Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse St Martin recherche son futur:

Quality Conformance Manager Assurance Qualité Détachement A350 & ATR (All Gender)

Vous rejoindrez l’équipe qualité du détachement AIRBUS Atlantic “A350 Fuselage et ATR”.en tant que QCM

Les activités du détachement sont principalement focalisées sur les travaux restant des usines ainsi que les évènement survenant dans le cycle de production des différentes FAL sur éléments livrés en FAL (Montoir de Bretagne et hambourg pour l’A350 et Mérignac pour l’ATR)

La nature et le cadre de l’activité demande agilité et flexibilité afin d’assurer la satisfaction de nos clients internes (FAL & Customer Line) et externes (Compagnies aériennes)

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Contribuer aux boucles d’améliorations en place entre les clients FAL et les Usines intégratrices, tant dans le besoin de priorisation des sujets que dans le support aux QCM usines,
• Supporter l’activité de définition et de validation des besoins de qualification de procédé et des personnels du détachement,
• Organiser et assurer la cohérences des activités de surveillances de l’activité du détachement
• Représenter le détachement dans les différents forum impactant l’activité et le fonctionnement du détachement
• Contribuer en tant que Qualité aux projets d’amélioration internes ou externes au détachement

Parlons de vous !

De formation Ingénieur vous possédez une expérience dans l'environnement technique aéronautique, accompagnée d'une forte sensibilisation aux aspects qualité en industrie. Ou de formation Technicien supérieur vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans un poste équivalent.

Soft skills : Rigueur, polyvalence, autonomie, esprit d’analyse et pragmatisme.

Langues : Anglais avancé et Français courant, l'allemand serait un plus

Parlons de nous !

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.