Présentation

Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life

Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.

Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.

En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.

#YourLife

Votre profil

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

De formation BAC +5 en marketing, vous disposez de :

• Vous avez 2 à 4 ans d'expérience en acquisition digitale (hors alternance)
• Vous maîtrisez Google Ads, les outils analytics et de suivi de conversion
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux SEO (même si vous ne produisez pas vous-même)
• Vous êtes orienté(e) résultats, organisé(e) et force de proposition
• Vous aimez tester, mesurer, itérer

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Votre mission : générer des leads qualifiés pour un réseau commercial

Rattaché(e) au Responsable e-business, vous pilotez les campagnes d’acquisition digitales (Google Ads, comparateurs, partenariats…) dans un objectif de génération de leads qualifiés pour un réseau national d'agents.

Vous êtes garant(e) de la performance de nos leviers digitaux, du respect des coûts d’acquisition, et de l’identification de nouvelles opportunités d’activation.

Vos responsabilités

Pilotage des leviers payants

• Pilotage des campagnes d’acquisition payantes (SEA, display, social ads, comparateurs, native, etc.)
• Optimisation des campagnes en lien avec nos prestataires
• Développer et suivre les partenariats : comparateurs, affiliation, leads externalisés
• Tester et recommander de nouveaux canaux : Meta, native ads, etc.
• Optimiser le tunnel de conversion (AB testing, landing pages, formulaires)

Suivi de la performance

• Mettre en place les dashboards de pilotage (CPL, volume, transfo, ROI…)
• Participer au reporting hebdomadaire et mensuel de l’activité e-business
• Collaborer avec l’équipe CRM pour suivre la qualité et le traitement des leads

Pilotage SEO (sans production directe)

• Suivre les indicateurs SEO et le positionnement de nos pages
• Prioriser les optimisations en lien avec nos enjeux de visibilité / conversion
• Piloter les actions réalisées par des prestataires externes (contenus, netlinking…)
• Être force de proposition sur les synergies SEO / SEA / contenu

Vos avantages chez SwissLife :

La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs.

Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :

• Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …
• Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …
• Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, …

Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

#YourJobYourLife