Présentation de la société : MANPOWER FRANCE
Manpower, acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !Nous sommes implantés au cœur des bassins d’emploi grâce à notre réseau d’agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.
Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.
Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.
Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d’une entreprise qui façonne l’avenir du recrutement.
Nous avons la conviction qu’un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.
Ensemble, faisons bouger les lignes de l’emploi ! Rejoins-nous !
Missions
-
Définir les axes stratégiques de développement et assurer la diversification de l’activité
-
Piloter le budget et la rentabilité de votre centre de profit
-
Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe de recruteurs et commerciaux
-
Analyser vos indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives pour optimiser les résultats
-
Garantir le respect du cadre légal (travail temporaire, droit du travail, qualité/sécurité)
-
Assurer la visibilité de la marque sur le bassin d’emploi et développer les partenariats locaux
Profil recherché
Formation supérieure Bac +2/3 minimum
-
Expérience indispensable en gestion et management d’une agence de travail temporaire (minimum 4 à 5 ans) , avec encadrement d’équipes commerciales et recrutement
-
Connaissance approfondie des process et réglementations du travail temporaire
-
Leadership reconnu, sens du résultat et capacité à prendre des décisions fermes dans des environnements exigeants
-
Ténacité, autonomie et exemplarité dans la relation client comme dans le management
-
Compétences avérées en développement commercial et en gestion de comptes stratégiques
-
Bonne connaissance du tissu économique local et des métiers du bassin d’emploi