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Responsable Pôle Administratif et Ordonnancement F∕H (H/F)

VEOLIA
Publiée le 03/03/2026

RESPONSABLE PÔLE ADMINISTRATIF ET ORDONNANCEMENT F∕H (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions principales sont les suivantes :
Collaboration avec les responsables d'équipe : La réussite de la mission du service comptage repose sur la coordination des différentes équipes. Ainsi une collaboration entre votre pôle et les deux responsables d'équipes géographiques du service est nécessaire pour optimiser l’organisation et la qualité du service rendu aux clients. En ce sens, il vous faudra effectuer régulièrement des points d’activité et communiquer votre reporting.

Planification et ordonnancement de l'activité : Organiser et mettre à jour le planning des interventions des équipes terrain, en tenant compte des attentes contractuelles, des contraintes géographiques, des priorités métier et des urgences identifiées.

Gestion des stocks : Gérer et mettre à jour le suivi des stocks de compteurs et accessoires, il anticipe les besoins et organise les inventaires.

Gestion des commandes : Réaliser les commandes de compteurs auprès des fournisseurs ainsi que le matériel nécessaire aux agents (EPI, matériel, autres…) et assurer le suivi des livraisons. Anticiper les rush d’activité ou les potentiels pénuries.

Gestion d'équipe : Animer l’équipe chargée de la prise de rendez- vous auprès des clients pour réaliser des interventions à leur domicile. Participer aux actions mélioratives en lien avec votre responsable et les équipes Régionales.

Préparation des prises de rendez-vous : Assurer l’envoi des courriers et notifications aux clients concernant les rendez-vous, interventions ou informations relatives au changement de compteur et maintenance module.

Reporting - traçabilité : Suivre et analyser les indicateurs de performance notamment les interventions infructueuses, mettre en place des actions correctives en lien avec la démarche LEAN et veiller à gérer les interventions non honorées.

Amélioration continue des processus : Imprégné d'une culture du changement, participer aux pilotes et groupes de travail concernant l'évolution des solutions informatiques liées à l'ordonnancement des interventions (Waterp, Moveo Praxedo) . Optimiser les tournées de relève avec les équipes du Hub.
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AP26 BAC+2/3 Apprenti Logistique/amélioration continue/industrie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 BAC+2/3 APPRENTI LOGISTIQUE/AMÉLIORATION CONTINUE/INDUSTRIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la logistique industrielle du site de Maubeuge, vous êtes rattaché(e) à l'organisateur industriel du département.
Vos missions :
En tant qu'apprenti(e) Logistique/amélioration continue/industrie, vous aurez pour missions :
Analyser les flux logistiques (approvisionnement, stockage, expédition) afin d'identifier les dysfonctionnements, les gaspillages et les axes d'améliorations.
Participer à la mise en place et à l'amélioration des standards logistiques (FOS, standards 5S, indicateurs de performance)
Contribuer aux projets d'amélioration continue (Lean, Kaizen, PDCA) : diagnostic, définition des actions, suivi et mesure des résultats
Accompagner le déploiement de bonnes pratiques sur le terrain et sensibiliser les équipes aux standards définis
Participer à la formalisation et à la documentation des processus logistiques
Être force de proposition pour améliorer l'organisation, la fiabilité et la performance globale de la manutention logistique
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac+2/Bac+3 et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans
Vous êtes rigoureux(se) , motivé(e) et organisé(e)
Vous portez un intérêt pour le milieu automobile
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+3 - Roboticien (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 - BAC+3 - ROBOTICIEN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La priorité de la Direction de l’Ingénierie et de la Fabrication des Prototypes est aujourd’hui de faciliter les démarrages des nouveaux véhicules en usine, à travers l’amélioration de la qualité des prototypes et la fiabilité des process de production. Dans cette perspective, la Direction des Prototypes développe actuellement son activité Tôlerie, en implantant dans son atelier de production des installations représentatives de la Tôlerie des usines. Elle a également besoin d’élargir et de renforcer ses compétences dans ce domaine.
Vos missions :
Au sein de la Direction de l’Ingénierie et de la Fabrication des Prototypes, en tant qu'étudiant(e) en Robotique, vous apprendrez à mettre au point le fonctionnement d’installations tôlerie robotisées pour les différents projets véhicules.
Cette mission se décompose en plusieurs étapes :
Réalisation des trajectoires sur IAO (Process Simulate) à partir des cellules à jour contenant la pièce, les répartitions des points de soudure / liaisons, accessibilité des points.
Habillage des trajectoires sous IAO
Download dans les robots
Création des cycles robots et des échanges robot/automate en lien avec le programme automate et les modes de fonctionnement.
Mise au point des trajectoires
Optimisation des temps de cycle.
Maintenance :
Le roboticien GPEC s’assure que le projet respecte les principes de la politique Maintenance Renault, de la phase d’étude jusqu’au démarrage de la production, en particulier sur les aspects de :
Sécurité (analyse de risque robotique)
Accessibilité
Maintenabilité (trajectoires de service et de maintenance)
Coûts de maintenance en exploitation.
Qui êtes-vous ?
Vous avez un BTS ou un BUT en Génie Mécanique et Productique) , Génie Electrique et Informatique Industrielle, Génie Industriel et Maintenance, Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques, Mécanique et Automatismes Industriels, ou formation similaire et vous entrez dans une filière "licence professionnelle " en robotique, cette alternance est pour vous.
Vous devez avoir une connaissance des process industriels, une certaine maitrise des logiciels de conception assistée par ordinateur et une appétence particulière pour la technique
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant Méthodes Maintenance (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 03/03/2026

ASSISTANT MÉTHODES MAINTENANCE (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Serquigny (27)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Détails de la Mission

Vos missions :
Extraction de notre GMAO de la liste des pièces concernées pour analyse;
Vérifier présence pièces en magasin;
Effectuer les photos des articles concernés;
Réaliser un publipostage;
Planifier et animer les réunions avec les différents services de maintenance opérationnelle;
Mise à jour de notre base SAP suite au ferraillage des articles obsolètes;
Tenir un indicateur d'avancement.
Lieu : Usine ARKEMA Serquigny (27 Eure)
Nous pouvons vous accompagner dans votre recherche de logement grâce à notre Assistante Sociale.
Nous sommes également propriétaire d'une maison des ALTERNANTS située près de l'Usine.
SERQUIGNY se trouve à proximité de BERNAY et de sa gare TGV
Notre établissement se situe à 5 minutes à pied de la gare de SERQUIGNY
Liaison directe avec Paris : 1h30
Liaison directe avec Rouen : 50 min
Liaison directe avec Caen : 50 min
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Technicien / Technicienne d'Intervention (Froid et CVC) (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 03/03/2026

TECHNICIEN / TECHNICIENNE D'INTERVENTION (FROID ET CVC) (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Quimper (29)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts 🌟.
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle - vie professionnelle et la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Jean-Marie notre Responsable SAV de l’agence Dalkia Froid Solutions de Quimper et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)
Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation
Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.
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Assistant commercial (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 03/03/2026

ASSISTANT COMMERCIAL (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Angers (49)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Angers
Type de contrat : Alternance
Diplôme préparé / expériences : BTS Banque-Assurance – Technico-commercial
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance,
La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
Horaires variables,
Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un welcome day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année)
Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.
Ton environnement de travail
En tant qu’Assistant commercial, tu rejoins le service Appui Commercial Régional de la Direction Commerciale en alternance (1 an) dans une équipe de 6 personnes. Le poste est basé à Angers.
Tes missions
Avec l’accompagnement et la formation de ton tuteur(trice) , tu interviendras sur les missions suivantes :
Participation à l’organisation et au pilotage de la région en assurant le suivi administratif (facturation sur logiciel interne, suivi des notes de frais, budget, protocoles, plans d’actions agents, tableaux de bord…) ;
Accompagnement des actions nationales et régionales avec la mise en place de concours, challenges… et êtes force de proposition ;
Contribution à la formation des réseaux commerciaux par téléphone et/ou en présentiel ;
Accueil téléphonique des clients (internes et externes) , recensement de leurs besoins et garantir une relation client de qualité ;
Informer et conseiller sur des demandes courantes des clients internes/externes pour développer la production ;
Suivre les actions commerciales par un appui logistique et commercial aux réseaux (organisation de réunions, envoi de documents, relances téléphoniques…) ;
Communication des informations nécessaires pour assurer le bon déroulement des actions prévues.
Ton profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Tu prépares un BTS Banque Assurance et tu souhaites découvrir et développer des compétences dans le milieu de l'assurance 
Tu es une personne proactive ?
Tu es agile dans un enivrement ou les interlocuteurs sont multiples ?
Tu es curieux ?
Tu as une aisance relationnelle ?
Tu es reconnu pour ton sens de l’organisation et ta rigueur ?
Tu ne te sens pas déstabilisé face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de ton organisation ? 
Tu n’attends pas que l'on te sollicite pour agir ? 
Envie de passer à l’action ? Postule ! Mathilde, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à ta recherche ? Consulte nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ? -
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
#YourJobYourLife
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AP26 - Bac +4/5 - Assistant marketing Véhicule Occasion (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 - BAC +4/5 - ASSISTANT MARKETING VÉHICULE OCCASION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Coordonner la création et mise à jour des supports pour les différentes instances auxquelles participe la direction RVO (comité VO, comité DT, BEX GCR, etc)
Contribuer à la mise à jour des reportings d’activité du pôle BtoC
Contribue à la création et à la mise à jour de supports de communication à destination du réseau et des clients (tutoriels, flashs, e-mailings, newsletters, kits digitaux …)
Contribuer à la consolidation de la stratégie CRM du pôle
Analyser les offres du marché VO : benchmark de la concurrence (offres de financement, services, labels …)
Analyser la compétitivité de nos offres VO à court mais également à long terme (full life cycle management)
Mettre à jour les process du service si nécessaire
Etre force de propositions sur l’ensemble de son périmètre
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac+5 en école de commerce, spécialité marketing.
Vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois dès le 1er septembre 2026.
Vous avez de solides compétences en marketing et communication.
Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une vraie créativité et d’une forte curiosité.
Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, avec une rigueur d’organisation.
Vous êtes orienté(e) résultats et force de proposition.
Une première expérience dans l’automobile ou l’industrie est un atout.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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2026 - Apprenti(e) en Standardisation Design Structures (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/03/2026

2026 - APPRENTI(E) EN STANDARDISATION DESIGN STRUCTURES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Standardisation Design Structures (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez le département « Bureau d’Études Structure » en charge du développement des structures primaires et secondaires qui supportent les efforts les plus importants de nos appareils.
Cet apprentissage consistera à harmoniser les méthodes de conception européennes pour définir les futurs standards des structures d’hélicoptères.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
● Convergence & Harmonisation : Analyser et uniformiser les méthodes de design multi-sites en chiffrant les gains de performance (temps, coûts, qualité) .
● Ingénierie de la Connaissance : Actualiser les standards techniques (règles de design, plans types et checklists de validation) .
● Pilotage de Projet : Participer au suivi des réunions d'avancement, au contrôle des budgets et au suivi des actions correctives au sein du Groupe.
● Accompagnement au Changement : Contribuer à la mise en place de formations internes pour diffuser ces nouveaux standards auprès des équipes de conception.
Cette expérience vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Maîtrise des processus de standardisation industrielle dans un environnement transnational.
Vision globale de la gestion de projet technique et des méthodologies agiles et Lean.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 (Master ou École d'Ingénieur) en Mécanique, Aéronautique ou Généraliste pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise de CATIA V5 pour comprendre et adapter les maquettes numériques.
Capacité à analyser des dossiers techniques complexes (plans, nomenclatures) .
Excellente capacité de communication et de conviction pour fédérer autour de nouveaux standards.
Rigueur, organisation et esprit de synthèse.
● Compétences linguistiques :
Anglais : Courant
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Technicien / Technicienne de maintenance process cuisson (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 03/03/2026

TECHNICIEN / TECHNICIENNE DE MAINTENANCE PROCESS CUISSON (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Vous êtes un investit/rigoureux(se) et passionné(e) , rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle et la satisfaction clients.
Nous recrutons un/une technicien(ne) de maintenance process cuisson au sein de notre agence de Nantes (44)
Rattaché/rattachée à Sylvain, notre responsable SAV, vous assurez la maintenance et le dépannage des équipements de boulangerie et de cuisine collective de nos clients (fours, éléments de cuisson, matériel de boulangerie, chambre de pousse, vitrines réfrigérées…) .
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours spécialisé: ”Parcours process cuisson” parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Suivi performance réseaux en alternance (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 03/03/2026

INGÉNIEUR SUIVI PERFORMANCE RÉSEAUX EN ALTERNANCE (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mauguio (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Suivi de la performance des réseaux d'eau potable
Qualification et suivi de la donnée
Réalisation/vérification des équations de sectorisation
Intégration des données dans les outils de supervision (B-Apps)
Vérification de la cohérence des données
Analyse critique des résultats et corrections
Rédaction des rapports
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AP26 - BAC+5 - Chef de Projet CRM (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 - BAC+5 - CHEF DE PROJET CRM (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous serez rattachée/rattaché au sein de la Direction Marketing France, au pôle CRM. Cette position très transversale permet d'être au cœur des acteurs du marketing que sont le marketing produit, la pub, la data et le digital.
Vos missions
Accompagner les chefs de projet dans la mise en place des campagnes Nationales CRM/PRM : créer tous les supports de campagne (mailing, emailing et SMS) , définir le ciblage et mesurer les performances;
Créer les supports locaux pour aider le réseau dans leur communication;
Aider dans la réflexion et l'analyse des espaces client My Renault / My Dacia applications (yc Applications Mobiles) ;
Travailler sur la stratégie de fidélisation et d'acquisition clients.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce ou IAE et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maitrisez le Pack Office.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre dynamisme.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Acheteur commande publique - Démantèlement nucléaire (H/F)

CEA
Publiée le 03/03/2026

ACHETEUR COMMANDE PUBLIQUE - DÉMANTÈLEMENT NUCLÉAIRE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cã¨ze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du BAPR, en tant qu'acheteur confirmé, vous assurez la satisfaction du besoin d'achat exprimé par une Unité technique, dans le respect du référentiel achat du CEA (Code de la Commande Publique) , des coûts et des délais.
Le rôle de l'acheteur sera de mettre en place des consultations et d'assurer le suivi des contrats :
Prise en compte en compte des besoins exprimés par les prescripteurs techniques ;
Rédaction des documents de la consultation (règlement de consultation, projet de marché, décomposition de prix) , mise au point des cahiers charges ;
Analyse achats des dossiers de candidature et d'offre;
Réalisation des négociations (Définition et atteinte des objectifs de Qualité / Coûts / Délais) ;
Actions de reporting ; Rédaction de notes de présentation à la Commission Consultative des Marchés du CEA ;
Finalisation des documents contractuels ; Instruction et suivi des circuits de signatures ;
Veille juridique et règlementaire ;
Recherche et évaluation de fournisseurs (Sourcing) ;
Suivi de l'éxécution des marchés (gestion des évolutions techniques et contractuelles, gestion des litiges, instruction des dossiers de réclamations, déclaration de sous-traitance etc.) , en appui à l'Unité technique.
Les interfaces internes sont les suivantes :
Prescripteurs techniques et Chefs de Projets,
Chef de bureau (BAPR) et Direction du Service des Marchés et Achats,
Services supports du Centre (Service Financiers et Contrôle de Gestion, Cellule Juridique du Centre, etc.)
Direction du Centre de Marcoule, Directions Opérationnelles, Directions fonctionnelles.
Les interfaces externes : fournisseurs.
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BTS MSPC - Technicien machines tournantes (F/H)

EDF

Publiée le 03/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cruas (07)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.
Le service:
Vous travaillerez au sein du service Machines Tournantes Electricité (MTE) du site composé de 150 salariés. Le service MTE assure la maintenance des domaines machines tournantes (pompes, turbine) , électricité, ventilation, groupe froid, compresseur, levage et cuve. Vous serez intégré au pôle intervention et plus précisément à l'atelier Meca qui comprend une trentaine de techniciens dans le domaine Machines tournantes & Cuve.
Description de l'offre
Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant technicien(ne) machines tournantes.
Véritable acteur de l’organisation en charge des
Diplôme préparé : BTS, Maintenance des systèmes (MSPC) .
Vos Missions :
En tant qu'alternant( e ) , vous serez intégré( e ) au pôle Intervention du service MTE (Machines Tournantes et Electricité) et serez accompagné( e ) tout au long de votre formation par votre tuteur. Vous travaillerez en équipe et participerez à la réalisation d'activités de maintenance électrique sur les installations dans le respect des règles de sûreté et sécurité.
Vous aurez également pour mission de participer au suivi des interventions sur des matériels électriques (onduleur, transformateur, tableaux continu et alternatif) , ainsi qu'à la visite des matériels en atelier et/ou sur le terrain en appliquant les procédures de maintenance utilisées sur le site.
Ce qui peut finir par vous convaincre
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : environ 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions
Aide au logement : 400 euros max/ mois (sous condition) côté école & colocation proche du lieu de travail
Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1
Transports en commun : Une partie des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur & des BUS gratuits pour aller et venir sur le site
Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé
Aide au permis de conduire : 800 euros max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500 euros)

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Contrôleur-euse Dimensionnel (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/03/2026

CONTRÔLEUR-EUSE DIMENSIONNEL (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Effectuer le contrôle dimensionnel (manuel et tridimensionnel) et visuel à l'aide des outillages universel, standards et spécifiques des carters civils et militaires. Être garant de la conformité des pièces.
Réaliser les contrôles avec outils conventionnels du type tampons, US, crabe, … (Contrôles table)
Réaliser les contrôles avec machine à mesurer tridimensionnelle
Rédiger et suivre les dérogations
Evaluer les différents axes d'améliorations et mettre en place les actions correspondantes
Effectuer la maintenance premier niveau des machines à mesurer tridimensionnelles
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AP26 BAC+5 - Ingénieur généraliste (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 BAC+5 - INGÉNIEUR GÉNÉRALISTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Vous intégrerez le service lié au management des changements structurants l'avenir du département montage, schéma directeur, projet véhicule …
A ce titre, vous participerez et contribuerez à l'amélioration du pilotage des chantiers de transformation établi dans le cadre du schéma directeur au département montage.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un cursus d'ingénieur et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans
Vous êtes curieux(se) , rigoureux(se) et organisé(e)
Vous portez un intérêt pour le milieu automobile
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Contrôleur de Gestion (H/F)

BASF COATINGS SERVICES S.A.S.
Publiée le 03/03/2026

CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

BASF COATINGS SERVICES S.A.S.
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Compans (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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BIENVENUE CHEZ BASF
Le monde a besoin d’innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain.
Rejoignez la division Coatings Services de BASF en France, où la réputation de nos marques et notre force d'innovation en matière de produits et services nous positionne en leader de la distribution peinture automobile en France.
Etes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d’une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ?
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Basé sur notre site de Compans et sous la responsabilité du Contrôleur de Gestion ECR/SMC, vos missions seront les suivantes :
Vous assurez le suivi du process des investissements marché (autorisations, enregistrement, suivi des investissements et du budget) ;
Vous assurez le suivi des contrats de RFA et de commissions (autorisations, enregistrement et suivi des provisions) ;
Vous participez aux différents échanges avec la direction et la force de vente, ainsi que la maison mère et la plate-forme de services en Allemagne ;
Vous assurez le reporting (actualisation des données, élaboration des reportings, vérification des données) ;
Vous apportez un soutien sur des missions ponctuelles auprès du Contrôleur de Gestion ;
Vous effectuez les analyses de la performance réelle et prévisionnelle des clients ;
Vous assurez le suivi et l'analyse mensuelle des dépenses.
VOTRE PROFIL
Vous préparez un Master en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité ou équivalent et êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 12 ou 24 mois ;
Vous avez une première expérience dans le domaine du controlling.
Vous êtes autonome et possédez un bon sens relationnel. Rigoureux, vous faites preuve d'esprit d'initiative et de réactivité ;
Votre anglais est courant et doit vous permettre de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit ;
Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautiques et en particulier Excel ;
La maitrise de SAP et de Power BI serait un plus.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un package attractif (rémunération supérieure au minimum légal) ;
De nombreux avantages comme une prime de transport ou encore une carte déjeuner ;
Un accompagnement personnalisé favorisant le développement de vos compétences métier ;
Un environnement stimulant et responsabilisant ;
L’opportunité de rejoindre une entreprise labellisée "Employeur de choix" depuis plus de 5 années consécutives au travers de notre partenariat avec la plateforme Engagement Jeunes, vous permettant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé à l’issue de votre contrat d’alternance et ainsi de booster votre employabilité.
CE POSTE VOUS INTERESSE ?
Pour candidater, il suffit de cliquer sur le bouton « postuler » sur cette fiche de poste. Vous devrez alors créer votre profil et ajouter vos documents de candidatures. Cela ne vous prendra que quelques minutes.
Emilie, en charge de ce recrutement, reçoit et analyse toutes les candidatures et enverra un courriel aux candidats présélectionnés pour les inviter à un entretien vidéo MS Teams de 30 minutes.
Nous vous souhaitons bonne chance et sommes impatients de recevoir votre candidature !
Seules les candidatures soumises via l’offre publiée sur notre site carrière seront étudiées. Toute candidature reçue en dehors du processus prévu (par e-mail, par exemple) ne sera pas considérée. Pour bien comprendre le processus, vous pouvez vous rendre sur cette page dédiée.
Il vous reste des questions ? Vous pouvez nous contacter ici.
QUI SOMMES-NOUS ?
BASF Coatings Services est spécialisée dans la commercialisation et la distribution de systèmes de peintures éco-efficaces destinées aux professionnels de la carrosserie. Grace à la réputation des marques centenaires et premium R-M et Glasurit du groupe BASF, homologuées par les plus grands acteurs du secteur automobile, et à notre force d'innovation en matière de produits et services, nous sommes le leader français de la distribution peinture automobile en France. L'entreprise est présente sur tout le territoire national à travers plusieurs entrepôts et son siège social basé à Compans (77) .
La diversité est notre plus grande force !
Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
Voir le détail de l'offre
Alternance Ingénieure ou Ingénieur Prévention des risques en maintenance lourde (F/H)

EDF
Publiée le 03/03/2026

ALTERNANCE INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR PRÉVENTION DES RISQUES EN MAINTENANCE LOURDE (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Flamanville (50)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF,
chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où
chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement :
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la sécurité et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin !
Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.
Intégré(e) au sein du service de maintenance lourde Mécanique / Robinetterie / Chaudronnerie, et sous la responsabilité du correspondant sécurité du service, vous contribuerez à l’amélioration de la prévention des risques liés aux activités de maintenance.
Vos missions
Dans ce cadre, vous serez progressivement amené(e) à :
Croiser les données issues des bases de maintenance et de prévention des risques pour fiabiliser les informations sécurité (ex. : intégration du risque amiante dans la base maintenance actuelle)
Mettre à jour et améliorer le paramétrage des données de maintenance pour capitaliser le retour d’expérience
Participer à la structuration des informations sécurité à destination des intervenants
À l’issue de cette alternance, vous aurez acquis des compétences pour :
Exploiter et structurer des bases de données techniques et sécurité
Capitaliser le retour d’expérience en maintenance industrielle
Collaborer avec des interlocuteurs techniques et sécurité
Contribuer à la prévention des risques dans un environnement industriel exigeant
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
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Technicien en contrôle CND (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/03/2026

TECHNICIEN EN CONTRÔLE CND (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Intégré(e) au service d'inspection des pièces réparées MRO, vous serez rattaché(e) à la Cheffe d'Atelier.

Vous serez responsable de l'inspection et de la vérification des pièces en utilisant les techniques CND de magnétoscopie et ressuage.

Votre mission consistera à :
effectuer les contrôles demandés en gamme
vous assurer de la validité des moyens de contrôle
caractériser les défauts
vérifier la conformité des pièces par rapport aux documents de référence
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Chargé d'Affaires / Chargée d'Affaires BE (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS

Publiée le 03/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e) , rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Rattaché(e) a David, Directeur Etudes et Travaux de la région Haut de France, vous intervenez en qualité de Chargé d’Affaires pour assurer les études d'exécution qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires, le suivi du montage des travaux. Vous serez rattaché à l'agence de DOUAI.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Réaliser les études (CVC, froid commercial) ,
Effectuer les chiffrages et rédigez les devis,
Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO,
Préparer et rédiger les dossiers de montage,
Piloter les sous-traitants,
Suivre la rentabilité des chantiers,
Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE.

Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle
Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

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AP26 - BAC +2/+5 - Automatisation des Processus Approvisionnement Pièces (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 - BAC +2/+5 - AUTOMATISATION DES PROCESSUS APPROVISIONNEMENT PIÈCES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de l’UET Appro Pièces Projets & Carry, vous accompagnerez l’équipe dans l’approvisionnement des pièces destinées aux prototypes. Dans un environnement dynamique et en interaction avec de nombreux services, vous participerez à la fiabilité et la fluidité des flux d’information, tout en contribuant à l’automatisation de nos processus internes.
Notre équipe travaille quotidiennement avec de multiples fichiers, des bases de données internes, et participe à la mise à jour et l’intégration de données.
Vos missions :
Participer à la mise en place et à l’optimisation des processus logistiques liés aux prototypes.
Création de flux automatisés via Power Automate (notifications, intégrations de données, workflows…) .
Conception ou amélioration d’applications internes
Participation à la digitalisation et à l’allègement des tâches répétitives.
Contribution à la structuration des données Excel (référentiels, macros simples, rationalisation des fichiers) .
Amélioration des pratiques d’échanges d’informations au sein de l’équipe.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 (DUT/BUT, Licence pro, Master, école d’ingénieurs…) .
À l’aise avec Excel, et intéressé(e) par la manipulation de données.
Curiosité et appétence pour l’automatisation, la digitalisation et les outils Microsoft (Power Automate / Power Apps) .
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et bonne capacité de communication.
La connaissance des flux logistiques serait un plus
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre