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Ingénieur méthodes pastillage (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 05/03/2026

INGÉNIEUR MÉTHODES PASTILLAGE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le site de Romans-sur-Isère :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;

La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;

Et la réalisation de composants mécaniques.
Le service Méthodes Pastillage recherche son/sa futur(e) ingénieur(e) en alternance.
Mise en exploitation Stocker Nacelle Vide et Pleine

Au sein du service, les pastilles d’uranium sont transportées vers des fours de frittage dans des « nacelles ». Une nacelle est un contenant métallique permettant de transporter les pastilles d’un équipement à un autre. La gestion du flux de nacelle est primordiale pour le bon fonctionnement des lignes de production. Dans cet optique, le Pastillage met en place un stockeur de nacelle vides (SNV) et un stockeur de nacelle pleine (SNP) supplémentaire afin de mieux gérer le flux de production.
Mission : mise en exploitation des Stockeurs de Nacelles Vides et Pleine (SNV/SNP) .
Suivi de la mise en exploitation du SNV & SNP,
Réalisation des actions de fiabilisation et de monté en capacité,
Finaliser la documentation après Mise En Exploitation,
Faire débuguer les cycles automate et anticiper des cas non prévus,
Mise en place et suivi du TRS,
Résolution de problèmes (outils A3 ou 8D) ,
Suivi des alarmes,
Actions diverses.
Fiabilisation CAPADOX

Le four d’oxydation CAPADOX possèdes des systèmes de retournement nacelle dont la conception actuelle est non fiable (défaut récurent, maintenance curative fréquente…)
Mission : fiabiliser les retourneurs CAPADOX.
Faire une nouvelle conception mécanique de l’ensemble,
Approvisionner,
Gérer la mise en place avec la maintenance,
Lancer et suivre la mise à jour du stock magasin, des plans…
Fiabilisation Accostage chariot « Buffle »

Le pastillage est doté de chariot de transport dont la prise de connexion électropneumatique a des fuites récurrentes.
Mission : fiabiliser la connectique des chariots « Buffle ».
Rechercher une nouvelle solution technique,
Approvisionner,
Gérer la mise en place avec la maintenance,
Lancer et suivre la mise à jour du stock magasin, des plans…
Mise sous Surveillance Zone Four Pastillage

Le pastillage vient de mettre en place un logiciel de suivi et d’analyse des données remontées des équipements (température four, couple moteur…) .
Mission : définir et suivre les indicateurs servant à prévenir une dérive ou anticiper un défaut/une maintenance.
Méthodes Procédé Pastillage

Support pour l’exploitation des équipements de la zone four du RIP2 / CAPADOX / BTU (AGV / Hotte de transfert) ,
Construire le suivi des alarmes toute zone,
Mise en place et suivi du TRS,
Suivre les indicateurs divers,
Actions diverses du Soutien d’Exploitation (Méthodes Procédé) .
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube.

Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.
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ATR – Alternant - Projet Power BI et nouveaux outils d'interface (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/03/2026

ATR – ALTERNANT - PROJET POWER BI ET NOUVEAUX OUTILS D'INTERFACE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description de l'emploi :
Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
As part of the continuous improvement of the digital tool within the Engineering Integration Department, upgrade the existing Power BI (Business Intelligence) tool for defining new KPIs (Key Performance Indicators) and support/develop/finalize new interface tools related to aircraft modifications.
Power BI Project - Produce and maintain the KPI definition and upgrade the Power BI tool:
Requirements gathering
Identify and provide data on engineering KPIs for technical reporting and relevant decision-making
Preparation of detailed technical specifications
Interface with IT counterpart
Functional and regression testing of the tool
Use of the Power BI Self Tool platform for future developments
New Interface Tools - Produce new interface tools:
Improvement/Development of an intelligent assistant to automate the extraction of information from various company documents
Preparation of detailed technical specifications
Interface with IT counterpart
This apprenticeship is designed for you
Master's degree (first year) from school ideally (INSA and/or MIAGE)
Technical skills: IT skills (Python, Power BI, Visual Studio Code, VBA, Machine Learning, MySQL, Java, Database Management) ; Management skills (Project Management, Microsoft Office Suite)
Soft skills: Rigor, Organization, Proactivity
Required languages: French (native/advanced level) ; English (advanced/fluent level) ; Italian (that’s a plus)
Calendar
Starting date: September 2026
Duration of 24 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Descriptif des missions proposées
Dans le cadre de l'amélioration continue de l'outil numérique au sein du Département Engineering Integration, mettre à niveau l'outil Power BI (Business Intelligence) existant pour la définition des nouveaux KPI (Key Performance Index) et supporter/développer/finaliser de nouveaux outils d'interface concernant les modifications avion.
Projet Power BI - Produire et maintenir la définition des KPI et la mise à niveau de l'outil Power BI :
Collecte des besoins
Identifier et fournir des données sur les KPI d'ingénierie pour le rapport technique et la prise de décisions pertinentes
Préparation des spécifications techniques détaillées
Interface avec homologue informatique
Tests fonctionnels et de régression outil
Utilisation de la plateforme Self Tool Power BI pour de futures évolutions
Nouveaux outils d'interface
Produire de nouveaux outils d'interface :
Amélioration/Développement d’un assistant intelligent pour automatiser l’extraction d’informations provenant de divers documents d’entreprise
Préparation des spécifications techniques détaillées
Interface avec homologue informatique
Cet apprentissage est fait pour vous :
Diplôme Master 1 et l’école idéalement (INSA et/ou MIAGE)
Compétences techniques : Compétences informatique (Python, Power BI, Visual Studio Code, VBA, Machine Learning, MySQL, Java, Gestion de Bases de données) ; Compétences en gestion (Gestion de projet, Pack Office)
Savoir être : Rigueur, Organisation, Proactivité
Langues nécessaires : Français (niveau maternelle/avancé) ; Anglais (niveau avancé/maîtrisé) ; Italien (c’est un plus)
Calendrier
Démarrage (Septembre 2026)
Durée 24 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable de l’apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Qualité, Sécurité et Environnement (F/H)

GROUPE ADP
Publiée le 05/03/2026

QUALITÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (F/H)

GROUPE ADP
Contrat

Stage

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de la Direction des Opérations de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous assistez le responsable Santé et Sécurité du travail SST dans :
les missions de projets
le développement des outils
Vous animez des 1/4 d'heure sécurité ainsi que tout autre moment de sensibilisation.
Vous réalisez des analyses d'événements.
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Technologue / projeteur intégration mécanique Module Compresseur BP R&T (F/H)

SAFRAN

Publiée le 05/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Au sein de la Direction Technique et du Bureau d'Etudes Module, vous rejoignez le département en charge du développement du compresseur Basse Pression des moteurs civils.
Rejoignez plus spécifiquement l'unité responsable du développement des pièces de structure du Module Majeur 1 (MM1) sur les moteurs R&T et développement.

En tant que technologue / projeteur, vous serez amené à réaliser les activités suivantes :
o Réalisation d'études de conception : choix de solutions technologiques intégrables et fabricables. o Dessin de pièces sur logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO) et mise en liasse 2D ou 3D par Catia, GDT et Catia Functional Tolerancing and Annotation (FTA) .
o Création de géométries désensibilisées destinées à être envoyées à des sociétés extérieures.
o Mise à jour de maquettes numérique – Digital Mock-up (DMU) .
o Gestion des interfaces contraintes ICD, ICNR et autres keep-out-zones o Gestion de configuration et des arborescences sous Teamcenter o Etudes d'intégration (chaine de cotes, maquette numérique) .
o Rédaction des Dossiers d'Etude et de Conception (DEC) .

Vous occuperez également un rôle d'intégrateur module mineur. A ce titre, vous serez responsable des arborescences et de la cohérence d'ensemble de la maquette numérique, sur votre module mineur. Vous pourrez ainsi être amené à assurer des missions d'animation et coordination d'autres technologues.

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Alternance Ingénieur Etudes et Projets (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST

Publiée le 05/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Dol-de-Bretagne (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous accompagnez les équipes de l’agence de Dol de Bretagne (35) sur les missions suivantes :
💧 Utilisation des outils digitaux au service de la gestion patrimoniale sur des services d’eau et d’assainissement, le SIG et la cartographie,
💧 Déploiement et maintien de la GMAO en soutien aux équipes opérationnelles,
💧 Études de modélisation de réseaux,
💧 Gestion de dossiers techniques (rédaction de mémoires et chiffrages, relations avec les bureaux d’études) ,
💧 Réalisation d’études et d’analyses nécessaires pour la mise en œuvre des prestations prévues aux contrats, diagnostic permanent.
💧 Assistance des exploitants dans la production des données, des tableaux de bord de pilotage et reporting,
💧 Définir des indicateurs de performance, les interpréter, les analyser et réaliser les tableaux de bord de l’activité.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur ce poste.

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Alternance Chargé de Clientèle (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST
Publiée le 05/03/2026

ALTERNANCE CHARGÉ DE CLIENTÈLE (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Aignan-Grandlieu (44)

Missions
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Au sein du Service Consommateurs de l’agence de Saint-Aignan de Grand Lieu (44) , vous contribuez à l’accueil physique et téléphonique des clients. Vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des responsables d’équipes pour les sujets clientèles. Au quotidien vous :
Participez au suivi des dossiers clients (abonnement, branchement, résiliation) et à la gestion des demandes via un contact physique ou téléphonique avec le client
Suivez les réclamations clients ainsi que les règlements et les impayés
Participez à la gestion des opérations clientèle planifiées, au suivi administratif des ordres d’intervention et participer à la campagne de relevés de compteurs.
Contribuez à la préparation des facturations d'eau
Autres missions : vous conseillez l’interlocuteur dans le domaine de l’eau, vous mettez en oeuvre la relation attentionnée avec le client, vous participez à la gestion des dossiers contentieux et Fonds Solidarité Logement
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Technicien développement procédés (H/F)

CEA
Publiée le 05/03/2026

TECHNICIEN DÉVELOPPEMENT PROCÉDÉS (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché à un laboratoire en charge de la mise en œuvre du programme de renouvellement des moyens de production et de l’optimisation du cycle de traitement de la matière, nous recherchons un technicien développement procédés H/F
Dans ce cadre, vous devrez :
Participer à la conception, aux développements technologiques et à la qualification sur procédés non nucléarisés ;
Intervenir dans le suivi contractuel sur des marchés de travaux neufs : études, réalisation et mise en actif ;
Soutenir en inter-équipes sur les travaux de MCO et sur l’approvisionnement des composants critiques ;
Garantir la standardisation des équipements des procédés.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
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Technicien Conduite des procédés de recyclage par pyrochimie (H/F)

CEA
Publiée le 05/03/2026

TECHNICIEN CONDUITE DES PROCÉDÉS DE RECYCLAGE PAR PYROCHIMIE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le service d'accueil exploite des moyens de recyclage de matière nucléaire dans une installation individuelle. Il exploite notamment des procédés pyrométallurgie en boîte à gants.
Dans ce cadre nous recherchons un Technicien pour la conduite des procédés de recyclage par pyrochimie. Vous aurez aussi pour missions :
La réalisation des opérations de maintenance pour permettre le maintien en conditions opérationnelles et sûres des boîtes à gants et plus largement des outils de travail ;
Participer en équipe à la mise en service des nouveaux moyens de pyrochimie déployés dans une nouvelle installation ;
La participation aux actions de Recherche et Développement pour le déploiement de nouveaux procédés, en particulier pour le traitement de produits historiques.
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Gestion des offres commerciales et techniques (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 05/03/2026

GESTION DES OFFRES COMMERCIALES ET TECHNIQUES (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et Environnement
Au sein de la 'Bid Factory', cellule stratégique rattachée à la Direction Commerciale de la BU Combustible, vous participerez activement à l'optimisation des processus de préparation et de suivi des offres commerciales et techniques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, en interaction avec les équipes commerciales, les responsables d'offre et les services financiers.

Missions Principales :
1. Structuration du suivi des offres :
Développer et déployer un outil automatisé de suivi des offres (type tableau de bord) pour améliorer la visibilité et la traçabilité des opportunités commerciales et générer des KPIs.
Coordonner la collecte et la consolidation des informations clés auprès des équipes commerciales et des responsables projet, afin de garantir la fiabilité des données.
Élaborer et diffuser des rapports trimestriels sur l'activité offres, incluant l'analyse et la présentation des KPIs pertinents (taux de transformation, délais de réponse, etc.) .
2. Optimisation de la base de données prix :
Mettre à jour et fiabiliser la base de données prix en collaboration avec les responsables d'offre et le service financier, afin d'assurer la cohérence et la compétitivité des propositions commerciales.
3. Support à la préparation des offres :
Accompagner les responsables d'offre dans la préparation des dossiers techniques et commerciaux : consolidation des chiffrages, vérification des livrables, respect des délais.
Structurer les demandes d'offres internes avec les usines et les autres entités du groupe.
Participer à l'amélioration continue des processus de réponse aux appels d'offres.
4. Veille marché :
Assurer une veille concurrentielle et technologique active sur les marchés en développement (ex : Small Modular Reactors
SMR) , en identifiant les nouvelles opportunités et tendances sectorielles.
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TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT (H/F)

SONEPAR
Publiée le 05/03/2026

TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT (H/F)

SONEPAR
Contrat

CDI

Localisation

Pierrelatte (26)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !

Pour cela nous vous offrons :

Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,

Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,

Des perspectives d'évolution,

Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT en ELECTRICITE H/F à PIERRELATTE (26)

Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

Prospection et Promotion :

Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients.

Promouvoir les nouveaux produits et solutions auprès des clients.

Mettre en avant les offres promotionnelles et l'actualité commerciale.

Conseil et Expertise :

Accompagner et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins.

Proposer une offre conforme à la stratégie de l'entreprise.

Recueillir les retours des clients et utiliser ces informations pour améliorer les services et enrichir les bases de données.

Vente :

Saisir, préparer et remettre les commandes aux clients.

Adapter les prix dans le cadre de la marge de manœuvre liée au pricing.

Animer les ventes en suivant les standards de l'entreprise.

Gérer les retours de produits défectueux ou inadaptés et faciliter les remplacements et remboursements.

Gestion Opérationnelle :

Réceptionner les produits et assurer leur rangement dans les stocks.

Réapprovisionner les rayons en respectant les implantations des produits.

Fidélisation :

Promouvoir les dispositifs d'animation en agence et les programmes de fidélisation.

Participer à l'organisation et à l'animation d'événements pour les clients.

Ces missions vous tentent ?
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Technicien méthodes procédé / produit (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 05/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e) s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;

La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;

Et la réalisation de composants mécaniques.

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026) , nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…) .

Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste…) .

Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté sécurité pour tous.

Au sein de l'établissement de Romans, le Service de Production d'Assemblages Combustibles (SPAC) inclut les activités de fabrication des crayons combustibles, des squelettes d'assemblages combustibles et des assemblages combustibles eux-mêmes.

L'unité de soutien d'exploitation assure l'encadrement technique de l'ensemble des fabrications réalisées à SPAC.

Vos principales missions
Piloter et mettre en place des projet d'amélioration de la performance de l'atelier crayonnage ;

Réduction des rebuts ;

Amélioration TRS ;

Amélioration de la documentation de production.

Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube.

Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.

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Alternance Technicien Usine Eau Potable et assainissement (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST
Publiée le 05/03/2026

ALTERNANCE TECHNICIEN USINE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Brevin-les-Pins (44)

Missions
Afficher les missions
Vous accompagnez les équipes de Saint-Brevin-les-Pins (44) dans l’entretien et l’exploitation de plusieurs stations d’eau potable et stations d’épuration. Au quotidien, vos missions consistent à accompagner un technicien Usine dans les missions suivantes :
Procéder aux réglages courants des installations et effectuez les analyses nécessaires,
Participer à la maintenance des équipements électromécaniques, pneumatiques et hydrauliques,
Assurer l'entretien et le bon état général des matériels et des équipements,
Assurer la traçabilité des interventions dans les outils dédiés,
Participer à la mise à jour du patrimoine,
Consolider des données (ex : plans schémas électriques) ,
Paramétrage de données sur informatique.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
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2026 - Apprenti(e) en Qualité Opérationnelle (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/03/2026

2026 - APPRENTI(E) EN QUALITÉ OPÉRATIONNELLE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en qualité opérationnelle (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Le Bourget Dugny.

Sur notre site de Dugny (Paris – Le Bourget) , nous fabriquons des pièces composites dynamiques critiques, intégrées à nos hélicoptères. La qualité n’est pas un simple contrôle : c’est un engagement quotidien pour livrer “On Quality, On Time, On Cost” — Right First Time. Rejoindre notre équipe Qualité, c’est participer activement à la performance industrielle et à la sécurité de nos appareils.
Cet apprentissage consistera à être acteur de l’amélioration continue. Au cœur de la production, vous contribuerez à réduire durablement les non-conformités et à renforcer la robustesse de nos processus.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Taches et responsabilités :
Développer une méthode robuste de qualimétrie des non-conformités
Analyser et exploiter les données qualité
Identifier les causes racines (méthodes 8D, 5 Why, Ishikawa…)
Proposer et déployer des actions correctives et préventives
Travailler en transverse avec la production, l’ingénierie et les fonctions support.

Pourquoi cette alternance est une vraie opportunité ?
Immersion dans un environnement aéronautique de pointe
Exposition à des problématiques industrielles concrètes
Développement de compétences en data analyse et résolution de problèmes
Expérience transverse valorisante
Contribution visible et mesurable à la performance du site

Votre profil

Vous préparez :
Une Licence (Bac+3) en ingénierie matériaux, génie industriel ou qualité (alternance 3 ans)
Un Bac+2 (BTS, BUT/DUT GMP, Génie Industriel, Qualité…) pour une alternance de 2 ans.
Vous vous reconnaissez si :
Vous êtes curieux(se) , rigoureux(se) et analytique
Vous avez un intérêt pour les procédés de fabrication et le contrôle
La métrologie et les mesures physiques vous intéressent
Vous aimez travailler en équipe et comprendre les causes profondes des problèmes
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chargé de Communication (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 05/03/2026

CHARGÉ DE COMMUNICATION (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Pleinement intégré(e) à l'équipe DTID, vous l'assisterez dans ses missions pour le déploiement des actions de communication et de conduite du changement.

Vous serez amené(e) à travailler sur :
La déclinaison du plan de communication interne, comprenant entre autres :
o L'animation et la mise à jour de la newsletter mensuelle de DTI,

o La programmation, supervision (et production) de la série vidéo « Parcours de carrière »,

o La programmation, et production du podcast « Parlons DTI »,

o La supervision du programme ambassadeur - LinkedIn,

o La programmation et supervision du webinaire « C'est l'heure de l'info »,

o La mise en avant des projets d'innovation,

o Le support communication aux « événements de DTI ».
Animation et support à la production et la diffusion de différentes newsletters
"locales" (Newsletter PEM, Newsletter qualité, Newsletter ESPN, Brèves environnement, Cartes postales DTI, Messages sécurité …) .
Support à l'assistante de Direction DTI pour l'organisation des RoadShows, et séminaires.
La mise en page de présentations Powerpoint et autres documents.
La production de supports visuels (posters, kakemonos…) .
La mise à jour et l'alimentation de l'intranet et des autres outils de communication de la DTI.
Le management de mini-projet de communication interne (vidéos R&D à mettre en place) .
Vous interagissez avec la direction de la communication Framatome, les différentes divisions et les départements des entités opérationnelles, mais aussi avec les acteurs de l'innovation et de la R&D.
Voir le détail de l'offre
Assistant Planification et Logistique (H/F)

FRAMATOME
Publiée le 05/03/2026

ASSISTANT PLANIFICATION ET LOGISTIQUE (H/F)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paimbœuf (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le site de Paimboeuf (44) élabore des tubes gaines et des tubes guides, mais aussi des barres destinées à la fabrication des barres à bouchons.
Dans ce contexte, le site de Paimboeuf recherche pour son Service Planification, un(e) Alternant(e) – Assistant Planification et Logistique (F/H) .
Intégré au service Planification et sous la responsabilité de la Responsable Planification, vous travaillez au quotidien avec l'équipe et serez amené à collaborer avec plusieurs services interne de l’usine (ordonnancement, documentation technique, certification, production, expéditions, commerce) et interlocuteurs externes à l’usine (transporteurs, clients)
Vos missions principales :
Gestion de la Relation Client : Assurer l'interface entre l'usine et le client. Vous traitez les commandes, validez les accusés de réception et suivez l'état d'avancement de la fabrication.
Organisation Transport : Piloter l'affrètement et organiser les flux de transport pour garantir les départs usine dans les délais impartis.
Reporting & Suivi : Être le garant de la fiabilité des rapports d'avancement (progress reports) transmis aux clients.
Gestion Administrative & Douanière : Établir la documentation de transport (bordereaux de livraison, étiquetage) et assurer la facturation des départs du site.
Amélioration Continue : Participer activement aux projets transverses d'optimisation des processus Planification et Logistique.
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Assistant RH et paie H/F - TROYES

MANPOWER FRANCE
Publiée le 05/03/2026

ASSISTANT RH ET PAIE H/F - TROYES

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Thibault (10)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :
Réaliser les contrats de travail en volume dans les délais légaux
Gérer les paies en volume avec nos outils SIRH de pointe
Assurer la gestion des litiges/réclamations clients et intérimaires
Suivre la facturation spécifique au travail temporaire
Offrir aux clients réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction.
En contact constant avec notre réseau d’agences, vous tiendrez votre promesse aux clients internes et externes grâce à quatre éléments clés : réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction.
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AP26 BAC+3 - Développeur informatique (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/03/2026

AP26 BAC+3 - DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Flins

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
♻️Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group.🚀
La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile et propose un modèle durable d’économie circulaire de la mobilité. Notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation et le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.
2 000 salariés participent ainsi à créer un nouveau modèle industriel automobile vertueux. Qu’ils exercent dans les métiers de la fabrication, de la logistique, de la maintenance, des fonctions supports, nos collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs d’esprit d’équipe et sont de véritables acteurs de la transformation. Pour accompagner l’évolution de leurs métiers, ils bénéficient d’un large panel de formations et d’un environnement de travail de qualité.
Rejoindre la Refactory, c'est intégrer un écosystème dynamique associant activités industrielles, Campus de formation et hub d’innovation. Nous favorisons ainsi l'émergence de solutions pionnières qui répondent aux défis de la transition écologique et contribuent à la préservation de l’environnement.
Vous serez directement rattaché.e au responsable informatique du site de Flins.
Vos missions :

À ce titre, vous serez en charge de :
La formalisation des demandes des métiers utilisateurs des applications
L’analyse des besoins fonctionnels et proposition de solutions appropriées
La conception et du développement des projets applicatifs (PHP, HTML, HTML5, responsive web design) , outils "tri boite de vitesse" pour THE REMAKERS, outils "Aide à la décision" pour les ateliers de remanufacturing pour THE REMAKERS, développement d'une application de gestion des stocks pour le musée RENAULT
Du développement de bases de données
De l’analyse des besoins en matière de reporting

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+3 de type Licence ou BUT en informatique et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office.
Vous avez des connaissances dans les outils de développement d’applications Web : Javascript et CSS avec les framework Bootstrap et éventuellement Angular, PHP, Node JS avec éventuellement les Framework Symfony ou Express, MySQL et PostgreSQL.
Vous êtes capable de comprendre les besoins des utilisateurs, de les analyser et de proposer des solutions pertinentes pour y répondre.

Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé de Marketing Régional (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 05/03/2026

CHARGÉ DE MARKETING RÉGIONAL (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Rejoignez notre équipe dynamique et motrice en tant que Chargé(e) de Marketing Régional en alternance ! Si vous êtes passionné(e) par le marketing, proactif(ve) et désireux(se) de vous investir pleinement dans des missions concrètes, cette opportunité est faite pour vous. Basé(e) en région, vous développerez une expertise solide en marketing opérationnel, en prise directe avec le réseau commercial et les équipes marketing.
Vous serez également intégré au pôle marketing opérationnel constitué de Chargés de Marketing Régionaux (alternants) afin de répondre aux demandes entrantes des différents Responsables Marketing Régionaux (RMR) . Par ce biais, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets transverses.
Être alternant, en tant que Chargé(e) de Marketing Régional, au sein de l’équipe du Marketing régional, Mise en marché et Communication réseau, qu’est-ce que cela signifie ?
Votre quotidien sera rythmé par différentes missions afin d’accompagner au mieux les Responsables Marketing Régionaux :
1. L’analyse et l’orientation régionale :
Participer à la collecte et à la mise en forme des données clés.
Contribuer à l'analyse des actions marketing et à la réalisation de bilans.
2. La construction, animation et bilan des campagnes commerciales régionales :
Définition, réalisation et implémentation des ciblages au sein de notre outil de marketing automation
Construction du parcours clients/prospects de la campagne
Réalisation des outils de communication pour la campagne
Définition du plan d’animation de la campagne : déploiement auprès des équipes, animation et bilan & analyse
3. L’animation des campagnes du Plan d’action Relationnel & Commercial que porte les équipes Plan d’action clients (marketing national) :
Relais des différentes informations
Accompagnement du réseau à prioriser la matière à exploiter
Construction d’animation spécifiques sur les temps forts de l’année
4. Contribution au management de projets :
Participer au plan de développement régional en appuyant le RMR à l’élaboration et à la construction de ce dernier : plan d’animation, suivi du plan, consolidation des bilans
Participer à la conduite de projets transverses avec les collaborateurs du pôle marketing opérationnel pour une optimisation de l’organisation de l’équipe, l’évolution d’outil, de pratiques, …
Assister le RMR dans les projets d’initiative locale en méthode test & learn
5. L’animation marketing & communication interne :
Participer à l’élaboration des challenges commerciaux : création de l’univers du challenge, du plan de communication, s’assurer de la réalisation des suivis avec les indicateurs choisis, collecte des indicateurs, construction des supports de communication
Assister le RMR dans l’animer les différents enjeux de la Direction Marketing & Impact Client auprès du réseau commercial : Plan Marketing, Mise en marché, Satisfaction client, cadre législatif (CNIL, RGPD) ainsi que les différents sujets d’actualité
6. La communication externe :
Garant de la charte graphique du Groupe en local en veillant à ce que chacun applique l’identité visuelle du groupe en toute circonstance
Création de support en participant à la conception de supports de communication pour les partenariats ou lors d’évènements régionaux (invitations, save the date, flyers, signalétique, emailings, mailings, encarts publicitaires, etc.) .
Être Chargé de marketing régional au sein de l’équipe c’est être :
Proactif
Créatif
Organisé
Curieux
Force de proposition
Avec une bonne écoute active
Et un sens relationnel développé
Informations complémentaires :
Lieu : Basé à Paris Levallois
Formation : Vous préparez pour la rentrée 2026 un Bac +5 en Marketing/Communication et vous êtes à la recherche une alternance de 2 ans.
Expérience : Une première expérience en marketing opérationnel dans le monde de l’assurance, serait un plus.
Nous vous accompagnons durant votre apprentissage à devenir des professionnels autonomes et responsables, en capacité de gérer différentes missions au même moment. Vous aurez la garantie d’une alternance riche et dynamique !
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Assistant(e) méthodes & transports (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 05/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1250 collaborateurs et 84 alternant(e) s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026) , nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…) .
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste…) .
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.
Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.

Description des missions :
Le site de Romans sur Isère expédie ces produits pour des clients à travers le monde.
Dans ce contexte, le site de Romans recherche pour son service Planification Opérationnelle et Logistique, un(e) Alternant(e) - Assistant Méthode Transports.
Intégré au Bureau Transport Nucléaire, vous travaillez au quotidien avec l'équipe et serez amené à collaborer avec plusieurs service internes de l'usine (logistique, radioprotection…) .
Vos missions principales :
Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle des transports de matières nucléaires en gérant le projet de digitalisation
Mettre à jour le référentiel documentaire, en particulier les procédures de contrôle, en interface avec les équipes terrains et le service d'ingénierie des emballages de transport

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Juriste en droit social et relations sociales (F/H)

SAFRAN
Publiée le 05/03/2026

JURISTE EN DROIT SOCIAL ET RELATIONS SOCIALES (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Corbeil-Essonnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rattaché-e à l'équipe Direction des Relations Sociales de Safran Aircraft Engines France située à Corbeil, le-a juriste en droit social et relations sociales participe notamment aux missions suivantes :

1- Conseil et veille juridique
Rédiger des notes sur les évolutions règlementaires en matière de droit social et les décliner auprès de la communauté Etablissement et RH
Assurer un rôle général de conseil et d'assistance juridique en matière de droit social auprès des acteurs RH (fonctions centrales et RH établissement)
Décliner les accords Groupe auprès des équipes RH et veiller à leur bonne mise en œuvre
2- Relations sociales
Préparer, participer et apporter du support au responsable relations sociales pour les instances de dialogue social (CSE-C, CSSCT-C, Commissions) ainsi que pour certaines réunions de négociation.
Préparer les communications sociales
Participer à la rédaction des accords, à la gestion du calendrier social
Décliner les accords auprès des équipes RH en rédigeant des fiches pratiques et veiller à leur bonne mise en œuvre
3- Gestion des dossiers individuels
Préparer les dossiers disciplinaires, pré contentieux et contentieux avec les RH opérationnels
Apporter son expertise juridique à la validation de certains dossiers
Suivre les indicateurs sociaux et assurer le suivi budgétaire social
4- Projet transverse : Apporter votre support aux établissements dans le cadre des élections professionnelles
Elaborer des communications neutres et pédagogiques sur les élections et sur le rôle des IRP : réalisation d'une plaquette IRP (rôle, enjeux, règles électorales, dates clés, organisation du scrutin, etc.) .
Aider les établissements au lancement officiel de la campagne électorale IRP : planning, communication interne, affichage, réunions d'information collectives
Aider à la rédaction des protocoles d'accord préélectoral (PAP) intégrant les spécificités de chaque site.
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