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Stage- Chargé de Recrutement et Campus (F/H)

SIEMENS PEOPLE & ORGANIZATION

Publiée le 03/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Leader mondial de la tech, Siemens crée les solutions dont le monde a besoin dans des secteurs essentiels : l'industrie, les infrastructures, la mobilité et la santé. Ces domaines, véritables piliers de nos économies, sont au cœur des enjeux de demain et de notre résilience collective. Notre force ? La convergence unique entre les mondes réel et numérique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale et environnementale.

Vous souhaitez découvrir concrètement le métier du recrutement dans un grand groupe international, comprendre comment se construit une politique de relations écoles et participer directement à une campagne de recrutement à grande échelle ?

Rejoignez notre équipe Talent Acquisition France pour un stage de 6 mois au cœur de nos enjeux de recrutement et d’attractivité auprès des étudiants et jeunes diplômés.

Votre terrain de jeu

Intégré(e) à notre équipe de recruteurs, vous contribuez à deux grands volets de notre activité : le développement de nos actions en faveur des étudiants et jeunes diplômés, et le recrutement opérationnel de nos futurs alternants pour la rentrée 2027.

Sur la partie Relations Écoles & Juniors, vous contribuerez à la veille et à l'analyse de données, à la coordination d'événements ainsi qu'au déploiement de nos actions de recrutement et de marque employeur. Vous participerez à l'identification de partenariats avec des établissements cibles afin de renforcer notre attractivité auprès des talents. Vous serez également impliqué(e) dans l'accompagnement de nos alternants et apporterez votre soutien à l'équipe sur les activités opérationnelles du quotidien.

En parallèle, vous êtes pleinement associé(e) à notre campagne de recrutement des alternants 2027. Aux côtés de nos recruteurs, vous apprenez progressivement à prendre en charge les différentes étapes d’un recrutement : compréhension du besoin avec les managers, rédaction et publication des offres, recherche et présélection des candidatures, entretiens, suivi des candidats, prise de contact avec les écoles et accompagnement du processus jusqu’à la décision finale.

Un stage pour apprendre… vraiment

Nous ne recherchons pas quelqu’un qui sait déjà tout faire.

L’objectif de ce stage est justement de vous permettre d’apprendre le métier, de découvrir nos pratiques et de progresser rapidement au contact de professionnels du recrutement.

Vous êtes formé(e) , accompagné(e) et suivi(e) tout au long de votre stage. Les responsabilités qui vous sont confiées évoluent progressivement avec votre montée en compétences.

Vous observez, vous testez, vous posez des questions, vous proposez des idées… puis vous prenez de plus en plus d’autonomie sur vos sujets.

Notre ambition est simple : au terme de ces six mois, vous disposez d’une véritable expérience du recrutement, mais aussi d’une bonne compréhension des enjeux de Talent Acquisition, de relations écoles et d’attractivité des jeunes talents au sein d’un grand groupe.

Ce stage d’une durée de 6 mois est à pourvoir à partir de Février 2027 au sein de nos équipes basées à la CB21 (La Défense, Courbevoie) .

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau Bac+5, idéalement en école de commerce, Master 2 Ressources Humaines ou psychologie du travail.

Au-delà de votre formation, nous recherchons surtout une personnalité.

Vous aimez apprendre et comprendre de nouveaux sujets. Vous êtes curieux(se) , engagé(e) , ouvert(e) aux autres et sérieux(se) dans ce que vous entreprenez. Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de prendre progressivement en charge vos propres sujets.

Une première expérience en Ressources Humaines ou en recrutement est naturellement appréciée, mais elle n’est pas indispensable : nous avons beaucoup de choses à vous apprendre et surtout beaucoup de sujets intéressants et formateurs à vous confier.

Vous travaillez avec de nombreux interlocuteurs – recruteurs, managers, équipes RH, écoles et candidats – dans un environnement dynamique et international.

Envie d’apprendre le recrutement de l’intérieur et de contribuer concrètement à l’arrivée de nos futurs talents ? Rejoignez-nous.

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

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Ingénieur-e Qualité Logiciel (F/H)

SAFRAN

Publiée le 03/10/2026

Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Localisation : Massy (télétravail possible jusqu'à 8 jours/mois)
✈ Déplacements ponctuels en France et à l'étranger

Votre mission :
Vous intégrez le groupe Qualité Aéronautique, une équipe transversale qui intervient sur les développements électroniques, logiciels, mécaniques et optiques des produits Safran Electronics & Defense.
Votre rôle ? Garantir la conformité des logiciels critiques / Electronique destinés à l'aéronautique civil et militaire, en vous assurant qu'ils respectent les exigences clients ainsi que les normes et standards en vigueur.
Mais attention aux idées reçues ! Chez Safran Electronics & Defense, la Qualité n'est pas là pour bloquer les livraisons ou pointer du doigt les erreurs. Notre mission est avant tout d'accompagner, de conseiller et de former les équipes techniques pour améliorer l'application des processus et assurer l'excellence des produits.

Vos principales responsabilités :
En tant qu'expert(e) Qualité Logiciel, vous jouerez trois rôles clés au sein de l'entreprise :
Partenaire : Vous êtes un acteur engagé qui apporte de la valeur ajoutée en proposant des solutions adaptées et pragmatiques.
Référent(e) : Garant des exigences et du référentiel, vous êtes une autorité reconnue qui veille au respect des normes et protège les intérêts du client.
Coach : Grâce à votre aisance relationnelle, vous instaurez une relation de confiance avec les équipes, clients et autorités. Vous accompagnez les ingénieurs dans la mise en oeuvre des processus et contribuez à leur montée en compétences.

Votre environnement de travail :
Vous évoluerez dans un cadre dynamique et multiculturel, au contact des acteurs majeurs de l'aéronautique et de la défense. Vous serez amené(e) à présenter les activités de support et d'assurance qualité auprès des clients et des autorités de certification.

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Campagne Végétaux 2027 - Optimisation analyse Laboratoire Environnement (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 03/10/2026

CAMPAGNE VÉGÉTAUX 2027 - OPTIMISATION ANALYSE LABORATOIRE ENVIRONNEMENT (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e) s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026) , nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…) .
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…) .
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté sécurité pour tous.
Au sein d’un laboratoire comprenant un secteur chimie, environnement et métallographie, l’objectif de la mission au sein du secteur environnement est de :
Participer à la formation au travail : culture sûreté, qualité, radioprotection, métrologie, criticité, techniques de mesures nucléaires, travail en laboratoire selon ISO 17 025… ;
Participer à la Campagne végétaux en réalisant les préparations des échantillons de la campagne 2027 (Tri, séchage, broyage, calcination, réalisation des pesées aux différentes étapes de la préparation) ;
Mettre au point un protocole de séparation sur résines échangeuses d'ions pour la séparation de l'uranium et du neptunium.
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos
salariés : Framatome - YouTube.

Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.
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Chargé qualité (F/H/X)

VEOLIA
Publiée le 03/10/2026

CHARGÉ QUALITÉ (F/H/X)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Luxembourg, Luxembourg

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Piloter les systèmes ISO et assurer le maintien ainsi que l’obtention des certifications (ISO 9001, 14001, 45001…) .
Rédaction de rapports
Organiser et suivre la gestion des déchets dans le respect de la réglementation.
Collecter les données et réaliser le bilan carbone.
Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des actions préventives et conformément aux exigences légales.
Sensibiliser et former les équipes aux démarches Qualité, Environnement et Sécurité.
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Achats Stratégiques - Intégration de l'IA & Digitalisation (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/10/2026

ACHATS STRATÉGIQUES - INTÉGRATION DE L'IA & DIGITALISATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Achats Stratégiques - Intégration de l'IA & Digitalisation (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Toulouse Blagnac. Vous rejoindrez le département Business Operations & Strategy – Equipment, Systems & Services Procurement.
À propos du département
Fidèle à notre devise « Drive, Support and Represent the Equipment, Systems & Services community », notre équipe pilote la stratégie d'achats d'équipements et de systèmes pour Airbus Commercial. Nous accompagnons les Acheteurs et les Responsables Relations Fournisseurs (SRM) dans la gestion des relations stratégiques avec les grands équipementiers, la définition des stratégies fournisseurs, les négociations transverses, l’évaluation de la performance et la préparation des réunions exécutive pour accompagner le développement d’Airbus.
Votre stage consistera à définir et déployer la feuille de route d'utilisation de l’IA Générative (notamment l’écosystème Gemini) pour optimiser, automatiser et enrichir les activités stratégiques des SRM et de l'ensemble du département.
Parce que l'IA Générative est un domaine en constante évolution, le contenu exact de vos livrables ne vous sera pas imposé d'avance : vous serez maître à bord pour le définir !
Dans une véritable démarche "Test and Learn" et de prototypage (Proof of Concept) , votre objectif final sera d'identifier les irritants du quotidien, de tester rapidement des idées d'assistants IA (GEMs) , et de livrer des solutions qui seront réellement adoptées par l'équipe pour leur faire gagner du temps.
Le but est de livrer un ou plusieurs cas d'usage fonctionnels (Proof of Concept) qui permettraient de gagner en efficacité opérationnelle, de développer les cadres de prises de décisions stratégiques, et de laisser une feuille de route claire pour la suite.
Vos principales missions :
Connecté(e) aux différents acteurs de domaines variés et aux solutions IA existantes chez Airbus, vous bénéficierez d'une grande autonomie pour proposer des solutions créatives et des assistants IA (GEMs) apportant des gains d'efficacité concrets sur les activités de l'équipe.
Analyser les données et outils disponibles au sein de l'équipe
Identifier les opportunités IA : Cibler les cas d'usage à forte valeur ajoutée pour assister les SRM (automatisation des synthèses et briefs pour le management, analyse et anticipation des stratégies fournisseurs, analyse croisée des évaluations fournisseurs) et recenser les données
Intégrer les priorités d’Airbus: développement durable, compétitivité, qualité et sécurité des produits
Développer des modules et prompts (GEMs) : Identifier les solutions existantes et/ou concevoir des assistants IA sur mesure pour accélérer l’analyse des données fournisseurs, la Business Intelligence (marché et concurrence) et la restitution d'analyses clés vers l’équipe et les acheteurs.
Déployer et accompagner : Se connecter aux solutions IA existantes au sein d'Airbus pour les réutiliser ou les améliorer pour l’écosystème, et accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs de l'équipe.
Durée
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Compétences développées pendant le stage :
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Supplier Relationship Management (SRM) : Comprendre comment se gère la relation "Corporate" (au niveau de la direction) avec des fournisseurs d'envergure mondiale
Évaluation de la performance (Supplier Rating) : Comprendre comment une grande entreprise évalue ses fournisseurs (qualité, logistique, santé financière, compétitivité, technologies) et comment ces données sont consolidées
Stratégie d'Achats et Business Intelligence : Comprendre l'écosystème complexe des "Équipements, Systèmes & Services", qui représentent une part majeure de la valeur d'un avion et anticiper les stratégies des fournisseurs pour comprendre comment se définissent les objectifs à long terme
Maîtrise de l'IA Générative appliquée : Savoir partir d'une "page blanche", définir un problème, cartographier les données existantes et écouter les besoins, créer un prototype (Proof of Concept) et le tester (démarche "Test & Learn") pour répondre à de vrais besoins d'entreprise et des cas industriels réels. .
Savoir interagir avec une grande diversité de profils au sein d'une organisation matricielle complexe et conduire le changement
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en 5ème année d'école d'ingénieur, en Ingénierie aéronautique, Informatique, Digital, etc.. ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Notions avancées en Intelligence Artificielle Générative (Gemini, création de GEMs) .
Notions de finance appliquée aux achats et d'analyse de données stratégiques.
Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace / environnement cloud) .
Soft Skills :
Autonomie, créativité et esprit d'intraprenariat pour imaginer des solutions inédites.
Capacité à poser une problématique et à explorer méthodiquement des solutions.
Excellent relationnel et esprit d’équipe pour s'interconnecter avec les différentes parties prenantes. Capacité à interagir avec des profils très variés : vous serez le pont entre le monde métier (Acheteurs, Supplier Relationship Managers) et les experts digitaux / IA d'Airbus.
Langues :
Anglais : avancé
Français : avancé
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur R&D recyclage des plastiques – Belgique (H/F)

TOTALENERGIES ONETECH
Publiée le 03/10/2026

INGÉNIEUR R&D RECYCLAGE DES PLASTIQUES – BELGIQUE (H/F)

TOTALENERGIES ONETECH
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Feluy, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Participez au développement de solutions innovantes de recyclage chimique des plastiques au sein de la branche Raffinage-Chimie de TotalEnergies.

Directement intégré à une équipe R&D spécialisée dans le recyclage chimique des plastiques à Feluy, vous contribuez au développement et à l'optimisation de procédés permettant de transformer les déchets plastiques en matières premières valorisables dans les chaînes pétrochimiques et de raffinage.

Merci de candidater en anglais.

Vos principales missions :
Vous consacrez environ 50 % de votre temps aux essais expérimentaux en laboratoire et 50 % à l'analyse des résultats, au développement des procédés et à la valorisation des données techniques.
Réaliser des essais en laboratoire et sur unité pilote de pyrolyse.
Caractériser les matières premières et les produits issus des procédés étudiés.
Analyser et interpréter les résultats expérimentaux.
Étudier l'impact des propriétés des déchets plastiques sur les performances des procédés.
Contribuer à l'amélioration des techniques de prétraitement et de purification.
Participer à l'optimisation des procédés de recyclage chimique.
Contribuer à la structuration, à l'exploitation et à la valorisation des données techniques.
Participer à l'amélioration des outils de visualisation et d'analyse des données.
Pourquoi nous rejoindre ?
La branche Raffinage-Chimie (RC) de TotalEnergies produit les carburants et les plastiques indispensables à la vie quotidienne pour se déplacer, se chauffer, se loger, se nourrir ou se soigner. Ces produits sont fabriqués à partir de différentes matières premières : du pétrole, du gaz mais aussi des matières biosourcées ou recyclées, comme des huiles végétales ou des déchets plastiques. Parmi les 10 plus grands acteurs mondiaux en termes de capacité de raffinage et pétrochimie, la branche RC réunit environ 53 000 collaborateurs
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Mécanicienne ou mécanicien de maintenance des trains TER (H/F)

SNCF
Publiée le 03/10/2026

MÉCANICIENNE OU MÉCANICIEN DE MAINTENANCE DES TRAINS TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Vénissieux (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du technicentre Auvergne Rhône-Alpes, sur le site de Vénissieux.
En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains TER, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
La maintenance des organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques liés au freinage : intervention sur les systèmes de freinage et de leurs constituants - organes de commande du dispositif de freinage pneumatique et de production d'air (si équipé) , plaquettes et semelles de freins, compresseur, suspensions…
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Formation :
Horaires décalées 8h00 - 16h00, 21h00 - 5h00, avec WE, nuits et jours fériées
Contexte :
Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
Le port des EPI est obligatoire
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Ingénieur Modélisation CFD avancée pour la prédiction de la turbulence sous STAR-CCM+ (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 03/10/2026

INGÉNIEUR MODÉLISATION CFD AVANCÉE POUR LA PRÉDICTION DE LA TURBULENCE SOUS STAR-CCM+ (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Intégré(e) à l’équipe Thermohydraulique et CFD, vous contribuerez à l’amélioration des méthodologies faisant appel aux approches LES et DES sous STAR-CCM+, afin de prédire, d’une part, les fluctuations turbulentes en écoulement incompressible et, d’autre part, de prendre en compte les phénomènes acoustiques en écoulement compressible.
Le programme de travail est le suivant :
Valider une méthodologie de calcul instationnaire (LES et DES) pour la prédiction des chargements hydrauliques sur une maquette expérimentale représentative d’une configuration réacteur (RJH) ;
Améliorer cette méthodologie pour la prédiction des fluctuations de pression en écoulement compressible. Les configurations étudiées portent sur un jet supersonique et sur la résonance entre les modes acoustique et turbulent d’un écoulement autour d’un obstacle ;
Échanger et partager les résultats avec les équipes CFD de Framatome.

L’outil de calcul utilisé est STAR-CCM+, sous l’environnement Linux.
Ce stage offre les opportunités suivantes :
Mettre en application des connaissances scientifiques sur des problèmes industriels complexes ;
Renforcer ses connaissances en mécanique des fluides, en écoulements turbulents, instationnaires, compressibles et incompressibles ;
Monter en compétences sur l’utilisation d’un code CFD et de ses modèles avancés, tels que la LES et la DES, dans un cadre industriel ;
Découvrir le métier d’ingénieur d’études sur le supercalculateur d’EDF-Framatome ;
Collaborer dans le cadre d’un travail d’équipe à l’amélioration et à la validation des méthodologies de calcul CFD.
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Technicien / Technicienne Frigoriste (H/F)

DALKIA
Publiée le 03/10/2026

TECHNICIEN / TECHNICIENNE FRIGORISTE (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Montargis (45)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts 🌟.

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Guillaume notre responsable SAV de l’agence de Dalkia Froid Solutions de Montargis et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) , supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)
Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation
Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.
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Technico Commercial en Assainissement (H/F)

VEOLIA
Publiée le 03/10/2026

TECHNICO COMMERCIAL EN ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Ibos (65)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Nous recrutons pour notre agence située à Tarbes, un technico-commercial H/F.
Rattaché(e) au Directeur d’agences vous développez et fidélisez le portefeuille clients des agences de Tarbes et Pau
Vous interviendrez sur les secteurs: Hautes Pyrénées, Pyrénées Atlantique et des Landes.
Vos principales missions :
établir un plan de prospection en collaboration avec le Directeur : cibles prioritaires
prospecter les cibles identifiées.
analyser les besoins du client.
réaliser des études de faisabilité technique (volet technique / sécurité)
construire l'offre commerciale (devis) jusqu'à la réalisation de la prestation de service
assurer les négociations commerciales et contractuelles
assurer la veille commerciale
exploiter les références commerciales, développer les nouvelles prestations, être force de proposition.
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Ingénieur méthodes d'intervention - Combustible (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 03/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Au quotidien, l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :
Coordonner, réaliser modifier et adapter les dossiers de réalisation des travaux sous environnement Siteflow,
Participer à la définition des méthodes et cinématique d'intervention, dans le respect des règles de sécurité/ radioprotection en conformité avec les codes et réglementations,
Participer à l'assistance aux interventions, le traitement des écarts, la réalisation et la centralisation du REX et en assurer sa prise en compte,
Définir les moyens et outillages nécessaires à la bonne réalisation des prestations,
Réaliser des missions et des activités sur sites (participation aux enquêtes, accompagnement des équipes, assistance et participation aux interventions, rôle d'opérateur, de chargé de travaux, ou de responsable d'activités…) ,
Accompagner les membres de l'équipe dans l'application des standards et des référentiels déterminés par Framatome et le client et participer à leur mise à jour,
Réaliser la mise en oeuvre des appareils, matériels, outillages et logiciels spécifiques à certains domaines d'activités, au siège pour les essais et préparation comme sur site pour la réalisation,
Participer aux missions d'appui au management au sein de l'entité (chiffrage, suivi du budget, reporting, planification, analyse réglementaire, etc.) ,
Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés / délégués, notamment en support aux activités de maintenance des outils et machines mises en oeuvre sur les centrales.

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Méthode soudage (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 03/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Au sein de la section méthode soudage de la BU IB de Framatome, nous recherchons un(e) stagiaire pour participer à la mise à jour de notre référentiel de qualification de mode opératoire de soudage QMOS par rapport aux évolutions du code RCC-M.

L'objectif du stage est de mettre à jour et faire évoluer notre outil de gestion de nos QMOS pour faciliter le travail de rédaction de la documentation soudage pour nos interventions de maintenance.

Le stage comportera les missions suivantes :
Découverte et appropriation du code RCC-M et des normes 15614,
Analyse de nos QMOS existantes et définition des domaines de validités par rapport à nos différents référentiels applicables,
Mise à jour de notre outil de gestion de QMOS,
Intégration des domaines de validités de nos QMOS dans l'outil de gestion,
Rédaction et vérification de cahier de soudage en utilisant l'outil de gestion de nos QMOS.

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Assistante ADV et accueil (H/F)

VEOLIA

Publiée le 03/10/2026

Contrat

CDI

Localisation

Pont-Sainte-Maxence (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Vos missions au quotidien :
Rattaché.e à la responsable ADV Collecte, vous viendrez renforcer l’équipe sur les volets de l’administration des ventes et de l’accueil du site.
Administration des ventes :
Gestion et suivi de la boîte mail dédiée.
Enregistrement et suivi des devis clients.
Création et mise à jour des comptes clients.
Enregistrement des documents commerciaux.
Envoyer les demandes d’acceptation au chimiste.
Gestion des non conformités en lien avec le service commercial.
Gestion du portefeuille client Eco organisme :
Informer l’exploitation des RCT ( Déchets à risques et toxiques) à venir .
Vérifier les différentes correspondances entre les logiciels et les bons d’intervention.
Régulariser ou annuler les bordereaux de suivi des déchets.
Remonter via le portail Client, les RCT et les non conformitées dans les délais.
Chargement des Ebsd dans les délais.
Communiquer avec les Clients.
Gestion du portefeuille client Valomeca :
Création et vérification et mise à jour des comptes clients.
Création des CAP (certificat d'acceptation préalable) avec FID (Fiche d’identification du déchet) .
Gestion de la facturation, demander les numéros de bons de commande, faire comptabiliser les factures et les envoyer au client.
Accueil :
Contrôle et gestion des accès au site.
Accueil et orientation des chauffeurs.
Gestion et distribution du courrier entrant/sortant.
Génération des codes d’accès temporaires.
Réception des déchets :
Demander le ticket de pesée.
Vérifier la conformité des BSD et procéder à leur régularisation avant déchargement si nécessaire.
Associer les BSD aux lignes de mouvement et prévenir l’exploitation de l’arrivée du camion.
Suivre la traçabilité des déchets et le déchargement dans nos logiciels dédiés.
Constituer les dossiers papiers au fil de l'eau et les transmettre au service facturation.
Expédition / Sortie des déchets :
Demander le ticket de pesée.
Associer les BSD aux lignes de mouvement correspondantes.
Contrôler la pesée de sortie et faire signer le contrôle du camion par le chauffeur.
Finaliser les dossiers papiers et les transmettre quotidiennement à la facturation.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du site.
Le poste est en horaires de journée avec un roulement des horaires : 1 semaine sur 2 de 08h00-12h00 / 13h00-16h00 et 09h00 - 13h00 / 14h00-17h00.
Prêt.e à contribuer au développement durable de nos territoires en toute confiance ?

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CS27 BAC+5 - Pilotage du déploiement des exigences réglementaires - Formations (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 03/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Renault Group se transforme en digitalisant ses activités et vous pouvez devenir un acteur de cette transformation.
Vous serez rattachée/rattaché à la direction Réglementation et Homologation sur le périmètre du déploiement des exigences réglementaires vers les métiers de la conception sur le site de Guyancourt.
Dans un contexte de durcissement de la réglementation automobile, nous souhaitons améliorer nos modes de fonctionnement pour continuer à assurer la conformité en conception de nos produits.
Vos missions :
A ce titre, vous serez en charge de :
Prendre en compte les évolutions du système d’information dédié au déploiement de la réglementation.
Mettre à jour les modules de formation en e-learning pour aider à l’utilisation du système, en lien avec l’Ecole de l’Ingénierie.
Actualiser le site SharePoint interne dédié à l’utilisation du système.
Accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en mains du système.
Apporter un support aux acteurs pour améliorer la qualité de la transmission des exigences réglementaires.
Recenser les besoins d’évolutions du nouveau système d’information dédié au déploiement de la réglementation et de les faire prendre en compte par les développeurs du système.
Assurer la coordination entre les différents intervenants au déploiement du système.
Proposer des solutions innovantes afin de mener à bien le projet de déploiement du système.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint + SharePoint souhaitable) et êtes capable de participer ponctuellement à des réunions avec des interlocuteurs en anglais.
Vous avez l’habitude de vous servir d’un logiciel d’intelligence artificiel pour réaliser des supports de formation et des vidéos.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre bon sens relationnel, votre aptitude à communiquer (création de documents et de visuels, à l’aise pour échanger avec les autres) .
Vous aimez travailler en équipe et en autonomie.
Vous faites preuve de pédagogie et possédez un bon esprit de synthèse.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Ingénieur-e Produit électronique aéronautique (F/H)

SAFRAN

Publiée le 03/10/2026

Contrat

CDI

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein du bureau d'études de Safran Electronics & Defense ( Centre d'excellence Actionneur avioniques) , vous intervenez dans une équipe en charge du suivi et de la gestion des évolutions d' actionneur électromécaniques aéronautique en vie série.
En tant que référent technique sur un portefeuille de calculateurs avioniques, vous participez :
à l'analyse et au traitement des faits techniques
au support à la production et MRO, afin de satisfaire les objectifs qualité/coût/délais
à l'expertise technique des produits en retour client
au traitement des obsolescences de composants que ce soit pour identifier des solutions de substitution, les justifier et vérifier la non régression sur les produits concernés
Dans vos activités de tous les jours, vous pouvez vous appuyer sur les équipes transverses (technologues, concepteurs, experts composants) pour mener à bien vos travaux et instruire vos dossiers.
Au fur et à mesure des contributions techniques vous offrez votre retour d'expérience à
l'équipe pour améliorer chaque jour nos produits, que ce soit en vie série ou en développement.

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Dimensionnement incertitudes incore AMS-EPR (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 03/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de Framatome, la Direction Technique et Ingénierie assure la conception, le développement et le licensing des chaudières nucléaires et des équipements associés. Elle propose également aux exploitants des études d'ingénierie de conception, de réalisation et de services. Elle intervient, à ce titre, comme autorité technique en apportant toute son expertise afin d'offrir un haut niveau de sûreté et de performance.
Vous serez intégré(e) au Département Conception cœur et analyse de transitoires.
Contexte :
Les réacteurs EPR sont équipés d’une instrumentation nucléaire de référence interne au cœur appelée AMS (Aeroball Measurement System) permettant d’établir une image représentative de la distribution de puissance dans le cœur. Celle-ci permet de vérifier le respect des limites du domaine de fonctionnement normal du réacteur et de calibrer régulièrement l’instrumentation neutronique valorisée en continu par plusieurs fonctions de surveillance et de protection du cœur.
La distribution de puissance est déterminée via un algorithme de reconstruction en combinant la distribution expérimentale des activités 3D déduite d’une cartographie AMS et une distribution théorique évaluée sur la même configuration de cœur.
Des incertitudes sont associées à ce processus de reconstruction de puissance.
La mission consistera en :
La prise en main des processus et outils de reconstruction de puissance,
La consolidation du dimensionnement historique des incertitudes associées à la distribution de puissance reconstruite issue de l’instrumentation AMS, sur la base de mesures réelles,
L’analyse exploratoire de pistes d’amélioration de la méthode de détermination de ces incertitudes.

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Opérateur Connexions (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 03/10/2026

Contrat

CDI

Localisation

Jeumont (59)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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Préparation connexions/cercles :
Prendre connaissance du dossier de fabrication : plans, spécifications et gamme (identification du matériau) .
Manipuler les machines de production nécessaires à la réalisation des connexions, cercles.
Effectuer les opérations manuelles nécessaires pour la finition des pièces réalisées, ainsi que le brasage et l’étamage.
Effectuer diverses opérations de manutention
Contribuer à l’organisation et à l’ordre de l’atelier : rangement des outillages, nettoyage, 5S…
Maintenir le bon fonctionnement du matériel utilisé par une maintenance de 1ier niveau.
Effectuer diverses opérations mécaniques comprenant du perçage, du taraudage …
Avoir quelques notions de réglages machine
Savoir alerter le Leader et le responsable d’atelier en cas de problème.
Contrôler les pièces fabriquées et se faire contrôler
Vérifier les caractéristiques dimensionnelles des pièces à travers les outils de mesure adéquats et se faire contrôler
Remplir les fiches d’autocontrôle (CRC et signature gamme opératoire) .

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ELECTROMECANICIEN (H/F)

VEOLIA

Publiée le 03/10/2026

Contrat

CDI

Localisation

Charmes (88)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Au sein de l’équipe du Service Local Vosges, composée de 17 personnes, vous serez rattaché au Manager de Service Local et vous jouerez un rôle clé dans le traitement de l'eau en assurant la maintenance et l'exploitation de nos stations d'épuration, postes de relèvement et station d’eau potable. Vos missions incluront également des travaux neufs, des dépannages et l'optimisation de nos installations.
✓ Maintenance électromécanique : Diagnostiquer, réparer et moderniser les équipements de la station
✓ Pilotage technique : Régler les installations, analyser les performances et optimiser les process
✓ Technologies de pointe : Exploiter les systèmes de supervision, automates, intelligence artificielle et télégestion
✓ Métrologie : Calibrer et vérifier les appareils de mesure pour garantir la fiabilité des données
✓ Traçabilité digitale : Documenter vos interventions dans les outils numériques dédiés
✓ Polyvalence : Intervenir également sur des contrats clients et process industriels externes

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte une semaine par mois vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B indispensable + véhicule de service mis à disposition) .

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Ingénieur Matériaux_Preservation & Servicing (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 03/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d’experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre de stage intitulée « Stage 2027 - Ingénieur Matériaux Preservation & Servicing (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Vitrolles. Vous rejoindrez le département Sustainability en charge des Matériaux & Procédés
Votre stage consistera à : structurer et optimiser la matrice des essais de qualification des produits (graisses, huiles, CPC, produits de stockage, produits hydrophobes, …) en adoptant la perspective des cas d'usage client en maintenance. Le stagiaire apportera un regard critique pour remettre en question et challenger la pertinence de chaque test. Une étude de coût sur la gain d'optimisation des tests sera également menée.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera de préférence en février (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Capitalisation et cartographie des essais de qualification : Identifier et synthétiser l'ensemble des tests à réaliser selon le type de produit (graisses, huiles, CPC, etc.) et leur cas d'usage client.
Élaboration de la matrice de test « orientée maintenance » : Structurer une matrice basée sur les contraintes et scénarios d'application réelle rencontrés sur le terrain par les clients
Analyse critique et révision de la matrice : Challenger la pertinence des essais retenus, éliminer les tests superflus et vérifier la couverture complète des exigences technico-opérationnelles.
Préparation des qualifications prochaines : Appliquer la matrice actualisée aux projets à venir.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Compréhension approfondie des caractéristiques et protocoles de qualification des huiles, graisses et produits de protection
Gestion de projet technique et capitalisation des connaissances
Sens critique et analyse de la valeur : Aptitude à challenger des protocoles existants pour optimiser les coûts, délais et la pertinence des campagnes d'essais.
Connaissance des enjeux réglementaires et de maintenance
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de Matériaux & Procédés ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Solides bases en matériaux / chimie des matériaux
Capacité d'analyse et esprit critique : Faculté à évaluer la pertinence d'un protocole, synthétiser des données techniques complexes et proposer des simplifications.
Sens de la méthodologie et de l'organisation : Rigoureux dans la structuration de matrices de test, de bases de données ou de livrables techniques.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais: Avancé
Français: Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP
#JobAPFR
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Ingénieur système applications inertiels & spatiales (F/H)

SAFRAN

Publiée le 03/10/2026

Contrat

CDI

Localisation

Éragny (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Safran Electronics & Defense développe l'unité de mesure inertielle SpaceNaute pour le lanceur Ariane6. Riche du succès des premiers tirs, Safran souhaite désormais devenir un acteur majeur dans la navigation pour applications spatiales.

Vous serez intégré(e) comme Ingénieur(e) Système au sein de nos projets/systèmes complexes dans le domaine des équipements inertiels pour applications spatiales. Structuré(e) et pragmatique, vous disposez de compétences pluridisciplinaires qui vous permettent de concevoir le produit, de l'étude fonctionnelle à la qualification. Partenaire de tous les métiers, et animateur de groupes de travail multidisciplinaire (système, logiciel, électronique, mécanique, cyber, qualité) , vous êtes acteur clé du développement et de l'innovation ! Nos technologies de pointe vous permettront d'approfondir vos connaissances techniques.

Votre mission sera de :
Recueillir et analyser le besoin opérationnel du client
Concevoir les systèmes et leurs sous-ensembles, de l'expression des besoins à la rédaction et/ou la revue des spécifications techniques,
Développer les algorithmes de navigation en prenant en compte les spécificités du cas d'application spatial.
Contribuer aux phases d'intégration, de vérification et de qualification,
Participer à la constitution des Dossiers de Justificatif de la Définition,
Prendre part à l'analyse et la résolution des problématiques techniques.

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