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Comptable général (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 21/03/2026

COMPTABLE GÉNÉRAL (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Bagneux

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
La société Air Liquide Services Partagés (ALSP) est l’un des 4 principaux BSC (Business service center) du Groupe Air Liquide.
Depuis sa création en 2015, ALSP a pour vocation d’apporter des services efficaces de comptabilité, d’administration RH et de paie aux filiales françaises du Groupe. Au sein d’ALSP, l’organisation est centrée sur les clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH & RRH) qui bénéficient d’un interlocuteur privilégié.
Notre objectif :
délivrer un service efficace et de qualité pour nos clients !
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le comptable général et son équipe sont intégrés au GBS (Global Business Service) Finance.
Le comptable général, sous la supervision du manager du pôle de comptabilité générale, travaille en collaboration étroite avec les managers en charge des entités clientes sur lesquelles il est affecté.

A ce titre, il comptabilise les opérations de comptabilité générale et produit les états de reporting dans les délais imposés par le Groupe.
1/ Pilotage de la clôture et production des états financiers
Assure un rôle directement opérationnel par la saisie et le traitement de diverses opérations comptables (générales ou analytiques) et de consolidation (écritures de retraitement IFRS)
Le cas échéant, suit et comptabilise les immobilisations financières
Détermine en relation avec le contrôle de gestion, le montant des écritures d'abonnement et les comptabilise
Contrôle la cohérence des informations comptables afin de s’assurer de la fiabilité et de la justification des comptes produits
Détermine le résultat fiscal, calcule et comptabilise l'impôt sur les sociétés
Produit les états de reporting mensuels, trimestriels, semestriels et annuels dans les délais imposés par le Groupe ou l'administration fiscale
Établit les dossiers d’analyse annuels (dossiers de révision) et permanents qui constituent le recueil justifié de toutes les informations utiles sur son ou ses dossiers
2/ Point de contact pour l’entité cliente au sein du BSC, sous la responsabilité du manager
Reçoit les demandes en provenance de l'entité (DAF, contrôle de gestion, directions opérationnelles, etc.) et y répond, en sollicitant si besoin le Manager, les pôles et expertises concernés
Peut participer à l'élaboration des Rolling Forecasts et de la Target (calcul des taxes, impôts, …)
Est un point de contact dans le suivi des travaux des commissaires aux comptes lors de leurs missions d'intérim et de révision des comptes annuels
3/ Veille au respect des règles comptables en vigueur et à la conformité aux règles de contrôle interne du Groupe
Maintient une vigilance forte quant à l’application des règles et procédures de contrôle interne et d’éthique visant la gestion de son dossier
Est responsable de la matérialisation du contrôle interne sur son/ses dossiers pour la partie comptabilité générale
Contribue au développement du BSC par la rédaction de procédures et l’amélioration des process.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Connaissance étendue des problématiques techniques de comptabilité générale
Connaissance approfondie des ERP (SAP, Oracle Sage, …)
Connaissance de Magnitude
Maîtrise d'Excel
Polyvalence et capacité d'adaptation
Orientation client
Anglais opérationnel
#LI-FM1
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Cockpit Projet (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 21/03/2026

COCKPIT PROJET (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein de SI-nerGIE, le Cockpit Projet est en charge des process, méthodes et outils de la gestion de projet des membres du GIE (Groupement d’Intérêt Economique pour Orano et Framatome) . « Project Online » est l’application centrale du chef de projet pour suivre ses avancés Planning, Coûts, Risques et également centrale pour le pilotage des projets : suivi des engagements – suivi du plan de charge – suivi du portefeuille des projets.
Être le/la référent(e) et l’administrateur(trice) fonctionnel(le) de l’outil Project Online (MS Project Server dans le cloud AZURE) , en gérant les utilisateurs et droits associés, les référentiels, etc.
Définir le Helpdesk en assurant le support aux utilisateurs et aux chefs de projet : qualification des demandes, mise à jour de la documentation utilisateur, etc.
Gérer la maintenance corrective et évolutive de Project Online : qualification et évaluation des demandes, mise en place de correctifs légers et d’évolutions mineures, et suivi des évolutions annuelles.
Former et accompagner la MOA à l’utilisation de l’application et des processus associés.
Participer à l’animation transverse de la communauté des chefs de projet afin de garantir la qualité des données du portefeuille de projets.
Créer des reports : rationalisation des reports, collecte des besoins, conception et développement (Power BI / Power Automate) , publication mensuelle ou ponctuelle.
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Support Technique SAV (H/F)

DALKIA
Publiée le 21/03/2026

SUPPORT TECHNIQUE SAV (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Rouen (76)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts 🌟.
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍.
Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Laurent, notre responsable SAV de l’agence de Dalkia Froid Solutions de Rouen et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez une double mission :
d'une part, les missions d'un technicien d'intervention.
d'autre part, vous participez à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs en assurant un rôle de support technique.
Le tout sur nos installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) , supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)
Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation
Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…)
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
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PMO / Digitalisation / Pilotage (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 21/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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S'appuyant sur plus de 40 années de savoir-faire, et les compétences de 3 500 collaborateurs à travers le monde, la Business Unit (BU) Fuel développe, conçoit, fabrique et commercialise des assemblages de combustible ainsi que des services associés au combustible, pour les centrales de production d'électricité de type réacteur à eau légère (REP pour les réacteurs à eau sous pression et REB pour les réacteurs à eau bouillante) et les réacteurs de recherche.

Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e) s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026) , nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…) .

Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste…) .

Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté sécurité pour tous.

Objectif

Participer à la transformation digitale du service COPC / CSTE, à travers la création et l'automatisation d'outils de pilotage (Power BI, Excel, SharePoint) , la structuration des données, et le soutien aux processus opérationnels (gestion de l'activité, plan de charge, sécurité) .

L'alternant(e) travaillera en collaboration directe avec la PMO du service et interagira régulièrement avec les superviseurs travaux et essais, la correspondante sécurité et les chefs de services COPC / CSTE.

Vos principales missions

Développement Power BI
Créer et personnaliser des tableaux de bord Power BI à partir de données internes.
Assurer la maintenance, l'amélioration continue et la qualité des dashboards existants.
Automatiser des extractions / transformations de données (Power Query) .

Amélioration des outils métier (Excel / automatisation)
Optimiser et automatiser les fichiers charge / FEP / planning.
Mettre en place des contrôles qualité (alertes incohérences, suivi écarts) .
Contribuer à la fiabilisation des données du service.

Support digitalisation et COPC
Participer à la structuration des outils du COPC (templates, tableaux d'avancement, vues synthétiques) .

Amélioration SharePoint
Réorganiser l'architecture des espaces du service.
Créer des pages dédiées (référentiel, tutos, documents clés) .

Documentation & support projet
Documenter les processus, créer des guides utilisateurs.
Participer aux réunions de suivi (CSTE / COPC) .
Contribuer à l'amélioration des pratiques dans le cadre de la transformation du service.

Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube.

Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.

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Automaticien (H/F)

DALKIA
Publiée le 21/03/2026

AUTOMATICIEN (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Poitiers (86)

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dans le cadre de notre développement au sein de Dalkia en région Sud-Ouest, nous ouvrons un poste de Technicien des Systèmes Connectés sur le centre Poitou-Charentes / Limousin.

Vos missions principales :
1. Programmation et mise en service des systèmes automatisés
Développement et modification de programmes sur automates programmables.
Programmation des systèmes de régulation (Trend, Distech, SOFREL, etc.) .
Création et paramétrage d’interfaces homme-machine (IHM) et de systèmes de supervision (IqVision, Panorama, etc.) .
Mise en service des automates et des régulateurs sur site.

2. Maintenance et diagnostic des installations
Analyse et résolution de dysfonctionnements sur les automates et systèmes de supervision.
Support technique aux équipes d’exploitation et de maintenance.
Mise en place de plans de maintenance préventive sur les équipements automatisés.
Dépannage et correction de défauts sur les systèmes de régulation.

3. Études et conception de solutions automatisées
Analyse des besoins clients et des cahiers des charges.
Rédaction de documents techniques (analyse fonctionnelle, architecture des systèmes, etc.) .
Définition des équipements (automates, capteurs, actionneurs) .
Participation aux études de faisabilité et aux propositions d’amélioration.

4. Gestion des réseaux et supervision
Paramétrage et administration des réseaux industriels (Modbus, BACnet…) .
Configuration des passerelles de communication.
Le poste peut être basé à Poitiers ou Bordeaux.
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Mécanicien Atelier et Chantier (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 21/03/2026

MÉCANICIEN ATELIER ET CHANTIER (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Neuilly-sur-Marne (93)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Atelier et Chantier en alternance d'une durée de 24 mois, qui rejoindra notre service Engins et Matériel à Neuilly-Sur-Marne.
Au sein de la Direction Logistique, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour contribuer à l'entretien et à la maintenance des matériels roulants et électroportatifs, en appui aux équipes terrain et aux services internes.
Tes principales missions :
Tu participeras à l’entretien des matériels roulants, électroportatifs et du parc automobile (vidange, contrôles réglementaires…)
Tu contribueras à la rédaction des fiches d’entretien et des rapports journaliers
Tu réaliseras les contrôles périodiques et veilleras à la bonne application des réglementations techniques
Tu interviendras sur les opérations de maintenance préventive et curative de premier niveau (vidange, filtration, tests de diagnostic, remplacement de filtres, etc.)
Tu suivras la consommation des fluides (lave-glace, AdBlue, huiles…) et effectueras les recharges si nécessaire
Tu seras impliqué(e) dans la gestion des déchets issus des interventions et dans le tri des équipements en fin de vie
Tu respecteras les procédures du Système de Management Intégré (SMI) ainsi que les règles de sécurité
Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.
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AP26 - Bac+4/5 - Marketing Loyalty Expert (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/03/2026

AP26 - BAC+4/5 - MARKETING LOYALTY EXPERT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Principaux interlocuteurs : Les filiales Mobilize Financial Services dans 21 pays, les Business Units MFS des marques (Renault, Dacia, Nissan) , le Corporate et les constructeurs automobiles
Vos missions
Consolider et analyser les données du business loyalty (renouvellement de contrats) de 21 pays pour les marques
Maintenir un contact régulier avec les interlocuteurs pays afin de collecter, vérifier et consolider les données nécessaires au pilotage des performances
Identifier les tendances, écarts de performance et opportunités d’amélioration au niveau des marchés
Préparer les reportings mensuels à destination du top management et des équipes internes
Produire des présentations PowerPoint structurées intégrant visualisations de données, analyses et commentaires business
Consolider la préparation des business plans
Participer au déploiement et à l’amélioration de l’outil de Business Intelligence (Tableau)
Travailler en collaboration avec l’équipe technique BI afin de suivre et améliorer les flux d’automatisation des reportings
Contribuer à la modernisation et à la fiabilisation du reporting
Répondre aux demandes d’analyses ad hoc provenant des équipes internes de MFS ou des constructeurs
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous développez votre autonomie et votre sens des responsabilités.
Vous êtes motivé(e) , curieux(se) , organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du détail.
Vous combinez analyse, synthèse, esprit d’équipe et aisance relationnelle.
Vous faites preuve de proactivité dans vos missions.
Côté technique :
Maîtrise d’Excel et aisance avec les datasets
Bases en BI (Tableau, PowerBI, Looker)
Production d’analyses et de visualisations claires
Maîtrise de PowerPoint pour des reportings structurés
Capacité à structurer l’information et communiquer des insights
Aisance avec des interlocuteurs internationaux
Bonne gestion des priorités
Très bon niveau d’anglais professionnel
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Data Analyst / CRM Performance Europe (F/H)

MICHELIN
Publiée le 21/03/2026

DATA ANALYST / CRM PERFORMANCE EUROPE (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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📅 Début : Septembre 2026
📅 Durée : 1 an
📖 Formation souhaitée : Master 2 en école de commerce, IAE ou ingénieur avec appétence data/marketing.
📍Localisation : Paris, Boulogne-Billancourt
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Contexte du poste
Michelin accélère sa transformation digitale pour faire du CRM un levier business stratégique et améliorer l’expérience de millions de consommateurs dans plus de 20 pays européens.
L’équipe CRM Europe recherche son/sa futur·e apprenti·e Data Analyst – CRM Performance pour contribuer à l’analyse et à l’optimisation des parcours consommateurs multicanaux.
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Votre rôle au sein de l’équipe CRM Europe
Vous jouez un rôle clé dans la décision marketing data-driven, en lien direct avec les équipes CRM, Data, IT et Consumer Experience.
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Missions principales & Livrables attendus
1) Pilotage de la performance CRM Europe – 30%
🎯 Objectif : Transformer les campagnes CRM en leviers business
Analyse de la performance des campagnes emailing et parcours multicanaux
Production d’insights, recommandations et extraits de data
Interface entre équipes CRM locales et équipes techniques
Optimisation des dashboards de data visualisation
Mesure et optimisation du ROAS

2) Pilotage de la qualité de données CRM – 30%
🎯 Objectif : Garantir une donnée fiable et activable
Création de dashboards pour suivre la complétude des données
Suivi de la mise à disposition des données pour les activations prioritaires
Contribution à l’amélioration continue des process de data quality

3) Exploitation des données 1st Party – Insights & segmentation – 40%
🎯 Objectif : Transformer la donnée en décisions marketing
Analyse des parcours consommateurs connus
Détection de segments d’activation
Production d’insights pour les pays européens
Participation aux tests A/B
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Les principaux défis du poste
Travailler dans un environnement international
Simplifier des analyses complexes en recommandations actionnables
Gérer plusieurs projets dans un écosystème multi-pays
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Compétences techniques
Intérêt pour le data marketing, la donnée et le CRM
Anglais B2 minimum pour échanger avec les pays
Maîtrise d’Excel
Connaissance appréciée : Google Analytics, Data Studio / Looker Studio, PowerBI, Salesforce Marketing Cloud
Capacité à structurer et manipuler des datasets
Une première expérience en data / CRM / marketing digital est un plus.
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Compétences comportementales (soft skills)
Rigueur & sens de l’analyse
Autonomie & initiative
Communication claire et capacité à vulgariser
Esprit d’équipe et collaboration internationale
Organisation & priorisation
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Consultant senior H/F - Veolia | Conseil Interne

VEOLIA
Publiée le 21/03/2026

CONSULTANT SENIOR H/F - VEOLIA | CONSEIL INTERNE

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Missions
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Vous intervenez auprès de Veolia notamment sur les problématiques suivantes :
Transformation organisationnelle (dessiner une stratégie de réorganisation, mobiliser les acteurs locaux et différentes parties prenantes, accompagner le changement, …)
Transformation digitale (dessiner une stratégie digitale, construire des usages à valeur, mobiliser et piloter l’écosystème SI, accompagner le changement, …)
Transformation écologique (définir une stratégie de transformation écologique -atténuation et/ou adaptation-, décliner une vision en projet de direction, inscrire l’écologie dans la culture d’une entité, décliner une feuille de route, …)
De plus, vous participez activement à la dynamique de croissance du cabinet :
Développement de nos offres, outils et méthodologies
Développement interne du cabinet via des groupes de travail thématiques
Développement commercial
Veille et publications d’articles
…tout en étant fier d’appartenir au Groupe Veolia, dont l’ambition est de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.
Voir le détail de l'offre
Planificateur (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 21/03/2026

PLANIFICATEUR (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un Planificateur (F/H) en alternance pour une durée de 24 mois qui rejoindra notre service Planifications des Interventions - Unité Usagers à Noisy-le-Grand.
Au sein de la Direction Logistique, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour contribuer à l’organisation des interventions sur les modules et compteurs d'eau, en appui aux équipes terrain et aux clients.
Tes principales missions :
Tu réceptionneras et traiteras les appels entrants des équipes terrain et des autres services
Tu participeras à la gestion des mails de la boîte de l’unité et aux demandes de clients
Tu apprendras à gérer la planification des interventions à l’aide des outils dédiés (Opti-Time et Rock)
Tu établiras des plannings d’intervention pour les Conseillers Clientèle Terrain
Tu assureras la mise à jour des informations et la régularisation des abonnements en lien avec les travaux réalisés
Tu participeras à la planification des remplacements de compteurs et des maintenances
Tu suivras les activités liées aux disconnecteurs, aux ordres de fermeture et aux enquêtes sur les services inactifs
Tu mettras à jour la liste des clients sensibles et suivras les indicateurs de performance
Tu appliqueras les procédures du Système de Management Intégré (SMI) et respecteras les règles de sécurité
Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Etudes & Projets Empreintes Environnementales (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 21/03/2026

INGÉNIEUR ETUDES & PROJETS EMPREINTES ENVIRONNEMENTALES (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un Ingénieur Études & Projets (F/H) pour une alternance de 12 mois, afin de rejoindre notre équipe Recherche et Développement au sein du service Innovation et Transformation Écologique basée à Puteaux La Défense.
Au sein de la Direction de l’Innovation et de la Transformation Écologique, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour contribuer à la réalisation d’études techniques et de projets en lien avec l’eau potable, l’environnement et la préservation des ressources naturelles.
Tes principales missions :
Tu participeras à la réalisation d'études R&D sur les thématiques environnementales, notamment liées au calcul des empreintes environnementales (carbone, biodiversité, eau et matériaux) et ACV.
Tu réaliseras des études bibliographiques, revues critiques des outils existants, présentations sur l’avancement de tes projets, etc.
Tu participeras au traitement des résultats et à la rédaction de rapports d'études.
Tu participeras au suivi et à la gestion des projets R&D en lien avec les engagements contractuels environnementaux.
Tu apporteras une assistance technique aux différentes parties prenantes dans ton domaine de compétences.
Tu réaliseras une veille bibliographique des nouvelles méthodologies sur les sujets environnementaux (empreintes et ACV) .
Tu contribueras à la production d'indicateurs de performance et au reporting contractuel.
Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.
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Apprenti Technicien d'exploitation CVC (H/F)

VEOLIA ENERGIE & DÉCARBONATION
Publiée le 21/03/2026

APPRENTI TECHNICIEN D'EXPLOITATION CVC (H/F)

VEOLIA ENERGIE & DÉCARBONATION
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché(e) au service exploitation, vous serez amené(e) à participer aux opérations de maintenance et de gestion des équipements CVC (chauffage, climatisation, systèmes d’automatisme et de régulation etc.)
Vos missions:
Participer aux opérations de maintenance préventive :
Visites de contrôle sur sites clients
Entretien des équipements et installations : chaudières, brûleurs, systèmes électriques, systèmes de climatisation…
Participer aux opérations de maintenance corrective :
Rechercher et identifier la ou les causes d’une panne
Procéder au dépannage et remettre l’installation en état de fonctionnement
Renseigner les fiches d’intervention
Informer le client et/ou son responsable de tout élément important
Optimiser les coûts en proposant des solutions d’amélioration liées à la maintenance intégrant les problématiques sécuritaires et environnementales
Préparer les installations et leurs mises en service
Vos missions pourront évoluer selon les actualités de l’entreprise, le développement de vos compétences et vos appétences.
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2026 - Application des technologies DevOps à l'exploitation de la 3DExperience (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/03/2026

2026 - APPLICATION DES TECHNOLOGIES DEVOPS À L'EXPLOITATION DE LA 3DEXPERIENCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Application des technologies DevOps au déploiement et à l'administration de la 3DExperience » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Digital Engineering Solutions » en charge des applications de conception 3D (principalement 3DExperience) . Cet apprentissage consistera à mettre en œuvre des outils DevOps du marché (tels que Ansible ou Jenkins) dans l'environnement Airbus Defence and Space pour supporter l’application 3DExperience de Dassault Systèmes.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Développement et test de scripts PowerShell / Bash
Développement et test de pipeline Ansible / Jenkins
Développement de Dashboards Grafana (monitoring / supervision)
Exploration de nouvelles solutions DevOps
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de l’informatique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Administration Linux
Administration Windows
Scripting (Bash, Powershell, Python)
Connaissance en réseau informatique (protocole, certificats, firewall, DNS)
Connaissance en intégration continu (et outils associés)
Goût pour le travail en équipe
Méthodologie de gestion de projet
Curiosité
Compétences linguistiques : Anglais : avancé / Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chargé(e) de Marketing digital et Communication digitale (h/f/nb)

SIEMENS HEALTHINEERS
Publiée le 21/03/2026

CHARGÉ(E) DE MARKETING DIGITAL ET COMMUNICATION DIGITALE (H/F/NB)

SIEMENS HEALTHINEERS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous façonnons l’innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement. 

Vous souhaitez vivre un apprentissage intense au cœur du secteur médical et devenir acteur de la transformation de notre système de Santé ? Rejoignez-nous en tant qu’Apprenti(e) Chargé(e) de Marketing digital et Communication digitale (h/f/nb) .

Merryl, Directrice Communication et votre future tutrice, Martine, Responsable marketing digital, vous propose d'intégrer une équipe dynamique, passionnée, et motivante.

Au sein du département Communication, vous contribuerez à la mise en œuvre des actions digitales.

Vos missions :

Création de contenus digitaux

Vous participez à la mise à jour et à l’intégration de contenus sur le site web (pages produits, solutions, articles, etc.) .

Vous contribuez à l’optimisation des contenus pour améliorer le parcours utilisateur.

Vous réalisez des visuels et des vidéos pour les différents supports digitaux.

Vous participez au comité éditorial et à l’élaboration du planning de publication.

Vous suivez les circuits de validation des contenus.

Campagne réseaux sociaux

Vous participez à la mise en place de campagnes de visibilité (storytelling, ciblage, planification) .

Vous créez des posts LinkedIn (événements, actualités, employee advocacy) .

Vous assurez une veille régulière sur les tendances et bonnes pratiques digitales.

Vous suivez les circuits de validation liés aux publications.

SEO

Vous contribuez aux actions d’amélioration du maillage interne, des métadonnées et du positionnement du site web.

Vous réalisez une veille SEO et digitale pour identifier les bonnes pratiques et tendances émergentes.

Emailing & marketing automation

Vous participez à la gestion des campagnes emailing.

Vous contribuezà la mise en place de la stratégie des campagnes automatisées.

Vous suivez les circuits de validation pour les contenus et les envois.

Suivi et analyse

Vous analysez les performances des actions digitales : site web, réseaux sociaux, campagnes emailing.

Veille

Vous effectuez une veille concurrentielle et digitale dans le secteur MedTech.

Ce poste est rattaché à Courbevoie (92) , en contrat d’apprentissage sur 24 mois est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Statut : Non-Cadre – Apprentissage

Les clés pour nous rejoindre :

Vous êtes étudiant(e) en Master Marketing Digital ou Communication Digitale.

Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.

Vous êtes créatif(ve) , curieux(se) et force de proposition.

Vous manifestez un réel intérêt pour le digital et les nouvelles technologies.

Vous maîtrisez, ou vous avez une forte appétence pour :

Les CMS (Content Management System) ,

LinkedIn Campaign manager,

La suite Adobe (Photoshop, InDesign, Premiere) ,

Les outils de reporting(Adobe Analytics) .

Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Vous vous intéressez au secteur MedTech ou au domaine de la santé, ce qui constitue un véritable plus.

Pourquoi nous rejoindre :

Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Nous formons une équipe de 74 000 collaborateurs engages, présents dans plus de 70 pays, qui repoussent les limites du possible dans le domaine de la santé pour aider à améliorer la vie des patients partout dans le monde.

#SiemensHealthineers

De plus, nous vous proposons :

Participation / Intéressement

13ème mois

Tickets restaurant/ restaurant d’entreprise

25 jours congés par an et11 jours de RTT

Télétravail après 6 mois d’ancienneté

Remboursement à 75% du titre de transport

Autres avantages (CESU…)

Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence

Besoin d’aide pour postuler ?

Responsable du recrutement : Inès Roos

Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.

Pour en savoir plus :

Siemens Careers      

Siemens Healthineers Talent community 

Les entités France Siemens Healthineers, Varian et Petnet sont certifiées Great Place to Work® et reconnues comme des entreprises où il fait bon travailler !
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Ingénieur maintenance (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 21/03/2026

INGÉNIEUR MAINTENANCE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sully-sur-Loire (45)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le Département Moyens Outillages d’INTERCONTROLE, décomposé en deux entités distinctes, a pour mission le maintien en conditions opérationnelles des outillages et robots utilisés pour la réalisation des inspections. Chaque entité est spécialisée dans des contrôles et technologies différents : historiquement, la section de Cadarache est dédiée aux inspections des cuves des réacteurs, utilisant principalement les ultrasons, tandis que la section de Sully-sur-Loire est spécialisée dans les inspections des générateurs de vapeur, utilisant principalement les contrôles par courants de Foucault.
Le Département Moyens Outillages participe également au déploiement des chaînes de production sur les sites clients et permet aux collaborateurs d’acquérir une connaissance de l’ensemble du cycle de vie des produits ainsi qu’une expertise de leur fonctionnement.
À ce titre, vous participerez au maintien en conditions opérationnelles des installations nucléaires, en veillant au strict respect des exigences en sûreté, sécurité, qualité et environnement.
Vos principales missions seront de :
Travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires, tout en maintenant une communication claire et sécurisée;
Démontrer de solides compétences organisationnelles et analytiques, avec une approche méthodique et rigoureuse;
Réaliser le diagnostic des dysfonctionnements sur les équipements;
Participer au maintien de la disponibilité et de la fiabilité des équipements;
Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative, en respectant les exigences de sûreté et de sécurité;
Assurer la traçabilité des opérations de maintenance dans les outils informatiques de suivi (GAMO, SAP…) ;
Garantir la conformité des équipements;
Rédiger et documenter les rapports d’intervention et les dossiers de maintenance;
Formaliser et assurer le passage de consignes.
Le poste nécessite une forte implication sur les sites où sont déployés les chantiers. De nombreux déplacements sont à prévoir sur les sites clients (en France et à l’étranger) , ainsi que sur les différentes bases d’INTERCONTROLE.
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Contrôleur dimensionnel (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 21/03/2026

CONTRÔLEUR DIMENSIONNEL (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Jeumont (59)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le contrôle chez Framatome, qu'est-ce que c'est ?
Intégré à l'un de nos 3 ateliers, vous serez en charge de réaliser des actions de contrôle non destructif sur différentes pièces qui équiperont les futures centrales nucléaires :
Pour ce faire :
Vous réaliserez des actions de contrôle dimensionnel selon les gammes et plans qualité, sur des pièces issues de la forge, de l'usinage ou du traitement thermique.
Vous serez responsable de la vérification de la conformité de la pièce par rapport aux exigences client ainsi que de la conformité de la documentation (PV, rapport de contrôle)
Vous assurerez l'identification de la pièce qui la suivra tout au long de sa vie, y compris en fonctionnement centrale.
Vous réalisez des contrôles non destructifs des pièces en manuel ou avec des moyens automatisés (magnétoscopie, ressuage et ultrasons)
Vous intègrerez les routines journalières pour prendre connaissance Prendre connaissance du planning et des consignes de la journée (TOP5)
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Délégué Médico-Technique Respiratoire (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 21/03/2026

DÉLÉGUÉ MÉDICO-TECHNIQUE RESPIRATOIRE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Saint-Martin de Seignanx

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Orkyn' recrute un(e) Délégué(e) Médico-Technique Respiratoire H/F pour rejoindre les équipes de l'agence de Bayonne pour un CDI !
Sur le secteur des Pyrénées Atlantiques (64) et des Landes (40) , la mission du Délégué Médico-Technique (DMT) serait de développer et entretenir l’activité de prise en charge des pathologies respiratoires auprès des prescripteurs et leurs équipes selon les objectifs fixés.
Il s'appuie sur sa connaissance fine de la prise en charge respiratoire et de l’environnement local.

Au quotidien, le DMT Respiratoire :
Réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des prescripteurs et de leurs équipes selon un ciblage défini avec le Directeur(trice) de zone.
Met en avant la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques et effectue un retour sur l'adhésion au traitement des patients.
Travaille en étroite relation avec les équipes agence médico-techniques, logistiques et de relation client afin d’assurer une qualité de prise en charge et de suivi optimale des patients de sa zone (staffs agences, réunions, formations, suivi patient, partage d’informations) . Notamment, il/elle participe à l’animation des équipes médico-technique autour des objectifs du secteur.
Organise des événements (staffs, congrès, formations) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur les pathologies respiratoires et leur prise en charge, dans le strict respect de la réglementation.
Accompagne les professionnels de santé dans leur(s) projet(s) d’étude clinique et scientifiques.
Participe à la collecte auprès des prescripteurs des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient.
Pilote pro-activement son secteur et assure un reporting au directeur(trice) de zone selon les tableaux de bord prédéfinis.
Le cas échéant, met à jour les stocks de dispositifs médicaux alloués au sein des services de santé.
Coopère dans le traitement des activités de matériovigilance.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Formation supérieure (niveau master) .
Première expérience de développement commercial terrain, acquise idéalement dans le secteur de la santé.
Une formation approfondie à la prise en charge des pathologies respiratoires d’environ 6 mois est assurée : diagnostic, prescription, installation, suivi, formations des professionnels de santé, réglementation…
Le/La DMT Respiratoire doit avoir un fort esprit de “conquête” : la capacité à cibler, identifier et développer un réseau, créer des relations de confiance et engager ses interlocuteurs seront des facteurs clés pour réussir dans la mission.
Le goût du travail en équipe et la capacité à fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs sont indispensables.
Le DMT Respiratoire fait preuve de persévérance et de résilience, d’enthousiasme et d’empathie.
L’engagement du DMT, son caractère curieux et passionné, seront aussi des atouts reconnus des prescripteurs dans un contexte hyper-concurrentiel. Il possède les techniques de communication nécessaires pour identifier les éléments de différenciation d’avec la concurrence et les mettre en avant avec pertinence.
Il met en pratique au quotidien sa forte réactivité dans les réponses à fournir aux clients interne et externe.
Le DMT Respiratoire doit pouvoir construire et présenter un plan d’action sectoriel annuel, en lien avec les objectifs fixés et la stratégie de développement de la marque. Il suit son PAS avec rigueur, et l'adapte régulièrement en fonction des résultats et des nouvelles opportunités.
Enfin, il est à l’aise avec les nouvelles technologies, maîtrise les outils bureautique standard et utilise son CRM pour donner de la visibilité sur ses actions et booster sa performance.
Secteur géographique : Pyrénées Atlantiques (64) et Landes (40)

KPI clés:
Nombre de nouveaux patients (installations)
Nombre de conquêtes
Nombre de prescripteurs actifs
% d'installations avec prescription initiale valide
Nombre de visites avec compte-rendu dans le CRM
Avantages :
Tickets restaurants
Mutuelle familiale
Intéressement et participation
Véhicule à participation
#LI-FM1
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Alternance Opérateur Contrôleur non destructif (CND) (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 21/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montbard (21)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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L'Etablissement framatome Montbard situé en côté d'or (21) est spécialisé dans la fabrication de tubes en acier inoxydable pour centrales nucléaires (faisceaux de tubes cintrés et produits tubulaires spécialisés en alliage de nickel et en acier inoxydable destinés aux générateurs de vapeur) .
L'usine reconnue dans le monde entier pour son savoir-faire emploie environ 330 personnes.
Vous souhaitez découvrir le milieu industriel et plus particulièrement le contrôle non destructif (CND) ?
Au sein de nos équipes de production travaillant en 3x8, vos missions seront :
Exécution des opérations de production en polyvalence sur différents postes et machines
Contrôle les pièces produites grâce à différente méthodes
Réaliser des activités de nettoyage des postes de travail, rangement
Découverte des méthodes CND utilisées sur notre site, telles que le Courant de Foucault et l'Ultrason.
Quelles opportunités après une alternance en tant qu'Opérateur Contrôleur Non Destructif ?
Intégration au sein de nos équipes en tant qu’opérateur de production.
Accompagnement dans le passage des certifications COFREND, un atout majeur pour votre avenir professionnel.

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Chargé d'affaires ventilation (H/F)

VEOLIA NUCLEAR SOLUTIONS
Publiée le 21/03/2026

CHARGÉ D'AFFAIRES VENTILATION (H/F)

VEOLIA NUCLEAR SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Laudun-l'Ardoise (30)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Piloter des affaires de ventilation en environnement nucléaire, de la phase de conception jusqu’à la réception finale, en garantissant le respect des exigences techniques, réglementaires, contractuelles, financières et planning, tout en contribuant activement au développement commercial de l’activité ventilation.

En qualité de Chargé-e d’Affaires Ventilation, le/la titulaire du poste sera amené-a à :
Participer au développement commercial, en analysant les CCTP clients et en élaborant les offres techniques et commerciales
Piloter les affaires depuis l’enclenchement jusqu’à la réception finale, en veillant au respect des engagements contractuels, financiers et délais
Définir la stratégie de réalisation des projets (organisation, make or buy, plan de management qualité)
Participer à la définition des solutions techniques en lien avec les équipes études
Superviser et contrôler la réalisation des études techniques, internalisées ou sous-traitées
Planifier, coordonner et suivre l’avancement des travaux et essais site, en s’appuyant sur le chef de chantier comme relais terrain
Assurer la gestion des sous-traitants et fournisseurs (CCTP, suivi contractuel, performance)
Garantir la conformité des prestations aux exigences techniques et réglementaires
Veiller au respect des référentiels en matière de sûreté nucléaire, sécurité et qualité
Assurer le suivi de projet via les outils de gestion dédiés et réaliser le reporting auprès du responsable du service
Sur les affaires confiées, le/la Chargé-e d’Affaires est responsable :
De la bonne exécution technique des prestations
Du respect des engagements contractuels et financiers
De la tenue des délais
Du respect des exigences QHSE et sûreté nucléaire
De la coordination des différents acteurs internes et externes
De l’identification et de la remontée des risques, écarts et dérives
Du maintien de la relation client sur son périmètre
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2026 - Apprenti(e) en Développement des projets multi-sites industriels (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/03/2026

2026 - APPRENTI(E) EN DÉVELOPPEMENT DES PROJETS MULTI-SITES INDUSTRIELS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Développement des projets multi-sites indsutriels (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Operations Strategy » en charge de développer et de déployer la stratégie industrielle et l'implantation industrielle mondiale d'Airbus Helicopters.
Ce département a notamment pour responsabilités la préparation et la mise en œuvre des projets d'implantation industrielle à l'échelle mondiale, incluant les sites industriels Airbus nouveaux et existants, les coentreprises et les opérations de fusions-acquisitions.
Cet apprentissage consistera à: contribuer à l’analyse des coûts, des risques et des avantages des développements proposés pour l’empreinte industrielle mondiale d’Airbus Helicopters ; participer à la mise en œuvre des projets d’empreinte industrielle ; tirer partie de l’expérience acquise pour rendre les projets futurs plus robustes et standardisés ; développer la visualisation et la communication de l’empreinte industrielle en développement.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Préparation et mise en œuvre de projets de développement de l'empreinte industrielle.
Standardisation de la gestion de ces projets par l'intégration des enseignements tirés.
Développement de la visualisation et de la communication de l'empreinte industrielle mondiale.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de Génie industriel pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Génie industriel
Gestion de projet
Analyse et visualisation des données
Communication
Esprit critique
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre