Il reporte fonctionnellement au Product Owner de la squad concernée.

Votre rôle :

Vous êtes responsable de la mise en place opérationnelle d’un dispositif industriel complet et robuste, répondant aux objectifs Qualité/Coûts/Délai, aux orientations de la Stratégie Industrielle et aux standard Lean manufacturing.

Vous participez activement à la priorisation du backlog au sein de la squad.

La composante digitale sera également fortement présente dans le poste (End-To-End traçability, MES, Cybersecurity) .

Vos missions :

Vous faites des recommandations industrielles et challengez les membres de la squad pour obtenir une architecture produit / process la plus optimale dès la phase d’exploration en insistant sur la faisabilité (fabricabilité, contrôlabilité, montabilité, réglabilité, testabilité) et une optimisation du coût produit

Vous établissez des plans de capacité industrielle en lien avec les besoins marketing et en coordination avec les équipes de déploiement industriel

Vous optimisez le scénario d’investissement industriel dans une approche incrémentale permettant des tests marché rapides et une montée en capacité industrielle tout en limitant les risques financiers

Vous évaluez le coût produit pour vérifier la rentabilité du plan de capacité retenu, avec le support des Costing Officer en amont et actualiser le coût produit en phase d’exécution

Vous optimisez l’industrialisation en termes d'assemblage, automatisation, qualité, industrialisation des composants, électronique et tests

Vous vous appuyiez sur des méthodologies de managements des risques et coopérez étroitement avec les spécialistes Industrialisation nécessaires (plastique, découpe, automatisme…)

Vous participez activement à l’obtention du financement industriel (demande d'investissement) et à la mise sous contrôle de l’ensemble des dépenses relatives à l’industrialisation et aux coûts des produits pour optimiser la rentabilité du projet (Time To Profit)

Vous coordonnez la définition du « Supply Chain Strategic intent » avec l’ensemble des métiers de la Supply Chain, en coopération avec le Supply Chain Leader

Vous collaborez avec l'usine retenue et élaborez le dossier industriel pour un transfert vers les unités de production internes impliquées au démarrage de la production en série

Ce poste implique des déplacements chez les usines ou les fournisseurs (entre 10 et 20% de déplacement suivant les sujets en cours) .

Vous êtes :

Diplômé Bac+5 (Ingénieur génie industriel, mécanique… ou équivalent)

Doté d'une expérience industrielle de 5 années minimum (hors stage/alternance)

Acquise en usine ou centre logistique (méthodes, industrialisation)

Ou en industrialisation de nouvelles offres dans un groupe industriel

Et vous avez… :

De bonnes connaissances en électronique (PCBA, testeurs…) seraient appréciées

Une maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral courant)

Une solide compréhension des méthodologies Lean manufacturing et des processus qualité en phase de développement : PPAP, APQP…

Des connaissances électrotechniques seraient un plus

Des compétences en gestion de projet pour organiser, influencer et communiquer en mode projet

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale) , le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus) , l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Voir le détail de l'offre
Chargé d'études mécaniques (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 24/04/2024

CHARGÉ D'ÉTUDES MÉCANIQUES (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Fontanil Cornillon (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement :

Vous serez basé(e) sur le site industriel Smart ECOFIT™ du Fontanil-Cornillon, référence mondiale pour Schneider en termes de modernisation et de rénovation d’équipements électriques de moyenne tension et de basse tension.

Nous proposons à nos clients la solution la plus adéquate en modernisant les parties de l’installation qui en ont besoin. Notre vocation : être le centre de référence en matière de solution de modernisation grâce à la qualité de nos produits, au juste coût et en respectant nos engagements de délais.

Notre entité compte 170 salariés pour un chiffre d’affaires d’environ 35 M€ / an et héberge une usine de production ainsi que des équipes support et technique.

Dans un contexte de croissance du site, nous renforçons l'équipe Bureau d'Etude, composée d'une quinzaine de personnes.

Vous intervenez sur des projets de remplacement de produits fabriqués il y a plus d'une quarantaine d'années pour l'alimentation électrique (moyenne tension) de nos clients.

Vous intervenez sur des anciennes gammes (legacy offer) de cellules électriques moyenne tension (de 7, 2kV à 36kV, jusqu'à 5000 ampères) , notamment sur la partie mobile de la cellule (organe de coupure et ampoules) .

Votre rôle :

En tant que chargé d'étude mécanique, vous dessinez des plans afin de fabriquer des nouveaux produits qui remplaceront des matériels anciens.

Vos missions :

Vous analysez le cahier des charges de nos clients

Vous investiguez pour recueillir toutes les informations existantes sur les anciens produits fabriqués il y a parfois plus de 60 ans ! : plans papiers, informations fournisseurs…

En phase de chiffrage:

Vous apportez une expertise technique sur la faisabilité du projet

Vous contribuez à l'élaboration de l'offre grâce au chiffrage du coût de l'étude (temps heure) et des pièces

En phase de réalisation une fois le projet lancé:

Vous effectuez la conception d'équipements mécaniques en 3D selon les critères et les normes applicables dans les délais requis

Vous apportez un support technique grâce à votre expertise sur le produit au service industrialisation, aux opérateurs en production, au technicien en phase d'installation chez le client

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production, de la qualité et des achats

Vous développez une expertise au fur et à mesure du temps sur nos anciennes gammes de produits moyenne tension

Vous êtes :

Diplômé Bac+5 en génie mécanique ou équivalent

Doté d'une première expérience (3 ans) dans un poste équivalent

Et vous avez… :

La compétence d'utilisation des logiciels de dessein (Creo préférablement, sinon AutoCad / Catia) et la connaissance d'un outil de base de données techniques

Une solide expérience en dessin technique 2D/3D

Des connaissances en fabrication de pièces de métal, pièces de cuivre et moules plastiques ainsi qu'en électricité

Une expérience en conception d'appareillage de distribution électrique serait un plus

Des compétences en gestion de projet

Un niveau de français et d'anglais courant

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale) , le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus) , l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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Web Analytics Junior - Bac + 4/5 - (92 - Rueil Malmaison) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 24/04/2024

WEB ANALYTICS JUNIOR - BAC + 4/5 - (92 - RUEIL MALMAISON) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Votre rôle sera de collecter, d'analyser et de présenter des données pertinentes pour éclairer les décisions stratégiques de l'équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des performances de croissance, la mesure du succès des initiatives et l'identification des opportunités d'amélioration.

Missions :

Collecte de données : s'assurer que toutes les données pertinentes liées aux activités de croissance sont collectées de manière appropriée et fiable à partir de diverses sources, telles que les sites web avec google analytics, les applications mobiles, les outils d'analyse comme content square, les bases de données sur Big Query, etc.

Analyse de données : analyser les données pour extraire des insights, identifier des tendances, des modèles et des corrélations, et comprendre le comportement des utilisateurs ou des clients.

Tableaux de bord et rapports : créer des tableaux de bord et des rapports personnalisés pour présenter les données de manière claire et concise aux membres de l'équipe de croissance, à la direction et à d'autres parties prenantes. Ces rapports peuvent inclure des indicateurs clés de performance (KPI) et des métriques de croissance.

Segmentation de l'audience : segmenter les utilisateurs ou les clients en groupes homogènes en fonction de critères spécifiques, ce qui permet de personnaliser les efforts de croissance.

Analyse de l'entonnoir de conversion : analyser le parcours client depuis l'acquisition initiale jusqu'à la conversion finale pour identifier les étapes critiques et les points de sortie.

Tests et expérimentations : travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour concevoir, mettre en œuvre et analyser des tests A/B et des expérimentations visant à améliorer la conversion et l'engagement.

Mesure de la rétention et de la fidélisation : mesurer la rétention des clients ou des utilisateurs et évalue l'efficacité des actions menées.

Évaluation des outils et des technologies : évaluer et recommander des outils et des technologies d'analyse de données pour améliorer la collecte, le stockage et l'analyse des données de croissance.

Restitution : reporter les analyses dans les formats efficients auprès des parties-prenantes pour une parfaite compréhension des données et des insight

Profil :

Bac + 4/5 - Data Sciences, Information Technology, Software Development, Website Development

Connaissance approfondie des langages de programmation comme SQL, Python, ou R.

Anglais impératif (minimum B2)

Compétences clés :

Connaissances analytiques avancées : Capacité à analyser de grandes quantités de données pour extraire des insights significatifs. Maîtrise des techniques d'analyse statistique et des outils d'analyse de données.

Maîtrise des outils et technologies : Connaissance approfondie des outils d'analyse de données tels que Matomo, Google Analytics, Adobe Analytics, ou d'autres solutions similaires. Expérience avec des outils de business intelligence comme Tableau, Power BI, ou Looker.

Gestion de projet : Capacité à gérer des projets analytiques de bout en bout, de la définition des besoins à la mise en œuvre et à la communication des résultats.

Communication efficace : Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour présenter des résultats de manière claire et persuasive. Capacité à traduire des données complexes en informations exploitables pour différents niveaux de l'organisation.

Adaptabilité et agilité : Capacité à s'adapter rapidement aux évolutions technologiques et aux changements de l'environnement digital. Expérience de travail dans un environnement agile serait un atout.

Familiarité avec les concepts de data warehousing et d'intégration de données.

Conformité et éthique : Respect des règles de confidentialité et des réglementations en matière de protection des données. Engagement envers des pratiques éthiques dans l'utilisation des données.

Durée : 1 à 2 ans.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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VIE - MARKETING DIGITAL SPECIALIST - WARSAW (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 18/04/2024

VIE - MARKETING DIGITAL SPECIALIST - WARSAW (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Varsovie, Pologne

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Warsaw, Poland within dynamic & challenging environment with international members from diverse cultures.

Which missions will you lead?

Industrial Automation 0 leading specilists in process and machine automation.

You will lead web analytics for Industrail Automation, Including, updating and maintaining standardised industry reports.

You will be the SEO point of contact :
Develop, update and maintain industry reports for segments, channels, offers and marketing for self service
Provide deep analysis of web performance on a per request basis
Maintain pro-active analytics of top 10 pages
Provide SEO reports for new pages
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VIE - OFFER PROCUREMENT LEADER- CEDAR RAPIDS, IOWA - US (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 18/04/2024

VIE - OFFER PROCUREMENT LEADER- CEDAR RAPIDS, IOWA - US (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Cedar Rapids -Ia-, Etats-Unis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Cedar Rapids, US. Cedar Rapids is the second largest city in the U.S. state of Iowa in the Midwest so it’s dynamic.

You will work with R&D center like environment and also with other Procurment leader, plus cross functional team.

Which missions will you lead?

Your role: support new product introduction by implementing relevant procurment strategies

To support new product development:
Build the supplier mapping and lead the supplier selection
Lead supplier Quotation process and negotiation
Lead supplier relationship to achieve project targets
Deploy Procurement strategies inside new product development
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VIE - PROCUREMENT SOLUTIONS - SEVILLE (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Publiée le 10/04/2024

VIE - PROCUREMENT SOLUTIONS - SEVILLE (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Seville, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Where is the Position?

The position is located in Seville, Spain; within dynamic & challenging environment with international members from diverse cultures.

Which missions will you lead?

As part of the business and customer project activity, you will be responsible for project purchasing outside the Schneider Group, providing support to operational teams, defining purchasing strategy and carrying out all necessary actions up to contractualization with suppliers.

You will be involved in all phases of customer projects. Upstream, to actively contribute to the competitiveness of quotations in the bid phase, and during execution, in order to bring supplier relations under control by limiting risks during project execution.

As such, you will be responsible for:
Consulting suppliers on critical purchasing items,
Obtain technical approval from the relevant departments,
Negotiate all contractual elements
Contractualizing with the various partners selected.
You will be responsible for the Purchasing process and compliance with Purchasing policy, and in particular for ;
Qualify strategic suppliers (financial analysis, on-site audit, etc.)
Monitor supplier panel performance
Carry out periodic business reviews with key partners
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Chef(fe) de projets complexes Data Centers - Ingénieur génie électrique - Aix en Provence et Lyon (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 09/04/2024

CHEF(FE) DE PROJETS COMPLEXES DATA CENTERS - INGÉNIEUR GÉNIE ÉLECTRIQUE - AIX EN PROVENCE ET LYON (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Aix-en-Provence (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

Secure Power est un contributeur majeur dans les efforts de Schneider pour exploiter le numérique afin de rendre le monde plus durable. Le nouveau monde électrique dépend fortement des centres de données en raison de l'explosion des appareils connectés IoT et des importantes quantités de données générées par les applications professionnelles et grand public. La mission de Secure Power reste de rendre les centres de données aussi efficaces que possible tout en garantissant une disponibilité permanente, sans compromettre l'avenir de notre planète.

Rejoignez-nous et préparez un Master en génie électrique tout en apprenant le métier de Chef(fe) de projets complexes Data Centers.

Au sein de notre Regional Application Center Secure Power, En tant qu'alternant(e) Chef(fe) de projet vous contribuez au montage des Projets complexes à valeur ajoutée.

Ces projets concernent des offres de solutions comprenant des équipements Power (onduleurs) et Cooling (climatisation des data centers) pour des clients du secteur bancaire, de colocation d'hébergement informatique et du secteur tertiaire

Vos missions :

Vous apportez le support nécessaire aux équipes commerciales Solutions et Services afin de participer aux phases de prescription et de construction des offres techniques et commerciales

En lien avec ces projets, vous gérez la consultation de sous-traitants permettant ainsi d’apporter de la valeur ajoutée à nos offres solutions et de garantir une rentabilité maximale de nos offres

Vous participez au suivi et à l’enrichissement du portefeuille de projets du RAC SE.IT

Vous participez à bâtir des offres à haute efficacité énergétique et sustainables

Vous participez au transfert de ces projets vers nos équipes d’exécution afin de garantir un niveau de réalisation et de satisfaction client de haute qualité

Vous participez à l’engagement sur la sécurité de SE.IT (suivi de formations sécurité, habilitations, …)

Vous contribuez à l’élargissement de l’offre SE.IT en proposant de nouvelles opportunités

Vous êtes porteur de l’image et des valeurs de SE.IT dans le cadre de ses actions permanentes.

Diplôme visé sous contrat d'alternance : Master

Spécialité : Ingénieur Génie électrique et automatismes. Vous êtes attiré(e) par la gestion de projets

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatique (excel, autocad, MS Project, etc…)

Vosu avez une grande autonomie et savez travailler en équipe.

Vous êtes capable de fonctionner dans un contexte national et multi-métiers avec un fort challenge sur la rentabilité.

Durée du contrat : 36 mois

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

Quels sont les avantages liés au poste?

(ajouter ici des avantages supplémentaires spécifiques au poste)

À qui rapporterez vous?

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Voir le détail de l'offre
Bobinage transformateur - BAc+3/4 - électrotechnique (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 06/04/2024

BOBINAGE TRANSFORMATEUR - BAC+3/4 - ÉLECTROTECHNIQUE (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Arles

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Transfo Services est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB-HTA-BT et des services associés sur site et en atelier.

Transfo Services offre des services de bobinage et de maintenance électrique de qualité supérieure. Nous sommes certifiés Cofrac, attestant ainsi de notre engagement envers l'excellence et la qualité. De plus, notre entreprise a intégré l'ISO 14001 pour améliorer notre impact environnemental et être en harmonie avec notre engagement envers le développement durable.

Mission :

L'objectif de cette alternance est de standardiser le processus de bobinage de transformateurs, en incluant des calculs pour dimensionner les bobines.

Responsabilités :

Étude de bobinage pour transformer les besoins opérationnels en spécifications techniques.

Création de supports techniques pour faciliter le processus de bobinage.

Standardisation des procédures de bobinage pour optimiser l'efficacité et la qualité.

Profil recherché Diplôme préparé : BAc+3/4 : électrotechnique

Compétences requises :

Maîtrise des schémas électrotechniques

AUTOCAD

Vous êtes consciencieux, méthodique et aimez travailler en équipe

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant.e, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen

D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "

D'autres avantages :
un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,

des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Voir le détail de l'offre
VIE - FIRMWARE EMBEDDED ENGINEER - ANDOVER USA (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 05/04/2024

VIE - FIRMWARE EMBEDDED ENGINEER - ANDOVER USA (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Andover -Ma-, Etats-Unis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Where is the VIE Position

In our US SE offices. The office is in Andover, an R&D office (open spaces + Labs) with around 600 people. All Schneider’s businesses are represented. The R&D Innovation & Technology (I&T) team is composed of ~ 25 engineers. We have Hardware experts, Software and Firmware developers, Architects and Testers. The I&T group is divided into 3 teams: Communication, Edge, and Cybersecurity. The Communication team focuses on Embedded System Research on secure and deterministic Ethernet communication. The Edge team focuses on Edge Platforms and Cloud Services, and the Cybersecurity team focuses primarily on Embedded Cybersecurity.

What is the Position?

Schneider Electric is divided into different Business Units (BU) . One of them is called “Industrial Automation”. This business contains specific Lines of Businesses that create solutions for a particular segment. For example, Digital Factory or Process Automation. Within this BU, our department is called: Innovation and Technology (I&T) . In I&T our goal is to be the right arm of the CTO. We are researching tomorrow’s technologies, experimenting, prototyping, and helping the Line of Business integrate all the new technologies into their product.

As part of the Industrial Communication team in I&T (Innovation and Technology) , you will be involved in two main activities: Research and Development. The research consists in evaluating technology, understanding how it works, creating a Prototype or a PoC, producing a whitepaper and sharing the knowledge across the Industrial automation B.U. Once the research is completed, we can work on developing a component around this technology.

Which missions will you lead?
Develop prototypes to test new features of OPC UA protocol
Research and investigate new communication protocols
Test software components on new platform (different OS and hardware)
Build Proof of Concept to test TSN standards (Time Sensitive Networking)
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Assistante en gestion et administration - Bac + 2 - (38 - Echirolles) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 04/04/2024

ASSISTANTE EN GESTION ET ADMINISTRATION - BAC + 2 - (38 - ECHIROLLES) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Echirolles (38)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
La Mutuelle d'Entreprises Schneider Electric (MESE) intervient dans le régime de prévoyance Petit Risque, appelé également "couverture frais de santé". La MESE est réservée aux salariés et ex-salariés des entreprises adhérentes du groupe Schneider Electric.

https://www.mese.fr/qui-sommes-nous

Missions :

Activité secrétariat

Gestion administrative de la relation avec le personnel – participer à l’accueil et à l’intégration du personnel (Mise à jour du livret d’accueil, établir une procédure pour les nouveaux arrivants)

Mise à jour du tableau de suivi de la gestion des demandes d’aides sociales

Aider à la préparation des commissions sociales et générer les lettres de réponses aux adhérents.

Gestion administrative des relations externes, gérer les stocks (les fournitures)

Suivi des formations sous Excel et mise à jour des dossiers formations dans teams.

Autres sujets possibles en fonction des événements de la MESE : préparation Comité d'Entreprise / Assemblée générale / Noël Comité d'Entreprise etc ….

Activité comptable

Contrôler les notes de frais des administrateurs et du personnel

Contrôler les comptes de tiers

Effectuer les relances liées aux indûs de prestations et mettre en place un tableau de bord de suivi

Mettre à jour le tableau de bord de suivi des indûs non saisis dans l’outil

Gérer les rejets bancaires suite aux paiements des prestations

Réaliser le classement des factures

Suivi du fichier fond social

Traiter les relances de Trésorerie

Profil

Bac Pro en Gestion - Administration

La connaissance des outils informatiques Excel et Word serait un plus

Une première expérience de l'entreprise ou professionnelle serait un plus

Bonnes capacités à communiquer, travailler en groupe, esprit d’équipe, orientation client.

Vous êtes autonome, organisé(e) , attentif(ve) , rigoureux(se) .

Durée : 2 ans

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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RH chargé(e) de projets Développement et Talents - Bac + 4 - (92 - Rueil Malmaison) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 29/03/2024

RH CHARGÉ(E) DE PROJETS DÉVELOPPEMENT ET TALENTS - BAC + 4 - (92 - RUEIL MALMAISON) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Basé(e) au siège du Groupe à Rueil Malmaison (92) , vous intégrerez l’équipe Talent Management & Learning territoire pour déployer ou développer des programmes de Talent Management ou de développement des compétences.

Vous serez aussi en charge de promouvoir ces programmes auprès de la communauté RH & des collaborateurs.

Missions

Vous serez en charge de la coordination et du déploiement de programme de développement de talents (mentoring, co-développement…) sur l’ensemble du territoire/ cross-entité

Vous avez une appétence pour l’analyse des datas qui vous permettra d’identifier des tendances & d’en déduire des préconisations dans le développement des talents

Vous assurerez la promotion de certaines formations et serez amené.e à développer des contenus de formations ou accompagner des experts à le faire (infographie, digital, vidéo)

Vous accompagnerez des apprenants tout au long de leur parcours de formation (community management) pour renforcer leur engagement et le transfert de leurs apprentissages dans leur quotidien. Vous découvrirez les principes de l’ingénierie pédagogiques.

Un plus apprécié : vous avez des connaissances ou une expérience en marketing pour déployer cette approche dans le domaine RH (Storytelling, segmentation des cibles, identification des besoins par analyse de data, compréhension des usages et des irritants, value proposition.

Profil

Master 1 en Ressources Humaines

Anglais, minimum B2.

Logiciels : infographie, vidéos, création de e-learning (ou envie d’être formé(e) à ces outils)

Vous êtes passionné(e) , curieux(se) , aimez travailler en équipe/en réseau, avez une approche structurée et analytique, vous aimez coordonner et avez une bonne communication interpersonnelle…

Ces qualités vous permettront de réussir dans cette mission opérationnelle qui vous donnera une bonne première expérience en Talent Management & Learning

Durée : 2 ans

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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Chargé(e) de communication interne & conduite du changement - Bac +4/5 - (38 - Grenoble) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 29/03/2024

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION INTERNE & CONDUITE DU CHANGEMENT - BAC +4/5 - (38 - GRENOBLE) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Au sein de Schneider Digital – Enterprise IT Europe, en collaboration avec les membres de l’équipe, vous êtes en charge de fluidifier, piloter la communication interne de l’équipe pour mettre en visibilité les projets de l’équipe, ainsi que d’améliorer le partage d’information et la collaboration.

Nous sommes une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une organisation de plus de 300 personnes, réparties dans différents métiers & projets (IT/ informatique) et pays (Europe) .

Missions

Participer à l’organisation d’évènements interne

Créer des contenus et élaborer différents supports de communication (page intranet, présentations, vidéos, newsletter…)

Accompagner les chefs de projet pour faciliter la communication sur certains projets clés de l’équipe

Maîtriser et être promoteur de la charte graphique, et des outils collaboratifs

Mettre à jour des fichiers interne de l’équipe

Contribuer à l’élaboration et la mise en place d’une stratégie de communication

Animer une communauté Yammer et Teams dédiée pour l’équipe

Aider à la préparation de différents meetings d’équipe

profil :

Bac +4/5 en communication.

La maîtrise courante de l’anglais est nécessaire (minimum B2) .

Très bonne communication orale et écrite en français.

Vous faites preuve de qualités d'organisation importantes, de rigueur et esprit de synthèse.

Capacité à s’approprier différents outils de communication interne (Yammer, Teams, Camtasia…)

Appétence pour le domaine Supply Chain / Digital

Durée : 1 ou 2 ans

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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Chargé.e de projets Sustainability Program - Bac+5 (Carros - 06) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/03/2024

CHARGÉ.E DE PROJETS SUSTAINABILITY PROGRAM - BAC+5 (CARROS - 06) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Carros (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'alternant.e chargé.e de projets Développement Durable, vous intégrerez l'équipe Sustainability au sein de la Business Unit Industrial Automation de Schneider Electric, entreprise reconnue leader dans le domaine du développement durable.

Le protefeuilles d'activités d'Industrial Automation (IAu) comprend notamment les automates programmables (PLC) , des interfaces homme-machine (HMI) , des variateurs de vitesse, des logiciels de supervision et de contrôle, ainsi que des solutions de cybersécurité industrielle.

Ces technologies aident les industries à optimiser leurs processus et à améliorer l'efficacité énergétique pour réduire leur impact environnemental.

L'équipe Sustainabiliy de Industrial Automation est chargée de déployer et d'accélerer les pratiques d'écoconception au sein de la business unit afin de réduire l'impact des produits (décarbonation, réduction de la consommation de ressources et économie circulaire) conformément aux engagements forts de Schneider Electric.

Missions

Vous intégrerez un réseau international d'une quarantaine de personnes réparties en différents hubs (Etats-Unis, Chine, Japon, Allemagne, …)

Collaborer avec les Program leaders dans la définition et l'exécution de leurs programmes : net-zero commitment, green packaging, green materials, analyse de cycle de vie (ACV)

Contribuer aux calculs de l'empreinte carbone des activités et à la modélisation de la trajectoire 2030

Animer la communauté élargie Sustainability d'Industrial Automation et déployer une stratégie de communication interne (sharepoint, intranet, vidéos, webinaires)

Diriger le déploiement de la formation à l'écoconception (équipes R&D, marketing, chefs de projet) et suivre sa mise en œuvre dans la création d'offre

Les missions pourront évoluer selon le profil et la durée de l'alternance.

Profil recherché

Diplôme préparé : Bac +5 / Ingénieur / Master

idéalement avec spécialité Développement durable / Ecoconception

Contrat : Alternance 1 à 3 ans (selon profils) à partir de Septembre 2024

Localisation : Site Schneider Electric Horizon - 8ème Rue, 06510 CARROS

Prérequis

Forte appétence pour le développement durable

Anglais courant (animation de réunions et création de contenus)

Forte autonomie, relationnel, travail d'équipe, communication et gestion de projet

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant.e, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen

D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »

D’autres avantages :
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Voir le détail de l'offre
Conseiller(e) en apprentissage et développement – Bac +5 - (92 - Rueil Malmaison) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/03/2024

CONSEILLER(E) EN APPRENTISSAGE ET DÉVELOPPEMENT – BAC +5 - (92 - RUEIL MALMAISON) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
La Global Supply Chain Academy fait partie de notre organisation RH mondiale. Elle est à l'origine de l'expérience d'apprentissage avec des parcours, des programmes définis, ainsi que des outils de gestion des compétences, afin d'établir des bases solides pour le développement des compétences d'aujourd'hui et futures alignées sur notre activité et la transformation de la Supply Chain.
GSC Europe rassemble toutes les usines et les centres de distribution qui fabriquent et distribuent les produits Schneider Electric en Europe et dans le monde (fabrication et toutes les opérations de l'approvisionnement à l'expédition au client) .

Missions :

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous aider à coordonner et stimuler l'activité d'apprentissage ainsi que les actions de développement dans la région Europe.

L'alternant(e) établira des relations avec plusieurs parties prenantes pour soutenir divers programmes d'apprentissage, des projets et développer les capacités du système de gestion de l'apprentissage pour offrir une excellente expérience utilisateur.

Établir des relations

Soutenir l'organisation GSC Europe avec une gamme de projets d'apprentissage, fournir des conseils et idées pour soutenir les capacités organisationnelles futures

Travailler avec les parties prenantes pour coordonner les programmes de développement fonctionnel en veillant à ce qu'ils restent pertinents, attrayants et soient dispensés avec un niveau de qualité élevé

Soutenir l'organisation avec la communication de l'impact sur la performance et le suivi des métriques, en veillant à une expérience positive pour les responsables hiérarchiques et les employés

Tenir à jour une base de données de nos prestataires de formation, des formateurs internes et externes, et animer la communauté des formateurs

Solutions innovantes

Permettre l'accès aux programmes d'apprentissage via des plateformes de communication et de collaboration, travailler avec les responsables du domaine de l'apprentissage pour commercialiser efficacement les opportunités d'apprentissage

Collaborer avec les parties prenantes pour transformer la manière dont les personnes apprennent grâce à l'apprentissage numérique et à d'autres activités d'apprentissage. Conseils sur le contenu et soutien pour des expériences attrayantes et percutantes

Analyser les rapports et métriques, identifier, créer et intégrer des moyens innovants de promouvoir continuellement l'importance de l'apprentissage et du développement

Soutien aux parties prenantes

Procurer des conseils sur les programmes d'apprentissage et de développement

Coordonner et organiser la logistique, les lieux, les membres du public, les réservations d'hôtel, la budgétisation et le soutien lors des sessions de formation, création et administration de méthodes d'évaluation, communications et rapports

Soutenir le réseau RH pour des conseils en matière d'apprentissage et de développement

Proactif dans la gestion et la collaboration sur diverses initiatives/projets (anticiper les besoins, discerner les priorités et respecter les délais)

Profil :

Bac +4 / 5, spécialité RH, Formation d’Adultes, Marketing, Psychologie, Management

Langues : Anglais (Minimum B2) et français.

Une première expérience dans le domaine de la formation adultes, formations numériques serait un plus.

Vous êtres passionné(e) par le développement des compétences

Vous êtes bien organisé(e) , structuré(e) et précis(e) .

Vous avez une bonne capacité de communication, de compétences analytiques et de travail en équipe dans un contexte international.

Durée : 1 ou 2 ans

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Voir le détail de l'offre
Analyste de Données Junior - Bac +4/5 - (92 - Rueil Malmaison) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 21/03/2024

ANALYSTE DE DONNÉES JUNIOR - BAC +4/5 - (92 - RUEIL MALMAISON) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Les entreprises, grandes et petites, traitent d’énormes volumes de données, et cela dépend en grande partie de leur capacité à en tirer des informations significatives. C’est précisément ce que fait un analyste de données. Ils interprètent les données statistiques et les transforment en informations utiles que les entreprises et les organisations peuvent utiliser pour prendre des décisions critiques. Les outils d'analyse de données vous aident à découvrir des informations clés qui conduisent à une prise de décision mieux informée et réussie. Il s'agit de la transformation de données brutes en statistiques, informations et explications significatives. Les Data Analysts collectent des données pour aider les entreprises à prendre les bonnes décisions.

Pour ce rôle d'analyste de données, vous serez en charge le de l'organisation des données liées à la hiérarchie marketing et de la bonne relation avec toutes les références commerciales gérées par LOB (Secteur d'activité, Activité Marketing – Chef de produit) .

La règle d'or est d'aligner tous les systèmes sur 2 sources faisant autorité (hiérarchie référentielle des offres et référentiel de références commerciales) . Les données seront analysées, conçues et présentées de manière à aider chaque secteur d'activité et tous les chefs de produit.

Missions :

Les responsabilités quotidiennes comprennent :

Utilisation d'outils automatisés pour extraire des données de sources primaires et secondaires

Structurez de grands ensembles de données pour trouver des informations utilisables.

Développer et maintenir des bases de données et des systèmes de données – réorganiser les données dans un format lisible.

Collaborer avec les membres de l'équipe pour la collecte et l'analyse des données.

Créer des présentations et des rapports basés sur les recommandations et les conclusions.

Profil :

Bac + 4/5 en data analyse.

Anglais courant à l'oral et à l'écrit (minimum B2/C1)

Connaissances sur le nettoyage et préparation des données

Maîtrise d'Excel : Capacité à faire des macros. Connaissances de Microsoft Access serait un plus.

Gestion de bases de données : SQL est essentiel, MySQL, PostgreSQL, Oracle ou MS SQL. (Comprendre la relation entre les tables, rejoindre)

Création de tableaux de bord et de rapports : Tableau, BI et Microsoft Excel pour créer des tableaux de bord et des rapports interactifs.

Communication : transmission claire des conclusions, tant écrites qu'orales, aux parties prenantes non techniques. Cela inclut la création de rapports et de présentations qui donnent des informations sur les données.

Compréhension de base de SAP ERP serait un plus (Aucune manipulation dans SAP n'est attendue) .

Vous aimez le travail en équipe et en collaboration avec d'autres départements ou équipes.

Jugement éthique - Reconnaître les implications éthiques de l'utilisation, du stockage et de l'analyse des données, notamment en termes de confidentialité et de sécurité.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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VIE - BUSINESS FINANCE ANALYST CENTRAL FUNCTIONS - BUDAPEST (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 20/03/2024

VIE - BUSINESS FINANCE ANALYST CENTRAL FUNCTIONS - BUDAPEST (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Budapest, Hongrie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the VIE Position ?

The position is located in Budapest, in international team members.

What is the Position?

The Business Finance Analyst will drive financial and analytical tasks to support the organization health and business strategy, by driving financial analyis and providing dashboards to Business and top management for action and decision.
The Business Finance Analyst will support the finance and digital transformation of the Global Supply Chain Europe as a member of the central team, covering the consolidation of 9 Distribution Centers and 46 manufacturing entities over 20 European countries.

Which missions will you lead?
Perform monthly closing and quarterly forecast reporting support functions of GSC Europe: 70m€ of yearly costs, 420 people, 10 functions, represented in 20 countries
Monitor costs, track and analyse any gaps vs forecast, target and previous year.
Support the different Vice President (VP) of each of the support functions to understand their financial performance and to drive costs efficiency
Animate rolling forecast in collaboration with human resources and VPs and participate to the elaboration of the Business Review for the top management.
Be a key player in the finance digitization journey of the team by maintaining and improving the processes
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Alternant - Technicien.ne produits - BAC+4 /5 (30 - ALES) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 18/03/2024

ALTERNANT - TECHNICIEN.NE PRODUITS - BAC+4 /5 (30 - ALES) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Ales

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Merlin Gérin Alès est une entreprise Industrielle Alésienne de 300 salariés, filiale de Schneider Electric créée en 1972, nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9 avec un haut niveau de performance (Qualité, Service Client, Coût rendu) ; nous développons nos domaines d’expertises stratégiques reconnus : Fabrication des sous-ensembles notamment thermiques sur machines découpe/soudure/multi technologies, et réglage thermique, marquage, personnalisation et finition des produits sur lignes automatiques à grande cadence ; nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l’industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.

Vous intégrerez l’équipe du support technique et industrie dont l’activité est d’assurer toutes les opérations liées à la gestion technique des gammes de produits, en fonction du cahier des charges, ainsi que l'intégration des contraintes qualité et économiques industrielles :

Prendre en charge, sous délégation de la Line Of Business, la fonction de « coordinateur de fabrication » afin de gérer les développements techniques multisites et garantir la robustesse des procédés de fabrication et des produits

Maintenir le rôle de pôle de compétence sur les produits et procédés de fabrication : assemblage par soudage, marquage, essais, laboratoire « d’ajustabilité » thermique et magnétique, mesure des CAE sous délégation de la Line Of business pour les projets, et accompagnement des productions,

Rechercher des améliorations technico-industrielles sur la gamme de produits pour obtenir une productivité substantielle et l'assurance de l'amélioration de la qualité,

Gérer les composants, la capacité et la qualification des outils et moules pour le site et en support ou délégation d'autres entités.

Vos missions :

Créer un guide de processus de l’activité Antenne technique sur les sujets répétitifs,

Automatiser, digitaliser, garantir la conformité avec les processus d’évolution des produits de la gestion technique de la ligne du Business et interne,

Orienter vers une efficacité et un recentrage sur les activités cœurs en particulier qualité, rationalisation, différenciation retardée, productivité.

Créer, digitaliser les dossiers technico-industriel,

Aider au déploiement des logiciels techniques, et NEXTGEN (Next Generation des outils de gestion des données, actuel SYMPHONY) en interne

Créer et utiliser le manufacturing context dans PBOM

Faciliter la collecte et les idées de productivité, rationalisation matières MS, diminution changement de série,

Récolter et mettre en forme les documents de formations produits, antenne technique, réglage thermique

Synthétiser les « pareto » qualité (les réclamations clients, les conditions fonctionnelles, les coûts de non qualité) pour recentrer les actions techniques

Contribuer à l’amélioration de notre Système de Performance Schneider (SPS)

Adapter ou rechercher les indicateurs d’efficacité du département

Prendre en charge des projets en antenne technique, en particulier sur la qualification des composants et matières, viser la réduction des délais de test et validation,

Horaire : Journée

Télétravail ? Non

Localisation du poste : Alès

Déplacement ? possible occasionnellement en France

Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +5

Spécialité : Génie mécanique, électrotechnique, technique

Expériences requises : Industriel, gestion projet, bureau d’étude

Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : Electromécanique, travail en équipe, inclusion, ouvert aux autres

Langues : Anglais technique, écrit parlé, lu

Logiciels : Bureautique, CAO est un plus

Durée de l’Alternance : de 2 à 3 ans

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen

D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »

D’autres avantages :
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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