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Mécanicien(ne) (F/H)

VEOLIA
Publiée le 07/05/2026

MÉCANICIEN(NE) (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Mitry-Mory (77)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Veolia Recyclage et Valorisation, leader dans la gestion des déchets, recherche pour sa région Ile de France : Un(e) Mécanicien(ne) F/H basé à Mitry Mory en CDI.
Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, il/elle assistera le chef d’équipe dans ses missions et assurera la gestion des équipements, machines et véhicules du service (Benne à Ordure Ménagère, Ampliroll, Balayeuse/Laveuse de voirie) :
Effectuer des diagnostics précis et analyser les dysfonctionnements en utilisant une gamme complète de données techniques (documentation générale et spécifique des constructeurs)
Respecter scrupuleusement le planning des opérations de maintenance établi par le chef d'atelier et le responsable du centre de maintenance
Assurer la remise en état efficace et durable des équipements, machines et véhicules spécifiques à votre domaine d'expertise
Contrôler, optimiser et ajuster, selon votre niveau de polyvalence, les réglages des systèmes hydrauliques, électriques, électroniques et mécaniques, en effectuant des essais rigoureux et des mesures précises avant la remise en service des équipements.
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Assistant de gestion locative (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Publiée le 07/05/2026

ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Balma (31)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Rattaché (e) au Responsable d'Agence, l’assistant(e) de gestion aura un rôle transversal auprès de l’équipe de gestion locative en charge de la gestion contractuelle des baux (facturation, encaissement, accompagnement locatif…) .
Les principales missions sont :
Le suivi administratif
Traitement des chiffres d’affaires certifiés annuels : relances locataires, saisie, numérisation, facturation,
Traitement des attestations d’assurances annuelles : relance et saisie des attestations d’assurances,
Numérisation de documents (correspondances enseignes notamment) .
Les relations avec les locataires :
Edition et envoi de documents aux locataires (relevés de comptes, copie de factures, RIB, courriers de 1ère facturation pour les nouveaux preneurs, justificatifs des taxes locales)
Suivi des demandes ou réclamations locataires
Participation aux recouvrement (relance simple, pré-contentieux) ,
Envoi des documents de gestion au service juridique pour les besoins des contentieux et/ou des protocoles à rédiger,
Préparation des demandes de remboursement locataire, génération des mandats de prélèvement, saisie des garanties.
Le reporting
Etablissement et actualisation de tableaux de suivi : garanties, plans de paiement…
Mise à jour des bases de données et tableaux de suivi
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Apprenti-e Amélioration continue/OPEX (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Publiée le 07/05/2026

APPRENTI-E AMÉLIORATION CONTINUE/OPEX (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Elbeuf (76)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Passionné-e par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol !
Envie de mettre en pratique vos compétences dans une entreprise leader du secteur aéronautique et d'apprendre aux côtés des meilleurs ingénieurs ?
Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au coeur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) , qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Intégré-e au sein de notre équipe Excellence Opérationnelle, tu contribueras directement à la transformation de nos pratiques industrielles en participant à l'animation et au déploiement du Lean Management au CEI de Caudebec-les-Elbeuf. Plus précisément, tu aideras à diffuser la culture d'amélioration continue à travers le site, tout en oeuvrant sur des démarches concrètes telles que le 5S, le QRQC, l'innovation participative et le programme BELT.

En tant qu'Alternant-e Assistant-e Chef de projet amélioration continue/OPEX, tes principales missions seront de :
Contribuer à ancrer la culture Lean et à définir une roadmap de déploiement sur le site
Participer activement au déploiement des outils Lean sur le terrain aux côtés des équipes
Apporter ton expertise sur les démarches d'amélioration continue et accompagner le changement
Co-animer des sessions de formation et de sensibilisation
Piloter un projet Green Belt, véritable mise en pratique de tes compétences
Participer au partage de bonnes pratiques entre les équipes internes et avec la division
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Agent d'accueil et de pesée (F/H)

VEOLIA
Publiée le 07/05/2026

AGENT D'ACCUEIL ET DE PESÉE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDD - Temps partiel

Localisation

Villefranche-sur-Saône (69)

Missions
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L’Activité Recyclage et Valorisation de Veolia recherche pour sa Direction service aux entreprises, un(e) agent d'accueil et de pesée pour le centre de tri et la déchetterie professionnelle :
Basé(e) à Villefranche sur Saône et sous l’autorité du Responsable d'exploitation, vos missions principales seront les suivantes :
Tenue de la bascule (entrée / sortie)
Gestion des règlements comptants
Vérification du port des EPI à l'entrée du site.
Contrat à durée déterminée à pourvoir à temps partiel uniquement les mercredis et vacances scolaires du 11/05/2026 au 31/08/2027.
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Alternance Soudeur (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 07/05/2026

ALTERNANCE SOUDEUR (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

France, Sassenage

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz) , dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans un espace dédié à la formation au sein de l'atelier Euler à Sassenage, vous intégrerez l'équipe de production des skids Cryoturbo. Votre mission consistera à vous former aux techniques de soudage TIG. L'encadrement sera fait par nos experts en la matière.
Tâches :
Débit et préparation des coupons tous diamètre; toutes épaisseurs, soudage TIG manuel en atelier (établis ou position) , mécano-montage de pièces complexes.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Titulaire d'un CAP ou Bac Pro, vous souhaitez vous orienter vers un cursus type Chaudronnerie Industrielle.
Rigoureux.se, vous faites preuve d'une grande capacité de concentration, avec une attention constante à la sécurité et à la qualité de fabrication.
Vous communiquez efficacement et êtes à l'aise pour évoluer au sein d'un collectif motivé par la production d'équipements de pointe.
Venez profiter de notre expérience pour grandir au sein d'un grand groupe technologique.
#LI-NB1
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Les femmes dans l'ingénierie : « Mythe versus réalité » - Air Liquide
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Technicien contentieux (F/H)

CPAM DE LA HAUTE-SAONE
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN CONTENTIEUX (F/H)

CPAM DE LA HAUTE-SAONE
Contrat

CDD

Localisation

Vesoul (70)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Placé(e) sous l'autorité de la responsable du département contentieux-fraudes et de la responsable du service RCT- CNA, le ou la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d'assurer dans le cadre des missions nationales la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers :
Sans recours : Il s'agit de dossiers dans lesquels les caisses, alors même qu'elles n'ont aucune possibilité de recours à l'encontre du tiers responsable, sont tenues de transmettre un relevé de débours aux organismes légalement chargés d'indemniser le dommage corporel de certaines victimes d'accident causé par un tiers. Il s'agit principalement des dossiers d'attentats, des dossiers dont le tiers responsable est inconnu mais également les dossiers d'aléa thérapeutique…
Recouvrement : Recouvrement des créances des caisses pour des dossiers présentant des difficultés.
Le poste comprend des contacts physiques et téléphoniques avec les assurés et les partenaires.
ACTIVITÉS
Gestion des mails de la bal partagée
Création de dossiers
Chiffrage de créances
Transmission des créances aux organismes demandeurs
Recouvrement des créances
Mise en place de règlement amiable ou judiciaire
Enquête de solvabilité
Suivi d'échéanciers de règlements
Proposition d'ANV (Admission en Non-Valeur) et suivi d'ANV
Compétences
Être à l'aise avec les outils informatiques
Capacité rédactionnelle
Être organisé(e) et rigoureux(euse)
Capacité d'adaptation
Apprécier le travail en équipe
Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel
Formation
Formation : Bac +2 souhaité, domaine droit / administratif / assurances.
Informations complémentaires
Salaire brut proposé = 1 917, 57 € (non négociable) + une gratification annuelle.
La prise de poste est envisagée au plus tôt.
Les entretiens auront lieu la semaine 23.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Avantages :
Horaire variable
Intéressement
Mutuelle d'entreprise
Titres restaurants
Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
Prime de crèche
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Job étudiant opérateur exploitation (H/F)

VEOLIA
Publiée le 07/05/2026

JOB ÉTUDIANT OPÉRATEUR EXPLOITATION (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Bassens (33)

Missions
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Opérateur (-trice) à l'exploitation (H/F)
Rattaché(e) au service DLO
Nous te confierons les missions suivantes :
Prise d'échantillonage
Dépotage des citernes
Entretien des filtres de l'atelier et de la zone de travail
Manutentions diverses
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Alternant BTS GEMEAU - Réseaux Humides (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 07/05/2026

ALTERNANT BTS GEMEAU - RÉSEAUX HUMIDES (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Pendant la durée de votre formation, vous intégrerez le service Réseaux du Gard Rhodanien sous l'autorité du Manager de Service Local et Responsable d'équipe qui assure l'installation et l'entretien des réseaux de distribution d'eau potable et des réseaux d'assainissement.
Sur une période de 24 mois dans le cadre d'un BTS GEMEAU, vous bénéficierez d’un enseignement professionnel sur :
Recherche de fuites sur les réseaux : vous accompagnerez au quotidien le Technicien recherche de fuites dans ses missions :
Corrélation acoustique - écoute des réseaux pour détecter les fuites
pose de pré-localisateurs
analyse des débits
sectorisation
Réseaux et clientèle terrain : Ponctuellement vous interviendrez sur les réseaux :
Réparation de fuite sur canalisations Eau potable ou Eau Usées,
Branchement neuf sur canalisations Eau potable ou Eau Usées
Renouvellement branchement
Pose et dépose de compteur
Relevé de compteurs
Informations complémentaires
Lieu d'embauche : Bagnols sur Cèze (30)
Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.
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Acheteur projet (H/F)

RENAULT TRUCKS

Publiée le 07/05/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Goteborg, Suède

Missions

Afficher les missions
Augmenter la diversité au sein de l’équipe Veh Project Chassis
Apporter un support à l’équipe sur les sujets encours et à venir

1. Diriger et gérer les projets d'achat de l'initiation à l'achèvement, en assurant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise
2. Coordonner avec les parties prenantes internes pour définir les exigences et les spécifications du projet
3. S'assurer que les objectifs du projet correspondent aux stratégies d'approvisionnement en termes de coûts, de qualité, de caractéristiques et de délais
4. Identifier, évaluer et challenger les équipes transversales pour obtenir les meilleures conditions et livrables du projet
5. Suivre l'avancement des projets, gérer les risques et résoudre les problèmes pour garantir la réussite de la livraison du projet.
5. Préparer et présenter des rapports réguliers sur l'état du projet, les économies de coûts et la performance des fournisseurs
7. Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations en vigueur tout au long du processus d'approvisionnement

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Alternance Business Analyst & Development Junior (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 07/05/2026

ALTERNANCE BUSINESS ANALYST & DEVELOPMENT JUNIOR (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

France, Saint Priest

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein du Marché Entrepreneurs et Professionnels (E&P) , vous serez rattaché(e) au Manager Ingénieur Développement.

Votre rôle consiste à apporter une aide méthodologique pour les projets de développement.

Vous êtes responsable de projets ou contributeur dans des programmes liés au développement commercial de l’entreprise.
Contribution à la stratégie de prospection : analyses marché, ventes, par secteur d’activité et par zone géographique.
Support à la mise en œuvre de la prospection : préparation des fichiers de suivi et d’un mode opératoire associé.
Support aux Ingénieurs Développement sur la prospection en distanciel : prise de rdv, promotion de nos offres et des atouts de l’entreprise.
Support aux Ingénieux Développement sur la réalisation de présentation prospect / client.
Participation active aux réunions transverses (Ingénieurs Développement, Responsable Commerciaux itinérants et sédentaires, managers) de revue business.
Contribution à des projets ponctuels d’amélioration continue (offres, interfaces avec les équipes industrielles)
Participation à des projets de communication (campagnes digitales, salons) : organisation des évènements, production des fichiers de contacts, relances post évènement.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Ecole de commerce ou ingénieur (Cursus Grande Ecole / M2)
Curieux, autonome, rigoureux et orienté résultats
Capacité d’écoute, de communication (prise de parole en public) et de synthèse
Sens du contact client
Esprit collaboratif et envie d’apprendre
Capacité à coordonner différents interlocuteurs, pilotage en transverse
Intérêt pour l’environnement industriel et technique
Maîtrise des outils informatiques et digitaux (suite google, microsoft excel, tableaux croisés, connaissance de Power Bi et Salesforce utiles)
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Développeur #Net SI Gestion Cotisations (F/H)

MALAKOFF HUMANIS

Publiée le 07/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blois (41)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Mettre en place une campagne de TNRA sur l'ensemble des traitements des domaines Cotisations et Payer/Encaisser.
Travailler sur les différents traitements du domaine.
Modifier les traitements existants si nécessaire.
Monter en compétence sur les process de delivery mis en place sur le SI Pléiade.

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Apprenti-e Coordinateur-rice Logistique (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Publiée le 07/05/2026

APPRENTI-E COORDINATEUR-RICE LOGISTIQUE (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Elbeuf (76)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Passionné-e- par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol !
Prêt-e à relever des défis techniques ambitieux et à contribuer à des projets qui feront voler les avions de demain ?
Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au coeur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) , qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Intégré-e au sein de l'équipe Supply Chain, tu joueras un rôle clé dans l'optimisation et la fluidité de nos flux logistiques, au service de nos clients internes et externes, en France et à l'international. Véritable interface entre les différents services et partenaires, tu contribueras à garantir la performance de notre chaîne logistique dans un secteur d'avenir, l'aéronautique.

En tant qu'alternant Logisticien, tes principales missions seront de :
Organiser les transports nationaux et internationaux, planifier les enlèvements et les livraisons, en relation avec l'ensemble des parties prenantes.
Coordonner les flux logistiques avec les fournisseurs, transitaires, transporteurs et clients.
Assurer l'interface avec les équipes projets, achats et production.
Gérer la documentation, le suivi des expéditions en France et à l'international et les formalités douanières.
Préparer et contrôler les documents de transport (CMR, BL, packing list, certificats, etc.) .
Suivre les délais, gérer les aléas, et entretenir une relation de qualité avec nos clients sur tous les aspects logistiques.
Mettre à jour les outils de suivi, participer au reporting interne et à l'amélioration continue des processus.
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Chargé de Relations Clients Europe, Moyen-Orient Afrique (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 07/05/2026

CHARGÉ DE RELATIONS CLIENTS EUROPE, MOYEN-ORIENT AFRIQUE (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Bourges (18)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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En tant que Chargé (e) de Relations Clients Europe et Moyen-Orient Afrique, vous êtes au cœur de la relation opérationnelle avec nos clients et partenaires.
Votre objectif :
✅ Garantir le respect des engagements de service
✅ Améliorer la satisfaction client
✅ Optimiser la performance opérationnelle
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de la prévision de la demande jusqu'à l'encaissement, en passant par la gestion des commandes et des livraisons.
Vos responsabilités principales
1. Suivi des prévisions et des stocks
Collecter et analyser les prévisions clients à court et moyen terme
Communiquer les prévisions de ventes aux équipes internes
Anticiper et signaler les variations significatives de la demande
Analyser la disponibilité des stocks et anticiper les ruptures
Arbitrer les allocations de stock et alerter les équipes supply si nécessaire
2. Gestion des commandes et des livraisons (de la demande à l'encaissement)
Gérer et suivre le portefeuille de commandes clients conformément aux contrats
Organiser les expéditions avec les transporteurs et partenaires logistiques
Garantir des livraisons dans les délais avec la documentation appropriée
Informer proactivement le client en cas d'aléa (retard, rupture, etc.)
Proposer des solutions alternatives (produits de substitution, ajustements)
Émettre les factures en respectant les conditions tarifaires
Suivre les créances jusqu'au paiement et traiter les corrections de facturation
3. Gestion des demandes clients
Enregistrer et traiter les demandes et réclamations clients
Apporter des réponses rapides et des solutions adaptées
Assurer le suivi complet jusqu'à la résolution
Identifier les causes racines des problèmes et mettre en place des actions correctives
Collaborer avec les équipes internes pour résoudre durablement les problèmes récurrents
4. Support aux équipes commerciales
Identifier des opportunités d'up-sell et cross-sell
Contribuer aux campagnes de liquidation des stocks
Participer à l'optimisation du portefeuille clients
⚙️ 5. Amélioration continue
Appliquer et mettre à jour les standards et procédures internes
Respecter les règles de contrôle interne et de conformité
Contribuer activement à l'amélioration des processus
Participer à l'optimisation de la satisfaction clients
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au cœur des opérations
Des interactions variées avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
Un environnement dynamique favorisant l'autonomie et l'initiative
Des opportunités d'amélioration continue et de développement
Un processus de recrutement clair
Tri Cv
Entretien visio - 1h
Visite sur site avec 3 entretiens : métier/manager et RH
Rejoignez un groupe reconnu mondialement pour son excellence industrielle et son attention portée aux collaborateurs.
Postulez dès maintenant !
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Thouars Vl

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Thouars et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique automobile.

Votre rôle ?
Réaliser, seul ou accompagné, des prestations techniques nécessaires à la maintenance pneumatique des véhicules légers (voitures, 4x4, utilitaires, thermiques et électriques) dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité.

Votre quotidien ?
Assurer les prestations sur les pneumatiques
Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité
Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance des véhicules (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec une première expérience professionnelle en maintenance automobile.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2130€ et 2330 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
Voir le détail de l'offre
RESPONSABLE D'UNITE ETABLISSEMENTS (F/H)

CPAM DE LA CÔTE D'OR
Publiée le 07/05/2026

RESPONSABLE D'UNITE ETABLISSEMENTS (F/H)

CPAM DE LA CÔTE D'OR
Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Soutient et accompagne son équipe dans une posture collaborative
Il anime l'équipe en intégrant la fonction RH du manager (développement des compétences, formation, évaluations annuelles, évolution professionnelle, qualité de vie au travail…) .
Il favorise les échanges et la compréhension avec les collaborateurs et veille à donner du sens aux actions, aux changements impulsés par la direction
Il participe aux réunions de service et anime les points hebdomadaires
Assure une veille technique et règlementaire
Il est garant du respect de la règlementation et des procédures liées à l'activité
Il organise la veille règlementaire liée aux activités du service et en organise la diffusion d'informations
Participe au pilotage de l'activité pour optimiser l'efficience de son unité
Il participe à la détermination des objectifs opérationnels,
Il organise l'activité de l'équipe en veillant à l'adéquation charge-ressources et en adaptant les moyens et les compétences nécessaires
Il réalise, suit et analyse les indicateurs de son processus, évalue les résultats collectifs et individuels,
Il propose des plans d'action contribuant au bon fonctionnement de son unité, met en œuvre des démarches de résolution de problèmes.
Il effectue le reporting de son activité et tient à jour des tableaux de bords
Participe à des projets transverses
Il travaille conjointement avec les autres services pour mettre en place les projets transverses.
Il coopère avec le réseau de partenaire interne et externe
Compétences
Connaître et comprendre l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques de la Branche Maladie, et de la CPAM,
Connaitre la réglementation et les applications de l'Assurance Maladie et savoir maintenir à jour ses connaissances réglementaires,
Connaitre les techniques de management d'équipes (informer, former, évaluer, accompagner le développement des compétences, la dynamique des groupes, aider les collaborateurs à se fixer des objectifs stimulants mais réalistes, reconnaitre les situations difficiles, savoir adapter son mode de management) ,
Conduire et accompagner le changement, savoir donner du sens aux équipes,
Faire preuve d'assertivité, de courage managérial, d'exemplarité, accompagner et faire progresser les équipes,
Disposer d'un bon relationnel, posséder un esprit d'équipe
Posséder des capacités d'analyse, de discernement, de rigueur, de synthèse, de rédaction et être force de proposition, et de pédagogie,
Savoir gérer les priorités individuelles et collectives, organiser et planifier l'activité dans le cadre de l'autonomie dont vous disposez et au regard des objectifs fixés par la hiérarchie (gestion des flux de production…)
Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire/statistique
Avoir une capacité de prise de décision et une faculté d'adaptation, de réactivité, pour pouvoir faire face aux situations urgentes, exigeantes, litigieuses, complexes voire conflictuelles
Rémunération
Salaire : 34 090 € brut par an sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Équilibre vie privée/vie professionnelle
Temps de travail hebdomadaire de 36 heures
Horaires variables avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
Congés conventionnels supplémentaires.
Avantages
Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11, 52€ (part patronale de 60%) .
CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…) .
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) .
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Magenta

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Magenta et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2110 € et 2310 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Pilote d'Activité VQSE (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 07/05/2026

PILOTE D'ACTIVITÉ VQSE (F/H)

ORANGE SA
Contrat

CDD

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Pilote d'Activité VQSE : votre mission, si vous l'acceptez, est d'assurer la qualité sans compromis !
Vos missions quotidiennes :
Vous contribuez activement à la réussite du plan de contrôles VQSE en générant les chantiers de contrôle et en fiabilisant les fiches de contrôles.
Vous garantissez le traitement complet et fiable des chantiers Contraste, depuis la traduction de l'échantillon en Ordre de Travail jusqu'à la clôture conforme dans l'outil VQSE.
Vous alimentez la chaîne de contrôle en contrôles à réaliser, en suivant rigoureusement les consignes de ciblage.
Vous participez à la boucle d'amélioration continue en validant les fiches Contraste et en réalisant des opérations de sondage qualité.
En lien avec le pilote d'opération flux VQSE, vous vous assurez de la bonne couverture du plan de contrôle selon les exigences attendues.
Vous générez les chantiers Contraste, manuellement ou via interface automatisée, et les adressez aux acteurs concernés.
Vous supervisez la réalisation des contrôles par les techniciens, en suivant leur avancement jusqu'à la clôture conforme des chantiers.
Vous gérez les plannings des contrôles à chaud et alertez en cas d'absence.
Vous contrôlez la qualité des fiches Contraste restituées, en participant à la démarche d'amélioration continue.
Vous récupérez les dossiers unitaires à contrôler auprès des pilotes d'opération et générez les chantiers Contraste correspondants.
Vous signalez toute difficulté ou absence pouvant impacter la réalisation du plan de contrôle
Vous contribuez à l'amélioration des processus
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Développeur FullStack (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 07/05/2026

DÉVELOPPEUR FULLSTACK (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pierre-Bénite (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Contexte & environnement :

Au sein de l'iTeam, l'alternant(e) intégrera l'équipe « Solution Factory » qui développe des applications Web internes à destination des équipes métier Arkema. Les développements sont orientés vers les technologies Javascript (Frontend Angular / Backend NodeJS) , Python (ingestion & traitement des données) et AWS (infrastructure Cloud) . L'équipe fonctionne en mode Agile Scrum et développe plusieurs applications en parallèle.

Le poste est basé au CETIA (Pierre-Bénite) et peut nécessiter des déplacements en Europe (avec validation du directeur de département) .

Principales missions :
Développer des applications digitales dans les temps et budgets impartis
Respecter les standards de cyber sécurité et de développements Arkema
Participer à l'élaboration d'un Design System et son déploiement sur le périmètre applicatif
Tâches à réaliser :
Intégrer une équipe de développement en mode Agile
Participer au développement d'une interface utilisateur (Frontend Angular)
Participer au développement d'une API REST (Backend NodeJS)
Déployer des solutions sur une infrastructure AWS Cloud
Rédiger des spécifications techniques
Effectuer un suivi des tickets qui lui sont attribués
Objectifs de l'alternance :

Court terme
Construire des composants Angular pour une interface utilisateur
Développer des services permettant d'interagir avec des données stockées en base
Utiliser les services AWS de base (Lambda / S3 / RDS / DynamoDB)
Générer de l'Infrastructure-As-Code
Long terme
Concevoir des composants Angular génériques réutilisables sur un ensemble d'applications
Contribuer à la définition de l'infrastructure d'une solution
Proposer des évolutions / améliorations structurantes sur un produit
Prendre en charge un projet en autonomie supervisée
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Assistant Responsable Marketing Régional (F/H)

ALTAREA MANAGEMENT
Publiée le 07/05/2026

ASSISTANT RESPONSABLE MARKETING RÉGIONAL (F/H)

ALTAREA MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Rattaché(e) à la Responsable Marketing Régional, vous assurez la bonne mise en œuvre des campagnes de publicité et de marketing opérationnel des programmes immobiliers résidentiels commercialisés par Cogedim.
Vos missions après une formation sur les métiers de l’Immobilier, consisteront à :
En Marketing opérationnel :
Assister votre Responsable dans le suivi et la coordination des actions à produire dans le cadre des stratégies commerciales et de communication, définies par l’ensemble des régions
Suivre la bonne marche des lancements et des relances des régions pré-citées. Challenger les retours des agences que ce soit en termes créatifs ou de recommandations d’actions.
Apporter votre support en tant que garant de l’identité Cogedim, dans la relecture de tous documents qui seront diffusés
Suivre les actions mises en place et les analyser via nos outils internes et excel
Réaliser des documents de présentation à destination des Responsables Marketing Opérationnel.

Au national :
Préparer en amont les réunions réalisées au national via de la veille, des benchmarks, des analyses sur des items nationaux, ou transverses.
Suivre et être force de proposition sur l’ensemble des dossiers nationaux gérés par votre Responsable

Vous aurez à vous intégrer à une équipe et à travailler avec de nombreuses régions au niveau local et national, services transversaux sur des sujets variés (relations agences de communication, illustrateurs, PLV, print, espace de vente, media, actions on-line…) , en faire partie intégrante et en appréhender les besoins pour y répondre.
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS CONFIRME (H/F)

MICHELIN
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS CONFIRME (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Gien

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Gien et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) service rapide automobile.

Votre rôle ?
Identifier et réaliser des prestations techniques relatives à l’entretien courant des véhicules légers ((voitures, 4x4, utilitaires, thermiques et électriques) dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations d'entretien courant (vidange, disques, plaquettes de frein, changement filtres, pack pré-contrôle technique, révision constructeur…)
Assurer les prestations sur les pneumatiques
Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité
Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance de véhicules (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins un an d’expérience professionnelle dans le domaine.
Vous intervenez en autonomie sur les prestations d'entretien courant automobile.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2130 et 2330 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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