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Concepteur Développeur (F/H)

ENEDIS
Publiée le 29/06/2026

CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR (F/H)

ENEDIS
Contrat

Stage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Environnement de travail :
Un produit challengeant :
Tu travailleras sur l’application SGE, une interface clé entre les fournisseurs d’énergie et Enedis. Elle permet aux fournisseurs de commander des prestations et de suivre leur réalisation. Utilisée par plus de 70 000 utilisateurs, SGE est une application incontournable pour le secteur de l’énergie.
Un cadre dynamique et stimulant :
L’environnement de travail sur le produit SGE, est composé de 11 équipes de développement agile, qui travaillent sur des fonctionnalités différentes, en utilisant les méthodologies Safe et Scrum. Chaque équipe de développement Agile est composée d’un Product Owner, Scrum master, 5 développeurs et Tech lead, avec lesquels tu interagiras au quotidien.

Missions confiées :
Participer au développement de l'application (fullstack Java 21 / Angular 18) en fonction des évolutions métiers demandées, ou des améliorations techniques souhaitées
Analyse et correction d'anomalies survenues en prod (utilisation d'outils de supervision, utilisation de SQL)
Participation à la vie de l'équipe (cérémonies agiles, revue de MR, travail en équipe)
Le stage est pensé pour une durée de 6 mois, avec une date de début négociable, pour un profil développeur.
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Employé commercial Idéal étudiant (F/H)

CARREFOUR MARKET
Publiée le 29/06/2026

EMPLOYÉ COMMERCIAL IDÉAL ÉTUDIANT (F/H)

CARREFOUR MARKET
Contrat

CDD

Localisation

Bénodet (29)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market recherche un(e) :
Employé commercial (F/H)

Votre profil :
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.
La connaissance des produits serait un plus.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients
Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
Equilibrer l'approvisionnement
Réaliser des contrôles d'hygiène
Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple) .
Les avantages de Carrefour Market :
Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques) .
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 19/06/2026

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Angouleme (16)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.

Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.
Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute.
Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.

Expériences et compétences attendues
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.

Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel.

Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Magasinier (H∕F) (H/F)

VEOLIA RVD - ILE-DE-FRANCE
Publiée le 19/06/2026

MAGASINIER (H∕F) (H/F)

VEOLIA RVD - ILE-DE-FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Monthyon (77)

Missions
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Veolia recherche un magasinier (H/F) pour l’un de ses sites industriels situés en Seine-et-Marne, à proximité de Meaux.
Poste en CDD dans le cadre du remplacement d’un salarié absent, 35 heures par semaine.

Rattaché au responsable maintenance, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion du magasin et des commandes :
optimiser les stocks ;
vérifier l’état du matériel ;
passer les commandes via la GMAO pour les matériels et outils nécessaires au bon fonctionnement des activités ;
suivre les sorties de pièces du magasin et mettre à jour la GMAO ;
réceptionner et contrôler les livraisons de matériel, gérer les bons de livraison ;
participer à la préparation des arrêts techniques en anticipant les commandes.

Gestion des relations fournisseurs et suivi administratif :
respecter les règles de validation des commandes définies par l’entreprise ;
établir des devis auprès des fournisseurs et sélectionner les solutions adaptées ;
assurer le suivi des facturations et des commandes.

Vous agissez en garantissant le respect des règles de sécurité, d’hygiène et des conditions de travail :
vérifier les conditions de stockage des produits ;
remonter à votre hiérarchie tout dysfonctionnement ;
assurer la propreté et l’entretien de votre zone de travail et des équipements.
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Direction Stratégie Innovation & Développement Recyclage Plastique Innovation Business (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 19/06/2026

DIRECTION STRATÉGIE INNOVATION & DÉVELOPPEMENT RECYCLAGE PLASTIQUE INNOVATION BUSINESS (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Stage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Veolia, leader mondial des services à l'environnement, recherche un(e) stagiaire pour sa Direction Innovation et
Développement. Dans le cadre de notre engagement envers l'économie circulaire et la transition environnementale, nous développons des solutions innovantes pour le recyclage et la valorisation des ressources.
Rattaché(e) à la Direction Innovation & Développement, vous contribuerez au développement et à l’évaluation de solutions de services innovants pour le Groupe Veolia et définirez une stratégie cohérente, pour les déployer dans le monde en support de nos unités opérationnelles.
Vous serez amené(e) à travailler sur les thématiques recyclage des matières plastiques et la circularité des matières en lien avec les activités du Groupe VEOLIA. Vous serez amené(e) ponctuellement à interagir avec d’autres membres de la direction sur d’autres sujets.
Ce stage offre l’opportunité de travailler à l’interface de l’ensemble des métiers support du Groupe Veolia, de l’expertise scientifique, la veille réglementaire et technologique, le support à la performance, le développement business et le développement digital, contribuant ainsi à la transformation durable des organisations.
Vos missions :
Effectuer une veille technologique, analyser les solutions existantes au sein du Groupe et les nouvelles technologies disponibles sur marché (analyse concurrentielle et/ou sélection de startup pour partenariats)
Proposer des positionnements stratégiques pour nos activités dans différentes zones géographiques
Réaliser des études et des arbitrages technico-économiques intégrant des critères d’analyse environnementale (impact carbone, performance énergétique, efficacité matière, contraintes réglementaires) , afin d’évaluer et comparer différentes solutions technologiques ou de services en lien avec la Stratégie 2024-2027 du Groupe Veolia
Participer, en lien avec les équipes R&D et les équipes opérationnelles à l’évaluation de l’impact environnemental des solutions innovantes présélectionnées, dans une logique de sustainability management
Évaluer la maturité technique des solutions (selon les niveaux TRL - Technology Readiness Level) et identifier les verrous technologiques potentiels avant leur passage à l'échelle industrielle, en étroite collaboration avec les équipes R&D, les unités opérationnelles déployant les pilotes et les clients impliqués dans le processus d’innovation
Participer à la consolidation de business models, à l'élaboration de business plans et à l'analyse réglementaire des marchés ciblés
Contribuer à l’industrialisation et au déploiement de projets innovants en lien avec les enjeux de transition environnementale, d’économie circulaire, d’efficacité énergétique et de décarbonation
Proposer des positionnements stratégiques pour nos activités dans différentes zones géographiques
Participer à la vérification de l’alignement des feuilles de routes de déploiement des solutions innovantes avec les engagements ESG, décarbonation et d’économie circulaire de Veolia
Assister à la préparation d'événements stratégiques (comité Innovation, séminaire, etc.)
Participer à des visites de sites, des rencontres avec des fournisseurs, des start-ups et des clients ainsi qu’à des événements internes et externes en lien avec les sujets innovants étudiés
Nous vous proposons un stage de 6 mois à pourvoir début septembre 2026.
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Ingénieur.e Lead Installation électrique (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 19/06/2026

INGÉNIEUR.E LEAD INSTALLATION ÉLECTRIQUE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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A votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration dédié, IB Campus, d’une durée de trois jours. Organisé sous forme de promotion réunissant les autres nouveaux entrants de la BU, ce programme vous permet d’acquérir les essentiels en matière de sûreté nucléaire, qualité et sécurité, de découvrir en détail les activités de la BU et de visiter notamment :
Le site industriel de Chalon (atelier de maintenance, soudage et Contrôle Non Destructif…) ,
Le Centre d’Expérimentation des Techniques d’Interventions (CETIC) où vous pourrez découvrir en grandeur réelle le cœur d'un réacteur de centrale nucléaire avec sa piscine de 22 mètres de profondeur.
Framatome et la BU Base Installée sont engagées en faveur de la diversité et de la mixité dans les métiers de l’ingénierie et du nucléaire, dès le recrutement et durant toute la carrière professionnelle.
Le service Installation (INS) au sein d'EDVANCE assure les études d’installation et d'intégration en appui des projets.
Le lead ELEC fait partie du plateau Architecture Installation Electrique (INS) et est en charge des missions suivantes :
Assurer l’interface entre les pilotes, l’architecte bâtiment, les référents électriques, les contrats et les systèmes, en tant que point d’entrée pour les questions électriques,
Récupérer et analyser les données d’entrée et IS fournies par les systèmes et les contrats (en particulier liste des consommateurs et liste de câbles) ,
Construire les différentes architectures des systèmes et de son réseau,
Réaliser l’araignée de câblage ainsi que le pré-routing et en faire le suivi (notamment des saturations) . Le lead s’assure que le dimensionnement du réseau répond aux besoins,
Réaliser les études de flux avec l'outil dédié,
Gérer les interfaces entre bâtiments et avec les autres disciplines lorsqu’elles ont un impact sur l’architecture,
Valider les études électriques du bâtiment et contribuer aux revues de complétude et de maturité
Rendre compte de l’intégration vers le responsable d'équipe IG et les pilotes installation du bâtiment,
Être le garant de la configuration installée :
Contribuer aux OPs et CRs de sa discipline,
Evaluer les impacts liés aux câblages sur le réseau électrique (ajout de consommateurs, modification de puissance, nouveau requis systèmes etc…) et aux modifications sur le réseau de chemins de câbles,
Connaitre la maturité des équipements installés,
Réaliser des revues avec les différentes interfaces.
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Gestionnaire assurance (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 19/06/2026

GESTIONNAIRE ASSURANCE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Gérer la liquidation des contrats de retraite et la vie de la rente

Vos responsabilités et missions
Traiter les liquidations
Envoi des dossiers de liquidation
S'assurer de la complétude des dossiers
Payer les différentes prestations
Gérer la vie de la rente

Expériences et compétences attendues
Vous préparez un BTS assurance en 2 ans pour la rentrée de septembre 2026
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Ingénieur Matériaux (H/F)

CEA

Publiée le 19/06/2026

Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Labège (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Depuis 2013, la Plateforme Matériaux du CEA, située à Labège (France) , mène des travaux de R&D sur les céramiques et les procédés de fabrication additive. Les matériaux et procédés développés visent des applications telles que les pièces céramiques pour le packaging électronique, les moules pour la production de pièces complexes, les dispositifs de filtration et de diffusion, ainsi que les matériaux durs et réfractaires destinés à l'outillage et aux procédés industriels. Par exemple, l'équipe a mis au point un procédé de fabrication 3D innovant pour produire des substrats céramiques en 3D, améliorant à la fois la compacité et la gestion thermique des modules de puissance.
Nous rejoindre, pour quoi faire ?
Les architectures 3D basées sur des substrats céramiques ou hybrides (céramique/circuit imprimé) sont reconnues par la communauté européenne du packaging électronique comme une technologie clé pour accompagner les transitions énergétique et numérique. Elles répondent aux besoins croissants de compacité, de fiabilité et de performance des systèmes électroniques basés sur les composants à large bande interdite (WBG) , notamment pour la mobilité électrique et pour les télécommunications. Les substrats céramiques 3D offrent une grande liberté de conception, favorisant des systèmes plus compacts et des performances électriques et thermiques optimisées. Le nitrure d’aluminium associe d’excellentes propriétés diélectriques à une forte conductivité thermique (>150 W/m·K) .
De ce fait le CEA et le Laboratoire Laplace avec le soutien de la région Occitanie ont démarré un programme de recherche « 3DNAMIC » dédié à l’étude de structures céramiques 3D en nitrure d'aluminium destinées au packaging électronique et à la gestion thermique des composants électroniques.
Le post-doc de 12 mois que nous vous proposons s’inscrit dans le cadre du projet 3DNAMIC, il a pour objectifs :
i. Caractériser les propriétés thermiques (à savoir la conductivité et la diffusivité thermiques) des céramiques issues de la fabrication additive (FA) obtenues dans le cadre du projet 3DNAMIC.
ii. Réaliser une analyse comparative des propriétés thermiques de céramiques produites par FA sur des éléments unitaires et sur des structures modèles, en utilisant différents matériaux disponibles sur la Plateforme Matériaux du CEA.
iii. Proposer, qualifier et valider, numériquement puis expérimentalement, des structures de dissipation thermique pour les céramiques obtenues par FA dans le cadre du projet 3DNAMIC.

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Médecin Santé au Travail (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/06/2026

MÉDECIN SANTÉ AU TRAVAIL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Cléon (76)

Missions
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Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement ou du Directeur des ressources humaines de son site de rattachement, le médecin de prévention et de santé au travail conduit les actions de santé au travail pour préserver la santé des salariés, et des intérimaires le cas échéant, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise et assure la gestion du service de prévention et santé au travail du périmètre dont il a la charge.
Dans le respect des exigences réglementaires, de la déontologie médicale et des standards de santé, d’hygiène, de sécurité et de qualité de vie et des conditions de travail, le médecin du travail :
Réalise le suivi individuel des salariés lors de visites d’information, de prévention ou de suivi individuel renforcé ou adapté (périodiques ou initiales) , et dans le cadre de visites non périodiques : visites de reprises ou pré-reprises après maladie ou accident du travail ou visites à la demande des salariés ou de l’employeur. Il définit la périodicité de ce suivi individuel en fonction de l’état de santé des salariés et en fonction des risques professionnels.
Contribue au déploiement du suivi individuel des salariés par les infirmières qui interviennent sous délégation.
Analyse et développe des actions de prévention et de promotion, de sensibilisation et d’information collectives pour l’amélioration des conditions de vie au travail et de la santé auprès des salariés relevant de son périmètre.
Participe au recueil des indicateurs santé à travers le SI médical sécurisé mis à disposition.
Encadre et/ou anime l’équipe pluridisciplinaire du Service de Prévention et de Santé au Travail.
Apporte son expertise auprès des instances représentatives du personnel dès lors qu’un sujet en lien avec les conditions de travail, la prévention de la santé et la sécurité est à l’ordre du jour.
Conseille les membres de la Direction, les salariés et les représentants du personnel sur les mesures de prévention nécessaires portant sur les risques professionnels, l’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail, et la prévention de la désinsertion professionnelle.
Prodigue des conseils et des recommandations pour l’adaptation des postes de travail, l’hygiène, l’éducation sanitaire et la gestion des risques professionnels.
Effectue un travail de veille sur les risques émergents et sur la règlementation en santé au travail.
Organise les secours à victime avec la Direction et les services sécurité (HSEE) et sureté (D2P) , et assure, le cas échénant, la prise en charge des urgences médicales en appui des infirmières qui agissent sous protocoles.
Métier
Ressources Humaines
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Responsable Lot Etude et Travaux EALE (F/H)

SNCF
Publiée le 19/06/2026

RESPONSABLE LOT ETUDE ET TRAVAUX EALE (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Responsable Lot Etude et Travaux EALE, serez amené à :
Produire des dossiers (DI, AVP, APO, PRO)
Études techniques : Génie électrique (HT/BT) et génie civil : conception et réalisation / Châssis de contrôle commande : systèmes auxiliaires, automatismes et contrôle commande.
Terrain : Visites sur site pour analyser les besoins et participer aux réunions projets.
Coordination : Gestion des interfaces techniques EALE entre acteurs.
Documents techniques : Création de plans, schémas et notices explicatives.
Estimation et planification : Coûts (méthode MBP) , phasage des travaux et plannings.
Réaliser des missions en phases de réalisation (ACT, VISA, DET, AOR)
ACT - Préparation et consultation
Rédaction des listes de matériel HT et contrôle commande.
Suivi des commandes et réception du matériel.
Élaboration des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) .
Analyse technique et financière des offres et sélection des candidats.
VISA - Vérification des études
Vérification des études d'exécution (génie civil et électrique) .
Contrôle des études des châssis de contrôle commande.
Délivrance du visa de maître d'oeuvre.
DET - Direction de l'exécution des travaux
Suivi des études et vérification de la conformité contractuelle.
Pilotage du chantier : réunions, reporting budgétaire et planification.
Gestion administrative : PV, décomptes mensuels et final.
Assistance aux essais dynamiques et vérifications techniques.
AOR - Assistance à la réception des ouvrages
Organisation des opérations préalables à la réception.
Suivi des réserves jusqu'à leur levée.
Constitution du Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE) .
Assistance à la mise sous tension des installations.
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Dessinateur projeteur outillages (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 19/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Saint-Marcel (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Rejoignez Framatome à Saint-Marcel (71) en tant que Dessinateur/trice projeteur/se outillages et contribuez à la conception d’équipements essentiels à la fabrication de composants industriels à forte exigence technique.
Vous interviendrez sur des projets concrets, au cœur de la production, avec une forte autonomie et un rôle clé dans l’amélioration des performances industrielles.

Vos principales responsabilités
En tant que Dessinateur/trice Projeteur/se Outillages au sein de l’unité de production Autonome Cuve & Branches, vous êtes en charge de :
🔹 Conception & préparation
Analyser les besoins internes et les cahiers des charges,
Concevoir les outillages nécessaires à la fabrication,
Intégrer les contraintes de sécurité, de qualité et de production.

🔹 Documentation technique
Réaliser et valider les plans, notes de dimensionnement et documents associés,
Réaliser les plans de chantier et les dossiers techniques,
Garantir la conformité réglementaire.

🔹 Suivi fournisseurs
Suivre la fabrication des outillages avec les fournisseurs,
Répondre aux questions techniques et anticiper les dérives,
Réceptionner et valider les équipements avant mise en production.

🔹 Assistance & mise en service
Mettre en service les outillages en atelier,
Accompagner les équipes de production lors des premières utilisations,
Assurer un rôle de référent technique sur votre périmètre.
Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement industriel exigeant et stimulant
Projets techniques variés et concrets
Poste en lien direct avec la production
Création de poste dans une nouvelle organisation (opportunité d’évolution)

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Technicien de production (H/F)

VEOLIA AGRICULTURE FRANCE
Publiée le 19/06/2026

TECHNICIEN DE PRODUCTION (H/F)

VEOLIA AGRICULTURE FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Béziers (34)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Veolia Agriculture recrute pour sa filiale Angibaud un(e) : Technicien de Production H/F
⌦ Localisation géographique : Béziers (34)
Rattaché(e) au Responsable d’atelier liquides, vous assurez la transformation et le conditionnement des matières premières solubles et liquides sur les ateliers liquides. Expert technique et acteur de l’amélioration continue, vous collaborez avec le responsable laboratoire pour créer et faire évoluer les formules du catalogue.
Vos missions principales seront les suivantes :
PRODUCTION
Assurer la transformation des matières premières solubles et liquides selon les modes opératoires établis.
Piloter les équipements de production et assurer la mise en conditionnement des produits finis (cuves, bidons) .
Réaliser le nettoyage, le lavage du matériel (big bags…) et veiller au bon entretien général de l'atelier.
Assurer le déchargement et le déplacement des matières premières à l'aide du chariot élévateur.
Collaborer de manière sécurisée aux opérations de dépotage avec les chauffeurs extérieurs en station.
Intervenir en support opérationnel sur les autres ateliers du site lors des variations d'activité ou en période basse de l'atelier liquides.
Garantir la récolte systématique des effluents dans le bac de stockage dédié et respecter strictement le plan de tri des déchets du site.
AMÉLIORATION CONTINUE
Participer activement aux essais, au suivi et à la création de nouvelles formules de produits liquides ou solubles en collaboration avec le responsable Laboratoire.
Proposer des pistes techniques ou des ajustements pour améliorer la stabilité, la qualité ou le coût des formules existantes.
Effectuer les prélèvements nécessaires, s'assurer de la conformité réglementaire des matières premières utilisées et des produits finis sortants.
Voir le détail de l'offre
Technicien de maintenance industrielle (F/H)

VEOLIA
Publiée le 19/06/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Pantaléon-de-Larche (19)

Missions
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L'activité Recyclage et Valorisation des Déchets du groupe Veolia recherche un Technicien de maintenance industrielle en CDD de 12 mois, pour son Unité de Valorisation Énergétique (UVE) de Saint-Pantaléon-de-Larche.
L’UVE traite jusqu’à 72 000 tonnes d’ordures ménagères par an, valorisées en énergie grâce à un procédé d’incinération. L’énergie ainsi produite est valorisée sous forme thermique à travers des réseaux de chaleur industriels et urbains et sous forme d'électricité.
Actuellement équipé de trois fours d'une capacité de traitement de 3, 5 tonnes/heure de déchets chacun, le site s'apprête à être entièrement modernisé via la construction d'une nouvelle unité dotée d'un unique four d'une capacité de traitement de 10 tonnes/heure et équipée des dernières technologies capables de multiplier la production d'énergie tout en améliorant son empreinte environnementale.
Rattaché au responsable maintenance du site, vos missions principales seront les suivantes :
Réaliser rigoureusement les plans d'entretien
Réaliser les travaux de maintenance curative et préventive
Suivre et organiser les chantiers de maintenance dans tous les domaines techniques
Rechercher, diagnostiquer et dépanner les installations
Analyser les pannes récurrentes, proposer des améliorations
S'assurer de la consignation d'un équipement ou machine tournante avant intervention
Signaler le plus rapidement possible toute anomalie constatée
Suivre la réalisation des vérifications périodiques
Traiter les non-conformités issues des rapports des vérifications périodiques
Proposer des améliorations tant sur les procédures d'interventions que sur les modifications de l'installation
Organiser les chantiers, demander des devis et relancer les fournisseurs et les entreprises extérieures
Superviser et organiser le travail des entreprises extérieures et s'assurer que les entreprises extérieures interviennent dans les délais requis
Suivre les délais d'approvisionnement des pièces nécessaires
Renseigner et suivre la GMAO
Rester en lien avec le personnel d'exploitation pour le bon fonctionnement du process
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Titre Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle (H/F)

VEOLIA EAU - EST
Publiée le 19/06/2026

TITRE PROFESSIONNEL TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

VEOLIA EAU - EST
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Verdun (55)

Missions
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Au sein de l’équipe , composée de 20 personnes, vous serez rattaché à Thibaud, Manager, et interviendrez sur les installations du secteur.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné par votre tuteur afin de réaliser les missions suivantes :
Assurer la maintenance préventive des organes de mesure
Développer et améliorer le suivi à distance et le paramétrage des installations;
Création de points de contrôle ;
Paramétrage et gestion des alarmes ;
Uniformisation des affichages des installations ;
Assister les électromécaniciens dans leurs interventions ;
Assister le Responsable d’Équipe Usines dans ses missions au quotidien.
La formation se déroulera sur le secteur de Metz au sein de notre centre de formation partenaire. La totalité des frais est prise en charge par l'entreprise (hébergement, restauration, transports) .
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Assistant - Contrôleur de Gestion OneTech SRTP (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 19/06/2026

ASSISTANT - CONTRÔLEUR DE GESTION ONETECH SRTP (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Pour relever les défis du changement climatique et de l'évolution du marché, TotalEnergies opère une transition vers une compagnie multi-énergies.
La branche OneTech regroupe les équipes techniques afin de renforcer l'innovation et la gestion de projets industriels couvrant toutes les énergies.
Dans ce contexte évolutif, la Direction Financière de OneTech assure le pilotage des activités.
Rattaché(e) à la branche OneTech sous la responsabilité du Contrôleur de gestion, vous effectuez les missions suivantes :
I. Participer au pilotage des périmètres transverses données
Contrôle des dépenses internes
Contrôle des dépenses externes
II. Participer au développement des projets informatiques et structurels. Participer à la mise en place de Power BI et autres outils internes :
Recueil des besoins opérationnels, tests UAT
Participation au développement de Power BI.
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus… postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
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PROJECT MANAGER OFFICER (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 19/06/2026

PROJECT MANAGER OFFICER (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Rouen (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Au sein de la Direction Technique et grands projets, vous intégrez l'équipe en charge des travaux et du développement d'un réseau de chaleur majeur de la région.
Vous missions seront:
le suivi et le contrôle des plannings
la mise à jour du planning directeur
le suivi et reporting ,
la gestion des risques et des problèmes
le contrôle des dépenses
la gestion des ressources
la gestion des documents
la communication :
le support aux outils
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Ingénieur-e contrôles réglementaires (F/H)

SAFRAN
Publiée le 19/06/2026

INGÉNIEUR-E CONTRÔLES RÉGLEMENTAIRES (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Bordes (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction des opérations de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e ingénieur-e contrôles réglementaires

Rattaché-e au Centre de Compétences Industrielles pièces spécifiques et intégré-e au service Maintenance Central du site de Bordes, vous renforcez l'équipe conformité réglementaire des moyens industriels des sites Safran Helicopter Engines et participez au pilotage de l'activité associée. Le périmètre s'étendra aux filiales directes comme Safran Power Units et même à l'étranger sous forme de bonnes pratiques à partager.

Missions :
Sécurisation des éléments tournants
Garantir la conformité réglementaire des moyens de production
Participer à la veille réglementaire
Activités :
Pour renforcer la sécurisation des équipements avec un risque d'entrainement :
o Pilotage et animation d'un groupe de travail pluridisciplinaire.
o Définition et formalisation des solutions identifiées visant à créer un standard groupe.
o Accompagnement des équipes opérationnelles dans le changement des méthodes de travail.
o Pilotage des budgets, des sous-traitants tout en faisant le lien avec les Clients Producteurs et autres services concernés par le projet.
Pour renforcer l'équipe conformité réglementaire :
o Planifier et organiser les contrôles réglementaires périodiques à effectuer.
o Superviser la levée des réserves et des non-conformités dans les délais légaux et contractuels.
o S'assurer et contribuer à la mise à jour de la documentation réglementaire (procédures, rapports, registres obligatoires) .
o Analyser les retours d'expérience (REX) et incidents pour mettre en place des actions correctives.
o Etre force de proposition sur des projets d'optimisation (digitalisation du suivi réglementaire, outils connectés, GMAO) .
o Elaborer la charge prévisionnelle de l'activité et contribuer aux budgets lors des campagnes annuelles.
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Technicien de maintenance (H/F)

VEOLIA
Publiée le 19/06/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Drambon (21)

Missions
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Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Drambon et devenez notre nouveau.velle …
Technicien de Maintenance (H/F)
CDI - Temps plein - Drambon (21)
Sous la responsabilité du Chef d’équipe maintenance vous aurez pour missions :
Maintenance préventive et corrective :
dépannage des équipements industriels du site;
suivi des interventions sur GMAO (Mister Maint) avec enregistrement et gestion des stocks;
création et évolution de fiches de maintenance;
réalisation de travaux neufs, de mise en place ou d’amélioration d’équipements;
contrôle et suivi des installations selon le planning établi;
assure la maintenance préventive des équipements d’après les fiches de maintenance et le planning établi par son responsable;
procède aux opérations de maintenance curative de niveaux 1 à 3.
Généralités
application des règles, procédures, modes opératoires, consignes et enregistrements QHSE en vigueur au sein du service et de l’entreprise;
participation, dans le cadre de ses compétences, aux travaux mécaniques, hydrauliques et électriques de la maintenance du site;
accompagnement des organismes lors des contrôles réglementaires, suivi et mise à jour des observations du rapport et des actions correctives;
participation au nettoyage et au rangement des équipements de l'atelier de maintenance;
rendre compte auprès de sa hiérarchie de toute anomalie;
capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe.
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Opératrice ou opérateur de maintenance polycompétent(e) des trains TER (H/F)

SNCF
Publiée le 19/06/2026

OPÉRATRICE OU OPÉRATEUR DE MAINTENANCE POLYCOMPÉTENT(E) DES TRAINS TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Chalindrey (52)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du Technicentre Grand-Est situé à Chalindrey.
En tant qu'opérateur ou opératrice de maintenance polycompétent des TER, vous réalisez les travaux de maintenance préventive sur les organes mécaniques; électroniques et électrotechniques des rames.
Vos missions principales sont les suivantes :
Côté électrique : Vous intervenez principalement sur les installations électriques telles que : circuits
haute tension (transformateur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs…) et/ou
basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie…) ,
dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle…) , éléments du
confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital…) , etc.]
Côté mécanique : vous travaillez principalement sur les organes situés sous caisse
ou à l'abord du train (Bogies, essieux, système de freinage, suspensions,
amortisseurs, attelage) et en partie haute (pantographe) .
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Vos horaires :
Semaine et Weekend : 6h/14h et 21h/5h
2we/6 et astreinte toutes les 5 semaines
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Médecin du Travail - Ampere Electricity (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/06/2026

MÉDECIN DU TRAVAIL - AMPERE ELECTRICITY (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Maubeuge (59)

Missions
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Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines du site Ampere Electricity à Maubeuge (59) , le médecin de prévention et de santé au travail conduit les actions de santé au travail pour préserver la santé des salariés, et des intérimaires le cas échéant, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise et assure la gestion du service de prévention et santé au travail du périmètre dont il a la charge.
Dans le respect des exigences réglementaires, de la déontologie médicale et des standards de santé, d’hygiène, de sécurité et de qualité de vie et des conditions de travail, le médecin du travail :
Réalise le suivi individuel des salariés lors de visites d’information, de prévention ou de suivi individuel renforcé ou adapté (périodiques ou initiales) , et dans le cadre de visites non périodiques : visites de reprises ou pré-reprises après maladie ou accident du travail ou visites à la demande des salariés ou de l’employeur. Il définit la périodicité de ce suivi individuel en fonction de l’état de santé des salariés et en fonction des risques professionnels.
Contribue au déploiement du suivi individuel des salariés par les infirmières qui interviennent sous délégation.
Analyse et développe des actions de prévention et de promotion, de sensibilisation et d’information collectives pour l’amélioration des conditions de vie au travail et de la santé auprès des salariés relevant de son périmètre.
Participe au recueil des indicateurs santé à travers le SI médical sécurisé mis à disposition.
Encadre et/ou anime l’équipe pluridisciplinaire du Service de Prévention et de Santé au Travail (3 infirmiers et 1 apprentie) .
Apporte son expertise auprès des instances représentatives du personnel dès lors qu’un sujet en lien avec les conditions de travail, la prévention de la santé et la sécurité est à l’ordre du jour.
Conseille les membres de la Direction, les salariés et les représentants du personnel sur les mesures de prévention nécessaires portant sur les risques professionnels, l’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail, et la prévention de la désinsertion professionnelle.
Prodigue des conseils et des recommandations pour l’adaptation des postes de travail, l’hygiène, l’éducation sanitaire et la gestion des risques professionnels.
Effectue un travail de veille sur les risques émergents et sur la règlementation en santé au travail.
Organise les secours à victime avec la Direction et les services sécurité (HSEE) et sûreté (D2P) , et assure, le cas échéant, la prise en charge des urgences médicales en appui des infirmières qui agissent sous protocoles.
Métier
Ressources Humaines
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

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