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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 07/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Votre rôle principal
Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire, site de Marseille, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions
A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées :
Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations.
Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l'exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation.

Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées.

Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe.

Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) .

Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.

Expériences et compétences attendues
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client.
Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées. Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire.
Ce poste est ouvert au sein du Service Liquidation de Marseille.
Ce poste est ouvert à la cooptation interne.

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Chef de Produit Nescafé Dolce Gusto (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 07/05/2026

CHEF DE PRODUIT NESCAFÉ DOLCE GUSTO (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Stage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Stage temps plein

Basé à Issy Les Moulineaux

A partir de Juillet 2026

Pour une durée de 6 mois

Anglais impératif

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Perrine recherche son Assistant(e) Chef de produit Nescafé Dolce Gusto pour ses équipes Marketing.

Vous accompagnerez l'équipe Dosettes dans l'analyse des performances des deux systèmes de la marque (Original et NEO) , piloterez les projets d'innovation et de rénovation du portefeuille produits de nos gammes, et serez un interlocuteur Marketing privilégié pour les équipes internes.

Vous serez responsable de :

Développer une expertise du marché du café

Analyser les performances des machines et des dosettes/capsules.

Exploiter les panels distributeurs et consommateurs (Nielsen, Kantar, GFK) pour assurer l'analyse du marché, des performances de la marque (machines et capsules) et de la concurrence, puis formuler des recommandations et plans d'action aux équipes.

Suivre les performances de nos innovations.

Réaliser des études ad'hoc qualitatives et quantitatives.

Gérer les projets machines et dosettes/capsules

Participer aux projets d'innovation et de rénovation des capsules : développement des packagings, création d'outils d'aide à la vente (argumentaires, selling stories) , organisation des dégustations.

Créer des assets destinés aux activations machines en point de vente et online.

Élaborer des argumentaires concurrents à destination des équipes commerciales Nestlé et SEB.

Piloter la création des leaflets consommateurs et des menus boissons.

Coordonner les échanges avec les équipes internes, les partenaires et les agences externes.

A PROPOS DE VOUS :

BAC+4/5 avec une spécialisation en Marketing ;

Une première expérience en grande distribution (Marketing/Commerce) est un plus ;

La connaissance des panels (Nielsen, Kantar ou IRI) est un plus ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre curiosité.

Vous savez travailler de manière autonome, faites preuve d'excellentes capacités d'analyse et disposez d'un solide sens du relationnel.

Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d'études

Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance/stage

Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants.

Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

 

Nescafé est née de la volonté de réaliser du café de la manière la plus simple possible, c'est-à-dire en y ajoutant de l'eau. Aujourd'hui, la catégorie Café est un véritable pilier du Groupe Nestlé, grâce à la production d'un café instantané qui conserve les saveurs naturelles du café. La gamme comprend les marques emblématiques comme Nescafé, Ricoré ou Nescafé Dolce Gusto. Plus récemment, nous avons lancé une nouvelle gamme de café en collaboration avec Starbucks. Les produits sont reconnus internationalement et vous pouvez les déguster dans 180 pays. En rejoignant les équipes de la catégorie Café, vous aurez la possibilité de travailler au sein d'une organisation européenne en pleine transformation ainsi que dans un environnement challengeant.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

un premier entretien avec Séverine, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Perrine, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
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Alternance Business Analyst & Development Junior (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 07/05/2026

ALTERNANCE BUSINESS ANALYST & DEVELOPMENT JUNIOR (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

France, Saint Priest

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein du Marché Entrepreneurs et Professionnels (E&P) , vous serez rattaché(e) au Manager Ingénieur Développement.

Votre rôle consiste à apporter une aide méthodologique pour les projets de développement.

Vous êtes responsable de projets ou contributeur dans des programmes liés au développement commercial de l’entreprise.
Contribution à la stratégie de prospection : analyses marché, ventes, par secteur d’activité et par zone géographique.
Support à la mise en œuvre de la prospection : préparation des fichiers de suivi et d’un mode opératoire associé.
Support aux Ingénieurs Développement sur la prospection en distanciel : prise de rdv, promotion de nos offres et des atouts de l’entreprise.
Support aux Ingénieux Développement sur la réalisation de présentation prospect / client.
Participation active aux réunions transverses (Ingénieurs Développement, Responsable Commerciaux itinérants et sédentaires, managers) de revue business.
Contribution à des projets ponctuels d’amélioration continue (offres, interfaces avec les équipes industrielles)
Participation à des projets de communication (campagnes digitales, salons) : organisation des évènements, production des fichiers de contacts, relances post évènement.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Ecole de commerce ou ingénieur (Cursus Grande Ecole / M2)
Curieux, autonome, rigoureux et orienté résultats
Capacité d’écoute, de communication (prise de parole en public) et de synthèse
Sens du contact client
Esprit collaboratif et envie d’apprendre
Capacité à coordonner différents interlocuteurs, pilotage en transverse
Intérêt pour l’environnement industriel et technique
Maîtrise des outils informatiques et digitaux (suite google, microsoft excel, tableaux croisés, connaissance de Power Bi et Salesforce utiles)
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Apprenti-e Coordinateur-rice Logistique (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Publiée le 07/05/2026

APPRENTI-E COORDINATEUR-RICE LOGISTIQUE (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Elbeuf (76)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Passionné-e- par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol !
Prêt-e à relever des défis techniques ambitieux et à contribuer à des projets qui feront voler les avions de demain ?
Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au coeur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) , qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Intégré-e au sein de l'équipe Supply Chain, tu joueras un rôle clé dans l'optimisation et la fluidité de nos flux logistiques, au service de nos clients internes et externes, en France et à l'international. Véritable interface entre les différents services et partenaires, tu contribueras à garantir la performance de notre chaîne logistique dans un secteur d'avenir, l'aéronautique.

En tant qu'alternant Logisticien, tes principales missions seront de :
Organiser les transports nationaux et internationaux, planifier les enlèvements et les livraisons, en relation avec l'ensemble des parties prenantes.
Coordonner les flux logistiques avec les fournisseurs, transitaires, transporteurs et clients.
Assurer l'interface avec les équipes projets, achats et production.
Gérer la documentation, le suivi des expéditions en France et à l'international et les formalités douanières.
Préparer et contrôler les documents de transport (CMR, BL, packing list, certificats, etc.) .
Suivre les délais, gérer les aléas, et entretenir une relation de qualité avec nos clients sur tous les aspects logistiques.
Mettre à jour les outils de suivi, participer au reporting interne et à l'amélioration continue des processus.
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Mécanicien(ne) (F/H)

VEOLIA
Publiée le 07/05/2026

MÉCANICIEN(NE) (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Mitry-Mory (77)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Veolia Recyclage et Valorisation, leader dans la gestion des déchets, recherche pour sa région Ile de France : Un(e) Mécanicien(ne) F/H basé à Mitry Mory en CDI.
Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, il/elle assistera le chef d’équipe dans ses missions et assurera la gestion des équipements, machines et véhicules du service (Benne à Ordure Ménagère, Ampliroll, Balayeuse/Laveuse de voirie) :
Effectuer des diagnostics précis et analyser les dysfonctionnements en utilisant une gamme complète de données techniques (documentation générale et spécifique des constructeurs)
Respecter scrupuleusement le planning des opérations de maintenance établi par le chef d'atelier et le responsable du centre de maintenance
Assurer la remise en état efficace et durable des équipements, machines et véhicules spécifiques à votre domaine d'expertise
Contrôler, optimiser et ajuster, selon votre niveau de polyvalence, les réglages des systèmes hydrauliques, électriques, électroniques et mécaniques, en effectuant des essais rigoureux et des mesures précises avant la remise en service des équipements.
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Atlantic - Team Leader Voilure ATR (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 07/05/2026

ATLANTIC - TEAM LEADER VOILURE ATR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Êtes-vous notre prochain "Team Leader ATR (All Gender) " ?

🎯 Votre mission
Assurer la sécurité de ses équipes.
Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.
Assurer la qualité des pièces produites.
Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences.
Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts.
Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif.
Coacher les routines de l'équipe autonome de production.
Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre.
Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue.
Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes.
Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire.
Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous justifiez d'une première expérience de management en production.
Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé.
Vous devez avoir une forte volonté d'améliorer la performance sécurité, qualité et délai de votre équipe, sur un secteur emblématique du site.
Vous souhaitez démontrer des résultats sur un périmètre très exposé, qui offrira des possibilités d'évolution professionnelle accélérées.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Mérignac
Cet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l’assemblage, l’équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Questionnaire de personnalité.
Entretien technique manager en présentiel + visite de l'usine et des ateliers.
Entretien RH en distanciel pour confirmer le "match" humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Assistant de gestion locative (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Publiée le 07/05/2026

ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Balma (31)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Rattaché (e) au Responsable d'Agence, l’assistant(e) de gestion aura un rôle transversal auprès de l’équipe de gestion locative en charge de la gestion contractuelle des baux (facturation, encaissement, accompagnement locatif…) .
Les principales missions sont :
Le suivi administratif
Traitement des chiffres d’affaires certifiés annuels : relances locataires, saisie, numérisation, facturation,
Traitement des attestations d’assurances annuelles : relance et saisie des attestations d’assurances,
Numérisation de documents (correspondances enseignes notamment) .
Les relations avec les locataires :
Edition et envoi de documents aux locataires (relevés de comptes, copie de factures, RIB, courriers de 1ère facturation pour les nouveaux preneurs, justificatifs des taxes locales)
Suivi des demandes ou réclamations locataires
Participation aux recouvrement (relance simple, pré-contentieux) ,
Envoi des documents de gestion au service juridique pour les besoins des contentieux et/ou des protocoles à rédiger,
Préparation des demandes de remboursement locataire, génération des mandats de prélèvement, saisie des garanties.
Le reporting
Etablissement et actualisation de tableaux de suivi : garanties, plans de paiement…
Mise à jour des bases de données et tableaux de suivi
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS CONFIRME (H/F)

MICHELIN
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS CONFIRME (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Gien

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Gien et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) service rapide automobile.

Votre rôle ?
Identifier et réaliser des prestations techniques relatives à l’entretien courant des véhicules légers ((voitures, 4x4, utilitaires, thermiques et électriques) dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations d'entretien courant (vidange, disques, plaquettes de frein, changement filtres, pack pré-contrôle technique, révision constructeur…)
Assurer les prestations sur les pneumatiques
Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité
Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance de véhicules (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins un an d’expérience professionnelle dans le domaine.
Vous intervenez en autonomie sur les prestations d'entretien courant automobile.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2130 et 2330 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Agent d'accueil et de pesée (F/H)

VEOLIA
Publiée le 07/05/2026

AGENT D'ACCUEIL ET DE PESÉE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDD - Temps partiel

Localisation

Villefranche-sur-Saône (69)

Missions
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L’Activité Recyclage et Valorisation de Veolia recherche pour sa Direction service aux entreprises, un(e) agent d'accueil et de pesée pour le centre de tri et la déchetterie professionnelle :
Basé(e) à Villefranche sur Saône et sous l’autorité du Responsable d'exploitation, vos missions principales seront les suivantes :
Tenue de la bascule (entrée / sortie)
Gestion des règlements comptants
Vérification du port des EPI à l'entrée du site.
Contrat à durée déterminée à pourvoir à temps partiel uniquement les mercredis et vacances scolaires du 11/05/2026 au 31/08/2027.
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Technicien de maintenance (F/H)

VEOLIA
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Nice (06)

Missions
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Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI) , vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

Au sein de la DUI de l'Activité Recyclage et Valorisation de Veolia Région SUD PACA, nous recherchons un(e) Technicien de maintenance F/H.

Basé.e à Nice (06 300) sur notre Centre de Tri de Collecte Sélective et en lien avec le Chef d'équipe Maintenance et le personnel du site :

Technique / Exploitation :
Réaliser / faire réaliser les plans d’entretien des équipements du centre de tri.
Réaliser / faire réaliser les travaux de maintenance (curative et préventive) dans les règles de l’art.
Participer à l’analyse des pannes et/ou incidents avec les services d’exploitation et de maintenance.
Appliquer les procédures d'intervention et être en mesure de proposer des axes d'amélioration.
Gérer les arrêts process en mettant tout en œuvre pour les limiter en quantité et en durée.
Assurer la traçabilité des interventions et des informations via la GMAO.
Participer à l'inventaire du stock de pièces de rechange, enregistrer les entrées-sorties de matériels suite aux opérations de maintenance afin de maintenir un stock jour.
Effectuer les rondes de maintenance pour assurer le bon fonctionnement de tous les équipements.
Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) :
S’assurer du respect de la réglementation et de la politique et recommandations en matière de santé et sécurité, des conditions de travail, de la qualité et du respect de l'environnement, les appliquer et les faire appliquer.
Réaliser les contrôles réglementaires relatifs aux installations.
Veiller à la propreté et à l’image du site et à son impact environnemental.
Réaliser des consignations / déconsignations.
Intervenir sur les installations en fonction de son niveau d’habilitation.
Utiliser les moyens de manutention en fonction de son habilitation.
Remonter tout manquement à sa hiérarchie pour exercer le droit disciplinaire.
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Téléconseiller prévention (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 07/05/2026

TÉLÉCONSEILLER PRÉVENTION (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère !
Acteur incontournable de la protection sociale, l'Assurance Maladie accompagne les assurés dans leurs démarches liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Travailler à la CPAM de l'Isère, c'est intégrer une entreprise où les valeurs de solidarité, de reconnaissance, de bienveillance et de confiance sont au cœur de notre quotidien.
Pour renforcer ses équipes de professionnels dynamiques et engagés, la CPAM de l'Isère recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Prévention (H/F) basé(e) à Grenoble.
A nos côtés, contribuez à la protection de milliers d'assurés sur le territoire isérois !
Mission/Activités
En tant qu'Assistant(e) Prévention, vous serez en charge de :
Réaliser des campagnes de phoning auprès des personnes éligibles au dépistage des cancers (cancer du sein) âgées de 50 à 74 ans.
Promouvoir et sensibiliser à l'importance du dépistage pour améliorer la prévention et le suivi.
Développer un argumentaire adapté pour convaincre, susciter l'adhésion et encourager la participation.
Identifier des situations spécifiques (non-recours aux soins, ruptures, incompréhensions) et orienter les bénéficiaires vers des solutions adaptées.
Assurer le reporting et le suivi des appels via des outils informatiques, notamment Excel.
Compétences
Vous êtes une personne dotée de solides compétences relationnelles et d'une grande capacité d'adaptation. Vous disposez idéalement des qualités suivantes :
Excellente communication orale : transmettre des informations claires, adaptées à chaque interlocuteur.
Sens de l'écoute et esprit d'analyse : détecter les situations nécessitant une orientation spécifique.
Aptitude à argumenter et convaincre, pour susciter l'adhésion et l'engagement des assurés.
Rigueur et organisation, pour atteindre des objectifs et respecter les délais (100 à 120 appels / jours) .
Connaissances appréciés : environnement sanitaire et social, prévention santé, système de soins
Maitrise des outils informatiques, notamment Excel pour le suivi et le reporting.
Formation
Vous êtes issu d'une formation BAC en filiale administrative ou commerciale, ou bien d'un BTS SP3S.
Vous disposez de connaissances dans le secteur de la prévention de la santé et/ou d'une expérience significative dans ce domaine.
Informations complémentaires
Un CDD, à temps plein.
Une rémunération sur le niveau 4A de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 28 124 € brut sur 14 mois.
Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.
Une mutuelle d'entreprise.
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Parking et local à vélo à disposition.
Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway) .
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
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AP26 - BAC +5 - Ingénieur OT Automatismes / Génie electrique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2026

AP26 - BAC +5 - INGÉNIEUR OT AUTOMATISMES / GÉNIE ELECTRIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Participer à la conception de solutions automatisme intelligentes pour les processus industriels
Intégrer des algorithmes d’IA dans les systèmes de programmation et de simulation afin de concevoir, tester et valider un automatisme avant l’usine.
Réduire le temps non valeur ajoutée de l’automaticien
Réaliser des analyses de performance et proposer des améliorations techniques
Contribuer à des projets collaboratifs avec les équipes mécaniques, informatiques et data science
Assurer une veille technologique sur les innovations en automatisme
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur avec une spécialité automatisation et vous recherchez un contrat d'alternance de 36 mois.
Vous êtes passionné(e) par les technologies avancées, l’innovation et l’industrie 4.0
Vous avez une bonnes connaissances en programmation (Python, C++, ROS, etc.) et en automatisme
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, curiosité, rigueur et capacité à travailler en mode projet
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti-e Ingénieur-e HSE (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Publiée le 07/05/2026

APPRENTI-E INGÉNIEUR-E HSE (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Elbeuf (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Passionné-e par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol !
Prêt-e à relever des défis techniques ambitieux et à contribuer à des projets qui feront voler les avions de demain ?
Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au coeur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) , qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Intégré-e au sein de notre équipe HSE, tu joueras un rôle essentiel dans l'évolution de la gestion des Entreprises Extérieures et dans le déploiement des standards SAFRAN de consignation/déconsignation (LOTO) sur notre site. Plus précisément, tu seras impliqué-e dans la modernisation des processus d'accueil, l'actualisation des manuels et dossiers entreprise, la mise en oeuvre des plans de prévention, ainsi que le suivi et la réception de chantier.

En tant qu'Alternant-e HSE, tes principales missions seront de :
Participer au déploiement des standards SAFRAN en vue de la certification Or du site
Contribuer à la montée en maturité HSE de nos équipes
Participer activement à la vie du service et aux rituels HSE
Être force de proposition pour optimiser nos pratiques et garantir un environnement de travail sûr
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Technicien contentieux (F/H)

CPAM DE LA HAUTE-SAONE
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN CONTENTIEUX (F/H)

CPAM DE LA HAUTE-SAONE
Contrat

CDD

Localisation

Vesoul (70)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Placé(e) sous l'autorité de la responsable du département contentieux-fraudes et de la responsable du service RCT- CNA, le ou la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d'assurer dans le cadre des missions nationales la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers :
Sans recours : Il s'agit de dossiers dans lesquels les caisses, alors même qu'elles n'ont aucune possibilité de recours à l'encontre du tiers responsable, sont tenues de transmettre un relevé de débours aux organismes légalement chargés d'indemniser le dommage corporel de certaines victimes d'accident causé par un tiers. Il s'agit principalement des dossiers d'attentats, des dossiers dont le tiers responsable est inconnu mais également les dossiers d'aléa thérapeutique…
Recouvrement : Recouvrement des créances des caisses pour des dossiers présentant des difficultés.
Le poste comprend des contacts physiques et téléphoniques avec les assurés et les partenaires.
ACTIVITÉS
Gestion des mails de la bal partagée
Création de dossiers
Chiffrage de créances
Transmission des créances aux organismes demandeurs
Recouvrement des créances
Mise en place de règlement amiable ou judiciaire
Enquête de solvabilité
Suivi d'échéanciers de règlements
Proposition d'ANV (Admission en Non-Valeur) et suivi d'ANV
Compétences
Être à l'aise avec les outils informatiques
Capacité rédactionnelle
Être organisé(e) et rigoureux(euse)
Capacité d'adaptation
Apprécier le travail en équipe
Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel
Formation
Formation : Bac +2 souhaité, domaine droit / administratif / assurances.
Informations complémentaires
Salaire brut proposé = 1 917, 57 € (non négociable) + une gratification annuelle.
La prise de poste est envisagée au plus tôt.
Les entretiens auront lieu la semaine 23.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Avantages :
Horaire variable
Intéressement
Mutuelle d'entreprise
Titres restaurants
Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
Prime de crèche
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Chargé de protection des données (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 07/05/2026

CHARGÉ DE PROTECTION DES DONNÉES (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la Direction des Risques opérationnels et qualité, vous accompagnez la conformité des activités et opérations du Groupe au RGPD.

Vos responsabilités et missions
Vous contribuez aux activités de l'équipe Protection des données en réalisant différentes missions, notamment :
Recherche documentaire
Rédaction de notes de synthèses sur des points d'actualité
Conseils aux directions
Participation à la réalisation d'analyses de risques et de PIA
Tenue des registres obligatoires
Expériences et compétences attendues
Vous préparez à la rentrée un Master 1 ou 2 dans le domaine juridique ou en protection des données personnelles
Une expérience dans un cabinet d'avocat ou en stage dans une entreprise est un plus
Maîtrise du pack office
On vous reconnait pour les qualités suivantes :
Prise d'initiative
Rigueur
Curiosité
Esprit d'équipe
Qualités rédactionnelles
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Magenta

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Magenta et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2110 € et 2310 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Job étudiant opérateur exploitation (H/F)

VEOLIA
Publiée le 07/05/2026

JOB ÉTUDIANT OPÉRATEUR EXPLOITATION (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Bassens (33)

Missions
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Opérateur (-trice) à l'exploitation (H/F)
Rattaché(e) au service DLO
Nous te confierons les missions suivantes :
Prise d'échantillonage
Dépotage des citernes
Entretien des filtres de l'atelier et de la zone de travail
Manutentions diverses
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Alternant BTS GEMEAU - Réseaux Humides (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 07/05/2026

ALTERNANT BTS GEMEAU - RÉSEAUX HUMIDES (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Pendant la durée de votre formation, vous intégrerez le service Réseaux du Gard Rhodanien sous l'autorité du Manager de Service Local et Responsable d'équipe qui assure l'installation et l'entretien des réseaux de distribution d'eau potable et des réseaux d'assainissement.
Sur une période de 24 mois dans le cadre d'un BTS GEMEAU, vous bénéficierez d’un enseignement professionnel sur :
Recherche de fuites sur les réseaux : vous accompagnerez au quotidien le Technicien recherche de fuites dans ses missions :
Corrélation acoustique - écoute des réseaux pour détecter les fuites
pose de pré-localisateurs
analyse des débits
sectorisation
Réseaux et clientèle terrain : Ponctuellement vous interviendrez sur les réseaux :
Réparation de fuite sur canalisations Eau potable ou Eau Usées,
Branchement neuf sur canalisations Eau potable ou Eau Usées
Renouvellement branchement
Pose et dépose de compteur
Relevé de compteurs
Informations complémentaires
Lieu d'embauche : Bagnols sur Cèze (30)
Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.
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Développeur #Net SI Gestion Cotisations (F/H)

MALAKOFF HUMANIS

Publiée le 07/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blois (41)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Mettre en place une campagne de TNRA sur l'ensemble des traitements des domaines Cotisations et Payer/Encaisser.
Travailler sur les différents traitements du domaine.
Modifier les traitements existants si nécessaire.
Monter en compétence sur les process de delivery mis en place sur le SI Pléiade.

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MASTER TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 07/05/2026

MASTER TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Chateaubernard

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Châteaubernard et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) réceptionnaire automobile.

Votre rôle ?
Accueillir et conseiller la clientèle puis Identifier et réaliser des prestations techniques relatives à l’entretien courant des véhicules légers (voitures, 4x4, utilitaires, thermiques et électriques) dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité

Votre quotidien ?
Accueillir la clientèle du centre et la conseiller sur les produits et les services Euromaster
Identifier et réaliser les prestations d'entretien courant (vidange, disques, plaquettes de frein, changement filtres, pack pré-contrôle technique, révision constructeur…)
Assurer les prestations sur les pneumatiques, dont la géométrie
Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité
Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) et au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
Vous avez déjà été en contact direct avec la clientèle.
Et, vous possédez idéalement une habilitation en climatisation, personnel averti ou électrique.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique, de votre rigueur et de votre orientation client.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2390€ et 2550 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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