Publiée le 28/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

La ligne métier Marketing & Products compte plus de 200 collaborateurs en France et à l'étranger. Elle est composée de six
piliers :

1. L'élaboration des produits et la gestion de la gamme de fonds et solutions d'investissement ;
2. Le contenu Marketing ;
3. La tarification et la gouvernance produits ;
4. La veille concurrentiell ;
5. Les solutions digitales ;
6. Les projets stratégiques et partenariats.

Missions :

Dans le cadre de votre alternance, vous accompagnerez l'équipe de direction composée de cinq personnes (Head, Deputy Head, Chief of Staff et Chief Operating Officer et l'assistante de Direction dans l'organisation de leur vie courante. Au quotidien, vous serez rattaché(e) à la Direction et travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante de direction, la Chief of staff et la Chief Operating Officer. En étroite collaboration avec elles, vous assurez notamment :

• Le suivi des projets prioritaires ;
• La planification des comités (agendas, sujets prioritaires, participants) ;
• La gestion des voyages (agendas et logistique) ;
• La mise à jour des documents de gouvernance ;
• le suivi des formations des collaborateurs ;
• L'animation de la ligne métier et gestion des événements internes ;
• La gestion des événements internes & organisation des séminaires ;
• La création de supports variés (vidéos, plaquettes, flyers) afin d'améliorer la communication au sein et à l'extérieur de la ligne métier ;
• Alimentation des réseaux sociaux LinkedIn ;
• Accueil des visiteurs et collaborateurs internationaux.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et dépendra de votre implication et aisance pendant votre stage ;
Votre curiosité, réactivité et sens de l'écoute vous permettrons de réussir pleinement votre stage.

Apport de l’alternance :

Cette expérience vous apportera une immersion dans le marketing dans le domaine de la finance. Vous évoluerez dans un environnement international. La variété des missions vous permettra de développer une grande polyvalence et validera ou confirmera une première expérience professionnelle dans une direction transverse d'entreprise.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 28/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Description du service :

Au sein de la Direction de la Communication d'Amundi, vous intégrerez l'équipe Communication Corporate et Interne, une équipe dynamique, engagée et enthousiaste. Sa mission : créer et déployer des stratégies de communication à 360° pour informer, diffuser et partager l'actualité, le savoir-faire, l'identité et les valeurs d'Amundi auprès de l'ensemble de ses cibles, internes comme externes : collaborateurs, clients, partenaires, médias. Elle anime la communauté des 5 500 collaborateurs, en France et à l'international, afin de renforcer la connaissance et l'engagement autour de la marque.

Missions :

Le poste s'articule autour de quatre grandes missions :
Participer à la diffusion de la stratégie de communication corporate et interne du Groupe

• Participer à l'implémentation du discours corporate dans les différents supports de communication : sites internet et intranet, brochure corporate, magazine interne, newsletters, réseau d’écrans, webconférences, événements…

Elaborer et gérer les supports de communication interne et externe

• Préparer/animer le comité éditorial hebdomadaire et la newsletter hebdomadaire ;
• Concevoir et gérer les contenus pour les différents supports ;
• Accompagner l'évolution des supports de communication : textes, visuels, bannières, vidéos, PPT, infographies…;
  Participer au développement de la culture d'entreprise ;

Participer au développement de la culture d'entreprise :

• En support des chargées de communication, accompagner le développement des lignes métiers / pays dans la construction de leur plan de communication et dans leurs prises de parole.

Animer et fédérer la communauté des collaborateurs

• Organiser des animations, des évènements et challenges collaborateurs : Winnovation Cup, Earth Week, actions Go green, Fresque du Climat, Challenge ESG, Kids’ Day, Fête de la Musique, Webconférences, Quiz ;
• Participer au déploiement de la Fresque du Climat et de l'atelier 2 Tonnes en France et à l'international.

Apport de l’alternance :

Cette alternance vous permettra de participer à l'ensemble des missions de communication corporate et interne du premier gérant d'actifs européen. En interne, vous vous adresserez à 5 500 collaborateurs, en France et à l'international.

La diversité des missions (print, digital, vidéo et événementiel) est un atout pour appréhender toutes les facettes du métier de communicant et choisir ensuite son éventuelle spécialisation.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 27/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Description du service :

L'équipe marketing institutionnel est responsable de la mise en marché et la promotion des différents produits et services du Groupe à destination de la clientèle Institutionnelle.

Vous intégrerez l'équipe Marketing Digital au sein du marketing institutionnel, votre mission consistera à participer activement à l'animation de la communication digitale auprès de nos clients.

Missions :

Vous assisterez l'équipe dans la mise en œuvre des campagnes de marketing digital et communication :

• Web : Mise en ligne & animation du contenu de nos sites institutionnels et principalement sur le " research-center.amundi.com " ;
• Création de mailings à destination de nos clients ou de nos équipes commerciales ;
• Gestion des webinars interne (formation vendeurs sur de nouveaux produits ou services) ou externe (partage de nos convictions avec nos clients) ;
• Analytics : suivi des différents KPI web, emailing, webinar, contenu sponsorisé ;
• Veille sur les tendances digitales ;
• Participation aux projets transverses (ex : migration de sites, amélioration SEO…) .

Dans le cadre de cette mission :

• Vous participerez activement à la vie de l'équipe, serez force de propositions et serez en relation dans le cadre de notre activité avec nos différentes contreparties en France ou à l'international
  (Marketing, Communication, équipes de vente et ou de gestion) ;
• Vous participerez à l'organisation des campagnes et évènements (planification, gestion, suivi, monitoring) ;
• Vous créerez des supports numériques (images, animations, vidéos…) en utilisant autant Adobe Photoshop que d'autres outils d'édition d'images ou de vidéos.

Apport de l’alternance :

La mission que nous vous proposons vous permettra de découvrir l'activité marketing B2B et ses enjeux au sein d'un groupe mondial, vous découvrirez l'univers digital au travers des différents outils utilisés et des différentes missions proposées, ainsi que le travail collaboratif avec différentes équipes.

Vous développerez des compétences telles que la rigueur, l'organisation, la précision et la planification, la réactivité et l'esprit du travail en équipe.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 27/03/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description du service :

Vous rejoindrez l'équipe Marketing et Communication d'Amundi en charge de la promotion des solutions d'épargne auprès de l'ensemble des Caisses Régionales du Crédit Agricole. L'équipe compte 5 personnes au Marketing Mise en Marché et 2 personnes à la Communication.

Missions :

Vous serez directement rattaché à la responsable du service pour découvrir puis apporter votre contribution aux missions générales du service. En particulier, votre apprentissage vous amènera à :

• Animer des sites Internet et Intranet (mise en ligne des documents, création et envoi de la newsletter, actualisation des contenus) , au fil des actualités produit et marchés. L'analyse des statistiques de consultation et la veille des sites groupe ;
• Concevoir des supports web (bannières, modules pédagogiques) : réécriture de contenus déjà existants, création graphique.

Mettre en place des supports Marketing et Communication (fiches produit, notes d'information…) : écriture ou réécriture des contenus, gestion des validations en lien avec de multiples interlocuteurs (services Juridique, Déontologie, autres entités du Groupe Crédit Agricole, etc.) et suivi de la mise en maquette.

Apport de l’alternance :

A l'issue de votre contrat d'alternance, vous serez en mesure de piloter des projets de communication, de lancement de produits et d'appréhender le travail en collaborations transverses avec d'autres spécialistes.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 27/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Description du service :

Elle accompagne les différents corps de métiers (Fund Management ; Asset Management ; Commerciaux ; Communication ; etc.) pour traiter l'ensemble des problématiques environnementales, sociales et de qualité de gouvernance (ESG) .

Missions :

Vous participerez activement à la vie de l'équipe sur une pluralité de sujets.
Vous serez notamment en charge :

• Du déploiement de plans d'actions visant à améliorer les performances ESG sur les immeubles en gestion ;
• Du suivi et de la réalisation des notations des prestataires stratégiques d'Amundi Immobilier ;
• Du suivi des enjeux règlementaires et des reportings associés : Taxonomie ; SFDR ; LEC 29 ; Décret tertiaire ; etc.

De plus vous accompagnerez les membres de votre équipe dans leurs missions du quotidien, diverses et variées comme par exemple :

• Déploiement de solutions de production d'énergie renouvelable ;
• Déploiement de solutions d'économies d'énergies ;
• Participation à des groupes de travail de place ;
• Etc.

Apport de l’alternance :

Cette alternance vous permettra de plonger au cœur du monde de l'immobilier en traitant une grande diversité de thématiques (énergie ; gaz-à-effets de serre ; biodiversité ; déchets ; énergies renouvelables ; règlementations ; etc.) , vous permettant d'acquérir une bonne connaissance des enjeux du secteur et des acteurs.

De plus cela vous permettra également de travailler votre aisance rédactionnelle et verbale au travers des nombreux échanges que vous aurez à avoir au cours de votre alternance.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Publiée le 02/02/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris 15e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Présentation de la Direction :

La Direction de l’Inspection, composée de 55 personnes en France et dans différentes filiales d'Amundi, réalise des missions d'audit interne dans l’ensemble des lignes métiers / entités du groupe, tant en France qu'à l'étranger. Ces missions, d'une durée de 12 semaines en moyenne, ont pour objectif d'apprécier le niveau de risques ainsi que la régularité, la sécurité et l'efficacité des activités auditées. La Direction d’Inspection est ainsi un élément essentiel du pilotage du groupe.

Descriptif des missions:

Sous la responsabilité du chef de mission, vous serez responsable, dès la première mission, de la bonne conduite des travaux d’audit sur un domaine d’investigation (revue de processus, revues de portefeuilles, analyse de procédures, etc.) , et de la qualité de rédaction des analyses, constats et recommandations. Vous porterez un diagnostic indépendant et fiable sur la régularité, la sécurité et l’efficacité des secteurs audités et proposez des actions correctives. Par votre action et les recommandations émises, vous contribuerez à l'amélioration continue de l’entreprise.

Dans ce cadre, vous devrez respecter les points clefs de la démarche d’audit, pour laquelle vous recevrez une formation continue et bénéficiez des supports méthodologiques de la ligne métier.

Ainsi, vous participerez :

• à l'analyse de l’activité du secteur audité (une filiale, une ligne métier, un thème transverse…) ;
• à l'élaboration du plan de contrôle sur le domaine qui vous sera confié ;
• à la réalisation des investigations et des contrôles ;
• à la proposition de recommandations sur les faiblesses que vous aurez identifiées
• à la présentation des conclusions des missions d’audit aux responsables des domaines audités ;
• à la rédaction du rapport de la mission ;
• au suivi de la mise en œuvre des recommandations.

Une évolution pourra être envisagée au bout de 3 ans environ, en tant que chef de mission au sein de la Direction de l’Inspection ou dans les autres métiers du Groupe Amundi.

Déplacements occasionnels à l’étranger sur des durées de 5 à 7 semaines.

Publiée le 31/01/2024

Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Description du service :

L’équipe Impact investit dans des entreprises non cotées à fort impact social et environnemental en menant une double analyse à la fois financière et extra-financière. Elle gère actuellement deux fonds distincts :

• Fonds Finance et Solidarité : axé sur l’impact social, 500M€ AuM et 52 investissements ;
• Fonds Transition Juste : axé sur l’impact environnemental, lancement au T1 2024.

Missions :

• Recherche d’opportunités d’investissement pour le nouveau fonds ;
• Préparation des documents d’investissement (analyse financière, analyse d’impact, due diligences…) ;
• Suivi des participations existantes pour les deux fonds et préparation du reporting ;
• Participation aux tâches transverses de l’équipe (analyses sectorielles, études des tendances…) .

Apport du stage :

• Forte exposition à l’ensemble des activités d’un fonds de Private Equity ;
• Compétences en analyse financière ;
• Compétences en analyse extra-financière ;
• Rencontre de dirigeants et exposition aux enjeux des entreprises en croissance.

Publiée le 19/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Dans le cadre de la déclinaison de la politique de développement et de qualité de service, vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste.

Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services.

Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle.

Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats.

Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal.

Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie…) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.

Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service.

Publiée le 19/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Contexte
L'équipe collabore étroitement avec les ressources humaines pour répondre aux besoins des salariés. L'expérience employés est la motivation principale du service. Chaque CRE (Chargé(e) de relation employés) travail sur un périmètre bien identifié.Pour favoriser les échanges et le partage d'expertise, notre service est organisé en open-space. Vous voulez bénéficier d'un accompagnement de qualité avec un tuteur compétent? Développer des compétences solides en RH / droit social ? Mettre à profit votre orientation progrès ? Contribuer activement à l'expérience employé ?
Alors, rejoignez nous!

Missions

• Assurer le support administratif du Pôle Industrie des Chargé(e) s de Relation Employés (périmètre France)
• Traiter et suivre le bon déroulement des processus administratifs du domaine Personnel France pour les sites Industriels (embauches, contrats, avenants, mutations/transferts de société, mobilité géographique, maladie, maternité, contentieux, tenue des dossiers confidentiels, fin d'emploi, etc.)
• Contribuer aux différents groupes de travail sur les domaines personnels. Vous contribuerez ainsi au progrès du service dans la mise en œuvre d'améliorations autour des différentes processus administratifs Personnel

Réalisations clés attendues
1. S'assurer du bon déroulement des processus administratifs du domaine Personnel de son périmètre (sorties, contrats, avenants, mutations/transferts de société, mobilité géographique, maladie, maternité, contentieux, tenue des dossiers confidentiels…) :

• Réaliser les opérations qui lui sont réservées ou qui nécessitent une connaissance spécifique du dossier.
• S'assurer que les opérations des différents acteurs sont réalisées dans les temps et selon la qualité requise - Effectue les contrôles nécessaires, analyse les écarts et sensibilise les partenaires sur les anomalies constatées.
• Anticiper les événements de la vie du salarié (fin de contrat CDD, retour d'absence, période d'essais, retraite, etc…) en relation avec les partenaires.

2. Construire et apporte la réponse à toutes les sollicitations des partenaires internes/externes non résolues par le niveau 1 en coordination avec les différents acteurs du processus, dans un esprit de culture de service (ex. : questions de paie, du temps de travail, maladie, dossiers sensibles…) .

Profil recherché
Compétences requises

• Connaissances RH - Droit Social - Organisation administrative - Rigueur - Discrétion - Collaboration - Travail en Equipe, - Initiative, Orientation clients, Résolution de problème - Anglais Niveau intermédiaire B1/B2

Niveau d'études : BAC+5 Ressources Humaines

Date de début : septembre 2024
Durée : 24 mois
Lieu : Clermont-Ferrand (site CARMES)

Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ? Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement. En cas d'éloignement école/entreprise de plus de 50 km :

• Participation aux frais de trajet
• En cas de double loyer, versement d'une indemnité forfaitaire

Informations importantes pour votre candidature :

• votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
• merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.

Nous vous précisions que la période d'alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .Si une période à l'étranger est obligatoire pour l'obtention de votre diplôme, Michelin n'est pas dans l'obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d'études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1447 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1630 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.

Publiée le 19/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Put your career on fast track with The MICHELIN GRADUATE PROGRAM, ENGINEERING

You will follow a fast-track career path in the MICHELIN Group on an open-ended employment contract working both in and outside France and quickly reaching positions with an increasing scope of responsibility.

How it works: 3 years, 3 jobs, minimum 2 countries!

• 3 years: follow a personalized fast-track career scheme.
• 3 jobs: learn about different functions and gradually increase your scope of responsibility
• minimum 2 countries: acquire a global management outlook, understand new cultures and develop your professional network.

The pathway:

• Job no. 1: Continuous Improvement Technical Engineer outside France with Green Belt certification (6 months) .
• Job no. 2: Technical Project Leader in France or abroad (2.5 years) .
• Job no. 3: Engineering Manager in France or abroad

Coming from a full course at a prestigious engineering school (X, Centrale-Supélec, Mines Paris, Ponts et Chaussées etc .) ?

Are you mobile?

Do you speak fluent French and English? proficiency in a third language would be a plus,

If the answer is yes, you might be interested in joining our highly selective, demanding, fast- track program. What are you waiting for?

To find out more about our Graduate Program, click on the link below: https://recrutement.michelin.fr/fr/votre-parcours/boostez-votre-carriere_france

• - - - - - - - - - - -

Michelin, committed to sustainable mobility

Our most recent awards:

• Tire Manufacturer of the Year 2019
• A score of 94/100 in the gender equality index
• Number 1 in the Happy Trainees ranking with a recommendation rate among trainees and work-study students of 94.8%.

To find out more about the Group: https://recrutement.michelin.fr

Publiée le 19/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Michelin recrute en CDI un ou une ingénieur(e) spécialisé vision ou moyens de mesure industriels pour le département Ingénierie Groupe basé à Clermont-Ferrand.

Michelin conçoit ses procédés / équipements nécessaires à l'innovation et la production de ses pneumatiques

Engagées dans la transition écologique et la révolution digitale, nos équipes conçoivent l'usine du futur et transforment nos sites de production à l'international.

Au sein d'un service composé d'une trentaine de conceptrices/concepteurs, nous concevons des systèmes faisant appel à un large éventail de technologies pour répondre aux différents besoins de nos partenaires (méthodes, industries,) . Le cœur de notre activité se décline en plusieurs axes :

• Mesurer pour garantir que les produits fabriqués sont conformes à nos spécifications
• Mesurer pour piloter plus finement les machines
• Mesurer pour faciliter la compréhension Matériaux / produit / procédé

Vos missions

Comprendre et échanger sur les besoins des partenaires internes .

Analyser le marché pour répondre au mieux aux attentes des partenaires

Etudier, concevoir et réaliser les solutions (architecture vision, traitement d'images)

Piloter les études d'intégration sur équipements opérationnels

Participer à l'installation et au démarrage de l'équipement sur nos sites industriels

Valider les performances de l'équipement

Assurer le support technique et la formation aux sites industriels

Après un temps de formation personnalisé, vous prendrez le leadership des sujets

Salaire : en fonction de votre diplôme et expérience, de 36000€ à 48000€ (hors primes) + part variable + avantages (Mutuelle, Plan d'actionnariat; Plan Epargne Entreprise etc.)

Vous bénéficierez d'un plan de formation personnalisé dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours.

En intégrant notre entreprise, les perspectives de carrières seront variées :

Développer une expertise : c'est possible .

Evoluer sur des métiers de pilotage de projet : c'est possible .

Contribuer au développement des compétences en tant que manager : c'est possible .

Venez prendre part à cette aventure !

https://youtu.be/BUcScdtbVzM

https://youtu.be/9sKqhxCvpUU

#LI-RECRUTEMENTMICHELIN

Publiée le 19/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Avallon (89)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Michelin / Pneu Laurent recherche en CDI un Technicien ou une Technicienne Qualité à Avallon pour son activité fabrication de pneumatiques pour véhicules poids lourds / Urbains / Chantier

C'est l'unique site Michelin en France à fabriquer des pneumatiques rechapés #PLANET

Le périmètre technique du poste vous permettra d'être en relation avec différents métiers techniques : thermique - extrusion - caractérisation matériaux.

L'équipe Qualité est composée de 7 personnes .

Vos principales missions seront :

Le pilotage et l'amélioration de la performance qualité des procédés de fabrications ainsi que des matériaux élastomeres mis en oeuvre .

Plus précisément :

• Elaborer les standards qualité : Plan de Vérification - traitement des procédures en cas de non conformité et de s'assurer de leur application au quotidien
• Analyser les datas procédés et matériaux afin d'anticiper des dérives et démontrer la maitrise de la qualité produite
• Animer la démarche d'amélioration qualité en atelier avec les équipes opérationnelles
• Animer la démarche de résolution de problèmes

A votre prise de poste vous bénéficiez d'un plan de formation personnalisé.

En intégrant notre entreprise, les perspectives de carrières sont variées.

SALAIRE : entre 30 et 37 K€ + part variables

Avançons ensemble !

https://youtu.be/BUcScdtbVzM

https://youtu.be/9sKqhxCvpUU

#LI-RECRUTEMENTMICHELIN

Publiée le 19/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Se former au BUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS OPTION GPRHG c'est :

• Intégrer l'IUT de Bordeaux (33) et obtenir un diplôme reconnu
• Intégrer La Poste et bénéficier d'une rémunération pendant 12 mois
• Trouver un lieu d'alternance au plus proche de chez vous.
• Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Votre formation

Cette formation a pour objectif de vous former au métier de Assistant Ressources Humaines et de vous faire acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier.

Ce programme de formation en alternance, vous permettra d'obtenir un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines, de Niveau 6 (équivalent Bac+3) , reconnu par le ministère du Travail.

Votre rôle en tant que apprenti "Assistant Ressources Humaines":

Pendant 12 mois, vous développerez votre connaissance dans les domaines de la formation, de la gestion RH, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et de relations avec les partenaires sociaux. Vous apprendrez à être à l'écoute de chaque membre du personnel (manager ou collaborateur) pour répondre aux besoins de chacun d'eux, dans le respect de la réglementation RH, et la législation en vigueur au sein de l'établissement opérationnel de La Poste Groupe.

L'Assistant Ressources Humaines est dans une posture de conseil stratégique, il apporte son expertise sur l'humain en cohérence avec les orientations stratégiques de l'organisation en faisant preuve d'une grande agilité humaine et technique.

Publiée le 19/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Bayonne (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Se former au BACHELOR CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES c'est :

• Intégrer Talis à Bayonne (64) et obtenir un diplôme reconnu
• Intégrer La Poste et bénéficier d'une rémunération pendant 12 mois
• Trouver un lieu d'alternance au plus proche de chez vous.
• Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Cette formation a pour objectif de vous former au métier de Assistant Ressources Humaines et de vous faire acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier.

Ce programme de formation en alternance de 12 mois, vous permettra d'obtenir un Bachelor Chargé des Ressources Humaines, de Niveau 6 (équivalent Bac+3) , reconnu par le ministère du Travail.

Vous pourrez acquérir une connaissance approfondie des fondamentaux de la RH (Formation, Recrutement, Santé/Sécurité/ Prévention…) et développer les comportements indispensables à la vie d'entreprise et se préparer à devenir un collaborateur polyvalent pour intégrer une équipe de Direction.

Votre rôle en tant que apprenti "Assistant Ressources Humaines":

Pendant 12 mois, vous développerez votre connaissance dans les domaines de la formation, de la gestion RH, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et de relations avec les partenaires sociaux. Vous apprendrez à être à l'écoute de chaque membre du personnel (manager ou collaborateur) pour répondre aux besoins de chacun d'eux, dans le respect de la réglementation RH, et la législation en vigueur au sein de l'établissement opérationnel du Groupe La Poste.

Publiée le 19/04/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Souhaitez-vous travailler en souscription au sein d'un branche très particulière et à forte valeur ajoutée ?

Souhaitez-vous travailler travailler sur des sujets complexes et stimulants en lien avec la construction (travaux de copropriétés, travaux de construction neuve)

Ne réfléchissez plus, cette alternance est faite pour vous :) !

Au sein d'une équipe d'une dizaine de souscripteurs, vous aurez des missions en lien avec :

La gestion de contrats :

• Avenants
• Attestations nominatives de chantiers
• gestion des quittance
• mise en production et gestion des "Dossiers de Fin de Travaux",
• mise à jour des protocoles "Dommages Ouvrages"
• prise en charge des dossiers de chantiers

  La souscription :

• Emission de contrats dans le cadre négocié avec l'intermédiaire (courtiers, agents)
• Analyse de risques (Analyse de dossiers techniques comme les caractéristiques de sol…)

* Tarification et mise en place des affaires nouvelles

Publiée le 19/04/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Conseiller indemnisation sinistres (F/H) .

Sur un poste de Conseiller Règlements de sinistres auto matériels, tu seras formé à la gestion des sinistres (ouverture du dossier, instruction, règlement, gestion des recours subis et émis du périmètre de l'équipe) , sur tous types de contrats - auto 4 roues, 2 roues, Garages, Flottes - et sur tous types de garanties matérielles pour des clients particuliers / Professionnels et Entreprises.

Dans le cadre de tes activités, tu seras amené à :

• Etudier la déclaration et identifier les garanties,
• Identifier au cours de l'instruction du dossier, les conventions susceptibles de jouer et les appliquer,
• Appliquer les règles du droit commun et du code des assurances,
• Mettre en œuvre la convention IRSA,
• Déterminer et suivre les provisionnements,
• Missionner les prestataires extérieurs,
• Calculer et proposer les indemnités,
• Détecter et instruire les recours,
• Détecter les fraudes,

Publiée le 19/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

2 missions principales illustrent ce poste :

• Relayer les actions du Délégué sur la région
• Décliner sur la région les actions RSE en particulier le programme "Engagés pour la diversité et l'inclusion" dans les sociétés Saint-Gobain basée en PACA et BARA. Celui-ci a pour objectif d'accompagner les différentes sociétés sur la diversité et l'inclusion (Genres, Handicap, Générations, Populations éloignées de l'emploi, LGBT+) .

Description du poste

1. Relayer les actions du Délégué sur la région Sud : relations avec les sociétés du groupe, Formations, relations avec les associations professionnelles et interlocuteurs du développement économique
2. Actions relatives à la Diversité et l'Inclusion :
   1. Présentation du pilier Diversité et Inclusion aux RH et Managers
   2. Relais des actions nationales D&I aux référents régionaux
   3. Lien avec les partenaires locaux intervenants sur les sujets de D&I (Exemples : missions locales, Pole Emploi, réseau 100 chances-100 Emplois)
   4. Approfondir sur Lyon et Avignon les relations avec les associations et partenaires locaux pouvant répondre aux objectifs de D&I
   5. Sensibilisation des collaborateurs aux sujets de D&I (animation d'ateliers de sensibilisation et accompagnement des sociétés)
3. Déploiement de la Fresque du climat : animer des Fresques auprès des collaborateurs Saint-Gobain et organiser l'intervention d'animateurs internes
4. Préparation de communications sur les sujets sociétaux et environnementaux à diffuser sur Linkedin (à destination de l'externe) et sur Yammer (à destination de l'interne)
5. Préparation en mode projet de séminaires régionaux (5 par an, d'une durée de 1 à 2 jours) des Managers: participation à l'organisation du contenu et des aspects logistiques, pour 25 à 50 participants.
6. Participation à la vie quotidienne de l'équipe locale Lyon et aux interfaces avec les autres membres de Saint-Gobain Développement et des BU du groupe.
7. Participation au fonctionnement du Bureau de Lyon.

Pour être sûr de ne rien oublier

Rattachement et localisation : Vous reporterez au Délégué Régional Sud et serez basé.e à Lyon Part-Dieu.

Vos avantages en nous rejoignant

• Mutuelle santé et prévoyance
• Contribution à hauteur de 65% au titre de transport
• Forfait mobilité durable
• Tickets restaurant de 12€ et accès au restaurant d'entreprise
• Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
• RTT
• Prime vacances
• Intéressement
• Service de la tour : (Salle de sport, fauteuil massant, salle de musique, salon de coiffures, salle de repos, etc.)

Publiée le 19/04/2024

Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Toutes régions :

1. Accompagner le directeur général dans ses missions nationales et locales
2. Aider les Délégués dans l'établissement de la roadmap nationale des « Enjeux à 5 ans »
3. Etablir des liens avec les principaux sites industriels de Saint-Gobain en France, en support des délégués régionaux
4. Anticipation et gestion de crise :
   1. Mettre en place des Fiches d'Action Rapide en amont des situations potentielles de crise
   2. Relations et validation des plannings de formations avec les sites
5. Etablir la cartographie des effectifs et les présentations des implantations de Saint-Gobain par région et département
6. Préparer les évènements nationaux « Un jour en Région » avec chaque délégué régional (X par an qui rassemblent 70 cadres du groupe autours du Directeur général Europe
7. Préparer les évènements « Manager en Région » avec les délégués régionaux Nord et ouest (10 par an, d'une durée de 1 à 2 jours) : participation à l'organisation du contenu et des aspects logistiques, pour 25 à 30 participants par évènement.

Pour être sûr de ne rien oublier

Rattachement et localisation : Vous reporterez au Directeur général de Saint-Gobain Développement et serez basé.e à Lyon Part-Dieu.

Vos avantages en nous rejoignant

• Mutuelle santé et prévoyance
• Contribution à hauteur de 65% au titre de transport
• Forfait mobilité durable
• Tickets restaurant de 12€ et accès au restaurant d'entreprise
• Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
• RTT
• Prime vacances
• Intéressement

Publiée le 19/04/2024

Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Vous souhaitez vous former aux métiers de la banque, en découvrant de manière approfondie l'univers des fusions-acquisitions ? Rejoignez-nous !

Le stagiaire sera intégré au sein de l'équipe ICB M&A à PARIS et travaillera sous la responsabilité des Directeurs & Analystes de l'équipe.

Concrètement, vous serez amené à :

• Effectuer les recherches, la synthèse et la présentation de l'information économique, industrielle ou financière pour un secteur donné
• Effectuer l'analyse et l'évaluation financière d'une cible
• Réaliser la modélisation financière
• Gérer les process M&A
• Rédiger les supports de présentation (mémorandum d'information, pitch, etc.)

Publiée le 19/04/2024

Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Au sein de la Direction de la communication du groupe Société Générale, et plus précisément au sein de la Direction Engagement, Mécénat & Sponsoring, vous intégrez l'équipe et travaillerez en majeur sur l'édition 2024 du challenge Move For Youth et les plans de communication des projets transverses du département (Fête de la musique, politique e philanthropie…) .

Symbole de l'engagement solidaire du Groupe, l'initiative Move for Youth déployée depuis 2021 mobilise désormais plus de 20 % des collaborateurs du Groupe issus de la quasi-totalité des géographies où celui-ci est présent, lors d'un challenge connecté et solidaire de 10 jours au profit de l'éducation et de l'insertion des jeunes. C'est un temps fort international de la solidarité au sein du Groupe : une opération forte, symbolique, et attendu qui démontre la capacité de mobilisation des collaborateurs, leur adhésion à la politique solidaire du Groupe, et leur volonté de s'engager pour contribuer à un monde meilleur et durable. Depuis sa première édition, le challenge a connu une croissance rapide du nombre de collaborateurs engagés passant de 10 000 collaborateurs engagés dans 48 pays à plus de 25 000 collaborateurs engagés soit plus de 5000 équipes dans 56 Pays. En 2023, c'est 3 millions de kilomètres qui ont été parcourus. La mécanique depuis le lancement est une conversion des km en euros versés aux associations de la Fondation et aux associations désignés par chaque pays.

Le challenge est reconduit cette année en septembre 2024 et fera l'objet d'ajustements et de nouvelles mécaniques pour mobiliser encore davantage les collaborateurs et faire connaître les engagements du Groupe.

MISSION et activités principales :

En lien avec la responsable de Projets transverses et l'équipe de la Fondation, vous contribuerez à l'ensemble des missions permettant la mise en œuvre du challenge et le succès de l'édition 2024:

• Rédiger de contenus
• Préparer et participer aux réunions de travail avec les différents prestataires mobilisés pour le challenge
• Liens directs avec les associations valorisées dans le cadre du challenge
• Participer à la préparation des plans de communication, suivre de la mise en œuvre, y compris en lien avec les équipes à l'international
• Participer aux mesures de la performance de l'édition 2024
• D'une manière générale, participer à l'ensemble des missions autour du challenge Move for Youth en garantissant leur bon déroulement et en assurant un suivi rigoureux