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118230 offres

Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE

Publiée le 18/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montbéliard (25)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

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ALTERNANT(E) 2026 - IA & Data Engineer (Al Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/03/2026

ALTERNANT(E) 2026 - IA & DATA ENGINEER (AL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALTERNANT(E) 2026 - IA & Data Engineer (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Vitrolles. Vous rejoindrez le département Cybersecurity en charge de l’identification, de la proposition et du déploiement d'un dashboard de pilotage stratégique des activités de sécurité des produits
Votre mission consistera à automatiser la collecte de données et la veille technologique pour piloter la performance via un cockpit en temps réel.
Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Automatisation Data : Concevoir un framework IA destiné à collecter de manière automatisée les informations réglementaires (normes, directives, …) pour créer une base de données de qualité dans le cadre d’étude de la sécurité des systèmes d’information. Concevoir et développer une plateforme web (google site) centralisée pour la visualisation dynamique d'un cockpit digital regroupant des indicateurs d’évolution
Pilotage (Cockpit) : Développer et maintenir un dashboard de performance consolidé en utilisant des scripts. Explorer, tester et intégrer les capacités de l’IA afin d’améliorer les reportings et l’accès aux information décisionnels clés
Veille Stratégique : Mettre en œuvre des solutions de recherche automatisée sur les réglementations (NIS2, CRA, EASA) et IA Agentique
Gestion de la connaissance : Déployer un framework de transfert de connaissances. Supporter les ingénieurs sur la construction d’agent sur certaines tâches quotidiennes.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Mise en œuvre opérationnelle de processus de gouvernance, risque et conformité industrialisés
Automatisation de la surveillance réglementaire et de l'analyse d'écart de conformité
Parsing de sources hétérogènes et visualisation de données complexes
Mise en place de solutions de recherche automatisée sur les réglementations (NIS2, CRA, EASA)
IA & Automatisation : Développement d’un outil de veille Agentic IA pour le suivi réglementaire.
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la cybersécurité et de l’automatisation par l’IA ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Développement : Python, Go
Infrastructure : Kubernetes / Docker.
Automatisation : Implémentation APIs (REST/JSON) , Google Apps Script.
Data : Maîtrise d'Elasticsearch, Kibana.
Les plus :
Connaissance des frameworks ISO 27001 et NIST.
Première expérience sur l'orchestration de LLM et les workflows agentiques.
Soft Skills : Autonomie, discrétion et forte capacité de synthèse.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Allemand serait un plus
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !
#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP
#JobAPFR
#Apprenticeship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) Supply Chain & Transport (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/03/2026

2026 - APPRENTI(E) SUPPLY CHAIN & TRANSPORT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprentissage Supply Chain & Transport (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de SMROS - FHS - Service Material operation - SupplyChain sur son site de Blagnac en support des équipes Supply & Transport.
Cet apprentissage consistera à appréhender les sujets liés à la Supply Chain dans un contexte international et diversifié .
Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2026 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Identification et suivi de projet d'amélioration continue
Support pour la gestion des fournisseurs (Suivi de performance, reporting, réunion de suivi…)
Création et suivi de processus métier
Mise en place d’outil digital
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3/5 : Ecole de commerce, ingénieur ou transport pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion de projet
Gestion de fournisseurs
Management de projet transversal*
Participation à la transformation digitale de la Supply Chain au sein d’Airbus FHS
Compétences linguistiques :
Français : intermédiaire / Anglais : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer: Porto & Paris.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE
Publiée le 18/03/2026

CONSEILLÈRE VENDEUSE / CONSEILLER VENDEUR (H/F)

ORANGE STORE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Hazebrouck (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.
Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, , que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
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Chargé.e de Pilotage Contrats (H/F)

VEOLIA
Publiée le 18/03/2026

CHARGÉ.E DE PILOTAGE CONTRATS (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Missions
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Au sein de Veolia Eau - Centre Ouest, rejoignez une communauté de 1500 collaborateurs engagés, répartis sur 6 territoires (Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire) , tous mobilisés pour relever les défis de l’eau d’aujourd’hui et de demain.
Votre mission : un rôle stratégique au coeur de la performance
Basé.e à Nantes, vous intégrez une équipe dynamique de 4 personnes au sein de la Cellule Contractuelle Régionale. Rattaché.e au Responsable de la Cellule, vous occupez une position clé dans le pilotage de la performance technico-économique de la région (CA > 330 m€, plus de 600 contrats de Délégation de Service Public) .
Véritable interface avec les territoires et les services locaux, vous accompagnez l’ensemble du cycle de vie des contrats en collaboration étroite avec tous les acteurs : opérations, développement, finance, juridique.
Vos responsabilités : des missions à fort impact
Pilotage et optimisation des avenants
Rédiger et chiffrer les avenants pour sécuriser et bonifier nos contrats
Préparer les présentations stratégiques auprès des collectivités
Coordonner les préparations d’avenants complexes en collaboration avec les équipes Développement, Juridique et Opérationnelles
Référent.e régional.e sur les avenants
Piloter le Plan Avenants, outil stratégique multi-filière de la région, et assurer son amélioration continue
Coordonner des projets transverses et anticiper les impacts réglementaires, technologiques et organisationnels sur l’activité avenants
Animer les rituels de pilotage entre région et territoires
Accompagnement des démarrages de contrat
Orchestrer la passation entre les équipes de réponse à appel d’offres et les équipes opérationnelles
Garantir la bonne compréhension des engagements économiques et contractuels par les équipes terrain
Collaborer avec les équipes Développement et Lean pour assurer des démarrages réussis
Audit et amélioration continue des contrats
Réaliser des audits de début et fin de contrat en lien avec les équipes opérationnelles, finance et développement
Evaluer la performance technico-économique de contrats ciblés et identifier des leviers d’optimisation
Proposer des plans d’actions correctifs : gains de productivité, avenantage, dérisquage

Déplacements ponctuels à prévoir sur le périmètre géographique de la Région Centre Ouest
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2026 - Apprenti(e) en Data scientist (AI) et gestion de projet innovation (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/03/2026

2026 - APPRENTI(E) EN DATA SCIENTIST (AI) ET GESTION DE PROJET INNOVATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en Data scientist (AI) et gestion de projet innovation (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane les Florides.
Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département « Support et Services (ESLZA) » en charge de la Gouvernance & Transformation pour le Support & Services
Cet apprentissage consistera à être le pont entre les possibilités technologiques offertes par l'IA et les besoins concrets de nos métiers.
Votre rôle ne s'arrête pas à l'entraînement de modèles ; vous participerez activement à la définition du besoin et à la transformation en solutions industrialisées.
Cet apprentissage débutera à la rentrée 2026 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Data Science & Développement IA
Exploration (EDA) : Analyser des sources de données variées pour identifier des opportunités d'automatisation ou de prédiction.
Modélisation : Concevoir et tester des modèles (Machine Learning classique, NLP, ou Computer Vision) et explorer l'usage des LLMs (IA générative) pour nos cas d'usage internes.
Proof of Concept (PoC) or Proof of Value (PoV) : Développer des prototypes rapides pour valider la faisabilité technique d’une idée et/ou la valeur générée par une idée.
Gestion de Projet Innovation
Projets :
Participer à la définition et spécification des besoins des métiers (design thinking, framing…) ,
Participer à l'évaluation de la valeur ajoutée et des gains de chaque projet IA
Participer à l’industrialisation du POC ou POV
Assurer un soutien technique au chef de projet tout au long de l’industrialisation du projet, et, participer aux échanges entre les parties prenantes (utilisateurs métiers & IT)
Veille Stratégique : Identifier les tendances du marché, tester de nouveaux outils, proposer de nouvelles idées, et, réaliser des benchmarks technologiques.
Communication :
Préparer des supports de présentation pour vulgariser les avancées de l'IA auprès des équipes non-techniques, et, faire des sessions de présentation pour embarquer les équipes Support & Services sur ces nouvelles technologies
Éthique et Gouvernance
Veiller à la qualité des données et au respect des principes d'IA responsable (biais, transparence, AI act) .
Suivi des plans d’actions de l’AI Act pour s’assurer de la mise en application
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou 5 dans le domaine d’École d'Ingénieur avec spécialisation Data, ou Master spécialisé IA pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Solides connaissances théoriques et pratiques en intelligence artificielle, notamment en IA générative (GenAI) , IA agentique, RaG et ingénierie réactive.
Maîtrise du prototypage rapide de solutions basées sur l'IA générative et de la présentation d'analyses de faisabilité.
Bases solides en gestion de projet (méthode Agile, Scrum) .
Veille technologique : capacité à identifier, apprendre et utiliser les nouvelles technologies pour répondre aux besoins des clients
Esprit stratégique et créatif.
Sens du client, esprit critique, curiosité et ouverture d'esprit.
Esprit d'équipe et de collaboration.
Autonomie et sens de l'organisation
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire/avancé
Français : courant
Vous pourrez selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Si vous pensez que l'intelligence artificielle (gen AI, agent AI…) peut révolutionner l'industrie aéronautique, et si vous recherchez un contrat d'apprentissage vous permettant d'appliquer vos connaissances dans ce domaine tout en tenant compte des contraintes du secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler!
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Gestion de projet (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 18/03/2026

GESTION DE PROJET (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Marcel (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de l’équipe Interface Projets de l’usine de Saint-Marcel, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs qualité-coûts-délais des grands projets en cours tels qu’EPR2 et Sizewell.
Vous contribuerez ainsi à :
Réaliser le plan de production de l’usine en débloquant les pièces en fabrication avec le support de l’équipe projet ;
Établir les reportings pour le comité de direction ;
Partager les priorités des projets avec l’usine et les enjeux de l’usine avec les projets ;
Participer à la définition des budgets et au suivi des coûts, en identifiant notamment les surcoûts et leurs causes associées ;
Participer à l’élaboration du plan de charge de l’usine en adéquation avec les besoins des projets ;
Harmoniser les pratiques entre les différents projets de l’usine.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en interface avec les différents acteurs suivants :
La direction de l’usine ;
Les chefs de projet ;
Les responsables de fabrication ;
L’ensemble des membres clés de l’équipe projet ;
L’équipe planning et ordonnancement ;
L’équipe cost control et project control.
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Gestion d'Actions– Spécialiste Produits (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 18/03/2026

GESTION D'ACTIONS– SPÉCIALISTE PRODUITS (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du Service :
L’équipe des spécialistes produits actions est intégrée à la Gestion Actions et assure, en liaison étroite avec les gérants et les équipes commerciales, une mission technico commerciale, notamment à l’international. L’organisation de l’équipe est alignée sur l’organisation multi-boutique de la gestion actions : chaque spécialiste produit étant dédié à un ou plusieurs processus et équipes de gestion
Missions :
Vous assurez la liaison entre l’équipe de gestion et les équipes commerciales. Vous êtes rattaché au responsable du développement commercial en France, tout en étant partie intégrante de l’équipe de gestion de portefeuille. Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestion, participez à leurs réunions d’équipe, et partagez toutes les informations.
Vos missions principales sont :
Elaborer la documentation sur l’expertise: présentations courtes et longues, documents ad hoc
Rédaction des snapshots, revues de performances, en travaillant en étroite collaboration avec les gérants
Répondre à temps aux questions des investisseurs reçus par les commerciaux à la place du gérant, travaillant en collaboration avec le marketing, l’équipe appels d’offre et le juridique
Participer à des projets transversaux sur la ligne métiers actions, en liaison avec les centres de gestion à Dublin, Paris, Milan, Vienne et Tokyo
Apport de l'alternance :
Le métier de spécialiste produits permet d’obtenir une vue à 360° sur le fonctionnement d’une société de gestion. A la croisée entre la gestion et le commercial, il permet d’acquérir de solides bases sur les techniques de gestion de portefeuilles actions sur tous les marchés mondiaux, tout en ayant une bonne compréhension des besoins des
investisseurs et comment les convaincre d’investir.
Voir le détail de l'offre
Responsable Méthodes et Outils de conception et d'optimisation pour l'aérodynamique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 18/03/2026

RESPONSABLE MÉTHODES ET OUTILS DE CONCEPTION ET D'OPTIMISATION POUR L'AÉRODYNAMIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Bordes (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du poste :

Au sein de la Direction Technique, et plus précisément du service Méthodes et Outils, vous serez acteur·rice clef sur les thématiques aérodynamiques des entrées d'air, compresseurs, turbines et échappements pour les moteurs Safran Helicopter Engines.

Votre mission principale sera de :
Réaliser et piloter des activités de recherche, le développement d'outils, de méthodologies et d'accompagnement des Bureaux d'Études, en particulier autour de la conception aérodynamique, la génération de géométries (modeleurs) et l'optimisation de design.
Vos challenges à relever :
Mettre à disposition des Bureaux d'Études des outils de conception au meilleur état de l'art sur les sujets aérodynamiques.
Structurer et piloter les activités Méthodes et Outils ; assurer un plan de travail suivi et cohérent, rédiger des feuilles de route
Assurer une veille technique, évaluer et mettre en œuvre des stratégies innovantes, notamment autour de l'Intelligence Artificielle.
Contribuer à la synergie interne Safran et avec les partenaires académiques du réseau HAIDA.
Piloter et réaliser des projets démonstrateurs, la conduite de simulations, l'automatisation des processus d'optimisation
Développer, valider et garantir des outils couvrant tous les niveaux de fidélité (du 1D au 3D) pour la conception aérodynamique.
Apporter un support technique quotidien aux Bureaux d'Études.
Capitaliser les méthodes de calcul sous forme de guides et former les utilisateurs internes et sous-traitants.
Encadrer alternants, stagiaires et doctorants (après 1 an d'ancienneté)
Piloter les travaux de sous-traitance, de la spécification à la réception.
Appliquer les procédures en vigueur pour le développement des méthodes et outils.
Participer au montage de projets de recherche et représenter Safran lors de séminaires et réseaux techniques.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise de haute technologie, dynamique et tournée vers l'innovation. Safran Helicopter Engines s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion, et du développement professionnel de ses collaborateurs, quel que soit leur genre. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines sur ce type de poste technique.
Voir le détail de l'offre
AP26 BAC +2 - Technicien Automaticien/GMAO (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/03/2026

AP26 BAC +2 - TECHNICIEN AUTOMATICIEN/GMAO (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Flins

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
♻️Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group.🚀
La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile et propose un modèle durable d’économie circulaire de la mobilité. Notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation et le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.
2 000 salariés participent ainsi à créer un nouveau modèle industriel automobile vertueux. Qu’ils exercent dans les métiers de la fabrication, de la logistique, de la maintenance, des fonctions supports, nos collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs d’esprit d’équipe et sont de véritables acteurs de la transformation. Pour accompagner l’évolution de leurs métiers, ils bénéficient d’un large panel de formations et d’un environnement de travail de qualité.
Rejoindre la Refactory, c'est intégrer un écosystème dynamique associant activités industrielles, Campus de formation et hub d’innovation. Nous favorisons ainsi l'émergence de solutions pionnières qui répondent aux défis de la transition écologique et contribuent à la préservation de l’environnement.
Vos missions :
En tant que technicien(ne) automaticien(ne) , vous aurez pour mission :
Dépanner, réaliser les interventions préventives et correctives liées à son métier.
Créer un document pré ou post intervention à l’aide des systèmes d’information de maintenance (FRONTAL MAP, Version Dog …)
Veiller à la mise à jour des sauvegardes Automates, Robots, Variateurs, … dans les systèmes d’information à l’aide des outils cyber-sécurité
Piloter les analyses à froid pour éradiquer la cause première d'une défaillance, transversaliser les diagnostics optimisés puis capitaliser les meilleures pratiques vers les autres secteurs concernés(Méthode Rapport d’arrêts Longs tel que MBR, Feuille Opération Standard, Best practice…)
Fiabiliser les installations, notamment en optimisant les Programmes Automates ou Robots, les programmes Pièces, Trajectoires, Paramètres, en se référant aux temps d’arrêt pour panne (SMP, Frontal MAP…) .
S’assurer de la prise en compte des stocks de pièces de rechange de première urgence.
Elaborer les cahiers des charges relatifs aux travaux ou à la mise en place de contrat de maintenance sur son périmètre et assister aux différents plans de préventions
Commander des pièces de rechange liées à ses activités
Assurer le 5S de son périmètre
S’intégrer au sein des équipes opérationnelles de maintenance GATM et PFT
Respect de la démarche et de l’application de l’éthique de l’entreprise
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BTS en maintenance/automatisation et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans
Vous avez des connaissances en GMAO
Vous maîtrisez le pack office
Une connaissance de SAP serait un plus
Vous êtes rigoureux(se) , motivé(e) et sérieux(se)
Vous êtes capable de travailler en équipe et faites preuve de bonnes capacité de communication
Vous êtes intéressé(e) par l'industrie et vous portez un intérêt pour le milieu automobile.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Gestion de projet digital (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 18/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Meylan (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Nos intervenants en centrales nucléaires réalisent leurs chantiers en suivant des procédures détaillées qui sont aujourd'hui imprimées sur papier.
La mission d'alternance proposée consiste à supporter et participer au projet de digitalisation de ces procédures d'intervention.
Dans ce cadre vous allez:
Intégrer l'équipe projet en charge de la stratégie et du pilotage,
Interagir avec le partenaire technique, éditeur de l'application,
Réaliser les évaluations, tests et organiser le retour d'expérience,
Accompagner le déploiement de la solution auprès du terrain.

La finalité est d'accompagner un premier déploiement d'une mission d'ici fin 2026, puis d'élargir le périmètre et l'échelle de déploiement en 2027.
La mission pourra inclure des périodes de déplacement en centrale, notamment lors des phases de test ou d'accompagnement.

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Chef-fe de projet électronique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 18/03/2026

CHEF-FE DE PROJET ÉLECTRONIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Fougères (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez le Premier employeur du bassin Fougerais !

Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques. Avec plus de 300 métiers différents, dans tous les domaines, de la R&D, à la production en passant par la relation client, de belles opportunités pourront s'offrir à vous.

Proches des commerces, le site de Safran est implanté au cœur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité. A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches.

Vous l'aurez compris, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous !

Au sein de notre Centre d'Opérations Industrielles en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques, vous intégrez le pôle Bancs de tests en tant que Chef-fe de projet électronique.

Rattaché-e à un responsable de pôle d'une quinzaine de personnes et après une période d'intégration, vous êtes amené-e à :
Définir la stratégie de test des cartes électroniques et des produits assemblés
Etablir les devis de développement des moyens de test ainsi que les plannings associés
Piloter les développements des solutions de test (pilotage du budget et du planning, pilotage des développements logiciels et matériels, suivi des sous-traitants, gestion de la charge/capacité des développeurs)
Vous assurez de la conformité des moyens de test aux exigences clients, ainsi que de leur performance (capabilité, répatabilité, rendements, first pass yeld, …)
Gérer le fond documentaire associé aux bancs mis en œuvre et en assurez la qualité des livrables.
Apporter votre expertise test et piloter la résolution des problèmes techniques en industrialisation et en production : défaillance des bancs, rendements de production, défauts de couverture de test…
Conduire les plans d'amélioration en lien avec la R&D et les équipes produits : évolutions produits ou moyens de production, modification couverture de test, évolution des méthodes de travail…
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ALTERNANCE : BAC ou BAC+1 - Assistante/Assistant de Direction (F/H)

EDF

Publiée le 18/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Date de début : Mardi 1er septembre 2026
Rythme souhaité: 2 jours école et 3 jours entreprise (présence obligatoire le vendredi en entreprise)
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
🌐Votre environnement
Composées d’une quarantaine de salariés, la Direction des Risques Groupe est rattachée au Secrétariat Général.
Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 ou 24 mois.
Vos missions 💬
En appui à l’assistante de Direction, vous assurez l’assistance logistique et administrative avec en particulier les missions suivantes :

👉 Organisation des réunions avec réservation de salle et plus généralement gestion et optimisation de leurs agendas

👉 Mise à jour des documents de référence de la direction (trombinoscope, annuaire…)

👉 Gestion de déplacements (France, Europe, international)
👉 Création de demandes d’achats et de commandes
👉 Accueil physique des invités
👉Participation à l’organisation de sessions d’accueil des nouveaux arrivants

En appui également aux équipes, vous assurerez un appui logistique général, avec en particulier :
👉 Appui à l’organisation d’évènements internes et externes - Contribution au processus de gestion de crise (édition de la feuille de permanence…)

👉Assistanat générale : gestion d’agendas, des arrivées départs, gestion du courrier, réservations de voyages, gestion du fichier des Permanences, participation au contrôle interne.
👉 Logistiques : commande de prestation et réservation de salle, référente sur l’outil THRIPS.

👉 Gestion du budget Direction et RH : Demandes d’achat, contrôle, validation et réception des commandes d’achats,

Vous assurez un appui ponctuel auprès des autres départements de la direction en cas d’absence de l’assistante de Direction.

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Technicien d'exploitation (H/F)

CEA
Publiée le 18/03/2026

TECHNICIEN D'EXPLOITATION (H/F)

CEA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chusclan (30)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et acquérir de l'expérience professionnelle grâce à un expert dans votre domaine ?
N'hésitez plus, et rejoignez le CEA !
Participation et suivi des missions de l'ingénieur de permanence : Surveillance permanente des activités et de l'état de l'installation avec les équipes postées d'exploitation
Essais de mise en service installation NOAH et procédé A1 : Enjeu de remise en exploitation et essais du système de purification et de transfert su sodium secondaire A1 pour envoi du sodium vers l'installation NOAH. Poursuite des essais phase 3 de qualification de l'installation NOAH
A partir de la rentrée scolaire 2026/2027, le technicien d'exploitation/procédé a principalement une mission de suivi de projets et de mise en service d'installation de traitement par hydrolyse du sodium/procédé de purification du sodium secondaire :
Participation aux contrôles et essais des différents systèmes élémentaires en interface avec les parties prenantes de l'installation
Participation aux revues projets
Création et modification de la documentation opérationnelle (notices d'exploitation, consignes, essais périodiques, fiches alarmes, schémas, …)
Participation à la formation du personnel d'exploitation
Initiation et redémarrage de l'exploitation des installations
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UCI - Technicien d'intervention Boucle locale (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 18/03/2026

Contrat

CDD

Localisation

La Rochette (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Votre rôle en tant que technicien-technicienne Intervention boucle locale est d'assurer le bon fonctionnement du câble fibre/cuivre qui alimente les clients locaux et internationaux

Votre rôle s'articule autour des missions suivantes :

Vous réalisez en binôme les interventions de production et maintenance curative et préventive.
Vous établissez le diagnostic du dysfonctionnement sur les réseaux fibre et cuivre. Vous proposez la solution adéquate afin de rétablir le service au mieux des intérêts du client et d'Orange.
Vous procédez au rétablissement et à la vérification technique du service, dans le respect des procédures métiers, sécurité, réglementaires et environnementales.
Votre capacité d'analyse vous permettra de proposer des axes d'amélioration.
Vous partagez vos interrogations, vos échanges, vos solutions avec le manager et l'ensemble de vos collègues et partenaires.
Vous contribuez à l'actualisation de la cartographie de l'architecture du réseau dans notre système d'information.
Vous êtes responsable des délais de rétablissement

Par ailleurs, vous effectuez régulièrement un reporting de votre activité et vous êtes responsable de la sécurité lors de vos interventions.
Le travail en binôme est notre mode de fonctionnement. En effet, la nature même des activités requiert un duo, tant pour localiser la panne que pour identifier les fibres qui dysfonctionnent.
Notez également que vous travaillez souvent en extérieur

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2026 - Apprenti Technicien Essai Sol (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/03/2026

2026 - APPRENTI TECHNICIEN ESSAI SOL (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Ce profil de poste inclut des compétences principales et s’adresse aux salariés ne nécessitant pas d’Habilitation Qualité ou d’Autorisation de Travail.
Pour les salariés nécessitant une QA/WA, veuillez consulter le profil de poste QA correspondant, où les évaluations de compétences sont gérées exclusivement via MyQA : [LIEN]
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Technicien System Test (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d Airbus HELICOPTERS sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 200 personnes au sein du département « System Test » en charge de réaliser les essais au sol .

Cet apprentissage consistera à vérifier le bon fonctionnement des systèmes embarqués au sol pour une mise en vol en toute sécurité.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation électrique BR.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
suivi des procédures de sécurité
participation aux essais en chaîne de production
configuration et utilisation des moyens d'essais avionique
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de l'avionique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Electronique
Numérique
Respect des procédures
Esprit d'équipe
Autonome et rigoureux
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur-e Navigabilité (F/H)

SAFRAN
Publiée le 18/03/2026

INGÉNIEUR-E NAVIGABILITÉ (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre des activités de la DNAV le candidat aura pour mission de :
Assurer en direct ou en support le suivi de navigabilité des équipements civils
Participer au déploiement du SMS à la direction technique
Prendre en charge une partie des DOID et documents associés
Participer à la mise en place du futur DOA EASA
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Amélioration du processus de traitement des anomalies métrologiques (F/H)

SAFRAN

Publiée le 18/03/2026

Contrat

Stage

Localisation

Magny-les-Hameaux (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Au sein du bureau des méthodes MRO de Safran Aircraft Engines à Saint-Quentin-en-Yvelines, le stagiaire participera à un projet visant à faire évoluer la procédure interne de traitement des anomalies métrologiques afin de l'aligner avec les pratiques actuelles. Il devra également identifier les dysfonctionnements et risques du processus pour y intégrer des correctifs dès maintenant. Ce stage s'inscrit dans un projet plus large de maîtrise des outils et outillages, impliquant de nombreuses interactions avec les services Qualité et Métrologie. Le stagiaire développera des compétences en analyse de processus, gestion des risques, rédaction documentaire, et découvrira les normes et exigences propres aux ateliers MRO aéronautiques.

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Référent opérationnel (H/F)

DALKIA AIR SOLUTIONS
Publiée le 18/03/2026

RÉFÉRENT OPÉRATIONNEL (H/F)

DALKIA AIR SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique !

Dalkia, filiale du groupe EDF, accompagne collectivités et entreprises avec des solutions innovantes pour optimiser la consommation d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Référent(e) Opérationnel(le) sur un contrat d'exploitation hospitalier.
Vos principales missions sont :
Animation de la sécurité auprès des équipes sur son périmètre,
Animation et gestion de l'équipe de son site au quotidien sous l'autorité du REX,
Chiffrage et organisation des P3 en lien avec l'assistante d'exploitation,
Identification et chiffrage des potentiels P6 sur son périmètre,
Garant de la réalisation du réglementaire sur son périmètre
Gestion des stocks de son site,
Suivi des commandes et réceptions nécessaire à l'activité de son site,
Gestion de la relation client au quotidien et présence aux réunions hebdomadaires.
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Création Vidéos & Communication (F/H)

SAFRAN

Publiée le 18/03/2026

Contrat

Stage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Accompagner la transformation digitale en lien avec l'équipe Employee Experience 4.0. Notamment : 

Suivre l'équipe au quotidien pour capter des moments forts et produire des contenus visuels (vidéos, photos) mettant en avant ses projets et ses membres.

Réaliser des vidéos dynamiques (formats courts, interviews face caméra, micro-trottoir, tutoriels) et des photoreportages.

Concevoir et mettre en œuvre un plan éditorial pour animer les différentes communautés et canaux internes (Teams, Viva Engage) et contribuer à la rédaction des publications externes (LinkedIn) .

Concevoir et produire des contenus attractifs pour des événements internes à forte audience organisés par l'équipe (conférences, séminaires, journées thématiques) , afin de valoriser l'impact et les réalisations de la transformation digitale.

Être force de proposition pour développer des idées créatives et innovantes afin de renforcer la visibilité et l'engagement autour du Stream Employee Experience 4.0.

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