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PROJECT MANAGER AT THE AIRSPACE CUSTOMER DEFINITION CENTRE (F/M) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Hambourg, Allemagne

Missions

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Airbus Operations GmbH is looking for a Project manager at the Airspace Customer Definition Centre (f/m)

You are a highly motivated graduate and want to get to know the work of a project manager? Then apply now! We look forward to you supporting us at the Airspace Customer Definition Centre (CDC) as a Volunteer for International Experience.

The Airspace Customer Definition Centre (CDC) in Hamburg is a world-class location where airlines and leasing companies can explore any conceivable cabin interior option for their new Airbus aircraft.

Your location

You will be working at the largest production site for civil aircraft situated in Hamburg. Its location on the southern banks of the river Elbe includes the option to commute by ferry. Experience the special flair of Hamburg in your spare time where vibrant cosmopolitan culture meets nautic legacy.

Your benefits

Work-life balance with a 35-hour week (flexitime) .

International environment with the opportunity to network globally.

Work with modern/diversified technologies.

At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings.

Opportunity to participate in the Generation Airbus Community to expand your own network.

Your tasks and responsibilities

Your main role will consist in supporting the Customer Definition Centre leadership team to put in place a robust project management structure to ensure that the CDC mission and key strategic initiatives are being implemented and making progress.

You will facilitate the exercise of dividing long-term goals into smaller, manageable actions, help develop action plans and put in place the tools and governance necessary to monitor the achievement of our vision. In this context you will lead and/or support some of the projects by yourself.

Further you will act as Customer Service manager for a small Airline portfolio, in order to gain practical experience on the CDC daily work. In this role you will act as CDC entry point for the organisation of the cabin definition meeting for specific aircrafts, working together with the airline, the involved Airbus colleagues and external Cabin product suppliers

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JUNIOR SOFTWARE ENGINEER – METRIKS - H/F (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Publiée le 27/11/2025

JUNIOR SOFTWARE ENGINEER – METRIKS - H/F (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Loughborough, Royaume-Uni

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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The Technology and Industrial Performance Department at Saint-Gobain is seeking a VIE as a Junior Software Engineer to join the Metriks Team. Our mission is to develop and deploy innovative solutions that transform production sites into smart, efficient, and data-driven environments.

In this role, you will tackle real-world challenges on the operational floor, collaborate with Engineering and Central R&D teams, and gain hands-on industry experience. You will contribute both as an individual and as part of a dynamic, collaborative team.

The missions your role might include:
Design & Development : Create software solutions tailored for manufacturing environments, focusing on scalability, maintainability, and performance;
Testing & Integration: Validate and integrate solutions to ensure they meet project requirements and are ready for deployment;
Documentation & Handover : Prepare comprehensive documentation and transfer validated solutions to the Deployment Team;
Collaboration : Work closely with engineering and manufacturing teams to identify opportunities for process improvements and develop innovative solutions;
Troubleshooting : Diagnose and resolve issues during development and deployment phases.
This is a 12-month mission, extendable once.
The role follows a hybrid work model, allowing you to work remotely up to two days per week
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VIE/PANGEO - JUNIOR ELECTRICAL DESIGN ENGINEER M/W (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Kilkenny, Irlande

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Veolia Water Ireland propose an exciting opportunity for a newly qualified electrical engineer to join our well-established
Electrical Design Engineering Team, working on Water and Wastewater Treatment Plant projects.
In this role, you will support the production of detailed Electrical and Instrumentation designs, gaining hands-on experience in all aspects of electrical design for treatment facilities. You will work closely with senior engineers and project managers to ensure designs are delivered accurately, efficiently, and within project timelines and budgets.
This position offers the chance to develop your technical skills while collaborating with a wide range of professionals, including internal teams, suppliers, and clients. It’s an ideal opportunity for someone looking to build a strong foundation in electrical design engineering within the water industry.

Day to Day Role:

? Will gain experience liaising with Electrical Supply Board (ESB) in Ireland
? Design and selection of Instrumentation for Water and WasteWater process
? Evaluation of the client specifications from Industrial Clients and Municipal Clients
? Preparation of Electrical Technical Designs & Submissions
? Design of electrical distribution and general services (lighting, fire and intruder
alarms and containment systems)
? Design and development of Electrical Panels including schematic review (MCC, LCP, MDB etc)
? Development of automation hardware and system network architecture
? Prepare Cable, IO & Power schedules
? Evaluation and selection of sub-contractors and suppliers
? Preparation of procurement specifications and quotation evaluations
? Liaise with other departments i.e. design, contracts, control & automation etc
? Understanding and ability to update single line diagrams, panel schematics and
wiring diagrams
? Preparation of FAT (Factory Acceptance Testing) documentation and FAT attendance
? Preparation of Control Philosophies
? Gain knowledge of Irish Standards, European Norm, Water Industry Standards
(WIMES) & IEC standards and implement in the day to day role
? Travel to site occasionally as required to support design activities

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ESG ANALYST HF (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 27/11/2025

ESG ANALYST HF (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Dublin, Irlande

Missions
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Présentation de la société :

KBI Global Investors Ltd (KBIGI) is an institutional asset manager headquartered in Dublin, Ireland with a sales office in Boston, and is part of the Amundi Group. The company is a specialist equity boutique with expertise investing in Global Equity total return and Natural Resource strategies. We have a global client base managing mandates in the UK, Europe, North America and Asia. We create and manage differentiated and innovative products to assist our clients exceed their long-term objectives.
A strong commitment to Responsible Investing (RI) issues runs in our veins and we have managed RI strategies for more than three decades. We are signatories to the Net Zero Asset Managers Initiative (2021) and the United Nations Principles of Responsible Investing (since 2007) .

Poste et missions :

We are opening a VIE position early 2026 and seeking an analytical candidate passionate about ESG (Environmental, Social, and governance) and Sustainability to support the analysis and screening of ESG factors across companies and stock as part our Fundamental Investment Process in our Natural Resources team.

The role will support our team of portfolio managers and analyst by conducting ESG analysis and due diligence, identifying sustainability risks and opportunities. The role will also work with our Responsible Investment team to support the firm’s ESG and stewardship activities, contributing to the integration of responsible investment principles across portfolios.
This role is ideal for candidates passionate about sustainability and investments, offering exposure to engagement, proxy voting, ESG data analysis, and regulatory developments.
This is a fantastic opportunity to join a team of experienced Investment Professionals for 2 years VIE programme based in our Headquarters in the heart of the IFSC in Dublin, a vibrant, welcoming and multicultural city.

Content of the job / Description de la mission
Key Responsibilities:
1. ESG Research & Analysis
o Conduct in-depth ESG analysis of companies, sectors, and investment opportunities.
o Evaluate ESG performance using required frameworks
o Benchmark ESG metrics across portfolios and sectors.
o Collaborate with Responsible Investment team to stay current with ESG frameworks (e.g., EU SFDR, ISSB/SASB, SBTi, CDP) .

2. Risk & Opportunity Assessment
o Identify material ESG risks and opportunities
o Monitor global ESG trends and assess their implications for portfolio companies.

3. Engagement Support & Proxy Voting Administration
o Assist in preparing materials for corporate engagements, including ESG research and meeting notes. Support collaborative initiatives and advocacy efforts.
o Prepare ESG reports and presentations for internal and external stakeholders as required.
o Research proxy voting reports and recommendations to integrate governance insights
o Help manage proxy voting processes, resolve market-specific issues, and ensure alignment with client mandates.
4. ESG data and reporting
o Use ESG data platforms and proxy voting
o Liaise with data providers to generate ESG ratings, carbon reports, and exclusion lists.
o Assist in ESG reporting for clients and regulatory disclosures (e.g., SFDR) .

5. Committee & Project Coordination

o Prepare agendas, minutes, and action logs for the Responsible Investing Committee. Support internal RI training and contribute to PRI and other reporting projects
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CS26 - Stage - Bac +4 - Assistant relations presse produits et corporate Alpine (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 27/11/2025

CS26 - STAGE - BAC +4 - ASSISTANT RELATIONS PRESSE PRODUITS ET CORPORATE ALPINE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Business Unit Alpine, vous êtes rattaché(e) à la directrice de la communication du produit et de la marque.
Vous serez amené(e) à travailler directement avec les différentes entités françaises, ainsi qu'avec les équipes de communication de la marque dans les pays.
Vos missions :
En tant que « Assistant relations presse produits et corporate », vous intervenez dans les différents domaines d'activité du service, plus précisément :
Vous assistez les attachés de presse dans l'élaboration, l'organisation et la réalisation des événements presse (conférence, essais, salons, etc…)
Vous élaborez, rédigez et publiez des contenus à destination de la presse (communiqué, dossier de presse…) , et veillez à la cohérence de ces contenus avec la stratégie de l'entreprise.
Vous contribuez à la préparation des dossiers à destination des porte-paroles en vue des interviews avec les médias
Vous collaborez à la gestion des outils de veille et d'analyse des médias retombées.
Ce poste vous permettra d'acquérir les fondamentaux de la communication externe d'entreprise, des relations presse, et de contribuer à des projets stratégiques impliquant différentes directions du Groupe (Événements/Marketing, Design, etc…)
Qui êtes-vous ?
Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dans le cadre de la préparation d'un master en communication/marketing.
Vous aimez écrire et êtes capable de synthétiser rapidement des idées et des messages.
Vous vous intéressez au panorama médiatique en France et à l'international (media presse et numériques) ainsi qu'à l'industrie automobile et aux enjeux du secteur.
Vous êtes automne, disposant de qualités relationnelles fortes et d'un esprit collaboratif.
Vous maîtrisez l'anglais utilisé à l'oral et à l'écrit. L'usage d'une 3è langue est un plus.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Gouvernance
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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INTERNSHIP - HEAD OFFICE - Packaged Gases portfolio analyst (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 27/11/2025

INTERNSHIP - HEAD OFFICE - PACKAGED GASES PORTFOLIO ANALYST (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Air Liquide is a world leader in gases, technologies and services for industry and health. Present in 60 countries with 66 300 employees, the Group serves more than 4 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen are small molecules essential to life, matter and energy. They embody Air Liquide's scientific territory and have been at the heart of the Group's business since its creation in 1902.

Air Liquide's ambition is to be a leader in its industry, to perform well over the long term and to contribute to a more sustainable world - with a strong commitment to climate change and energy transition at the heart of its strategy.

Entity Description

Headquarters brings together the main cross-functional departments (marketing, legal, finance, human resources, shareholder relations, communications, etc.) . The corporate teams define strategies in their areas of expertise and provide assistance and advice to the Group's various entities.

The Industrial Merchant Business Line (WBL IM) accounts for more than 40% of Air Liquide Group sales and serves more than 2 million customers. WBL-IM is a central entity that supports all IM operational entities based on every continent. You will complete your internship within the WBL IM Packaged Gases Product team.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
With the support of our teams and your manager, you will carry out the below listed tasks, aligned with the group initiatives to optimize asset utilization.
Mapping of the Packaged Gas Product portfolio initiative interaction points with the several other group initiatives on Asset Optimization. The objective is to define an optimal work and information flow for both deployment and integration into the initiative roadmap.
Conducting a campaign to inventory ‘conditioned gas’ assets (cylinders, frames, etc.) in the various countries where AL operates. Using the various tools available to facilitate or automate this process as much as possible.
Contribution to the definition and selection of key performance indicators (KPIs) measuring asset performance (business and supply chain) and sensitivity analysis with a focus by pre-defined PG customer Groups.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Engineering school student (End-of-Study Internship) preferably with a business masters degree
Very good command of Google Sheets (or Excel)
Creative, with an aptitude and appetite for using and developing digital solutions and system optimization
Good level of English

Additional Information
Air Liquide has been awarded the Happy Trainees label.
The internship will take place in the Group's historical headquarters in the center of Paris at Quai d'Orsay.
Geographical location: France / Ile de France / 75-Paris
Desired start date: April 2026
Duration of the internship : 6 months
To know more about our company and get some tips to join us, click here
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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INDIA GROUND SUPPORT EQUIPMENT (GSE) DESIGN ENGINEER M/F (H/F)

AIRBUS

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bangalore, Inde

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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This opportunity is part of the GSE (Ground Service Equipment) Support & Services Department of Airbus which is part of the End to End GSE community (50 organizations including SATAIR, 150 people) . This international department is responsible to design and manufacture tools to support Airlines and MROs (Maintenance, Repair & Overhaul) in performing inspection and Maintenance Tasks.

The GSE business represents over 180M$ revenue per year and is growing fast. It is a dynamic business with a short development lead-time and in constant evolution to always offer to the Customer the best experience. For example, we are expanding the use of Additive manufacturing (AM) in our production. We are also developing and testing further new technologies like connectivity to offer digital maintenance solutions to our Customers.

In this frame, we are looking for a skilled and passionate professional for our Ground Support Equipment team, to be based in Bengaluru, India. This is more than a design role; it's a chance to pioneer the next generation of automated GSE.

Activities & accountabilities

While a mechanical background is a plus, your true expertise will be in the seamless integration of electronics and control systems to build intelligent, automated machines. You will be at the heart of our mission to enhance the efficiency, precision, and safety of aircraft ground operations.

Your main activities will include:

System Specification and Integration: Develop integrated mechatronic systems for GSE, from concept to deployment.
Innovation: identifying opportunities for value creation through robotics, sensor integration, and intelligent control.
Electronics Design: Lead the selection of components, create schematics, and design robust PCBs for control units, sensors, and power systems.
Control & Automation: Develop and program control algorithms (using PLC or microcontrollers) to ensure our GSE operates with precision, safety, and reliability.
Prototyping & Testing: Oversee the testing of electronic and control systems to ensure they meet performance and safety standards.
Troubleshooting: Diagnose and resolve complex electrical, electronic, and control issues throughout the development lifecycle.
Collaboration: Work hand-in-hand with mechanical and operations teams to guarantee seamless integration and functionality across all GSE components.
Documentation: Create comprehensive design documents, from wiring diagrams to control logic flowcharts

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VIE - MARKETING PROJECT COORDINATOR - IDD (M/F/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Publiée le 27/11/2025

VIE - MARKETING PROJECT COORDINATOR - IDD (M/F/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Houston -Tx-, Etats-Unis

Missions
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Support the Marketing team in developing and executing marketing strategies for the Hydrogen Energy sector.
Conduct market research and competitive analysis to identify opportunities and trends.
Act as a PMO and lead planning, coordination, and execution of assigned marketing projects
Provide marketing intelligence and insights to support decision-making.
Prepare reports and presentations on marketing activities and performance.
Why Join Us?
Be at the forefront of the energy transition and join Worlwide Air Liquide's Hydrogen Energy team as a VIE in Houston! You'll immerse yourself in the dynamic new hydrogen energy market, working in a truly international environment on a global scale. This unique opportunity allows you to not only develop your professional skills, your professional network but also experience the American culture and way of working firsthand, all while contributing to a sustainable future
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VIE - OPERATION CONTROLLER (M/F/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Publiée le 27/11/2025

VIE - OPERATION CONTROLLER (M/F/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Madrid, Espagne

Missions
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The team is integrated by 1 manager and 5 collaborators based in Madrid and Lisbon, with different backgrounds (engineering, economics, etc) . Age and gender diversity.

Why join us ?
You will have the opportunity to know the business of the different activities in the Company and to have a complete view of the profit & loss of the Company. You will also have the opportunity to keep relationships with the different departments and with Central Teams in France.

During this period, we´re experiencing a transformation in our organization and the integration of several activities in our scope. You can be part of this transformation program.

Mission description:
Controlling model structure and processes
Global view of the ops control within the different industrial activities in the Company
Run and analyze the controlling model results
Global view of profit & loss, participation on the processes of targets, rolling forecasts, etc
Technical knowledge on ops control: energy impact in the business, investment management, assets management, efficiencies , etc
Support the monthly business closing, targets, rolling forecasts…. and filling out the Group tools
Creation and updating of reports to better business understanding
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Manager équipe surveillance, détection et traitement (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 27/11/2025

MANAGER ÉQUIPE SURVEILLANCE, DÉTECTION ET TRAITEMENT (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux ou Roubaix
Type de contrat : CDI – Statut Cadre
Expérience demandée : au moins 3 ans d’expérience dans le management d’une équipe dans la cybersécurité
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
Votre profil :
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le management d’une équipe dans la cybersécurité (SOC / VOC / Processus de sécurité …) .
Vous avez des connaissances en cybersécurité, notamment les principaux standards, normes et méthodes de SSI (ISO 2700X, CIS, OWASP) ainsi que la gestion des vulnérabilités ?
Vous êtes engagé, autonome et aimez le travail en équipe ?
Vous êtes rigoureux, avez l’esprit d'analyse et des capacités rédactionnelles et de synthèse ?
Vous avez une compréhension approfondie des TTPs, de la sécurité réseau, du chiffrement et de la gestion des vulnérabilités.
Vous êtes compétent dans l'évaluation et la mise en œuvre de technologies de sécurité.
Vous avez des compétences en management d'équipe opérationnelle et en pilotage de contrat.
Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Votre environnement :
Au sein de la direction des systèmes d'information, du département Sécurité Opérationnelle et plus particulièrement du Pôle surveillance, détection et traitement, vous interviendrez dans le cadre de la réalisation de plusieurs missions en tant que Responsable.
Rejoignez l'équipe et participez à enrichir la première ligne de défense de l'entreprise, en intervenant sur des technologies innovantes et en intégrant la Sécurité dans l'ensemble des projets IT de l'entreprise.
Collaborez avec l'ensemble des équipes de la DSI et participez à la mise en place de nouveaux projets.
Le poste est basé à Puteaux ou Roubaix.
Vos missions :
Management :
Encadrer une équipe d’ingénieur sécurité en favorisant une culture d'apprentissage et de développement continu
Collaborer avec les autres équipes d’ingénierie dans le cadre de la délégation de certains produits de sécurité
Piloter les engagements du SOC et les actions projets et run qui en découlent
Rendre régulièrement compte des activités du SOC / VOC et des indicateurs de performance
Gérer le budget du pôle (respect du budget N / préparation du budget N+1)
Stratégique :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale du SOC (y.c SOAR & processus associés) externalisé et du VOC
Fournir une expertise dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de mesures de sécurité
Développer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standards (dit « Fiches Reflex ») et des plans de réponse aux incidents en partenariat avec les autres équipes d’ingénierie
Maintenir une veille technologique constante pour s'adapter aux changements dans les menaces de sécurité et les technologies
Gérer le plan cybercrise opérationnel
Assister nos filiales en cas d’incident de sécurité
Piloter les bugs bounty / pentests et intégrer les retours dans la gestion des vulnérabilités
Vos avantages chez Swiss Life :
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life
Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :
Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …;
Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …;
Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure.
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VIE - ENERGY ANALYST (NATURAL GAS & CO2)(M/F/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Publiée le 27/11/2025

VIE - ENERGY ANALYST (NATURAL GAS & CO2)(M/F/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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SEGE (Société Européenne de Gestion de l’Energie) is Air Liquide’s energy hub in Europe. Our team of 45 skilled professionals is responsible for developing and executing the energy strategy for Air Liquide’s European operations.
Our core missions include:
Crafting mid to long-term energy management strategies for Air Liquide's European affiliates.
Energy Sourcing: Securing essential energy for our operations by negotiating contracts and executing transactions on commodity markets.
Supporting energy transition projects by sourcing long-term renewable power.
Reporting to the Energy & Business Administration lead and under the supervision of a dedicated Energy Strategy Manager, you will be responsible for the following:
Lead the monthly financial closing process for our Natural Gas and CO2 portfolio, which includes consolidating over €1 billion in costs and sales.
Deliver in-depth performance analysis and reported to senior management to support strategic decision-making.
Manage and improve key processes within our energy management value chain.-Transition our current system from a spreadsheet-based to a robust, object-oriented platform, creating a foundation for a modern, business intelligence (BI) driven environment.
Drive continuous improvement by analyzing energy performance data and processes, and proposing new initiatives
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HSE VIE M/F (H/F)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Publiée le 27/11/2025

HSE VIE M/F (H/F)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Dubai, Émirats Arabes Unis

Missions
Afficher les missions
Présentation de la société :
Do you want to join a large aeronautical group, a leader in its markets, with major challenges to tackle?

Safran Aerosystems (SAO) designs high-tech solutions that optimize aircraft performance and flight safety. As the world leader in emergency evacuation systems and crew oxygen systems, Safran Aerosystems is also a major player in fuel and fluid systems.

You will join the Customer Support & Services (CSS) department, which supports its customers in operating their equipment through a global after-sales network. The teams ensure optimal availability, responsiveness, and quality of service.

Poste et missions :

You will join the HR department of the CSS division, taking on the role of HSE VIE.
As such, your main missions will be to provide support with the day-to-day implementation of the requirements of the HSE management system as:
Implement, supervise and improve the HSE system.
Deploy and maintain the Safran Group HSE standards.
Analysis of performance indicators for HSE practices and define objectives.
Communicate KPIs to relevant employees.
Raise site employee's awareness by passing on Safran Group HSE principles and objectives.
Organize HSE related events.
Ensure the conformity of the site regarding local HSE requirements.
Communicate with others sites of the division in order to share good practices.
Lead projects to reduce site carbon footprint.
Improve energy & water site consumption.
Support HSE trainings needs then plan them.
Deliver HSE trainings
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Expert technique réseaux eau et assainissement (H/F)

VEOLIA EAU - HAUTS-DE-FRANCE
Publiée le 27/11/2025

EXPERT TECHNIQUE RÉSEAUX EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA EAU - HAUTS-DE-FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Tilloy-Lès-Mofflaines (62)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein du territoire Artois Cambrésis Haianut, et placé sous l’autorité du Directeur des Opérations au sein de notre territoire, vos principales missions seront les suivantes:
Piloter en lien avec les équipes de la Direction Technique Régionale et les Services, la mise en oeuvre et le suivi des objectifs contractuels sur les thématiques :
Diagnostic permanent, diagnostic périodique
Bilan des flux
Campagnes RSDE, H2S, Instrumentation des réseaux (analyse / validation des données en lien avec les exploitants et reporting)
et de manière générale toute mission en lien avec de l’analyse de données
Etre force de proposition sur les améliorations à apporter aux différents points de mesure des systèmes notamment à la suite des audits N2 et N3 et accompagnement terrain des exploitants en amont et lors des audits
Assurer une veille réglementaire et technique sur l’autosurveillance en réseau d’assainissement, et participer à la mise à jour des manuels d’autosurveillance
Accompagner les MSL et les Maîtres d’Ouvrage sur les projets d’évolution des systèmes d’assainissement liés à la nouvelle DERU,
Faire fonctionner les outils OCTAVE et MOSARE et préparer les restitutions pour les clients
Utilisation des outils Bilan LERNE, SAFRAN ou équivalent
Participer aux campagnes Rapports Annuels du Délégataire et Bilans Annuels d’Autosurveillance
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CS26 - STAGE - Bac+5 Ingénieur Cartographie Risque Climatique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 27/11/2025

CS26 - STAGE - BAC+5 INGÉNIEUR CARTOGRAPHIE RISQUE CLIMATIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Dans le cadre du projet « Résilience Climatique », Renault Group développe des outils et analyses pour anticiper les impacts des aléas climatiques sur ses sites industriels. Le stage s’inscrit dans cette démarche et vise à renforcer les capacités d’analyse de données géographiques, climatiques et environnementales.
L’objectif est de collecter, structurer et exploiter des données cartographiques (IGN, Lidar, géologie, nature des sols, etc.) afin de définir des plans d’action pour améliorer la résilience des sites. Contribution aux et structuration des analyses spatiales, environnementales et climatiques permettant d’identifier les zones à risque.
Vos missions :
Intégré(e) à l’équipe Réseaux Energétiques de la Direction Décarbonation et Efficience Energétique, vous participerez à différents volets du projet, parmi les suivants :
Collecte et structuration des données :
Identifier collecter et organiser des données multi-sources : IGN, Lidar, géologie, pédologie, occupation du sol, données climatiques et hydrologiques.
Vérifier la qualité et la cohérence des données.
Mettre à jour ou structurer une base de données spatiale.
Analyse et exploitation :
Réaliser des traitements cartographiques SIG : analyses spatiales, superposition de couches, calculs d’indicateurs.
Étudier et caractériser des zones à risque : inondation, retrait-gonflement des argiles, sécheresse, îlots de chaleur, glissements de terrain.
Manipuler et exploiter des données Lidar (MNT/MNS, pentes, hydrologie)
Produire des cartes, modèles simples ou tableaux de bord (programmation Python/R apprécié mais non obligatoire) .
Contribution aux plans d’action :
Participer à l’identification de leviers d’adaptation pour les sites industriels : aménagements, solutions fondées sur la nature, gestion de l’eau, optimisation des infrastructures.
Contribuer à la rédaction des livrables d’analyse et à la préparation des supports de présentation des résultats aux parties prenantes.
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en Master 2, école d’ingénieur, ou équivalent, dans l’un des domaines suivants : Géomatique / SIG, Environnement, climat, métrologie ou risques naturels, Aménagement du territoire, Géologie, hydrologie, cartographie, Data science appliquée à l’environnement.
Compétences techniques :
Maîtrise ou pratique des outils SIG (ArcGIS, QGIS ou équivalent) .
Aisance avec la manipulation de données spatiales ou environnementales.
Notions souhaitées : données Lidar, MNT/MNS et bases cartographiques ; géologie / nature des sols ; climat / hydrologie ; Excel/Python/R pour l’analyse et visualisation de données
Qualités personnelles :
Curiosité scientifique et intérêt pour les enjeux climatiques & industriels.
Capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils.
Esprit d’analyse, rigueur, autonomie.
Bonnes aptitudes de communication écrite et orale.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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ELECTRICAL ENGINEER HF (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 27/11/2025

ELECTRICAL ENGINEER HF (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Pasadena -Tx-, Etats-Unis

Missions
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Présentation de la société :
Building on its unique set of expertise in materials science, Arkema designs materials to address the ever-growing demand for innovative and sustainable materials, driven by the challenges of new energies, new technologies, the depletion of resources, mobility, and increasing urbanization.

Poste et missions :
The Electrical & Instrumentation (E&I) Reliability Engineer is responsible for developing and implementing strategies to improve the reliability and performance of plant analyzers. This role supports Arkema’s commitment to operational excellence, safety, and continuous improvement.
Key Responsibilities:
20% Reliability Action Planning:
o Develop and execute a comprehensive reliability action plan for plant analyzers to reduce
downtime and improve performance.
20% Procedure Development & Updates:
o Create and revise standard operating procedures (SOPs) for plant analyzers and electrical systems to ensure compliance with best practices and regulatory requirements.
20% Project Leadership:
o Lead and implement improvement projects focused on analyzer performance, reliability, and lifecycle management.
20% Preventive Maintenance (PM) Support:
o Support the update and implementation of preventive maintenance strategies for
electrical and instrumentation equipment, ensuring alignment with reliability goals.
20% Cross-Functional Collaboration:
o Work closely with maintenance, operations, and engineering teams to identify and resolve reliability issues and drive continuous improvement
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Technicien(ne) en performance industrielle (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Stage

Localisation

Le Creusot (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Participer à l'amélioration de la performance industrielle en définissant les standards de fabrication et en optimisant le processus de production.
Dans le cadre de l'Académie d'Excellence Usinage de Framatome le Creusot, le stagiaire a pour mission principale:
Aide a la rédaction d'un standard d'usinage tournage ou fraisage.
Garantir la qualité des informations liées aux opérations d'usinage.
Il participera également aux suivis et aux évaluations des nouveaux opérateurs d'usinage.

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CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 27/11/2025

CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de l'agence conseil retraite de Dijon, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e) s.

Vos responsabilités et missions
Assurer l'accueil des futurs retraité(e) s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier :
. Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base) , après avoir analysé leur demande.
. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés…) .
. Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels…) .
. En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.

Expériences et compétences attendues
De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients.
Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client.
Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités.
Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus.
Qualités requises - Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste.
Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques.
Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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VIE INTERNAL AUDIT (JAPAN) M/F (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 27/11/2025

VIE INTERNAL AUDIT (JAPAN) M/F (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Tokyo, Japon

Missions
Afficher les missions
Présentation de la société :

Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players [1], offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets.

With its six international investment hubs [2], financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape.
Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5, 300 employees in 35 countries. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages more than €2.0 trillion of assets [3]. Amundi, a trusted partner, works every day in the interest of its clients and society.

Poste et missions :

Under the responsibility of the Head of Amundi Japan Internal Audit or Head of Assignment/ Internal Audit team members, you will contribute to properly execute audit work on an area of investigation (process review, analysis of procedures etc.) , document the work performed, articulate the findings and conclude with recommendations.

You will participate in the follow-up of the implementation of recommendations, preparation of audit plans and of the presentations to the Board and other committees and be involved in the internal audit business line projects.

You will participate in:
analyzing the activity of the audited domain (company department, process, a cross-functional theme, etc.) ;
carrying out investigations and controls;
proposing recommendations on the weaknesses you have identified;
presenting the conclusions of the audit assignments you inspected to your audit managers;
drafting the mission report;
monitoring the implementation of recommendations;
Lastly, you will also contribute to the continuous improvement of the audit methodology (audit guides, trainings, update of risk assessments, data analysis and adaptation of new AI tools)
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VIE -SG REFERENTIAL MANAGER (F/M/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Publiée le 27/11/2025

VIE -SG REFERENTIAL MANAGER (F/M/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Alges, Portugal

Missions
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This International position ensures strong coordination of SG product management across Europe. Our challenge is to standardize and define a European convergent offering, shared data model.Main objectives of the SGE referential manager are:
Governs and manages the SGE Product & Offer Catalogue and Referential: Tools, Process & Data. Stakeholders animation.
Follow KPI of convergence of standard references vs on demand-Train sales teams on standards convergence-Ensures updated Product catalogue/ Mixture Catalogue in Satellite applications (eMixture Guide, CPQ, C2P)
Reference Creation & LifeCycle. Ensures implementation & sustainability of defined Standards on ERP Process & data-Creates new references (MTS) within SGE perimeter based upon business rules and requirements
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Ingénieur Simulation structures lattice h/f - Strategic Student Program

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES SOFTWARE DIGITAL INDUSTRIES
Publiée le 27/11/2025

INGÉNIEUR SIMULATION STRUCTURES LATTICE H/F - STRATEGIC STUDENT PROGRAM

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES SOFTWARE DIGITAL INDUSTRIES
Contrat

Stage

Localisation

Chatillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Continuité numérique, simulation multiphysique, jumeaux numériques, exploitation de la donnée, métaverse industriel …

Le portfolio de Siemens Digital Industries Software accompagne tous les secteurs industriels (Automobile, Aéronautique, Electronique, Energie, Pharma, Cosmétique, Agroalimentaire, …) dans leur transformation numérique.

Venez faire preuve d’ingéniosité à nos côtés et donner un nouveau sens à votre carrière dans un environnement dynamique commercialement et humainement !

Altair, une entreprise du groupe Siemens, est spécialisée dans les solutions logicielles avancées pour la simulation, l’ingénierie et l’innovation.

Commencez votre carrière avec le programme Strategic Student Program (SSP) .

Le Strategic Student Program (SSP) est le programme de stage officiel de Siemens Digital Industries Software à l’échelle mondiale. En rejoignant ce programme, vous serez accompagné(e) par des experts du secteur et développerez une expérience professionnelle concrète et valorisante. Les stagiaires du SSP bénéficient de nombreux avantages, notamment : un réseau international d’étudiants et une communauté dynamique, des opportunités de développement de carrière, une formation continue tout au long du programme, avec un accès au Siemens Learning Hub et à de nombreuses ressources pédagogiques et enfin la chance de contribuer à des projets innovants au sein d’un environnement de travail international et diversifié.

Sujet : Construction d'une méthodologie de conception de structure lattice dans un objectif d'absorption d'énergie sous sollicitation dynamique en compression.

Votre terrain de jeu :

Altair® HyperWorks® est la suite logicielle CAE la plus utilisée au monde. Conçue pour automatiser les processus, gérer les données et optimiser la conception, elle propose des outils de simulation puissants pour accélérer la création de produits et la prise de décision. Altair® RapidMiner® est une plateforme d’analyse de données et d’IA qui facilite l’accès, la préparation, la modélisation et la visualisation des données. Adaptée à tous les profils, des data scientists aux décideurs, elle couvre l’ensemble du cycle de vie de la science des données avec des fonctionnalités avancées. Issue de la fusion entre Altair, leader mondial en simulation et IA, et RapidMiner, expert en science des données, cette solution unifiée allie performance et innovation.

Les progrès en fabrication sur mesure et en calcul haute performance ouvrent la voie à des conceptions innovantes, notamment les structures lattice, idéales pour alléger les designs tout en maintenant des performances élevées. Leur complexité pose cependant des défis techniques liés à leurs éléments très fins.

Ce stage, dans la continuité d’un précédent, vise à améliorer la performance et le temps de calcul des modèles grâce à des approches comme l’homogénéisation des matériaux ou l’utilisation de sous-modèles. L’objectif est de simuler le comportement de structures lattice « feuilles » pour l’absorption d’énergie, en exploitant des données expérimentales et des simulations multi-échelles. Le travail inclura l’évaluation des outils Altair, une veille technologique et l’intégration d’algorithmes d’IA, avec l’ambition de publier les résultats en collaboration avec MBDA.

Vos missions :

Etudier l’état de l’art des solutions existantes pour la représentation numérique de structures lattice.

Tester plusieurs méthodes et identifier la plus appropriée pour représenter le comportement des lattices à échelle industrielle. Ce travail se basera sur des corrélations avec des données de la littérature. La méthode devra être extrapolable aux volumes caractéristiques d’un amortisseur et aux niveaux de chocs voulus avec des temps de calcul acceptables.

Mise en place d’outils pour la mise en données rapide de ces structures.

A l’issu de ce stage, vous aurez acquis une compétence forte à la fois dans la mise en données de modèles, en simulation numérique, en optimisation et en intelligence artificielle.

Ce stage de 6 mois est basé à Châtillon (92) et est à pourvoir dès février 2026.

Les atouts pour réussir :

En cours de formation supérieure généraliste ou en mécanique (BAC+5) ou équivalent, en France :

Vous possédez des compétences en logiciels de calculs scientifiques et connaissez la méthode des éléments finis.

Vous avez une bonne compréhension des phénomènes physiques.

Vous êtes autonome, agile, curieux(se) , à l’écoute et êtes force de proposition.

Votre relationnel et vos capacités de communication, en français comme en anglais, vous permettent d’instaurer une collaboration efficace au sein de l’équipe.

Idéalement, vous avez une sensibilité à l’optimisation/plan d’expérience.

Si vous lisez cette annonce et que vous vous demandez si vous devez postuler, alors postulez ! Il n’y a pas de candidat(e) parfait(e) et nous ne nous attendons pas à ce que vous maitrisiez tous les domaines mentionnés. Nous recherchons avant tout un savoir-être et une personne qui saura s’intégrer dans nos équipes, avec motivation, engouement et envie d'apprendre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer Siemens Digital Industries Software vous permet d'évoluer dans un contexte international et dans un environnement de haute technologie. Vous bénéficiez d’un cadre favorable à votre développement et à votre succès.

Chez Siemens, nous nous dépassons constamment pour construire un avenir meilleur. Pour cela, nous avons besoin des esprits les plus innovants et diversifiés en matière de digital pour concevoir la réalité de demain. Nous valorisons la diversité en tant qu’inclusion et collaboration de différentes pensées, origines, expériences et expertises, à tous les niveaux et dimensions de l’organisation. C’est pour cela que Siemens Digital Industries Software recrute et reconnait tous les talents.

Gratification de stage chez Altair, une entreprise du groupe Siemens :

1 100 euros bruts mensuels + Tickets Restaurant. Prime de stage d’un montant de 500 euros bruts en fonction de l’atteinte des objectifs de stage.

#LI-PLM

#SSP

#LI-Onsite

#LI-MN1
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