Missions

Rejoignez la Division Numérique et devenez actrice/acteur de la transformation numérique de la Direction du Parc Nucléaire et Thermique d’EDF !

Lancée en janvier 2025, la Division Numérique est responsable de l’ensemble du SI de la production d'électricité nucléaire et thermique. Elle mène un programme innovant visant à moderniser nos outils et processus pour améliorer l’efficacité de 45 000 collaborateurs. En intégrant des technologies de pointe comme le cloud, la data et l'IA, vous participerez à l’optimisation du système d’information, à l’amélioration de l’expérience utilisateur et à des gains métier de 10 à 30%.

Vos missions :

• Maîtriser et challenger le cadre d’architecture Groupe, contribuer à la définition du cadre d’architecture solution du SI, et éprouver de nouveaux patterns d’architecture.
• Concevoir l’architecture des solutions numériques pour répondre aux enjeux métiers, produire les livrables associés, et piloter le processus de validation des conceptions.
• S’inscrire dans les collectifs de réalisation de solutions numériques tout au long du cycle de vie des produits, et faciliter l’accès aux standards numériques du Groupe.
• Suivre la dette technique et la performance des solutions numériques du domaine ou sous-domaine métier d’intervention.
• Soumettre les nouveaux patterns d’architecture à la gouvernance Groupe et piloter l’avancement du processus de validation en interface avec le Groupe.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un BAC+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, avec une expérience de 7 à 10 ans dans des postes techniques.
• Solides connaissances techniques dans les systèmes d’information (réseaux, systèmes, middlewares, applications, etc.)
• Capacité d’analyse, rigueur, curiosité, goût pour l’innovation et les défis technologiques
• Capacité d’organisation, forte autonomie
• Agilité, capacité à mettre en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement
• Qualités relationnelles, pédagogie
• Des compétences avancées en architecture Cloud (AWS et/ou GCP) sont un plus

Rémunération attractive selon profil et expérience :

Ce salaire s’inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment :

• Un versement sur 13 mois fixe entre 50 à 70K selon diplôme et expérience
• Intéressement
• Prime individuelle et collective
• Tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz
• Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)

Avantages à nous rejoindre :

• Un job varié et intéressant
• Télétravail 2 jours par semaine
• Une équipe à taille humaine
• Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière
• Des possibilités d’évolution au sein du groupe EDF

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.