Présentation de la société : THE ADECCO GROUP

• d'optimiser le recours au travail temporaire et d'améliorer le fonctionnement du site client grâce à une proximité et un accompagnement adapté ;
• de contribuer à améliorer la productivité grâce à un panel choisi de process et d'outils adaptés aux enjeux des entreprises clientes.

• Les collaborateurs d'Adecco Onsite Solutions bénéficient d'un parcours de professionnalisation unique et valorisant, d'un positionnement fort et d'un soutien permanent ;
• Les candidats intérimaires bénéficient d'une relation personnalisée ainsi que de nombreuses opportunités et de supports dédiés

Missions

Adecco Onsite est une filiale du Groupe Adecco dédiée aux solutions hébergées en intérim. Spécialiste de la gestion des intérimaires, Onsite met à disposition de ses clients un service intégré complet : sourcing, sélection, intégration, sensibilisation Prévention Sécurité, suivi, fidélisation, remplacement…

Son modèle d’organisation sur site, avec des équipes spécialisées déployées directement chez les clients, assure un meilleur pilotage au quotidien du personnel intérimaire avec des processus personnalisés et pilotés autour de 3 axes : coûts, qualités, délais.

Adecco Onsite recrute un DIRECTEUR DE SECTEUR H/F basé(e) idéalement à Bourg-en-Bresse (01), pour manager entre 5 et 10 collaborateurs répartis sur différents sites clients sur le Nord du département.

Vos missions sont :

• Veiller à l'augmentation des parts de marché sur les sites de son périmètre.
• Manager et accompagner en proximité et à distance ses équipes sur toutes les dimensions de leurs missions, dans un objectif de qualité de service délivré aux clients, candidats et intérimaires.
• Manager/Accompagner le développement des sites autonomes dans un objectif de performance et rentabilité.
• Promouvoir l’offre groupe.

VENTE :

• Promouvoir l'offre, identifier les besoins des clients sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement et les conseiller
• Développer et entretenir des relations commerciales suivies avec les décideurs des clients, les fidéliser
• S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
• Veiller le marché de l'emploi et la concurrence sur son périmètre
• Identifier et assurer le premier contact envers des prospects pertinents pour l'activité

RECRUTEMENT :

• Réaliser les analyses de postes
• S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en œuvre des actions correctives et préventives

MANAGEMENT :

• Recruter et intégrer ses collaborateurs
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Convenir d'objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités
• Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver ses collaborateurs
• Optimiser les ressources

GESTION :

• S'assurer du respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques

REPORTING :

• Analyser et animer les indicateurs de performance, de gestion et pilotage de l’activité et de résultat et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité
• Contrôler, analyser et rendre compte de l'activité et des résultats

COMMUNICATION :

• Créer et assurer la mise à jour des différents process
• Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi

Profil recherché

• Techniques commerciales vente, négociation
• Techniques managériales, animation d'équipes en direct et à distance
• Analyse des états de gestion
• Maitrise des techniques métiers TT (recrutement à volume, administration du personnel, formation, gestion des risques…)
• Connaissance des processus industriels et logistiques
• Maitrise des tableaux de bord et indicateurs de performance
  Maitrise de l'outil informatique (Internet, bases clients, bases de gestion des candidatures)
  
  

Profil :

• Esprit entrepreneurial, sens du résultat, sens du business
• Forte autonomie
• Ecoute, résistance au stress
• Prise de recul, force de conviction et de décision
• Gestion des priorités
• Rigueur

Vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 dans des activités de management et de commerce, si possible en travail temporaire.

Votre rémunération: fixe selon profil (avec une prime de fin d’année correspondant à un mois de salaire) + variable sur objectifs.

Vos avantages : 12 RTT, carte tickets restaurants, charte télétravail, mutuelle, prévoyance, PEE, PERCO, CSE

Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction.

Les plus Adecco :

• Un parcours d’intégration sur mesure
• Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur) ,
• Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe.

N’hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l’emploi et de participer à sa transformation.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.