Présentation de la société : GROUPE ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Missions
Au sein de la Direction des Aérogares de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous rejoignez le Pôle Maintenance Electrotechnique.
Vos missions sont les suivantes :
Assister l'équipe dans les différentes dominantes du Service Maintenance, à savoir :
- Le câblage
- Les portes automatiques
- La détection des pannes électriques
- La gestion luminaire
- L'automatisme
Vous serez amené à conduire un projet en automatisme afin de transversaliser les bonnes pratiques, après avoir aidé à l'authentification du réseau automate.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac en Electrotechnique et vous préparez un BTS ou un DUT dans ce domaine.
Vous êtes rigoureux et organisé.
Vous souhaitez découvrir ou vous spécialiser dans le milieu aéroportuaire au sein d'un groupe d'envergure mondiale.
Des avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.
Horaires : 7h55 - 15h45 (Atelier)
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle
Période souhaitée : Septembre 2024
Durée : 1 à 2 ans
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP