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Référent Ingénierie Système Modélisation (MBSE) (F/H)

THALES
Publiée le 27/11/2025

RÉFÉRENT INGÉNIERIE SYSTÈME MODÉLISATION (MBSE) (F/H)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Gennevilliers (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Gennevilliers, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.
Basé à Gennevilliers, au sein de la Direction d’Ingénierie, en tant que Référent Ingénierie Système Modélisation, vous accompagnez les centres de compétences d’ingénierie de la GBU SIX dans leur montée en maturité dans les approches d’ingénierie basée sur la modélisation afin d’en faire un levier de performance et de compétitivité de l’Ingénierie SIX.
Vos missions (si vous l'acceptez !)
En tant que Référent Ingénierie Système Modélisation et en cohérence avec les besoins de l’ensemble des entités Business/Centres de Compétences, vous agissez en posture de coach au sein des projets opérationnels en mode support tout en portant un plan global de transformation sur le sujet.

A ce titre, vous :

Etes le référent technique et méthodologique en ingénierie système sur les pratiques de modélisation (MBSE : Model Based System Engineering) et PLE (Product Line Engineering) ,
Pilotez et accompagnez la mise en œuvre de la démarche MBSE (animation de la communauté des référents MBSE déployés au sein des centres de compétences) sur les projets et les produits,
Participez à la définition, l’évolution et à la standardisation des processus, méthodes et outils d’ingénierie système dans une optique de transformation digitale,
Coachez les équipes d’ingénierie et les managers sur les bonnes pratiques d’ingénierie système et MBSE, incluant le support des pratiques outillées (type Arcadia/Capella, Polarion) ,
Participez/organisez des revues de pairs afin de vérifier que les approches de modélisation sont conformes aux bonnes pratiques et/ou aider à la résolution de problèmes en mettant en place des routines de résolution de problèmes avec analyse de causes racines et d’amélioration continue,
Contribuez à la montée en compétences des équipes par des formations, workshops et coaching sur l’ingénierie système et MBSE,
Fort de vos expériences opérationnelles, vous capitalisez les bonnes pratiques, et partagez au sein des communautés votre savoir et votre expérience et contribuer à l’animation de la « guilde ingénierie ».
Votre profil :
De formation ingénieur, vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience dans l’ingénierie système au sein de projets opérationnels ?
Vous maitrisez les concepts, méthodes et outils MBSE (notamment Arcadia/Capella) ? (la connaissance sur la PLE est un plus)
La connaissance des méthodes Lean/Agile, Analyse de problèmes est un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre esprit de synthèse et votre autonomie, et vous savez travailler dans un contexte transverse.
Vous savez engager les contributeurs dans l'exécution d’un plan, et agir auprès des parties prenantes clés pour obtenir le soutien adéquat.
MOT DE L’ÉQUIPE / DU MANAGER
Au sein de la Direction de l’Ingénierie de la GBU SIX, vous êtes en relation directe avec tous les acteurs clés des centres de compétences d’ingénierie autour de l’ingénierie système. Vous êtes au cœur d’un des 4 piliers de la Transformation de l’Ingénierie pour agir comme un levier de l’amélioration de la performance et compétitivité de l’Ingénierie.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
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ANALYSTE FP&A (F/H) (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Madrid, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner votre développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :

Créée en 2022 et faisant partie du Groupe Carrefour, Eureca est le bureau de trading européen du groupe, où sont menées les négociations avec les plus grandes entreprises de produits de grande consommation (FMCG) .

TON ÉQUIPE :

Tu rejoindras l'équipe de contrôle de gestion, en charge du suivi de la feuille de route stratégique d'Eureca et de la valeur ajoutée pour Carrefour (France, Espagne, Belgique, Pologne, Roumanie) . Au sein des équipes Finance Eureca (comptabilité, trésorerie) .
En collaboration avec les équipes Finance Groupe Carrefour (Groupe et pays) et les équipes de négo Eureca. Fournisseurs.

TES MISSIONS :

Missions principales :
FP&A Corporate : Contrôler et reporter le compte de résultat (P&L) et le besoin en fonds de roulement net (NFCF) d’Eureca. Préparer le budget opérationnel, les rolling forecasts et les plans financiers. Assurer la préparation des clôtures mensuelles, en suivant la marge et les coûts de distribution. Élaborer des tableaux de bord pour l’Exco et le Groupe. Saisir les données dans BFC.

FP&A Rebates : Contrôler financièrement la gestion des remises. Calculer la provision pour remises communiquées aux pays Carrefour (plus d’1 milliard €) et assurer la communication aux pays. Effectuer le rapprochement du P&L avec les encaissements et soutenir la comptabilité dans la relation avec les fournisseurs.

Finance Business Partner : Effectuer le rapprochement de marge et préparer les revues d’affaires internes avec les pays et les directions. Assurer le contrôle de gestion de la marge.
Assurer un reporting standard de qualité pour une filiale Carrefour, contribuer à la transformation d’Eureca d’une structure « start-up » vers une organisation mature et efficace, et proposer ainsi que suivre des projets d’automatisation pour optimiser les processus.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Cours de langues, aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission (Groupe + Espagne) , formations, gestion de carrière en fin de mission

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CHEF(FE) DE PROJET (PMO) - MARQUE DE DISTRIBUTEUR (F/H) (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner votre développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :

Depuis plus de 40 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Nos marques Atacadão et Carrefour sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ÉQUIPE :

L’équipe est composée de PMO, nous travaillons en étroite collaboration avec les responsables commerciaux, les chef(fe) s de catégorie/acheteurs, les développeur(se) s de produits / spécialistes R&D, les équipes Marketing et clients.

TES MISSIONS :

En tant que membre essentiel du Groupe Carrefour Brésil, tu seras responsable de piloter et développer des projets innovants qui renforcent la présence de nos marques de distributeur dans l’ensemble de nos points de vente, qu’ils soient physiques ou non : :

Planification stratégique : Développer et mettre en œuvre des stratégies complètes pour développer la marque de distributeur en analysant les opportunités dans le portefeuille actuel de produits et les lancements récents. Maximiser la marque et les ventes en se concentrant sur la part de marché (PL) et l’augmentation des ventes, en s’appuyant sur la stratégie de marque et les retours clients.

Développement de projets : Piloter les projets de vente, de planification et de développement de produits depuis le concept jusqu’à l’exécution, en garantissant la qualité, le respect des objectifs et l’innovation. Travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses pour assurer le respect du périmètre, des délais et des budgets.

Communication efficace : Mettre en place des stratégies de communication efficaces pour promouvoir la marque de distributeur sur tous les points de contact avec les clients, physiques et en ligne. Améliorer la communication de MDC pour atteindre tous les clients via l’ensemble des points de contact et des canaux disponibles.

Gestion des ressources : Gérer efficacement les ressources, budgets et plannings, en optimisant les processus pour maximiser l’efficacité opérationnelle. Suivre les projets en cours et répondre aux demandes spécifiques qui y sont liées.

Suivi intelligent : Développer un tableau de bord intégré (ventes, marge, part de marché, ruptures de stock, satisfaction, NPS, service client, etc.) pour aider la marque de distributeur à prendre des décisions basées sur les chiffres, le comportement des clients, leurs attentes et les mouvements du marché. Consolider les données par canal (magasin, e-commerce, marketplace) et par type de produit (produits de base et nouveaux lancements) . Segmenter les indicateurs par profil client pour identifier des opportunités de développement de nouveaux produits, en utilisant également les indicateurs et études Scanntech et Nielsen.

AVANTAGES DU V.I.E TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Cours de langue, aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission (Groupe + Brésil) , formations, gestion de carrière en fin de mission

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Développeur fullstack Java (H/F)

THALES SERVICES NUMÉRIQUES SAS
Publiée le 27/11/2025

DÉVELOPPEUR FULLSTACK JAVA (H/F)

THALES SERVICES NUMÉRIQUES SAS
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Grenoble, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
En nous rejoignant à Montbonnot, vous intégrez un site à proximité de Grenoble localisé dans la technopole Inovallée au pied des montagnes, regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.
En tant que Développeur fullstack chez Thales, vous serez amené(e) à :
Travailler au sein d'une équipe Scrum avec d'autres développeurs de logiciels, en mode Agile
Contribuer à la définition des besoins, à la conception du logiciel et être impliqué(e) dans les aspects architecturaux des projets logiciels
Intégrer les composants logiciels dans un système logiciel entièrement fonctionnel
Ecrire un code bien conçu, documenté et testable
Développer, tester et exécuter le cycle de vie complet du développement logiciel
Concevoir, mettre en œuvre et tester des fonctionnalités en tenant compte de l'évolutivité, des performances, du déploiement/de l'exploitation et de l'expérience de l'utilisateur(ice) final(e)
Faire des estimations et contribuer à la planification avec les membres de l'équipe
Collaborer avec d'autres ingénieur(e) s en solutions logicielles afin de partager les connaissances et d'améliorer le produit/solution dans son ensemble.
Votre profil :

Vous venez d'être diplômé(e) d'un master d'une école d'ingénieur et justifiez d'une expérience significative d'environ 2 ans (stages professionnels/stages, projets universitaires ou personnels tels que GIT Hub, Meet Ups, etc.)
Vous êtes débrouillard(e) , innovant(e) et orienté(e) solutions
Vous avez l'esprit d'équipe
Vous aimez également travailler de manière indépendante et recherchez les responsabilités

COMPÉTENCES :

Vous êtes capable de vous adapter et de réagir au changement
Vous savez et aimez concevoir, développer et tester des solutions et/ou des composants logiciels sécurisés
Vous pouvez démontrer votre connaissance des langages et cadres de programmation Full Stack ou pure back/pure front (JAVA, C, C++, Python, ou tout autre)
Vous êtes familier(ère) avec la compilation/construction de code/intégration continue
Vous avez connaissance des plateformes informatiques, des systèmes d'exploitation et des hyperviseurs du SI
Vous connaissez les principes Agile

Le mot du manager :

Différentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines :
Explorez un espace attentif au développement personnel
Développez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexe
Choisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadership
Construisez une carrière internationale au sein d'un groupe d'ingénierie de premier plan
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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CONSULTANT(E) EN AUDIT INTERNE (F/H) (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner votre développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :

Depuis plus de 40 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Nos marques Atacadão et Carrefour sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ÉQUIPE :

L'équipe audite les contrôles internes et les risques de la filiale. Elle maintient son indépendance en étant rattachée fonctionnellement au Groupe Audit & Risques, qui fournit la méthodologie standardisée.

TES MISSIONS :

Réaliser plusieurs missions d’audit (stratégique, opérationnel, financier, qualité, supply chain) en :
Concevant et mettant en œuvre un programme de travail : analyse préliminaire des risques, walkthroughs et tests planifiés, documentation sur demande

Menant des interviews pour comprendre les processus et contrôles clés, et identifier les éventuelles lacunes ou défaillances ;

Réalisant de tests de preuves et d’efficacité (échantillonnage) pour vérifier la bonne application des contrôles ;

Rédigeant et formaliser le rapport d’audit, incluant des visuels présentant les analyses et tests réalisés, les points d’attention, les principales conclusions, les risques associés, les causes racines et les plans d’action proposés ;

Présentant les conclusions principales au comité de direction et à la direction lors des réunions intermédiaires et finales de la mission.

Suivre la mise en œuvre des plans d’action définis à l’issue des missions d’audit.
Mettre en place des techniques d’audit innovantes basées sur les données, incluant :

La modélisation des données (structurées et non structurées) pour les projets Big Data

Des modèles statistiques pour l’audit prédictif utilisant des concepts de machine learning

La création de visualisations de données avec des outils BI.

Identifier les opportunités de création de nouveaux indicateurs, définir les modèles et techniques les plus adaptés, et développer et mettre en œuvre la stratégie associée.

Piloter les missions d’audit dans les délais, en garantissant leur bonne réalisation.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Cours de langue, aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission (Groupe + Brésil) , formations, gestion de carrière en fin de mission

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ANALYSTE CONTRÔLE DE GESTION (F/H) (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Madrid, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner votre développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des talents à haut potentiel, motivés par les missions stratégiques à forte valeur ajoutée.

TA FILIALE :

En Espagne, nous avons plus de 1 000 magasins (203 hypermarchés, 797 supermarchés) , 147 stations-service, 724 agences de voyage et notre portail de e-commerce. Avec un effectif de plus de 40 000 personnes.Carrefour ¡Todos merecemos lo mejor!

TON ÉQUIPE :

Les Services Financiers représentent un atout essentiel pour Carrefour en Espagne, mais aussi un secteur stratégique pour le Groupe Carrefour. Historiquement, ils ont constitué une source importante de rentabilité.

L’équipe contrôle de gestion (22 personnes) travaille en étroite collaboration avec le CEO des services financiers et entretient des relations avec tous les départements des Services Financiers, l’équipe trésorerie du retail, la comptabilité et les équipes de contrôle. Le contact avec le Groupe est également très important.

TES MISSIONS :

Ta mission sera de transformer la mesure de performance de l'activité. Tu ne feras pas que contrôler, tu seras un co-créateur avec les équipes opérationnelles pour piloter la performance de demain.

Le poste consiste à créer de nouveaux KPI, refondre les indicateurs de fin de mois et assurer leur suivi, mettre en place des plans d’action concrets et organiser un comité OPEX mensuel) :
Pilotage de la Performance (KPIs) :
Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux indicateurs de performance (KPI) alignés sur la nouvelle stratégie du Groupe et sur l'évolution rapide du secteur (arrivée de nouveaux acteurs, dynamique post-pandémie) .
Refondre les indicateurs de clôture de fin de mois et assurer un suivi précis.

Optimisation des Prévisions :
Modéliser des scénarios dynamiques (analyses « et si ») pour tester différentes options et recommander la solution optimale d'amélioration de l'activité.
Réaliser une analyse mensuelle approfondie des variables clés de l'activité.

Partenariat Opérationnel :
Agir en contact direct avec le quotidien du business pour identifier les actions concrètes à mettre en place et assurer leur suivi.
Organiser et animer le comité OPEX mensuel.

Reporting & Vision 360° :
Garantir le reporting vers le siège en Espagne et maintenir une relation directe avec le DSFA (Direction des Services Financiers et Assurances) .
Développer une vision panoramique ("vision à 360°") du business, reliant finance et opérations

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Cours de langue, aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission (Groupe + Espagne) , formations, gestion de carrière en fin de mission

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Analyste Cyber GRC/Gestion des Risques (F/H)

ENEDIS
Publiée le 27/11/2025

ANALYSTE CYBER GRC/GESTION DES RISQUES (F/H)

ENEDIS
Contrat

Stage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Environnement de travail :
Le pôle CYBER d’Enedis a pour mission de déployer et de maintenir la cybersécurité à l’échelle de l’entreprise, incluant tous les systèmes d’information utilisés, dans tous les métiers, par toutes les entités fonctionnelles et géographiques.
Le poste de stagiaire Cyber/GRC – Gestion et Maîtrise des Risques, est rattaché au MPL (Manager GRC - Gouvernance, Risque & Conformité) au périmètre de l’entité
Missions confiées :
Contribuer à l’évaluation et au suivi des risques cyber et sécurité de l’information.
Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation du plan de contrôle cybersécurité.
Appuyer le pilotage des audits internes et externes de sécurité.
Assurer le suivi des plans de remédiation associés aux écarts identifiés.
Réaliser une veille sur les méthodes et bonnes pratiques de gestion des risques cyber.
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Contrôleur (F/H)

THALES
Publiée le 27/11/2025

CONTRÔLEUR (F/H)

THALES
Contrat

CDD

Localisation

La Ferté-Saint-Aubin (45)

Missions
Afficher les missions
Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…) , de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.
Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.
Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d’associer leurs compétences d’électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin.
Appliquer les règles de prélèvement et réaliser les contrôles ;
Connaître les processus de fabrication des postes contrôlés. Etre capable de trouver et exploiter les documents associés au produit (plans de fabrication, de définition, etc.) ;
Valider les démarrages de fabrication ;
Enregistrer les contrôles, établir les documents de fin de fabrication puis archiver ;
Participer au traitement des non conformités.
Votre profil
Votre priorité est d’être garant la qualité industrielle ?
Vous avez l’ambition de rejoindre un groupe innovant et une équipe de passionnés ?
Vous avez envie d’entretenir des contacts ouverts et constructifs avec les animateurs d'îlot et les opérateurs de production ?
Vous avez de l'expérience sur :
La qualité en environnement industriel,
L’amélioration continue et lean,
la politique Hygiène Sécurité Environnement et les règles Sûreté d’une entreprise
La rigueur, l’objectivité, l’esprit critique et le sens de l’observation sont des atouts que l'on vous reconnait ?
Alors ce poste est fait pour vous !
CDD de 6 mois.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Technicien électricité (F/H)

ENEDIS

Publiée le 27/11/2025

Contrat

CDI

Localisation

Nîmes (30)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Au sein de l'Agence d'Interventions du Gard, vous assurerez la préparation et l'organisation des chantiers d'élagage sous tous les aspects: sécurité, humains, matériels, réglementaires, dans les meilleures conditions de coûts
Vous êtes un acteur majeur dans la réalisation de ce programme à fort enjeux pour notre direction régionale soit le maintien et le développement de la qualité de fourniture, la maitrise du risque Incendie et la gestion de nos impacts environnementaux.
Exemplaire en terme de prévention, de sécurité et des modalités d’accès au réseau, vous serez un ambassadeur de la politique prévention de l'agence.
L'emploi a un rôle d'appui technique et de management de chantier

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Technicien sûreté sécurité (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 27/11/2025

TECHNICIEN SÛRETÉ SÉCURITÉ (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

Jonage (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Au sein de la branche Énergie Systèmes du groupe, notre service Sûreté Sécurité de Clemessy recherche, dans le cadre d'une création de poste un(e) :
Technicien Sûreté / Sécurité F/H
CDI
Au sein de l'agence de Jonage (69) et sous la responsabilité d’un Responsable d’affaires, vos missions principales sont les suivantes :
1) Technique
Assurer l’installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de sûreté et sécurité (contrôle d’accès, vidéosurveillance, alarme incendie, intrusion, …) ;
Réaliser les diagnostics, détecter les pannes et appliquer les actions correctives nécessaires ;
Mettre à jour et contrôler les plans et schémas des installations ;
Participer aux réceptions et mises en exploitation des nouvelles installations et extensions, incluant la formation des utilisateurs ;
Assurer un appui technique auprès des équipes de réalisation et des sous-traitants ;
Veiller au respect des normes et procédures de sécurité et qualité sur les interventions.
2) Organisation et coordination
Planifier vos interventions et gérer votre agenda en fonction des besoins clients et urgences ;
Coordonner vos actions avec les équipes internes et le Responsable d’affaires pour le suivi des projets ;
Suivre l’approvisionnement du matériel nécessaire aux installations et travaux.
3) Relation client
Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des clients pour les aspects techniques ;
Assurer un service réactif et de qualité, en garantissant la satisfaction client.
Le poste est basé à Jonage (69) et nécessite des déplacements quotidiens chez les clients, au niveau régional.
Titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac+2 en génie électrique, électrotechnique ou systèmes de sûreté, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire en courant faible / sûreté / sécurité.
Vous avez une bonne connaissance des systèmes de contrôle d’accès, vidéosurveillance, alarme et intrusion. Des notions en systèmes de sécurité incendie (SSI) sont un vrai plus.
Autonome, réactif(ve) et organisé(e) , vous savez vous adapter aux contraintes terrain et aux interlocuteurs. Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre aptitude au travail en équipe vous permettent de réussir dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, gage d’un esprit d’équipe et d’un engagement partagé.
Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
Des avantages attractifs :
13ème mois, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe) ;
Semaine sur 4 jours et demi, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
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Chargé.e de projets RH (F/H)

THALES
Publiée le 27/11/2025

CHARGÉ.E DE PROJETS RH (F/H)

THALES
Contrat

Stage

Localisation

Gennevilliers (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Gennevilliers, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.
Au sein de l’équipe Skills, Talent & Performance (faisant partie des Ressources Humaines) , vous assurez un support aux différents projets transverses menés par les membres de l’équipe. Vous serez en étroite collaboration avec des opérationnels et les équipes Ressources Humaines de l’activité mondiale Système d’Information et de communication sécurisés.
En tant que stagiaire Chargé.e de projets RH, vous êtes en charge du support aux projets/sujets suivants :
Filière Expertise : contribuer à l’animation de la campagne Expertise de notre activité, (recenser l’ensemble des candidatures, créer le support d’animation des comités permettant l’étude des candidatures, suivre les KPI de le la campagne et plus largement de la filière)
Certification IPMA : accompagner le déploiement de la campagne de certification, Offres & Projets, IPMA.
- Learning & gestion des compétences : contribuer aux actions de conduite du changement pour soutenir la stratégie du groupe dans le déploiement de « l’entreprise apprenante ».
- Management des talents et de la performance : Assurer le suivi, le support et la communication des processus clés annuels : entretiens de développement, d’évaluation, de définition des objectifs, des Talents review, campagne de revue des compétences, formations sélectives.
Votre profil
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines et recherchez un stage de 6 mois ?
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint) et savez concevoir des supports de présentation structurés et de qualité ?
Vous êtes également à l’aise avec des outils de création tels que Figma ou Canva ?
Vous disposez de connaissances en analyse de données RH ?
Rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une capacité à synthétiser et valoriser l’information ?
Doté.e d’un bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et gérer des missions multiples en priorisant efficacement selon les besoins ?
Le mot de l'équipe
Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par le développement des talents et soucieuse d'apporter un support efficace et pertinent aux opérationnels.
Nous favorisons l’autonomie, la prise d’initiative et l’apprentissage continu, dans un environnement bienveillant où chaque idée compte.
Si vous avez envie de contribuer concrètement à des projets à fort impact, d’apprendre aux côtés d’experts RH et de vivre une expérience enrichissante au sein d’un environnement innovant et collaboratif, alors nous serons ravis de vous accueillir !
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Technicien gestion de configuration (F/H)

THALES
Publiée le 27/11/2025

TECHNICIEN GESTION DE CONFIGURATION (F/H)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Etrelles

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Lieu : Etrelles, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Situé aux portes de la Bretagne, le site d'Etrelles est notre centre d'excellence en microélectronique, regroupant les activités de développement, de production, d'intégration et de test. Le site conçoit et fabrique des modules microélectroniques ainsi que des sous-ensembles électroniques intégrés pouvant évoluer dans des environnements exigeants.
Au sein de la Direction des Opérations, en collaboration avec l’Industrie, le Technicien Gestion de Configuration est l'interface Gestion des configurations pour l’Industrie et intervient de la réception des données venant d’un donneur d’ordre jusqu’à la livraison des matériels.
Vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :
Garantir le respect des règles d’identification de la configuration et de la cohérence des données
Maîtriser les demandes de modification : gestion des évolutions des dossiers de définition sur les nomenclatures externe, les dossiers de fabrication (Vérification et comparaison des données reçues avec celles en place dans le PLM, remontée des incohérences/problèmes/écarts) , de la traçabilité des modifications à l’aide d’ECR (Engineering Change Request)/ECN (Engineering Change Notice) pour lister et tracer les différentes modifications dans PALMA, participer/animer les CCB (Configuration Control Board) pour valider les décisions Gconf sur les items fabriqués/achetés à Etrelles, garantir l’application du plan d’action décidé en CCB.
Optimiser et mettre à jour les différents outils nécessaires, piloter les demandes d'évolution nécessaires à l’Industrie (PALMA, Exindus, TOL, SPHERE, SIA, ERPF, SIGMA, Etc…)
Assurer le rôle de Key User PALMA pour l'Industrie - As-Design / As-Planned / Change / As-Built
Réaliser les formations sur les outils
Centraliser les demandes de créations / modifications
Supporter les APRUs et le CTE (Contrôle d’Entrée) pour le As-Built
Votre profil
De formation Bac +2/3 avec une belle expérience réussie ou une appétence du domaine de la gestion de configuration. Vous aimez les outils informatiques et vous avez un goût prononcé pour la gestion des données techniques.
Vous disposez de capacités à coopérer avec les différentes parties prenantes du projet, un esprit d'équipe et vous aimez être dans un cadre de travail collaboratif.
Vous avez une connaissance des outils pertinents comme ceux liés à la gestion du cycle de vie des produits (PLM) .
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Chef de projet RH (H/F)

BNP PARIBAS
Publiée le 27/11/2025

CHEF DE PROJET RH (H/F)

BNP PARIBAS
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Votre rôle au quotidien
Vous intègrerez la squad Efficiency qui est en charge des activités transverses (Budget, pilotage du portefeuille projet, contrôle permanent, sujets réglementaire, gestion des achats, reporting et data) au sein de Group Learning & Development.
Les équipes Groupe L&D de BNP Paribas ont pour mission de :
Fournir des orientations de formation et de développement des compétences pour le Groupe BNP Paribas,
Développer et donner accès à des contenus de formation pertinents et opérationnels.
Offrir une expérience de learning de haute qualité et maximiser l'impact des formations sur les parcours de carrière des collaborateurs.
En tant que stagiaire vos missions seront les suivantes :
Participer à l’intégration et à la mise en place opérationnelle des nouvelles formations transverses (langues et soft skills) acquises via des appels d’offres lancées en 2025.
Suivre l’évolution des indicateurs clés de performance liés aux formations, analyser les résultats et mettre en place des reportings réguliers contribuant au pilotage de l’activité.
Contribuer à la production et à la diffusion de communications internes pour la communauté Learning & Development (L&D)
Mette en place et suivre des KPI achats pour identifier les coûts relatifs aux formations gérées par Group L&D en coordination avec la fonction Achats.
Améliorer la fiabilité et l’exhaustivité de la donnée « coût des formations » et élaborer un plan d’action pour enrichir cette donnée stratégique
Participer au suivi des dépenses externes en lien avec les équipes Achats
Ce stage, basé à Paris, au 20-22 rue de Clichy (proche Gare Saint-Lazare) , est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Vos perspectives d’évolution

Les apports de ce poste :
Vous évoluerez au cœur du monde L&D et développerez vos connaissances en accompagnement des transformations organisationnelles
Vous participerez activement au pilotage de projets innovants, en contribuant à la gestion des dépenses et à la mise en œuvre de nouvelles offres
Vous aurez l’opportunité de contribuer à la transformation de la fonction RH
Enfin vous travaillerez selon une démarche Agile, favorisant l’apprentissage continue, l’adaptabilité et la créativité.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est aussi :
Un package et des avantages :
Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi,
Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Êtes-vous notre prochain(e) stagiaire Chef de projet RH ?

Vous préparez un diplôme BAC+4/+5 reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et/ gestion de projet.

Votre niveau en français est courant et anglais est avancé.
De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre.
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous aurez l’opportunité de réaliser un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
La durée et vos disponibilités
Votre mobilité géographique
#Rejoignez-nous !
Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients ! Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients. Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu'ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d'expertise qu'à travers leurs actions de volontariat. Que vous démarriez votre vie professionnelle ou que vous soyez expert dans votre domaine, quels que soient votre profil et vos ambitions, il y a forcément un métier pour vous au sein du Groupe et nous vous accompagnerons pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes : • À l'état d'esprit agile • Qui ont envie de grandir avec nous • Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre • Dont le potentiel est sans limite Rejoindre les équipes de BNP Paribas, c’est l’opportunité de participer au développement de la banque d’un monde qui change : banque digitale, méthodes agiles, paiements innovants, sécurité des données ou applications… Autant de sujets qui rythmeront votre quotidien au sein du Groupe BNP Paribas ! Travailler au sein de BNP Paribas, c'est : • Travailler au sein d'un groupe d'envergure internationale en pleine transformation numérique sur des projets passionnants à forts enjeux stratégiques • Bénéficier de 50% de télétravail et d'un environnement de travail propice au travail collaboratif • Mais aussi d'autres avantages collaborateur attractifs (mutuelle / participation / intéressement / tickets restaurants / comité d'entreprise / Plan D’Epargne Entreprise) • La possibilité d'envisager une carrière internationale grâce à notre présence dans 63 pays
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Chargé d’appui gestion commerciale - 6 Mois (H/F)

BNP PARIBAS
Publiée le 27/11/2025

CHARGÉ D’APPUI GESTION COMMERCIALE - 6 MOIS (H/F)

BNP PARIBAS
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

Stage – Chargé d’appui gestion commerciale - 6 Mois - H/F
Parce que le monde va trop vite pour s’occuper de ses factures, BNP Paribas Factor propose à ses clients une expérience unique grâce à une gamme complète de services en France et à l’International.
En moins de 8h, BNP Paribas Factor finance les factures, des entreprises de toutes tailles et secteurs d’activité.

L’affacturage devient simple, rapide, digital et moderne.
Votre rôle au quotidien ?
En tant que Chargé d’appui gestion commerciale, vous serez rattaché au service de la gestion commerciale de BNP Paribas Factor.
Au quotidien vous serez amené à :
Ecoulement des flux quotidiens (achat de factures et financement liés, flux téléphoniques et email…)
Garantir un haut niveau de satisfaction client
Assurer la surveillance du risque
Gérer plusieurs types de clients, types de contrats.
Appliquer et maitriser les processus du département de la Gestion Commerciale
Connaître et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées par la Conformité tant en terme de Sécurité Financière et de Protection des intérêts clients, Intégrité des Marché, Ethique Professionnelle ou Lois Bancaires et Fiscales.
Basé dans les locaux de Claude Bernard à Paris dans le 19ème, vous évoluerez dans un environnement de Flex Office au sein d'une équipe dynamique et bienveillante composée de 17 gestionnaires commerciaux, avec une clientèle composée des clients stratégiques de BNP PARIBAS FACTOR (PME ETI)
Vous serez amené à interagir régulièrement avec les autres équipes de BNP Paribas Factor.

Les locaux sont facilement accessibles en RER, métro, tram et bus et disposent d’un parking vélos. Vous y trouverez un restaurant d'entreprise, des espaces de réunion et de convivialité. Un déménagement est prévu au cours du stage vers Nanterre Immeuble Odyssée BNPP.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage, basé à Paris, est à pourvoir à partir de Janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Vos perspectives d’évolution
Ce stage vous permettra d'enrichir vos connaissances du métier de gestionnaire implémentation et de l’environnement de l'entreprise.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package et des avantages :
Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi,
Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Êtes-vous notre prochain Chargé d’appui gestion commerciale (H/F) ?
Vous préparez un diplôme BAC+3 (reconnu RNCP) en école de commerce ou cursus universitaire avec une spécialisation en Finance Banque Commerce.
Une première expérience (stage ou alternance) serait un plus.
Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel et possédez une certaine aisance relationnelle.
Vous parlez français couramment.
Vous disposez d’une bonne capacité à communiquer et faites preuve d’écoute. Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela de la rigueur et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous aurez un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
La durée et vos disponibilités
Votre mobilité géographique
#Rejoignez-nous!

Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients ! Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients. Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu'ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d'expertise qu'à travers leurs actions de volontariat. Que vous démarriez votre vie professionnelle ou que vous soyez expert dans votre domaine, quels que soient votre profil et vos ambitions, il y a forcément un métier pour vous au sein du Groupe et nous vous accompagnerons pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes : • À l'état d'esprit agile • Qui ont envie de grandir avec nous • Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre • Dont le potentiel est sans limite Rejoindre les équipes de BNP Paribas, c’est l’opportunité de participer au développement de la banque d’un monde qui change : banque digitale, méthodes agiles, paiements innovants, sécurité des données ou applications… Autant de sujets qui rythmeront votre quotidien au sein du Groupe BNP Paribas ! Travailler au sein de BNP Paribas, c'est : • Travailler au sein d'un groupe d'envergure internationale en pleine transformation numérique sur des projets passionnants à forts enjeux stratégiques • Bénéficier de 50% de télétravail et d'un environnement de travail propice au travail collaboratif • Mais aussi d'autres avantages collaborateur attractifs (mutuelle / participation / intéressement / tickets restaurants / comité d'entreprise / Plan D’Epargne Entreprise) • La possibilité d'envisager une carrière internationale grâce à notre présence dans 63 pays
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KB

Conseiller immobilier neuf (H/F)

KAUFMAN & BROAD

Publiée le 27/11/2025

Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Missions

Afficher les missions
Véritable ambassadeur du Groupe, vous aurez pour missions de commercialiser nos logements immobiliers neufs (en résidences principales, secondaires et en investissement locatif) auprès de particuliers.

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Technicienne/Technicien expérimentation électrique (F/H)

ENEDIS
Publiée le 27/11/2025

TECHNICIENNE/TECHNICIEN EXPÉRIMENTATION ÉLECTRIQUE (F/H)

ENEDIS
Contrat

CDI

Localisation

Moret-Loing-et-Orvanne (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
EDF Recherche et Développement (EDF R&D) , avec ses 1800 collaborateurs, a pour missions principales de contribuer à l’amélioration de la performance des unités opérationnelles du Groupe EDF, et de préparer l'avenir.
Le Département Laboratoires des Matériels Electriques (LME) d’EDF R&D réalise des prestations d’essai, principalement sur du matériel des réseaux électriques, pour le besoin du groupe EDF ou pour d’autres industriels. Pour cela, le LME dispose de grands laboratoires d'essais, qui lui permettent de reproduire les contraintes subies par les matériels en exploitation réelle. Ces contraintes peuvent être d’ordre diélectrique, fort courant et climatique.
Dans ce cadre, nous recherchons des compétences pour les essais en laboratoire et la maintenance des moyens d’essais.
La personne est intégrée dans une équipe composée de techniciens et d’ingénieurs.

Il/elle contribue à la réalisation d'essais.
L'essai à réaliser est défini dans un programme d'essais détaillé établi par le/la Responsable d'Essais. Le déroulement se répartit généralement selon 4 phases principales :
la préparation et l'instrumentation,
la réalisation proprement dite, dont la réalisation, le suivi et l'analyse des mesures,
la mise par écrit des résultats.
le rangement et repli de l'installation suite à l'essai.

Il/elle est en appui de l’ingénieur chargé d'affaires pour interpréter les résultats.

Il/elle participe à la vie du laboratoire en proposant de nouvelles méthodes et en assurant des missions transverses.

Il/elle est responsable de la gestion technique (achat, entretien, renouvellement) et de la sécurité du matériel expérimental, des instruments de mesures et des logiciels nécessaires à ses travaux.
Il/elle contrôle la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens d'essais et l'étalonnage des appareils de mesure.

Il/elle assure la gestion et la mise à jour des documentations.

Il/elle participe à l'évolution des moyens en rendant un avis motivé sur leur fonctionnement ou leur dimensionnement et fait des propositions argumentées pour en améliorer l'exploitation ou les performances.

Il/elle applique les règles et procédures de sécurité, et participe à la prévention des risques.

Il/elle contribue à la rédaction des règles et procédures de sécurité ou d'utilisation des matériels et installations dont il/elle est chargé(e) .

Il/elle réalise également la maintenance préventive (contrôle annuels par exemple) et la maintenance curative (dépannage) . Opérations gérées soit en direct par l’équipe maintenance, soit sous-traitées à une entreprise qu’il faudra encadrer.
Ces opérations sont très majoritairement d’ordre électrique, mais peuvent également concerner d’autres éléments comme des parties mécaniques, d'air comprimé.
La conduite de chariots de manutention ou de nacelles peut également s'avérer nécessaire.
Poste à pourvoir début 2026
Voir le détail de l'offre
Développeur fullstack .NET/Angular (H/F)

THALES SERVICES NUMÉRIQUES SAS
Publiée le 27/11/2025

DÉVELOPPEUR FULLSTACK .NET/ANGULAR (H/F)

THALES SERVICES NUMÉRIQUES SAS
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Grenoble, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
En nous rejoignant à Montbonnot, vous intégrez un site à proximité de Grenoble localisé dans la technopole Inovallée au pied des montagnes, regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.

En tant que développeur fullstack chez Thales, vous serez amené(e) à :
Travailler au sein d'une équipe Scrum avec d'autres développeurs de logiciels, en mode Agile
Contribuer à la définition des besoins, à la conception du logiciel et être impliqué(e) dans les aspects architecturaux des projets logiciels
Intégrer les composants logiciels dans un système logiciel entièrement fonctionnel
Ecrire un code bien conçu, documenté et testable
Développer, tester et exécuter le cycle de vie complet du développement logiciel
Concevoir, mettre en œuvre et tester des fonctionnalités en tenant compte de l'évolutivité, des performances, du déploiement/de l'exploitation et de l'expérience de l'utilisateur(ice) final(e)
Faire des estimations et contribuer à la planification avec les membres de l'équipe
Collaborer avec d'autres ingénieur(e) s en solutions logicielles afin de partager les connaissances et d'améliorer le produit/solution dans son ensemble.
Votre Profil :
Vous venez d'être diplômé(e) d'un master d'une école d'ingénieur et justifiez d'une expérience significative d'environ 2 ans (stages professionnels/stages, projets universitaires ou personnels tels que GIT Hub, Meet Ups, etc.)
Vous êtes débrouillard(e) , innovant(e) et orienté(e) solutions
Vous avez un esprit d'équipe
Vous aimez également travailler de manière indépendante et recherchez les responsabilités

COMPÉTENCES :
Vous êtes capable de vous adapter et de réagir au changement
Vous savez et aimez concevoir, développer et tester des solutions et/ou des composants logiciels sécurisés
Vous pouvez démontrer votre connaissance des langages et cadres de programmation Full Stack ou pure back/pure front (JAVA, C, C++, Python, ou tout autre)
Vous êtes familier(ère) avec la compilation/construction de code/intégration continue
Vous avez connaissance des plateformes informatiques, des systèmes d'exploitation et des hyperviseurs du SI
Vous connaissez les principes Agile

Le mot du manager :

Différentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines :
Explorez un espace attentif au développement personnel
Développez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexe
Choisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadership
Construisez une carrière internationale au sein d'un groupe d'ingénierie de premier plan.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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THESE - Radio Resource Management for LEO Constellations (F/H)

THALES
Publiée le 27/11/2025

THESE - RADIO RESOURCE MANAGEMENT FOR LEO CONSTELLATIONS (F/H)

THALES
Contrat

CDD

Localisation

Toulouse (31)

Missions
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Lieu : Toulouse, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Le site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, du développement et la qualification de segments sol, il intègre un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures ainsi que les activités dédiées à la science des basses températures, plus précisément au développement et à la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.
Emerging Low Earth Orbit (LEO) satellite constellations are increasingly adopting direct radiating arrays (DRAs) as a key technology for next-generation communications. Unlike traditional reflector-based antennas, DRAs consist of electronically controlled arrays of radiating elements that can steer multiple beams dynamically without mechanical movement. This shift is driven by the need for greater flexibility, higher frequency reuse, and improved coverage agility to support broadband services and dynamic user demand on a global scale. Enabled by advances in digital as well as radio frequency and solid state technologies, emerging LEO constellations relying on DRA payloads offer unprecedented agility but also significantly increases the complexity of managing spectrum and power resources across thousands of beams and satellites.
Consequently, the development of advanced radio resource management (RRM) techniques becomes essential to fully exploit the potential of DRAs—enabling efficient beam coordination, adaptive interference mitigation, and optimized spectrum sharing between satellites and terrestrial networks. As a result, DRAs combined with intelligent RRM approaches are set to redefine how LEO constellations deliver seamless, high-performance connectivity within the evolving 5G and 6G ecosystem. A number of research questions remain open when it comes to the RRM of LEO networks with DRA payloads. RF hardware imperfections such as nonlinearities and load-pull effects at the power amplifiers may contaminate the spectral emissions and complicate the modelling of the DRA.
This topic has recently been addressed in the framework of the HARMONY MSCA project (https://www. harmony-horizoneurope.eu/papers.html) , where tools enabling the end-to-end modelling of a satellite link have been developed for direct-to-device use cases. Extending these tools to broadband satellite links in the Ku- and Ka-bands remain an open question. Accounting for the aforementioned hardware imperfections in a constellation where the satellite experiences rapidly varying traffic as it orbits the Earth raises open questions about which coverage and radio resource management (RRM) strategies will best optimise service delivery.
The project will include the following core activities:
1. Establish models for accurate and efficient modelling of broadband DRAs in the Ku- and Ka-bands considering hardware imperfections
2. Set up simulation frameworks for the satellite payload and the traffic scenarios enabling to predict system performance
3. Investigate optimum RRM techniques for given operational scenarios
Research field:
Telecommunication engineering
Electrical engineering
Aerospace engineering
Required skills:
Orbital analysis
Wireless communication systems
Numerical simulation programming (Matlab)
The Thesis will include 18 months at Thales Alenia Space in Toulouse, followed by 18 months at the Heriot-Watt University, United Kingdom, Edinburgh. In total the PhD will span 36 months
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Technicien Chargé Opérations et Performance/compétitivité Industrielles (H/F)

THALES
Publiée le 27/11/2025

TECHNICIEN CHARGÉ OPÉRATIONS ET PERFORMANCE/COMPÉTITIVITÉ INDUSTRIELLES (H/F)

THALES
Contrat

Stage

Localisation

Sophia Antipolis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Lieu : Sophia Antipolis, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
Au coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.
Sur le site de Sophia-Antipolis, au sein du Centre de Compétences Industriel (CCI) PACA de TDMS, vous intégrerez le Service Opérations industrielles / Performance-Transformation – Lean.
Dans le cadre de vos missions, en support aux activités du CCI PACA, vous serez en charge d'activités Opérations Industrielles et vous contribuerez à l'amélioration, la digitalisation des activités du service ainsi qu'à la recherche de leviers de compétitivité industrielle du CC Industriel PACA.
Vous serez intégré(e) à une équipe multi sites d'environ 5 personnes.
Vos principales missions seront les suivantes :
Support à la réalisation des exercices de charges société (3 à 4 par an) :
Le pilotage, l'élaboration des exercices de charge pour les activités industrielles de la région PACA en coordination complète avec les autres sites industriels français et capitaliserez le savoir-faire métier associé à cette activité (instruction détaillée du processus au sein du CC Industrie TDMS Fr) .
Support à la réalisation du budget pluriannuel industriel société :
Sur la base notamment des enjeux industriels et du plan industriel et commercial de la société, vous prendrez en charge la construction du budget pluriannuel du CCI Paca (aspects fonctionnement, investissements, besoin en ressources, …) et ce, en complète coordination avec les autres entités industrielles et le contrôle de gestion. Vous capitaliserez le savoir-faire métier associé à cette activité (instruction détaillée du processus au sein du CC Industrie TDMS Fr)
La gestion de l'engagement et mise à l'actif des investissements en moyens industriels du CCI Paca et identification des besoins dans l’horizon des 3 ans.
Support au déploiement du plan de transformation CC Industrie, des actions d'amélioration continue (lean, …) et d’excellence opérationnelle du CC industriel PACA :
Digitalisation des activités Opération et excellence industrielles (création et/ou développement d’outils permettant par exemple, l’automatisation des tableaux de bord industriels mensuels, le pilotage des investissements annuels, le formatage des données issues du système d’informations et de la Finance) et l’instanciation de processus outillés du management des opérations industrielles.
Votre profil
Stage – Technicien Chargé Opérations et Performance / Compétitivité Industrielles – (H/F)
Votre priorité est de rejoindre un groupe industriel innovant et découvrir le monde de la défense ?
Vous avez l’ambition de valoriser vos acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences ?
Issu d’une formation de niveau BAC +3 à dominante génie industriel et/ou finance-comptabilité et vous recherchez un stage d’une durée de 4 mois ?
Vous avez des compétences significatives en gestion, performance, excellence industrielles, tableau de bord, budgets pluriannuels et en coûts généraux d’une entreprise ?
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint ?
Vous avez un fort intérêt pour le travail d’équipe, mener à terme des activités transverses ?
Vous avez des connaissances générales en production et management des opérations industrielles ?
Idéalement, vous avez des connaissances en programmation sur les outils office ( VBA, …) ?
Rigueur, bonne capacité d’analyse, autonomie et esprit de synthèse sont des atouts que l'on vous reconnait?
Alors ce poste est fait pour vous !
Le mot de l’équipe
Ce stage sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Technicien de maintenance itinérant - SSI (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES - CLEMESSY
Publiée le 27/11/2025

TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINÉRANT - SSI (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES - CLEMESSY
Contrat

CDI

Localisation

Jonage (69)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Au sein de la branche Eiffage Énergie Systèmes du groupe, Clemessy recrute pour son service Courant Faible (Contrôle d'Accès, Vidéosurveillance, Systèmes de Sécurité incendie) un(e) :
Technicien de maintenance itinérant 69/38 F/H
Systèmes de Sécurité Incendie
CDI
Vous intervenez en itinérance sur les secteurs Lyon et Grenoble, principalement sur des sites tertiaires et semi-industriels.
Vous prenez en charge de façon autonome la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) .
A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
Assurer la maintenance préventive et corrective des SSI sur les sites tertiaires et industriels légers ;
Diagnostiquer et réparer les équipements défectueux, remplacer les composants et paramétrer les centrales existantes ;
Effectuer des tests fonctionnels et réglages pour garantir le bon fonctionnement des systèmes ;
Intervenir ponctuellement sur les systèmes de sûreté (CAVI) : contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion ;
Rédiger les rapports d'intervention et faire remonter les informations à votre hiérarchie ;
Garantir la satisfaction client en assurant la fiabilité et la qualité de vos interventions ;
Respecter les directives techniques et les exigences liées aux certifications métiers.
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